se tomará en cuenta solamente a quienes cumplan con el perfil

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO DE MESA DE AYUDA
SISTEMA SAF PARA EL PROYECTO SISTEMA NACIONAL DE CONTROL FORESTAL DEL
MINISTERIO DEL AMBIENTE
JUSTIFICACIÓN
La Dirección Nacional Forestal mediante el Proyecto Sistema Nacional de Control Forestal
necesita contratar una persona capacitada para el manejo y desarrollo de Sistemas, de tal
manera que pueda enfocarse en la gestión e integración de la información que maneja cada
uno de los recursos web. Esto implica que se deba establecer metodologías, procedimientos,
planes, etc.; que permitan alcanzar el objetivo, por lo que se requiere de personal idóneo y con
experiencia suficiente para hacer frente a todos los requerimientos que se presenten, así como
poseer el discernimiento necesario para poder estructurar las mejoras correspondientes en
procura de alcanzar el objetivo del Ministerio del Ambiente, enmarcando la integración de la
información a nivel Institucional.
Misión:
Colaborar en la gestión, diseño y desarrollo de sistemas web de la Unidad de Control Forestal
del Ministerio del Ambiente.
Perfil del Candidato:
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Título de tercer nivel en Sistemas.
Experiencia laboral: 2 años y seis meses.
Manejo del Lenguaje de programación libre PHP y deseable el manejo de un
framework de desarrollo como CodeIgniter o Zend.
Dominio de desarrollo web en HTML, JavaScript, Jquery, etc.
Conocimiento de administración y diseño de base de datos: Postgresql.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Habilidad de comunicación con equipos multidisciplinarios.
Pensamiento estratégico y analítico.
Principales atribuciones y responsabilidades:
La persona contratada deberá desempeñar las siguientes funciones y responsabilidades:
1. Crear y gestionar módulos en PHP bajo dos frameworks de desarrollo, CodeIgniter y
Zend.
2. Colaborar en la creación y modificación de las aplicaciones web.
3. Integración de Sistemas en diferentes plataformas de desarrollo para la unificación de
las aplicaciones web.
4. Realizar cambios a nivel de base de datos además de reportes y consultas SQL.
5. Brindar soporte interno y externo a cualquier miembro del equipo de trabajo.
6. Atención inmediata a los requerimientos de Mesa de Ayuda.
Remuneración:
El perfil para el cargo está determinado como Servidor Público 5, con un salario unificado de
USD 1.212,00 (UN MIL DOSCIENTOS DOCE 00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA) mensuales más beneficios de ley.
Lugar de Trabajo:
El lugar de trabajo será en la ciudad de Quito, oficinas de Planta Central del Ministerio del
Ambiente (MAE), ubicada en la Madrid 1159 – Andalucía.
Seguimiento y Coordinación:
El/la contratado-a trabajará bajo la supervisión del Proyecto SUIA, y en Coordinación con el
Proyecto Sistema Nacional de Control Forestal.
Logística:
El proyecto SUIA brindará las facilidades logísticas necesarias para el desempeño óptimo de las
labores profesionales.
Contratación y Duración:
Se firmará un contrato de servicios ocasionales, de acuerdo con la Ley de Servicio Público, el
contrato regirá desde junio a diciembre de 2014 con dedicación exclusiva.
Evaluaciones:
Cada uno de los profesionales serán calificados según la metodología detallada a continuación:
1. La calificación de la hoja de vida según los criterios abajo indicados representará el 50% del
puntaje final.
2. La calificación de la entrevista y evaluación constituirá el 50% restante.
1. Calificación de la Hoja de Vida
El puntaje que se aplicará a cada uno de los elementos de evaluación de la hoja de vida se
encuentra establecido en el siguiente cuadro, a través del cual se obtendrá la calificación de
cada uno de los participantes sobre cincuenta (50) puntos:
Elementos de Evaluación
Formación Profesional
Puntaje Máximo
25
Experiencia Profesional General
10
Experiencia Profesional Específica
15
Total
Formación Profesional
50
PUNTAJE MÁXIMO
(25 PUNTOS)
Profesional en Ingeniería en Sistemas o áreas afines.
15
Sólidos conocimientos en: PHP, JavaScript, Postgresql.
10
Total Formación
25
Experiencia General
PUNTAJE MÁXIMO
(10 PUNTOS)
2 puntos por cada año de trabajo.
10
Experiencia Específica
PUNTAJE MÁXIMO
(15 PUNTOS)
5 puntos por cada año de trabajo en asuntos relacionados
a los servicios solicitados.
La experiencia específica se considera también como
experiencia general.
15
Total Experiencia
25
Total Hoja de Vida
50
Los aspirantes que obtengan la mejor calificación de la hoja de vida serán convocados a una
entrevista personal.
2. Entrevista
La entrevista y la evaluación constituyen el 50% de la calificación final
Elaborado por: Ing. Daniel Balarezo / Ing. David Olea
Revisado por: Ing. Geovanny Aldá
Aprobado por: Ing. Luis Fernando Diaz.