Nuevos Indicadores de Género

3. Indicadores para los artículos con propuestas de género en la Ley de
Presupuesto
3.1 ARTICULO 6°. Aplicación genérica de la Ley N° 18.104
INDICADOR 1: Cobertura
beneficiarios/as directos/as
por
sexo
de
políticas
públicas
con
N° mujeres beneficarias/N° total de benefiarios/as x 100
Responsable: cada organismo público
INDICADOR 2: Objetivos estratégicos con perspectiva de género
1) Por Programa
2) Por Inciso
3) Por Unidad Ejecutora
N° de OE que mencionan su contribución a la igualdad de género/ N° total
de OE
Responsable: AGEV(OPP) /Inmujeres
OE: Objetivos estratégicos de programas presupuestales, Incisos y Unidades
Ejecutoras
Fuente: Tomo II de la Ley de Presupuesto Nacional
INDICADOR 3: Indicadores de resultado desagregados por sexo
1) Por Programa
2) Por Inciso
3) Por Unidad Ejecutora
N° de indicadores de resultado desagregados por sexo/ N° total de
indicadores de resultado x 100
Responsable: AGEV (OPP)
Fuente: Tomo II de la Ley de Presupuesto Nacional
3.2 ARTICULO 14. Rendición de cuentas con N° de vínculos laborales y
distribución por sexo.
INDICADOR 4: Distribución
administración pública
1) Por organismo
2) Por vínculo laboral
de
vínculos
laborales
por
sexo
en
la
N° de mujeres empleadas públicas por vínculo laboral/N° total de
empleados/as públicos/as x 100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
INDICADOR 5: Bajas de empleados/as por sexo en el Estado
1) Por organismo
2) Por vínculo laboral
Bajas de empleadas públicas en el año/ Número total de bajas de
empleados/as públicos/as x 100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
INDICADOR 6: Altas de empleados/as por sexo en el Estado
1) Por organismo
2) Por vínculo laboral
Altas de empleadas públicas en el año/ Número total de altas de
empleados/as públicos/as x 100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
NOTA: en este punto se sugiere observar otras discriminaciones sufridas por
las empleadas públicas que no se encuentran contempladas en el artículo
14, por los que se sugiere el siguiente indicador:
INDICADOR 7: Segregación ocupacional en el sector público
1) Por organismo
N° de mujeres funcionarias por escalafón y grado/ Número total de
funcionariado en el escalafón y grado x 100
Funcionariado: se considera el personal presupuestado o en régimen de
contrato de función pública.
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
3.3 ARTICULO 24: Registro de funcionarios a redistribuir indicando perfil
laboral y sexo.
INDICADOR 8: Registro de funcionarios a redistribuir indicando perfil laboral
y sexo.
1) Por organismo
2) Por perfil laboral
N° de mujeres en disponibilidad/ N° total de personas en disponibilidad x100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
3.4 ARTICULO 45. No se aplica el régimen general de control de
inasistencias por enfermedad a las embarazadas.
No se propone indicador.
3.5 ARTICULO 51. Adolescentes embarazadas o con un niño pequeño a
cargo que ingresan como becarias con beneficios especiales.
INDICADOR 9: Cobertura por sexo de las becas
1) Por organismo
N° de becas otorgadas a mujeres/ total de becas otorgadas x 100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
INDICADOR 10: Focalización de becas en mujeres embarazadas o con
niños pequeños.
1) Por organismo
N° de mujeres becarias embarazadas o con hijos menores a 4 años/ total
de becas otorgadas x 100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
INDICADOR 11: Promoción del acceso a becas de embarazadas o con
niños pequeños.
1) Por organismo
N° de llamados a becarios/as con mención del beneficio especial para
mujeres embarazadas o con niños pequeños/N° total de llamados a
becarios/as X 100
Responsable: ONSC de la Presidencia de la República
3. 6. ARTÍCULO 51. Monto de aportes de IRPF en millones de pesos
INDICADOR 12: Distribución por sexo de los pagos de impuestos directos
Monto total de pagos de irpf realizados por mujeres según categorías/
Monto total de pagos según categorías x 100
Categorías: a) Trabajo Dependiente, b) Trabajo Independiente, c)
Mantiene IRPF IRAE Preceptivo, d) IRAE por Opción, e) Jubilaciones y
Pensiones , f) Multi-Ingreso de Trabajo, g) Opción Núcleo Familiar
Responsable: MEF - DGI
Nota: Se sugiere la distribución por sexo de otros impuestos directos como
el Impuesto al Patrimonio o el Impuesto a las Trasmisiones patrimoniales.
3. 7. ARTÍCULO 383. Fondo de Desarrollo Rural.
INDICADOR 13: Cobertura por sexo de programas de fomento rural
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por AREA URBANA /RURAL
3) Por RUBRO
4) Por TIPO DE APOYO (infraestructura, tierra, subsidios, financiamiento,
capacitación, asistencia técnica, etc.)
Nº de mujeres titulares de emprendimientos apoyados / Nº Total de
emprendimientos apoyados x 100
RESPONSABLE: MGAP
INDICADOR 14: Visibilización del trabajo femenino en los programas de
fomento rural
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por AREA URBANA /RURAL
3) Por RUBRO
4) Por TIPO DE APOYO (infraestructura, tierra, subsidios, financiamiento,
capacitación, asistencia técnica, etc.)
Nº de mujeres colaboradoras en emprendimientos apoyados / Nº Total de
colaboradores/as x 100
RESPONSABLE: MGAP
3. 8. ARTÍCULO 413. Apoyo a MIPYMES
INDICADOR 15: Solicitud de apoyo por sexo
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por AREA URBANA /RURAL
3) Por RUBRO
Nº de mujeres titulares de MIPYMES solicitantes de apoyo / Nº Total de
solicitudes de apoyo x 100
RESPONSABLE: MIEM. DINAPYME
INDICADOR 16: Cobertura por sexo de los programas de apoyo a MIPYMES
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por AREA URBANA /RURAL
3) Por RUBRO
Nº de mujeres titulares de MIPYMES apoyadas / Nº Total de MIPYMES
apoyadas x 100
RESPONSABLE: MIEM. DINAPYME
INDICADOR 17: Contribución al empleo femenino de los programas de
apoyo a MIPYMES
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por AREA URBANA /RURAL
3) Por RUBRO
Nº de mujeres empleadas en MIPYMES apoyadas / Nº Total de
empleados/as x 100
RESPONSABLE: MIEM. DINAPYME
INDICADOR 18: Programas de apoyo a MIPYMES con evaluación de
impacto de género.
Programas de apoyo a MIPYMES que incluyen un módulo de género en las
evaluaciones de impacto/ total de programas de apoyo a MIPYES x 100.
RESPONSABLE: MIEM – DINAPYME
Nota: se sugiere la considerar los efectos sobre el trabajo remunerado y no
remunerado en la evaluación de impacto de género.
3. 9. ARTÍCULO 414. Programa de asistencia en el diseño de MIPYMES
INDICADOR 19: Postulaciones al programa por sexo
N° de mujeres empresarias postuladas/ N° total de postulados/as al
programa x 100
RESPONSABLE: MIEM – DINAPYME
3.10 ARTICULO 416. Programa de apoyo a la competitividad y promoción
de exportaciones (PACPYMES II)
INDICADOR 20: Postulaciones al programa por sexo
N° de mujeres empresarias postuladas/ N° total de postulados/as al
programa x 100
RESPONSABLE: MIEM – DINAPYME
3.11. ARTÍCULO 441. Apoyo a la promoción del deporte de las mujeres
Nota. Este artículo es confuso en tanto la partida presupuestal se destina a
mantenimiento y vigilancia y no a la generación de nueva infraestructura
adaptada a las necesidades deportivas de las mujeres.
RESPONSABLE: MTYD
3. 12. ARTÍCULO 443. Promoción de no violencia y revisión de roles de
género.
INDICADOR 21: Promoción de la no violencia y revisión de roles
tradicionales de hombres y mujeres en eventos deportivos comunitarios.
1) Por DEPARTAMENTO
Nº de eventos deportivos comunitarios con alguna acción de promoción
de la no violencia/ Nº total de eventos deportivos comunitarios.
RESPONSABLE: MTYD
3.13. ARTÍCULO 444. Promoción del deporte en hombres y mujeres
INDICADOR 22: Cobertura por sexo de las actividades deportivas
futbolísticas juveniles promovidas
1) Por DEPARTAMENTO
Nº mujeres participantes en actividades futbolísticas juveniles/ Nº Total de
participantes en actividades futbolísticas juveniles x 100
RESPONSABLE: MTYD
Nota: se sugiere en caso que el programa incluya cursos, considerar si
los/las docentes y/o entrenadores/as recibieron alguna formación en
género.
3.14. ARTÍCULO 445. Contratación de personal para deporte comunitario
INDICADOR 23: Distribución por sexo de los contratos temporales
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por tipo de actividad: docente y no-docente
Nº mujeres contratadas / Nº Total de contratados/as x 100
RESPONSABLE: MTYD
INDICADOR 24: Convocatoria inclusiva para contrato temporal
N° de convocatorias para contratación temporal con lenguaje inclusivo o
con mención al artículo/N° total de convocatorias x 100
RESPONSABLE: MTYD
3.15. ARTÍCULO 503. Becas de estudio del MEC
INDICADOR 25: Postulantes a becas por sexo
1) Por ÁREA DE CONOCIMIENTO
2) POR NIVEL EDUCATIVO (GRADO, POSTGRADO, DOCTORADO)
Nº de mujeres postuladas a becas de estudio MEC/ Nº Total de
postulaciones a becas de estudio MEC x 100
RESPONSABLE: MEC
INDICADOR 26: Cobertura por sexo de becas otorgadas por el MEC
1) Por ÁREA DE CONOCIMIENTO
2) POR NIVEL EDUCATIVO (GRADO, POSTGRADO, DOCTORADO)
Nº mujeres beneficiarias de becas de estudio MEC/ Nº Total de becas de
estudio MEC otorgadas x 100
RESPONSABLE: MEC
INDICADOR 27: Convocatoria inclusiva para becas MEC
N° de convocatorias becas MEC con lenguaje inclusivo o con mención al
artículo/N° total de convocatorias x 100
RESPONSABLE: MEC
3.16. ARTICULO 504. Promoción de valores en actividades educativas,
culturales, etc
INDICADOR 28: Efectividad en ejecución de actividades de promoción de
valores y revisión de roles de género
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) por tipo de actividad
Nº actividades de promoción realizadas/ Nº actividades programadas x 100
RESPONSABLE: MEC
3. 17. ARTÍCULO 507. Promoción de actividades de formación y creación
artística
INDICADOR 29: Cobertura por sexo de las actividades de formación y
creación artística
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por tipo de actividad de formación y creación artística
Nº mujeres participantes/ Nº Total de participantes x 100
RESPONSABLE: MEC
INDICADOR 30: Convocatoria inclusiva a actividades de formación y
creación artística
N° de convocatorias con lenguaje inclusivo o con mención al artículo/N°
total de convocatorias x 100
3.18. ARTÍCULO 603. Apoyo a la asignación de viviendas propias.
INDICADOR 31. Cobertura por sexo del Plan Quinquenal de viviendas.
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por TIPO DE VIVIENDA
4) Por TIPO DE HOGAR
Nº mujeres titulares de viviendas asignadas/ Nº Total de viviendas asignadas x
100
RESPONSABLE: MVOTMA
3.19. ARTÍCULO 617. Apoyo a programas sociales.
INDICADOR 32: Cobertura por sexo de programas sociales
1) Por DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA
2) Por programa
Nº mujeres beneficiarias de los programas apoyados/ Nº Total de personas
beneficiarias de los programas que reciben apoyo x 100
RESPONSABLE: MIDES
3.21. ARTÍCULO 639. Creación de cargos judiciales especializados en
violencia doméstica.
INDICADOR 33: Efectividad en la designación de funcionarios especializados
en Violencia Familiar
1) Por escalafón, grado, denominación
Nº personal especializado designado para violencia familiar/ Nº cargos
previstos x 100
RESPONSABLE: PJ
3.22. ARTÍCULO 643. Creación de juzgados especializados en asuntos de
familia incluida especialización en violencia doméstica.
INDICADOR 34: efectividad en la designación de funcionarios especializados
en Violencia Familiar.
1) Por escalafón, grado, denominación
N° de personal especializado designado para violencia familiar/ Nº de cargos
previstos x 100
RESPONSABLE: PJ