MÓDULO III: LOS SISTEMAS DE SALUD Y SUS IMPLICANCIAS

MÓDULO III:
LOS SISTEMAS DE SALUD Y SUS IMPLICANCIAS SOBRE LA
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, CONDICIONES DE EMPLEO
Y TRABAJO EN EL SECTOR SALUD
INTRODUCCIÓN
Este Módulo tiene como propósito reconocer algunas características del contexto
sanitario en la región y su correlación con la gestión del empleo y del trabajo de los
trabajadores de salud.
A partir de la lectura del documento de base y de lecturas complementarias
sugeridas, se espera que los participantes estén en condiciones de alcanzar los
objetivos
de aprendizaje que se exponen más adelante, y que mediante la
realización del ejercicio práctico, puedan relacionar las tendencias generales con la
situación más particular del país donde residen.
La lectura principal del módulo, elaborada ad hoc, “Contexto y Organización de los
sistemas de salud y sus implicancias sobre las condiciones de empleo y trabajo en
el sector salud”, comienza con una breve reseña sobre la influencia que han tenido,
sobre los patrones de salud y enfermedad de los países de las Américas, los
cambios demográficos, sociales y económicos de las ultimas décadas.
La lectura indaga luego, sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la salud de
la población, en el sistema de salud y en los trabajadores de salud.
También presenta una reseña sobre los principales aspectos de las reformas y se
examinan las iniciativas internacionales para la mejora de las condiciones de
trabajo en el sector salud, como la de trabajo decente. De este modo, se pretende
caracterizar el marco normativo que regula el desempeño de los recursos humanos
del sector salud.
Evalúa además, algunos puntos que denotan el proceso de precarización de las
condiciones de empleo sufrido en los últimos años e indaga lo referido a las
condiciones de trabajo que priman en el sector salud.
Por ultimo, la lectura refiere algunos aspectos del sistema de aseguramiento contra
riesgos profesionales y normativas específicas para el sector salud.
La lectura complementaria da la posibilidad de ahondar en el conocimiento de los
puntos antes expuestos, abordando la problemática de la falta de información
sistematizada sobre Recursos Humanos en Salud en los países de la región,
ofreciendo una guía para utilizar la información
disponible y proponiendo
metodologías para el análisis de las relaciones colectivas de trabajo y los sistemas
de remuneración e incentivos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Identificar las tendencias de la situación de salud poblacional y de la
organización de los Sistemas de Salud en los aspectos relacionados con la
gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
Analizar las normativas, políticas y programas existentes, referidas a la
gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
CONTENIDOS TEMÁTICOS:
Los cambios en los sistemas sanitarios y su repercusión en la salud de los
trabajadores de salud.
La situación de la salud poblacional y de los sistemas de salud
Epidemiología laboral
La innovación tecnológica y sus implicancias sobre los recursos humanos en
salud
Los cambios en los sistemas sanitarios y su repercusión en la salud de los
trabajadores de salud
Iniciativas de organismos internacionales, marcos normativos, y programas
sobre condiciones de empleo y trabajo en el sector salud
Legislación laboral: Situación actual en cinco países de América Latina
Condiciones de trabajo en el sector salud
Salud y seguridad ocupacionales: naturaleza del sistema de aseguramiento
contra riesgos profesionales
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
•
Actividad
3.1.
preparar
una
presentación
de
PPT
sobre
las
implicancias del contexto Sanitario sobre la Salud de los Trabajadores
enviárselas al tutor.
•
Participar de la Sesión Elluminate donde presentara su ppt
•
Galería de Producciones subir su ppt
•
Actividad 3.2.: Participar del Foro "Gestión del trabajo y la calidad de
prestación de los servicios"
•
Actividad 3.3.r Análisis Estratégico del problema priorizado
LECTURA PRINCIPAL
Acevedo G., Farias A., Sánchez J. Contexto y Organización de los sistemas de salud
y sus implicancias sobre las condiciones de empleo y trabajo en el sector salud
2008.
LECTURA COMPLEMENTARIA
Dal Poz, M Novick, M Galin, P; Varella T. Relaciones laborales en el sector salud,
Fuentes de información y métodos de análisis Observatorio de Recursos Humanos
en Salud, Nº 2, 2000
BIBLIOGRAFÍA ADICIONAL DE REFERENCIA
Barreto Ghione, H.
Trabajo decente: Particularidades de la construcción de un concepto
jurídico a partir del lenguaje corriente, 2003.
Begoña Álvarez, Laura Pellisé y Félix Lobo, Sistemas de pago a prestadores de servicios de
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LINKS DE INTERÉS
Organización Panamericana de la Salud
http://www.paho.org
Organización Internacional del Trabajo
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Plan Regional OMS sobre Salud de los Trabajadores 2001
http://www.who.int/occupational_health/publications/amregplan/en/index.html