sub gerencia de desarrollo economico.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PIMENTEL.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES.
(MOF)
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO.
231
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PIMENTEL.
ORGANO: DE LINEA O EJECUTIVO
v.s.- UNIDAD
ORGANICA -SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO.
5.5. a.-ESTRUCTURA INTERNA FUNCIONAL
DE LA SUB GERENCIA DE
DESARROLLO ECONOMICO.
Gerencia Municipal
SECRETARIA
Subgerencia Desarrollo
Económico
Unidad de Promoción
Empresarial
Desarrollo Económico
Local Urbano
Desarrollo
Económico. local
Rural
5.5. b. -BASE LEGAL
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Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
De'rollo
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Orgarnca de Municipalidades ND27972.
de las Micro y Pequeñas Empresas y del Acceso al Empleo aprobado por D.S. N°
\"t'V(7 -2008-TR Y su reglamento D.S. N° 008-2008- TR.
232
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.
6. TVO de la Ley N° 776 Ley de Tributación Municipal aprobado por Decreto Supremo N° 1562004-EF.
4.
D. Leg. N° 715 Y D. S. N° 033-92-PCM Ley y reglamento normas para la Promoción y
realización de Ferias a nivel Nacional.
5. Ley N° 29408 Ley General del Turismo
6. Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
7. Decreto Legislativo N° 276 YD. S. N° 005-90-PCM- Ley de la Carrera Administrativa y su
reglamento.
8. Ley N° 2781SYD. S. N° 033-2005-PCMLey y Reglamento del Código de la Función Pública.
9.-El Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal (PI) fue creado
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mediante Ley N° 29332 y modificado mediante Decreto de Urgencia N° 119-2009
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Municipal N° 007-2015-MDP Aprueba Reglamento de Organización y Funciones>
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de la Municipalidad DistritaI de Pimentel que consta de diez (10) Títulos, ocho (08)
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/},1 Capítulos,
setenta y siete (77) artículos, diez (10) Disposiciones Complementarias, una (01)
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c:0;'~~~fiDisposición
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Final
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~ Para
el Illejor cUIllpliIllient:ode sus objet:ivos la Sub
gerencia
de
desarrollo
siguient:es unidades
econóIllico
orgánicas
cuent:a con
las
y cargos:
5.5. c.- Cuadro Orgánico de Cargos
Item
1.
Sub Gerente de desarrollo Económico.
1
2.
Secretaria
Jefe de Promoción Empresarial
Promotor de desarrollo local urbano
Promotor de desarrollo local rural
1
1
1
1
3
4
5.
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»s.d.-SUB
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.
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N°
Cargo
Gerencia de Desarrollo Económico,
'~,~gesarrollo
';"'~~~ormación
pescadores
económico
del distrito,
es un órgano de línea responsable
generación
de empleo
de PYMES, promover la inversión privada,
e ingresos,
de impulsar
fomentar
la
así como organizar a los artesanos,
a caballito de totora, pescadores artesanales y otros:
233
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.
5. l.-LAS
FUNCIONES
GENERALES
DEL
SUB
GERENTE
DE
DESARROLLO ECONÓMICO SON:
a) Promover y conducir el proceso y las actividades dirigidas a lograr el desarrollo
económico local y La inversión privada en el ámbito distrital
b) Planificar,
diseñar,
asesoramiento
organizar,
conducir
a la actividad empresarial,
y
supervisar
capacitando
las
acciones
de
y proporcionando
información de acceso al mercado, tecnología, fuentes de financiamiento y otros
campos dirigidos a mejorar su productividad y competitividad.
e) Promover la asesoría y asistencia técnica y legal para la constitución y
funcionamiento del micro y pequeñas empresas y su impulso como fuente
generadora de trabajo y recursos para mejorar la calidad de vida de los
ciudadanos en el ámbito distrital.
d) Brindar orientación y atender reclamos de los contribuyentes que requieran su
atención por su complejidad e importancia.
e) Promover la realización de ferias de productos alimenticios, artesanales, y
apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos
propios del distrito en coordinación con el área de comercialización.
f) Proponer la articulación del marco normativo municipal a los órganos internos
bajo su ámbito funcional, así como mantener su actualización.
g) Formular y proponer
Procedimientos
el Plan Operativo
Administrativos
Institucional,
-TUPA Y Presupuesto
Texto Único de
correspondiente
e
información estadística básica para la toma de decisiones por la Alta Dirección.
h) Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública Edil en los
órganos internos de su dirección.
i) Establecer mecanismos
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en las
dependencias internas bajo su dependencia.
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de control interno prevro y concurrente
Diseñar en coordinación con entidades públicas y privadas, capacitación para los
gremios interesados
Cumplir con la metas del Plan de Incentivo municipal que le compete
••
1) Cumplir otras funciones que asigne el Gerente Municipal, quien es su jefe
inmediato.
234
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.
>
Línea de autoridad y dependencia:
Supervisa
a: Personal profesional y Técnico.
Depende
Requisitos
de: Gerente municipal.
Mínimos
o Título profesional universitario
o Capacitación
a fin a la función.
técnica especializada
•
Experiencia
en la conducción
•
Manejo de sistemas informáticos.
•
Experiencia
en labores del área.
de personal.
3 años en cargos similares
5.2.-Cargo: SECRETARIA
a) Recibir y registrar la documentación
b) Atender las llamadas telefónicas
e) Mantener
un Directorio
que ingresa en la Oficina.
y concertar
disponible
citas.
de Autoridades
e Instituciones
Públicas
y
Privadas.
e) Revisar y preparar documentación
para la firma respectiva.
f) Redactar
de
y digitar
documentos
acuerdoa instrucciones
Generales.
g) Tomar dictados en reuniones y conferencias.
h) Atender y orientar al Público usuario sobre sus gestiones.
i) Coordinar y concertar reuniones y citas según Agenda.
j) Llevar el archivo de la documentación
de la Oficina.
k) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente, quien es su jefe inmediato.
>
Línea de autoridad
y dependencia:
Supervisa a: Ninguna persona.
Depende de: Sub Gerente de Desarrollo
Requisitos
Económico.
Mínimos
Formación
Profesional
o técnica
Experiencia
en labores
de oficina.
•
Experiencia
en Computación.
•
Excelente
trato al Público
Usuario
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.
S.3.-Cargo: JEFE DE LA DIVISION DE PROMOCION
EMPRESARIAL
a) Establecer pautas concretas con la finalidad de promover el desarrollo
económico local
b) Hacer coordinaciones con otras entidades tanto públicas como privadas para
fomentar la actividad económica de la localidad. con la finalidad de crear
productividad y competitividad.
e) Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su
competencia.
d) Dirigir la investigación de oportunidades de negocio factibles para el distrito y
darlas a conocer a la población para fomentar la creación de negocios por parte
de los emprendedores locales.
e) Coordinar y programar ferias de exposición con la finalidad de estimular la
industria local artesanal.
f) Elaborar un listado de empresas que operan en la jurisdicción.
g) Coordinar con entidades públicas y/o privadas programas de capacitación y
asesoramiento personalizado para los empresarios locales.
h) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y
función.
i) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
y Línea de autoridad y dependencia:
Supervisa a: Personal técnico.
Depende de: Sub Gerente de Desarrollo Económico.
Requisitos MÍnimos:
o Formación Profesional o técnica
o Capacitación en temas relacionados al desarrollo económico local y manejo de
herramientas informáticas.
o Dos años en cargos similares
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.-Cargo: PROMOTOR DE DESARROLW LOCAL URBANO
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a) Coordinar y concretar con la dirección regional de comercio exterior y turismo, la
realización de ferias artesanales, donde se expongan la producción de los artesanos a
,
,,
preclOs
competitivos.
236
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.
b) Coordinar con los artesanos locales la
participación en ferias organizadas a nivel
provincial, regional, y local, para promocionar y vender su producción directamente al
público consumidor.
e) Promover la positividad de los pescadores
artesanales con la finalidad de darle valor
agregado a sus productos.
d) Fomentar la capacitación de las decenas de bares y restaurantes para brindar un mejor
servicio a los turistas.
e) Organizar ferias de platos típicos.
f) Promover el desarrollo de la pequeña y microempresa.
g) Mantener un padrón actualizado de los pescadores artesanales, de caballito de totora,
artesanías, y empresas de bares y restaurantes.
h) Apoyar y fomentar la siembra de totora como insumos para la confección
de caballitos
de totora
i) Brindar facilidades para la formalización de estas organizaciones.
j) Apoyar en la difusión de actividades económicas del distrito.
k) Participar en los concursos del municipio productivo promovido por el estado.
1) Otros que le asigne el sub Gerente de Desarrollo Económico, quien es su superior
jerárquico.
~ Línea de autoridad y dependencia:
Supervisa a: Ninguna persona.
Depende de: Jefe de la División de promoción empresarial
Requisitos Mínimos:
• Estudios técnicos.
• Capacitación
y conocimiento
•
en aplicación de normas de pequeñas y medianas empresas
básico en computación
Experiencia mínima 2 años.
S.S.-Cargo: PROMOTOR
DE DESARROLLO
LOCAL RURAL.
a) Coordinar y concretar con la dirección regional de agricultura, la realización de ferias
agropecuarias donde se exponen productos de consumo humano a precios competitivos.
b) Promover la crianza de aves y otros con fines de exportación en coordinación con la
dirección regional de comercio exterior y municipio productivo.
237
r.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PJMErmb
c) Promover la participación de los productores agropecuarios en asociaciones para facilitar
la comercialización de su producción e incursión en los mercados.
d) Fomentar la capacitación para obtener mejores rendimientos en la producción.
e) Incentivar la mejora continua con el fin de darle valor agregado a la leche fresca, para
mejorar los insumos de los ganaderos.
f) Promover el uso de insumos de calidad para obtener mejores rendimientos en la
producción.
g) Promover el desarrollo de la pequeña y microempresa agropecuaria.
h) Mantener actualizado el padrón de productores agropecuarios.
i) Brindar facilidades para la formalización de estas organizaciones
j) Participar en los concursos de municipios productivos, promovido por el estado.
k) Otros que le asigne el jefe de División de desarrollo empresarial, quien es su jefe
inmediato.
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Línea de autoridad y dependencia:
Supervisa a: Ninguna persona.
Depende de: Jefe de la División de promoción empresarial
Requisitos Mínimos:
• Formación Profesional o técnica
• Capacitación en temas relacionados al desarrollo económico local y
manejo de herramientas inforrnáticas.
•
Dos años en cargos similares
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