Reglamento de Ingreso a la Docencia Universitaria

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
REGLAMENTO DE INGRESO A
LA DOCENCIA
2007
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TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
DEFINICIÓN, FINALIDAD Y BASE LEGAL
Articulo 1°.
Definición
El presente Reglamento, es el instrumento legal que norma los procesos y
procedimientos académicos y administrativos, para el ingreso a la docencia en
la Universidad Nacional de Cajamarca, en concordancia con las disposiciones
específicas contenidas en la base legal de este cuerpo normativo.
Artículo 2º.
Finalidad
La normatividad específica contenida en el presente Reglamento cumple la
finalidad de informar, instruir y orientar a las autoridades universitarias,
órganos de gobierno, estamentos universitarios y público en general, sobre las
diferentes modalidades y etapas de concursos, requisitos, procesos de
evaluación, responsabilidades, atribuciones y funciones establecidas para el
ingreso a la docencia en la Universidad Nacional de Cajamarca.
Artículo 3º.
Base legal
El presente Reglamento se sustenta en la siguiente base legal:
• Constitución Política del Perú
• Ley Universitaria Nº 23733
• Decreto de urgencia Nº 033-2005
• Decreto Supremo 019-2006-EF
• Estatuto de la UNC
• Reglamento General de la UNC.
TÍTULO SEGUNDO
INGRESO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
CAPÍTULO II
GENERALIDADES
Artículo 4º.
Docente Universitario
El Docente de la Universidad Nacional de Cajamarca es el académico o
profesional, que ha sido incorporado a la Universidad de conformidad con la
Ley, el Estatuto, el Reglamento general y el presente reglamento de ingreso a
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la docencia, y cuya tarea fundamental es conducir y facilitar el proceso de
enseñanza-aprendizaje, realizando investigación, extensión y proyección
social.
Artículo 5°.
Ingreso a la Docencia
El ingreso a la Docencia Universitaria en la Universidad Nacional de
Cajamarca, en condición de Docente Ordinario o Contratado, se realiza
mediante concurso público, de conformidad con los principios de jerarquía y
prevalencia normativa establecida en la base legal y en el presente
Reglamento.
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA
Artículo 6°.
Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso
Los cuadros de requerimientos de nuevas plazas docentes, para contratos o
nombramientos, son propuestos por los Departamentos Académicos y
aprobados por los respectivos Consejos de Facultad. Dichos cuadros aprobados
y debidamente fundamentados son presentados a la Oficina General de
Planificación, hasta antes de finalizar el año calendario anterior al del concurso,
en el caso de plazas para nombramientos; y hasta antes del inicio del semestre
académico en los casos de contrato.
Artículo 7°.
Consolidación del Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso
La Oficina General de Planificación, realiza el estudio presupuestal y de
racionalización de las nuevas plazas docentes solicitadas por las Facultades; así
mismo, las consolida en un cuadro general de plazas docentes requeridas por la
Universidad.
Artículo 8°.
Aprobación del Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso por
Consejo Universitario
El cuadro general de nuevas plazas docentes es fundamentado por el Director de
la Oficina General de Planificación ante el Consejo Universitario, para su
aprobación. Consecuentemente se emite la Resolución Rectoral de Consejo
Universitario, mediante la cual se dispone la convocatoria a concurso público para
la cobertura de las plazas docentes por contrato o nombramiento.
Artículo 9°.
Aprobación del Cuadro de requerimiento de plazas a Concurso por
Consejo de Facultad
A)
A propuesta fundamentada de los respectivos Departamentos
Académicos, el Consejo de Facultad aprueba lo siguiente:
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a)
Las características generales de las plazas convocadas a
concurso público, deben guardar correspondencia con las áreas
académicas a la que pertenece la plaza convocada.
b)
Las características generales de las plazas convocadas a
concurso público, deben ser generales e impersonales,
respetándose el principio laboral de igualdad de oportunidades.
a) El Jurado Evaluador para cada una de las plazas convocadas a
concurso.
b) Solicitar el apoyo docente a otros Departamentos Académicos de la
Universidad Nacional de Cajamarca, cuando el Departamento
Académico adscrito a la Facultad no cuenta con el número suficiente
de docentes o cuando éstos no reúnan los requisitos necesarios para
conformar el jurado Evaluador.
c) Solicitar el apoyo docente a otras Universidades del País, cuando la
Universidad Nacional de Cajamarca no cuente con docentes de la
especialidad o de especialidades afines para la conformación del
Jurado Evaluador de la plaza materia de concurso.
B) El Consejo de Facultad es competente para fiscalizar el desarrollo de los
procesos del concurso, y el cumplimiento de las normas por parte de la
autoridades y dependencias de la Universidad; así mismo, para denunciar
ante las instancias pertinentes cualquier irregularidad que hubiera.
Artículo 10°.
Publicación del aviso de convocatoria
Aprobada la convocatoria del Concurso Público, para la cobertura de nuevas
plazas docentes en la Universidad Nacional de Cajamarca , la Oficina General
de Imagen Institucional, Relaciones Públicas y Cooperación Internacional,
publicará por una sola vez, el aviso de convocatoria en un diario de circulación
nacional, cuando se trata de concurso para nombramiento; y en un diario de
circulación local, cuando se trata de concurso para contrato
En ambos casos, el aviso de convocatoria debe consignar:
a)
El concurso público convocado, sea éste para contrato o
nombramiento;
b)
Las características generales de cada una de las plazas convocadas a
concurso;
c)
Los requisitos básicos establecidos por los Consejos de Facultad,
para cada plaza convocada a concurso;
d)
El plazo y los requisitos para la inscripción de postulantes;
e)
Lugares, fechas y horarios de atención administrativa para la
absolución de consultas, venta de carpetas e inscripción de
postulantes.
Artículo 11°.
Adquisición de la carpeta del postulante
A)
La carpeta del postulante debe ser adquirida obligatoriamente por las
personas interesadas en el concurso. Dicha carpeta es elaborada por la
Oficina General de Imagen Institucional, Relaciones Públicas y
Cooperación Internacional de la Universidad, la misma que contiene
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datos informativos sobre el concurso a las plazas docentes y los
siguientes documentos:
a) Formato Único de:
• Solicitud de inscripción como postulante (F-01);
• Declaración jurada de no tener antecedentes penales, policiales y
administrativos (F-02);
• Declaración jurada de gozar de buena salud (F-03);
• Declaración jurada de no tener impedimento legal para participar en
el concurso y de ejercer el cargo de docente (F-04); así mismo, el de
promesa jurada de renunciar al cargo o remuneración para salvar
incompatibilidad en que estaría incurso (F-05).
b) Un ejemplar del presente Reglamento.
c) Una copia literal de las normas específicas referidas al concurso,
contenidas en la Ley, Estatuto y Reglamento General de la
Universidad Nacional de Cajamarca .
d) Bases del concurso.
e) Esquema del módulo de aprendizaje (F-06).
Artículo 12°.
Plazo para la inscripción de postulantes
El plazo para la inscripción de postulantes es de treinta (30) días calendarios,
si el concurso es para nombramiento; y de quince (15) días calendarios,
cuando el concurso es para contrato, contados a partir del día siguiente de la
publicación de la convocatoria.
Artículo 13°.
Inmodificabilidad de las bases
Publicado el aviso de convocatoria, las bases del concurso no pueden ser
modificadas por ningún motivo.
CAPÍTULO IV
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Artículo 14º.
Inscripción de postulantes
a)
b)
Artículo 15º.
La Inscripción de los Postulantes al Concurso Público de Plazas
Docentes se realiza en la Facultad a la que pertenece la plaza materia
de concurso.
Para la inscripción se requiere la presentación de la Carpeta del
Postulante conteniendo los documentos señalados en el inciso a) del
Artículo 11°, llenados y acompañados de los requisitos establecidos en
las Bases del Concurso
Requisitos para postular al concurso
A) Para ser aceptado como postulante se requiere cumplir con los siguientes
requisitos básicos:
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a) Ser ciudadano en ejercicio, acreditado con copia legalizada del
Documento Nacional de Identidad actualizado o carnet de
extranjería;
b) Tener Título Profesional Universitario o Grado Académico de
Maestro o de Doctor, conferidos por Universidades del País, o por
Universidades Extranjeras debidamente revalidados y
reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. Este requisito
se acredita presentando copias del Título Profesional y de los
Grados Académicos, legalizados por Notario Público o fedateados
por la Secretaría General de la Universidad de origen;
c) Acreditar estar hábil en el colegio profesional correspondiente,
para el caso de aspirante sólo con título profesional, para las
profesiones con colegiación obligatoria;
d) Gozar de buena conducta, de buena salud física y mental,
asimismo no estar impedido ni tener incompatibilidad para ejercer
la docencia universitaria; acreditados mediante Declaración
Jurada;
e) Presentar tres fotografías actuales tamaño pasaporte, de frente y
en fondo blanco, recibo por derecho de postulación a concurso de
cátedra y presentar la carpeta de postulante a la secretaria de la
facultad a la que postula.
f) Acreditar los requisitos específicos que señale la Facultad a la
que postula el concursante consignados en las Bases del
Concurso.
Artículo 16º.
Falta de veracidad en los documentos
En el caso de verificarse falsificación de documentos o datos falsos en las
declaraciones juradas de los postulantes, éstos quedan automáticamente
eliminados del Concurso Público; debiendo el Jurado Evaluador informar a la
Facultad y a las instancias pertinentes de la Universidad, para las acciones
legales que amerite el caso.
Artículo 17º.
Cierre de inscripción de postulantes
Concluido el Plazo de Inscripción de Postulantes al Concurso Público de Plazas
Docentes, el Decano y Secretario Académico de la Facultad correspondiente,
elaboran y suscriben el Acta de Cierre de Inscripción de Postulantes, la misma
que es publicada inmediatamente durante tres días hábiles. Levantada el Acta
de Cierre de Inscripción de Postulantes, por ningún motivo se aceptarán nuevas
inscripciones, ni documentos adicionales de los postulantes inscritos.
Artículo 18º.
Impugnación a postulantes inscritos
a)
De conformidad con la Ley del Procedimiento Administrativo General N°
27444, cualquier ciudadano, por interés propio o en defensa del interés
público, puede impugnar la inscripción de uno o más postulantes;
debiendo realizar el trámite de impugnación ante el Decano de la
Facultad, dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la
relación de postulantes inscritos. Presentada la solicitud de
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b)
Artículo 19º.
impugnación, el Consejo de Facultad resuelve el caso dentro de los seis
días hábiles siguientes.
Para solicitar la impugnación de inscripción de postulantes, el interesado
debe presentar los respectivos documentos probatorios.
Resolución de impugnaciones
Vencido el plazo y resueltas las solicitudes de impugnación de postulantes, el
Decano de la Facultad hará entrega al Jurado Evaluador los expedientes de los
postulantes inscritos, dentro de los tres días hábiles siguientes.
CAPÍTULO V
DEL JURADO EVALUADOR
Artículo 20º.
Designación e integrantes del Jurado Evaluador
El Jurado Evaluador del Concurso Público de Plazas Docentes, es designado
mediante Resolución de Consejo de Facultad, a propuesta del Departamento
Académico correspondiente, aprobada en asamblea general.
Está conformado por docentes ordinarios, de los cuales tres son titulares y uno
accesitario; más un delegado alumno en calidad de observador.
Artículo 21º.
Requisitos del delegado alumno
El delegado alumno es propuesto por el Tercio Estudiantil de cada Facultad,
debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser alumno regular y estar matriculado en cualesquiera de los dos últimos
años de estudios;
b) Ser de la Escuela Académico Profesional o especialidad concordante con la
plaza materia de concurso;
c) Estar incluido en el quinto superior dentro del Cuadro de Orden de Méritos
de su promoción o especialidad.
Artículo 22º.
Irrenunciabilidad al cargo de integrante del Jurado Evaluador
El cargo de miembro integrante del Jurado Evaluador es irrenunciable, salvo que
existan causales de impedimento o incompatibilidad.
Artículo 23º.
Impedimentos para integrar el Jurado calificador
Están impedidos de integrar el Jurado Evaluador:
a) El cónyuge y los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, de cualquier postulante al concurso.
b) Los docentes contratados.
c) Los docentes que se encuentran gozando de licencia.
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d) Los docentes ordinarios de categoría inferior a la de la plaza materia de
concurso.
e) Los miembros del Consejo Universitario.
Artículo 24º.
Impugnación a los integrantes del Jurado Evaluador
Los postulantes inscritos en el Concurso de Plazas Docentes pueden impugnar
la designación de cualquier miembro del Jurado Evaluador, dentro de los 3 días
hábiles posteriores a la fecha de cierre de inscripción de postulantes; para
efecto, el postulante debe presentar al Decano de la Facultad la solicitud y los
documentos probatorios que ameriten la impugnación. La solicitud de
impugnación será resuelta por el Consejo de Facultad en el plazo de cinco días
hábiles siguientes a la fecha en que fue solicitada la impugnación.
Artículo 25º. Instalación del Jurado Evaluador
a)
b)
Artículo 26º.
La instalación del Jurado Evaluador se realiza en el plazo de dos días
hábiles siguientes a la fecha de recepción de los expedientes, previa
citación escrita por el Presidente del Jurado. La asistencia al acto de
instalación es obligatoria para todos los miembros del Jurado, incluido el
accesitario. Asimismo, el Jurado Evaluador funciona obligatoriamente
con la totalidad de sus miembros titulares.
En caso de inasistencia o tardanza de un miembro titular del Jurado,
éste es reemplazado por el miembro accesitario; el reemplazo será en
forma definitiva, debiendo informarse del asunto al Decano de la
Facultad, para deslindar responsabilidades.
Atribuciones del Jurado Evaluador
Son atribuciones del Jurado Evaluador:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, el Reglamento General de la
Universidad Nacional de Cajamarca, el presente Reglamento y las Bases del
Concurso.
b) Instalarse en sesión permanente durante todo el proceso de evaluación.
c) Solicitar asesoramiento académico, técnico o jurídico, cuando lo estime
conveniente.
d) Establecer y publicar, oportunamente, el cronograma de actividades del
proceso de evaluación.
e) Aprobar y publicar la relación de postulantes aptos y no aptos al Concurso,
previa verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en las
Bases del Concurso y en el presente Reglamento.
f) Evaluar y calificar los conocimientos, habilidades y competencias de los
postulantes aptos.
g) Evaluar y calificar el currículum vitae de los concursantes aptos.
h) Llenar correctamente las fichas de evaluación de los concursantes. La Tabla
del Promedio Final es llenada por triplicado.
i) Elaborar y publicar el Cuadro de Orden de Méritos de los concursantes.
j) Elaborar el Acta de Resultados del Concurso.
k) Elevar el Informe Final de Resultados al Decano de la Facultad, dentro de
los tres días hábiles siguientes a la fecha que concluyó la evaluación,
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adjuntando los expedientes de los postulantes y documentos actuados
durante el proceso de evaluación.
CAPÍTULO VI
DE LOS POSTULANTES APTOS Y NO APTOS
Artículo 27°
Declaración de Aptos y no aptos.
a) Instalado el Jurado de Concurso, dentro de los tres (03) días hábiles siguientes,
procederá a la primera revisión de los expedientes de los postulantes, con la
finalidad de verificar si cumplen con las formalidades básicas y requisitos exigidos
conforme al Artículo 15° del presente Reglamento. En esta revisión sólo se verificará
el cumplimiento formal de los requisitos, sin evaluarlo, valorarlo ni calificarlo.
b) Será declarado apto el postulante que haya cumplido con presentar su expediente y
el Currículum Vitae con las formalidades y requisitos previstos en los Artículos 14ª y
15° del presente Reglamento y no apto el que no haya cumplido con uno o más de
ellos. El declarado no apto es separado automáticamente del proceso de concurso
c) El postulante apto, se denomina, formalmente, CONCURSANTE.
d) La declaración de aptos y no aptos no es impugnable y sus resultados se publican
en lugar visible con indicación de las causales por las que los postulantes no aptos
fueron declarados como tales.
CAPITULO VI
EVALUACIÓN DE CONCURSANTES
Artículo 28°
Etapas del Concurso
El concurso público de ingreso a la docencia comprende las etapas ponderadas
siguientes:
a) Evaluación de méritos mediante la calificación del currículo, conforme a lo
establecido en el Artículo 277° del Estatuto de la Universidad Nacional de
Cajamarca, con ponderación del 30%
b) Examen de conocimientos, conforme a lo establecido en el Artículo 278° del
Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, con ponderación del
30%
c) Selección por oposición mediante la exposición y discusión en torno al
desarrollo de un mismo tema, conforme a lo establecido en el Artículo 279°
del Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, con ponderación del
40%
Artículo 29°
Calificación del Currículum Vitae para la Evaluación de Méritos.
A) La calificación del Currículum Vitae por parte del Jurado del Concurso debe
ser efectuada dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la Declaración
de Postulantes Aptos e Inaptos: tiene por finalidad determinar los méritos
que acrediten los concursantes. En esta etapa, el Jurado del Concurso
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evalúa, valora y califica el expediente del concursante, con sujeción a los
Artículos 536°, 537°, 538° y 539° del Reglamento General de la
Universidad Nacional de Cajamarca y a la Tabla de Calificación Del
Currículum Vitae (F-07).
B) Para efectos de la evaluación, los méritos son acreditados mediante la
documentación siguiente:
a) Grados Académicos y Títulos Profesionales con los correspondientes
Diplomas;
b) Actualizaciones y Capacitaciones con Certificados de participación,
Diplomas o Certificados de Estudios, según corresponda;
c) Trabajos de Investigación y Producción Intelectual con Certificado y
copia de la ponencia, artículo o libro;
d) Experiencia Profesional y Docente con Certificado de Trabajo y
Comprobante de pagos o Declaración Jurada de Renta en el caso de
ejercicio profesional independiente;
e) Reconocimientos y Distinciones Académicas con Resolución, Diploma
o Certificado, según sea el caso;
f)
Articulo 30°
Idiomas con Certificado.
Autenticación o Legalización de Documentos.
En la Calificación del Currículum Vitae se considerarán válidas las copias
autenticadas por el Fedatario de la Universidad de origen, por el Secretario
General de la Universidad de origen o legalizadas por Notario Público, según
corresponda.
Articulo 31°
Revalidación de Títulos y Grados obtenidos en el extranjero
Los Grados Académicos y los Títulos Profesionales obtenidos en el extranjero,
para ser calificados como tales, deben estar revalidados por entidad competente
y reconocidos en el Perú por la Asamblea Nacional de Rectores.
Artículo 32°
Cálculos del puntaje de la Calificación del Currículum Vitae
El puntaje de la Calificación del Currículum Vitae, de cada concursante, se
obtiene sumando los puntos al centésimo, asignados por el Jurado de Concurso
en cada ítem calificado de conformidad con la Tabla de Calificación del
Currículum Vitae (F-07). El puntaje máximo en la Calificación Del Currículum
Vitae es de treinta (30) puntos.
Artículo 33°
Examen de Conocimientos
El examen de conocimientos tiene por finalidad evaluar el nivel de dominio
cognitivo en la especialidad a la que se postula, así como la capacidad de
análisis, de síntesis y de crítica. Consiste en el desarrollo escrito de un único
tema seleccionado al azar de un conjunto de temas extractados de las
asignaturas que corresponden a la plaza materia de concurso, debidamente
publicados con una anticipación de tres (03) días antes de la aplicación de la
prueba. El sorteo del tema se realizará en acto público al momento de aplicación
de la prueba la que tendrá una duración de 60 minutos.
Articulo 34°
Procedimiento del examen
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El examen de conocimientos se ajustará al procedimiento siguiente:
a) Durante el examen escrito, que se efectuará bajo vigilancia del jurado en
pleno y alumno observador, estará prohibido el ingreso DE EQUIPOS DE
COMUNICACIÓN de personas distintas a los postulantes, los mismos que
no podrán abandonar el aula hasta que haya concluido el examen;
b) La calificación del examen se hará de conformidad con la Tabla de
Calificación (F-08). El puntaje máximo en la Calificación es de treinta (30)
puntos;
c) Los exámenes escritos son anónimos. El concursante retirará un resguardo
en el que conste su nombre y el número de su examen el que entregará al
Jurado quien los guardará en un sobre el que será lacrado para su apertura
en el momento adecuado del procedimiento;
d) Los exámenes rendidos serán inmediatamente fotocopiados (tres copias)
guardando el Presidente del Jurado el original en un sobre cerrado y
sellado. Los Jurados docentes, procederá a su calificación por separado,
asignando la nota que consideren pertinente, firmando y escribiendo su
nombre al final de la prueba.
Artículo 35° Calificación del examen
A)
La calificación del examen se hará conforme al siguiente proceso: El
mismo día de rendición del examen de conocimientos por los
concursantes, el Jurado se reunirá en pleno para proceder a consolidar
la calificación final de acuerdo al formato establecido (F-09). La nota se
determinará mediante el siguiente procedimiento:
a) Se obtiene el promedio de los puntajes calificados por los miembros
del Jurado.
b) Se establece las notas límites superior e inferior con el rango de
tolerancia de 3 puntos respecto al promedio.
c) El calificativo final se obtiene como el promedio de los calificativos
ajustados por el rango de tolerancia establecido.
B)
Articulo 36°
Los exámenes corregidos por cada jurado, el formulario de consolidación
(F-09) y los exámenes originales serán incorporados al expediente.
Selección por Oposición
La selección por oposición consiste en la valoración de las competencias
pedagógicas y profesionales a partir de la exposición y discusión en torno al
desarrollo de un mismo tema por parte de los concursantes. En esta etapa, a
través de una Clase Magistral, el Jurado de Concurso evalúa, valora y califica la
consistencia, amplitud, profundidad y actualidad de los dominios cognitivos,
teoréticos y pragmáticos del concursante, así como la eficiencia, eficacia,
efectividad y vigencia de sus métodos y técnicas pedagógicas, ambas
dimensiones en el marco estricto de la especialidad a que pertenece la plaza a
la cual concursa.
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Artículo 37°
Elaboración del Módulo de Aprendizaje
A los efectos estipulados en el Artículo anterior, el concursante diseñará,
elaborará, presentará y sustentará un Módulo de Aprendizaje, de acuerdo al
esquema a que se refiere el inciso e) del Artículo 11° del presente Reglamento y
que versará sobre un tema de una de las asignaturas que corresponden a la
plaza a la cual postula, independientemente de la libertad estratégica que le
asiste, en función al Formulario de Calificación de la Clase Magistral.
Artículo 38°
Asignación del tema y tiempo de exposición para el Módulo de
Aprendizaje.
a) El tema para la elaboración del Módulo de Aprendizaje es único para todos los
concursantes, se asignará mediante sorteo de entre un paquete de temas
determinado por el Jurado de Concurso, en acto público, con una anticipación de
tres días calendarios a la fecha de sustentación.
b) El indicado paquete de temas será extractado de las asignaturas que
corresponden a la plaza materia de concurso. El Módulo de Aprendizaje será
sustentado en acto público, en el lugar, fecha y hora notificadas por el Jurado de
Concurso, en el acto del sorteo del tema. La sustentación constará de dos partes:
c) Exposición de una duración máxima de 45 minutos.
d) Debate, de una duración máxima de 30 minutos.
e) El Módulo de Aprendizaje será presentado al inicio de la sustentación. No existe
tiempo de tolerancia para el inicio de la sustentación. Si el concursante no se
presenta a la hora programada, será descalificado y eliminado del concurso
Articulo 39°
Articulo 40°
Debate del Módulo de Aprendizaje
a)
El debate deberá orientarse, básicamente, a verificar la calidad
psicopedagógica y humana del concursante, su actitud y capacidad para
explicar ínter y multidisciplinariamente su conocimiento y sus
aplicaciones prácticas y posibilidades, tipos y métodos de investigación,
así como para orientar a los alumnos y facilitar el proceso de
aprendizaje.
b)
En el debate, el Jurado de Concurso podrá canalizar las inquietudes y
preguntas de los asistentes.
Concurrencia de postulantes a la Clase Magistral.
Los postulantes a una misma plaza no podrán presenciar las exposiciones de los
demás concursantes.
Articulo 41°
Calificación de la Clase Magistral.
a)
La Clase Magistral se calificará con sujeción a la Tabla de Calificación
respectiva (F-10). Cada miembro del Jurado de Concurso, llenará un
Formulario y lo entregará, debidamente firmado, en sobre cerrado, al
Presidente del Jurado, inmediatamente después de la finalización del
debate.
b)
El puntaje del concursante en esta etapa, se establecerá al finalizar la
sustentación del último de ellos, luego de la apertura pública de los
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sobres correspondientes, los mismos que han permanecido bajo
custodia del Presidente del Jurado de Concurso. La nota se determinará
conforme a lo establecido en el Artículo 35 del presente Reglamento con
un rango de variación de 5 puntos (F-11).
Articulo 42°
Puntaje Mínimo Aprobatorio de la Clase Magistral.
a)
El puntaje mínimo aprobatorio de la Clase Magistral es de Veintidós (22)
puntos .
b)
El concursante que resulta desaprobado en la Clase Magistral,
automáticamente queda eliminado del concurso.
CAPITULO VIII
CUADRO DE MÉRITOS
Artículo 43°
Cálculo del Puntaje Final de los concursantes
El Puntaje Final de los concursantes, siempre que hayan alcanzado el puntaje
mínimo en la Clase Magistral, es la sumatoria de los promedios obtenidos en la
Evaluación de Méritos, Examen de Conocimientos y Clase Magistral calculada al
centésimo. Deberá ser obtenido en el plazo máximo de hasta un (01) día
después de la exposición de la clase magistral del último concursante.
Artículo 44°
Declaración de Plaza Desierta
En caso no hayan concursantes aprobados en la Clase Magistral, o no se
presente ninguno o hayan sido eliminados todos, la plaza a concurso será
declarada desierta, debiendo informarse dentro de los tres días hábiles
siguientes al Decanato respectivo, a fin de dar cuenta al Consejo de Facultad.
Artículo 45°
Declaración de Ganador del Concurso
El mismo día de la calificación del puntaje final de los concursantes, será
declarado ganador el concursante que alcance el puntaje final más alto. En caso
de empate, se declarará ganador al que tuviera mayor calificación en la Clase
Magistral, a igual puntaje final e igual puntaje en la Clase Magistral, al
concursante que haya obtenido el más alto puntaje en el examen de
conocimientos; finalmente de existir empate, al que tenga mayor puntaje en la
evaluación de méritos.
Articulo 46°
Cuadro de Orden de Méritos, Lista de Elegibles y Acta de Resultados del
Concurso.
a)
El mismo día de establecidos los puntajes finales, conforme al Artículo
43° del presente Reglamento y, eventualmente, con las soluciones
previstas en el Articulo 45°, el Jurado de Concurso elaborará el Cuadro
de Orden de Méritos, la Lista de Elegibles y el Acta de Resultados del
Concurso, con los cuales elevará informe al Decano de la Facultad
correspondiente previa publicación en un lugar visible de la Facultad
correspondiente.
b)
La Lista de Elegibles está constituida por aquellos concursantes que,
conforme al Cuadro de Méritos, han aprobado el proceso de selección,
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pero por su puntaje no han alcanzado vacante. Tendrá una vigencia de
seis meses. Servirá para cubrir la plaza, en estricto orden de méritos, en
caso quede vacante por muerte o renuncia del ganador, o por haberse
declarado la nulidad de su contrato o nombramiento.
c)
Articulo 47°
Recibido el informe del Jurado de Concurso dentro del plazo establecido
por el inciso k) del Artículo 26° del presente Reglamento, el Decano
somete el informe a consideración del Consejo de Facultad, para la
declaración de los ganadores del concurso. El Decano de la Facultad a
su vez, de no presentarse impugnaciones al Concurso, o resueltas
éstas, elevará dentro de los tres (03) días hábiles siguientes, la
Resolución de declaración de ganadores del concurso al Consejo
Universitario, para la concreción del nombramiento o contrato
correspondiente, según sea el caso,.
Publicación de la Relación de Ganadores, Cuadro de Méritos y Lista de
Elegibles.
Sin perjuicio de tramitar, ante el Consejo Universitario, la incorporación de los
concursantes ganadores, el Consejo de Facultad dispondrá la publicación de la
Relación de Ganadores, mediante cartel en un lugar visible de la respectiva
Facultad, durante tres (03) días calendarios consecutivos.
CAPITULO VIII
NULIDAD DEL CONCURSO
Artículo 48°
Artículo 49°
Impugnación de los resultados del concurso y su Resolución
a)
Cualquier persona que acredite interés legitimo puede impugnar los
resultados del concurso, alegando causales de nulidad expresamente
señalados en la Ley, siempre que haya presentando prueba instrumental
dentro de los tres (03) días hábiles siguientes al último día de
publicación de la Relación de Ganadores del Concurso.
b)
Resuelve, en primera instancia, el Consejo de Facultad, y en segunda y
última, el Consejo Universitario.
Declaración de Nulidad de la Plaza Docente
De declararse la nulidad de la Plaza Docente, en decisión consentida o
definitiva, se dispondrá, además, que se cursen copias de los actuados,
autenticadas por el Secretario General de la Universidad, al Tribunal
Universitario, para el proceso que corresponda.
Articulo 50°
Convocatoria a Nuevo Concurso por declaración de Nulidad.
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Declarada la nulidad del concurso, en decisión consentida o definitiva, el
Consejo Universitario, con conocimiento de la correspondiente Facultad,
convocará a nuevo concurso público, sin perjuicio de iniciar las acciones
indemnizatorias y demás a que hubiere lugar.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA
El presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su publicación y
aprobación mediante Resolución Rectoral de Consejo Universitario.
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F-07
TABLA DE CALIFICACION DEL CURRÍCULUM VITAE
CONCURSANTE:
FACULTAD:
PLAZA:
DEPARTAMENTO:
ITEM DE CALIFICACION
I.
PUNTAJE
OBTENIDO
TOTAL
GRADOS ACADEMICOS Y TITULOS PROFESIONALES
(Puntaje acumulable hasta un máximo de 09 puntos.)
1.
Grado académico de Doctor...............................................4.00 puntos
2.
Grado académico de Maestro.............................................3.00 puntos
3.
Título de 2da. Especialización.............................................1.00 puntos
4.
Título profesional.................................................................1.00 puntos
___________
___________
___________
___________
___________
II. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES
(Puntaje acumulable hasta un máximo de 03 puntos)
1.
2.
3.
4.
A NIVEL REGIONAL O LOCAL
a. Ponente (acumulable hasta 0.25 puntos)...................0.05 puntos
b.
Panelista (acumulable hasta 0.15 puntos)..................0.03 puntos
c.
Asistente (acumulable hasta 0.10 puntos)..................0.01 puntos
A NIVEL NACIONAL
a.
Ponente (acumulable hasta 0.25 puntos)................0.10 puntos
b.
Panelista (acumulable hasta 0.15 puntos)...............0.06 puntos
c.
Asistente (acumulable hasta 0.10 puntos)...............0.02 puntos
A NIVEL INTERNACIONAL
a. Ponente (acumulable hasta 0.25 puntos)...................0.15 puntos
b.
Panelista (acumulable hasta 0.15 puntos)..................0.09 puntos
c.
Asistente (acumulable hasta 0.10 puntos)..................0.03 puntos
PASANTIAS Y CURSOS EN INSTITUCIONES PUBLICAS O
UNIVERSIDADES
Otros grados académicos y títulos profesionales
(acumulable hasta 0.9 puntos))
Doctorado...........................................................................0.40 puntos
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
Maestría..............................................................................0.30 puntos
___________
Título profesional................................................................0.20 puntos
___________
Pasantías (acumulable hasta 0.3 puntos)..........................0.10 puntos
___________
___________
Diplomados (acumulable hasta 0.3 puntos).......................0.10 puntos
III. TRABAJOS DE INVESTIGACION Y PRODUCCION INTELECTUAL
(Puntaje acumulable hasta un máximo de 06 puntos)
PONENCIAS PUBLICADAS (acumulable hasta 2.0 puntos)
A nivel nacional (acumulable hasta 0.8 puntos)................0.20 puntos
___________
A nivel internacional (acumulable hasta 1.2 puntos).........0.40 puntos
___________
ARTICULOS PUBLICADOS EN REVISTAS (acumulable hasta 2.0 puntos)
A nivel nacional (acumulable hasta 0.8 puntos)................0.20 puntos
___________
A nivel internacional (acumulable hasta 1.2 puntos).........0.40 puntos
___________
LIBROS REGISTRADOS(acumulable hasta 2.0 puntos)
Por cada libro publicado.....................................................1.00 puntos
___________
16
IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENTE
(Puntaje acumulable hasta un máximo de 06 puntos)
Experiencia profesional (acumulable hasta 03 puntos)................0.50 x año
___________
Experiencia académica (acumulable hasta 03 puntos)................1.00 x año
___________
___________
V. RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES ACADEMICAS
(Puntaje acumulable hasta un máximo de 03 puntos)
Reconocimientos académicos (acumulable hasta 0.6 puntos)...0.20 puntos
___________
Felicitaciones institucionales (acumulable hasta 0.4 puntos).....0.10 puntos
___________
Asesoría de tesis (acumulable hasta 0.6 puntos).......................0.20 puntos
___________
Jurado de tesis (acumulable hasta 0.4 puntos)..........................0.10 puntos
___________
Organización de eventos (acumulable hasta un máximo de 01 puntos)
A nivel nacional (acumulable hasta 0.4 puntos)................0.20 puntos
___________
A nivel internacional (acumulable hasta 0.6 puntos)........0.30 puntos
___________
___________
VI. IDIOMAS (distintos al de su lengua materna)
(Puntaje acumulable por idioma hasta un máximo de 03 puntos)
Nivel básico.................................................................................1.00 puntos
___________
Nivel intermedio...........................................................................2.00 puntos
___________
Nivel Avanzado............................................................................3.00 puntos
___________
TOTAL (calculado al centésimo) (PT)
___________
___________
Puntaje Total Obtenido por el concursante (PT):_________________ (______)
(letras)
(números)
Cajamarca, _____, de _____________ del 20 __
………………………………
………………………………
Presidente
Secretario
………………………………
………………………………
Vocal
Alumno Observador
17
TABLA DE CALIFICACION DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
CONCURSANTE:
FACULTAD:
PLAZA:
DEPARTAMENTO:
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
F-08
PUNTAJE
PARCIAL
INDICADORES
TOTAL
I.1. Profundidad de conocimientos (hasta 3,0
I.DOMINIO COGNITIVO
(hasta 12 puntos)
II. CAPACIDAD DE
ANÁLISIS Y DE
SÍNTESIS
(hasta 10,0 puntos)
III. CAPACIDAD DE
CRÍTICA
(hasta 4,0 puntos)
IV. REDACCIÓN
(hasta 4,0 puntos)
puntos)
I.2. Claridad y precisión conceptuales (hasta 3,0
puntos)
1.3. Actualidad y vigencia del conocimiento
(hasta 3,0 puntos)
1.4. Aplicabilidad (hasta 3,0 puntos)
2.1. Caracterización de los componentes
relevantes del tema (hasta 2,0 puntos)
2.2. Sistematización (capacidad para ordenar e
interrelacionar los componentes del tema)
(hasta 2,0 puntos)
2.3. Explicación ( capacidad de interpretar y
comunicar la interrelaciones entre los
componentes del tema) (hasta 2,0 puntos)
2.4. Abstracción ( capacidad de aislar y
seleccionar los aspectos relevantes del
tema) (hasta 2,0 puntos)
2.5. Generalización (capacidad de organizar y
expresar en forma proposicional los
conceptos abstraídos, integrando las partes
en el todo) (hasta 2,0 puntos)
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
___________
3.1. Valoración personal del tema (capacidad
para cuestionar argumentadamente el
tema) (hasta 2.0 puntos)
3.2. Emisión de juicio propio sobre el tema
(hasta 2,0 puntos)
___________
4.1. Claridad y coherencia del discurso
escrito (hasta 2,0 puntos)
4.2. Ortografía (hasta 2,0 puntos)
___________
___________
___________
PUNTAJE TOTAL DE CALIFICACIÓN
___________
___________
___________
___________
___________
Cajamarca, ………………. de ………………………. del 20 ……………
Apellidos y nombres del Docente Evaluador:
DNI: ……………………………..
----------------------------------------------------------------………………………………………………..
FIRMA
18
TABLA DE CONSOLIDACION DE LA CALIFICACION DEL EXAMEN DE
CONOCIMIENTOS
F-09
CONCURSANTE:
FACULTAD:
PLAZA:
DEPARTAMENTO:
DOCENTE EVALUADOR
PUNTAJE
(APELLIDOS Y NOMBRES)
1._________________________________
_
PROMEDIO
(P)
___________
___________
PUNTAJE
PROMEDIO
AJUSTADO (*)
FINAL
___________
___________
___________
___________
2
______________________________
____
___________
___________
3._________________________________
_
PUNTAJE AJUSTADO INFERIOR ( P - 3)
PUNTAJE AJUSTADO SUPERIOR ((P + 3)
(*) Si el puntaje asignado por un Jurado se encuentra dentro de los límites superior e inferior el puntaje
ajustado es el mismo al asignado, caso contrario considerar el límite correspondiente.
Puntaje Total Obtenido por el concursante (PT):_________________ (______)
(letras)
(números)
Cajamarca, _____, de _____________ del 20 __
………………………………
………………………………
Presidente
Secretario
………………………………
………………………………
Vocal
Alumno Observador
19
TABLA DE CALIFICACIÓN DE LA CLASE MAGISTRAL
CONCURSANTE:
FACULTAD:
PLAZA:
DEPARTAMENTO:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PUNTAJE
PARCIAL
INDICADORES
1.1. Dominio del tema (hasta 3,0 puntos).
I. NIVEL
ACADÉMICO
(hasta 12 puntos)
F-10
TOTAL
___________
1.2. Dominio de la especialidad ( hasta 3,0
puntos).
1.3. Pertinencia del contenido temático (hasta
3,0 puntos).
1.4. Innovación cognitiva (hasta 3,0 puntos).
___________
___________
___________
___________
2.1. Método didáctico (hasta 3,0 puntos).
___________
II. PROCESOS
DIDÁCTICOS
(hasta 12 puntos)
2.2. Conocimiento y manejo de Técnicas
didácticas (hasta 3,0 puntos).
2.3. Uso de recursos didácticos (medios y
materiales) (hasta 3,0 puntos).
2.4. Monitoreo del aprendizaje (hasta 3,0
puntos).
___________
___________
___________
___________
3.1. Estabilidad emocional (hasta 2,0 puntos).
___________
3.2. Personalidad proactiva (hasta 2,0 puntos).
III. ACTITUD
PSICOPEDAGÓGICA 3.3. Habilidades comunicativas (hasta 2,0
(hasta 08 puntos)
puntos).
3.4. Actitud empática (hasta 2,0 puntos).
___________
___________
___________
___________
4.1. Pensamiento crítico (hasta 2,0 puntos).
___________
4.2. Pensamiento creativo (hasta 2,0 puntos).
IV. DEMOSTRACIÓN
DE CAPACIDADES
4.3. Pensamiento ejecutivo (hasta 2,0 puntos).
FUNDAMENTALES
(hasta 08 puntos)
4.4. Pensamiento resolutivo (hasta 2,0 puntos).
___________
___________
___________
___________
PUNTAJE TOTAL
Cajamarca, ………………. de ………………………. del 20 ……………
Apellidos y nombres del Docente Evaluador:
DNI: ……………………………..
----------------------------------------------------------------………………………………………………..
FIRMA
20
TABLA DE CONSOLIDACION DE LA CALIFICACION DE LA CLASE
MAGISTRAL
CONCURSANTE:
FACULTAD:
PLAZA:
DEPARTAMENTO:
DOCENTE EVALUADOR
PUNTAJE
(APELLIDOS Y NOMBRES)
1._________________________________
_
PROMEDIO
PUNTAJE
PROMEDIO
(P)
AJUSTADO(*)
FINAL
___________
___________
F-11
___________
___________
___________
___________
2
______________________________
____
___________
___________
3._________________________________
_
PUNTAJE AJUSTADO INFERIOR ( P - 5)
PUNTAJE AJUSTADO SUPERIOR ((P + 5)
(*) Si el puntaje asignado por un Jurado se encuentra dentro de los límites superior e inferior el puntaje
ajustado es el mismo al asignado, caso contrario considerar el límite correspondiente.
Puntaje Total Obtenido por el concursante (PT):_________________ (______)
(letras)
(números)
Cajamarca, _____, de _____________ del 20 __
………………………………
………………………………
Presidente
Secretario
………………………………
………………………………
Vocal
Alumno Observador
21
Resolución
Rectoral de
Consejo
Universitario
que convoca a
Concurso
Público
Publicación de
Aviso de
Convocatoria
3 DIAS
HABILES
3 DIAS
HABILES
20 DIAS CALENDARIO
(NOMBRAMIENTO)
10 DIAS CALENDARIO
(CONTRATO)
Designación de
Jurado de
Concurso
Informe al
Decano de la
Facultad
1 DIA
HABIL
Acta de Cierre
de Inscripción
3 DIAS HABILES
PARA IMPUGNAR
+ 3 DIAS PARA QUE EL
CONSEJO RESUELVA
Decano pone a
disposición del
Instalación
Jurado los
Declaración de
del Jurado del 3 DIAS
Expedientes No 3 DIAS
Aptos e Inaptos
HABILES
HABILES
Concurso
impugnados o
con impugnación
resuelta
3 DIAS
HABILES
Calificación Del
Currículum
Vitae
3 DIAS
HABILES
Cuadro de
Méritos y Lista
de Elegibles
Acta del
Resultado del
Concurso
3 DIAS
HABILES
Determinación de
puntajes finales
(Calificación Del
Currículum Vitae,
Examen de
Conocimientos y
Clase Magistral.
1 DIA
HABIL
Sustentación
del Módulo de
Aprendizaje
3 DIAS
HABILES
Sorteo de
Temas para
elaboración y
Exposición del
Módulo de
Aprendizaje
Elaboración y
Rendición del
Examen de C.
3 DIAS
HABILES
Publicación del
Temario para
el Examen de
Conocimientos
y Exposición
del Módulo de
Aprendizaje
EN SESION
INMEDIATA
Declaración de
Ganadores por el
Consejo de
Facultad
Publicación de
Relación de
Ganadores y
Cuadro de
Méritos por 3 días
calendarios
3 DIAS HABILES
IMPUGNACIÓN
Elevación de todo
lo actuado al
Rector de la
Universidad para
expedir la
Resolución de
Consejo
Universitario
TIEMPOS MEDIDOS DESDE LA
CONVOCATORIA
NOMBRAMIENTO:
TIEMPO MINIMO
TIEMPO MAXIMO
:
:
43 DIAS HABILES
58 DIAS HABILES
CONTRATO:
TIEMPO MINIMO
TIEMPO MAXIMO
:
:
33 DIAS HABILES
48 DIAS HABILES
22