Compensación a realizar como máximo en el año siguiente a su
Anuncio
ACUERDO MARCO Y CONVENIO DIPUTACIÓN 2013-2015 ACUERDO MARCO Y CONVENIO DIPUTACIÓN 2013-2015 ACCIÓN SOCIAL: Requisitos generales para el acceso: llevar 365 días continuados de prestación de servicios a la Corporación. No se tendrán en cuenta las interrupciones superiores a 20 días hábiles entre contratos POR FALLECIMIENTO Y/O INVALIDEZ • Fallecimiento: 460 € por año de servicio • Seguro de muerte e invalidez: cubrirá los riesgos de muerte e invalidez, en los grados y condiciones que se especifiquen en la póliza. • Seguro de responsabilidad civil: se cubrirá la responsabilidad civil de los funcionarios/as en el desempeño de sus funciones • Plan de pensiones y plan de ahorro: se mantendrá el Plan de Pensiones atendiendo a lo previsto en la LPGE anuales. Se mantendrá el Plan de Ahorro, actualmente en suspenso, pudiendo destinarse las aportaciones a cualquier otro sistema colectivo de ahorro. AYUDAS PROTÉSICAS Suspendidas temporalmente durante la vigencia marco/convenio colectivo (Disposición adicional 3ª) del presente acuerdo COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD POR EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: - ANUAL (Productividad): 1.050 € en dos pagas (abril y septiembre) - QUINQUENAL (cada 5 años) o 15 años: 300 €. o 20 años: 50% de una mensualidad. o 25 años: 100% de una mensualidad. o 30 años: 150% de una mensualidad. o 35 años: 200% de una mensualidad. o 40 años: 3.000 €. - POR LA VIDA LABORAL: o Jubilación forzosa o incapacidad permanente absoluta: 120 € por año de servicio. o Jubilación voluntaria de un año o mas: 250 € por año de servicio o Jubilación voluntaria con dos años o por incapacidad permanente total: 500 € por año de servicio POR DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD GRAVE • Discapacidad o dependencia: 150 € por hijo/a, madre/padre y/o cónyuge del funcionario/a a cargo y conviviendo y sean declarados en situación de discapacidad, igual o superior al 33% o Grado de Dependencia, igual o superior a grado 2, no contando con ingresos superiores a dicha cantidad. En caso de fallecimiento, se mantienen las cantidades a favor de la persona discapacitada hasta la edad de jubilación forzosa del funcionario/a. • Tratamientos especiales: hasta 300 € año por tratamientos especiales de reeducación del lenguaje, dificultad del aprendizaje, psicoterapia, fisioterapia y atención temprana, cuando acredite mediante prescripción facultativa y factura haber tenido que someterse a dichos tratamientos. • Compra o adaptación de un vehiculo de discapacitado/a y enfermedades graves, por una sola vez, hasta el 80% de la factura, con un limite máximo de 300 € AYUDAS A LA EDUCACIÓN 90 € Educación infantil y Educación Especial 100 € Educación Primaria 135 € Educación Secundaria Obligatoria 165 € Bachillerato; Formación Profesional; Grado medio 200 € Universidad becada o gratuita; Grado Superior FP Universidad; Master, Expertos, postgrados, Doctorados, Hasta un máximo de 500 € Escuela de idiomas grado superior. 1ª y 2ª matricula 50% INDEMNIZACIONES • Empleados/as de la Residencia La Vega de Antequera: 45 € (Salvo en aquellos casos que los empleados hagan uso del transporte proporcionado por Diputación) • Empleados/as de los SS.CC: 2 € por día trabajado con vehiculo particular TRABAJOS EXTRAORDINARIOS Compensación a realizar como máximo en el año siguiente a su realización Con carácter general: 1,5 horas por hora trabajada Nocturnos o festivos: 2 horas por hora trabajada Nocturnos en festivo: 2,5 horas por hora trabajada ACUERDO MARCO Y CONVENIO DIPUTACIÓN 2013-2015 ACUERDO MARCO Y CONVENIO DIPUTACIÓN 2013-2015 JORNADAS NO ORDINARIAS Jornada reducida por conciliación: hijos/as menores de 12 años, persona mayor que requiera especial dedicación o personas con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, con reducción proporcional de las retribuciones. Jornada reducida por interés particular: si es compatible con la naturaleza del puesto y supeditado a necesidades del Centro o Servicio, con reducción proporcional de las retribuciones, no acumulables a otras previstas legalmente. Reducción por discapacidad del 65% o superior de hijo/a, cónyuge o ascendiente con quien se conviva: una hora acumulable semanalmente fuera de jornada obligatoria Turno de noche: compensación de 2 días hábiles en turnos rotatorios y 4 días hábiles para turnos fijos Inhábiles: • Turno de mañana y tarde: un día por festivo trabajado, mas una guardia o jornada de descanso • Turno de noche: Un día por festivo trabajado mas una guardia de diez horas o jornada de descanso DIETAS AYUDAS DIVERSAS Centro Infantil por hijos/as hasta 3 años y con un máximo de 11 meses Natalidad o Adopción Uso vehiculo propio: Importe por kilómetro Comedor: Precio público en días laborales (5 €uros) Sólo para los trabajadores/as, excluyendo a conyugues e hijos/as Préstamos a empleados: Dotación de un fondo anual con 600.000 € 20 especiales de 6000 € para adquisición de vivienda habitual y vehículos, teniendo prioridad para los vehículos los trabajadores de los SS.CC. 60 extraordinarios de 3000 € Resto de prestamos ordinarios hasta un máximo de 2000 € a reintegrar en un máximo de 16 mensualidades sin intereses 180 €/ mes 200 € 0,23 € 5€ Viviendas de Diputación: en régimen de alquiler , que la Corporación garantizará cuando se encuentren vacías, estableciendo criterios objetivos y transparentes para su adjudicación Laborales Dieta por almuerzo o cena 18,67€ Funcionarios (según grupos) C1-C2-Agrup. A1-A2 Profesionales (E) 24,98 € 18,68 € Dieta por almuerzo y cena 37,34 € 49,95 € 37,34 € Dieta para el alojamiento 54,91 € 68,14 € 54,91 € Dieta completa 92,92 € 118,05 € 92,26 € GUARDIAS Laborales Funcionarios/as (según grupos) C2 y Agrup. A2 y C1 Profesionales ( E) 7 Horas laborales 49,85 € 58,70 € 49,86 € 7 Horas festivas 59,58 € 64,24 € 59,58 € 14 Horas sin saliente 128,63 € 140,11 € 124,85 € 14 Horas con saliente 89,22 € 117,75 € 108,08 € 10 Horas nocturnas con saliente 90,34 € HORAS EXTRAORDINARIAS SEGÚN GRUPOS LABORALES A1 A2 Normales 10,76 € Festivas o Nocturnas Festivas y Nocturnas 15,07 € 19,38 € 93,95 € C1 C2 Agrup. Prof. (E) 15,69 € 12,09 € 10,12 € 9,16 € 8,21 € 21,98 € 16,93 € 14,18 € 12,84 € 11,49 € 28,24 € 21,75 € 18,23 € 16,53 € 14,76 € PRESTACIONES ECONÓMICAS POR IT • Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 100% • Enfermedad común o accidente extralaboral: o Bajas vinculadas a maternidad y reproducción a enfermedad grave y casos que hayan requerido intervención quirúrgica u hospitalización: 100% o Resto: 1er a 3er día de baja: 50% 4º a 20º día de baja: 75% A partir del 21 día de baja: 100%
