descarga aqui informacion de empleos para discapacitados

Empleo para personas con discapacidad
Desafortunadamente, las personas con alguna discapacidad se han visto excluidas del
campo laboral durante muchos años, ya sea porque muy pocas empresas están preparadas
para recibir a un empleado, que por su discapacidad, posiblemente requiera
modificaciones o adaptaciones en el espacio físico, o necesita de tecnología para poder
hacer uso del equipo de la compañía; o porque las personas con discapacidad no buscan
trabajo ya que encuentran muchas dificultades para trasladarse, estudiar, etc., esto debido
a la falta de accesibilidad en nuestro país.
Por otro lado el sector privado podría contribuir en la integración de los ciudadanos con
discapacidades, si tomara en consideración el beneficio lucrativo y la gran contribución
que podría aportar el consumidor y trabajador calificado y profesional con
discapacidades. Simplemente al crear accesibilidad en sus empresas y reestructurar sus
políticas y procedimientos empresariales.
Veamos la ley:
LEY DE INCLUSIÓN Y PROTECCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO / ARTÍCULO ÚNICO.-
En las ofertas de empleo público de los Poderes del Estado se reservará cuando menos un
porcentaje de un cinco por ciento (5%) de las vacantes, en cada uno de los Poderes, para
que sean cubiertas por personas con discapacidad siempre que exista oferta de empleo y
se superen las pruebas selectivas y de idoneidad, según lo determine el régimen de
personal de cada uno de esos Poderes.
Uno de los mayores obstáculos en la vida de las personas con discapacidad, es el no
poder gozar plenamente del Derecho al Empleo constitucionalmente garantizado.
El nivel de desempleo en esta población supera y por mucho la tasa para el resto de la
población, en este contexto de poco sirven los proyectos proclama, que en el discurso
reivindican el derecho al empleo para la gente con discapacidad, pero que en la práctica
no establecen la estructura y los ajustes necesarios, para que efectivamente se pueda optar
por un empleo teniendo discapacidad, decir, aún por vía de ley, que en los tres poderes
del Estado un 5% de las plazas van a ser para personas con discapacidad, no deja de ser
mas que letra muerta, mientras no se tomen las medidas, ajustes y consideraciones
necesarias para que esto sea una realidad.
Así pues NO basta con ofrecer un puesto de empleo, si no se considera, por ejemplo, que
las personas con discapacidad no pueden en muchísimos casos, y por razones de salud,
tener jornadas de trabajo iguales al del resto de trabajadores, pues esto les implicaría un
deterioro peligroso en su salud; que las personas con discapacidad no se desplazan en los
mismos tiempos que las demás, pues usan muchas veces ayudas técnicas que hacen que
se tarde mas tiempo en trasladarse, no pueden tomar cualquier autobús, porque muchos
no son accesibles o porque muchos no quieren detenerse para subir a una personas con
discapacidad, por lo que debe haber consideraciones para cada caso en concreto.
Las personas con discapacidad no tienen porque arriesgar su integridad física ni realizar
sacrificios extremos y desproporcionados para poder trabajar, no pueden ser tratadas
igual si no más bien con equidad, con la implementación de acciones afirmativas, que
consideren horarios diversificados y flexibles, infraestructura accesible, informaciones y
comunicaciones accesibles, espacios para la atención de su salud y rehabilitación, entre
otras variables.
No es sencillo emplear a personas con discapacidad, es cierto, pues la sociedad no se ha
edificado ni física, ni social, ni jurídicamente para todos y todas, pero es deber del Estado
garantizar el empleo en condiciones de igualdad y dignidad para todos sus ciudadanos
incluyendo a las personas con discapacidad, y esto debe establecerse de manera eficiente
y efectiva a partir de la realidad que tenemos, yo pregunto ¿puede una ley de un solo
artículo lograr esto? Lamentablemente esta ley no puede ser mas que un bla bla bla
clientelista, para algunos partidos monotemáticos, que en poco modifica la realidad de las
personas con discapacidad.
Veamos un reportaje de: “El Portavoz”
Los días 13, 14 y 15 de abril del año 2009 se llevó a cabo la feria del empleo,
“expoempleo”. Durante estos tres días, 54 empresas expusieron las ventajas y servicios
que ofrecían a los aspirantes que quisieran trabajar para cada empresa; y a su vez, cientos
de candidatos se presentaron en las compañías con la esperanza de obtener un empleo.
Como un intento por investigar la posición de algunas empresas o su disposición para
contratar personas con discapacidad, un equipo de EL PORTAVOZ fue a la feria para
obtener respuestas. A continuación, presentamos un resumen de lo observado.
De 54 empresas participantes, se repartió una encuesta de 6 preguntas a 11 diferentes
compañías. Esta encuesta no tuvo fines estadísticos, solo se utilizó como un sondeo para
conocer la posición de algunas empresas para contratar personas con discapacidad. Las
11 empresas escogidas tienen características similares: todas tienen una cantidad
importante de empleados, tienen oficinas en otros países y deberían tener las políticas de
la empresa bien establecidas.
Las empresas que fueron elegidas para contestar la encuesta fueron:
Femsa Coca Cola
Banca Promérica
Sykes
GlaxoSmithKline
Hewlett Packard (HP)
Deloitte & Touche S.A
Cadbury Adams
BAC San José
Dos Pinos
Florida Bebidas
ICT Group Marketing Services of Costa Rica
Resultados de las empresas que contestaron la encuesta:
Femsa Coca cola:
Tiene empleados con discapacidad permanentemente. No cuenta con el número exacto de
empleados con discapacidad ya que tienen oficinas en 10 países. Existe una política de no
discriminación en la empresa. La empresa tiene algunos accesos; pero no en todas las
áreas.
Hewlett Packard (HP):
Tiene empleados con discapacidad. Aproximadamente 10 personas con discapacidad
trabajan en la empresa. La empresa tiene una política de apertura a la diversidad. Han
realizado actividades con personas con discapacidad con el fin de crear consciencia en los
empleados. El año pasado invitaron a personas de Olimpiadas Especiales y del Instituto
Helen Keller. Señalan que el único inconveniente que han tenido para contratar personas
con discapacidad, es que muchas veces la persona no cuenta con el inglés, ni los
conocimientos técnicos requeridos en Hewlett Packard. Actualmente cuentan con oficinas
accesibles.
ICT Group Marketing Services of Costa Rica:
No han contratado a ninguna persona con algún tipo de discapacidad. Argumentan que
nadie ha estado interesado hasta el momento. Tienen fuertes políticas de nodiscriminación; dentro de la empresa existe un comité que se asegura cualquier decisión o
práctica que se realice, no vaya en contra de las leyes de no discriminación. Cuentan con
instalaciones accesibles tales como rampas, elevadores y otros accesos requeridos por la
ley.
Cadbury Adams:
No tiene empleados con alguna discapacidad. Argumentan que no se les ha presentado la
oportunidad de contratar a alguna persona con discapacidad. Existe una política de no
discriminación. Poseen instalaciones accesibles.
Sykes Latin America:
Tienen trabajadores con discapacidad. No es permitido revelar el número de personas con
discapacidad que laboran en la compañía; pero si hay personas con diversos grados de
discapacidad. Sykes promueve la diversidad como un valor de la empresa, por ello hay
igualdad para todos los empleados. En la medida de lo posible, la empresa tiene accesos y
procura adecuarse a las necesidades del personal.
Conclusiones generales:
La gran mayoría de las empresas participantes en la feria, no estaban preparadas para
recibir a personas con discapacidad que buscaran empleo. Debido a que, de 11 empresas
encuestadas, sólo 5, enviaron la información al periódico, percibimos desinterés respecto
a la temática de discapacidad. En general, los empleados de las empresas transnacionales
ubicadas en el país dijeron no conocer los datos estadísticos del número de personas con
discapacidad incorporadas a la compañía.
Investigación Bolsas de Empleo
Encontramos algunas bolsas de empleo donde las personas con alguna discapacidad
pueden buscar empleo:
http://acciontrabajo.co.cr/
Consiga un currículum gratis
Reciba empleos por email
Publicar oferta de empleo
Buscar empleados
Candidatos - ¿Como funciona?
Acciontrabajo Costa Rica ofrece a sus usuarios una extensa relación de empresas en
búsqueda de empleados que publican ofertas de trabajo en todos los sectores.
Este es un servicio gratuito para usuarios en búsqueda de empleo. Ud. puede navegar
entre las ofertas de empleo publicadas y seleccionar aquellas de su interés teniendo en
cuenta
la
información
sobre
la
oferta
de
empleo
y la
empresa
en
si.
Una vez que Ud. ha seleccionado aquellas ofertas de empleo que considera interesantes
Ud. debe registrarse con nosotros Ud. tiene la posibilidad de registrarse de 3 formas
diferentes:
Exposición baja
De esta manera Ud. introduce aquellos datos que cree oportunos para ser considerado
para las ofertas de trabajo seleccionadas. Estos datos son enviados a las empresas que
publicaron las ofertas elegidas. Sus datos son también almacenados en nuestra base de
datos pero no visibles por ninguna otra empresa. Si decide mas tarde enviar sus datos a
más empresas no será necesario introducir sus datos nuevamente puesto que conservamos
copia de ellos.
Exposición media
Enviamos sus datos a las empresas que Ud. estima interesantes en su búsqueda de
empleo. Además conservamos copia de estos datos que Ud. puede modificar o eliminar
en cualquier momento y estos son disponibles para el resto de empresas registradas. De
esta manera empresas interesadas en su perfil profesional pueden encontrar su currículo
en nuestra base de datos.
Exposición alta
Sus datos son enviados a las empresas en las que Ud. este interesado y además le
regalamos una página Web en Internet para publicar su Currículum. De esta manera su
currículo es visible para cualquier empresa, entidad, persona o buscador (por ejemplo
Google,
altavista,
MSN)
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con
nosotros.
Aca podemos encontrar:
Fundación Mundo de Oportunidades
Empresa: Fundación Mundo de Oportunidades
Sectores: ONGs
Descripción:
Entidad no Gubernamental que desarrolla programas para personas con discapacidad
Dirección: Guadalupe del cementerio 75 metros este
Ciudad: Goicoechea Guadalupe
Provincia: San José
Ofertas de trabajo en Fundación Mundo de Oportunidades
Secretaria Ejecutiva - San José
Título de Bachiller en Enseñanza Media y Técnico Medio en Secretariado de un Colegio
Técnico
Conductor de vehículo automotor - San José
Organización No Gubernamental que desarrolla proyectos en el área de la discapacidad,
requiere contratar a una persona con experiencia para conducir el vehículo automotor de
la institución.
Centro de Investigación y Promoción para America Central
Empresa: Centro de Investigación y Promoción para America Central
Sectores: ONGs
Descripción:
Organización no gubernamental que trabaja en el tema de derechos humanos y diversidad
sexual.
Specialized Journalistic Services
Empresa: Specialized Journalistic Services
Sectores: ONGs, Medios-Prensa, Gobierno
Descripción:
Organización Latino-Canadiense de Derechos Humanos y Libre Expresión // The LatinCanadian Organization of Human Rights and Freedom of Expression
Dirección: 1-2729 Meadowbrook Lane
Ciudad: Windsor
Provincia: Extranjero
Fundación Género y Sociedad
Empresa: Fundación Género y Sociedad
Sectores: ONGs
Descripción:
Organismo no gubernamental
Dirección: Curridabat, San José
Ciudad: Curridabat
Provincia: San José
Ofertas de trabajo en Fundación Género y Sociedad
Asistente de investigación - San José
Para ONG en temas de género, migración, desarrollo local, etc.
Visión Mundial Internacional, Oficina Regional para América
Empresa: Visión Mundial Internacional, Oficina Regional para América
Sectores: ONGs
Descripción:
Visión Mundial es una organización cristiana humanitaria dedicada a trabajar con los
niños, niñas, las familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Desde
1950, Visión Mundial ha ayudado a millones de niños, niñas y familias, brindando apoyo
en emergencias a aquellos afectados por desastres naturales y sociales; creando
soluciones a largo plazo dentro de comunidades para aminorar la pobreza y promover la
justicia. Motivados por nuestra fe cristiana, Visión Mundial está dedicada a trabajar con
la gente más vulnerable del mundo, independientemente de la religión, raza, grupo étnico
o género, esto como una muestra del amor incondicional de Dios hacia todas las
personas. No existen otras condiciones vinculadas al apoyo que ofrecemos más que la
necesidad humana.
Dirección: Calle Blancos, Oficentro Torres del Campo, frente al Centro Comercial El
Pueblo, Torre 1, piso 1
Ciudad: San José, Costa Rica
Provincia: San José
Asociación La Sala
Empresa: Asociación La Sala
Sectores: ONGs
Descripción:
Nuestra asociación está formada por trabajadoras sexuales en actividad y ex trabajadoras
sexuales que comenzamos a organizarnos para mejorar la calidad de vida de todas las
mujeres. La Sala está ubicada en una de las zonas de trabajo de San José de Costa Rica y
es un espacio para compartir, descansar, informarnos, realizar consultas y obtener la
referencia para derivaciones a otros servicios de salud.
Dirección: San José, Zona Roja
Ciudad: San José
Provincia: San José
Ofertas de trabajo en Asociación La Sala
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poblaciones móviles relacionadas con el comercio sexual - Teletrabajo
Requisitos:
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Sexual
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www.computrabajo.co.cr
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