Sistema de pensiones 2015

EL SISTEMA ESPAÑOL DE PENSIONES
2015
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ciudad
EL SISTEMA ESPAÑOL DE PENSIONES
2015
Notas básicas del Sistema
español de Pensiones
Sistema eminentemente contributivo.
Sistema de base profesional.
Financiación con cotizaciones sociales.
Régimen financiero de REPARTO.
Sistema solidario, no contributivo y universal.
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• DATOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE PENSIONES.DIC. / 2014.
Nº DE PENSIONES. IMPORTE MENSUAL NÓMINA. PENSIÓN MEDIA.-
9.279.077
8.134.865.945,68 €
876,69 €
PENSIÓN MEDIA DE JUBILACIÓN (DIC/2014). PENSIÓN MEDIA NUEVAS ALTAS JUBILACIÓN 2014.
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2014.
3
1.008,33 €
1,314,68 €
645,30 €
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• Proyección internacional.
•
•
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Convenios Bilaterales de Seguridad Social
Países aplican el Convenio Multilateral
Iberoamericano de Seguridad Social.
• 32 Países conforman el ámbito territorial de aplicación de los
Reglamentos Comunitarios de SS.
El Sistema español computa recíprocamente períodos de seguro con más
de 56 países y exporta más de 86.000 pensiones distribuidas en más de
115 países.
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• Gestión.- Reconocimiento inicial
Objetivo: “NO INTERRUPCIÓN DE RENTAS”
PLAZOS DE
RESOLUCIÓN
Jubilación
Inc. Perm.
Supervivencia
2014
6,84 días
42,14 días
6,58 días
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• Gestión.- Control de Pensiones .
RENTAS.- Más de 2,5 millones de controles anuales de renta de
pensionistas con complemento a mínimos.
RELEVO.- Se controla anualmente, de forma constante y permanente, la
existencia de relevista en más de 90.000 pensiones de jubilación parcial.
RESIDENCIA.- El INSS verifica anualmente la residencia de mas de 30.000
pensionistas que perciben un complemento por residir en España.
VIVENCIA.- Más de 300.000 pensiones se han dado de baja
automáticamente en 2014 con la información de las defunciones recibida
diariamente del Ministerio de Justicia.
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RETOS DEL SISTEMA
• FACTOR DEMOGRÁFICO. Esperanza de vida.-
España
ocupa el 16º puesto en el ranking de
países
(193)
ordenados
por
esperanza de vida, con una media de
87,6 años.
Tasa de natalidad.-
España
ocupa el 178º puesto en el ranking
de países (199) ordenados por tasa
de natalidad, con 10,6 nacimientos
por cada 1000 habitantes.
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ENVEJECIMIENTO DE
LA POBLACIÓN
EL SISTEMA ESPAÑOL DE PENSIONES
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RETOS DEL SISTEMA
Afiliados
20.000.000,00
19.152.331
19.000.000,00
18.000.000,00
17.000.000,00
FACTOR ECONÓMICO.- Crisis
16.000.000,00
15.000.000,00
14.000.000,00
Pensiones
9.400.000,00
9.200.000,00
9.000.000,00
8.800.000,00
8.600.000,00
8.400.000,00
8.200.000,00
8.000.000,00
7.800.000,00
9.201.080
9.065.830
8.919.997
8.805.164
8.671.018
8.531.935
Series1
8.390.796
8.273.939
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
8
19.005.566
17.916.784
17.581.860
17.326.280
16.731.170
Series1
16.491.672
16.227.662
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• REFORMAS ADOPTADAS. JUBILACIÓN.- EDAD / BASE REGULADORA / PORCENTAJE
2010.2011.2012.-
EDAD ORDINARIA
65 AÑOS
65 AÑOS
65 AÑOS
EDAD MEDIA REAL
63,84 AÑOS
63,87 AÑOS
63,89 AÑOS
Reforma. Edad ordinaria jubilación = 67años
Base Reguladora: 25 años.
Porcentaje 100%.- 37 años de cotización.
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• REFORMAS ADOPTADAS.- RDLEY 5/2013.
JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL
ALTAS JUBILACIÓN x MODALIDAD - RÉGIMEN GENERAL
2010
2011
2012
JUB. ANTICIPADA
50,36%
50,69%
49,45%
JUB. ORDINARIA
49,64%
49,31%
50,55%
OBJETIVOS DE LA REFORMA. Aproximar edad ordinaria y edad real.
Reducir la jubilación anticipada.
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MEDIDAS DE REFORMA. Acomodación edad.
Nuevas condiciones.
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• REFORMAS ADOPTADAS.- LEY 23/2013, de 23 de diciembre.
ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN.OBJETIVO.- Conjugar adecuadamente la suficiencia
de las pensiones con las sostenibilidad financiera
del Sistema
El nuevo índice tiene en cuenta los ingresos y gastos del Sistema; el número
de pensiones, efecto sustitución.
Índice Mínimo: 0,25%
Índice Máximo: IPC + 0,50%
EN 2014 LA EVOLUCIÓN DE LOS PRECIOS FUE -1,0%, LO QUE UNIDO A LA
REVALORIZACIÓN DEL 0,25% DE LAS PENSIONES, PROPICIÓ UNA GANANCIA ADICIONAL
PARA LOS PENSIONISTAS QUE SE CIFRA EN :
1.348,36 MILL/€
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• REFORMAS ADOPTADAS.- LEY 23/2013, de 23 de diciembre.
FACTOR DE SOSTENIBILIDAD.OBJETIVO.- Mantener la proporcionalidad entre
contribuciones
al
sistema
y
prestaciones
esperadas, sin que el aumento de la esperanza de
vida le impacte = EQUIDAD INTERGENERACIONAL
FACTOR DE SOSTENIBILIDAD: MECANISMO QUE VINCULA LA CUANTÍA DE LA JUBILACIÓN
A LA EVOLUCIÓN DE LA ESPERANZA DE VIDA DE LOS PENSIONISTAS.
ENTRA EN VIGOR EN 2019 Y SE REVISARÁ CON PERIODICIDAD QUINQUENAL.
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• REFORMAS ADOPTADAS.- RDLEY 5/2013, de 15 de marzo.
JUBILACIÓN ACTIVA.OBJETIVO.- Flexibilizar el régimen de compatibilidad
entre el trabajo y la jubilación, facilitando la
permanencia en activo a quienes se jubilan a partir
de la edad ordinaria y con una carrera completa de
cotización. SALARIO 100% / PENSIÓN 50%
19.669 PENSIONISTAS DE JUBILACIÓN COMPATIBILIZAN LA PENSIÓN CON EL TRABAJO.
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• REFORMAS ADOPTADAS.- RDLEY 11/2013, de 2 de agosto.
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.OBJETIVO.- Garantizar el principio de igualdad en el
acceso a las prestaciones a los trabajadores a tiempo
parcial, sin alterar los principios de proporcionalidad
y suficiencia de las pensiones.
Se crea el COEFICIENTE GLOBAL DE PARCIALIDAD como
mecanismo para la determinación del período mínimo de
cotización efectiva exigible en cada caso.
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DATOS. La pensión de jubilación se sitúa en 1.014,04 €, lo que supone un incremento
del 9,17% desde 2011.
El número de pensiones se incrementa en más de 408.000 desde 2011, hasta
situarse en marzo/2015 en 9.227.913.
En 2014 se ha batido el record de recursos dedicados a las pensiones
contributivas: Casi 40 de cada 100 € del PGE se gastan en España en
Seguridad Social.
En 2014 la edad media de acceso a la jubilación fue de 64,15 años, lo que
supone un incremento de 3,4 meses respecto a 2011 (63,87 años).
En 2013 y 2014 las pensiones se incrementaron por encima del ipc,
acumulando una ganancia adicional equivalente a más de 2.700 mill/€.
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LÍNEAS DE ACTUACIÓN.“SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA”
Objetivo.- Facilitar el ejercicio de derechos al ciudadano.
Acciones. Acercamiento al ciudadano. Información clara y sencilla. Reducción de trámites y documentos = Automatización de procesos /
Interoperabilidad sistemas de información.
Oferta completa de canales de acceso a los servicios: presencial /
telefónico / electrónico.
Apertura de la Seguridad Social al ciudadano:
SOCIAL”
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TU SEGURIDAD
Espacio reservado para el título
en dos líneas
dd · mm · aaaa
ciudad