Curso Gesti¾n de SST y concordancias con Ley 29783

SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001:2007 Y CONCORDANCIA
CON LA LEY 29783 - LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivos




Conocimiento y aplicación de conceptos para la puesta en marcha o revisión
de un SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
Revisión de las concordancias de la Ley 29783 con la norma OHSAS 18001.
Desarrollar un sistema de acuerdo a los alcances de cada empresa
partiendo de una política definida por su alta dirección.
BASE LEGAL: Conocimiento de la Legislación suprasectorial con las
competencias del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, Ministerio de
Energía y Minas y Ministerio de Producción; normas relacionadas alcances y
compromisos por parte del empleador.
Identificar los principales riesgos y establecer el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo "CSST".
Dirigido a

Dirigido a Gerentes, Jefes y Supervisores, especialistas en Recursos
Humanos y seguridad, Cias. de Seguros, Responsables de Locales Públicos
como Universidades, centros educativos, Centros Comerciales, Hospitales,
Industrias en General, responsables de Personal, Abogados, Ingenieros,
Administradores.
Temario
1. Principios y Fundamentos del SGSSO
 Antecedentes: Revolución Industrial, Loss Control, Seguridad y la
Administración Moderna.
 Sistemas de Gestión.
 Definiciones: Peligro y Riesgo
 ¿Qué es un sistema de Seguridad?
 ¿Que es lo que realmente se consigue o se espera conseguir?
 Definición de un buen o mal sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 ¿Cómo se implementa un sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional?
 El involucramiento y compromiso de la gente: clave para que el
sistema funcione.

Los sistemas de seguridad mundial: DNV y DUPONT.
2. Principios y Fundamentos de Accidentabilidad
 Teoría de Causalidad.; Condiciones y Actos Inseguros;
 Teoría de Incertidumbre. Principio de Heisenberg, Mecánica
Cuántica, Riesgo Base y Riesgo Residual.
3. Supervisión Efectiva
 7 Hábitos de la Gente Efectiva. Stephen R. Covey.
 Administración en una Página. Riaz Khadem, Robert Lorber.
 Supervisión Eficaz CIS - Control de Pérdidas.
 Supervisión o Vigilancia (Centro de Londres) y Negligencia
Profesional.
 Responsabilidad de las jefaturas y supervisores de planta referente a
este tema.
 Estructura y responsabilidad de un sistema de gestión de seguridad
basado en OHSAS 18001.
 Liderazgo en seguridad y su impacto sobre el funcionamiento en un
sistema de Seguridad.
4. Auditorias y Fiscalizaciones
 Principios y Fundamentos. Diferencias.
 Listas de Verificación de Normas Legales y Voluntarias.
5. El Planeamiento Estratégico y Los Sistemas de Gestión
 Análisis FODA.
 Matriz IPERC
 Matriz de Requisitos Legales
 Lineamiento Estratégico, Objetivos y Metas, Líneas de Acción,
Actividades y Tareas.
6. Legislación de la seguridad en los diferentes sectores
 Interpretación de la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 D.S. 042-F Reglamento de Seguridad Industrial.
 DS 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería
 DS 043-2007 EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de
Hidrocarburos
 Autoridades sectoriales y sus competencias.
7. Manejo de seguridad en empresas industriales
 Experiencia en industrias mineras y energéticas. Estadística de
accidentes.
 Ejemplos en industria, construcción, industria alimentaria.
8. Impacto en los trabajadores
 El factor por participación: crítico para el desarrollo de
comportamiento seguro.
 Capacitación y concientización. Rol del supervisor.
 Mejoras e rendimiento y motivación.
 Involucramiento y alineamiento con objetivos estratégicos de
organización.
9. Indicadores de gestión en términos de seguridad
 Proactivos:
generación,
monitoreo
comportamientos
 Reactivos: indicadores de resultado
y
seguimiento
de
Método



Presentación Teórica y desarrollo de talleres utilizando una combinación de
presentaciones, ejercicios prácticos y sesiones de aplicación con estilo
dinámico y participativo.
Evaluación Continua de desempeño de los participantes.
Evaluación Escrita.
Requerimientos
El cliente deberá proporcionar para el dictado del curso “IN HOUSE” lo siguiente:
 Salón ó Auditorio.
 Ecran.
 Pizarra Acrílica
 Proyector multimedia
 Listado de participantes