Boletín Oficial de Castilla y León

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Núm. 245
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I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
C. OTRAS DISPOSICIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA
ORDEN HAC/1106/2014, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la Carta de
Servicios al Ciudadano de las Oficinas de Empleo del ECyL de la Junta de Castilla y León.
El Decreto 230/2000, de 9 de noviembre, por el que se regulan las Cartas de
Servicios al Ciudadano en la Administración de la Comunidad de Castilla y León, establece
en su artículo 6.º 3 que la Orden de aprobación de cada Carta de Servicios se hará
pública mediante la inserción en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de un extracto del
contenido de la misma.
De acuerdo con lo establecido en el citado Decreto, y visto el informe favorable
emitido por la Dirección General de Atención al Ciudadano, Calidad y Modernización,
DISPONGO:
Primero.
1.– Se aprueba la Carta de Servicios al Ciudadano de las Oficinas de Empleo del
ECyL, cuyo extracto aparece como Anexo a la presente orden.
2.– La Carta se divulgará por los medios que se consideren más idóneos para facilitar
su conocimiento por los ciudadanos y en particular a través de la web institucional de la
Junta de Castilla y León.
Segundo.– Esta orden tendrá eficacia a partir del día siguiente a su publicación en el
«Boletín Oficial de Castilla y León».
Valladolid, 3 de diciembre de 2014.
La Consejera de Hacienda,
Fdo.: María del Pilar del Olmo Moro
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ANEXO
I.– DATOS DE CARÁCTER GENERAL: IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN.
A) IDENTIFICACIÓN.
Las Oficinas de Empleo del Ecyl son unidades de gestión y atención personalizada
al ciudadano. Integradas en la estructura organizativa del Servicio Público de Empleo
de Castilla y León (ECyL) están adscritas a las Gerencias Provinciales y actúan bajo la
coordinación del Servicio de intermediación y Orientación laboral.
Dependencia orgánica:
Gerencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Servicios Centrales)
C/ Jacinto Benavente, 2
47195 - Arroyo de la Encomienda (Valladolid)
Teléfono: 983 410 190, fax: 983 410 740
B) UBICACIÓN.
La Red de Oficinas de Empleo del Ecyl está compuesta por 54 de estas unidades
distribuidas en las 9 provincias de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. (Relacionadas
en el apartado X: Red de Oficinas de empleo del ECyL).
C) HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO.
• Horario de atención al público (Oficinas de Empleo del Ecyl): de 9:00 a 14:00 horas,
de lunes a viernes.
• Horario de la Oficina Virtual de Empleo: La atención telemática está disponible en
el Portal de Empleo del Ecyl (web) de lunes a sábado en horario desde las 8:00
a las 24:00 horas.
II.– FUNCIONES Y COMPETENCIAS.
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León tiene encomendado el ejercicio
de las actuaciones tendentes a «poner en conexión la oferta y la demanda de trabajo,
a facilitar el apoyo a los desempleados en su búsqueda de empleo, a la gestión de los
programas para la inserción laboral de los desempleados y de la formación ocupacional
y, en general, a la realización de actividades orientadas a posibilitar la colocación de los
trabajadores que demandan empleo».
Objetivo:
Las Oficinas de Empleo del Ecyl tienen como objetivo la intermediación en el mercado
de trabajo mediante el conocimiento de sus demandantes y la captación y gestión de ofertas
de empleo adecuadas a sus características, así como la de facilitar a los empleadores los
trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.
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Principios de organización de las Oficinas de Empleo del Ecyl.
– Universalidad y gratuidad.
– Respeto a los principios de igualdad de acceso a los servicios y no
discriminación.
– Transparencia y publicidad en la gestión.
– Calidad técnica y de gestión en la prestación de servicios.
– Atención personalizada y especializada tanto a trabajadores como a
empleadores.
– Orientación a resultados, medidos a través de evaluaciones permanentes y
periódicas de los servicios y actividades.
Funciones.
SERVICIOS PARA DEMANDANTES DE EMPLEO:
• Información:
– Información general sobre los servicios prestados por las Oficinas de Empleo del
Ecyl.
– Información sobre recursos para el empleo.
– Direccionamiento y derivación a los servicios del Servicio Público de Empleo
Estatal (SEPE) u Otros Organismos.
• Demandas de empleo:
– Inscripción de los demandantes de empleo.
– Actualización de los datos curriculares contenidos en la demanda de empleo.
– Renovación de la demandas de empleo.
– Derivación a otros servicios, en función de los datos obtenidos de la entrevista
ocupacional u otras actuaciones realizadas con el demandante de empleo
(formación, programas mixtos, programas experimentales, etc.).
– Tramitación administrativa de documentos relacionados con la demanda de
empleo (gestión de altas, bajas, suspensiones, expedición de certificados, etc.).
• Intermediación laboral:
– Gestión de ofertas de empleo.
– Gestión de la selección para programas de empleo de acuerdo con los criterios
establecidos en sus bases, convocatorias o instrucciones de ejecución (fomento
del empleo local, colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado
laboral, programas mixtos de empleo y formación).
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• Orientación laboral:
– Itinerarios y tutorizaciones personalizados dirigidos a la inserción laboral.
– Acciones de acompañamiento en la búsqueda de empleo (formación e
información sobre técnicas de búsqueda de empleo, talleres de entrevistas,
apoyo en la elaboración del currículum, talleres de búsqueda de empleo a
través de Internet, etc.).
– Sesiones informativas sobre el funcionamiento y los servicios ofrecidos por la
Oficina de empleo para los demandantes de primera inscripción.
– Asesoramiento para el autoempleo.
SERVICIOS PARA EMPLEADORES:
– Asistencia a los empleadores en el proceso de intermediación: reclutamiento,
preselección y selección técnica de candidatos.
– Información sobre el mercado laboral.
– Apoyo logístico en tareas de selección de personal (puesta a disposición de
instalaciones, recursos materiales, etc….).
– Concesión de autorizaciones y ayuda para realizar las comunicaciones laborales
a través de la aplicación Contrat@.
OTROS SERVICIOS COMUNES:
– Servicios Europeos de Empleo (EURES). Este servicio va dirigido a los
trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse
del principio de libre circulación de personas, proporcionando información y
asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del
mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país.
– Servicios telemáticos de información y tramitación:
• A través del «Boletín de Empleo de Castilla y León», editado en formato
digital y publicado semanalmente, se ofrece información actualizada,
tanto a las personas que están buscando trabajo, como a Instituciones y
Entidades relacionadas con la gestión de recursos humanos, sobre ofertas
de trabajo actuales, formación y cursos, becas y prácticas y cualquier otro
recurso que pudiera resultar de utilidad en el proceso de consecución de
un trabajo.
• Pagina WEB (Portal de Empleo). Mediante este recurso se pone a disposición
de los usuarios la posibilidad de acceder, vía internet, a servicios tales como
los buscadores de ofertas o de recursos de formación, información sobre
convocatoria de ayudas y subvenciones o estadísticas de empleo.
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• Oficina Virtual de Empleo. Permite realizar determinadas actuaciones
de tramitación administrativa, sin necesidad de la presencia física de los
usuarios. Su utilización va dirigida tanto a los demandantes de empleo
(renovaciones, consultas, obtención de informes) como a los empleadores
(petición de sondeos, descarga de modelos de contratos laborales,
presentación de preofertas).
III.– SERVICIOS PRESTADOS A LOS QUE SE REFIERE LA CARTA.
1. Ofrecer a los usuarios, y en especial a aquellos que son nuevos, información
sobre nuestros servicios y sobre el funcionamiento de la Oficina de Empleo del
Ecyl.
2. Proporcionar a nuestros usuarios y ciudadanos en general información
actualizada que apoye su búsqueda de empleo, tal como ofertas de trabajo,
convocatorias, becas, cursos, etc.
3. Atender las preguntas y consultas de los ciudadanos dirigidas a la Oficina de
Empleo reclamando información, garantizando su estudio y una respuesta lo
más rápida posible.
4. Registrar en el sistema informático los datos personales y profesionales de los
usuarios, de manera precisa y confidencial, procurando que sean conocidos
por el propio demandante de empleo.
5. Garantizar la actualización permanente de los datos de las personas inscritas
en la Oficina de Empleo.
6. Proporcionar a los usuarios un servicio telemático y favorecer su utilización para
que sin desplazamientos puedan mantener activa su demanda de empleo.
7. Orientar al demandante de empleo de manera personalizada y especializada
para facilitar su inserción, poniendo a su disposición la posibilidad de seguir un
itinerario de orientación laboral.
8. Orientar al demandante de empleo con un alto grado de calidad en la atención
de sus necesidades y expectativas.
9. Atender con rapidez a las personas que ante la necesidad de afrontar una
oportunidad laboral solicitan a la Oficina de Empleo asesoramiento especializado
para elaborar su currículum vítae o preparar una entrevista de trabajo.
10. Brindar el asesoramiento individualizado y de calidad a las personas que
acuden a la Oficina de Empleo interesándose por encontrar trabajo en los
países de la Unión Europea.
11. Desde la Oficina de Empleo se apoyará de una manera personalizada, ágil y
eficaz a los empleadores para cubrir sus necesidades de personal.
IV.– RELACIÓN DE NORMATIVA APLICABLE.
– Ley 10/2003, de 8 de abril, de creación del Servicio Público de Empleo de Castilla
y León.
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– Decreto 110/2003, de 25 de septiembre por el que se regula el Reglamento de
Organización y Funcionamiento del Organismo Autónomo Servicio Público de
Empleo.
– Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
– Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los Ciudadanos en sus relaciones
con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión Pública.
– Decreto 40/2014, de 21 de agosto, por el que se atribuye al Servicio Público
de Empleo de Castilla y León el ejercicio de la potestad sancionadora por la
comisión de determinadas infracciones en materia de empleo y de seguridad
social tipificadas en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que
aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social, y se determinan los órganos competentes para su ejercicio.
V.– DERECHOS DE LOS CIUDADANOS.
Los ciudadanos que accedan a la red de Oficinas de Empleo tendrán los derechos
reconocidos en el artículo 35 del La Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de régimen jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la
Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la
Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión Pública, y entre los que
cabe destacar:
1. Derecho a ser atendidos de forma respetuosa, confidencial y adaptada a sus
circunstancias físicas, psíquicas, sensoriales, sociales y culturales, garantizándose
la igualdad en la atención, sin discriminaciones.
2. Conocer íntegramente los servicios ofertados y tener acceso a los mismos, con
igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
3. Derecho a una atención imparcial y objetiva.
4. Recibir información de las obligaciones que contrae como persona demandante
de empleo, de los derechos que le acogen y de las consecuencias que el
incumplimiento de sus deberes conlleva.
5. Gratuidad en todos los servicios prestados.
6. Transparencia en la información y el acceso a ofertas de empleo, cursos de
formación o cualquier otra acción para la mejora de su empleabilidad.
7. Derecho a no aportar datos y documentos no exigidos por las normas o que ya
obran en poder de cualquier órgano de la Administración autonómica o de otras
administraciones cuando se pueda acceder a ellos por medios telemáticos.
8. Derecho de participación en la mejora de los servicios.
9. Derecho a formular quejas y sugerencias.
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VI.– COMPROMISOS DE CALIDAD.
1. Ofrecer al menos al 80% de las personas que se inscriben por primera vez
en la Oficina de Empleo una sesión informativa en un plazo no superior a
15 días hábiles desde la inscripción, y poner a su disposición el folleto «Guía
del demandante de empleo».
2. Elaborar cada semana el «Boletín de Empleo de Castilla y León», remitirlo a los
suscriptores, y publicarlo en la página web del Ecyl, en al menos el 90% de las
semanas del año.
3. Contestar en un plazo no superior a 3 días hábiles las consultas planteadas a
la Oficina de Empleo a través de su correo electrónico corporativo, en al menos
el 80% de ellas.
4. Ofrecer al menos al 80% de las personas que se inscriben una copia del su
currículum vítae registrado en la Oficina de Empleo, bien en formato papel o en
digital.
5. Actualizar las demandas de empleo de al menos el 80% de las personas inscritas,
utilizando los datos generados y/o aportados por los usuarios (personales,
formativos y profesionales).
6. Fomentar el uso de la Oficina Virtual de Empleo de modo que en el año un 30%
de las renovaciones de demandas de empleo se realicen por Internet.
7. Proporcionar al menos al 80% de los usuarios que lo soliciten, una atención
personalizada mediante la asignación de un técnico que desarrolle con él un
itinerario de orientación laboral, en un plazo no superior a un mes.
8. Lograr un alto grado de satisfacción en al menos el 75% de las personas que
han recibido servicios de Orientación Laboral.
9. Proporcionar en un plazo no superior a una semana, en al menos el 80% de los
casos, el apoyo de un técnico especialista para ayudar a los usuarios que han
solicitado asesoramiento para elaborar su currículum vítae o para preparar una
entrevista de trabajo.
10. Prestar asesoramiento a quienes soliciten información sobre empleo en el
Espacio Económico Europeo, de forma que al menos el 70% de ellas lo valore
como útil o muy útil.
11. Atender en un plazo máximo de 1 día hábil al menos al 80% de las empresas
que presentan una oferta de empleo a través de la página web.
12. La Oficina de Empleo, cuando haya registrado una oferta de una empresa,
enviará candidatos en un plazo no superior a 5 días hábiles en al menos el 80%
de los casos, salvo que se haya solicitado una evaluación técnica.
VII.– INDICADORES DE CALIDAD.
1. Porcentaje de primeras inscripciones que tienen registrado el servicio ofrecido
en plazo.
2. Porcentaje de Boletines de Empleo publicados en el año respecto al número de
semanas de dicho año.
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3. Porcentaje de consultas electrónicas contestadas en plazo
4. Porcentaje de personas que confirmen este punto en la encuesta anual.
5. Porcentaje de actualizaciones curriculares realizadas durante el año con
respecto a las demandas inscritas.
6. Porcentaje de renovaciones de demandas de empleo realizadas por Internet en
el año con respecto a la totalidad de las mismas.
7. Porcentaje de demandantes de empleo que han iniciado en plazo un itinerario
de orientación, respecto a los que lo han solicitado.
8. Porcentaje de usuarios encuestados que manifiestan un alto grado de
satisfacción (igual o superior a 7 sobre 10 en la encuesta) en relación al servicio
de Orientación recibido.
9. Porcentaje de usuarios que han recibido el servicio en plazo.
10. Porcentaje de usuarios EURES que manifiestan la utilidad del servicio (útil o
muy útil) en la escala de la encuesta EURES.
11. Porcentaje de empresas que presentan ofertas por la página web y que son
atendidas en plazo.
12. Porcentaje de ofertas de empleo atendidas en plazo.
VIII.– FORMAS DE PARTICIPACIÓN DE LOS CIUDADANOS EN LA MEJORA DE
LOS SERVICIOS. QUEJAS Y SUGERENCIAS.
Siendo la Carta de Servicios un instrumento cuyo objetivo principal se encuadra en
un proceso de mejora continua, los usuarios de las Oficinas de Empleo del Ecyl podrán
participar en el mismo a través de la formulación de consultas, sugerencias y/o quejas.
Las vías para su presentación pueden ser:
– Presencialmente en las Gerencias Provinciales y Oficinas de Empleo del Ecyl.
Las direcciones se encuentran en el apartado «Red de Oficinas de Empleo del
Ecyl y directorio» de esta Carta de Servicios.
– Por correo postal, dirigido a cualquiera de las dependencias mencionadas en el
punto anterior.
– A través de la Oficina Virtual Electrónica:
http://empleocastillayleon.jcyl.es/oficinavirtual/entrada.shtml
– Mediante comunicación a la Unidad responsable del seguimiento de la Carta (correo
postal o correo electrónico a la dirección [email protected])
– El buzón virtual de sugerencias y quejas de la Junta de Castilla y León:
www.tramitacastillayleon.jcyl.es/
La participación institucional estará presente a través de la actuación de los Órganos
colegiados de participación.
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IX.– ÓRGANO RESPONSABLE DE LA CARTA.
La Unidad responsable de la Carta de Servicios de las Oficinas de Empleo del Ecyl
es la encargada de velar por la consecución de los compromisos contenidos en la misma
y de impulsar las acciones de mejora que procedan.
Así mismo realizará el seguimiento de su grado de cumplimiento, tal como establece
el artículo 9 del Decreto 230/2000.
Su dirección postal y electrónica es:
Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl)
Secretaría Técnica Administrativa,
Grupo de Trabajo de la Carta de Servicios de las Oficinas de Empleo del Ecyl
C/ Jacinto Benavente, 2
47195 - Arroyo de la Encomienda (Valladolid)
Teléfono. 983 410190
Correo electrónico: [email protected]
X.– RED DE OFICINAS DE EMPLEO DEL ECyL Y DIRECTORIO.
Oficina de Empleo
Dirección postal
C.P.
Localidad
Prov.
Teléfono
Correo electrónico
Oficina de Empleo
Arenas de San Pedro
C/ José Gochicoa, s/n
5400
Arenas de
San Pedro
AV
920 370 071
[email protected]
Oficina de Empleo
Arévalo
C/ Santa Catalina, 2
5200
Arévalo
AV
920 300 098
[email protected]
Oficina de Empleo
Ávila
Pza. de la Virreina María
Dávila, 2
5001
Ávila
AV
920 226 178
[email protected]
Oficina de Empleo
El Tiemblo
Pza. de la Villa 27- 28
5270
Tiemblo (El)
AV
918 625 260
[email protected]
Oficina de Empleo Piedrahita
Plaza Nueva de la Vila Patio de Armas, s/n
5500
Piedrahíta
AV
920 360 045
[email protected]
Oficina de Empleo Aranda de
Duero
Plaza San Esteban, 10
9400
Aranda de
Duero
BU
947 503 818
[email protected]
Oficina de Empleo
Briviesca
C/ Joaquín Costa, 21
9240
Briviesca
BU
947 590 022
[email protected]
Oficina de Empleo
Burgos I - Capiscol Gamonal
C/ Real, 7
9007
Burgos
BU
947 225 281
[email protected]
Oficina de Empleo
Burgos II - Calzadas
C/ Calzadas, 34-36
9004
Burgos
BU
947 278 454
[email protected]
Oficina de Empleo
Burgos III - Infantas
C/ Las Infantas, 10
9001
Burgos
BU
947 264 462
[email protected]
Oficina de Empleo
Miranda de Ebro
C/ Torre de Miranda, 5
9200
Miranda de
Ebro
BU
947 320 408
[email protected]
Oficina de Empleo
Salas de los Infantes
Pza. Jesús Aparicio, 10
9600
Salas de los
Infantes
BU
947 380 884
[email protected]
Oficina de Empleo Villarcayo
C/ Sigifredo Albajara, 22
9550
Villarcayo
BU
947 131 053
[email protected]
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Oficina de Empleo
Oficina de Empleo
Astorga
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Dirección postal
C.P.
Localidad
C/ Juego de Cañas, 5
24700
Astorga
Oficina de Empleo Bembibre
Paseo del Profesor
Veremundo Núñez, 15 bajo
24300
Bembibre
Oficina de Empleo Cistierna
Pza. del Ayuntamiento,
1 - bajo
24800
Oficina de Empleo
Fabero
Pza. del Ayuntamiento, 4
Oficina de Empleo
La Bañeza
Prov.
Correo electrónico
987 616 102
[email protected]
LE
987 511 461
[email protected]
Cistierna
LE
987 701 387
[email protected]
24420
Fabero
LE
987 550 669
[email protected]
Avenida de Odón Alonso,
16
24750
Bañeza (La)
LE
987 640 884
[email protected]
Oficina de Empleo
León I - Centro
C/ Ramón y Cajal, 14-16
24002
León
LE
987 249 530
[email protected]
Oficina de Empleo
León II - Serna
C/ Ciudad de Puebla, 3 bajo
24007
León
LE
987 215 200
[email protected]
Oficina de Empleo
Ponferrada
Paseo San Antonio, 5
24400
Ponferrada
987 410 859
[email protected]
Oficina de Empleo Valencia
de Don Juan
C/ Joan Miró, 4
24200
Valencia de
Don Juan
LE
987 750 975
[email protected]
Oficina de Empleo Villablino
C/ La Libertad, 2
24100
Villablino
LE
987 471 566
[email protected]
Oficina de Empleo
Aguilar de Campoo
Paseo el Soto, 1
34800
Aguilar de
Campoo
P
979 122 176
[email protected]
Oficina de Empleo
Carrión de los Condes
C/ Piña Blasco, 33
34120
Carrión de los
Condes
P
979 880 298
[email protected]
Oficina de Empleo
Guardo
C/ Santa Bárbara, 21
34880
Guardo
979 850 077
[email protected]
Oficina de Empleo Palencia
C/ Las Monjas, 11-13
34005
Palencia
P
979 745 323
[email protected]
Oficina de Empleo
Venta de Baños
Avda. Primero de Junio, 30
34200
Venta de
Baños
P
979 770 199
[email protected]
Oficina de Empleo
Béjar
Carretera de SalamancaCáceres, n.º 11
37700
Béjar
SA
923 402 479
[email protected]
Oficina de Empleo
Ciudad Rodrigo
Pza. Herrasti, 1
37500
Ciudad
Rodrigo
SA
923 460 545
[email protected]
Oficina de Empleo Guijuelo
C/ Nueva de la Iglesia, 2
37770
Guijuelo
SA
923 580 028
[email protected]
Oficina de Empleo
Peñaranda de Bracamonte
C/ San José, 2
37300
Peñaranda de
Bracamonte
SA
923 540 890
[email protected]
Oficina de Empleo Vitigudino
C/ El Parque, 11
37210
Vitigudino
SA
923 500 774
[email protected]
Oficina de Empleo
Salamanca I - San José
Avda. Carlos I, 78
37008
Salamanca
SA
923 216 709
[email protected]
Oficina de Empleo
Salamanca II - San Quintín
C/ Calatañazor, 5-11
37001
Salamanca
SA
923 267 061
[email protected]
Oficina de Empleo
Cuéllar
C/ Magdalena, 2
40200
Cuéllar
SG
921 140 658
[email protected]
Oficina de Empleo Segovia
C/ General Santiago, 6
40005
Segovia
SG
921 425 261
[email protected]
Oficina de Empleo Almazán
Ronda San Francisco,
24-Bajo
42200
Almazán
SO
975 318 082
[email protected]
CV: BOCYL-D-22122014-7
LE
Teléfono
LE
P
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Dirección postal
C.P.
Localidad
Prov.
Teléfono
Correo electrónico
Oficina de Empleo
Burgo de Osma
C/ Juan Carlos I, 6
42300
Burgo de
Osma
SO
975 340 302
[email protected]
Oficina de Empleo
Soria
C/ Aduana Vieja, 8
42002
Soria
SO
975 222 150
[email protected]
Oficina de Empleo
Íscar
C/ Antero García, 3
47420
Iscar
VA
983 611747
[email protected]
Oficina de Empleo Medina
de Rioseco
C/ Empedrada, 3
47800
Medina de
Rioseco
VA
983 700989
[email protected]
Oficina de Empleo Medina
del Campo
Plaza de Montmorillón, 2
47400
Medina del
Campo
VA
983 801495
[email protected]
Oficina de Empleo Peñafiel
Parque Judería, s/n
47300
Peñafiel
VA
983 484186
[email protected]
Oficina de Empleo
Tordesillas
C/ San Pedro, 27
47100
Tordesillas
VA
983 770471
[email protected]
Oficina de Empleo
Valladolid I - Poniente
Pza. Poniente, 1
47003
Valladolid
VA
983 341213
[email protected]
Oficina de Empleo
Valladolid II - Paseo de
Zorrilla
C/ Domingo Martínez, 7-9
47007
Valladolid
VA
983 224534
[email protected]
Oficina de Empleo
Valladolid III - Villabáñez
C/ Villabáñez, 26
47012
Valladolid
VA
983 396188
[email protected]
Oficina de Empleo
Valladolid IV - San Pablo
C/ Cadenas de San
Gregorio, 6
47011
Valladolid
VA
983 259854
[email protected]
Oficina de Empleo Villalón
C/ Quevedo, 10
47600
Villalón de
Campos
VA
983 740289
[email protected]
Oficina de Empleo
Benavente
Avda. de León, 14
49600
Benavente
ZA
980 631689
[email protected]
Oficina de Empleo
Puebla de Sanabria
C/ Candanedo, 13 A
49300
Puebla de
Sanabria
ZA
980 620126
[email protected]
Oficina de Empleo
Toro
C/ Concepción, 3 (Palacio
Condes de Requena)
49800
Toro
ZA
980 690671
[email protected]
Oficina de Empleo Zamora
C/ Doctor Fleming, 6-8
49026
Zamora
ZA
980 521582
[email protected]
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CV: BOCYL-D-22122014-7
D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959