sociedades capitalistas i

Inmaculada González Cabrera
Profesora de Derecho Mercantil
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Inmaculada González Cabrera
LA FORMA JURÍDICA DE
LAS EBTS
UNIVERSITARIAS
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INTRODUCCIÓN
•
•
•
•
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU)
Ley 4/2007, de 12 de abril, que modifica la LOU (LOMLOU)
Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible (LES)
Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación (LCTI)
Dichas normas pretenden articular la transferencia de
conocimiento a través de medidas concretas que vinculen la
investigación realizada en el ámbito universitario con el sistema
productivo y, particularmente, con las empresas
• Las normas señaladas establecen las bases mínimas y han de
desarrollarse a través de la normativa universitaria.
Inmaculada González Cabrera
• La Universidad cumple dos funciones: docencia e investigación
• Evolución de la trasferencia de tecnología a través de las EBTs:
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CONCEPTO DE EBT
• Empresas creadas por las universidades o participadas por
éstas cuando las mismas desarrollen a través de tales
empresas, los resultados de investigación de carácter
puramente tecnológico
AMPLIO
• Empresas creadas o promovidas por las universidades y/ o
por sus profesores, cuyo producto o servicio tienen como
base la investigación, la innovación o la tecnología
universitaria, permitiéndose incluso aquellas cuyo objeto
sea la elaboración de dictámenes, estudios, informes,
asesoramiento, etc.
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ESTRICTO
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PECULIARIDADES I
Su objeto social se ciñe a la investigación, al desarrollo o la innovación,
la realización de pruebas de concepto, la explotación de patentes de
invención y, en general, a la cesión y explotación de los derechos de la
propiedad industrial e intelectual, el uso y el aprovechamiento,
industrial o comercial, de las innovaciones, de los conocimientos
científicos y de los resultados obtenidos y desarrollados por dichos
agentes, así como la prestación de servicios técnicos relacionados con
sus fines propios (art. 56.1 de la LES).
Las EBTs deben ser creadas a partir de patentes o
de resultados generados por proyectos de
investigación realizados en las Universidades
públicas en los que el investigador o
investigadores hayan participado.
Las EBTs deben crearse en el seno de la propia
Universidad o promoverse por los profesores
de la Institución para el desarrollo tecnológico
que surja en el ámbito de un proyecto de
investigación
PECULIARIDADES II
Limitaciones:
Ejercer una actividad igual o similar a la desarrollada para la
Universidad en otra entidad pública o privada
Participar en el órgano de administración de empresas o
entidades privadas cuya actividad coincida con la
desempeñada en la Institución pública
Intervenir en los órganos de dirección de empresas que
dependan de capital público
aportar al capital social de tales entidades más del 10% de su
capital social
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La EBT exige, además de la participación o promoción por la
Universidad, la participación de los investigadores universitarios
bien, en su capital bien, en la explotación directa de su objeto
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PECULIARIDADES III
LOMLOU Excedencia temporal con reserva de puesto de
trabajo
y LCTI
Que inviertan cantidades superiores al 10%
del capital social de la EBT
Autorizando al PDI la prestación de servicios
en la EBT mediante un contrato laboral a
tiempo parcial y de duración determinada
Las EBTs adoptarán la forma de SOCIEDAD MERCANTIL
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Los investigadores formen parte de los
órganos de administración de la EBT
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SOCIEDADES PERSONALISTAS I
• La regulación contenida en el Código de comercio no
parece pensada para las personas jurídicas
• Aplicando las reglas hermenéuticas de interpretación se
desprende que las sociedades personalistas pueden
constituirse por personas físicas o jurídicas.
• Recordemos que el socio colectivo tiene responsabilidad
ilimitada
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• ¿Puede la Universidad adoptar la condición de socio
colectivo?
• ¿Puede aportar industria?
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• ¿Sometimiento de la Universidad a normas de estabilidad
presupuestaria?
• Interpretación finalista de las normas que inciden en el
Patrimonio de las Administraciones Públicas, en la Ley
General Presupuestaria y en la Constitución Española
• Interpretación literal del art. 84 LOU.
• Aportación de industria: deber de hacer.
• ¿Cómo puede la Universidad aportar industria a la EBT?
• La prestación de industria por la Universidad puede chocar
con los intereses de su PDI.
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SOCIEDADES PERSONALISTAS II
• Podría interesarle por su limitación de responsabilidad
• ADOPCIÓN DE LA CONDICIÓN DE SOCIO COMANDITARIO
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Ventajas:
Participación en el capital social asumiendo
participaciones o suscribiendo acciones, mediante
una aportación económica dineraria o,
preferentemente, no dineraria (art. 58.1 de la LSC),
basada fundamentalmente en los derechos de
propiedad intelectual o industrial que pretende
explotarse a través de la EBT
Participar en el órgano de administración
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SOCIEDADES CAPITALISTAS I
Limitación de responsabilidad de la Universidad
por las deudas que se generen en la EBT
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SOCIEDADES CAPITALISTAS II
S.A.: Permitirá a la Universidad
desvincularse fácilmente de la EBT
SRL:
Carácter cerrado, que puede limitarse aún
más
Es más flexible en su funcionamiento que la
SA
Falta de responsabilidad del socio por las
deudas sociales.
Su capital social: 3000 €
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Ventajas:
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Inmaculada González Cabrera
¿Puede la Universidad constituir
una EBT en todas las variantes
reconocidas para las sociedades de
capital?
¿Sociedades unipersonales?
¿SA o SRL calificada como laboral?
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SOCIEDAD UNIPERSONAL
• No pues el art. 56 LES establece que la participación de la
Universidad en el capital social de una EBT ha de tener carácter
minoritario.
• Sí pues el art. 56 LES tan sólo exige que la participación de la
Universidad en el capital social de una EBT cuyo capital sea
mayoritariamente privado esté sometido a la autorización previa
del Departamento Ministerial al que estén adscritos.
• ¿Podría ser una fórmula idónea para explotar la EBT?
• Limitaciones que la EBT tiene para contratar con las
Administraciones Públicas, los contratos que la EBT realice con la
Universidad, control del órgano de administración…
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• No parece existir problemas en la SU creada por el PDI, pues
su capital es íntegramente privado.
• ¿Puede la Universidad constituir una SU?
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• ¿Puede participar la Universidad en la sociedad laboral? ¿En
qué condición?
• Uno de los rasgos fundamentales de la Sociedad laboral es la
«la participación mayoritaria en derechos de voto por los
trabajadores por tiempo indefinido en la sociedad», y la
Universidad no puede asumir la condición de socio trabajador
pues su prestación es de carácter personalísima.
• Lo que sí parece perfectamente factible es que la Institución
constituya o participe en esta sociedad en la condición de
socio general.
• Como tal puede participar en el Capital social con los límites
previstos en la Ley
• Puede participar en el órgano de Administración
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SOCIEDADES LABORALES I
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SOCIEDADES LABORALES II
• En las Sociedades laborales se requiere que la mayoría del capital
social esté en manos de los socios trabajadores (más del 50%) y
que el socio trabajador tenga una vinculación con la sociedad de
carácter indefinido.
• El PDI podría contribuir al desarrollo de la actividad, bien como socio
trabajador a tiempo parcial pero con vinculación permanente,
• bien como trabajador no socio por tiempo determinado, a tiempo
completo o parcial,
• e incluso adquiriendo participaciones o acciones de la clase general
• La configuración de las Sl depende de su clasificación como tal SL, lo
que entraña el cumplimiento de los requisitos de la LSL en relación
al reparto del capital o al fondo especial de reserva.
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• ¿Puede participar el PDI en la sociedad laboral? ¿En qué condición?
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COOPERATIVAS I
• En la EBT con forma de cooperativa, el PDI puede adoptar, bien la
condición de socio (socio asociado) si participa en la actividad
cooperativizada, bien la de asociado (socio colaborador).
• También puede hacerlo la propia Institución que podrá escoger la
condición de asociado, si tan sólo se limita a realizar la aportación
económica que se requiera, o de socio si, a través de su PDI, asume
la realización de la actividad cooperativizada.
• La adopción de este tipo social puede ser sumamente interesante
para la explotación de las EBTs ya que es una sociedad flexible y de
absoluto control por los socios.
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• Las EBTs pueden elegir la forma de sociedad cooperativa y, en
particular, la de trabajo asociado.
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COOPERATIVAS II
El principio de puertas abiertas que rige en la sociedad y que
permite la incorporación y el cese de los socios de una forma
flexible
Los socios soportan una prohibición de concurrencia con la
sociedad
Los socios asumen una obligación de guardar secreto sobre
aquellos asuntos cuya divulgación puede perjudicar los
intereses sociales
La limitación de la responsabilidad del socio por las deudas
sociales
La participación del socio en los beneficios obtenidos por la
cooperativa: El retorno cooperativo.
Inmaculada González Cabrera
Ventajas
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COOPERATIVAS III
La intervención de la Universidad en el órgano de
administración.
La intervención de un órgano de fiscalización interno (la
Intervención) encargado, entre otras funciones, de
censurar las cuentas anuales y el informe de gestión.
La INTERVENCIÓN contribuiría a un mayor control sobre la
EBT, lo que resulta sumamente interesante teniendo en
cuenta que las cuentas de las EBTs deberán aprobarse,
también, por el Consejo social de la Universidad partícipe.
Inmaculada González Cabrera
Otras
ventajas de
la EBT en
forma de
cooperativa
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SOCIEDADES PROFESIONALES
• Si es así deberá adoptar la forma de sociedad profesional.
• Como tal Sociedad profesional, podrá adoptar la forma jurídica que
considere más conveniente teniendo en cuenta que si se adopta un
tipo capitalista se pierde la limitación de responsabilidad si se
adopta la condición de socio laboral.
• La Universidad podrá adoptar la condición de socio no profesional,
mientras que el PDI podrá adoptar la condición de socio profesional
o de socio no profesional.
Inmaculada González Cabrera
• La EBT pueda tener como objeto social el que exige el artículo 1 de
la LSProfesionales, esto es, el desarrollo de una actividad
profesional, entendida ésta como aquélla que precisa de una
titulación oficial y que requiere su previa inscripción en el Colegio
profesional correspondiente.
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CONCLUSIONES
• Son las formas jurídicas que mejor se adecuan a
la explotación de las actividades mercantiles
(sobre todo por el beneficio que supone la
limitación de la responsabilidad de los socios)
La SRL
• Tiene un régimen mucho más flexible que el
de la sociedad anónima,
• además de ser una sociedad naturalmente
cerrada
La
Cooperativa
• Necesidad de reunir una serie de requisitos para la
incorporación del nuevo socio,
• su flexibilidad
• la limitación de la responsabilidad del socio
• el retorno cooperativo
• la existencia de la Intervención como órgano de control
de la gestión de la EBT
Inmaculada González Cabrera
Sociedades
Capitalistas
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Inmaculada González Cabrera
Muchas gracias por
su atención
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