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Tax Executive Workshops
FISCALIDAD DE LA RETRIBUCIÓN E
INDEMNIZACIONES
Mayo – Junio 2016
Sesión 4: Incentivos fiscales a la movilidad 25 Mayo
internacional de empleados y directivos:
exención del artículo 7.p de la Ley del IRPF y
régimen de impatriados
Fiscalidad de la
Retribución e
Indemnizaciones
 Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
 Nuevo régimen especial de impatriados en 2015.
Sesión 5: Aspectos fiscales de las
indemnizaciones por extinción de la
relación laboral
1 Junio
 Impacto de las medidas fiscales del Proyecto de
Reforma de la Ley del IRPF.
OBJETIVOS
 Alternativas para el abono de indemnizaciones.
 Repasar cada una de las herramientas retributivas
que se pueden incluir en el plan de compensación
de la compañía, sus beneficios y perfiles a los que
aplica.
Sesión 6: Caso práctico integrado
 Profundizar sobre las implicaciones fiscales de los
rendimientos del trabajo: retribución dineraria, en
especie, dietas, bonus e incentivos, elementos de
retribución flexible, etc.
 Estudiar la casuística especial de la fiscalidad de
profesionales expatriados e impatriados.
METODOLOGÍA
 Se desarrollarán 5 módulos, a través de los cuales
se profundizará sobre cada una de las
implicaciones fiscales que conlleva cada
elemento del paquete retributivo.
 Cada módulo incluirá el análisis de ejemplos
prácticos que apoyarán el estudio de la normativa
y todas sus vertientes.
 Al finalizar, se desarrollará un 6º módulo para el
repaso general y solución de un caso práctico que
integrará las cuestiones más controvertidas.
CONTENIDOS
Sesión 1: Repaso y principales novedades de la
Ley del IRPF sobre la tributación de los
rendimientos del trabajo
8 Junio
4 Mayo
Sesión 1 bis: Implicaciones fiscales de los sistemas
de retribución flexible.
4 Mayo
 Régimen aplicable a los productos habituales de los planes
de retribución flexible: tickets restaurante, guarderías,
formación, seguro médico, equipos informáticos y ADSL, uso
de vehículos, etc.
Sesión 2: Fiscalidad de los incentivos basados en
acciones
11 Mayo
 Stock Option Plans.
 RSUs.
 SAR.
 Compraventa financiada de acciones.
PROFESORES
D. Salvador Espinosa de los
Monteros
Socio de Garrigues
D. Eduardo Gómez de Salazar
Socio de Garrigues
 Adicionalmente participarán en el programa
profesionales del departamento de Human Capital
Services de Garrigues, así como destacados
miembros de la administración tributaria.
HORARIO
 Horario: miércoles de 18.30 a 21.00 horas
 Duración: 15 horas
Sesión 3: Tendencias en materia de Previsión
18 Mayo
Social: tratamiento fiscal aplicable a planes de
pensiones, seguros colectivos y planes de
previsión social empresarial
 Límite de aportaciones.
 Nuevos criterios de imputación fiscal de las primas.
 Supuestos adicionales de liquidez.
 Criterios de revisión de las pólizas.
 Conveniencia de mantener un Plan de Previsión Social
Empresarial.
INSCRIPCIÓN Y TASAS
 La cuota de inscripción es de 1.250 euros.
 Se aplicará un descuento del 25% para 2 o más
inscripciones de la misma organización, y del 30% en
caso de ser miembro de la Asociación de Antiguos
Alumnos del Centro.
 Los socios globales y protectores de APD cuentan con
condiciones especiales para su inscripción.
 Para inscribirse, contactar con Alejandro Cárdenas.
Tel. 91 514 53 30.
e-mail: [email protected]
En el entorno actual y
tras la publicación de la
reforma Tributaria por
la que se modifica la
Ley del Impuesto sobre
la Renta de las
Personas Físicas,
muchas compañías,
tanto cotizadas como
no cotizadas, están
revisando sus sistemas
retributivos con el
objetivo de identificar
oportunidades de
mejora fiscal del
paquete de
compensación.
Estas alternativas
incluyen tanto los
denominados planes
de retribución flexible
para empleados, como
esquemas de
incentivos en acciones
y fórmulas alternativas
a los planes de
pensiones.
Adicionalmente, en
el caso de empleados
con responsabilidades
internacionales, la
normativa española
permite la aplicación
de determinadas
ventajas fiscales.
CALENDARIO
L
2
9
16
23
30
M
3
10
17
24
31
MAYO 2016
X J V S
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
D
1
8
15
22
29
L
M
6 7
13 14
20 21
27 28
JUNIO 2016
X J V
1 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30
Fiscalidad de la Retribución
Festivos
S
4
11
18
25
D
5
12
19
26
Este taller pretende
profundizar sobre cada
una de las
implicaciones fiscales
que conlleva cada
elemento del paquete
retributivo.
Más teres
oficiales
Dirigidos a recién licenciados o graduados
MÁSTERES UNIVERSITARIOS
• Práctica Tributaria (Máster en
Tributación)
• Práctica Jurídica Empresarial (Máster en
Derecho Empresarial)
• Práctica Jurídica Laboral
• (Máster en Asesoría Jurídica Laboral)
• Banca y Finanzas
• (Máster en Banca y Finanzas)
• Recursos Humanos
• (Máster en Recursos Humanos)
“Quiero formarme
con los mejores
profesionales”
ACCESO A LA ABOGACÍA
• Máster Universitario en Práctica Jurídica:
• Especialidad Tributaria
• Especialidad Empresarial
• Especialidad Laboral
• Especialidad en Derecho Internacional
de los Negocios
Más teres Executive
Dirigidos a profesionales con experiencia
• Asesoría Fiscal
• Fiscalidad Internacional
• Recursos Humanos
• Práctica Jurídica Empresarial
• Relaciones Laborales
• Programa de Especialización en
Compensación y Beneficios
• Avanzado de Compensación y Beneficios
• Inmersión en la Gestión Deportiva
• Fashion & Law
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