Iván Mirabal Rendón

Jornadas de Derecho Procesal en homenaje al
centenario de la Academia de Ciencias Políticas y
Sociales. Colegio de Abogados del Estado Carabobo.
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Tendencias jurisprudenciales en materia de
Derecho Procesal del Trabajo.
Valencia 07 de noviembre del 2015
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Medios alternos de solución de
Conflictos. Transacciones
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Postulado constitucional:
Art. 89. 2 CRBV: Los derechos laborales son irrenunciables, es
nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o
menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y
convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad
con los requisitos que establezca la ley.
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Transacciones por enfermedad ocupacional no puede
extenderse a derechos provenientes de la relación de
trabajo.
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SCS-TSJ sentencia de fecha 11-08-2015. N° 677.
Caso: Servicios San Antonio Internacional
…la transacción consignada para su homologación, se observa,
que adicionalmente al acuerdo de pago por el concepto de daño
moral, en el marco del procedimiento por cobro de
indemnizaciones derivadas de enfermedad ocupacional, las
partes incluyeron en forma genérica derechos y beneficios
derivados de la relación de trabajo, tales como, prestación de
antigüedad; preaviso; indemnización por despido injustificado;
vacaciones; bono vacacional; utilidades; viáticos; comisiones;
intereses de mora; entre otros; resultando ajenos todos a los hechos
y derechos que justifican la pretensión en el marco del
procedimiento que dio origen al litigo cursante ante este Alto
Tribunal.
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Transacciones por enfermedad ocupacional no puede
extenderse a derechos provenientes de la relación de
trabajo.
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SCS-TSJ sentencia de fecha 11-08-2015. N° 677.
Caso: Servicios San Antonio Internacional
Con base en los argumentos expuestos, la Sala, constatada la
facultad para transigir y la disponibilidad de los derechos discutidos
en el proceso, acuerda homologar la declaración de voluntad
presentada por las partes en este caso, específicamente el
acuerdo alcanzado referente a las indemnizaciones reclamadas
por el ex trabajador Antonio Ramón Sosa, con motivo de la
enfermedad ocupacional, quedando excluidos los conceptos por
prestaciones sociales incluidos en el escrito. Así se decide.
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Transacciones luego de sentencia
definitivamente firme
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Sala Constitucional –TSJ.
Sentencia de fecha 27-10-2015. N° 1.338.
Caso: Revisión Constitucional
Cuándo hay sentencia definitivamente firme. ¿Se puede transar?
En este sentido, debe indicarse que las transacciones y
convenimientos realizados al término de la relación laboral y
después de dictada una decisión judicial, son permitidas
constitucionalmente, siempre y cuando no varíen o alteren lo
decidido en perjuicio del trabajador, sino que deben estar limitadas
al acuerdo de elementos que faciliten la ejecución de la sentencia,
como fue el caso de autos
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Si hay oferta real de pago.
¿La transacción laboral es válida?
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SPA-TSJ sentencia de fecha 29-06-2015. N° 735.
Caso WEATHERFORD LATIN AMÉRICA.
…advierte la Sala que la transacción cuya homologación se solicita fue
suscrita en el marco de un procedimiento de oferta real “por Prestaciones
Sociales y demás Conceptos Laborales” (…), mediante el cual el patrono
pretendía acreditar a la trabajadora el pago de las prestaciones sociales.
…concluye la Sala que la transacción suscrita (…) es de índole laboral
celebrada judicialmente siendo su objeto el pago de las prestaciones sociales
y otros beneficios generados en la relación de trabajo, por lo que al tener el
asunto carácter contencioso, conforme a lo previsto en el artículo 29 de la
LOPT, debe la Sala declarar que el Poder Judicial tiene jurisdicción para
conocer la solicitud de homologación de la referida Transacción. (…). Así
se declara.
Criterio reiterado por la SPA-TSJ en sentencia de fecha 23-09-2015. N°
1.043. Caso: INVERSIONES MENGUANTES 56 LC, C.A.
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Oferta Real de Pago ¿deberá devolverse el dinero
si se le paga al trabajador por otra vía?
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SCS-TSJ. S. N° 1 del 06-02-2015. Inmobiliaria Austral.
Cuando se opta por la oferta real de pago, es posible que el trabajador reciba por
otra vía las cantidades de dinero que fueron consignadas en la oferta real, por lo
que nace la duda ¿A quién le debe entregar el dinero el Tribunal?
La Sala resolvió recientemente la situación: El patrono procedió a pagar las
cantidades adeudas al trabajador en un acto realizado en la Inspectoría del Trabajo,
por lo que desistió del procedimiento de oferta real ejercido pues, ya no tenía objeto,
solicitando así la devolución del dinero, pero el Tribunal Superior consideró que el único
que podía retirar el dinero era el trabajador oferido.
La Sala dispuso que el dinero consignado por el oferente (parte patronal), debía
ser devuelto a ésta, (…), por cuanto (…), pudiera ser considerado como un
enriquecimiento sin causa por parte del oferido, inclusive se pudiera sostener que
existiría un fraude en contra del oferente.
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Incomparecencia del trabajador a la audiencia de juicio.
Efectos sancionatorios de ley atemperados.
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Sala Constitucional en sentencia N° 1.184 de fecha 22 de septiembre del año 2009
“…el desistimiento de la acción previsto en el artículo 151 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo,
no tiene relación, al menos directa y suficiente, con el principio de irrenunciabilidad de los derechos
laborales previsto en el artículo 89.2 de la Constitución.”
SCS-TSJ Sentencia de fecha 20-01-2012. Caso: Banco Industrial de Venezuela
“…el efecto de la incomparecencia del trabajador a la audiencia de juicio se traduce en un
desistimiento del proceso; y, no de la acción”
SCS-TSJ. S. del 07-04-2015. Caso: Banco Provincial
Es decir que, conforme a lo expuesto en dicho fallo, la sanción aplicable en caso de
inasistencia de la parte actora a la audiencia de juicio es el desistimiento del proceso, conforme
a lo previsto en el artículo 151 de la citada ley adjetiva laboral, interpretado en consonancia con lo
establecido en la Constitución, respecto a la irrenunciabilidad de los derechos de los
trabajadores.
SCS-TSJ. S. del 17-06-2015. Caso: SEGUROS PIRÁMIDE, C.A.
“por lo que el desistimiento del accionante en el procedimiento laboral, independientemente de la
naturaleza del vínculo que unió a las partes y que en el fondo pudo haberse comprobado, será del
procedimiento.”
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Temporalidad de la LOTTT en base a la prescripción
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Relación de trabajo terminó bajo la vigencia LOT 1997 que establecía la prescripción
anual. Entra en vigencia la LOTTT 2012 con prescripción decenal.
Si el trabajador no se le había consumido el año de la prescripción. ¿Ese lapso se
entendería ampliado por aplicación de nueva ley aunque su relación laboral fue bajo la
ley anterior?
SC-TSJ Sentencia de fecha 28-07-2015. N° 1.008.
En este caso, en vez de asumir de manera irreflexiva que la prescripción de la acción
se regía por la “Ley Orgánica del Trabajo vigente para la fecha en que culminó la
relación laboral”, debió plantearse aplicar al caso concreto el lapso de prescripción
previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
En el caso de autos, mutatis mutandis, el Juzgado Superior del Trabajo de la
Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta debió considerar la aplicación
inmediata del lapso previsto en el artículo 51 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, como parte de la eficacia de la Ley a partir del
momento de su entrada en vigencia, ello, “en virtud de ampliar el lapso de prescripción
aún no consumado bajo la vigencia de la derogada ley”.
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Perención y prescripción.
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SCS-TSJ Sentencia de fecha 22-09-2015.
Caso: FESTEJOS MAR, C.A.
Perención: una vez que expiró el plazo de noventa (90) días
continuos –extinción del proceso–…
Prescripción: a partir de esta última fecha fue que comenzó a correr
el nuevo lapso de prescripción de la acción a que se contrae la
presente causa.
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Derecho a la permanencia en el empleo.
Contrato determinado Vs. Inamovilidad.
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SPA-TSJ Sentencia N° 731 de fecha 29-06-2015.
Álvaro CROQUER contra MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
SALUD
En el caso bajo examen, el accionante ejerció sus funciones bajo la figura de
personal suplente eventual en el cargo de “Promotor Social en la Coordinación de
Relaciones Institucionales Distrito Sanitario N° 1”, tal como se desprende de la
“CONSTANCIA” de fecha 24 de abril de 2012, emitida por la Coordinación de
Recursos Humanos del Distrito Sanitario N° 1, y en las comunicaciones de fechas 27
de abril y 30 de julio de 2012 emanadas de la misma Coordinación, a través de las
cuales se le comunicó al accionante que a partir del día 30 de abril y de julio de
2012, respectivamente, culminaría su labor en calidad de suplente.
De las consideraciones expuestas se desprende, por lo tanto, que al momento del
despido, el accionante no se encontraba amparado por la inamovilidad laboral
prevista en el precitado Decreto Presidencial N° 8.732, por cuanto ejercía sus
funciones como personal suplente, es decir, de manera temporal, …
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Nulidad de providencias administrativas sobre
reenganche y pago de salarios caídos con decisión al
fondo del asunto.
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Sala Constitucional-TSJ S. N° 1.333 de fecha 27-10-2015.
Recurso de revisión ejercido por Lisett Cañongo.
Así, cuando los Tribunales detecten errores procedimentales en los actos
emanados de las Inspectorías del Trabajo, no pueden reducirse a la declaratoria
de nulidad de los mismos, por cuanto deben tomar en consideración que los
derechos de los contendientes en sede administrativa (ejemplo: el derecho de
reenganche y pago de los salarios caídos) no tienen por qué ser afectados por un
error cometido por la Administración en su función arbitral. De manera que, si
bien no le está permitido al juez contencioso administrativo suplir las
deficiencias cometidas por la Administración en el proceso de formación de sus
actos, sino al juzgamiento acerca de la conformidad a derecho de los mismos
(vid. Sentencia N° 989/2013), esta Sala considera que cuando se está en sede de
actos cuasijurisdiccionales o arbitrales, debe analizarse además de la actuación de
la Administración como árbitro, el derecho de fondo que se está debatiendo por las
partes en sede administrativa, es decir, determinar a cuál de los interesados en
sede administrativa le asiste el derecho, con la finalidad de garantizar la tutela
judicial efectiva de todos los involucrados.
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Nulidad de providencias administrativas sobre
reenganche y pago de salarios caídos con decisión al
fondo del asunto.
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Sala Constitucional-TSJ S. N° 1.333 de fecha 27-10-2015.
Recurso de revisión ejercido por Lisett Cañongo.
Finalmente, esta Sala reitera que en materia de nulidad de actos
dictados por Inspectorías del Trabajo, donde se encuentre
objetado el procedimiento administrativo sustanciado, los jueces
deben valorar, adicionalmente, si la declaratoria de nulidad de
dichos actos pudiera afectar ilegítimamente la esfera subjetiva
de los derechos de terceros que no tendrían responsabilidad
sobre los errores en que pudiera incurrir la Administración en la
formación de su resolución, pues a tenor de lo establecido en el
artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela “[e]l trabajo es un hecho social y gozará de la
protección del Estado”. Así se declara.
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Litisconsorcio Activo: cuantía para ejercer
Casación. ¿Será individual o colectiva?
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SCS-TSJ de fecha 19-06-2015. Molinos venezolanos y otros.
…cuando existe acumulación de pretensiones (litisconsorcio) deben
examinarse individualmente cada una de ellas, y si una alguna
cumple con la cuantía requerida, la sentencia es recurrible a través
del recurso extraordinario de casación.
SCS-TSJ S. N° 489 de fecha 16-07-2015. Laboratorios Biopas, S.A.
…para la determinación del interés principal del juicio en los asuntos
laborales, se tomará en consideración el valor económico de cada una
de las pretensiones reclamadas por los sujetos activos, verificándose
que alguna de ellas exceda la cuantía mínima exigida para acceder a
casación.
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Carga probatoria.
Salario: Comisiones en divisas extranjera.
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SCS-TSJ S. N° 306 del 13-05-2015. Caso Corp Banca.
En lo que respecta a las comisiones denominadas
“adicionales”, pagadas en moneda extranjera a través de
transferencias bancarias en el exterior, esta Sala aunque
determina que su solicitud por parte de la actora estaba
ajustada a derecho, debe darles a las mismas la categoría
de petición exorbitante, por ende la actora tenía la carga
de demostrar la existencia de las mismas, lo cual no fue
acreditado en autos, por lo que este concepto debe
declararse improcedente. Así se establece.
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Carga de la prueba: Utilidades máximas.
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SCS-TSJ. 16-07-2015. Sentencia N° 492.
Esta Sala considera que, de conformidad con el artículo 72 de la Ley
Orgánica Procesal del Trabajo, la parte actora tenía la carga de probar su
afirmación de hecho, relativa a que lo correspondiente a cancelar por
concepto de utilidades debía hacerse en base a 120 días anuales
SCS-TSJ. 11-08-2015. Caso Rescarven Medicina Prepagada, S.A.
“…cuando la parte demandante pretenda el pago del concepto de utilidades
sobre la base de un monto superior o igual al límite máximo, derivados de la
obtención de beneficios líquidos repartibles “utilidades” (…), le corresponde
demostrar (…) la suma equivalente a los 120 días como límite máximo,
circunstancia ésta que no se desprende como probada de las actas
procesales, y que no son procedentes por el simple de hecho de haberse
demostrado una relación de carácter laboral.
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Carga de la prueba: Acoso Laboral.
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SCS-TSJ. 16-10-2015. Sentencia N° 923. Caso PDVSA.
En cuanto a las indemnizaciones por daño moral de
conformidad con el artículo 1.196 del Código Civil, por
cuanto a su decir fue objeto de acoso laboral y
hostigamiento, se verifica que la demandada negó,
rechazó y contradijo que la trabajadora haya sido objeto
de acoso laboral en su sitio de trabajo, ocasionándole
una afectación psicológica e intenso dolor. Al respecto,
le correspondía a la parte actora demostrar dichos
hechos. Iván Mirabal Rendón
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Carga de la prueba: Accidente Laboral.
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SCS-TSJ. 07-10-2015. Caso TRANSPORTE ASER, C.A.
…la parte actora reclama el pago de una indemnización por vía de la
responsabilidad subjetiva conforme al artículo 130 numeral 4 de la
LOPCyMAT, corresponde a éste, demostrar el padecimiento de una
discapacidad para realizar la profesión u oficio habitual. A tales efectos
es preciso señalar, que cursa en autos, certificación N° 00161-10, emanada
del INPSASEL, la cual certificó que el ciudadano José Domingo Álvarez
padece una “Discapacidad Parcial y Permanente con limitación para realizar
esfuerzo físico” (…) no obstante, es preciso señalar, que dicha certificación,
fue declarada nula por el Tribunal Superior (…), la cual quedó
definitivamente firme. Por otra parte, debe indicarse que no consta en autos
otro medio probatorio por medio del cual, se constate la discapacidad
alegada por el formalizante para realizar las labores de trabajo habituales;
por el contrario, se desprende de las actas procesales (…) que el trabajador
sigue ejerciendo funciones de “cauchero”, la cual constituye su actividad
habitual y regular. Iván Mirabal Rendón
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Pruebas. Valor de la prueba sobre mensajes
de datos electrónicos
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SCS-TSJ S. N° 5 de fecha 10-02-2015.
caso: Cemex de Venezuela:
La Sala se pronunció sobre el valor del correo electrónico por vía del
artículo 4 de la Ley de Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas y
determinó que: el demandante era un trabajador de confianza, por lo
que no le era aplicable la Convención Colectiva, en consecuencia no
tenía derecho al pago de los beneficios laborales regulados en la CC;
debido a que el demandante no impugnó el correo electrónico
promovido por la demandada, quedó demostrar que incumplió con
sus obligaciones laborales.
Nota: Que en el supuesto que la parte en contra de la que es
promovida la impresión de un correo electrónico, no impugne el
mismo, la impresión tendrá valor probatorio con base en el artículo 4
de la Ley.
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Prueba de inspección judicial evacuada en un
día de NO despacho del Tribunal. ¿Se podrá?
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S. Constitucional-TSJ. S. de fecha 10-03-2015. Caso: amparo constitucional contra
el acto de evacuación de inspección judicial
En criterio de la Sala, (…) el artículo 193 del Código Adjetivo establece
expresamente la posibilidad de habilitación del día feriado, a fortiori, es posible la
habilitación del día hábil en la que se haya acordado no despachar. (…) de acuerdo
con el artículo 192 de la Ley Adjetiva, el Tribunal puede actuar fuera de las horas
destinadas al despacho, que incluyen horas en días de no despacho, con la única
condición de que tal actuación haya sido habilitada con un día de antelación o
haciendo saber a las partes “las horas indispensables que determinarán”. En este caso,
tal como refiere el propio demandante y se verificó en el auto de fijación de la
inspección, se habilitó el tiempo necesario, con la debida antelación ya que el auto en
cuestión fue emitido el viernes 3 de octubre de 2014 y el acto tuvo lugar el martes 7
de octubre de 2014, (...) De manera que, no existe duda de la que la inspección
cumplió con los extremos para su práctica en un día de no despacho.
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Vicio de inmotivación por silencio de prueba
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SCS-TSJ. S. de fecha 07-10-2015. N° 903
Se considera inmotivada la sentencia por haber incurrido en silencio
de prueba, cuando:
Supuestos:
El Juez omite cualquier mención sobre una prueba promovida y
evacuada.
• O cuando, a pesar de haberse mencionado su promoción y
evacuación, el Juez se abstiene de analizar su contenido e indicar el
valor que le confiere a la misma o las razones para desestimarla.
• 
Condición: siendo importante que, las pruebas promovidas y
evacuadas sean determinantes para la resolución de la controversia.
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Prueba declaración de parte y su inasistencia
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SC-TSJ. S. de fecha 07-08-2015. N° 1.057.
…esta Sala concluye que en el caso de autos el Juez Superior erró
al imponer una sanción al hoy accionante con fundamento en el
artículo 48 y al interpretar el artículo 106 de la Ley Orgánica Procesal
del Trabajo por la incomparecencia del hoy accionante a la
evacuación de la declaración de parte, ya que no se desprende
tanto de las normas citadas ni de la interpretación que de las
mismas se han realizado, que la comparecencia de las partes a la
evacuación de dicha prueba sea obligatoria…
…el mencionado Juzgado no debió establecer, ante la ausencia de
la parte demandada, una consecuencia que la norma no prevé
expresamente, pues no existe confesión alguna, como
consecuencia de la declaración de parte, si la parte requerida
para dicha prueba no asiste a la práctica de la misma…
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Demanda de nulidad contra INPSASEL.
Falso supuesto de derecho y el accidente in itinere
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SCS-TSJ. S. de fecha 12-08-2015. N° 786.
Según el artículo 69.3 LOPCYMAT deben darse 2 elementos concurrentes
para el accidente in itinere:
a) Que haya concordancia cronológica, y
b) Que exista “concordancia topográfica”.
En conexión con lo anterior, se advierte que para el momento en que
ocurrió el accidente de tránsito el trabajador (…) tenía cincuenta (50)
minutos de retraso respecto a la hora de inicio de sus labores, es decir,
que el recorrido habitual fue modificado y, por lo tanto, no existe
concordancia cronológica, debido a que para el momento del accidente el
prenombrado ciudadano debía estar en su puesto de trabajo.
…y en el caso sub examine sólo se verificó uno de ellos (concordancia
topográfica), esta Sala ha constatado, que se incurrió en el vicio de falso
supuesto de derecho…
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Indexación del daño moral.
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SCS-TSJ. S. de fecha 27-07-2015. N° 549.
En consecuencia de lo anteriormente expuesto, la indexación laboral o
corrección monetaria no resulta procedente en la responsabilidad
objetiva donde se condene el daño moral, como es el presente caso. En tal
sentido, esta Sala debe dejar asentado, en atención a lo preceptuado en el
artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que una vez entrado en
mora el deudor de una obligación dineraria, ésta se convierte en una deuda
de valor, por lo tanto, al proferirse la sentencia condenatoria del daño
moral, el deudor debe dar cumplimiento voluntario a la misma, caso
contrario se debe aplicar el método indexatorio por haber entrado el
deudor en mora, ello con sujeción a las reglas generales de la
responsabilidad civil por incumplimiento de sus obligaciones.
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Cobro de honorarios al cliente Vs. Costas
procesales a la contraparte.
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SCC-TSJ. S. del 01-07-2015. Carlos BRENDER Vs. CONDOMINIO
DEL CENTRO COMERCIAL PLAZA LAS AMERICAS, C.A. De lo anterior se concluye, que los honorarios profesionales, una vez
que han sido pagados por el cliente a su abogado, este último no
puede intimar de nuevo a la contraparte vencida y condenada en
costas, por cuanto ello constituiría un enriquecimiento sin causa.
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Solvet et repete: Condición previa para demandar la
nulidad de una multa.
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SCS-TSJ. S. N° 108 del 12-03-2015. TEXTILANA contra INPSASEL. En el caso concreto, debemos mencionar que la Sala Constitucional de este Alto
Tribunal mediante decisión N° 987, de fecha 28 de mayo del año 2007, se pronunció
respecto al principio “solve et repete”, antes establecido en el artículo 650 de la Ley
Orgánica del Trabajo, y que actualmente es el artículo 550 de la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
(…)
En virtud de haberse constatado que en el presente caso no era imperativa la
consignación de las planillas de liquidación de la multa impuesta debidamente
canceladas o afianzadas, solicitados por el Juzgado Superior como requisito para
la admisibilidad de la demanda, esta Sala de Casación Social, de conformidad con lo
establecido en la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, declara
con lugar la apelación; y en consecuencia, revoca el fallo apelado, y se repone la causa
al estado que el juez a quo se pronuncie sobre la admisión de la demanda, sin
apreciar la consignación de los referidos documentos, lo cual fue analizado en el
presente fallo. Así se decide.
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Certificación de cumplimiento de la decisión del
Inspector en materia de salarios caídos. ¿Será
indispensable para acceder al contencioso de nulidad?
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SC-TSJ. S. N° 851 del 17-07-2015.
COMERCIALIZADORA SNACKS, S.R.L. y PEPSICO ALIMENTOS
De acuerdo a las consideraciones antes expuestas, resulta evidente que en el presente
caso, erró el Juzgado Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial
del Área Metropolitana de Caracas cuando declaró inadmisible la demanda “de
nulidad” en la decisión dictada el 15 de mayo de 2014, con base en la falta de
consignación de la certificación de reenganche emanada de la Inspectoría del
Trabajo, toda vez que, en el supuesto de que ello fuere así, como antes quedó
establecido, no constituye una causa de inadmisión de la demanda, porque ello
violaría el acceso a la justicia y la tutela judicial efectiva, ya que, el juicio solo se
suspende hasta tanto se cumpla con la carga de certificación que exige el artículo
425.9 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, es decir que
la consignación de la certificación no es a la admisión del recurso o la demanda sino a
la continuación del proceso, que es sometido a una especie de condición suspensiva
(conditio semel impleta non sum itur … “cumplida la condición no se asume”) motivo
por el cual se declara Ha Lugar la solicitud de revisión interpuesta
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Muchas Gracias
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