Informe Trimestral ene-dic 2008

INFORME DE AVANCES Y RESULTADOS
ENERO - DIC IEMBRE
2008
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL
DISTRITO FEDERAL
(08 PD IM)
FEBRERO/2009
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
12
1000
(1) EJERCIDO
46,516,296.00
(2)
42,799,557.28
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
0.00
DEVENGADO
2+3=(4)
42,799,557.28
VAR. 4-1=(5)
-3,716,738.72
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
A). Causas de la Situación: A la fecha del presente informe hay una variación entre el
Presupuesto Programado respecto del Presupuesto Ejercido de - $ 3,716,738.72, debido a
que se había realizado una previsión para el pago de liquidaciones y laudos dictados por la
autoridad competente, no obstante, dichos recursos no fueron ejercidos, en virtud de que no
se presentaron tales situaciones.
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar): NO APLICA.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguno, al personal de Base y Estructura se le cubrió su pago correspondiente en tiempo y
forma.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales de este organismo, ubicadas en con sede en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010
delegación Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones
políticas del Distrito Federal.
Efecto de la no realización de acciones: No se dejaron de realizar acciones.
Población afectada: Ninguna.
lmpacto en los objetivos institucionales: Ninguno.
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar):
Causas por las cuales no se cubrió su pago:
Acciones, proyectos o programas públicos realizados con los insumos no pagados:
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos:
HOJA: 1 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
12
2000
(1) EJERCIDO
3,246,455.81
(2)
1,557,328.64
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
517,083.38
DEVENGADO
2+3=(4)
2,074,412.02
VAR. 4-1=(5)
-1,172,043.79
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
A). Causas de la Situación: A la fecha del presente informe existe una variación
correspondientes a 10 contratos, los cuales no entregaron en tiempo y forma su facturación.
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar): Ninguno.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
Efecto de la no realización de acciones: No se ha visto afectada la operación del lnstituto.
Población afectada: Ninguna, se ha atendido a la población que ha solicitado los servicios
que brinda el lnstituto de manera gratuita.
lmpacto en los objetivos institucionales: No se impacto de manera negativa.
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar): Ninguno.
Causas por las cuales no se cubrió su pago: Variación generada por la entrega tardía de
facturación de diez contratos, de materiales y útiles de oficina última entrega de papelería,
material de limpieza para uso en el edificio del Intituto; material para 16 módulos; garrafones
con agua para personal del Instituto; material para mantenimiento de equipos de computo de
los 16 módulos y combustible utilizado en los vehiculos del Instituto.
Acciones, proyectos o programas públicos realizados con los insumos no pagados:
Ninguno.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
HOJA: 2 DE: 59
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Enero-Diciembre 2008
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
12
3000
(1) EJERCIDO
58,330,391.89
(2)
37,694,916.04
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
6,204,494.24
DEVENGADO
2+3=(4)
43,899,410.28
VAR. 4-1=(5)
-14,430,981.61
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
A). Causas de la Situación: Al periodo que se informa existe una variación por concepto de las
siguientes partidas:
3301 "Honorarios" los recursos no utitlizados se genera por la rotación de contratos en el trascurso
del año fiscal.
• En la IV Sesión Extraordinaria de la H. Junta de Gobierno del Instituto de las Mujeres en el Asunto
IX Transferencias de recursos de diversas partidas presupuestales, para realizar una encuesta en
materia de violencia en contra de la mujeres de la Ciudad de México, al respecto, se transfirió $
1'850,000.00 de la partida 3305 “Estudios e Investigaciones” a la partida 4108 “Ayudas y donativos”
a instituciones sin lucro, así como $ 400,000.00 a las partidas 2601, 3103, 3104, 3201 y 3210 de
Servicios Generales y $ 746,715.00 a la partida 4108 y $ 200,000.00 a la partida 3303 y $
735,585.00 a las partidas 1103,1507, 1509. El recurso originalmente solicitado no se ejerció de
acuerdo a lo previsto debido a que en el Instituto se requirieron servicios y eventos prioritarios para
poder cumplir con las metas que requerían las áreas sustantivas del mismo.
• De conformidad a los acuerdos de la II Sesión Extraordinaria 2008 de la Junta de Gobierno de
este organismo, autorizó la transferencia de $ 3000,000.00 a la partida 3504 “Mantenimiento,
conservación y reparación de bienes inmuebles y muebles adheridos a los mismos” los cuales se
requerían para el equipamiento y la adaptación de los Centros de Refugio y Casas de emergencia
que sirvan brindar protección y seguridad a la mujeres víctimas de violencia, así como a sus hijas e
hijos, los centros de refugio y casa de emergencia iban a hacer en inmuebles que habían sido
expropiados a favor del Distrito Federal y fueron publicados en la Gceta Oficial del Distrito Federal
11 y 12 de Junio del año 2008. Sin embargo, no fue posible tomar la posesión física ni jurídica de
los predios debido a que los propietarios de dichos inmuebles se inconformaron a través del juicio
de amparo en contra de la expropiación. Por lo anterior se solicito en la En la IV Sesión
Extraordinaria de la H. Junta de Gobierno del Instituto de las Mujeres, para que este organismo
realice la transferencia de recursos por la cantidad de $ 2'548,147.50 a la Secretaria de Obras y
Servicios con la finalidad de que realice trabajos de mantenimiento en el Refugio que opera la
Dirección General de Igualdad y Diversidad Social, en donde brinda protección y atención
especializada e interdisciplinaria a mujeres, hijas e hijos en situación de violencia familiar, sexual,
mismo que se autorizó la afectación presupuestal por un importe de $1,000,000.00 a la
Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal , para equipar y dotar de insumos al Albergue
temporal para las niñas y niños y a los seis Centros de Atención a Víctimas del Delito.
Finalmente, en la partida 3803 "Congresos, convenciones y exposiciones" las áreas sutantivas
realizaron cambios de acuerdo a sus metas establecidas.
HOJA: 3 DE: 59
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EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
(1) EJERCIDO
(2)
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
DEVENGADO
2+3=(4)
VAR. 4-1=(5)
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar): Ninguno.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
Efecto de la no realización de acciones: No se ha visto afectada la operación del lnstituto.
Población afectada: Ninguna, se ha atendido a la población que ha solicitado los servicios
que brinda el lnstituto de manera gratuita.
lmpacto en los objetivos institucionales: No se impacto de manera negativa.
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar): Ninguno.
Causas por las cuales no se cubrió su pago: Variacion generada por la entrega tardia de
facturacion de diez contratos, de servicio de telefonia, radiocomunicacion, estacionamiento
para guarda de los vehiculos del Instituto, servicio de fotocopiado, aseguramiento vehicular,
mantenimiento al equipo de computo, difusion radial de programas del Instituto, impresiones
para la difusion de los diferentes programas del Inmujeres, eventos de la semana de las
mujeres.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
HOJA: 4 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
12
4000
(1) EJERCIDO
34,052,178.83
(2)
29,688,600.00
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
890,140.00
DEVENGADO
2+3=(4)
30,578,740.00
VAR. 4-1=(5)
-3,473,438.83
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
A). Causas de la Situación: A la fecha del presente informe hay una variación derivada no se
ejercieron recursos por concepto de la partida 4108 "Ayudas y donativos a instituciones sin
fines de lucro" no existio respuesta por parte de la población beneficiada en cuanto a la
solicitud de estos recursos.
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar): Ninguno.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
Efecto de la no realización de acciones: No se ha visto afectada la operación del lnstituto.
Población afectada: Ninguna, se ha atendido a la población que ha solicitado los servicios
que brinda el lnstituto de manera gratuita.
lmpacto en los objetivos institucionales: No se impacto de manera negativa.
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar): Ninguno.
Causas por las cuales no se cubrió su pago: Variacion generada por la entrega tardia de
facturacion de tres convenios con las siguientes instancias:
- Universidad Autonóma de la Ciudad de México, Convenio específico de colaboración
consistente en establecer las bases bajo las cuales se conjuntaran esfuerzos y recursos, para
que la UACM contribuya a la formación en la aplicación del enfoque de género en las políti HOJA: 5 DE: 59
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EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
(1) EJERCIDO
(2)
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
DEVENGADO
2+3=(4)
VAR. 4-1=(5)
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
cas públicas y el presupuesto de egresos, así como fortalecer las capacidades de las y los
funcionarios, mediante el seminario denominadao "Género, política pública y presupuestos en
la Ciudad de México", para promover la igualdad de género en la Ciudad de México, dirigido a
las servidoras y servidorespúblicos que integran la Red de Enlaces de Género y al personal
relacionado con las Unidades Ejecutoras de Gasto del 40 % de las dependencias de la
Administración Pública del Distrito Federal.
- Convenio Fundación Mexicana de Fomento Educativo para la Prevención y Detección
Oportuna del Cáncer de MAMA A.C. (FUCAM), consistente en realizar 50,000 estudios de
mastografías de tamizaje mediante jornadas de salud integral de la Ciudad de México, para
desarrollar y ejecutar el "Programa de Atención Integral del Cáncer de MAMA en el Distrito
Federal ", así como llevar a cabo la interpretación radiológica de los estudios, proporcionar el
tratamiento según la etapa clínica y dar el seguimiento correspondiente. Lo anterior, con el
propósito de coadyuvar en la disminución de las tasas de morbilidad y mortalidad por cáncer
de mama en la población femenina del Distrito Federal, por medio de la detección oportuna del
padecimiento, diagnóstico preciso, tratamiento quirúrgico y canalización a una institución
especializada en los casos que se requieran quimioterapias y/o radioterapia.
- Convenio lnstituto Nacional de Cancerología (INCAN), consistente en realizar 10,000
estudios de mastografías de tamizaje a través de jornadas de salud integral de la Ciudad de
México, para desarrollar y ejecutar el "Programa de Atención Integral del Cáncer de MAMA en
el Distrito Federal ", así como llevar a cabo la interpretación radiológica de los estudios,
proporcionar el tratamiento según la etapa clínica y dar el seguimiento correspondiente; con la
finalidad de promover el ejercicio de los derechos de las mujeres, en especial el derecho a la
salud y sensibilizar a las mujeres para practicar medidas preventivas para la detección
oportuna del cáncer de mama, al practicarse un estudio de mastografía una vez al año y con
ello coadyuvar en la disminución de las tasas de morbilidad y mortalidad por cáncer de mama
en la población femenina del Distrito Federal.
Dicho convenio es celebrado, en virtud de que la Administración Pública del Distrito Federal
consciente de que los problemas de salud en las mujeres son de carácter público porque
afectan en general a toda la sociedad y que es una necesidad primordial ofrecer alternativas
reales y accesibles a las mujeres de escasos recursos a los servicios de detección oportuna y
HOJA: 6 DE: 59
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EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
(1) EJERCIDO
(2)
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
DEVENGADO
2+3=(4)
VAR. 4-1=(5)
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
tratamiento de este padecimineto.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
12
5000
9,092,506.94
6,051,555.45
1,927,595.92
7,979,151.37
-1,113,355.57
A). Causas de la Situación: A la fecha del presente informe existe una variación
correspondientes a 6 contratos, los cuales no entregaron en tiempo y forma su facturación.
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar): Ninguno.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc,
y demás
oficinas
en se
cada
las 16 delegaciones
Distrito
Efecto de la no
realización
de localizadas
acciones: No
ha una
vistode
afectada
la operación del lnstituto.
Población afectada: Ninguna, se ha atendido a la población que ha solicitado los servicios
que brinda el lnstituto de manera gratuita.
lmpacto en los objetivos institucionales: No se impacto de manera negativa.
HOJA: 7 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
(1) EJERCIDO
(2)
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
DEVENGADO
2+3=(4)
VAR. 4-1=(5)
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar): Ninguno.
Causas por las cuales no se cubrió su pago: Variacion generada por la entrega tardia de
facturacion de nueve contratos, correspondientes a mobiliario, equipo y vehiculos para el
mejoramiento de la infraestructura en los modulos del Inmujeres
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
TOTAL
PROGRAMA
151,237,829.47
117,791,957.41
9,539,313.54
127,331,270.95
-23,906,558.52
HOJA: 8 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES
MODIFICADO AL PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PR
CAPÍTULO
MODIFICADO
13
4000
(1) EJERCIDO
5,296,112.00
(2)
5,253,944.25
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
0.00
DEVENGADO
2+3=(4)
5,253,944.25
VAR. 4-1=(5)
-42,167.75
DEL
PRESUPUESTO
DEVENGADO
RESPECTO
DEL
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y
EXPLICAR LAS CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
A). Causas de la Situación: A la fecha del presente informe hay una variación derivada no se
ejercieron recursos por concepto de la partida 4108 "Ayudas y donativos a instituciones sin
fines de lucro" no existio respuesta por parte de la población beneficiada en cuanto a la
solicitud de estos recursos
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar): Ninguno.
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Ninguna, se han seguido brindando los servicios de mastografías y asesorías a la población.
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos: Oficinas
centrales del Instituto en ubicadas en Tacuba No. 76 col. Centro C.P. 06010 delegación
Cuauhtemoc, y demás oficinas localizadas en cada una de las 16 delegaciones del Distrito
Federal.
Efecto de la no realización de acciones: No se ha visto afectada la operación del lnstituto.
Población afectada: Ninguna, se ha atendido a la población que ha solicitado los servicios
que brinda el lnstituto de manera gratuita.
lmpacto en los objetivos institucionales: No se impacto de manera negativa.
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar):
Causas por las cuales no se cubrió su pago:
Acciones, proyectos o programas públicos realizados con los insumos no pagados:
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos:
TOTAL
PROGRAMA
TOTAL UR
5,296,112.00
5,253,944.25
0.00
5,253,944.25
-42,167.75
156,533,941.47
123,045,901.66
9,539,313.54
132,585,215.20
-23,948,726.27
HOJA: 9 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EPPA EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL DEL GASTO REGISTRADO CON DÍGITO IDENTIFICADOR 10 Y 11
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
A) EXPLICAR LAS VARIACIONES DEL PRESUPUESTO DEVENGADO RESPECTO DEL MODIFICADO AL
PERIODO.
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
CAPÍTULO
MODIFICADO
(1)
EJERCIDO
(2)
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
DEVENGADO
2+3=(4)
VAR.
4-1=(5)
B) SEÑALAR LOS CONCEPTOS DE GASTO REGISTRADOS COMO PASIVO CIRCULANTE Y EXPLICAR LAS
CAUSAS QUE LO ORIGINARON.
A). Situación:
Causas de la Situación:
lnsumos que se dejaron de adquirir (cuantificar):
Acciones, proyectos o programas públicos que dejaron de realizar (cuantificar):
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos:
Efecto de la no realización de acciones:
NO APLICABLE
Población afectada:
lmpacto en los objetivos institucionales:
B). Bienes, obras o servicios aún no pagados (cuantificar):
Causas por las cuales no se cubrió su pago:
Acciones, proyectos o programas públicos realizados con los insumos no pagados:
Localización geográfica de las acciones proyectos o programas públicos:
TOTAL UR
HOJA: 10 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EAP-I EVOLUCIÓN DE LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO
ORIGINAL:
133,014,812.00
PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/
PR
Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades
Federativas (PAIMEF)
12
(Pesos con dos decimales)
MODIFICADO:
VARIACIÓN ABSOLUTA: (4 - 3)
VARIACIÓN %: ((4/3)-1)*100
157,011,684.07
23,996,872.07
118.0
ORIGINAL
MODIFICADO
EJERCIDO
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
GCI
0.00
4,397,240.82
1,673,809.14
FEDERAL
C
0.00
910,500.00
0.00
FEDERAL
I
70,663,756.00
86,130,395.71
74,288,076.73
FISCAL
C
5,500,000.00
5,500,000.00
5,499,995.75
FISCAL
I
Programa de estudios de mastografias
12
42,500,000.00
23,815,763.83
22,193,560.00
FISCAL
C
Proyecto de atencion integral de las mujeres victimas de
violencia de genero (MVVG)
12
0.00
3,120,532.81
1,992,271.54
FEDERAL
C
0.00
143,185.94
117,159.70
FEDERAL
I
9,051,544.00
9,869,140.46
6,754,857.41
FISCAL
C
113,400.00
12,501,631.50
3,696,408.36
FISCAL
C
0.00
2,463,621.00
434,400.00
FISCAL
I
0.00
2,788,360.00
1,238,994.74
FEDERAL
C
0.00
75,200.00
0.00
FEDERAL
I
5,296,112.00
5,253,944.25
FISCAL
C
Proyecto de acceso a las mujeres a una vida libre de violencia.
12
Programa de acciones para avanzar en el proceso de
tranversalizacion de perspectiva de genero en el Gobierno del
Distrito Federal
12
Programa de Coinversion Social
13
1/ Se refiere a programas públicos.
5,296,112.00
HOJA: 11 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EAP-II EXPLICACIÓN A LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/
RESULTADO ESPERADO O
NECESIDAD A SATISFACER
Proyecto de acceso a las mujeres a una vida libre
de violencia.
Reducir la violencia a las mujeres
del Distrito Federal.
Se crea este proyecto para cumplir con la Ley publicada
el 29 de enero de 2008, para el acceso a las mujeres a
una vida libre de violencia.
Población
Federal
femenil
del
Distrito
Proyecto de atencion integral de las mujeres
victimas de violencia de genero (MVVG)
Reducir la violencia a las mujeres
del Distrito Federal.
Se crea este proyecto para cumplir con la Ley publicada
el 29 de enero de 2008, para el acceso a las mujeres a
una vida libre de violencia.
Población
Federal
femenil
del
Distrito
Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres
en las Entidades Federativas (PAIMEF)
Integrar a las mujeres del Dsitrito
Federal al desarrollo social en
condiciones de equidad.
El Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las
Entidades Federativas se crea con el objetivo de
contribuir a la integracion de las mujeres al desarrollo
social en condiciones de equidad y ejercicio pleno de sus
derechos y el corresponsable cumplimiento de sus
obligaciones, a través del fortalecimiento de las instancias
de Mujeres en las Entidades Federativas
Población
Federal
femenil
del
Distrito
Programa de acciones para avanzar en el proceso
de tranversalizacion de perspectiva de género en
el Gobierno del Distrito Federal
Promover la igualdad de género
en el Distrito Federal.
En la Ciudad de México, la Ley de Igualdad Sustantiva
obliga a las entidades públicas a combatir todas las
formas de discriminación contra la mujer en los ámbitos
público y privado, así como el establecimiento de
acciones afirmativas a favor de las mujeres, el
fortalecimiento y la instauración de mecanismos
institucionales que establezcan criterios y orienten a las
autoridades competentes del Distrito Federal en la
materia. La transversalidad es uno de los ejes rectores de
dicha Ley, por lo que se crea dicho programa.
Población
Federal
femenil
del
Distrito
DESCRIPCIÓN
POBLACIÓN BENEFICIADA O EN
SU CASO AFECTADA
HOJA: 12 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EAP-II EXPLICACIÓN A LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS 1/
RESULTADO ESPERADO O
NECESIDAD A SATISFACER
DESCRIPCIÓN
POBLACIÓN BENEFICIADA O EN
SU CASO AFECTADA
Todos los proyectos y programas fueron ejecutados a
través de la participación del personal de Estructura,
Técnico Operativo y personal contratado bajo el regimen
de honorarios, así como la adquisición de los materiales e
insumos (artúculos de papelería, limpieza, didactico,
estadístico y geográfico, de impresión y reproducción, de
informática, desechables, de construcción y ele´ctricos
entre otros) necesarios para su operación y diversos
servicios tales como (postal, telefónico, luz, suminsitro de
agua potable, arrendamiento de las oficinas centrales del
Instituto, impresión de folletros, carteles y tripticos, etc.) y
la adquisición de moibiliario, equipo de cómputo y
vehículos.
1/ Se refiere a programas públicos.
HOJA: 13 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
IPC-I000 INCREMENTO PRESUPUESTAL DEL CAPÍTULO 1000
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
GCI
ORIGINAL *
(1)
EJERCIDO
(2)
VARIACIÓN
2-1=(3)
A) EXPLICACIÓN AL INCREMENTO PRESUPUESTAL DE LOS RECURSOS EJERCIDOS CON RESPECTO AL PRESUPUESTO
ORIGINAL
NO APLICABLE
* Considerar el presupuesto original anual autorizado en servicios personales para el ejercicio fiscal 2008.
HOJA: 14 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
LÍNEA DE POLÍTICA
Erradicar
la
violencia
y
discriminación de que son
objeto las mujeres y consolidar
el pleno uso de sus derechos
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
A.I. 03 Acción 1. Proporcionar
servicios
de
asesorías
especializadas en materia de
derechos humanos de las
mujeres a través del Modelo de
Atención Integral.
MONTO
81,461,881.62
CARACTERÍSTICAS
Inmujeres brindo un total de 38,357
asesorías a mujeres, de las cuales 15,174
fueron asesorías psicológicas; 16,132
asesorías jurídicas y 6,096 asesorías
económicas, impartidas en las Unidades
Delegacionales. 625 asesorías psicológias
dadas a mujeres en el PAICMA y 313 casos
atendidos en el Programa Viajemos Seguras.
Diseño del anteproyecto "La Banca de las
Mujeres de la Ciudad de México";
Diagnóstico
del
proyecto
“Mujeres
Emprendedoras del Instituto de las Mujeres
del Distrito Federal”, del cual se derivaron
acciones como:
Conformación de cooperativas de mujeres y
el grupo de 160 productoras y Artesanas de
la Ciudad de México y se consolodiraron 100
grupos
de
ahorro
y
préstamo.
Elaboración de la Carpeta metodológica para
la aplicación del Modelo Alternativo de
Educación y Procesos de Empoderamiento
para las mujeres de la Ciudad de México.
Referencia y contrareferencia de casos a
otras instituciones, para ello se elaboraron
lineamientos
y
procedimientos,
se
formalizaron
convenios
con
diversas
instancias del GDF y se diseñó una base de
datos.
POBLACIÓN
BENEFICIADA
Mujeres habitantes de la
Ciudad de México
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Indicador: Número de
asesorías impartidas a
mujeres con relación a la
meta establecida en el
año. Valor al concluir el
Periodo:
25,455
de
35,000 establecidas para
el
año
(72.72%).
Indicador: Número de
mujeres
canalizadas
satisfactoriamente/Númer
o
de
mujeres
canalizadas.
Indicador: Número de
productoras y artesanas
que conformen una red
en la Ciudad de México.
Indicador: Proyecto de la
Banca de Mujeres de la
Ciudad
de
México
aprobado y respaldado
por
los
grupos
de
mujeres.
1
Documento
de
Lineamientos
y
Procedimientos
de
Referencia
y
Contrareferencia; 1 informe de la aplicación
del nuevo modelo; Se ofreció canalización a
instancias
especializadas
en
casos
requeridos, y se dio seguimiento a los casos
críticos; 262 Mujeres canalizadas para
servicio de ILE. 7 Informes mensuales sobre
canalización de mujeres de las dependencias
del G.D.F., delegaciones y OCs.
HOJA: 15 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
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PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
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ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
Eje 1. Reforma Política.
Eje 2. Equidad
LÍNEA DE POLÍTICA
Erradicar
la
violencia
y
discriminación de que son
objeto las mujeres y consolidar
el pleno uso de sus derechos
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
A.I. 03 Acción 3. Implementar
la ejecución de la Ley de
Acceso de la Mujeres a una
Vida Libre de Violencia para el
Distrito Federal en la Asamblea
Legislativa y participar en la
elaboración de su reglamento.
MONTO
CARACTERÍSTICAS
Elaboración de propuesta de Paquete
Legislativo para la implementación de la ley:
Propuesta de Reglamento de la Ley de
Acceso, revisión del Código Penal y de
Procedimientos y del Código Civil y de
Procedimientos. Elaboración del Manual de
capacitación básica de la LAMVLV. Diseño
de la Red de Información en las
dependencias que atienden mujeres víctimas
de violencia. Diseño del Modelo único de
prevención, atención y acceso a la justicia
para las mujeres. Avance en la armonización
normativa con la LAMVLV.
Ampliación líquida presupuestal por 15
millones de pesos para llevar a cabo la
ejecución de esta Ley. Propuesta de
proyecto de Alerta por Violencia contra las
mujeres. Elaboracòn de los Lineamientos
de Operación Interinstitucional y Modelo de
Atención de los Módulos de Atención para
Delitos Sexuales cometidas en el STC.
POBLACIÓN
BENEFICIADA
Mujeres habitantes de la
Ciudad de México
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Indicador: Lineamientos y
procedimientos
instalados y aprobados.
Indicador: Propuestas de
Reformas
a
Ordenamientos Jurídicos
para
armonizar
la
legislación en torno a la
LAMVLV.
Indicador:
Documento
propuesta
del
Reglamento de la Ley de
Acceso.
Indicador:Documento de
Presupuesto.
Medio de verificación:
Gaceta Oficial.
Elaboración
de
propuestas
para
la
armonización
del
paquete
legislativo,
asistencia a 2 reuniones
para la
armonización del Código Civil elaboración de
propuesta de reglamento de la ley. Diseño,
metodología e instalación de la Coordinación
Interinstitucional. Propuesta del manual
administrativo que señala el procedimiento a
seguir en la Coordinación. Asistencia al
Congreso Nacional Legislativo a favor de las
Mujeres los días 18 y 19 de Septiembre. Se
ha trabajado considerablemente en acciones
de prevención, como las capacitaciones al
TSJDF en Género y Derecho por parte del
ILANUD (Instituto Latinoamericano de las
Naciones Unidas). Se capacitaron a 7,260
personas del Tribunal Superior de Justicia
del D.F. mediante el taller "Justicia con pers HOJA: 16 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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PERÍODO:
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PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
POBLACIÓN
BENEFICIADA
CARACTERÍSTICAS
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
pectiva de género”. Capacitación a todas las
abogadas de Unidades Delegacionales y
Oficinas Centrales del INMUJERES-DF
sobre la Ley. Se elaboró un diagnóstico
sobre la aplicación de la Ley de Acceso. Se
elaboraron dos modelos de atención
especializados: uno para víctimas de
explotación sexual comercial infantil y para el
establecimiento de un Centro de refugio para
víctimas de alto riesgo. Se firmó un convenio
de colaboración para dar acompañamiento a
78 casos de mujeres víctimas de violencia.
Se ofreció un seminario de profesionalización
para el funcionariado de la Procuraduría
General de Justicia del DF y un seminario
para personal del TSJDF. También se llevó
a cabo el seminario "Experiencias para
prevenir la violencia contra las mujeres" y el
"Encuentro Internacional de buenas prácticas
contra la violencia hacias las mujeres y
niñas". Se implementó la campaña
permanente integral para prevenir la
violencia contra las mujeres.
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
Objetivo
EJE
1.
Institucionalizar la perspectiva
de género en todas las
acciones y niveles de gobierno.
Objetivo Eje 2 EQUIDAD:
Instituir la perspectiva de
género
como
criterio
fundamental, permanente, en
la formulación y ejecución de
las políticas públicas
A.I.
03 Acción 4. Que
losinstrumentos jurídicos que
elabora el Institutode las
Mujeres del Distrito Federal
tengan certeza y seguridad
jurídica
Elaboración de 43 contratos y revisión de 14;
elaboración de 85 convenios y revisión de
34. Revisión 1 convenio colaboración
UNFPA, SSP e Inmujeres DF, 1 convenio
interinstitucional del Programa Viajemos
seguras, 1 convenio terminación anticipada
de contrato de prestación de servicios
profesionales y 4 convenios de terminación
de relación de trabajo. Revisión de 1
convenio colaboración con INMUJERES
(Fondo
Transversalidad),
1
convenio
PAIMEF. Manual para la organización y
funcionamiento del Sistema Institucional de
Archivos del Instituto de las Mujeres del
Distrito Federal. 6 sesiones del Comité
NA
Indicador:
No.
De
convenios
elaborados,
No. Convenios revisados,
No. Contratos elaborados
y revisados. Método de
evaluación: Suma de
instrumentos
jurídicos
trabajados en el área por
tipo.
Indicador:
No.
De
audiencias
atendidas,
No,
de medios de
defensa promovidos, No.
sentencias notificadas a
favor, No. de sentecias
HOJA: 17 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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PERÍODO:
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
Técnico Interno de Administración de
Documentos del Instituto de las Mujeres del
DF
(COTECIAD-Inmujeres
DF).
Fue
diseñado, impartido y concluido un Curso
Integral sobre Gestión de Archivos (soporte
tradicional).
Fueron
desarrollados
un
Catálogo de Disposición Documental del
Inmujeres DF, un Cuadro General de
Clasificación Archivística del Instituto, el
Inventario del Archivo de Trámite y el
Inventario del Archivo de Concentración.
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
notificadas en contra.
Método de evaluación:
Suma del número de
servicios
de
apoyo
jurídico atendidos.
Fueron llevadas a cabo 16 audiencias de
juicios laborales, se concluyó un juicio de
amparo, fue notificado en contra un laudo, se
le dio seguimiento a 4 denuncias de hechos,
así como a un juicio contencioso
administrativo,
fueron
atendidos
dos
citatorios derivados de una denuncia penal,
fue concluido un juicio laboral por convenio y
pago de prestaciones económicas. Se asistió
a dos comparecencias ante Ministerio
Público para acreditar la propiedad de bienes
del Instituto que fueron robados de la Unidad
Delegacional en Xochimilco y Azcapotzalco.
A.I. 03 Acción 5. Actualizar
permanentemente
la
información pública contenida
en la página electrónica (web)
del Instituto de las Mujeres del
Distrito Federal.
Actualización periódica de la información
pública reglamentaria de todas las Unidades
Adminsitrativa en la ventanilla única de
transparencia de internet . Atención a 196
solicitudes
de
Información
Pública.
Presentación de informes ante el Instituto de
Acceso a la Información Pública del DF. Alta
de correos institucionales para el personal
del Instituto, constante actualización de
información en general. Se creo una página
de los eventos desarrollados en Unidades.
Se agregó herramienta de WEB para
estadísticas que genera reportes en gráficas.
Más de 249,489 visitas a la web.
Mujeres
y
hombres
habitantes de la Ciudad
de México
Indicador: Número de
solicitudes
de
Información
Pública
atendidas.
HOJA: 18 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
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PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
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ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
LÍNEA DE POLÍTICA
Objetivo
EJE
1.
Institucionalizar la perspectiva
de género en todas las
acciones y niveles de gobierno.
Objetivo Eje 2 EQUIDAD:
Instituir la perspectiva de
género
como
criterio
fundamental, permanente, en
la formulación y ejecución de
las políticas públicas
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
POBLACIÓN
BENEFICIADA
CARACTERÍSTICAS
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
A.I. 03 Acción 6. Fortalecer la
relación del Inmujeres-DF con
su órgano de gobierno, consejo
consultivo y con las diversas
instancias del GDF
Coordinación para la realización de 4
sesiones
ordinarias
y
4
sesiones
extraordinarias de la Junta de Gobierno del
Inmujeres-DF. Seguimiento y cumplimiento
de acuerdos de la Junta de Gobierno.
Atención al Consejo Consultuvo del
Inmujeres-DF.
NA
Indicador: Informe de las
sesiones ordinarias y
extraordinarias
de la
Junta de Gobierno.
A.I.
03 Acción 7. Dar
seguimiento y evaluar el avance
del quehacer institucional en
función del objetivo general del
Inmujeres-DF.
Construcción de indicadores de gestión e
indicadores
estratégicos
del
proyecto
estratégico del Inmujeres-DF y ajuste a
Lineamientos de Planeación Operativa y al
Proyecto Estratégico Institucional 2008–2012
conforme a los cambios hechos por las áreas
durante el año. Diseño y aplicación de
instrumentos
para
el
seguimiento
Institucional.
Elaboración de diversos
informes mensuales y trimestrales de
seguimiento institucional; a solicitudes de
Jefatura de Gobierno y otras instancias.
Diseño de cuestionarios de calidad de
atención en los servicios ofrecidos por el
Inmujeres-DF. Asistencia al Diplomado de
Evaluación de los Programas Sociales,
UACM. 11 informes mensuales del SIES.
NA
Indicador:
Documento
Línea de Base con
diseño y medición inicial
de indicadores de los
objetivos del Proyecto
estratégico del Inmujeres
DF. Indicador: Informes
a solicitudes de Jefatura
de Gobierno y otras
instancias.
Indicador:
Documento del Proyecto
Estratégico 2008-2012 y
Lineamientos
de
planeación operativa.
A.I. 03 Acción 8. Visibilizar las
acciones y las políticas públicas
del GDF a favor de las mujeres
en los medios de comunicación.
Elaboración de 73 boletines de prensa, 23
comunicados y 366 síntesis informativas.
Cobertura de 136 eventos. Organización de
11 conferencias de prensa. El Inmujeres-DF
ofreció 254 entrevistas a diversos medios de
comunicación. 50 Convocatorias a medios de
comunicación para la cobertura a eventos del
Inmujeres-DF. 47 resúmenes informativos
distribuidos
electrónicamente.
475
apariciones del Inmujeres-DF en los medios
de comunicación. Elaboración de 22
posicionamientos sobre temas relacionados
a los derechos humanos de las mujeres. 10
Encuentros organizados por la Dirección
General con diversos actores políticos y so -
NA
Indicador: Número de
convocatorias a medios,
número
de
medios
asistentes
a
cada
convocatoria, Indicador:
Notas periodísticas a
favor y en contra de
Inmujeres DF en medios.
Indicador: Número de
notas periodísticas y
posicionamientos
de
Inmujeres DF en medios,
Número de medios que
publican
notas
de
Inmujeres.
HOJA: 19 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
POBLACIÓN
BENEFICIADA
CARACTERÍSTICAS
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
ciales. 391 spots transmitidos. Producción y
transmisión de una radionovela de 40
capítulos.
A.I. 03 Acción 9. Definir y
fortalecer
la
imagen
institucional.
374 Diseños de materiales impresos, videos
y eventos institucionales. El Centro de
Documentación ofreció servicio a 1,134
personas y 140 instituciones; el acervo
aumentó con 227 títulos y se establecieron
14
convenios
interbibliotecarios.17
aplicaciones de logotipo en las sedes del
instituto y 4 aplicaciones de logotipo en flotilla
vehicular. Diseño de Imagen de 39 eventos.
NA
Indicador: Número de
eventos
con
imagen
institucional, número de
materiales con imagen
institucional.
Indicador:
indentificación de imagen
institucional en sedes,
eventos y publicaciones.
A.I. 03 Acción 10. Asegurar
que el personal sea capacitado
para cumplir con sus funciones
conforme a los objetivos de
cada área que integra el
Inmujeres DF.
Impartición de 12 cursos de "Inducción a la
Perspectiva de Género y al Inmujeres DF”,
dirigidos a 197 personas de nuevo ingreso y
reasignación de área, 7 cursos de
Especialización al personal del Inmujeres DF,
dirigidos a 108 personas.1 curso diseñado y
8 sesiones del curso integral sobre gestión
de archivos (soporte tradicional) -16
personas capacitadas-.
NA
Indicador: Número de
cursos
de
inducción
impartidos.
Indicador:
Documento
de
diagnóstico
de
necesidades
de
capacitación. Indicador:
Número de personas
capacitadas
en
especialidad acorde a
sus funciones.
A.I. 03 Acción 11. Administrar
y
proveer
los
recursos
humanos,
materiales
y
financieros para favorecer un
ambiente laboral humano.
Canalización y seguimiento de medición del
perfil de aptitudes y actitudes del personal de
nuevo ingreso o reasignación de área y/o
puesto.
Alimentación
de
nómina
e
incorporación de nuevos campos en
seguimiento de pagos, avance designación
de beneficiarios del Seguro de Vida
Institucional. Disposición de un histórico de
plazas existentes.Reuniones con enlaces
para la elaborar la planeación del gasto.
Notificación a Finanzas del avance del
ejecicio en cuanto a la programación estable -
NA
Indicador:
Índice
de
ocupación de la plantilla
autorizada.
Indicador:
Índice de cumplimiento
en
el
registro
y
publicación de manuales
administrativos.
Indice
de
actualización
del
Manual
de
Procedimientos.
Indicador:
Índice
de
comprobación de
HOJA: 20 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
cida, participación en firma de 3 convenios
Inst. Federales.Conclusión de licitaciones
centralizadas. Atención de solicitudes del
personal
del
Instituto.
Mantenimiento
preventivo y correctivo de vehículos. Avance
en la red de cómputo y modernización de
bienes informáticos y autorización de
dependencias para adquisición de bienes
informáticos. Elaboración del SISCOI a
implementarse
con
desarrolladores.
Seguimiento a acuerdos generados en
sesiones ordinarias del Subcomité de
Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación
de Servicios y el COMCA.
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
recursos otorgados.
Integración y procesamiento de la Nómina
quincenal del Inmujeres DF. Altas, bajas y
modificaciones de salario, ISSSTE. Altas,
bajas y modificaciones de salario, ISSSTE .
Registro y Control del Ejercicio ContablePresupuestal mensual. Elaboración de la
Cuenta
Pública
del
Inmujeres
DF.
Adecuaciones
Programático
Presupuestarios.Elaboración y solicitud de
las Cuentas por Liquidar Certificadas .
Integración del sistema contable mensual.
Pago a proveedores y/o prestadores de
bienes o servicios.
Adquisiciones de bienes y servicios.
Autorización por la Junta de Gobierno de la
actualización del Manual de Procedimientos
del Inmujeres DF y de la ampliación del
presupuesto de Egresos para el ejecicio
fiscal 2008, de 15 millones de pesos, área
Prevención y atención de la violencia contra
las mujeres. Atención a 345 apoyos
logísticos solicitados.Se atendieron 27
solicitudes de mantenimiento de las
Unidades Delegacionales, así como de
Oficinas
Centrales.Se
realizaron
262
servicios de mantenimiento correctivo a
HOJA: 21 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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PERÍODO:
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PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
POBLACIÓN
BENEFICIADA
CARACTERÍSTICAS
computadoras de escritorio. Se llevó el
control presupuestal de todo el año fiscal.
A.I. 03 Acción 13. Iniciar un
programa para que el sistema
administrativo que rige el
Inmujeres-DF se modernice,
simplifique y automatice.
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
Objetivo
EJE
1.
Institucionalizar la perspectiva
de género en todas las
acciones y niveles de gobierno.
Objetivo Eje 2 EQUIDAD:
Instituir la perspectiva de
género
como
criterio
fundamental, permanente, en
la formulación y ejecución de
las políticas públicas
A.I. 13, Acción 1. Diseño y
puesta en marcha del programa
de
trabajo
del
Comité
Intersecretarial y la Red de
Enlaces de Género a partir de
los resultados del 2007
A.I. 13, Acción 2. Vinculación
interinstitucional para el Proceso
del Diseño del Programa de
Igualdad de Oportunidades y no
discriminación en colaboración
con las dependencias del GDF
5,369,803.10
Se inició el diagnóstico para diseñar el
programa.
NA
Presentación del Plan de Trabajo para las
Redes de Enlaces de Género, de oficinas
centrales y delegacionales. En la primera
reunión con la Red de Enlaces de género se
estableció la agenda de prioridades del año,
tanto de gabinete como delegacional.
Elaboración y presentación de la Propuesta
“Acciones para avanzar en proceso de
transversalización de la perspectiva de
género en el Distrito Federal. Se llevó acabo
la 4ª Reunión Plenaria de la Red de Enlaces
de Género. Revisión por capítulo de la Ley
de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y
Hombres, a fin de establecer metas de
trabajo para el próximo año con la Red de
Enlaces de Género.
Dependencias
integran
el
Interinstitucional
Género
del
Federal
que
Comité
de
Distrito
Indicador: Número de
reuniones de la Red de
Enlaces de Género.
Realización de reuniones con feministas
expertas y organizaciones civiles para definir
criterios para definir la estrategia de
elaboración del Plan de Igualdad de
Oportunidades. Sistematización de los
productos de la 4ª Plenaria: Diagnóstico
FODA de la Red, Propuestas para la
instalación del Sistema de Igualdad
Sustantiva y Observaciones y propuestas
para el informe final 2008. Instalación del
Dependencias
integran
el
Interinstitucional
Género
del
Federal
que
Comité
de
Distrito
NA
HOJA: 22 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
PAPR
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Sistema y el Programa General de Igualdad
de Oportunidades y no Discriminación en
2009.
A.I. 13, Acción 3. Diseño y
puesta
en
marcha
de
mecanismos para la promoción
de
presupuestos
con
perspectiva de género
Revisión del Presupuesto de Egresos 2008 y
se identificaron las dependencias que
cuentan con el Programa 12 “Igualdad de
Género”, se realizó con la revisión de los
POA’s. 3 reuniones de trabajo con la Mtra.
Lucía Pérez Fragoso y la Mtra. Beatriz
Santamaría, para revisión de avances y
modificaciones a la Guía Metodológica para
la incorporación de la perspectiva de género
en los programas y presupuestos públicos de
las dependencias del GDF. Elaboración y
entrega de un documento que analiza las
desviaciones generadas en el Programa 12.
Elaboración del documento final:Avance en
el diseño del Programa 12 “Igualdad de
Género en el Proceso Presupuestal POA
2009” y presentación del documento ante la
Comisión Interinstitucional de Género del
Distrito Federal.
Dependencias
integran
el
Interinstitucional
Género
del
Federal
que
Comité
de
Distrito
Indicador: Número de
dependencias
que
cuentan con el Programa
12 sobre el total de
dependencias del GDF.
AI13, Acción 4. Programa de
capacitación y especialización a
la Red de Enlaces para la
elaboración de presupuestos
con equidad de género
Se impartio el Taller : Análisis Presupuestal y
Diseño de Indicadores desde la Perspectiva
de Género, hasta el momento se trabaja con
44 personas 24 mujeres y 20 hombres de un
total de 28 Unidades responsables, 23
dependencias y 5 delegaciones, y se
realizaron un total de 10 sesiones. Inició el
16 de octubre el seminario de “Género,
Política Pública y Presupuestos, dirigido a la
Red de Enlace de Género de Gobierno
Central y Delegacional, el cual es impartido
por la UACM y coordinado por el área de
Capacitación del Inmujeres-DF se realizaron
5 de 6 sesiones trabajando con 47 personas.
Clausura de la capacitación en género,
Derechos Humanos y Violencia contra las
Mujeres en el Gobierno de la Ciudad 2008.
Dependencias
integran
el
Interinstitucional
Género
del
Federal
que
Comité
de
Distrito
Indicador: Número de
Asistentes, Número de
depedencias
que
participaron.
HOJA: 23 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
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ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Entrega de constancias a 528 servidoras(es)
públicos.
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
Objetivo
EJE
1.
Institucionalizar la perspectiva
de género en todas las
acciones y niveles de gobierno.
Objetivo Eje 2 EQUIDAD:
Instituir la perspectiva de
género
como
criterio
fundamental, permanente, en
la formulación y ejecución de
las políticas públicas
AI13, Acción 5. Realizar eventos
de análisis e intercambio a nivel
nacional e internacional para la
promoción de las políticas de
igualdad de género en el GDF
Realización del Encuentro Internacional de
Ciudades Seguras para las Mujeres (2, 3, 4 y
5 de septiembre) contó con la participación
de 12 expertas internacionales provenientes
de distintos países de América Latina y
España; asistieron más de 200 personas.
Evento “Encuentro Internacional de Buenas
Prácticas contra la violencia hacia las
mujeres”, llevado a cabo con la OSC
“Defensoras populares” los días 24, 25 y 26
de Septiembre.Realización de la reunión de
intercambio interinstitucional de estrategias
integrales por una ciudad segura para las
mujeres en el Gobierno del Distrito Federal,
la cual tuvo lugar el día 2 de septiembre
contando con la participación de cien
funcionarios/as públicos (26 hombres, 74
mujeres) provenientes de las distintas
dependencias involucradas en el Programa
"Viajemos Seguras en el Transporte Público
de la Ciudad de México", así como titulares
de Secretarías, y áreas fundamentales del
GDF en materia de seguridad.
Dependencias
que
integran
la
Comisión
Interinstitucional
de
Género
del
Distrito
Federal
Indicador: Número de
eventos realizados para
la promoción de políticas
de igualdad.
AI13, Acción 6.
Foro de
Rendición de cuentas sobre los
avances
de
la
Igualdad
Sustantiva en el GDF.
Informe del Decálogo por la Equidad de
Género por gabinete y por delegaciones
(documento y evento)
Elaboración del
documento “Avances del Decálogo por la
Equidad de Género en la Ciudad de México
2007”, presentado en el Marco del 8 de
Marzo de 2008. Análisis y rediseño del
formato entregado en seguimiento al
Decálogo, el cual servirá para el primer
informe semestral de este año. Recepción y
Sistematización
de
la
información
correspondiente al mes de diciembre para
cerrar las actividades del Decálogo 2008.
Dependencias
que
integran
la
Comisión
Interinstitucional
de
Género
del
Distrito
Federal
Indicador:
Indice
de
respuestas de los entes
Públiicos que signaron el
Decálogo.
Método de Evaluación:
Número
de
entes
Públicos que enviaron
información
/Número
Entes Públicods que
signaron el Decálogo. 35
Entes
Públicos
que
enviaron información / 44
Entes Públicos que
HOJA: 24 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
POBLACIÓN
BENEFICIADA
CARACTERÍSTICAS
Presentación preliminar del Informe de
avances del Decálogo 2008-2009 con la
información de 39 Entes Públicos el 89% de
los que firmaron el Decálogo.
signaron el Decálogo.
A.I. 13, Acción 7. Diseño del
programa de formación e
instalación de las áreas de
igualdad de género en las
dependencias del GDF
Instalación de la Comisión Interisntitucional
de Género del GDF y realización de la
Tercera Sesión Ordinaria el día 16 de
Diciembre de 2008, aprobación de la
propuesta del Manual Específico de
Operación, el Acuerdo de Colaboración y el
Plan de Trabajo; presentación del informe
final de actividades del Taller de Análisis
Presupuestal y Diseño de Indicadores desde
la Perspectiva de Género, así como la
propuesta del convenio de colaboración
interinstitucional.
Dependencias
que
integran
la
Comisión
Interinstitucional
de
Género
del
Distrito
Federal
Indicador: Número de
reuniones de la Comisión
Interinstitucional
de
Género
del
Distrito
Federal.
AI13,
Acción
8.
Realizar
reuniones
de
trabajo
y
seguimiento con el Comité
Intersecretarial y la Red de
Enlaces para la promoción de
las áreas de igualdad de
género.
Realización de 4ª reunión plenaria con la Red
de Enlaces de Género para coordinar la
aplicación de instrumentos en cada
dependencia.
Dependencias
que
integran
la
Comisión
Interinstitucional
de
Género
del
Distrito
Federal
Indicador: Número de
reuniones de la Red de
Enlaces de Género.
AI13, Acción 9. Establecer
acuerdos y convenios de
colaboración con instituciones
públicas,
academia
y
organizaciones
civiles
especializadas en la materia.
Convenio con UNIFEM para la elaboración
del Paquete de indicadores para medir la
aplicación de la Ley de Igualdad Sustantiva y
para realizar el proyecto denominado
“Encuentro Internacional de Ciudades
Seguras para las Mujeres”. 1 convenio de
colaboración con GEM Grupo de Educación
Popular con Mujeres AC, para la metodología
de mesas de trabajo para el Encuentro
Internacional de Cds seguras para las
Mujeres. 1 convenio de colaboración con
Movimiento y Transformación Río Abierto,
A.C.
NA
NA
HOJA: 25 DE: 59
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
1 convenio de colaboración con la
Universidad Autónoma de la Ciudad de
México para el seminario “Género,
transversalidad y política pública”.
1 convenio de colaboración con Equidad de
Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia, A.C.,
para elaborar la Guía metodológica.
1 convenio de colaboración con la
Universidad Autónoma de la Ciudad de
México para el seminario “Género,
transversalidad y política pública”.
1 convenio de colaboración con Equidad de
Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia, A.C.,
para elaborar la Guía metodológica.
1 convenio de colaboración con la
Universidad Autónoma de la Ciudad de
México para el seminario “Género,
transversalidad y política pública”.
1 convenio de colaboración con Equidad de
Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia, A.C.,
para elaborar la Guía metodológica.
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
Objetivo
EJE
1.
Institucionalizar la perspectiva
de género en todas las
acciones y niveles de gobierno.
Objetivo Eje 2 EQUIDAD:
Instituir la perspectiva de
género
como
criterio
fundamental, permanente, en
AI13,
Acción
10.
Acompañamiento y asesoría a
las dependencias del GDF para
la puesta en marcha de las
áreas de igualdad de Género.
Comparativo de Acciones de 2007 a 2008
por Dependencia y Delegación. 10 sesiones
y presentación del Informe Final del Taller de
Análisis presupuestal y diseño de indicadores
desde la perspectiva de género; todas las
dependencias ya entregaron su POA 2009
con indicadores específicos para el resultado
13 se reducen las brechas de desigualdad
entre mujeres y hombres.
Mujeres habitantes de la
Ciudad de México
Indicador:
Indice
de
ejercicio del presupuesto
aplicado en programa 12
conforme a lo planeado.
AI13, Acción 11. Diseño y
seguimiento de indicadores para
la evaluación del cumplimiento
del Decálogo por la equidad de
Género asi como de otros
programas en materia de
igualdad con las dependencias
Reuniones con Subsecretaría de Egresos de
la Secretaría de Finanzas y Equidad de
Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia A.C,
para la definición del proceso para la
elaboración de un paquete de indicadores.
Se entregó información a la Lic. Paz López
de UNIFEM, a fin de que sirviera como
insumo para establecer de manera inicial un
Dependencias GDF
Indicador:
Documento
con
batería
de
Indicadores.
HOJA: 26 DE: 59
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
la formulación y ejecución de
las políticas públicas
MONTO
CARACTERÍSTICAS
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
POBLACIÓN
BENEFICIADA
breve diagnóstico, el cual ayudará a elaborar
los instrumentos técnicos, para definir el
paquete de indicadores, dirigidos a dar
seguimiento al decálogo, presupuestos y
posiblemente a definir lo correspondiente a la
Calidad de Género.A fin de dar continuidad a
la elaboración del paquete de indicadores, se
formalizó el Convenio correspondiente con
UNIFEM. Se recibió el documento preliminar
del paquete de Indicadores, realizado por
UNIFEM, el cual será presentado a la
Dirección General para sus comentarios y
observaciones.
A.I. 13, Acción 12. Vinculación
interinstitucional
con
las
dependencias de gobierno a
través de la Red de Enlaces
para promover la calidad de
género en las dependencias del
G.D.F.
Realización de la 4ª Reunión Plenaria de la
Red de Enlaces de Género con la asistencia
de 14 de 16 delegaciones y 21 de 28
dependencias el (80% del total de Entes
Públicos que signaron el Decálogo.
Dependencias
que
integran
la
Comisión
Interinstitucionl de Género
del Distrito Federal
Indicador: Número de
reuniones de la Red de
Enlaces de Género.
A.I. 13, Acción 13. Diseño de
mecanismos e instrumentos
para promover la calidad de
género en la administración
pública
Elaboración propuesta de documento
“recomendaciones para disminuir brechas de
desigualdad a partir de indicadores aplicados
por cada dependencia” y se presentó al
Gabinete de Gestión Publica y Eficaz". Hasta
el momento se han realizado 51 cursos de
capacitación externa en materia de género al
personal del G.D.F. (1,312 personas
capacitadas).
Dependencias
que
integran
la
Comisión
Interinstitucionl de Género
del Distrito Federal
Indicador:
Índice
de
aplicación
de
las
recomendaciones
de
política
laboral
con
Perspectiva de Género.
Método de evaluación:
Número de dependencias
que
aplican
las
recomendaciones / total
dependencias del Comité
Interinstitucional.
AI13, Acción 14. Suscribir
acuerdos de colaboración con
las dependencias de gobierno
para el desarrollo de iniciativas
de promoción de la calidad de
Identificación y selección del personal de las
dependencias que iniciarán el proceso en
cuanto a la difusión de calidad de género. Se
impartió 1 curso dirigido a multiplicadoras y
multiplicadores en materia de “Género y
Dependencias GDF
NA
HOJA: 27 DE: 59
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UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
sus
Violencia contra las Mujeres” quienes
replicarán los temas a operadores de Taxi
Seguro. 1 Documento de propuestas para el
fortalecimiento de las Políticas Públicas en el
GDF en materia de seguridad para las
mujeres.
A.I. 13, Acción 16. Diseñar
criterios y lineamientos para
impulsar
el
proceso
de
certificación de género en la
administración pública
Revisión del Modelo de Equidad de Género
del Instituto Nacional de las Mujeres, así
como de aquellas Entidades Federativas que
han realizado certificaciones de género en
sus diferentes procesos. Se tuvo la primera
reunión de trabajo el pasado 25 de
septiembre, en la cual se presentó la
propuesta preliminar acerca del modelo de
certificación.Se realizaron dos reuniones con
el Consultor Externo, a fin de desarrollar los
instrumentos de evaluación correspondiente,
entregando la Propuesta de Cuestionario
para la Certificación del Proceso de
Institucionalización del Género en el G.D.F.,
para su revisión y o modificación.
A.I. 13, Acción 17. Diseño y
aplicación del Manual de gestión
para la igualdad de género
como factor de calidad en la
gestión pública.
Se entregaron por escrito los insumos
requeridos para complementar la guía. Se
hizo una primera revisión del documento, el
cual requería de la integración de los
insumos
entregados.
Se
recibió
el
documento preliminar de la Guía por parte de
Equidad y Género, Ciudadanía, Trabajo y
Familia, A.C., sin embargo falta la
presentación formal del mismo.
A.I.. 13, Acción 18 Diplomado
sobre la igualdad de género
como factor de calidad en las
políticas y la administración
Pública.
Se llevó a cabo una reunión con UACM para
la elaboración y propuesta del Diplomado y
Seminario de Especialización al personal del
Gobierno. Se elaboró propuesta de convenio
para la realización del Diplomado y
Seminario. Se hicieron observaciones al
Programa propuesto por la UACM.
género al interior
dependencias.
de
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Dependencias GDF
Dependencias GDF
Indicador: Número de
cursos y número de
personas capacitadas.
HOJA: 28 DE: 59
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PERÍODO:
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
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LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Se han realizado 5 de 7 sesiones de
actualización y especialización en el
seminario “Género, Transversalidad y
Política Pública” trabajando con 54 personas.
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
Objetivo
EJE
1.
Institucionalizar la perspectiva
de género en todas las
acciones y niveles de gobierno.
Objetivo Eje 2 EQUIDAD:
Instituir la perspectiva de
género
como
criterio
fundamental, permanente, en
la formulación y ejecución de
las políticas públicas
A.I. 13, Acción 19 Diseño e
implementación del sistema de
seguimiento y evaluación del
programa
de
Igualdad
Sustantiva, instrumentado en
todas las dependencias del
Gobierno de la Cd. De México.
Se elaboró formato y guía de llenado para
seguimiento de la aplicación del Decálogo e
instrumentos de evaluación, que servirán
para presentar e integrar el Informe
Semestral 2008. Se elaboraron instrumentos
de control y evaluación para cada una de las
dependencias del GDF. Elaboración de un
Paquete de acciones compactadas para
cada Numeral del Decálogo por la Equidad
de Género. Comparativo de Acciones de
2007 a 2008 por Dependencia y Delegación.
Personal de UNIFEM presentó el avance del
proyecto Indicadores para el cumplimiento
del programa 12 “Igualdad de Género” en
cada dependencia como mecanismo de
seguimiento, entregando los siguientes
documentos: La condición social de las
mujeres en el Distrito Federal, Desarrollo
humano y desigualdad de Género, Ruta
metodológica para construcción del sistema
de indicadores básicos para dar seguimiento
a la política de igualdad sustantiva entre
mujeres y hombres en la Ciudad de México y
Propuesta para un Observatorio de Igualdad
de Género.
Dependencias GDF
Indicador:
Análisis
programas
del
GDF
anualmente.
A.I. 13, Acción 20 Diseño e
implementación del sistema de
seguimiento y evaluación a las
acciones
en
materia
del
derecho de las mujeres a una
Vida Libre de Violencia dell DF.
Instrumentadas en todas las
dependencias del Gobierno de
la Ciudad de México.
Diseño y metodología del modelo de
Coordinación Interinstitucional. Propuesta de
el manual administrativo que señala el
procedimiento a seguir en la Comisión.
Estudio sobre los tipos y modalidades de la
violencia contra las mujeres en el D.F. y los
servicios de Atención que se brindan en el
Gobierno del Distrito Federal. Propuesta de
Proyecto de Alerta. Ruta crítica de atención
Mujeres de la Ciudad de
México
Indicador: Propuesta del
Diseño, Red Instalada.
Indicadores:
No
reuniones, No. Reportes
electrónicos, Reporte de
la Red, informe integrado
de las dependencias.
HOJA: 29 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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EJE DEL PROGRAMA
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
a mujeres víctimas de violencia y manual
Administrativo de Procedimientos para la
Alerta por Violencia contra las Mujeres.
Avance en el Diseño de Red de Información
de Violencia contra las mujeres. Se asistió
por convocatoria de la Secretaría de Salud a
una reunión para definir los lineamientos de
los refugios y casas de emergencia para
mujeres víctimas de violencia. El modelo de
atención telefónica, ya que está por
comenzar a operar en el D.F. Se creó un
equipo de trabajo, el cual ha tenido a su
cargo por un lado, dar puntual seguimiento a
las iniciativas y reformas de ley en materia de
violencia contra las mujeres y; por el otro, ha
realizado una revisión del marco jurídico local
a fin de proponer las reformas legislativas
requeridas para alcanzar la armonización
entre éste y la Ley de Acceso,
primordialmente las relativas a los códigos
adjetivos y sustantivos en materia penal y
civil.Se elaboró en colaboración con
especialistas dos modelos de atención: para
las víctimas de explotación sexual comerciar
infantil y para el establecimiento de un
Centro de Refugio para víctimas de alto
riesgo.
Eje 1. Reforma política.
Eje 2. Equidad
Erradicar
la
violencia
y
discriminación de que son
objeto las mujeres y consolidar
el pleno uso de sus derechos
PROYECTO
CIUDAD
SEGURA
Y
LIBRE
DE
VIOLENCIA EN EL DISTRITO
FEDERAL. ( NO INCLUIDO EN
EL POA 2008)
Capacitación a SSP y METRO para módulos
de Pantitlán e Indios Verdes. Elaboración de
los lineamientos y del Modelo de Atención de
los Módulos de Atención para Violencia
Sexual en el STC. Instalación de dos
módulos del programa viajemos seguras en
paraderos Pantitlán e Indios Verdes.
Inauguración de 5 Módulos de Atención
Viajemos Seguras en el STC Metro.
Monitoreo a los 5 Módulos de atención. Se
impartieron 8 cursos al personal de la
SETRAVI y Metro (INCADE).
Mujeres de la Ciudad de
México
Indicadores: Número de
casos atendidos en el
Transporte
público.
Numero reuniones de
grupos estratégicos del
GDF. Indicador: Número
de sesiones de induciój,
número de reuniones de
trabajo de coordinación
interinstitucional, número
de
gestiones
con
dependencias. Indicador:
HOJA: 30 DE: 59
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PERÍODO:
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
Elaboración de convenio interinstitucional.
Integración de acciones de RTP para el
lanzamiento de los camiones de Atenea, así
como la aplicación de la separación de
vagones en Metrobús y Metro. Se integró el
recorrido al CETRAM de Pantitlán para
integrarlos al Programa. 26 reuniones del
grupo estratègico del gabinete de seguridad
del G.D.F. 27 reuniones con la Coordinaciòn
Interinstitucional Viajemos Seguras.
EJE 2. Equidad.
Mejorar
la
atención
y
prevención a los problemas de
salud más importantes y los
niveles de satisfacción de los
ciudadanos hacia los servicios
de salud del D.F.
A.I. 04, Acción 1. Realizar
jornadas de salud para las
mujeres de la Ciudad de
México, preferentemente en las
zonas de mayor índice de
marginalidad
22,193,560.00
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Número de módulos de
atención con personal
capacitado operando.
313 casos de víctimas de violencia en el
transporte público atendidos a diciembre. 9
Reuniones interinstitucionales para elaborar
la propuesta de reforma a la Ley de
Transporte del D.F. Instalación de la Mesa
Interinstitucional de Trabajo y se completó la
contratación de abogadas para la operación
del programa. DIseño del del Modelo de
atención del Programa Viajemos Seguras
595 reportes electrónicos de los casos
atendidos por las abogadas victímales y el
tratamiento en cada uno de ellos.
Mujeres de la Ciudad de
México
Se firmó el Convenio de Colaboración con
FUCAM y reprogramación del 100% de
jornadas de salud a partir de la firma de
dicho Convenio. La Asociación Mexicana de
Mastología emitió recomendaciones para
mejorar la operación del Programa, las
cuales fueron implementadas. Revisión de
161 jornadas de salud de 2007, avance de
87.5 %, envío por correo postal a usuarias
de 3,745 mastografías realizadas en 2007.
Realización de 61 entregas en sedes de las
jornadas y entrega de 23,495 estudios hasta
Participación
en
el
Programa de Entrega de
Uniformes
en
la
Delegación
Tláhuac,
asistencia a 8 reuniones
para la coordinación del
Programa. Participación
en 5 reuniones para
conocer la mecánica del
Programa
de
Visita
Domiciliaria y asistencia a
la capacitación
Número de estudios de
mastografías
gratuitos
realizadas a mujeres de
la Ciudad de México.
Valor
al
Inicio
del
Periodo: 95,677 estudios
de mastografías gratuitos
(2007).
Valor al concluir el
Periodo: 60,000 estudios
de
mastografías
gratuitos.
HOJA: 31 DE: 59
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Enero-Diciembre 2008
PAPR
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
PRINCIPALES ACCIONES, PROGRAMAS PÚBLICOS O PROYECTOS REALIZADOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
DESARROLLO 2007-2012
LÍNEA DE POLÍTICA
PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
POBLACIÓN
BENEFICIADA
el 18 diciembre.Se firmó convenio de
colaboración con el INCAN.
El Inmujeres-DF realizó y logró su meta de
60,000 estudios de mastografías (50,000
realizados por FUCAM y 10,000 por INCAN);
34 visitas domiciliarias a mujeres con
resultado BR4, BR5 y BR0; impartió un taller
al personal que opera este programa para
homologar conceptos sobre cáncer de
mama; brindó apoyo psicológico a 625
mujeres y 1,633 llamadas telefónicas de
seguimiento para conocer el estado de salud
de mujeres BR 4 y 5 de 2007y 2008. Se
hicieron 946 llamadas a mujeres con
resultado BR0 (resultados sospechosos o
altamente sospechosos) para cita.
Se realizaron 144 jornadas de salud en las
16 delegaciones. Convenios de colaboración
para la operación del PAICMA celebrados
con la Secretaría de Desarrollo Social y con
las siguientes delegaciones: Álvaro Obregón,
Azcapotzalco, Cuajimalpa, Cuauhtémoc,
Gustavo A. Madero, Iztacalco, Magdalena
Contreras, Milpa Alta, Tlalpan y Venustiano
Carranza. Diseño e impresión de materiales
informativos sobre cáncer de mama y
elaboración del Manual de cuidados
posteriores a la cirugía (101,239 materiales
distribuidos), nuevas propuestas de material
de difusión. Vinculación con instituciones y
asociaciones
civiles
para
concretar
acercamientos que permitan optimizar la
operación del Programa.
Erradicar
la
violencia
y
discriminación de que son
objeto las mujeres y consolidar
el pleno uso de sus derechos
A.I. 04, Acción 2. Promover y
difundir los derechos de las
mujeres en los territorios de la
ciudad de México.
Acuerdo
para
realizar
actividades
interinstitucionales en cada delegación.
Participación en la integración de Comités
Delegacionales. Participación en reuniones
en coordinación con personal de la Dirección
del Sistema de Unidades, del INJUVE y de la
SE para definir la colaboración de Inmujeres-
Mujeres habitantes de la
Ciudad de México
NA
HOJA: 32 DE: 59
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
DF en el Programa Prepa Sí dirigido a las y
los jóvenes beneficiarios. Durante 30
semanas participación en los Programas de
METAS y REDES con las jornadas de
mastografías de acuerdo a la solicitud de la
Secretaría de Desarrollo Social.
Participación en 89 eventos, entre ellos el
Programa de Entrega de Uniformes en la
Delegación
Tláhuac,
Iztapalapa
y
Cuauhtémoc. (72,330 VALES DE UTILES Y
UNIFORMES ENTREGADOS)
1.
Reforma
política:
derechos plenos a la
ciudad y sus habitantes.
Adoptar
la
democracia
gobernable como estilo de
gobierno que busca construir
una cultura política ciudadana
de carácter democrático donde
no tenga cabida la corrupción y
la impunidad con énfasis en la
construcción de ciudadania.
A.I. 01 Acción 1. Definir los
contenidos,
criterios
y
lineamientos del Programa de
Coinversión para el Desarrollo
Social, incorporando el criterio
de innovación de modelos hacia
la equidad de género.
A.I. 01 Acción 2. Llevar a cabo
un proceso de selección y
dictaminación de los proyectos
de coinversión social.
5,253,944.25
Definición de criterios, convocatoria.
Asociaciones civiles que
atienden mujeres en la
Ciudad de México
Nuevo proceso de dictaminación colegiada
con 5 instituciones y representantes de la
Sociedad civil Recepción de 257 proyectos,
elaboración de fichas de dictaminación de 60
proyectos. Se seleccionaron 31 proyectos.
Se realizaron 31 convenios de colaboración
de los Programas de Coinversión para el
Desarrollo Social y del Programa de
Financiamiento para la Asistencia Social e
Integración Social. Participación en la
integración de la Comisión Evaluadora y
Secretaría Técnica,en la dictaminación de los
proyectos, notificación a las organizaciones
seleccionadas, elaboración de los convenios,
la compilación documental e integración de
Asociaciones civiles que
atienden mujeres en la
Ciudad de México
Indicador: Número de
proyectos de coinversión
social y proyectos de
financiamiento. Valor al
inicio del periodo: 29.
Valor al concluir el
periodo: 31
HOJA: 33 DE: 59
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
archivo de cada OC y la celebración de los
convenios. Se mantiene el seguimiento a la
Casa Xochiquetzal, se efectuaron 10
sesiones de trabajo. Elaboración de la
propuesta de modelo de transición.
A.I. 01 Acción 3. Diseñar
mecanismos e instrumentos de
seguimiento y evaluación de los
proyectos del programa de
coinversión social.
Se mantiene el seguimiento a la Casa
Xochiquetzal, se efectuaron 10 sesiones de
trabajo. Elaboración de un documento de
Evaluación sobre la Operación de Casa
Xochiquetzal. Elaboración de la propuesta de
modelo de transición . Realización de 1
reunión con la consultora contratada por el
PNUD para dar seguimiento a su propuesta
de revisión del Programa de Coinversión
para el Desarrollo Social, habiéndose
proporcionado la información sobre la
participación del Inmujeres-DF en dicho
Programa. Se respondió el cuestionario
implementado por la Consultora de PNUD.
Entrega de 31 Informes Narrativos de
Avance. Revisión de los informes recibidos y
evaluación del desarrollo del proyecto.
Fueron realizadas 3 sesiones del Espacio de
Mujeres.
Durante
las
reuniones de
seguimiento a los proyectos del Programa de
Coinversión y Financiamiento 2008 hubo un
importante
acercamiento
con
las
organizaciones civiles y de manera más
personalizada
un
intercambio
de
experiencias respecto al proyecto y sus
avances cualitativos de la implementación
del mismo.
A.I. 01 Acción 4. Llevar a cabo
programa de trabajo con las
organizaciones de la sociedad
civil beneficarias del programa
de coinvesión social.
25 reuniones de trabajo con Organizaciones
civiles,
1
reunión
con
el
comité
interinstitucional del programa. Seguimiento
al Convenio de colaboración celebrado entre
el Grupo de Educación Popular con Mujeres
(GEM, AC) y el Instituto de las Mujeres del
DF para la realización de las Mesas de traba HOJA: 34 DE: 59
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MONTO
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
POBLACIÓN
BENEFICIADA
CARACTERÍSTICAS
jo contempladas en el Encuentro; cuyo
recurso proviene del Programa de Apoyo a
las Instancias de Mujeres en las Entidades
Federativas.
1.
Reforma
política:
derechos plenos a la
ciudad y sus habitantes.
Adoptar
la
democracia
gobernable como estilo de
gobierno que busca construir
una cultura política ciudadana
de carácter democrático donde
no tenga cabida la corrupción y
la impunidad con énfasis en la
construcción de ciudadania de
la
mujeres,
facilitándoles
instrumentos para exigir sus
derechos.
A.I. 01 Acción 5. Llevar a cabo
un Foro de Rendición de
cuentas
de
la
corresponsabilidad
entre
dependencias del GDF y
organizaciones de la sociedad
civil.
1.
Reforma
política:
derechos plenos a la
ciudad y sus habitantes.
Garantizar las condiciones
políticas y administrativas para
el ejercicio pleno de los
derechos,
libertades
y
obligaciones ciudadanas.
A.I. 07, Acción 1. Promover la
organización de las mujeres
para el mejoramiento de su
calidad de vida y el acceso a los
espacios de toma de decisión
en los distintos ámbitos de la
vida pública.
8,766,712.69
Se esta participando en los preparativos de
los 16 días de activismo con la DGIDS. Se
están realizando reuniones para festejar los
10 años del Programa de Coinversión para el
Desarrollo Social. Realización de 2
actividades públicas en la Feria del 25 de
noviembre.
NA
NA
Diagnóstico y mapeo de actores para la
conformación de la Escuela de liderazgo
para las mujeres de la Ciudad de México
“Cecilia Loría”. Diseño del programa y
curricula.Diseño del procedimiento de la Red
de Referencia y contrarreferencia, a fin de
unificar los criterios de vinculación con las
diversas dependencias y organizaciones, a
través
de
las
16
Unidades
Delegacionales.Revisión del convenio de
Reinserción Social e implementación de
mecanismos de operación, en las unidades
delegacionales. Canalización de mujeres y
atendidas por la Secretaría del Trabajo, a
través de las Unidades de Servicio al Empleo
(UDSE).Capacitación
32
asesoras
5
coordinadoras y 4 coordinadoras regionales y
16 equipos delegacionales actualizados en
las nuevas temáticas de Promotoras de los
Mujeres líderes de la
comunidad
y
de
organizaciones
civiles;
mujeres con procesos
incorporados
a
la
Unidades Delegacionales
del Inmujeres DF, mujeres
que
participen
en
esapcios de toma de
decisión e integrantes de
partidos políticos.
Número total de eventos
que
promueven
la
equidad de género y el
empoderamiento de las
mujeres.
Valor al inicio del periodo:
13,987 eventos (2007).
Valor al concluir el
periodo: 5,770 eventos
(Enero - junio 2008)
HOJA: 35 DE: 59
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PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Derechos Humanos. Se presentó la
adecuación del modelo de atención a los
equipos de las Unidades Delegacionales, el
cual plantea favorecer los procesos grupales
y la consolidación de redes de mujeres.
Consolidación de 1 red ciudadana a favor de
los derechos de las mujeres por unidad
delegacional.
Elaboración del plan de acción para los
grupos de promotoras vinculadas a las redes
delegacionales
de
referencia
y
contrarreferencia,
11 capítulos de la
metodología del Programa del Curso de
Promotoras de los Derechos Humanos de las
Mujeres. Promoción y conformación de
grupos de 8 de las Unidades. Conferencia de
Prensa para informar sobre las Ferias del
Día Internacional de Acción por la Salud de
las Mujeres, 26 mayo. En el año se
realizaron 14,589 eventos, de éstos 13,494
fueron
brindados
en
Unidades
Delegacionales, y el resto en las diferentes
áreas del insituto. En general se tuvo 3,028
eventos especializados en violencia , de
estos 2,579 se impartieron en Unidades
Delagacionales y el resto en las diferentes
áreas del instituto. Participación en los 16
días de activismo contra la violencia hacia
las mujeres, implementándose una mesa de
análisis, una exposición fotográfica y mesas
informativas, entre otras. Capacitación de
2,556 promotoras en Derechos Humanos de
las Mujeres. Apertura de 32 nuevos grupos
de promotoras.
1.
Reforma
política:
derechos plenos a la
ciudad y sus habitantes.
Garantizar las condiciones
políticas y administrativas para
el ejercicio pleno de los
derechos,
libertades
y
obligaciones ciudadanas.
A.I. 07, Acción 2. Promover la
incorporación de las mujeres en
situación de vulnerabilidad y
mayormente discriminadas a los
programas
sociales
desarrollados por las
Acuerdo
para
realizar
actividades
interinstitucionales en cada delegación.
Participación en la integración de Comités
Delegacionales. Vinculación con la Dirección
de Equidad para Pueblos Indígenas y Comu -
Mujeres en situación de
vulnerabilidad
y
mayormente
discriminadas, habitantes
de las 16 Delegaciones
del DF.
HOJA: 36 DE: 59
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
nidades Étnicas para revisión de proyectos
de mujeres rurales e indígenas de la Ciudad.
Asistencia y elaboración de ruta de atención
a la Línea de Atención a Personas en
Situación de Riesgo (PASETEL) IASIS.
Identificación de zonas de las Delegaciones
con altos índices de marginación y mayor
vulnerabilidad. Gestión y Firma de Convenios
con las Delegaciones para llevar a cabo el
programa de Atención Integral al Cáncer de
Mamá
(PAICMA).
Reunión
con
los
Delegados para la conformación de Refugios
en las Delegaciones: Milpa Alta, Tlalpan,
Cuauhtémoc, Xochimilco, Tláhuac.
mpresión de 100,000 folletos de bolsillo y
distribución en las 16 delegaciones políticas
del Distrito Federal sobre la ruta crítica de
qué hacer y a dónde acudir en caso de ser
víctima de violencia. Se elaboró una
propuesta de campaña para promover el
conocimiento de la Ley de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así
también, para implementar acciones en
beneficio de las mujeres en mayor situación
de vulnerabilidad, en el marco de los 16 días
de activismo. Elaboracón y distribución de
contenidos para material alternativo (50,000
historietas) para fomentar una cultura de
equidad, respeto y prevención de la violencia
desde la infancia, en zonas de alta y muy alta
marginalidad y en principales avenidas de la
Ciudad de México. 10 Diagnósticos sobre la
situación de grupos de mujeres en mayor
situación de vulnerabilidad.
2 Reuniones de vinculación con el enlace de
la Dirección de Ejecución de Sanciones
HOJA: 37 DE: 59
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
Penales de la Subsecretaría de Gobierno
para definir el plan de trabajo del Inmujeres
DF con las mujeres beneficiarias del
programa de libertad anticipada. Se elaboró
la
propuesta
del
proyecto
para
implementarse un curso con mujeres del
programa de libertad anticipada del
reclusorio femenil de Santa Martha Acatitla.
Se realizó una mesa de trabajo para la
Revalorización del Trabajo Doméstico, en la
que se acordó que las Organizaciones
Civiles, Inmujeres-DF y la Secretaría de
Trabajo del GDF, entregarían una propuesta
de “Cartilla de los Derechos de las
Trabajadoras del Hogar”. La propuesta ya se
tiene y está en revisión para presentarlo a la
Dirección General. Continuación de la
Difusión de la campaña “Yo ejerzo mi
sexualidad de manera libre y responsable”
Para la prevención del VIH en Mujeres
(portacondones, etiquetas, folleto, pulseras,
plumas, playeras). Impresión del material
“mujeres VIH y SIDA” realizado por la alianza
para la Justicia de Género. (60,000).
Lanzamiento de la segunda etapa de la
campaña a favor del trabajo doméstico:
asalariado y no asalariado se acordo que se
abriría espacio para entrevistas en los
medios de comunicación; a fin de que las
participantes de la mesa, difundan las
modificaciones a la ley de trabajo a favor de
las mujeres, empleadas del hogar. 84
eventos para promover acciones afirmativas
en beneficio de las mujeres en mayor
situación de vulnerabilidad.
1.
Reforma
política:
derechos plenos a la
ciudad y sus habitantes.
Garantizar las condiciones
políticas y administrativas para
el ejercicio pleno de los
derechos,
libertades
y
obligaciones ciudadanas.
A.I. 07, Acción 3. Difundir,
desde
las
Unidades
delegacionales, la información
sobre el derecho de las mujeres
a vivir una vida libre de violencia
Realización del curso “La Defensa y
Protección de los Derechos Humanos de las
Mujeres”, con el Alto Comisionado de
Naciones Unidas. 8 de agosto inició el
diplomado, con la participación de 33 aseso -
Mujeres en situación de
vulnerabilidad
y
mayormente
discriminadas, habitantes
de las 16 Delegaciones
HOJA: 38 DE: 59
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
y de todo tipo de discriminación.
MONTO
CARACTERÍSTICAS
ras delegacionales, se realizaron 16
sesiones. 2 eventos de capacitación a 30
abogadas en la Ley de Accesos a una Vida
Libre
de
Violencia
para
las
Mujeres.Capacitación a las abogadas de las
16 Unidades sobre la Ley de Acceso a las
mujeres a una vida libre de violencia en el
D.F. Curso de inducción a abogadas que
operan Módulos Viajemos Seguras 6,7,12
y13 mayo, 12 personas capacitadas.Se
abordó la metodología de los Grupos de
Ayuda Mutua para Mujeres en situación de
violencia, desde la educación popular, los
grupos de conciencia y la perspectiva de
género.
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
del D.F.
En septiembre inició el taller diagnóstico con
AMPAG del curso a 32 psicólogas en grupos
de psicoterapia breve (9 sesiones),
habiéndose capacitado a un total de 51
psicólogas.
Fueron
realizadas
2,559
asesorías psicológicas y 2,450 asesorías
jurídicas individuales a mujeres en situación
de violencia. El 15 de diciembre concluyó la
campaña “Ciudad Segura y Libre de
Violencia para las Mujeres”. Se realizaron 16
Foros de presentación de la Ley de Acceso
de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
en las delegaciones. Se llevó a cabo en
coordinación con la Clínica Condesa el
evento de Presentación del Programa de
Prevención del VIH en casos de Violencia
Sexual, así como las acciones y
compromisos para la prevención del VIH en
mujeres. En los diversos eventos, en el
marco de los 16 días de activismo, se
difundió en las 16 delegaciones políticas
folletos de bolsillo sobre la ruta crítica de qué
hacer y a dónde acudir en caso de ser
víctima de violencia.
HOJA: 39 DE: 59
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EJE DEL PROGRAMA
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
AI 07, Acción 4. Diseñar y poner
en marcha el programa de
trabajo
del
Comité
interdelegacional y la Red de
Enlaces
de
Género
Delegacionales.
1er. Informe de Rendición de cuentas de los
avances de la transversalidad en el G.D.F. el
7 marzo 2008. Informe preliminar 2008 del
Decálogo por la Equidad de Género con la
información de 39 de 44 Entes Públicos, 89%
de los que firmaron el Decálogo; 4ª Plenaria
de la Red de Enlaces de Género con la
asistencia de 14 de 16 delegaciones y 21 de
28 dependencias, 80% del total de Entes
Públicos que signaron el Decálogo.
Sistematización de propuestas de trabajo
para Informe Preliminar de los avances del
Decálogo 2008-2009.
AI 07, Acción 5.- Producir
materiales
que
promuevan
relaciones equitativas entre
hombres y mujeres
Se realizaron 374 diseños, algunos de ellos
fueron: Familias Diversas, Presentación
videos ILE, Feria 14 de febrero, Decálogo,
conmemoración 10 años del Instituto, Feria 8
de marzo, entrega masiva de PAICMA,
Manual UNFPA, libro sobre Simone de
Beauvoir. Elaboración de contenidos más de
28,000 materiales de difusión. Nuevo diseño
de página Web, se realizaron 249,489
visitas. El área de difusión cubrió 79 eventos
públicos del Instituto. Gestion y concertación
de la producción de la radionovela "De
Mercado", por el grupo artístico “Las Reynas
Chulas”,
quienes
la
estelarizarán
posicionando la nueva Ley de Acceso para
las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en
el DF, salió al aire el 31 octubre, concluyó en
diciembre, constó de 40 capitulos y además
se transmitieron 391 spots. 3 consultorías
sobre violencia a medios de comunicación. 1
Plática y 1 Taller para periodistas sobre la
LAMVLV del DF-28 personas capacitadas.
Mujeres habitantes de la
Ciudad de México.
A.I. 07, Acción 6.- Instrumentar
acciones
encaminadas
a
fomentar
la
cultura
del
conocimiento a través de la lec -
Difusión del Instituto por medio de la Red de
Bibliotecas y Centro de Documentación
especializados en mujeres y género. Se
brindo atención al Centro de Documentación
Mujeres habitantes de la
Ciudad de México.
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
HOJA: 40 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
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PERÍODO:
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EJE DEL PROGRAMA
GENERAL DE
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PROYECTOS, ACCIONES O
PROGRAMAS1
tura así como la investigación
en temas de equidad de género
y derechos de las mujeres.
MONTO
CARACTERÍSTICAS
POBLACIÓN
BENEFICIADA
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
de la Secretaría de Trabajo. Elaboración y
Aplicación
de
un
Formulario
para
sugerencias de materiales consultados del
acervo del Centro de Documentación. Se
establecieron
14
convenios
interbibliotecarios. Preparación de Donación
para el Instituto de la Juventud y de
materiales para la Reunión Regional de
REDBIBLIOGEM. Se incrementó el acervo
con 227 títulos. Tratamiento a 150 materiales
que han sido divulgados en Boletín.
Elaboración de 8 índices temáticos:
Ciudades Seguras e ILE. Búsqueda y
monitoreo de noticias en internet del contexto
actual en los temas que son prioridad para el
Instituto, para incluirlas en el boletín
mensual. Catálogo disponible en la página
web del Instituto, a partir del mes de julio se
registran los títulos de materiales ingresados
a las Bases de DatosLibros, cd`s, películas y
documentales, revistas (kardex qué titulos
tenemos y cuántos fascículos). Hubo un total
de 1134 usuarios: 944 mujeres y 190
hombres.
HOJA: 40 DE: 59
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ARMEG
UNIDAD RESPONSABLE:
ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO-DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS
1/
PR
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
CARACTERÍSTICAS
ORIGINAL
MODIFICADO
EJERCIDO
1.Proporcionar
servicios
de
asesorías
especializadas en materia de derechos humanos
de las mujeres a través del Modelo de Atención
Integral.
12
76,163,756.00
96,938,136.53
81,461,881.62
Se brindó asesorías individuales en materia de derecho y salud
mental de las mujeres. Se dio seguimiento de la canalización
de los casos críticos. Se operó y supervisó el nuevo modelo de
atención y sus resultados. Se crearon redes de referencia y
contrarreferencia delegacionales. Se dio a conocer y
sistematizar procedimientos de atención en materia de los
derechos humanos de las mujeres.Se dio canalización y en su
caso traslado a mujeres a las instancias correspondientes.
2.- Promover la organización de las mujeres para
el mejoramiento de su calidad de vida y el acceso
a los espacios de toma de decisión en los distintos
ámbitos de la vida pública, conocimientos y
difusión de sus derechos así como su
incorporación en los programas sociales.
12
9,051,544.00
13,132,859.21
8,864,288.65
Se diseño e instrumento la Guía Metodológica del Programa de
Formación de Promotoras de los Derechos Humanos de las
Mujeres, se está intengrando grupos de Formación de
Promotoras de los Derechos Humanos de las Mujeres, se está
elaborando el Plan de Acción para los grupos de promotoras
vinculadas a las redes delegacionales de referencia y
contrareferencia, Se actualizó la formación de las promotoras
comunitarias, se crearon nuevos grupos para su capacitación,
se realizaron eventos delegacionales (mesas de trabajo).
3.- Producir materiales que promuevan relaciones
equitativas entre hombres y mujeres
12
Se realiza monitoreo de medios impresos y electrónicos así
como de la publicidad en espectaculares para denunciar las
imágenes estereotipadas y lenguaje sexista que atente contra
los derechos humanos de las mujeres.
4.- Instrumentar acciones encaminadas a fomentar
la cultura del conocimiento a través de la lectura
así como la investigación en temas de equidad de
género y derechos de las mujeres.
12
Se han realizado acciones para Incrementar el acervo
bibliográfico del Centro de Documentación así como
alimentación de la página web con novedades editoriales.
Indicador:
Valor al Inicio del Período:
Valor al concluir el Período:
Interpretación:
HOJA: 41 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
ARMEG
UNIDAD RESPONSABLE:
ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO-DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PROYECTOS, ACCIONES O PROGRAMAS
1/
6.- Se asegurará el acceso a servicios médicos y
disponibilidad de medicamentos gratuitos a la
población sin seguridad social
PR
12
INDICADOR
ASOCIADO E
INTERPRETACIÓN
CARACTERÍSTICAS
ORIGINAL
MODIFICADO
EJERCIDO
42,500,000.00
23,815,763.83
22,193,560.00
Se firmo Convenio de Colaboración con FUCAM, se
reprograma en un 100% las jornadas de salud a partir de la
firma de dicho Convenio, la Asociación Mexicana de Mastología
emitió recomendaciones para mejorar la operación del
Programa, se entregaron el 74 % de los resultados de los
estudios de 2007, que no habían sido reclamados, se firmo
Convenio de Colaboración con el INCAN, se han realizado
11,323 estudios de mastografías, se realizaron 143 Jornadas
de Salud en las 16 Delegaciones, diseño e impresión de
materiales informativos sobre cáncer de mama y elaboración
del Manual de Cuidados Posteriores a la Cirugía.
Número de estudios de
mastografías
gratuitas
realizadas a mujeres de la
Ciudad de México
1/ Se refiere a programas públicos.
2/ A partir de la Actividad N° 2 hasta la N° 5 se considera el mismo presupuesto debido a que son actividades que se realizan en conjunto.
HOJA: 42 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
ADyS AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
BENEFICIARIO
AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS
Ayudas y donativos a instituciones sin fines de lucro
TIPO1/
TOTAL
Asociación
31
MONTO
CARACTERÍSTICAS
33,598,303.83
Se realizaron 31 Convenios de colaboración de los Programas de
Coinversión para el Desarrollo Social y del Programa de
Financiamiento para Asistencia Social e Integración Social con las
siguientes organizaciones:
- Asociación Mexicana de Psicoterapia Analítica de Grupo, A.C.
- Centro de Consultaría, Gestión, Asesoría y Servicios Asistenciales
Aztlán, A.C.
- Centro de estudios sociales y culturales Antonio de montesinos,
A.C.
- Centro de información geoprospectiva, A.C.
- Centro de investigación para la acción civil organizada, A.C.
- Centro de investigaciones sociales interdisciplinarias, A.C.
- Ciudadanas en movimiento por la democracia y ciudadanía, A.C.
- Clave Consultora para la Ciudadanía A.C.
- Coalición regional contra el trafico de mujeres y niñas en América
Latina y el Caribe, A.C.
- Colectivo de mujeres por la equidad, la salud y la educación, A.C.
- Comunicación e Información de la Mujer A.C.
- Dudáis Proyectos y Comunicación, S.C.
- Elige red de jóvenes por los derechos sexuales y reproductivos,
A.C.
1/ Tipo de Beneficiarios seran personas, grupos, asociaciones o empresas.
HOJA: 43 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
ADyS AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
BENEFICIARIO
AYUDAS, DONATIVOS Y SUBSIDIOS
MONTO
TIPO1/
CARACTERÍSTICAS
TOTAL
- Grupo interdisciplinario sobre la mujer, trabajo y pobreza, A.C.
- Hombres por la equidad, centro de intervención con hombres e
investigación sobre genero y masculinidades, A.C.
- Infancia común A.C.
- Kinal Antzetik Distrito Federal, A.C.
- Lucale, Centro de Estudios y Capacitación para la Equidad de
Género, A.C.
- Mujeres para el dialogo, A.C.
- Mujeres en frecuencia, A.C.
- Procesos de acuerdo social, A.C.
- Producciones y milagros, agrupación feminista, A.C.
- Servicios a la Juventud, A.C.
- Sociedad Dokins para las nuevas practicas artísticas, A.C.
- Teatro Cabaret Reinas Chulas, A.C.
- APROASE, A.C.
- Centro Educación para el Pueblo, I.A.P.
- Centro interdisciplinario de mujeres en atención a la salud, A.C.
CIMAS
- Fundación San Juan de Dios México, A.C.
- Organización nacional de trastorno bipolar y depresión, A.C.
- Sociedad Mexicana Pro Derechos de la Mujer, A.C.
1/ Tipo de Beneficiarios seran personas, grupos, asociaciones o empresas.
HOJA: 44 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
PROSAP PROGRAMAS QUE OTORGAN SUBSIDIOS Y APOYOS A LA POBLACIÓN
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA
ESTUDIOS DE MASTOGRAFIAS
1/
DELEGACIÓN
COLONIA
POBLACIÓN
OBJETIVO
ORIGINAL
ALVARO OBREGON
718
ATZCAPOTZALCO
214
BENITO JUAREZ
505
COYOACAN
CUAUHTEMOC
ESTADO DE MEXICO
ESTADO SAN LUIS POTOSI
GUSTAVO A. MADERO
IZTACALCO
IZTAPALAPA
566
1
1,374
228
1,613
MIGUEL HIDALGO
537
20
5
TLAHUAC
385
TLALPAN
449
VENUSTIANO CARRANZA
681
XOCHIMILCO
516
1/ Se refiere a programas públicos que cuentan con reglas de operación publicadas en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.
22,193,560.00
1,816
174
SIN DELEGACION
23,815,763.83
EJERCIDO
1,346
MAGDALENA CONTRERAS
MILPA ALTA
42,500,000.00
MODIFICADO
HOJA: 45 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
FPC FONDO DE PROTECCCIÓN CIVIL
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
RUBROS DE GASTO
DESCRIPCIÓN DE LOS RUBROS DE GASTO
ORIGINAL
MODIFICADO
EJERCIDO
NO APLICABLE
HOJA: 46 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
FIDCO - I FIDEICOMISOS CONSTITUIDOS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO - DICIEMBRE 2008
ESTADO FINANCIERO
DENOMINACIÓN DEL FIDEICOMISO
FECHA DE SU
CONSTITUCIÓN
FIDEICOMITENTE
FIDEICOMISARIO
FIDUCIARIO
OBJETO DE SU
CONSTITUCIÓN
MODIFICACIONES AL
OBJETO DE SU
CONSTITUCIÓN
OBJETIVO ACTUAL
DISPONIBILIDAD DISPONIBILIDAD
DE RECURSOS
DE RECURSOS
VARIACIÓN DE
AL FINALIZAR EL AL FINALIZAR EL
LA
TRIMESTRE
TRIMESTRE DE DISPONIBILIDAD
ANTERIOR
REFERENCIA
2-1 = (3)
(1)
(2)
ACTIVO
PASIVO
CAPITAL
NO APLICABLE
HOJA: 47 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
FIDCO - II FIDEICOMISOS CONSTITUIDOS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO - DICIEMBRE 2008
DENOMINACIÓN DEL FIDEICOMISO
TIPO DE GASTO
GCI
DESTINO DEL GASTO
MONTO EJERCIDO
NO APLICABLE
HOJA: 48 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
CC CONVENIOS DE COORDINACIÓN
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO - DICIEMBRE 2008
NOMBRE
OBJETIVO
VIGENCIA
MONTO
CARACTERÍSTICAS
RESULTADOS
NO APLICABLE
HOJA: 49 DE: 59
Informe de Aavance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
AO ACTIVIDADES INSTITUCIONALES QUE REGISTRARON ANTICIPO DE OBRA
UNIDAD RESPONSABLE:
PERIODO:
PR
PE
AI
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO - DICIEMBRE 2008
DENOMINACIÓN
MONTO DEL ANTICIPO
(Pesos con dos decimales)
AMORTIZACIÓN DE
ANTICIPOS
DESCRIPCIÓN
NO APLICABLE
HOJA: 50 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EVPP-I EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
UNIDAD RESPONSABLE: 08 PD IM
PERÍODO:
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
R
PR PE
AI
12
DENOMINACIÓN
UNIDAD
DE
MEDIDA
FÍSICO
MODIFICADO
(1)
ALCANZADO
(2)
ICMPP
(%)
2/1=(3)
IGUALDAD DE GÉNERO
00
ACCIONES DEL PROGRAMA NORMAL
A
D
O
S
MODIFICADO
(4)
EJERCIDO
(5)
PASIVO
CIRCULANTE
151,237,829.47
117,791,957.41
9,539,313.54
ANTICIPOS
(7)
IEGPP
(%)
AMORTIZACIÓ
(5+6-7+8)/4
N DE
(9)
ANTICIPOS (8)
IARCM
(%)
3/9
127,422,065.64
95,598,397.41
8,932,073.54
96,898,136.53
81,461,881.62
5,168,325.17
0.00
0.00
89.4
122.6
PROMOVER LA EQUIDAD DE GÉNERO
EVENTO
10,297
14,589
141.7%
12,986,616.61
8,766,712.69
872,689.15
0.00
0.00
74.2
190.9
DISEÑAR Y COORDINAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
ACCIÓN
24
41
170.8%
17,537,312.50
5,369,803.10
2,891,059.22
0.00
0.00
47.1
362.7
23,815,763.83
22,193,560.00
607,240.00
ESTUDIO
60,000
60,000
100.0%
23,815,763.83
22,193,560.00
607,240.00
0.00
0.00
95.7
104.5
DESARROLLO Y ASISTENCIA SOCIAL
5,296,112.00
5,253,944.25
0.00
ACCIONES DEL PROGRAMA NORMAL
5,296,112.00
5,253,944.25
0.00
5,296,112.00
5,253,944.25
0.00
0.00
0.00
99.2
78.1
156,533,941.47
123,045,901.66
9,539,313.54
EQUIDAD EN LA CIUDAD
01
T
109.6%
13
00
L
38,357
07
13
U
PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)
35,000
ASESORAR A LAS MUJERES PARA LA PROTECCIÓN
Y CONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS
04
S
ASESORÍA
03
06
E
REALIZAR ESTUDIOS DE MASTOGRAFÍAS
OTORGAR SERVICIOS Y AYUDAS DE ASISTENCIA
SOCIAL
TOTAL UEG
ACCIÓN
40
31
77.5%
HOJA: 51 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EVPP-II EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES DE LA EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
PR PE AI
12
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
DENOMINACIÓN
CAUSAS DE LAS DESVIACIONES
IGUALDAD DE GÉNERO
00
ACCIONES DEL PROGRAMA NORMAL
03
ASESORAR A LAS MUJERES PARA LA PROTECCIÓN Y
CONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS
A la fecha de este informe la variación de esta actividad registra un Indice de Aplicación de
Recursos para la Consecución de Metas Programadas de 122.6 %, derivado de que el Indice
del Ejercicio del Gasto Previsto al Periodo es de tan solo del 89.4 %, ya que la devolucion de
ISR se aplica hasta el mes de enero, ademas de los recursos que serian utilizados para la
para la realización de una encuesta en materia de violencia contra las mujeres, recursos que
no fueron autorizados en su oportunidad quedando sin utilizar este recurso, asi como la
rotación de contratos en el año fiscal, asi mismo no existio respuesta por parte de la población
beneficiada en cuanto a la solicitud de ayudas o donativos.
07
PROMOVER LA EQUIDAD DE GÉNERO
A la fecha de este informe la variación de esta actividad registra un índice de aplicación de
recursos para la consecución de metas programadas de 190.8 %, derivado de que el índice
del ejercicio del gasto previsto al periodo es de tan solo del 74.2 %, recursos destinados para
la aplicación de la ley de mujeres victimas de violencia consistentes en promover los derechos
que tienen las mujeres en caso de ser agredidas de alguna de las formas que señale dicha ley
misma que se otorgaba en los 16 modulos ubicados en las distintas delegaciones quedando
sin termino dentro del Insituto, siendo canalizadas a las diversas dependencias judiciales y
administrativas para el seguimiento de dichos casos, generando la disponibilidad de recursos
destinados para esta actividad.
13
DISEÑAR Y COORDINAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CON
PERSPECTIVA DE GÉNERO
Para este periodo se tiene un índice de aplicación de recursos para la consecución de metas
programadas de 362.7 %, derivado de que el índice del ejercicio del gasto previsto al periodo
es de tan solo del 47.1 %, se solicito afectación A 08 PD IM00037 para destinar el recurso a
las partidas 5206 y 5304 para la actualización de la infraestructura con la que cuenta este
instituto, misma que fue rechazada, quedando los recursos sin ser utilzados. Asi mismo, se
dieron por terminadas las jornadas y eventos de difusion de este Instituto.
HOJA: 52 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
EVPP-II EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES DE LA EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
PR PE AI
06
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
DENOMINACIÓN
CAUSAS DE LAS DESVIACIONES
EQUIDAD EN LA CIUDAD
04
13
REALIZAR ESTUDIOS DE MASTOGRAFÍAS
Para este periodo se tiene un índice de aplicación de recursos para la consecución de metas
programadas de 104.5 %, derivado de que el índice del ejercicio del gasto previsto al periodo
es de tan solo del 95.7 %, no existio respuesta por parte de la población beneficiada en cuanto
a la solicitud de ayudas.
DESARROLLO Y SISTENCIA SOCIAL
00
ACCIONES DEL PROGRAMA NORMAL
01
OTORGAR SERVICIOS Y AYUDAS DE ASISTENCIA SOCIAL
Para este periodo se tiene un índice de aplicación de recursos para la consecución de metas
programadas de 78.1 %, derivado de que el índice del ejercicio del gasto previsto al periodo es
de tan solo del 99.2 %, no existeron solicitudes por parte de la población beneficiada en cuanto
a las solicitudes referentes a este rubro.
HOJA: 53 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
IAIE INDICADORES ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES ESTRATÉGICAS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
LÍNEAS DE POLÍTICA
Descripción: Se impulsarán reformas legislativas para la protección de las mujeres, la denuncia y el combate del maltrato y discriminación, así como de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Actividad Institucional
Estratégica:
PG
PE
AI
12
00
03
Denominación
Asesorar a las mujeres para la protección y conocimiento de sus derechos
Misión
Fin
Establecer desde la perspectiva de género las condiciones económicas, políticas, sociales y culturales en las demarcaciones territoriales para que las mujeres accedan al ejercicio
pleno de sus derechos colectiva e individualmente
Propósito
Brindar servicios de asesorías en materia de derechos humanos de las mujeres, así como garantizar mecanismos viables de canalización a otras dependencias que respondan a su
demanda
Componente
Nombre del Indicador
Tipo
Objetivo de Medición
Fórmula de Cálculo
Desagregación Geográfica
Meta Anual
Interpretación del Resultado
Frecuencia de Medición
Fuente
Operación del Modelo Alternativo de Educación y Generación de Procesos de Empoderamiento
Número de asesorías impartidas a mujeres
Interno
Conocer el número de asesorías que Inmujeres brinda a las mujeres para la protección y conocimiento de sus derechos
Suma de proyectos de coinversión social y de financiamiento
16 Delegaciones del Distrito Federal
35 000 asesorías jurídicas, piscológicas y sobre derechos económicos
Cómo impactó y contribuye en la solución del problema planteado en las mujeres y en la sociedad
Mensual
SIES y Sistema de seguimiento de Inmujeres D.F.
Valor del Indicador al Cierre
de 2007
36,331 asesorías
Valor del Indicador al
Concluir el Periodo de
Análisis en 2008
38,357 asesorías
Características de los
Valores del Indicador
HOJA: 54 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
IAIE INDICADORES ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES ESTRATÉGICAS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
LÍNEAS DE POLÍTICA
Descripción: Se asegurará el acc eso a servicios médicos y disponibilidad de medicamentos gratuitos a la población sin seguridad social.
Actividad Institucional
Estratégica:
PG
PE
AI
12
06
04
Denominación
Realizar estudios de mastografías realizados a mujeres de la Ciudad de México
Misión
Fin
Propósito
Componente
Nombre del Indicador
Tipo
Objetivo de Medición
Fórmula de Cálculo
Desagregación Geográfica
Meta Anual
Interpretación del Resultado
Frecuencia de Medición
Fuente
Valor del Indicador al Cierre
de 2007
Valor del Indicador al
Concluir el Periodo de
Análisis en 2008
Fomentar una cultura de prevención y atención a la salud integral de las mujeres
Brindar servicios de información y difusión de los derechos sexuales y reproductivos a través de las jornadas de salud.
Jornadas de Salud y servicios de atención en clínicas
Número de estudios de mastografías gratuitas realizadas a mujeres de la Ciudad de México.
Interno
Conocer el numero de estudios de mastografías realizados que contribuyen a una cultura de prevención y atención a las salud integral de las mujeres.
Suma de mastografías realizadas
16 Delegaciones del Distrito Federal
60 000 estudios de mastografías
Numero de mujeres que se realizaron estudios preventivos de salud
Mensual
Archivo del Programa de Atención Integral del Cáncer de Mama (PAICMA)
95,677 estudios de mastografías gratuitos
60,000 estudios de mastografías gratuitos
Características de los
Valores del Indicador
HOJA: 55 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
IAIE INDICADORES ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES ESTRATÉGICAS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
LÍNEAS DE POLÍTICA
Descripción: lmpulsaremos la promulgación de una Constitución Política del Distrito Federal, con máxima garantía de los derechos sociales y políticos de los habitantes de la Ciudad de México en la construcción de un
nuevo orden democrático.
Actividad Institucional
Estratégica:
PG
PE
AI
12
00
07
Denominación
Promover la equidad de género
Misión
Fin
Realizar acciones encaminadas a la construcción de patrones socioculturales refavorezcan relaciones equitativas entre mujeres y hombres, así como el acceso al pleno ejercicio de los
derechos de las mujeres.
Propósito
Que el Instituto sea un referente de atención con perspectiva de género para las mujeres, abarcando todas las demarcaciones territoriales, especialmente en las zonas de mayor
marginalidad. Promover el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y de todo tipo de discriminación. Garantizar que un mayor número de mujeres accedan a espacios de
participación y organización ciudadana para la exigibilidad de sus derechos.
Componente
Operación del Programa de Formación de Promotoras de los Derechos Humanos, la Comisión Interdelegacional y Red de Enlaces Delegacionales de Género; y el Centro de
Documentación.
Nombre del Indicador
Tipo
Objetivo de Medición
Fórmula de Cálculo
Desagregación Geográfica
Meta Anual
Interpretación del Resultado
Frecuencia de Medición
Fuente
Valor del Indicador al Cierre
de 2007
Valor del Indicador al
Concluir el Periodo de
Análisis en 2008
Características de los
Valores del Indicador
Número total de eventos que promueven la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Interno
Conocer la cantidad de eventos realizados por Inmujeres, tales como talleres, cursos, conferencias, pláticas, brigadas, reuniones de grupos, entre otros que promueven la equidad de
género y el empoderamiento de las mujeres.
Suma de eventos realizados.
16 Delegaciones del Distrito Federal
10,297 eventos
Cómo impactó y contribuye en la solución del problema sobre la equidad de género en la ciudad y el empoderamiento de las mujeres en los distintos ámbitos, tanto familiares como en
la sociedad
Trimestral
SIES y Sistema de seguimiento de Inmujeres DF
13,987 eventos
14,589 eventos
HOJA: 56 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
IAIE INDICADORES ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES ESTRATÉGICAS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
LÍNEAS DE POLÍTICA
Descripción: lmpulsaremos la promulgación de una Constitución Política del Distrito Federal, con máxima garantía de los derechos sociales y políticos de los habitantes de la Ciudad de México en la construcción de un
nuevo orden democrático.
Actividad Institucional
Estratégica:
PG
PE
AI
12
00
13
Denominación
Diseñar y coordinar las políticas públicas con perspectiva de género
Misión
Fin
Incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas del Gobierno de la Ciudad de México
Propósito
Generar capacidades instaladas al interior de las dependencias de la Administración Pública que les permitan contar con las herramientas necesarias para el diseño de sus programas
y presupuestos con perspectiva de género.
Componente
Funcionamiento de la Comisión Interinstitucional de Género para el seguimiento al presupuesto; del Comité Interinstitucional y Red de Enlaces de Género; Modelo de Atención a
Mujeres Víctimas de Violencia
Nombre del Indicador
Tipo
Objetivo de Medición
Fórmula de Cálculo
Desagregación Geográfica
Meta Anual
Interpretación del Resultado
Frecuencia de Medición
Fuente
Valor del Indicador al Cierre
de 2007
Valor del Indicador al
Concluir el Periodo de
Análisis en 2008
Numero de Acciones de Política Publica
Externo
Evaluar el avance en la realización de políticas públicas con perspectiva de género en las dependencias de la Administración Pública del DF.
Suma de acciones de política publica
No aplica
24 acciones de políticas públicas
Grado de avance en la institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas del Gobierno de la Ciudad de México
Anual
Datos propios y Reportes Anuales del POA de cada Dependencia.
13 Acciones de política Publica durante 2007
41 Acciones de Política Pública
Características de los
Valores del Indicador
HOJA: 57 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
IAIE INDICADORES ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES ESTRATÉGICAS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO-DICIEMBRE 2008
PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
LÍNEAS DE POLÍTICA
Descripción: Se impulsarán reformas legislativas para la protección de las mujeres, la denuncia y el combate del maltrato y discriminación, asi como de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.
Actividad Institucional
Estratégica:
PG
PE
AI
13
00
01
Denominación
Otorgar servicios y ayudas de asistencia social
Misión
Fin
Propiciar la participación de las organizaciones civiles en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas con fundamento en el artículo 5 de la Nueva Ley de
Fomento a las actividades de desarrollo social de las organizaciones civiles para el D.F.
Propósito
Promover iniciativas de corresponsabilidad entre las organizaciones de la sociedad civil beneficiadas al programa de Coinversión y las Dependencias del Gobierno para promover la
igualdad de género en beneficio de las mujeres de la Ciudad
Componente
Nombre del Indicador
Tipo
Objetivo de Medición
Fórmula de Cálculo
Desagregación Geográfica
Meta Anual
Interpretación del Resultado
Frecuencia de Medición
Fuente
Valor del Indicador al Cierre
de 2007
Valor del Indicador al
Concluir el Periodo de
Análisis en 2008
Características de los
Valores del Indicador
Otorgamiento de recursos económicos para la operación de los proyectos; aplicación de Lineamientos para los Programas de Coinversión y Financiamiento; Programa de Trabajo.
Número de proyectos de coinversión social y proyectos de financiamiento
Interno
Evaluar la participación de las organizaciones de la sociedad civil y la corresponsabilidad entre éstas y el Inmujeres DF en la ejecución de políticas públicas que favorezcan a las
mujeres de la Ciudad y contribuya a la disminución del índice de marginación económica de las mujeres.
Suma de proyectos de coinversión social y de financiamiento
16 Delegaciones del Distrito Federal
40 acciones de asistencia social
Numero de proyectos de coinversión con sociedad civil para beneficio de las mujeres de la Ciudad
Anual
Datos propios
47 proyectos de coinversión y financiamiento
31 proyectos de coinversión
HOJA: 58 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008
PIME PROGRAMA INTEGRAL DE MANTENIMIENTO DE ESCUELAS
UNIDAD RESPONSABLE:
PERÍODO:
08 PD IM INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
ENERO - DICIEMBRE 2008
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
NOMBRE DE LA ESCUELA
AVANCE
DE LA OBRA
(%)
ORIGINAL
NO
MODIFICADO
(1)
EJERCIDO
(2)
PASIVO
CIRCULANTE
(3)
DEVENGADO
2+3=(4)
AVANCE %
4/1=(5)
DESCRIPCIÓN DE LAS OBRAS
APLICABLE
HOJA: 59 DE: 59
Informe de Avance Trimestral
Enero-Diciembre 2008