1.- lectura y aprobación del acta de la sesión extraordinaria del día

Folio 2
SESION EXTRAORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL DIA 3 DE
ENERO DE 2014
En la Ciudad de Salamanca a las diez horas y treinta minutos del día tres de
Enero de dos mil catorce, se reunió en la Sala de Protocolo de esta Casa Palacio
Provincial la Junta de Gobierno, en Sesión Extraordinaria, bajo la Presidencia del
Vicepresidente 1º D. Carlos García Sierra por ausencia del Ilmo. Sr. D. Francisco Javier
Iglesias García con asistencia del Vicepresidente 2º D. Francisco Albarrán Losada, y de
los Diputados Dª Eva Mª Picado Valverde, Alejo Riñones Rico, D. Antonio Gómez
Bueno y José Mª Sánchez Martín que son seis Diputados de los nueve que de hecho y
de derecho componen la misma, asistidos por el Secretario General Acctal. D. Ramón
García Sánchez y el Interventor Acctal. D. Manuel Jesús Fernández Valle.
No asistieron los Diputados D. Antonio Luis Sánchez Martín y Dª Isabel Mª de
la Torre Olvera,
1.- LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA DE LA SESIÓN
EXTRAORDINARIA DEL DÍA VEINTISIETE DE DICIEMBRE DE DOS
MIL TRECE.
Se da lectura por el Secretario del Acta de la Sesión Extraordinaria celebrada el
día veintisiete diciembre del dos mil trece y la Junta de Gobierno, por unanimidad de
los miembros presentes, acordó prestarle su aprobación.
2.INFORME-PROPUESTA
SOBRE
SOLICITUD
DE
COMPATIBILIDAD PARA ACTIVIDAD PUBLICA COMO DOCENTE
DE DON SANTIAGO MARCOS OLIVARES, MÉDICO DE LA
RESIDENCIA ASISTIDA, AREA DE BIENESTAR SOCIAL, PARA EL
CURSO 2013-2014.
Se da cuenta por el Sr. Secretario del siguiente dictamen de la Comisión
Informativa de Gobierno Interior, aprobado por unanimidad:
“Visto el informe evacuado por el Área de Organización y RR.HH del día 23 de
diciembre de 2013 que literalmente dice:
“Informe, en forma de propuesta de resolución, que formula la Directora del
Área de Organización y RR.HH y se eleva a la consideración de la Junta de Gobierno
Folio 3
para su aprobación, si procede, previo dictamen de la Comisión Informativa de
Gobierno y Régimen Interior, en relación al expediente de compatibilidad con actividad
pública de docencia en la Universidad de Salamanca, del personal funcionario de
carrera D. Santiago Marcos Olivares conforme a los antecedentes de hecho, normativa
aplicable y fundamentos jurídicos que a continuación se van a exponer.
Antecedentes de hecho
Por acuerdo de la Comisión Informativa de Gobierno del día 27 de noviembre de
2013, se procedió a requerir al empleado D. Santiago Marcos Olivares para que
manifestase cual era el tipo de contrato de docencia para el que solicitaba la
compatibilidad.
D. Santiago Marcos Olivares con fecha 18 de diciembre de 2013 presento por
Registro General de la Diputación Provincial declaración por la que manifiesta que su
contrato de docencia en el ámbito sanitario es de 3 horas semanales durante el primer y
segundo cuatrimestre.
Teniendo en cuenta:
Primero.- Que Por D. Santiago Marcos Olivares, el 28 de mayo de 2013, se
solicitó autorización de compatibilidad para la realización de actividad docente en el
Departamento de Medicina de la Facultad de Medicina (Geriatría-Rotatorio) de la
Universidad de Salamanca, como profesor asociado de 3 horas semanales.
Segundo.- Que por parte del Vicerectorado de la Universidad de Salamanca fue
informada favorablemente la compatibilidad de D. Santiago Marcos Olivares en
informes evacuados el 25 de julio y 6 de noviembre de 2013
Tercero.- D. Santiago Marcos Olivares ha reiterado con fecha 30 de octubre y 18
de diciembre de 2013 que la compatibilidad de función docente que solicita es para
profesor asociado de 3 horas semanales en el ámbito sanitario, dentro de su jornada
ordinaria y durante el primer y segundo cuatrimestre del periodo lectivo del 6 de
septiembre de 2013 al 5 de septiembre de 2014
Conforme a ello ha de formularse nuevo informe para la autorización de función
docente a tiempo parcial del funcionario de carrera D. Santiago Marcos Olivares
Vista la normativa aplicable contenida en la Ley 7 /85 ,de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local , el Real Decreto legislativo 781/86, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en
materia de régimen local , la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público, Ley 30/84 de 2 de agosto de medidas para la reforma de la función
publica en lo que no se oponga o derogue la Ley 7/2007, la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Folio 4
Públicas y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, de desarrollo de la mencionada
Ley, la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
año 2013, el Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre que modifica El Real Decreto
1558/1986, de 28 de junio, regulador de las bases generales del régimen de conciertos
con las Instituciones Sanitarias y la Orden de 18 de junio de 1993( BOE de 25 de junio)
por la que se aprueba el Concierto entre la Universidad de Salamanca y el Instituto
Nacional de la Salud y el Convenio de colaboración de la Diputación de Salamanca y la
Facultad de Medicina para la realización de prácticas en Geriatría .
Consideraciones jurídicas
Es principio general propugnado en la Ley 53/84, de aplicación directa a la
administración local (art 1 y 145 del RD 781/1986) que la realización de actividad o
prestación de servicios en el seno de la administración imposibilita la posibilidad del
desempeño de otro puesto de trabajo, ya sea por si o mediante sustitución en el ámbito
del sector público y de la posible percepción económica con cargo a los presupuestos de
cada una de las administraciones públicas.
Como toda regla general, la ley admite excepciones (art 1 Ley 53/84) entre las
que se recoge la del desempeño de un segundo puesto de trabajo para el ejercicio de la
función docente, que es dentro de la que se encuadraría la solicitud de compatibilidad
objeto de tramitación.
Cumplido que el segundo puesto para el que se solicita la compatibilidad lo es
para la función docente, la ley 53/84 exige además para poder otorgar la autorización de
compatibilidad que el mismo vaya a ejercerse en régimen laboral, a tiempo parcial y
con una duración determinada, circunstancias se acreditan cumplidas en el informe
favorable que remite la Universidad de Salamanca al decir que es a tiempo parcial ( 3
horas lectivas y 3 de tutorías y manifestarlo en el mismo sentido el empleado tras el
requerimiento efectuado por la Diputación Provincial .
Reconoce la Ley de incompatibilidades, ley 53/84, que cumplidos los requisitos
para la estimación de la compatibilidad de la actividad del segundo puesto, la
autorización previa de la misma, además quedará condicionada a que no suponga
modificación de la jornada de trabajo y horario de los dos puestos y que su ejercicio no
impida o menoscabe el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometa la
imparcialidad e independencia en el sector publico.
Junto al cumplimiento de los requisitos de formulación de la solicitud de
compatibilidad previa ante la Administración donde se desempeña la actividad
principal., del régimen laboral y a tiempo parcial del segundo puesto sin cambio de
jornada, el art 7 de la ley 53/84 exige para la autorización de la compatibilidad que
además no se superen los limites económicos siguientes:
Folio 5
1. Que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades ( el principal
de funcionario y el del segundo puesto docencia) no supere ni la remuneración prevista
en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, ni supere la
correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria,
incrementada en un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A1/A o personal de
nivel equivalente, pues en el supuesto del solicitante , nos encontramos ante un personal
funcionario de carrera Escala Administración Especial. Subescala Técnica. Categoría:
Técnico Superior. Médico.
Conforme a las detalladas limitaciones retributivas previstas en el artículo
séptimo de la Ley 53/1984 y en el art 4 del Real Decreto 598/85, la remuneración
mensual bruta por cada puesto de trabajo, excluida la antigüedad sería:
- Puesto Principal: Médico General Residencia Asistida.( Puesto nº 50166) Área
de Bienestar Social (Diputación Provincial de Salamanca) Retribuciones Mensuales
excluidos trienios y pagas extraordinarias
Periodo 2013
Sueldo base
Complemento destino
Complemento especifico
Total bruto Mensual
1109,05
582,92
662,67
2354,64
- Puesto Profesor asociado .retribuciones mensuales
Retribución bruta mensual
274,82
• Total retribución mensual bruta ambos puestos
Retribución
principal
2354,64
puesto
Retribución
docencia
274,82
puesto
total
2629,46
• Total retribución anual bruta ambos puestos de trabajo
Retribución
principal
28255,68
puesto
Retribución
docencia
3297,84
puesto
total
31553,52
En consecuencia la cantidad total bruta anual a percibir por los dos puestos de
trabajo (31553,52 €), no superaría la anual bruta del puesto de Director General que la
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 (Ley 17/2012, de 27 de
diciembre) fijó en 50.832,33 euros (sueldo base.-13117,44.-,complemento de destino
13814,76 y complemento especifico de 23900,13 euros)
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2. Por lo que respecta a no superar la cantidad obtenida de incrementar un 30%
la remuneración del principal, considerada en jornada ordinaria, la retribución mensual
del principal sería como se detalla:
Periodo 1 de enero de 2011 a 31 de diciembre de 2011
Sueldo base grupo A1
Complemento de destino nivel 24
Complemento especifico( Técnico Superior Jornada
ordinaria Código 1024
Total retribución mensual considerada en jornada
ordinaria
30 % a incrementar a la retribución mensual
considerada en régimen de jornada ordinaria
Total retribución mensual con incremento
1109,05
582,92
560,71
2252,68
675,80
2928,48
• Total retribución anual bruta ambos puestos de trabajo considerada la jornada
ordinaria incrementada en un 30%, sería la que a continuación se detalla, sin perjuicio
de que la compatibilidad en el puesto de profesor asociado, no llegue a la anualidad.
Retribución
principal
35141,76
puesto
Retribución
docencia
3297,84
puesto
Total
38439,6
Conforme a ello las retribuciones a percibir por ambos puestos de trabajo
(31.553,52) €) atendiendo al segundo límite.- jornada ordinaria incrementada en un 30%
del puesto principal.- (38439,60 euros) tampoco lo superaría.
Considerando que de acuerdo a lo determinado en el art 7.de la Ley 53/1984 los
límites retributivos fijados presentan el carácter de necesarios no excluyentes, por lo que
para la negación de la autorización de compatibilidad habrían de superarse ambos
límites, se estima que podría autorizarse la compatibilidad, admitiendo incluso la
norma, que superándose ambos límites podría autorizarse por el órgano competente
siempre que se encontrase motivado en razones de interés para el servicio.
Teniendo en cuenta que en virtud del Convenio que la Diputación Provincial de
Salamanca tiene suscrito con la Facultad de Medicina de Universidad de Salamanca
para la realización de prácticas de Geriatría ( Decreto 820/2000 ,de 21 de Marzo) la
prestación del servicio de profesor asociado se realiza dentro del horario de trabajo
(jornada ordinaria) del empleado público en la Residencia Asistida de la Diputación
Provincial por encontrase acogido a la regulación específica del Real Decreto
1652/1991, de 11 de octubre, que determina la realización de conciertos con
instituciones de carácter sanitario no sólo dependientes del sistema público de salud
sino también de instituciones dependientes de otras instituciones públicas.
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Conforme al indicado régimen jurídico se reconoce la posibilidad de autorizar
compatibilidad para los empleados públicos que ejerciendo una actividad especializada
en una institución sanitaria sujeta a concierto, desarrolle en su propio trabajo el contrato
de profesor asociado a tiempo parcial .
Especificando por otra parte La Disposición Decimotercera cinco del Real
Decreto 1558/1991(modificado por el 1652/1991), que los profesores asociados con
plaza asistencial en centros concertados tendrán, en su calidad de profesor, el régimen
de dedicación a tiempo parcial de tres horas lectivas semanales y un número igual de
horas de tutoría y asistencia a los alumnos, que se desarrollará dentro de la jornada
laboral legalmente establecida
Por ello habría de concluirse que puede ser objeto de autorización la
compatibilidad solicitada e informada favorablemente por la Administración del
segundo puesto de trabajo de función docente (Universidad de Salamanca)
Todas las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad
habrán de hacerse constar en el registro de personal, siendo dicho cumplimiento
imprescindible para que puedan acreditarse o devengarse las correspondientes haberes.art.18 de la Ley 53/84.
Correspondiendo la autorización o denegación de la compatibilidad al Pleno de
la Diputación Provincial para el ejercicio de actividades en el sector publico, por ser el
órgano competente en función de la adscripción del puesto de trabajo principal y
habiendo sido objeto de delegación por parte de este órgano dicha atribución en la
Junta de Gobierno , por acuerdo plenario del día 11 de julio de 2011, se eleva a la
consideración de la misma, previo dictamen de la Comisión informativa, la siguiente
PROPUESTA DE RESOLUCION
Primero.- Autorizar la compatibilidad para la realización de función docente en
la Universidad de Salamanca, como Profesor asociado sanitario a tiempo parcial de 3
horas semanales, durante el primer y segundo cuatrimestre lectivo, en el Departamento
de Medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca, al personal
funcionario de carrera D. Santiago Marcos Olivares, por el periodo lectivo que
comprende del 6 de septiembre de 2013 a 5 de septiembre de 2014
Segundo.- El mantenimiento de la autorización de compatibilidad se encuentra
condicionado al cumplimiento de la modalidad contractual a la que se encuentra
sometido y a la Ley de Incompatibilidades.
Tercero.-La autorización de compatibilidad quedara sin efecto
automáticamente, si se produce un cambio de puesto de trabajo por parte del empleado
público
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Cuarto - Notifíquese la resolución y comuníquese a los debidos efectos”
Por ello y en su virtud, la Comisión Informativa de Gobierno Interior dictaminó
favorablemente, por unanimidad, de todos los miembros titulares del Grupo Popular y
del Grupo Socialista, elevar a la consideración de la Junta de Gobierno, la siguiente
propuesta de acuerdo:
Primero.- Autorizar la compatibilidad para la realización de función docente en
la Universidad de Salamanca, como Profesor asociado sanitario a tiempo parcial de 3
horas semanales, durante el primer y segundo cuatrimestre lectivo, en el Departamento
de Medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca, al personal
funcionario de carrera D. Santiago Marcos Olivares, por el periodo lectivo que
comprende del 6 de septiembre de 2013 a 5 de septiembre de 2014
Segundo.- El mantenimiento de la autorización de compatibilidad se encuentra
condicionado al cumplimiento de la modalidad contractual a la que se encuentra
sometido y a la Ley de Incompatibilidades.
Tercero.-La autorización de compatibilidad quedara sin efecto
automáticamente, si se produce un cambio de puesto de trabajo por parte del empleado
público
Cuarto - Notifíquese la resolución y comuníquese a los debidos efectos”
Con ausencia total de debate, el dictamen que antecede fue aprobado por
unanimidad de los seis miembros presentes de los nueve que de hecho y de derecho
conforman la Junta de Gobierno.
3.INFORME-PROPUESTA
SOBRE
DESISTIMIENTO
DE
COMPATIBILIDAD PARA ACTIVIDAD PRIVADA COMO DOCENTE
DE DON JUAN MANUEL BORREGO JIMÉNEZ, JEFE DE SECCIÓN
DE EDUCACIÓN Y DEPORTES DEL ÁREA DE CULTURA.
Se da cuenta por el Sr. Secretario del siguiente dictamen de la Comisión
Informativa de Gobierno Interior, aprobado por unanimidad:
“Visto el informe evacuado por el Área de Organización y RR.HH del día 23 de
diciembre de 2013 que literalmente dice:
“Informe en forma de propuesta de resolución que formula la Directora del Área
de Organización y RR.HH en el ejercicio de las funciones que legalmente tiene
reconocidas y se eleva a la consideración de la Junta de Gobierno, previo dictamen de la
Folio 9
Comisión Informativa de Gobierno e Interior, en relación a la petición de finalización
de la compatibilidad autorizada por la Junta de Gobierno el 2 de mayo de 2012 del
personal laboral fijo D Juan Manuel Borrego Jiménez ( Código de empleado 301500)
por haber renunciado voluntariamente al contrato mantenido con la Universidad
Pontificia de Salamanca, conforme a los antecedentes de hecho, normativa y
fundamentos jurídicos que a continuación se describen.
Antecedentes de hecho
Por D. Juan Manuel Borrego Jiménez, personal laboral fijo con la categoría de
Técnico Medio de Deportes y desempeñando el puesto de trabajo 60063” Jefe Sección
de Deportes del Área de Cultura” fue presentada, el 5 de noviembre de 2013, solicitud
para la finalización de la compatibilidad reconocida por la Junta de Gobierno de la
Diputación, en sesión del 2 de mayo de 2012
Vista la normativa aplicable contenida en la Ley 7 /85 ,de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local , el Real Decreto legislativo 781/86, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones vigentes en
materia de régimen local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público, Ley 30/84 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la función
pública en lo que no se oponga o derogue la Ley 7/2007, la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, de desarrollo de la mencionada
Ley, el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, de situaciones administrativas de los
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, así como la ley 30/1992,
de 26 de noviembre, que aprueba la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento administrativo común.
Consideraciones jurídicas
La Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las administraciones publicas de aplicación directa a la administración local (art 1 y
145 del RD 781/1986) reconoce la posibilidad de obtener la autorización de
compatibilidad de un puesto de trabajo en la administración pública con el ejercicio de
otros puestos de trabajo en el sector publico o el reconocimiento de la compatibilidad
para el ejercicio de actividades privadas ,exigiendo que lo sean a solicitud del
interesado, siendo pues el principio general de los procedimientos de compatibilidad , el
que la forma de iniciación de los mismos lo sea a instancia o solicitud del empleado que
pretende la obtención de la situación de compatibilidad ( art 68 de la Ley 30/1992)
Conforme a dicho principio y teniendo en cuenta lo determinado respecto de los
efectos de los procedimientos en la Ley 30/1992, los interesados podrán en cualquier
momento desistir de sus solicitudes siempre y cuando lo permita el ordenamiento
jurídico .-dice el art 90 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre.- encontrándonos pues
ante la solicitud de un empleado que recoge un desistimiento (finalización de la
Folio 10
compatibilidad autorizada previamente) , ya que desde el punto de vista del origen
etimológico del término, es la acción de desistir que a su vez es el abandono temporal
del ejercicio de un derecho o acción procesal, que no ante una renuncia de derecho que
tiene un carácter de permanencia de no poder volver a ejercer la acción
De este modo el desistimiento planteado por el interesado, que se hace constar
por escrito, obliga a la administración a acatar de plano el desistimiento manifestado a
no continuar compatibilizando una actividad privada con el desempeño de su puesto de
trabajo, como consecuencia de una renuncia voluntaria previa.
La aceptación del desistimiento por parte de la Administración que autorizo la
compatibilidad deberá de efectuarse por el mismo órgano de la administración a la que
se le reconoce la competencia del reconocimiento de la compatibilidad del ejercicio de
actividad privada, que no es otro que la Junta de Gobierno, por delegación expresa del
Pleno Corporativo de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca, en sesión
celebrada el 27 de marzo de 2008
La aceptación del desistimiento en el caso que nos ocupa, ha de reconducirse a la
formalización de la aceptación manifestada por el trabajador de no continuar en la
situación de compatibilidad por la previa renuncia voluntaria efectuada ante la
Universidad Pontificia de Salamanca que la acepta, acreditándose con la baja realizada
por la indicada Institución el 1/12/2013 y aportada por el interesado.
El cambio que produce el desistimiento a la compatibilidad origina que la
compatibilidad reconocida quede desde ese momento sin efectos, conforme a lo
establecido en el art 13 del Real Decreto 598/1985, art. 14 del Real Decreto 365/1995 y
91 de la Ley 7/2007.
La privación de los efectos de la compatibilidad al aceptar el desistimiento,
supone el restablecimiento de la plenitud de derechos de la situación de servicio activo,
sin tener en cuenta la concurrencia ya de una situación de compatibilidad conforme a lo
establecido en el ordenamiento jurídico y conforme a lo fijado en la relación de puestos
de trabajo.
Si todas las resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad se
han de hacer constar en el registro de personal, ha de derivarse que los desistimientos de
autorizaciones o reconocimientos de las mismas deberán ser objeto de inscripción en el
registro de personal, de modo que así quede justificada y acreditado la percepción de
haberes correspondientes (art.18 de la Ley 53/84)
Correspondiendo pues la admisión del desistimiento al reconocimiento de la
compatibilidad al Pleno de la Diputación Provincial para el ejercicio de actividades
privadas, por ser el órgano competente en función de la adscripción del puesto de
trabajo principal para el reconocimiento y habiendo sido objeto de delegación por parte
de este órgano dicha atribución en la Junta de Gobierno por acuerdo del 27 de marzo de
Folio 11
2008, se eleva a la consideración de la misma, previo dictamen de la comisión
informativa, la siguiente
PROPUESTA DE RESOLUCION
Primero.- Aceptar el desistimiento al reconocimiento de compatibilidad
autorizado por la Junta de Gobierno del 2 de mayo de 2012, formulado por el personal
laboral fijo D. Juan Manuel Borrego Jiménez el 5 de noviembre de 2013, para el
ejercicio de actividad privada consistente en la realización de función docente en la
Universidad Pontificia de Salamanca.
Segundo.- La aceptación del desistimiento a la compatibilidad autorizada
implica el abono de la totalidad de las retribuciones que corresponde al puesto 60063, al
dejar de tener efectos la renuncia al 30% que había efectuado D. Juan Manuel Borrego
Jiménez con su solicitud de compatibilidad y con efectos del 1 de diciembre de 2012,
fecha en el que causó baja en la Universidad Pontificia de Salamanca según acredita el
interesado.
Tercero - Notifíquese la resolución y comuníquese a los debidos efectos
Por ello y en su virtud, la Comisión Informativa de Gobierno Interior dictaminó
favorablemente, por unanimidad, de todos los miembros titulares del Grupo Popular y
del Grupo Socialista, elevar a la consideración de la Junta de Gobierno, la siguiente
propuesta de acuerdo:
Primero.- Aceptar el desistimiento al reconocimiento de compatibilidad
autorizado por la Junta de Gobierno del 2 de mayo de 2012, formulado por el personal
laboral fijo D. Juan Manuel Borrego Jiménez el 5 de noviembre de 2013, para el
ejercicio de actividad privada consistente en la realización de función docente en la
Universidad Pontificia de Salamanca..
Segundo.- La aceptación del desistimiento a la compatibilidad autorizada
implica el abono de la totalidad de las retribuciones que corresponde al puesto 60063, al
dejar de tener efectos la renuncia al 30% que había efectuado D. Juan Manuel Borrego
Jiménez con su solicitud de compatibilidad y con efectos del 1 de diciembre de 2012,
fecha en el que causó baja en la Universidad Pontificia de Salamanca según acredita el
interesado.
Tercero - Notifíquese la resolución y comuníquese a los debidos efectos”
Con ausencia total de debate, el dictamen que antecede fue aprobado por
unanimidad de los seis miembros presentes de los nueve que de hecho y de derecho
conforman la Junta de Gobierno.
Folio 12
Y no habiendo más asuntos que tratar, el Sr. Presidente levantó la sesión siendo
las diez horas y cuarenta minutos, extendiéndose la presente Acta, que firma conmigo el
mismo y de cuyo contenido, como Secretario doy fe.
EL PRESIDENTE ACCTAL.
EL SECRETARIO ACCTAL.
DILIGENCIA.- Para hacer constar que este Acta correspondiente a la Sesión
Extraordinaria del día tres de Enero de dos mil catorce, contiene once folios, numerados
del
al
y foliados del dos al doce.
EL SECRETARIO GENERAL,