14._Tips_nuevos_empresarios

El camino hacia el éxito, el cumplimiento de las normas legales:
Los emprendedores que quieran destacar al momento de iniciar sus
actividades mercantiles, deben estar conscientes y suficientemente
motivados
para
afrontar
retos
cuyas
particularidades
son
develadas en pleno trámite de constitución de sus empresas.
Para alcanzar el éxito comercial deseado, el futuro empresario
debe
apelar
a
un
buen
sentido
común,
a
una
buena
administración, a una estrategia bien concebida en un plan de
marketing, así como el visualizar un producto competitivo y
ganador o servicios que marquen la excelencia frente a los demás,
cuyas características
direccionen a las claras a una victoria
empresarial.
Para mantener
este objetivo optimista, en la actualidad es
necesario lidiar con cumplimientos
legales
que regulan las
actividades comerciales, ya que el no hacerlo, podría arribar en
problemas laborales, tributarios, societarios, competencia desleal,
de seguridad social y
de propiedad intelectual, por citar algunos
ámbitos.
Los problemas de incumplimientos legales provocarían multas,
notificaciones
a
procesos
administrativos,
inspecciones,
cierre
temporal o definitivo de la empresa.
Para mantener la visión emprendedora y de cumplimiento se
sugieren
alternativas
que
dispensen
el
sorteo
de
afectaciones
posibles y a la larga obtener beneficios:
ASESORAMIENTO PROFESIONAL: La constitución de compañías se
la debe realizar con el apoyo profesional de un abogado societario,
cuyos honorarios deben ser considerados como una inversión que
culmine diligentemente el trámite.
IDENTIFICACIÓN COMERCIAL: No solamente es necesario pensar en
la razón social de la compañía sino en el nombre comercial con el
cual se identificará a la empresa,
una empresa posicionada
mantendrá un nombre comercial posicionado e identificado en el
mercado. Es recomendable que el nombre comercial cumpla con las
exigencias de la Ley de Propiedad Intelectual, siendo
novedoso,
suficientemente distintivo y susceptible de representación gráfica.
OBJETO DE LA COMPAÑÍA: El objeto social de una empresa debe
ser amplio con la finalidad de abarcar diferentes campos de
acción, actividades comerciales, venta de productos o prestación de
servicios empresariales, logrando de esta forma evitar el trámite de
ampliación del objeto a través de escritura pública e incurrir en
gastos innecesarios.
CONTRATOS DE TRABAJO POR ESCRITO: Si tiene trabajadores, no
olvide celebrar contratos de trabajo por escrito e inscribir estos
instrumentos en las Inspectorías del Trabajo, de esta forma se
evitará pago de multas en caso de incumplimiento. Los contratos
son ley para las partes, y es una herramienta sólida que permite
determinar los derechos y obligaciones sin que deban ser probados
por otros medios. Este cumplimiento le permitirá determinar en
alcance laboral en caso de ser demandado por algún trabajador.
OBTENCIÓN DEL RUC y PAGO DE IMPUESTOS: Luego de la
conformación de la empresa deberá obtener el Registro Único de
Contribuyentes con la debida autorización de emisión de facturas.
Toda actividad contable de su empresa debe ser llevada a cabo por
un contador debidamente inscrito, que le brinde la seguridad de
un manejo contable oportuno que le evitará problemas
en lo
posterior.
GIRO DEL NEGOCIO Y COBRO OPORTUNO: Es vital que las
relaciones comerciales tengan su origen en contratos debidamente
celebrados que determinen claramente su objeto, precio,
los
compromisos y la forma de resolver las controversias. De igual
forma el crédito
se lo debe conceder una vez que se confirme la
capacidad o solvencia del solicitante y se lo debe plasmar en
títulos ejecutivos como las letras de cambio y pagarés debidamente
girados y suscritos. Sin los documentos mencionados, la gestión de
cobro y el retorno del crédito pueden verse afectados. No acepte
cheques posdatados, no utilice este instrumento como instrumento
de crédito.
REGISTRO MARCARIO: Es recomendable que los productos o
servicios creados sean protegidos al amparo de una marca que los
identifique frente al resto, registrada bajo los procedimientos
determinados en la ley de
encuentre
propiedad intelectual y que se
posicionada, podría convertirse en un plus fuertemente
cotizado.
INVERSIÓN EN CAPACITACIONES: Muchas empresas modernas ven
a los procesos de capacitación como una base sólida para conseguir
el éxito deseado, capacite a sus colaboradores y a los directivos de
la empresa y los resultados se develarán en los diferentes ámbitos
invertidos.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL: Organice su empresa en forma
simple,
con la determinación clara
administrativa
y
operativa
a
y precisa de su estructura
efectos
de
responsables y el alcance de sus funciones,
identificar
a
sus
ya que un manejo
doloso de un colaborador o subalterno, podría conllevar a la
empresa a través de litigios penales o civiles.
MOTIVE: Invierta en procesos de motivación institucional, un
colaborador alegre es siempre proactivo.
Lo anteriormente referido son consejos que podrían marcar vectores
de considerable importancia así como diferencias al momento de
crear o mantener una empresa, por eso es vital que los temas
expuestos sean analizados al amparo de la legislación establecida
para cada ámbito para conseguir un eficaz, seguro y éxitos manejo
empresarial.