Métodos Alternos a la Solución de Conflictos

Métodos Alternos a la Solución de
Conflictos
MÉTODOS ALTERNOS A LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Sesión No.1
Nombre: Métodos alternos a la solución de controversias. Primera parte.
Contextualización
¿Te has visto envuelto en alguna controversia o pleito?
Los problemas existen desde siempre, llámense controversias, pleitos, diferencias,
etcétera, y también han existido múltiples opciones para resolverlos, desde la
premisa de “ojo por ojo y diente por diente” de las primeras civilizaciones, hasta las
más recientes Cortes, Centros y Juzgados aplicando los más modernos estándares
de justicia o las normas de derecho más actualizadas. Sin embargo, la modernidad
de las sociedades no sólo debe medirse por la cantidad de normas o jueces para
aplicarlas, sino por las múltiples formas de solucionar los conflictos que poseen.
Son precisamente la existencia de alternativas diferentes y variadas con fuerza
coercitiva similar a la de los jueces de las que aquí se hablará y estudiará, aquellas
opciones que facilitan a las personas el acceso a la justicia o a la aplicación del
Derecho tan civilizadamente que basta la sola voluntad de las partes para poder
conciliar, evitando así hasta la clásica, imprescindible e irrenunciable figura del
abogado defensor. Por lo tanto, el acercamiento a la justicia bajo las soluciones
alternativas se cumple tal y como lo manda la Constitución Política de manera pronta
y expedita con la diferencia para las partes que son económicamente más accesibles
y eficaces dada su fuerza y obligatoriedad jurídicas, como en las sentencias
tradicionales.
La UNID, preocupada por estar a la vanguardia en sus contenidos educativos, en
esta ocasión abordará los métodos alternos a la solución de conflictos que existen en
el campo jurídico mexicano, aportando con ello al estudio del Derecho Penal de la
presente Maestría, no sólo las habilidades y conocimientos litigiosos tradicionales, ya
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que incluso para el litigante existirán situaciones y controversias que por diversas
razones podrían y deberían ser resueltas por esta vía alternativa, por lo que
obligadamente se deben conocer los pormenores de dichos métodos, ya que su
trayectoria profesional podría incluso llevarlos a formar parte de dicha estructura,
donde el objetivo primordial es conciliar con respeto a las voluntades de las partes y
a su vez respeto absoluto a la norma jurídica mexicana.
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Introducción
¿Qué método conoces para la solución de conflictos?
Existen diversos métodos en la actualidad para solucionar conflictos, alternativas
jurídicas viables, legales y con total respeto a Derecho que se aplican el contexto
nacional e internacional.
En el caso de México existen diversos métodos alternos, desde el que se realiza en
un evento deportivo hasta juzgados especializados en la resolución de conflictos por
la vía conciliatoria que incluyen algunas situaciones de orden penal incluyendo a
menores, prácticamente todas las materias del saber jurídico podrían solucionarse
hasta ciertos aspectos por esta vía, cuando la situación lo permita y las partes
manifieste su voluntad de querer solucionarlo.
Se dice en alguna frase popular que “Más vale un mal arreglo, que un buen conflicto”,
lo anterior nace de la idea de que en todo conflicto las partes suelen salir con mucho
desgaste mental, emocional y económico y hasta cierto nivel de daño, lo cual podría
evitarse con estas opciones. Adicionalmente estas opciones evitarían a que se siga
acumulando el rezago y la sobresaturación de trabajo en casi todos los tribunales
que existen, eficientando significativamente las labores tradicionales cuando las
partes tienen la clara voluntad de llegar a un arreglo.
La base común de éstos medios alternativos suele ser la conciliación, que no es más
que el acuerdo entre las partes para evitar un conflicto, para ello se suele designar
un árbitro, que con total apego a la norma jurídica del lugar, delimite y de formalidad
jurídica a los alcances de las pretensiones de las partes. Por tanto, estudiemos a
detalle a partir de la presente sesión de que se trata y en qué consisten los
denominados Métodos Alternos a la Solución de Conflictos o MASC.
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Explicación
Denominaciones y concepto
¿Qué entiendes por controversia?
Controversia: Dice el Diccionario de la Real Academia Española que el término
proviene: “(Del lat. controversĭa), 1. f. Discusión de opiniones contrapuestas entre
dos o más personas”. Sin embargo, en el campo jurídico no es solamente la
diferencia de opinión, se refiere a un conflicto más que a una diferencia de
derechos y de razón jurídica, puede involucrar bienes muebles, inmuebles o hasta
personas como en el caso de los menores y baste decir que no siempre debe existir
una controversia para acudir a los métodos alternativos de solución de conflictos que
veremos más adelante, pero invariablemente si existe una controversia menor o de
mediana importancia o que la ley permita que se resuelva por el simple acuerdo de
voluntades se puede acudir a las alternativas.
Los métodos alternos a la solución de conflictos o MASC están incluidos en el
sistema conciliatorio de México y se les conocen de diferentes maneras en otros
países, el nombre será distinto pero la esencia es la misma ya que todas las
denominaciones se refieren a la misma figura de conciliar y tienen en común el
mismo objetivo o fin, que es la solución de controversias, sin entrar directamente a lo
jurídico pero basándose estrictamente en la norma.
En la siguiente tabla se enlistan algunas de las denominaciones más conocidas:
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Diferentes tipos de denominaciones de los MASC
ADR
Alternative Disputes Resolution.
Título que se asigna a los MASC en las leyes de las entidades de
Justicia
Alternativa Colima, Guanajuato y Quintana Roo.
MARD
Métodos Alternos para la Resolución de Disputas.
MASD
Métodos Alternos para la Solución de Disputas.
MASC
Medios Alternativos para la Solución de Conflictos.
RAC
Resolución Alternativa de Conflictos.
RAD
Resolución Alternativa de Disputas.
TARC
Técnicas Alternativas de Resolución de Conflictos.
GAC
Gestión Alternativa de Conflictos.
GAD
Gestión Alternativa de Disputas.
Concepto. Herramientas jurídicas cuya finalidad es procurar que las partes
involucradas mediante un acuerdo de voluntades o arreglo entre ellas, como opción
alternativa y previo al inicio de la actividad jurisdiccional que corresponda, llegan a
una solución legal, por escrito y ante una autoridad no adversarial que de fe a los
acuerdos tomados, siempre y cuando sean con total voluntad y apego a la norma
jurídica existente, no requiriendo en lo absoluto la intervención de ninguna otra
autoridad ni de abogados defensores de las partes.
Naturaleza jurídica de los MASC
Dice Bardales Lazcano que en la búsqueda de la naturaleza jurídica de los MASC, se
tienen tres teorías que tratan de explicarla:
1. La contractualista o privatista.
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2. La jurisdicionalista o publicista.
3. La ecléctica.
Sin embargo, dice Rodríguez Márquez que la naturaleza de éstos se basa en el
contraste que se haga de los diversos elementos que los conforman, así existen
métodos auto-compositivos y heterocompositivos (ver imagen 1), según se dé la
solución a los conflictos, ya sea porque le den solución las mismas partes o acudan a
un tercero a emitir una resolución por ellos. Agrega que existen métodos que tienen
un carácter vinculante u obligatorio
para las partes y otros que no debe
considerarse que en caso de un
incumplimiento
posterior
a
la
resolución emitida, generalmente
exista forma de acudir por ese
simple
hecho
a
los
procesos
tradicionales de la materia que se
trate.
Imagen 1
Por lo tanto, todos los MASC comparten esa esencia de voluntad que les define y
caracteriza, y que es a la vez su propia naturaleza que invariablemente se origina en
la autonomía, en la capacidad de decidir de dicha voluntad e incluso a nivel
contractual al someterse por propia decisión a alguno de los MASC.
Pero nunca debe entenderse que es una forma de evasión del proceso judicial
tradicional, son medios alternativos no sustitutivos, son opcionales pero no
obligatorios y siempre y cuando la ley lo permita.
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Conclusión
Como hemos aprendido, la denominación de los MASC puede variar en cada país o
de legislación local a internacional, sin embargo el objetivo es el mismo y su función
también, de manera que la solución de un conflicto por voluntad de las partes
prevalece.
Debe destacarse que el efecto coercitivo o no de los MASC depende de los efectos
que le han sido conferidos en cada país, en primer lugar, en cuanto a los procesales
del resultado de la conciliación y, en segundo lugar, en cuanto a si la conciliación
constituye o no requisito de procedibilidad, debido a que en algunos lugares o
materias puede ser obligatorio agotarlo para solicitar el proceso tradicional.
Tampoco debe olvidarse que trae otros beneficios aparejados como la reducción de
costos del proceso para el ente gubernamental, a la reducción de los tiempos del
proceso tradicional adversarial, incluso la cantidad de descarga judicial dada la
disminución de trabajo de los tribunales; además de los beneficios directos para las
partes como solución alternativa, ágil, rápida, eficaz, legal y económica de las
controversias, interpretaciones, incumplimientos o ejecuciones que puedan surgir
entre ellas.
Por lo que debemos aprender más sobre los MASC porque son métodos que van
aparejados para fortalecer y concluir el trabajo de los sistemas judiciales, no para
desvincularlos o desmerecerlos y menos sustituirlos. Demos continuidad al análisis
en la siguiente unidad, abordando sus características, fundamento y tipos.
MÉTODOS ALTERNOS A LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Para aprender más
•
Barrera, Y. (2004). El conflicto organizacional. Consultado el 20 de septiembre
del 2013:
http://brd.unid.edu.mx/el-conflicto-organizacional/
•
Castro, L. (2011). Células empresariales. El conflicto en las organizaciones.
Consultado el 20 de septiembre del 2013:
http://brd.unid.edu.mx/celulas-empresariales/
•
González, F. (s/f). Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias. Nota
Sobre el Creciente Desarrollo del Área. Consultado el 20 de septiembre del
2013:
controversias/
http://brd.unid.edu.mx/mecanismos-alternativos-de-solucion-de-
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Actividad de Aprendizaje
Instrucciones
La actividad de aprendizaje permite reforzar los contenidos aprendidos en la
presente sesión, correspondiente al estudio de los Métodos Alternos a la Solución de
Controversias.
Requisitos de Fondo: realizar un mapa mental que contenga las 3 teorías (mismas
que deberás investigar por tu cuenta), que explican la naturaleza jurídica de los
MASC.
Requisitos de Forma: datos generales, fuente de información, bibliografía y/o
cibergrafía (excelente ortografía y redacción). Deberás subir el trabajo a la plataforma
de la asignatura, en formato de archivo tipo PDF, con una extensión máxima de
cuatro cuartillas en total. Podrás utilizar cualquier software o programa y deberás
referirlo como herramienta dentro de la bibliografía.
Contenido: título en la portada, introducción, contenido y/o representación gráfica y
fuentes de información (una cuartilla por cada sección). En la introducción expondrás
la idea principal de forma clara, puedes usar imágenes si así lo deseas, siempre y
cuando respetes los derechos de autor y las refieras en la bibliografía otorgando los
créditos correspondientes y especificando el sitio web de donde se obtuvo. No
olvides utilizar el estándar APA para referir medios informáticos y/o electrónicos.
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Bibliografía
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Cibergrafía
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penales.pdf
Barrera, Y. (2004). El conflicto organizacional. Consultado el 20 de septiembre del
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al%2520de%2520medios%2520alternativos%2520de%2520resoluci%25C3%25B3n%252
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Imágenes
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