Boletín de Sentencias nº 120 - Comisiones Obreras

enseñanza
federación de enseñanza
de comisiones obreras
gabinete técnico-jurídico
Nº 120
Fecha 09/05/2014
Resumen de sentencias
Tribunal
Sala
Fecha
Supremo (Auto)
Contencioso
31/01/14
Resumen
El TS suscita cuestión prejudicial al Tribunal
europeo sobre cobro de trienios del personal
eventual
El núcleo básico de la duda principal aquí
suscitada es si el personal eventual debe
quedar excluido del concepto de " Trabajador
con contrato de duración determinada " ,
definido en el apartado 1 de la cláusula 3 del
Acuerdo Marco, en razón de la naturaleza de su
cometido.
Y lo constituye, más concretamente, esta
singular cuestión: si las notas de confianza y
asesoramiento especial que en la legislación
española caracterizan al personal eventual
imponen negar al mismo la característica de
profesionalidad que está presente en las
definiciones de " trabajador con contrato de
duración determinada " y de "trabajador con
contrato de duración indefinida comparable " ,
incluidas respectivamente en los apartados 1 y
2 de la Cláusula 3 del Acuerdo Marco
Tribunal
Sala
Fecha
TSJ Castilla La Mancha Resumen
Contencioso
Ilegal retirada, por parte del acalde, de
03/02/14
complemento de productividad a arquitecto
municipal. Ausencia de motivación.
El acto administrativo impugnado está
insuficientemente motivado, por lo que, dejando
al margen las relaciones personales existentes
entre el apelante y el Alcalde y las alegaciones
que relacionan la resolución impugnada con una
persecución política por el sentido de su apoyo
a una candidatura en una asamblea de la
agrupación del partido socialista de
Manzanares, del que el apelante era militante,
entendemos que debemos estimar el recurso
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Afiliada a la Internacional de la Educación (IE) y Al Comité
Sindical Europeo de la Educación (CSEE)
contencioso-administrativo.
Tribunal
Sala
Fecha
Audiencia Nacional
Social
10/02/14
Resumen
Falta de legitimación para impugnar un
convenio. El sindicato que lo hace utiliza los
delegados que se eligieron en otra
candidatura.
El cambio de afiliación durante la vigencia del
mandato, no implica la modificación de la
atribución de resultados, a tenor con lo
dispuesto en el art. 12.3 RD 1844/1994, de 9 de
septiembre.- La finalidad, perseguida por dicho
precepto, asegura el mantenimiento de los
representantes unitarios, que cambiaron de
afiliación durante la vigencia de su mandado, en
la condición de representantes unitarios, para
proteger los intereses de los trabajadores de
sus centros de trabajo, quienes, de este modo,
no quedan sin representación, pero no implica
que su nuevo sindicato obtenga una
representatividad que no ganó en el proceso
electoral..
La representación reconocida a los elegidos en
una lista no deriva de su propia identidad
personal, sino de la defensa de un proyecto o
programa que es sobre el que los electores
decidieron votar a otra candidatura.
Tribunal
Sala
Fecha
Cataluña
Social
21/02/14
Resumen
Derecho a reducción de jornada para cuidar
al padre con discapacidad física. Aplicación
del Estatuto de los trabajadores y del
convenio de la empresa.
No se adecuan a derecho los motivos que llevan
a la empresa a denegar la solicitud de permiso
de reducción de jornada cursada por el
reclamante, en función tanto del contexto
(cronológico-objetivo) en el que la misma se
produce como en interpretación de un precepto
que (por su origen y finalidad) debe responder a
los criterios hermenéuticos ya reseñados.
Previamente se le concedió una excedencia por
la misma causa que se reitera en la solicitud de
reducción de jornada, sin que por parte de la
empresa se cuestionase lo informado en su
momento por el ICS respecto a la situación del
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progenitor y que ahora se reproduce bajo unos
parámetros coincidentes.
Tribunal
Sala
Fecha
TSJ Cantabria
Contencioso
14/03/14
Resumen
Legalidad de los tribunales para acceso al
cuerpo de inspección. Se cumplen los
requisitos previstos en la normativas básica.
No se nombra a “altos cargos”
Las únicas condiciones impuestas a quien
integre el Tribunal como Presidente, son las de
ser designado directamente por el titular de la
Consejería de Educación, pertenecer al cuerpo
de Inspectores de Educación o en su caso
pertenecer al cuerpo docente universitario de
igual o superior nivel de complemento de
destino al asignado, y ni se alega, ni se acredita,
que estos requisitos se hayan incumplido.
Los funcionarios objeto de impugnación
desempeñan un puesto de trabajo cuya
cobertura se ha provisto por el procedimiento de
libre designación, por lo que no ostentan la
condición de altos cargos.
Tribunal
Sala
Fecha
Supremo
Contencioso
19/03/14
Resumen
Acceso de personal sanitario. Se anula la
sentencia de instancia y se avala la
convocatoria de acceso en la que no se
puntuaban el trabajo previo en hospitales
privados.
El fallo recurrido toma en consideración las
características de la actividad sanitaria a que
estuvo referida esa experiencia privada, pero no
incluye ningún dato sobre que el proceso de
selección o reclutamiento en tal centro privado
hubiera estado precedido de una convocatoria
pública abierta por igual a todos los titulares de
la misma especialidad médica y regido por las
mismas pautas de exigencia, en cuanto a la
acreditación del mérito y la capacidad, que se
aplican en la selección del empleo público.
No cabe equiparar, a efectos de constituir el
mismo mérito, las experiencias profesionales
desarrolladas en centros públicos y en centros
privados concertados.... sus actividades y sus
técnicas no son necesariamente coincidentes, y
tampoco lo son criterios de selección
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establecidos para el acceso de los profesionales
que ingresan en cada clase de centros.
Tribunal
Sala
Fecha
TSJ Murcia
Social
31/03/14
Resumen
Profesorado de religión. Modificación de
contrato. Legalidad. Depende de las
necesidades de los centros.
La jornada de los profesores puede no
mantenerse inalterable a lo largo de la relación
laboral. Fijación que se efectúa sin necesidad
de acudir a las normas sobre modificación
sustancial de condiciones de trabajo
establecidas en el art. 41 del ET, puesto que en
realidad no se trata de una modificación
sustancial, sino del cumplimiento de una
característica de este tipo de contratos, cual es
la variabilidad de la jornada, en atención a las
necesidades de los centros.
Tribunal
Sala
Fecha
Supremo (Auto)
Contencioso (pleno)
02/04/14
Resumen
Plantea cuestión de inconstitucionalidad
sobre la eliminación, con efectos
retroactivos, de la extraordinaria de los
funcionarios.
En ese caso cabe hablar de derechos
adquiridos de los que los funcionarios no
pueden ser privados por una regulación legal
cuya constitucionalidad no se cuestiona, pero
que llegó cuarenta y cuatro días tarde y, por
ello, afectó retroactivamente a derechos ya
nacidos y consolidados durante esos cuarenta y
cuatro días.
No se trata en este caso de una retroactividad
de normas fiscales, afectadas por el deber del
artículo 31. 1 CE, sino de salarios diferidos
generados y debidos, pero no percibidos
asemejándose más, en estos casos, la situación
estatutaria de los empleados públicos al
contrato de trabajo que a una situación de
sujeción especial o de mera servidumbre.
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