Laboral - Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
1.
DATOS INFORMATIVOS:
MATERIA
DERECHO LABORAL
CÓDIGO:
11084
CARRERA:
ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD
NIVEL:
3
PARALELO:
2
No. DE CREDITOS
4
CRÉDITOS DE TEORÍA: 4
SEMESTRE:
SEGUNDO SEMESTRE 2010-2011
CREDITOS DE PRACTICA:
PROFESOR:
Nombre:
Grado
académico o
título
Breve
indicación
de la línea
de actividad
Indicación
de horario
de atención
a
Correo electrónico:
DR. RAMIRO CADENA VINUEZA
DOCTOR EN JURISPRUDENCIA
DERECHO
LUNES Y MIERCOLES DE 13H00 A 15H00
[email protected]
2
DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA:
Proporciona al estudiante las bases legales dentro del campo laboral, para que él conozca y escoja las alternativas más
adecuadas para el manejo de los recursos humanos de las empresas, actuando siempre bajo las leyes y la concepción ética de
un cristiano.
3
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar instrumentos cognitivos, procedimentales y actitudinales que permitan al futuro administrador comprender la
dimensión jurídica del mundo laboral, en miras a tomar, con racionalidad y eticidad, decisiones gerenciales adecuadas a los
objetivos organizacionles.
4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Proporcionar la aprehensión de nociones y conceptos básicos del derecho laboral que permitan realizar una lectura adecuada
de situaciones concretas e identificar sus implicaciones legales.
5
CONTENIDOS
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN
1.1.- Relación capital trabajo en el mundo contemporáneo
1.2.- Definicion de derecho laboral
1.3. Fuentes del derecho laboral
1.4 El derecho laboral y la constitucion
1.5 Principios basicos
UNIDAD 2
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.1 Definición de contrato individual de trabajo, elementos esenciales
2.2. Partes: empleador y trabajador
2.3 Clasificacion contrato individual del trabajo
2.4 Capacidad para contratar
2.5 Obligaciones y prohibiciones del empleador y trabajador
2.6 Jornada de trabajo
2.7 Vacaciones y remuneraciones
2.8 Deduccciones de la remuneracion
UNIDAD 3
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.1 Causas para la terminacion del contrato de trabajo
3.2 Acta de finiquito
3.3. El visto bueno
3.4 El desahucio
3.5 El despido intempestivo
3.6 Modalidades especiales de trabajo
3.7 El fondo de reserva
3.8 El Iess, la jubilacion y prestaciones fundamentales.
3.9 Los riesgos del trabajo
UNIDAD 4
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
4.1 Conflictos laborales.- Juicio de trabajo
4.2 Derecho colectivo del trabajo
4.3 Asociaciones de trabajadores, comité de empresa
Página 1 de 4
4.4 Contrato colectivo de trabajo
4.5 Conflictos colectivos, huelga, paro.
6
METODOLOGIA Y RECURSOS:
En el desarrollo del proceso de enseñanza- aprendizaje se apelará al método deductivo, aunque también se requerirá , dependiendo
la temática, a la inducción y a la analogía.
En cuanto a técnicas didácticas : una adecuada síntesis entre la exposición docente y las formas de aprendizaje activo: trabajo
en grupo, talleres, análisis de casos.
7.
ORGANIZACIÓN DOCENTE DIARIA
Favor completar una sola fila por sesión, en caso de que un tema abarque más de una sesión desglosarlo Introducción (2 de 2)o dividirlo. Ejemplo: Introducción (1 de 2)
POR FAVOR TOMAR EN CUENTA QUE LA SEMANA DE ADMINISTRACIÓN SE REALIZARÁ DEL 25 AL 29 DE ABRIL
ACTIVIDADES DE
TRABAJO AUTÓNOMO DEL
APRENDIZAJE
ESTUDIANTE
No. De Clase
Aplica No. De ACTIVIDADES
Taller
EVALUACIÓN
horas Magist
ción horas (Descripción)
SESIÓN
No.
FECHA
c 1
Lun-17-Ene-11
DEFINICION DEL DERECHO LABORAL Y FUENTES
c 2
Mié-19-Ene-11
DERECHO LABORAL Y LA CONSTITUCION, PRINCIPIOS BASICOS
c 3
Lun-24-Ene-11
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, DEFINICION, ELEMENTOS
c 4
Mié-26-Ene-11
SUJETOS O PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO, EMPLEADOR, TRABAJADOR
c 5
Lun-31-Ene-11
CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO 1/2
c 6
Mié-02-Feb-11
CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO 2/2
c 7
Lun-07-Feb-11
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
c 8
Mié-09-Feb-11
SISTEMAS DE JORNADAS, DESCANSOS Y VACACIONES
c 9
Lun-14-Feb-11
REMUNERACIONES Y DEDUCCIONES
c 10
Mié-16-Feb-11
c 11
Lun-21-Feb-11
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
c 12
Mié-23-Feb-11
EL ACTA DE FINIQUITO
c 13
Lun-28-Feb-11
EL VISTO BUENO Y DESAHUCIO
c 14
Mié-02-Mar-11
EL DESPIDO Y ABANDONO INTEMPESTIVO
TEMA
x
lectura
x
consulta
bibliografic
x
x
x
ensayo
x
lectura
x
consulta
bibliografic
a
x
PARCIAL 1
x
x
x
ensayo
VACACIÓN
Lun-07-Mar-11
VACACIÓN
Mar-08-Mar-11
c 15
Mié-09-Mar-11
MODALIDADES ESPECIALES DE TRABAJO
c 16
Lun-14-Mar-11
EL IESS Y LOS RIESGOS DE TRABAJO
c 17
Mié-16-Mar-11
c 18
Lun-21-Mar-11
MANDATO CONSTITUYENTE No. 8
c 19
Mié-23-Mar-11
EL JUICIO DE TRABAJO 1/2
c 20
Lun-28-Mar-11
EL JUICIO DE TRABAJO 2/2
c 21
Mié-30-Mar-11
ASOCIACION DE TRABAJADORES Y COMITÉ DE EMPRESA
c 22
Lun-04-Abr-11
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1/2
c 23
Mié-06-Abr-11
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2/2
c 24
Lun-11-Abr-11
LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
c 25
Mié-13-Abr-11
LA HUELGA
c 26
Lun-18-Abr-11
EL PARO
c 27
Mié-20-Abr-11
PARCIAL 3
Jue-21-Abr-11
VACACIÓN
x
lectura
x
consulta
bibliografic
a
x
PARCIAL 2
x
x
x
ensayo
x
consulta
bibliografic
a
x
x
x
Vie-22-Abr-11
VACACIÓN
Lun-25-Abr-11
VACACIÓN
c 28
Mié-27-Abr-11
EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES
c 29
Lun-02-May-11
EL CODIGO DE LA PRODUCCION
c 30
Mié-04-May-11
REPERCUSIONES DEL CODIGO DE LA PRODUCCION
c 31
Lun-09-May-11
REPASO FINAL
c 32
Mié-11-May-11
REPASO FINAL
c 33
Lun-16-May-11
EXAMENES FINALES
c 34
Mar-17-May-11
EXAMENES FINALES
c 35
Mié-18-May-11
EXAMENES FINALES
c 36
Jue-19-May-11
EXAMENES FINALES
c 37
Vie-20-May-11
EXAMENES FINALES
ensayo
x
lectura
x
lectura
x
consulta
bibliografic
a
x
EVALUACIÓN:
CRONOGRAMA DE EVALUACIONES:
Puntaje
10
10
10
20
x
x
Forma de evaluación
Trabajos, talleres, examen
Trabajos, talleres, examen
Trabajos, talleres, examen
Examen final
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FECHA DE ENTREGA DE CALIFICACIONES EN SECRETARIA:
FECHAS
Lun-21-Feb-11
Lun-21-Mar-11
Mar-26-Abr-11
Entrega de Calificaciones en Secretaría
ULTIMO PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA PRIMERA NOTA PARCIAL
ULTIMO PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA SEGUNDA NOTA PARCIAL
ULTIMO PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA TERCERA NOTA PARCIAL
ULTIMO PLAZO DE ENTREGA DE NOTAS DE EXÁMENES
FECHA DE CONTROL DE AVANCE DE PROGRAMAS
8
FECHAS
Viernes, 25 de febrero de 2011
Viernes, 1 de abril de 2011
Viernes, 6 de mayo de 2011
Entrega de Avances de Programas
Primer control de avance de programas
Segundo control de avance de programas
Tercer control de avance de programas
BIBLIOGRAFIA
Texto de Referencia:
Código del Trabajo y Leyes Conexas
Mandato Constituyente No 8
Touma Jorge (2006), Curso de Derecho para Administradores, Ediciones Abya Yala
9
Textos Recomendados:
1.- Albán F. (1997). Teoría y Práctica de los juicios individuales de trabajo, Quito,Arte Español imprenta
2.- Cabanellas,G (1964) Contrato de trabajo, Buenos Aires, Bibliografías Ameba
3.- Castro R (1995) Tendencias Actuales en el Derecho Colectivo de Trabajo.Quito:Plumas Libreros
4.- Chávez N. (1990) Manual de Derecho Laboral. Quito: Editorial Universidad Central del Ecuador
5.- Estupiñán M.(1994) Compendio de Legislación Laboral y Artesanal, Quito, Librería de Autores Ecuatorianos
6.- Lozano L. (1992) Los trabajadores y las privatizaciones. Buenos Aires, Editorial Atlántida
7.- Robalino I. (1994), Manual de Derecho del Trabajo, Quito, Fundación Antonio Quevedo.
8.- Régimen Laboral Ecuatoriano 8 1994) , Ediciones Legales S.A.
9.- Trujillo J.C. (1973) ,Derecho del Trabajo, Quito, Edit. Don Bosco, Tomo1 y Tomo 2
Aprobado::
Por el Consejo de Facultad
10
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f) Decano
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fecha:
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