Bases que regirán el concurso de meritos para la selección de tres

BASES QUE REGIRAN EL CONCURSO DE MERITOS PARA LA
SELECCIÓN DE TRES VIGILANTES DE APARCAMIENTO Y 2
ENCARGADOS DE ATENCION Y LIMPIEZA SERVICIOS PLAYA PARA LA
TEMPORADA DE VERANO 2011
PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el procedimiento de concurso, de
3 VIGILANTES DE APARCAMIENTO Y 2 ENCARGADOS DE ATENCIÓN Y
LIMPIEZA SERVICIOS PLAYA para la temporada de verano de 2011 y su
contratación por período de 5 meses (del 1 de Junio al 31 de Octubre), al amparo de lo
dispuesto por la normativa legal vigente en materia de contratación laboral.
La jornada de trabajo se establecerá con arreglo a las necesidades del servicio y en
horario de turnos.
Las vacaciones reglamentarias deberán disfrutarse obligatoriamente entre los días 15 y
31 de octubre.
SEGUNDA.- CONDICIONES DEL ASPIRANTE.
Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en el concurso, serán requisitos necesarios:
a. Darse alguna de estas circunstancias:
 Tener la nacionalidad española
 Ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea
 Ser cónyuge de quien tenga la nacionalidad española o la nacionalidad de
algún Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún
años o mayores de dicha edad dependientes.
 Estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
 Encontrarse en los supuestos del art. 57.4 de la Ley 7/2007 de 12 de abril
b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
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c. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e. Estar en posesión como mínimo del certificado de escolaridad.
TERCERA.- INSTANCIAS.Las instancias se dirigirán a la Alcaldesa–Presidente del Ayuntamiento de Plentzia, y el
plazo de presentación de instancias será desde el 2 de mayo hasta las 14:00
horas del día 13 de mayo de 2011, en el Registro General del
Ayuntamiento de Plentzia, y a la misma deberán acompañarse los documentos que
acrediten los méritos de los solicitantes, así como una declaración jurada en la que se
haga constar que el solicitante reúne todos los requisitos expresados en la Base
Segunda.
A la instancia se acompañará fotocopia del D.N.I..
CUARTO.- TRIBUNAL CALIFICADOR.EL Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente.- Un funcionario del Ayuntamiento de Plentzia
Vocales. * El Aparejador municipal
*Un funcionario del Ayuntamiento de Plentzia
*Un/a representante del personal designado/a por la representación
sindical
* Técnico de euskera de la Mancomunidad a efectos de valorar la prueba
de euskera cuando no haya titulación que lo acredite
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Secretario.- El de la Corporación
QUINTA.- MERITOS.
Se valorarán los siguientes méritos siempre que se hubiesen alegado y acreditado en la
presentación de instancias (las puntuaciones de cada apartado tienen el carácter de
máximo)
A) VIGILANTES DE APARCAMIENTO
a) Estar empadronado en el municipio de Plentzia con una antigüedad de 5 años
(no se computarán los empadronamientos inferiores a 5 años)…….…. 30
puntos
b) Cargas familiares: 6 puntos por persona a su cargo hasta un máximo de 24
puntos
Serán considerados únicamente los hijos a cargo de viudo/as, separado/as
legalmente o soltero/as y los ascendientes por los que se tenga derecho a
deducción en la declaración de la renta del año 2009 debidamente acreditado.
c) Estar inscrito en el INEM como desempleado: 3 puntos por cada semestre
hasta un máximo de ……………………………........
21 puntos
Solo se computarán semestres completos, no admitiéndose fracciones
inferiores a dicho periodo.
d) Conocimiento del euskera: ……………………………………… .15 puntos
EGA o similar………….. 15 puntos
Perfil 2………………….. 10 puntos
Perfil 1………………….. 8 puntos
Conocimientos Básicos… 4 puntos
Los seleccionados deberán superar el cursillo de formación del aplicativo
para la gestión del parking.
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B) LIMPIEZA DE SERVICIOS
a) Estar empadronado en el municipio de Plentzia con una antigüedad de 5 años
( no se computarán los empadronamientos inferiores a 5 años)………. 30
puntos
b) Cargas familiares: 6 puntos por persona a su cargo hasta un máximo del …
24 puntos (se considerarán únicamente los hijos a cargo de viudo/as,
separado/as legalmente o soltero/as y los ascendientes por los que se tenga
derecho a deducción en la declaración de la renta del año 2009 debidamente
acreditado)
c) Estar inscrito en el INEM como desempleado: 5 puntos por semestre hasta
un máximo de …………………………………………………… 30 puntos
Solo se computarán semestres completos, no admitiéndose fracciones
inferiores a dicho periodo.
d) Conocimiento del euskera: ……………………………………
10 puntos
EGA o similar………….. 10 puntos
Perfil 2………………….. 6 puntos
Perfil 1………………….. 4 puntos
Conocimientos Básicos… 2 puntos
El conocimiento de euskera para los puestos ofertados, se valorará de acuerdo con la
escala señalada, mediante la presentación del correspondiente certificado expedido por
el IVAP o Centros cuya convalidación establece el Decreto 86/97 de 15 de abril, por el
que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones
Públicas Vascas. Para los aspirantes que en las solicitudes manifiesten conocimientos
de euskera y no puedan acreditarlo documentalmente, podrán realizar las pruebas
pertinentes mediante el examen que al objeto establezca el Técnico de euskera de la
Mancomunidad de Uribe Kosta, encargado de evaluar dicho conocimiento.
SEXTA.- SELECCIÓN
TRIBUNAL.
DE
LOS
ASPIRANTES
Y
PROPUESTA
DEL
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La calificación final de cada aspirante, estará constituida por la suma de los méritos
debidamente acreditados y pruebas de conocimiento de euskera, lo que determinará el
orden definitivo de clasificación.
El Tribunal calificador, en función de lo anteriormente expuesto, elevará a la Alcaldía
propuesta para su contratación.
En caso de empate entre dos o más aspirantes, resolverá el voto de calidad del
Presidente. De igual forma, en el supuesto de que el aspirante quede seleccionado para
dos o más plazas diferentes, será la Alcaldesa la que decidirá el puesto de trabajo al cual
se le adscribe.
SEPTIMA.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS Y CONTRATACION
Los aspirantes seleccionados, deberán presentar en el plazo de 48 horas desde la
notificación la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de que no padece enfermedad o defecto
físico o psíquico que impida el normal desempeño de las funciones del
puesto.
b) Declaración jurada relativa a lo dispuesto en el apartado “d” de la Base
Segunda.
Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentación citada, no podrán
ser contratados y quedarán anuladas con respecto a los mismos todas las actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud
inicial.
En tal caso, se procederá a la contratación de los siguientes aspirantes aptos, con arreglo
al orden de puntuación definitivo.
Si el Tribunal apreciase que no existen aspirantes idóneos, podrá declarar desierto el
concurso.
Los contratos se celebrarán con arreglo a la modalidad regulada en el artículo 15.1.b.
del E.T. y demás normativa laboral vigente.
Se establecerá un periodo de prueba de 15 días y en el caso de que alguno de los
seleccionados no lo supere se procederá a resolver el contrato, procediendo a la
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contratación de los siguientes aspirantes aptos, con arreglo al orden de puntuación
definitivo.
Hasta tanto no se formalicen los contratos, los aspirantes no tendrán derecho a
percepción económica alguna.
OCTAVA.- INCIDENCIAS
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
En lo no previsto en las presentes Bases, será de aplicación lo dispuesto en el R.D.
364/95 de 10 de Marzo y en el Decreto Foral nº 50/2002 de 12 de marzo.
NOVENA.- IMPUGNACIONES
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la
actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la
Ley 30/92 de 26 de noviembre.
DECIMA.- OBLIGACIONES
CONTRATADOS:
A CUMPLIR POR LOS ASPIRANTES
VIGILANTES DE APARCAMIENTO
1º. Uso obligatorio del uniforme completo facilitado por el Ayuntamiento de
Plentzia, durante el desempeño del servicio.
2º. Control semanal de las cantidades recaudadas.
3º. Revisión de Incidencias en el Aparcamiento de Arpillao en cada cambio de turno,
elaborando un parte diario.
4º. Comunicación de los cambios de turno al Jefe de la Policía Municipal.
5º. Los Vigilantes de Aparcamiento, entre sus funciones deberán cuidar, con
especial atención que las escaleras entre plantas y las galerías de acceso a la
playa se encuentren en las debidas condiciones de limpieza.
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6º. Los baños del Aparcamiento de Arpillao deberán abrirse a los usuarios que lo
soliciten
7º. Controlar el nivel de ocupación del Aparcamiento para comunicar a los usuarios
y a la Policía la posibilidad de entrar o no en el Aparcamiento de Arpillao.
8º. Controlar el buen uso y manejo de la máquina expendedora de billetes, y
notificar cualquier incidencia.
LIMPIADORES DE SERVICIOS
1º. Uso obligatorio del uniforme completo facilitado por el Ayuntamiento de
Plentzia, durante el desempeño del servicio.
2º. Control semanal de las cantidades recaudadas.
3º. Los limpiadores de servicios deberán solicitar con la debida antelación, al Jefe de
Mantenimiento del Ayuntamiento, el suministro de material para el desempeño de
las funciones encomendadas.
4º. Los servicios de la playa y los del aparcamiento de Arpillao deberán mantenerse
continuamente en correcto estado de limpieza e higiene.
En Plentzia, a 29 de abril de 2011
La Alcaldesa
Fdo.- Isabel Zarauza Norato
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