Tractorista y trabajo social, las profesiones del paro cero

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LA VOZ DE GALICIA
DOMINGO | 1 | 3 | 2009
mercados Empleo
Tractoristas y operadores de maquinaria forestal son, en la actualidad, dos de las cinco ocupaciones de más difícil cobertura en Galicia, en especial en Ourense y Lugo
Tractorista y trabajo social,
las profesiones del paro cero
La dureza y los bajos sueldos de algunos
puestos explican la falta de demanda
Xoán R. Alvite
Galicia necesita trabajadores sociales, instaladores de
energía eléctrica, operadores
de maquinaria forestal y, sobre
todo, tractoristas. De las 201.316
personas que, según el Instituto
Nacional de Empleo (Inem), estaban registradas en sus oficinas
como demandantes de empleo
en el mes de enero, muy pocas,
por no decir prácticamente
ninguna, desempeñaban alguna
de estas profesiones. Al menos
esto es lo que se desprende
del catálogo de ocupaciones
de difícil cobertura para el
primer trimestre del año, que
acaba de publicarse y recoge
estos trabajos, junto a otra media docena, como los que más
demandarán los empresarios
hasta finales de marzo.
El documento, que cuenta
con un desglose por provincias, contiene las ocupaciones
de todo el territorio nacional en
las que los servicios públicos
de empleo han encontrado
mayores dificultades para cubrir las ofertas de trabajo que
los empresarios les presentan
para cubrir puestos vacantes.
Así, hay profesiones que se
repiten en buena parte del
territorio español como es el
caso de algunas provincias
costeras que coinciden en la
carencia de maquinistas, frigoristas y mecánicos navales,
o de camareros, azafatas y cocineros para buques. Otras son
comunes a la práctica totalidad
del territorio como es el caso de

los deportistas profesionales o
entrenadores deportivos.
Lejos de lo puramente anecdótico, la inclusión o no de
una profesión en el catálogo
resulta trascendental para
aquellos empleadores interesados en contratar en origen
a trabajadores extranjeros no
comunitarios, circunstancia
que solo podrán llevar a cabo
si el puesto a cubrir está entre
los considerados de difícil ocupación. De ser así, el ofertante
podrá solicitar la autorización
de residencia y trabajo para el
ciudadano extranjero que quiera contratar, sin necesidad de
llevar a cabo el procedimiento
habitual de presentar una oferta
de trabajo en los servicios públicos de empleo.
Denuncias sindicales
Sin embargo, la inclusión de
determinadas ocupaciones en
el informe del Inem no hace
más que desvirtuar, para determinados agentes sociales,
el objeto inicial con el que este
fue creado. Los sindicatos han
denunciado repetidamente la
práctica de muchas empresas
que publican ofertas de trabajo, no porque tengan carencia
de trabajadores, sino porque
les resulta más barato traer
mano de obra cualificada del
extranjero. Del mismo modo
también puede darse el caso de
que determinadas profesiones
consideradas de difícil ocupación lo son más por la negativa
de los trabajadores españoles
La lista de empleos de difícil cobertura
abre vías para contratar a extranjeros
A Coruña cubre
toda su demanda;
en Lugo, Ourense
y Pontevedra
faltan operarios
de maquinaria
Ingeniero
aeronáutico y
director de
exportaciones,
entre los mejor
retribuidos
para desempeñarlas, debido a
la dureza del trabajo o las bajas remuneraciones, que por la
falta de cualificación.
Un ejemplo son las profesiones relacionadas con el sector
agroganadero y forestal, que
aparecen en el registro del
Instituto Nacional de Empleo,
adscritas a alguna de las provincias gallegas. Es el caso
de la supuesta demanda de
tractoristas que existe en Pontevedra, Lugo y Ourense, o la
de operarios-conductores de
maquinaría agrícola y forestal,
que se repite en las dos últimas
provincias. El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
también incluye en la provincia
lucense el trabajo de instaladorreparador de líneas eléctricas,
empalmador de cables eléctricos aéreos y subterráneos
y asistente social, empleo que,
junto con el de farmacéutico,
cuenta también con escasos
aspirantes en Pontevedra. En
A Coruña, por su parte, no hay
ninguna ocupación incluida en
el catálogo del Inem.
Hasta 90.000 euros brutos
al año puede llegar a cobrar, a
día de hoy, un ingeniero aeronáutico, un director de exportación, un abogado concursal
o un consultor SAP (sistema
informático de administración
empresarial). Estas profesiones
son, junto con la de ingeniero
de proyectos biotecnológicos,
las cinco que estarán mejor
retribuidas durante este año,
según el estudio elaborado por
la consultora internacional en
recursos humanos Adecco.
Este informe apunta a la crisis económica como la principal
causante de que determinadas
profesiones hayan alcanzado, en
los últimos meses, una enorme
importancia dentro del mercado laboral español, caso de los
encargados de exportación o
de los responsables de controlar los procesos de fabricación
y reducción de costes en las
empresas. De igual modo, el
aumento del número de líneas
aéreas que ofertan vuelos baratos o de las sociedades que
se enfrentan a situaciones de
quiebra económica ha aupado
a los primeros puestos de los
mejor pagados a ingenieros
aeronáuticos o abogados concursales.
En buena parte de estas ocu-
Requisitos
Idiomas y
resistencia
al estrés
 Además de un buen salario
también hay aptitudes o requerimientos menos gratos
que son comunes a los perfiles más buscados o mejor
pagados por las empresas. Es
el caso del dominio de idioma,
la capacidad de liderazgo y
coordinación de equipos, y
sobre todo, la resistencia al
estrés. Esta última es una
de las condiciones que más
se valora, por ejemplo, entre los consultores SAP, los
ingenieros aeronáuticos o
los ingenieros industriales
que acostumbran a trabajar
bajo la tensión de tener que
cumplir plazos.
En el caso de los pediatras
se valora especialmente las
dotes de comunicación, al
igual que entre los directores
de exportación o los especialistas en ventas.
paciones no es necesaria, tal
y como aparece reflejado en
el documento, la acreditación
de experiencia para conseguir
un puesto de trabajo, si bien
el hecho de poseerla puede
aumentar hasta en un 50% la
remuneración económica que
se percibe.
En la referida publicación
también se recogen los cinco
trabajos que, supuestamente,
serán más demandados por las
empresas en el presente año y
que son los de médico pediatra,
especialista en ventas, controlador de procesos industriales,
ingeniero industrial y programador en lenguaje informático
JAVA, con el que se diseñan,
entre otras aplicaciones, los
juegos para teléfonos móviles.
Empleo mercados
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Especialización | Estrategias de desarrollo local
Coristanco lleva 30 años
formando al sector agrario
Con el 85% de sus alumnos
colocados en el sector agrario,
bien al frente de sus propias explotaciones o bien trabajando
en empresas de servicios del
ámbito agroganadero, el Centro de Promoción Rural-Efa
Fonteboa de Coristanco puede
presumir sobradamente de
cumplir con sus expectativas
formativas.
En sus ya 33 años de existencia, el centro ha visto pasar
por sus aulas a muchos de los
jóvenes que, en la actualidad,
son la garantía de continuidad
del campo gallego, algunos de
ellos convertidos en referentes
de sectores tan emblemáticos
en la comunidad como el lácteo,
el cárnico o el hortofrutícola.
Fonteboa es de las pocas escuelas de la cornisa cantábrica
que imparten, en su vertiente
de formación profesional, el
ciclo formativo de Explotaciones Agrarias, con una clara
orientado hacia las nuevas demandas del entorno productivo.
Buena prueba de ello es el alto
grado de inserción laboral que
logran sus alumnos y que se
consolida con cada nueva promoción. Según los datos de la
El 85% de los
alumnos del
centro Efa
están ocupados
en empresas
agroganaderas
«Mejor enseñar
para el contexto
local que expedir
títulos para que
los jóvenes
emigren»
dirección del centro, desde el
2000 se han matriculado en
este ciclo un total de 112 jóvenes de los que 56 realizan
su trabajo en la explotación
familiar, 42 están ocupados
en empresas de servicios del
medio rural y los 14 restantes
desarrollan su actividad profesional en otros sectores. Estos
números son suficientemente
elocuentes respecto a cómo la
formación ayuda a la inserción
profesional en el rural, donde
hay posibilidades inexploradas,
otras ignoradas y otras muchas
infravaloradas.
«Hoy se emigra menos, la
coyuntura es otra, la amenaza
del paro y la precariedad laboral están presentes por doquier
y para los más avispados y trabajadores hay oportunidades de
empleo en el propio medio»,
apunta Luis García, responsable de la escuela, que apunta a
la necesidad de explorar el territorio para encontrar nuevas
salidas laborales y de adquirir
una formación adecuada que
permita materializarlas. «La
formación es imprescindible,
pero no vale cualquier formación, sino una formación
adaptada a las necesidades de
la población local y a las potencialidades del medio. De poca
utilidad sería una formación
que se limitara a la expedición
de títulos y a la preparación de
los jóvenes para que emigren;
mejor es una formación que
tenga en cuenta el contexto de
la zona y las posibilidades de
empleo en la misma».
Desde Fonteboa se apunta
que la formación en el medio
S. F.
En Coristanco se adquiere formación agroganadera
rural debe tener un importante
desarrollo alrededor de la idea
de empresa y así en el momento
actual y futuro, el paradigma de
formación debe ir enfocado a
que los jóvenes que viven en
el campo aprendan las claves
para gestionar una sociedad
y conviertan los medios de
producción y las estructuras
agrarias en pequeñas unidades
empresariales.
Iván Arán Lourido
Lorena Fernández García
TRACTORISTA
ESTUDIANTE DE TRABAJO SOCIAL
«Las explotaciones crecen
y la mano de obra escasea»
«Hay un repunte laboral hacia
los servicios sociales»
A pesar de su juventud, Iván Arán
Lourido (Mazaricos, 1988) es ya un experimentado tractorista que ejerce su
profesión en una empresa de servicios
al ganadero ubicada en su municipio
natal. Dice que se siente satisfecho con
su ocupación, pero al mismo tiempo subraya su dureza.
—En los últimos años la gente
joven parece querer escapar del
mundo rural, ¿qué lo movió a usted
a quedarse?
—El hecho de que siempre me atrajese
el tema de la maquinaria agrícola. Como
los estudios no me gustaban demasiado
y tenía la posibilidad de trabajar en esto
no me lo pensé dos veces. Últimamente
las explotaciones han crecido mucho y
la mano de obra se ha reducido, de ahí
el éxito que están teniendo las empresas
de servicios.
—Sin embargo, parece ser que no
hay mucha gente que quiera ser tractorista. ¿A qué cree que es debido?
—Supongo que a la dureza del trabajo
y a que los sueldos no acostumbran a
ser muy altos. En campaña las jornadas
se prolongan muchas horas e incluso
muchos fines de semana. La gente valora cada día más el tiempo libre y quizá
por eso la de tractorista no resulte una
profesión atractiva.
—¿Cómo les influye la crisis que
afecta al sector agroganadero?
—Lógicamente de forma muy negativa. No tanto por el descenso en el
 Esta

Con poco más de 20 años, Iván Arán
es un profesional del tractor
volumen de trabajo, pues las granjas
tienen que llevar a cabo las mismas
tareas, sino por el tema de la liquidez a
la hora de cobrar el sueldo.
—¿Qué opina de que los empresarios
tengan que recurrir a extranjeros para
determinados trabajos?
—Resulta comprensible. Si no hay
gente para llevarlos a cabo resulta
lógico, yo lo veo bien, que tengan que
venir de otros países. Lo mismo hicimos
nosotros en Suiza, Alemania o Inglaterra, cuando hubo que emigrar.
joven residente en el municipio
coruñés de Teo estudia Trabajo Social
en la Universidade de Santiago de
Compostela. Apunta a la vertiente vocacional como única razón por la que
escogió esta carrera y no a la supuesta
demanda de este tipo de profesionales
que registra el mercado laboral.
—Dicen los datos que hay pocos
asistentes sociales en Galicia. ¿Cómo
afronta estudiar una carrera con tan
buena salida laboral?
—Sinceramente, no creo que exista
tanta demanda de este tipo de trabajadores como dicen las cifras del Inem.
Bien es cierto que la tendencia al envejecimiento que sigue la población
gallega, junto con iniciativas como la
Ley de Dependencia, hacen pensar en
un repunte de las profesionales relacionadas con los servicios sociales, pero
nunca se sabe. En cualquier caso, yo
escogí esta carrera más por vocación
que por pensar en las salidas laborales
que pudiera tener.
—¿En que instituciones u organismos le gustaría prestar servicio?
—De momento, es pronto para plantearse esa cuestión, si bien me atrae
sobre todo el trabajo en instituciones
penitenciarias. Aunque tampoco me
importaría dedicarme a cualquier actividad que tenga relación con el trabajo
de colectivos desfavorecidos como los
drogodependientes o los que viven en
situaciones de pobreza.
Esta alumna de Trabajo Social asegura
que eligió la carrera por vocación
—La demanda de trabajadores sociales también se extiende a otras
comunidades autónomas. ¿Se plantearía salir de Galicia, si fuera necesario,
para trabajar en lo suyo?
—Por supuesto. Creo que tal y como
está el asunto laboral probablemente
ni siquiera tengamos capacidad para
elegir si queremos salir o no. Si deseamos trabajar tendremos que aceptar
las propuestas que vayan surgiendo,
independientemente de cuál sea su
lugar de procedencia.