A N U N C I O (ÁREA DE RR.HH.) (Autorizado por Resolución de la

ANUNCIO
(ÁREA DE RR.HH.)
(Autorizado por Resolución de la Presidencia nº 545/10, de 2 de Marzo, que modifica la
convocatoria aprobada por Resolución nº 198/10, de 29 de Enero)
CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA
VIGENTE BOLSA DE “BOMBERO”.El objeto de la presente convocatoria es la actualización de la vigente bolsa de
Bomberos, procedente de la Oferta de Empleo Público año 1998.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN:
A) Formar parte de la vigente Bolsa de Bomberos procedente de la OEP 1998.
B) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
C) Estar en posesión del Titulo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (LOE), Graduado
Educación Secundaria (LOGSE), Graduado Escolar, Bachillerato Elemental o FP I.
D) Estar en posesión del Permiso de conducir Clase C.
EXCLUSIÓN DE PARTICIPACIÓN:
Quedan excluidos de la necesidad de participación en la presente convocatoria el
personal que, procedente de la Bolsa Bombero de la O.E.P. 1998, hayan estado en situación
de servicio activo en el Servicio Provincial de Extinción de Incendios, en los 12 meses
anteriores a la firma de la presente Resolución, por entender que dicho personal cumple con
los requisitos de preparación física necesarios para el ejercicio de sus funciones”.
REQUISITOS ESPECÍFICOS
No padecer enfermedad o defecto físico de los relacionados en el Cuadro de Exclusiones
que a continuación se especifica, en grado que impida el normal ejercicio de las funciones
correspondientes a la categoría a la que se opta.
SOLICITUDES:
Los interesados deberán solicitar su participación en la convocatoria, presentando
instancia en el Registro de Entrada de Recursos Humanos (Avda. de Menéndez y Pelayo,32),
entre los días 15 y 25 de Marzo de 2010, ambos inclusive, haciendo constar que reúne todos
y cada uno de los requisitos que figuran en las Bases.
El día, hora y lugar del inicio de las pruebas, así como la lista de admitidos, se insertará
en el Tablón de Anuncios de la Sede Central de la Corporación (Avda. Menéndez y Pelayo, 32)
y en la Web Corporativa.
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CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de
accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en
la práctica profesional, y/o aquellas características somáticas que puedan provocar patología
en el aspirante debido a la profesión. Se tendrán como base los criterios preventivos que se
indican a continuación:
I.- Obesidad-Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas, que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las
funciones propias del cargo. El peso no será superior ni inferior al 20% del teórico ideal,
calculado según la fórmula siguiente:
P.I. = [(talla en cm - 100) + edad/4] x 0,9
II. Exclusiones definitivas.
2.1. Ojo y visión:
2.1.1. Agudeza visual con o sin corrección, inferior a los dos tercios de la visión normal
en ambos ojos.
2.1.2. Queratotomía radial.
2.1.3. Desprendimiento de retina.
2.1.4. Estrabismo.
2.1.5. Hemianopsias.
2.1.6. Discromatopsias.
2.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos,
dificulte de manera importante la agudeza visual.
2.2. Oído y audición: Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000
hertzios a 45 decibelios o de 4.000 hertzios a 60 decibelios. Así mismo no podrá existir una
pérdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 40 decibelios.
2.3. Otras exclusiones:
2.3.1. Aparto locomotor: alteraciones del aparato locomotor que alteren o dificulten el
desarrollo de la función propia de la categoría, o que pueda agravarse a juicio de los
inspectores médicos, con el desempeño del puesto de trabajo. (Patología ósea de
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extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos
en la columna vertebral otros procesos óseos, musculares o articulares).
2.3.2. Aparato digestivo: úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que,
a juicio de los inspectores médicos, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
2.3.3. Aparto cardio-vascular: hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras de reposo los 145 mmm/hg en presión sistólica, y los 90 mm/hg en presión
diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión
cardiovascular que, a juicio de los inspectores médicos, puedan limitar el desempeño del
puesto de trabajo.
2.3.4. Aparato respiratorio: asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva,
neumotorax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros
procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función propia de la
categoría.
2.3.5. Sistema nervioso: epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa,
alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la
función propia de la categoría.
2.3.6. Piel y faneras: ezcema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros
procesos patológicos que dificulten o limiten el desarrollo e la función propia de la categoría.
2.3.7. Otros procesos patológicos: diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,
enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistemáticas,
intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier
otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, limiten o incapaciten para el
ejercicio de la función propia de la categoría.
PROCESO SELECTIVO:
El proceso selectivo, común para todos los aspirantes, consistirá en la realización de las
pruebas físicas que a continuación se detallan, de carácter eliminatorio, debiendo superar los
aspirantes todas y cada una de ellas. La calificación de este ejercicio será de APTO o NO
APTO, por lo que el orden que cada aspirante tenga en la vigente Bolsa en ningún caso
quedará alterado por las presentes pruebas. La calificación de NO APTO determinará la
exclusión inmediata de la citada Bolsa.
Será requisito indispensable para la realización de este ejercicio que el aspirante
presente un Certificado del Colegio Médico (modelo oficial), en el que se indique que no padece
ningún tipo de lesión ni patología que le impida la realización de las pruebas físicas de que
consta el ejercicio.
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Si algún aspirante el día que le corresponda realizar las pruebas físicas, aportase ante
el Tribunal, Certificado médico por enfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de
realizar las pruebas, se le aplazará la realización de las mismas al último día en que se realicen
éstas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas se lesionase algún aspirante
y solicitase aplazamiento, se le concederá realizar las que les queden pendientes el último día
de la celebración de dichas pruebas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
PRUEBAS FÍSICAS
1ª PRUEBA: FLEXIONES EN BARRA.
Consistirá en hacer flexiones en una barra colocada paralelamente al suelo, partiendo
de la posición de suspensión pura en ambas manos con las palmas al frente y brazos
completamente extendidos, disponiendo para ello de un sólo intento. La flexión se considerará
válida cuando la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra, debiendo hacerse
una extensión completa de brazos antes de comenzar la siguiente. Quedarán eliminados
aquellos aspirantes que no superen la realización de las marcas mínimas siguientes: hombres:
8 flexiones. Mujeres: 6 flexiones.
2ª PRUEBA. PRESS DE BANCA
Consistirá en levantar, por una sola vez, un peso de 70 kg para hombres y 50 kg para
mujeres, partiendo de la posición decúbito supino sobre un banco plano, con las rodillas
flexionadas y con las plantas de los pies apoyadas en el suelo y sin poder despegar los glúteos
del banco. El levantamiento se realizará con ambas manos con agarre ligeramente superior a
la anchura de los hombros, en una acción de extensión-flexión de los codos, que se inicia con
el contacto de la barra con la parte superior del pecho y termina con la extensión total de los
codos en su proyección vertical.
Quedarán eliminados aquellos aspirantes que no superen la realización de las marcas
mínimas indicadas.
3ª PRUEBA.- SALTO DE LONGITUD CON LOS PIES JUNTOS.
Consistirá en saltar con pies juntos, en parado, 2'20 metros para hombres, y 2'l0 metros
para mujeres. El participante se ha de situar de forma que las puntas de los pies queden por
detrás de la línea de batida y a la misma distancia de ésta. El salto se realizará
simultáneamente con los dos pies, horizontalmente y tan lejos como se pueda. La distancia se
medirá en centímetros desde la parte anterior de la línea hasta la marca posterior hecha por
el saltador. Será causa de descalificación iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo desde
parado, no superar la marca correspondiente, no saltar simultáneamente con los dos pies o no
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estar colocado de forma adecuada en el momento inicial.
Lugar de realización: se ejecutará en un foso con arena de los normales utilizados para
saltos.
4.ª PRUEBA. CARRERA DE 50 METROS
Consistirá en correr una distancia de 50 metros lisos, con salida en parado, sin tacos de
apoyo, en un tiempo máximo de 8 segundos y 50 centésimas para hombres y 9 segundos y 50
centésimas para mujeres. Será causa de descalificación el no acabar la prueba, no correr por
el camino señalado y obstruir o molestar a otro corredor.
Se permitirá una salida falsa durante esta prueba, entendiéndose por salida falsa el comenzar
a correr antes de la orden de salida.
5.ª PRUEBA. CARRERA DE 1000 METROS.
Consistirá en correr una distancia de 1.000 metros lisos, en 3,40 minutos para hombres
y en 4 minutos para mujeres.
TRIBUNAL.
De acuerdo con lo establecido en el art. 60.1 del Estatuto Básico del Empleado Público,
los órganos de selección serán colegiados, y su composición deberá ajustarse a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, debiendo poseer titulación o
especialización de igual o superior nivel al exigido en la convocatoria.
El Tribunal Calificador, de acuerdo con lo establecido en el art. 60.2 y 3 del citado
Estatuto Básico, estará compuesto por los siguientes miembros, quienes pertenecerán al
órgano de selección siempre a título individual, no pudiendo ostentarse la pertenencia en
representación o por cuenta de nadie:
Presidente: designado por el Presidente a propuesta del Área de Recursos Humanos,
entre personal funcionario de carrera o laboral fijo.
Vocales:
Dos Vocales designados por el Presidente de la Corporación a propuesta del Área de
Sostenibilidad y Ciclo Hidráulico, de entre personal funcionario de carrera o laboral fijo.
Dos Vocales designados por el Presidente de la Corporación a propuesta del Área de
Recursos Humanos, de entre personal funcionario de carrera o laboral fijo.
Secretario: (titular y suplente), el de la Corporación o funcionario de carrera en quien
delegue.
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Así mismo, junto con los titulares, se nombrarán suplentes en igual número y con los
mismos requisitos.
El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos Vocales y
el Secretario. Le corresponderá dilucidar cuantas dudas e incidencias puedan plantearse, no
recogidas en las presentes Bases, adoptar cuantos acuerdos sean necesarios para el correcto
desarrollo de la presente convocatoria y calificar las pruebas establecidas.
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