conselleria de treball i seguretat social consellería de trabajo y

DOGV
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1986
Núm. 376
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1825
CONSELLERIA DE TREBALL
I SEGURETAT SOCIAL
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ORDRE de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria
de 1h!ball i Seguretat Socia� per la qual es crea
el Registre de Centres &pecials d'Ocupació de
Disminults de la Comunitat Valenciana. [665]
En compliment del mandat establert en la Llei 13/1982,
de 7 d'abril, han estat publicats els Reials Decrets 1368/1985,
de 17 de juliol i 2273/1985, de 4 de desembre, pels quals es
. regula la relació laboral de caracter especial deis dismimüts que
treballen en Centres Especials d'Ocupació i s'aprova el Regla­
ment d'aquestos Centres. Per Reial Decret 286/1985, de 23 de
gener, les competencies de registre, finan�ament, seguiment i
control deis esmentats Centres foren transferides a la Comu­
nitat Valenciana, i atribuides a la Consel1eria de 1feball i Se­
guretat Social per Decret 7/1985, del Consel1 de la Generalitat
Valenciana.
Per tot aixo cal crear el Registre deis Centres Especials
d'Ocupació de disminuit de la Comunitat Valenciana, establint
les condicions que han de reunir aquestos Centres per a llur
qualificació i inscripció i alhora ratificar o no, la situació re­
gistral deis que fins la data estaven inscrits en el Registre del
Ministeri de 1feball.
CONSELLERÍA DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
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ORDEN de 10 de abril de 1986, de la Conselle­
ría de Trabajo y Seguridad Social, por la que
se crea el Registro de Centros Especiales de Em­
pleo de Minusválidos de la Comunidad Valen­
ciana. [665]
En atenció d'aquests motius, i atenent a l'específica com­
petencia que té atribuida la Conselleria:
En cumplimiento del mandato establecido en la Ley
13/1982, de 7 de abril, han sido publicados los Reales Decre­
tos 1368/1985, de 17 de julio y 2273/1985, de 4 de diciembre,
por los que se regula la relación laboral de carácter especial
de los minusválidos que trabajen en Centros Especiales de Em­
pleo y se aprueba el Reglamento de dichos Centros. Pro Real
Decreto 286/1985, de 23 de enero, las competencias de regis­
tro, financiación, seguimiento y control de los indicados Cen­
tros fueron transferidos a la Comunidad Valenciana, y atri­
buidas a la Conselleria de Thlbajo y Seguridad Social por
Decreto 7/1985, del Consell de la Generalidad Valenciana.
Por todo ello se hace necesario, crear el Registro de los
Centros Especiales de Empleo de Minusválidos de la Comu­
nidad Valenciana, estableciendo las condiciones que han de
reunir dichos Centros para su calificación e inscripción y al
propio tiempo, ratificar o no, la situación registral de los que
hasta la fecha estaban inscritos como tales, en el Registro del
Ministerio de Thlbajo.
Junto a ello se hace necesario fijar el procedimiento y con­
trol que la Administración Autonómica ejercerá sobre ellos,
a la vez que se deja para otra norma la regulación de las ayu­
das a los indicados Centros.
En su virtud, atendiendo a la específica competencia que
tiene atribuída la Consellería,
ORDENE:
DISPONGO:
Artic/e primer. Creació del Registre.
Es crea en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació,
el Registre de Centres Especials d'Ocupació de disminuit per
a tots aquells Centres la seu i activitat deis quals se situe a la
Comunitat Valenciana.
Artículo primero. Creación del Rcrgistro.
Se crea en la Dirección General de Empleo y Coopera­
ción, el Registro de Centros Especiales de Empleo de Minus­
válidos, para todos aquellos Centros cuya sede y actividad
radique en la Comunidad Valenciana.
Artic/e segon
Centres Especials d'Ocupació: Concepte, estructura i orga­
nització.
D'acord amb el que disposa l'article 42 de la Llei 23/1982,
de 7 d'abril, els Centres Especials d'Ocupaci6, són aquel1s l'ob­
jetiu princial deis quals siga la realització d'un treball produc­
tiu, participant-ne regularment en les operacions del mercat,
i tenint com a fmalitat assegurar-hi una ocupació remunerada
i la prestació de serveis d'ajust personal i social que necessiten
els treballadors disminuits, i alhora que siguen un mitjA per
tal d'aconseguir l'objectiu darrer d'integració laboral, del ma­
jor nombre de disminui"ts en el mercat laboral ordinario
Artículo segundo
Centros Especiales de Empleo: Concepto, estructura y or­
ganización.
Conforme a lo dispuesto en el artÍCulo 42 de la Ley
13/1982, de 7 de abril, los Centros Especiales de Empleo, son
aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo
productivo, participando regularmente en las operaciones del
mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un empleo
remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y
social que requieran sus trabajadores minusválidos, a la vez
que sean un medio en la consecución del objetivo último de
integración laboral, del mayor número de minusválidos en el
mercado laboral ordinario.
La totalidad de la plantilla de dichos Centros estará cons­
tituída por trabajadores minusválidos, sin perjuicio de que,
excepcionalmente, y por no hallarse personal minusválido idó­
neo, puedan cubrirse por personal no minusválido, determi­
nadas plazas imprescindibles para el desarrollo de su activi­
dad. Ese personal no minusválido, deberá ser expresamente
autorizado por la Dirección General de Empleo y Coopera­
ción, tanto en lo referente a su número como a los puestos
que ocupen.
La estructura y organización de los Centros Especiales de
Empleo se ajustará a los de las empresas ordinarias, sin per­
juicio de los servicios de ajuste personal y social que existan
para la integración socio laboral de los minusválidos.
Junt amb aixo cal fixar el procediment i control que I�d­
ministració Autonomica hi exercira alhora que es deixa per a
altra norma la regulació de les ajudes als Centres indicats.
La totalitat de la plantilla d'aquests Centres estad consti­
tuida per treballadors disminuits, sense perjudici que, excep­
cionalment, i per no trobar-se personal idoni, s'hi puguen co­
brir per personal no disminuit, determinades places
imprescindibles per al desenvolupament de l1ur activitat. Aqueix
pesonal no disminuit, haura de ser-hi expressament autoritzat
per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, tant pel que
fa a llur nombre com als llocs que hi ocupen.
l!estructura i organització deis Centres Especials d'Ocupa­
ció s'ajustad als de les empreses ordinArles, sense perjudici deIs
serveis d'ajust personal i social que hi hagen per a la integra­
ció socio-laboral deIs disminuits.
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Article tercer. Qualificació i inscripció.
La creació de Centres Especials d'Ocupació exigira llur qua­
lificació i inscripció en el Registre de Centres que es crea en
l'artiele primer. Perque s'hi puguen efectuar la qualificació i
inscripció, s'hauran d'acomplir els requisits següents:
1. Acreditació de la personalitat del titular, cas de trac­
tarse de persones físiques i copia notarial deIs Estatuts del Cen­
tre si es tracta d'una persona jurídic a.
2. Justificar mitjan¡;:ant el corresponent estudi economic
les possibilitats de viabilitat i subsistencia del Centre, en es­
guard al compliment de les seues finalitats.
3. Compromís exprés que la plantilla estará constituida
per treballadors disminwts d'acord amb allo assenyalat en I�­
tiele primer, amb contracte laboral escrit, subscrit amb cadas­
cú d'ells, d'acord amb la normativa vigent en especial al que
es preceptua en el Reial Decret 1368/1985, de 17 de juliol, del
Ministeri de 1teball i Seguretat Social, sobre la contractació
deis disminuil en els Centres Especials d'Ocupació.
4. La previsió de tenir en plantilla el personal tecnic i de
suport, en possessió de les titulacions professionals adequa­
des que el personal minusvaIid necessite per a l'activitat del
Centre. Hi haura de soHicitar expressament la contractació de
personal no disminwt, especificant les funcions i tasques deIs
llocs de treball i acreditant la no existencia en el mercat de tre­
ball, de disminults capacitats per a exercir-los mitjan¡;:ant cer­
tificació negativa de I'Equip Multiprofessional corresponent.
Article quart. Normes de procediment.
La instancia soHicitant la qualific ació i inscripció en el Re­
gistre, es presentara davant les Direccions Territorials de 1te­
ball de la Conselleria de 1teball i Seguretat Social. Es formu­
laran en imprés oficial al qual s'acompanyarit la documentació
complementaria que en s'hi demane, tot aixo en triplicat
exemplar.
Una vegada rebut l'expedient, les Direccions Territorials de
1teball el revisaran i verificaran si conté tota la documentació
i si aquesta és correcta, demanant a l'interessat en cas contrari
perque complete la documentació en el termini de deu dies,
d'acord amb el que estableix l'artiele 71 de la Llei de Procedi­
ment Administratiu.
Les Direccions Territorials de Treball després de completat
l'expedient, el remetran en un termini de deu dies, acompan­
yat del preceptiu informe a la Direcció General d'ücupació i
Cooperació per a la resolució.
La Direcció General d'ücupació i Cooperació podra de­
manar informes als organismes i entitats que estime escaients,
així com verificar o sol·licitar més informació al mateix Cen­
tre si ho considera necessari, per a resoldre millor l'expedient.
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Artículo tres. Calificación e inscripción.
La creación de Centros Especiales de Empleo exigirá su
calificación e inscripción, en el Registro de Centros que se
crea en el Ar tículo primero. Para que puedan efectuarse la
calificación e inscripción, deberán cumplir los siguientes re­
quisitos:
1. Acreditación de la personalidad del titular, caso de tra­
tarse de personas físicas y copia notarial de los Estatutos del
Centro si se trata de una persona jurídica.
2. Justificar mediante el oportuno estudio económico las
posibilidades de viabilidad y subsistencia del Centro, en or­
den al cumplimiento de sus fines.
3. Compromiso expreso de que su plantilla estará cons­
tituída por trabajadores minusválidos conforme a lo señala­
do en el Artí culo primero, con contrato laboral escrito, sus­
crito con cada uno de ellos, conforme a la normativa vigente
en especial a lo preceptuado en el Real Decreto 1368/1985,
de 17 de julio, del Ministerio de ltabajo y Seguridad Social,
sobre la contratación de los minusválidos en los Centros Es­
peciales de Empleo.
4. La previsión de tener en plantilla al personal técnico
y de apoyo, en posesión de las titulaciones profesionales ade­
cuadas que el personal minusválido requiera para la activi­
dad del Centro. Deberá solicitar expresamente la contratación
de personal no minusválido, especificando las funciones y ta­
reas de los puestos de trabajo y acreditando la no existencia
en el mercado de trabajo, de minusválidos capacitados para
desempeñarlos mediante certificación negativa del Equipo
Multiprofesio nal correspondiente.
Després d'examinat l'expedient, la Direcció General d'Ocu­
pació i Cooperació hi resoldrit, notificant l'acord al Centre
sol·licitant i a la Direcció Thrritorial Corresponent.
Artículo cuarto. Normas de procedimiento.
La instancia solicitando la calificación e inscripción en el
Registro, se presentará ante las Direcciones Territoriales· de
ltabajo de la Conselleria de ltabajo y Seguridad Social. Se
formularán en impreso oficial al que se acompañará la do­
cumentación complementaria que en el mismo se indique,
todo ello en triplicado ejemplar.
Una vez recibido el expediente, las Direcciones Territoria­
les de Trabajo lo revisarán y verificarán si contiene toda la
documentación y si ésta es correcta, requiriendo al interesa­
do en caso contrario para que complete la documentación en
el plazo de diez días, de acuerdo con lo establecido en el artí­
culo 71 de la ley de Procedimiento Administrativo.
Las Direcciones Territoriales de Trabajo una vez comple­
tado el expediente, lo remitirán en un plazo de diez días, acom­
pañando el preceptivo informe a la Dirección General de Em­
pleo y Cooperación para su resolución.
La Dirección General de Empleo y Cooperación podrá re­
cabar informes de los organismos y entidades que estime opor­
tunos, así como verificar o pedir más información al propio
Centro si lo considera necesario, para mejor resolver el expe­
diente.
Una vez examinado el expediente, la Dirección General de
Empleo y Cooperación resolverá, notificando el acuerdo al
Centro solicitante y a la Dirección Thrritorial correspondiente.
Article cinqué. Seguiment i control.
Quan els Centres Es pecials d'Oc upació reben de les Admi­
nistracions Públiques subvencions, ajudes o qualsevol tipus de
compensacions economiques, qualsevulla que siga llur natu­
ralesa, estaran obligats a presentar anualment a la Direcció Ge­
neral d'Ocupació i Cooperació de la Conselleria de 1teball i
Seguretat Social:
1. Una memoria amb els següents apartats:
-T itularitat del Centre.
-Ubicació.
-Activitat principal i complementaria.
-Compliment o no, de llurs objectius economics i d'ajust
personal i social. Causes que hi han inflult.
Artículo cinqué. Seguimiento y control.
Cuando los Centros Especiales de Empleo reciban de las
Administraciones Públicas subvenciones, ayudas o cualquier
tipo de compensaciones económic as, cualquiera que sea su
naturaleza, vendrán obligados a presentar anualmente a la Di­
rección General de Empleo y Cooperación de la Consellería
de Trabajo y Seguridad Social:
1. Una memoria con los siguientes apartados:
-T itularidad del Centro.
-Ubicación.
-Actividad principal y complementaria.
-Cumplimiento o no, de sus ob jetivos económicos y de
ajuste personal y social. Causas que han influído.
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3. Documentació economica.
-Balanc de situació.
-Compte d'explotació.
La Direcció General d'Ocupació i Cooperació fara el se­
guiment de les ajudes concedides, així com la fiscalització i
inspecció.
2. Relación de la plantilla, agrupándolos por clase de mi­
nusvalía: física, psíquica o sensorial, y especificando por cada
trabajador que haya estado en plantilla en el afio, los datos
siguientes:
-Nombre y apellidos.
-Número de DNI.
-Número de Seguridad Social.
-Porcentaje de minusvalía.
-Categoría profesional.
-Fecha de Certificado legal de minusválido.
-Fecha de alta en el Centro.
-Fecha de alta en la Seguridad Social.
-Fecha de contrato (visado lNEM).
-Fecha de baja en el Centro (si procede) y causa de la
misma.
3. Documentación económica:
-Balance de situación.
-Cuenta de explotación.
La Dirección General de Empleo y Coopración realizará
el siguimiento de las ayudas concedidas, así como la fiscali­
zación e inspección.
DISPOSICIÓ ADDlCIONAL
DISPOSICION ADICIONAL
Contra les Resolucions denegatories es podril interposar els
Recursos que en Dret pertoquen.
Contra las Resoluciones denegatorias se podrán interpo­
ner los Recursos que en Derecho procedan.
DISPOSICIÓ TRANSITORI A
DISPOSICION TRANSIlORI A
Els Centres Especials d'Ocupació actualment inscrits en el
Registre de la Unitat Administrativa del Fons Nacional de Pro­
tecció al1teball, la seu i activitat deIs quals radique en la Co­
munitat Valenciana, hauran de sol'licitar llur inscripció en el
registre esmentat en l'Article primer d'aquesta norma en el ter­
mini d'un mes des de la publicació d'aquesta Ordre, complint
els mateixos requisits exigits per als de nova creació.
Los Centros Especiales de Empleo actualmente inscritos
en el Registro de la Unidad Administradora del Fondo Na­
cional de Pro tección al Trabajo, cuya sede y actividad radi­
que en la Comunidad Valenciana, deberán solicitar su incrip­
ción en el Registro mencionado en el Artículo primero de esta
norma en el plazo de un mes desde la publicación de la pre­
sente Orden, cumpliendo los mismos requisitos exigidos para
los de nueva creación.
2. Relació de la plantilla, agrupant-los per classe de dis­
minució: física, psíquica o sensorial, i especificant per cada
treballador que haja estat en plantilla en l'any, les dades se­
güents:
-Nom i cognoms.
-Número de DNI.
-Número de Seguretat Social.
-Percentatge de disminució.
-Categorria professional.
-Data de Certificat legal de disminució.
-Data d'alta en el Centre.
-Data d'alta en la Seguretat Social.
-Data de contracte (visat INEM).
-Data de baixa en el Centre (si pertoca) i la causa.
DISPOSICIONS FINALS
DISPOSICIONES FINALES
Primera
En allo no previst en aquesta norma, seran d'aplicació els
Reials Decrets 1368/1985, de 17 de juliol i 2273/1985, de 4 de
desembre, del Ministeri de 1teball i Seguretat Social.
Segona
Aquesta Ordre entrara en vigor l'endema de la publicació
al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 10 d'abril de 1986.
El Conseller de 1h:ball i Seguretat Social,
MIQUEL OOMÉNECH 1 PASIDR
Primera
En lo previsto en la presente norma, serán de aplicación
los Reales Decretos 1368/1985, de 17 de julio y 2273/1985,
de 4 de diciembre, del M inisterio de Trabajo y Seguridad
Social.
Segunda
Esta Orden entrará en vigor el día siguiente al de su pu­
blicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, a 10 de abril de 1986.
El Conseller de Trabajo y Seguridad Social,
MIGUEL OOMENECH PASlOR