NOTA INFORMATIVA SOBRE LA APLICACIÓN EN NÓMINA DE

UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
NOTA INFORMATIVA SOBRE LA APLICACIÓN EN NÓMINA DE LAS REDUCCIONES ESTABLECIDAS
EN EL REAL DECRETO-LEY 8/2010
El Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la
reducción del déficit público modifica parte del Título III de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para 2010, con el objeto de reducir las retribuciones del personal al
servicio del sector público en una media de un cinco por ciento, con efectos de 1 de junio de 2010, y
respecto a las vigentes a 31 de mayo de este mismo año.
Dicha reducción se aplica en retribuciones básicas y complementarias, operando tanto en las nóminas
ordinarias de los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación, como en la paga extraordinaria
del mes de diciembre de este mismo año.
Estas medidas, que se aplican con criterios de progresividad a fin de de minimizar sus efectos sobre los
salarios más bajos, han sido desarrolladas por Resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de
Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se actualizan con efectos de 1 de junio de 2010 las
cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.
En aplicación de todo ello, la Universidad de Zaragoza ha dispuesto lo siguiente:
- En las nóminas de junio a diciembre de 2010 se reducirá sueldo y trienios conforme a las tablas
proporcionadas por la citada Resolución de 25 de mayo.
- El resto de retribuciones (excepto C.A.N.A., horas extras e indemnizaciones por razón del servicio, por no
ser objeto de actualización) se reducirán en un 5%.
- El sueldo y los trienios de junio a diciembre serán los siguientes:
Subgrupo
A1
A2
C1
C2
Sueldo
1109,05
958,98
720,02
599,25
Trienios
42,65
34,77
26,31
17,9
%reducción
4,50
2,70
2,00
0,25
- Las pagas extraordinarias de junio y diciembre de 2010 no se calcularán en función de las retribuciones
del empleado en el mes, como hasta ahora, sino que se fijará su cuantía según tablas del decreto
Subgrupo
A1
A2
C1
C2
Paga extra de junio
Sueldo
Trienios
1161,30
44,65
985,59
35,73
734,71
26,84
600,75
17,94
Paga extra de diciembre
Sueldo
Trienios
623,62
23,98
662,32
24,02
608,34
22,23
592,95
17,71
%reducción
46,30
32,80
17,20
1,30
- La paga adicional del complemento específico de junio se calculará en función del complemento
específico abonado en el mes, mientras que en la paga de diciembre se abonará el importe
correspondiente al complemento específico de ese mes reducido en un 5%.
- Para el personal laboral se han aplicado, en cómputo total, las reducciones en los mismos porcentajes
que al personal funcionario de acuerdo con lo establecido en los anexos correspondientes actualizados del
Convenio Colectivo del personal laboral de la Universidad de Zaragoza.
- En la cotización a la Seguridad Social de junio a diciembre de 2010 se tomará como base mínima de
cotización la base de contingencias comunes de mayo de 2010 para cada trabajador, excluyendo, en su
caso, el complemento de jornada partida y las retribuciones complementarias por incidencias (sábados,
colaboraciones con estudios propios, etc.).
- Se ha modificado el cálculo de IRPF para que, en las regularizaciones de 2010 se tenga en cuenta al
calcular todas las reducciones previstas.