índice completo - Colegio de Abogados de San Isidro

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JOSÉ LUIS SIRENA
MARTÍN YAII-E Z
'COLEGIO DE ABOGADOS
DE SAN ISIDRO
BIBLIOTECA
RÉGIMEN DE
TRABAJO AGRARIO
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ÍNDICE
Parte I
RÉGIMEN LABORAL
Capítulo I
Introducción
3
4
1. El inicio a la agricultura
2. Objetivos del libro
Capítulo II
Antecedentes
1.Antecedentes de la actividad
2. Antecedentes normativos
5
6
Capítulo III
Disposiciones generales
1. Normativa aplicable y fuentes de regulación
a. Normativa aplicable
Derogación régimen anterior
b. Fuentes de regulación
c. Convenios colectivos
d. Orden público. Alcance. Nulidad
e. Condiciones más favorables
2. Ámbito y alcance
a. Actividad agraria
Concepto
b. Ámbito rural
Definición
3. Trabajadores incluidos y excluidos del régimen
a. Incluidos. Actividades alcanzadas. Clasificación
del personal
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16
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IX
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
Generalidades
Clasificación del personal
Trabajadores extranjeros
b. Excluidos
4. Obligaciones de las partes
a. Del trabajador
b. Del empleador
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Capítulo IV
El contrato de trabajo agrario en general
1. Definición de contrato de trabajo
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2. Relación de trabajo
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3. Solidaridad
a. Contrataciones, subcontrataciones y cesión de personal
26
27
b. Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad
c. Empresas de servicios eventuales, agencias de colocación
28
y cooperativas de trabajo
Empresas de servicios eventuales, agencias de colocación
28
Cooperativas de trabajo
28
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Aclaraciones
Capítulo V
Modalidades de contratación
1. Introducción
Clasificación
Modalidades especiales
2. Contrato de trabajo permanente de prestación continua
3. Contrato de trabajo permanente de prestación discontinua
Antigüedad
4. Contrato temporario
El plazo fijo en el marco del nuevo régimen de trabajo agrario
5. Trabajo por equipo o cuadrilla familiar
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35
36
Capítulo VI
Promoción de empleo y capacitación
1. Servicio Público de Empleo para Trabajadores Temporarios
de la Actividad Agraria
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41
2. Bolsa de trabajo
X
ÍNDICE
a. Antecedentes
b. Características
c. Funcionamiento
d. Designación de veedores
3. Capacitación y formación profesional
a. Derecho a la capacitación
b. Programas de capacitación
c. Formación. Acceso equitativo
d. Certificación Calificación profesional
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41
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42
43
43
43
43
44
Capítulo VII
Autoridad de aplicación y órganos vinculantes
1. Autoridad de aplicación
2. Órganos vinculantes
a. Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA)
Antecedentes
Composición y funcionamiento
Integración
Sede. Asistencia
Designaciones
Requisitos para ser representante
Duración en las funciones
Asistencia legal y técnico-administrativa
Atribuciones y deberes
Composición de conflictos
Proceso sumarísimo
b. Comisiones asesoras regionales
Antecedentes
Determinación
Lugar de funcionamiento
Sedes
Integración
Requisitos
Representantes de empleadores y trabajadores. Duración
de mandatos. Acreditación de representatividad
Atribuciones y deberes
c. Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios
Creación y descripción
Funciones
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58
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XI
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
Atribuciones
Recursos
Deudas: determinación y cobro
Sistema de registración de oficio
d. Administración Federal de Ingresos Públicos/
Administración Nacional de la Seguridad Social
Administración Federal de Ingresos Públicos
Administración Nacional de la Seguridad Social
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62
63
65
65
65
Capítulo VIII
Jornada, descansos y licencias
1. Jornada de trabajo
a. Introducción
b. Determinación. Límites
c. Tipos de jornada
d. Horas extraordinarias. Límite
e. Mejores condiciones establecidas
2. Descansos
a. Descripción. Clasificación
Descanso diario
Descanso semanal
Descanso anual
Descanso compensatorio
3. Licencias
a. Licencias de vacaciones
Extensión
Requisitos. Tiempo trabajado. Cómputo
Licencia proporcional
Época de otorgamiento
Omisión de otorgamiento
Prohibición de compensación en dinero
Notificación y comienzo
Acumulación y fraccionamiento
Forma de retribución
Trabajador mensualizado
Trabajador remunerado por día y por hora
Salario a destajo y remuneraciones variables
Trabajadores temporarios
Extinción del vínculo
XII
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74
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75
INDICE
Práctica
Durante la relación de trabajo
Extinción del contrato de trabajo. Indemnización
Trabajador temporario
b. Licencias especiales
Clasificación y retribución
c. Licencia por maternidad
Personal temporario
d. Descanso por lactancia
e. Licencia parental
4. Feriados y día de la actividad
a. Feriados y días no laborables
b. Día de la actividad
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80
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84
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Capítulo IX
Trabajo de mujeres y de adolescentes
1. Menores
a. Prohibición del trabajo infantil
Generalidades
Excepción. Trabajo en empresas de familia
b. Regulación del trabajo adolescente
Generalidades
Certificado de aptitud física
Certificado de escolaridad
Limitación a la jornada / trabajo nocturno / trabajo
insalubre
Limitación a la jornada
Trabajo nocturno
Trabajo insalubre
Descanso de vacaciones. Descanso al mediodía.
Licencias
Descanso de vacaciones
Descanso al mediodía
Licencias
Remuneraciones
Facultad de estar en juicio
c. Espacios de cuidado y contención para los niños
2. Mujeres
a. Antecedentes
b. Discriminación
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XIII
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
c. Licencia por maternidad
d. Descanso al mediodía
e. Excedencia
f. Lactancia
g. Remuneraciones
h. Presunciones de despido a causa del embarazo o
maternidad y matrimonio
Por embarazo o maternidad
Por matrimonio
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96
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99
99
99
100
Capítulo X
Remuneraciones y beneficios. Sueldo anual complementario.
Retenciones de mercaderías
1. Concepto
2. Formas
Otras formas de pago
Viáticos
Comisiones
Salarios por unidad de obra
Determinación judicial
3. Remuneración mínima
Remuneración mínima por rendimiento del trabajo.
Salario mínimo garantizado
4. Época y lugar de pago
a. Época de pago
b. Lugar de pago
5. Adicionales
a. Bonificación por antigüedad
b. Bonificación por capacitación
c. Bonificación por productividad
6. Sueldo anual complementario (SAC)
a. Introducción. Concepto
b. Breve historia del SAC
c. Determinación
d. Época de pago
e. Liquidación del SAC
Trabajador permanente continuo
Trabajador que presta servicios todo el semestre
Trabajador que presta servicios parte del semestre
XIV
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103
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104
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113
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113
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INDICE
Trabajador permanente discontinuo
Trabajador temporario
Periodo superior a un mes
f. Casos especiales
Gratificaciones
Caso 1
Caso 2
Maternidad
Accidentes de trabajo o enfermedad profesional
Periodo inferior a un mes
Cambio sustancial en el contrato
Contrato temporario y permanente discontinuo
Contrato temporario
Permanente discontinuo
SAC como base de cálculo del artículo 245, LCT, SAC
sobre indemnizaciones
SAC como base de cálculo del artículo 245, LCT
SAC sobre vacaciones no gozadas (VNG)
SAC sobre indemnización sustitutiva de preaviso
SAC sobre mes de integración de despido
SAC sobre otras indemnizaciones
Bases imponibles de la seguridad social
SAC en períodos de suspensión de prestación de
servicios (con o sin remuneración)
7. Beneficios sociales y prestaciones complementarias
a. Beneficios sociales
b. Prestaciones complementarias
8. Retenciones. Adelantos
a. Retenciones. Límites. Tipos de retenciones
Prohibición
Excepciones
b. Retención por compra de mercaderías
c. Adelantos. Formalidades. Límites
9. Embargos y cuota alimentaria
a. Embargos por deudas
Los límites embargables
b. Cuota alimentaria
c. Consultas frecuentes
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128
128
130
141
141
XV
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
Capítulo XI
Vivienda, alimentación, elementos de trabajo
y traslado
1. Vivienda
a. Condiciones
b. Desalojo
2. Alimentación
3. Elementos de trabajo
a. Equipos de trabajo
b. Elementos de seguridad
c. Teléfonos celulares
4. Traslados
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143
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147
147
147
148
Capítulo XII
Higiene y seguridad en el trabajo
1. Generalidades
2. Entrega de ropa y elementos de protección
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152
Capítulo XIII
Enfermedades y accidentes inculpables
1. Generalidades
2. De los trabajadores
a. Caracteres
b. Plazos con goce de retribución
c. Retribución
d. Suministrar aviso al empleador
e. Control
f. Reserva de puesto. Conservación del empleo
g. Reiteraciones de enfermedades crónicas
h. Reincorporación o despido del trabajador
i. Liquidación. Ejemplo práctico
3. De los familiares del trabajador
XVI
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155
155
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160
ÍNDICE
Capítulo XIV
Suspensiones
1. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias
a. Tipos
b. Requisitos de su validez
c. Plazo máximo. Remisión
2. Fuerza mayor
3. Situación de despido
4. Falta o disminución de trabajo no imputable al empleador
5. Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y
de terceros
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161
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161
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162
163
163
Capítulo XV
Documentación laboral
1. Libreta de trabajo
a. Consideraciones generales
b. Caracteres
c. Contenido
2. Libro de Sueldos
a. Generalidades
b. Contenido. Requisitos
c. Los libros ante la justicia
3. Recibo de haberes
a. Generalidades
b. Características del recibo de sueldo
c. Modelo de recibo MTEySS
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167
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167
168
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169
169
171
Capítulo XVI
Régimen sancionatorio
1. Infracciones
a. Clasificación de las infracciones
2. Sanciones
3. Registración de oficio
Registración de trabajadores rurales y declaración de
períodos laborales retroactivos
4. Registración automática de oficio
5. Falta de inscripción del empleador agrario
173
173
173
174
175
175
176
XVII
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
6. Determinación de deuda. Procedimiento
7. Apelación
176
180
Capítulo XVII
Prescripción y caducidad,
privilegios e irrenunciabilidad
1. Generalidades
2. Clasificación de las prescripciones en el derecho laboral y
seguridad social
181
182
Capítulo XVIII
Extinción del contrato de trabajo agrario
1. Generalidades
2. Formas de extinción de la relación laboral
a. Clasificación
b. Causales de extinción de la relación laboral
3. La renuncia del trabajador
4. Indemnizaciones comunes
a. Vacaciones no gozadas (VNG)
Para trabajadores permanentes continuos y discontinuos
Para trabajadores temporarios
b. Preaviso y mes de integración de despido
Generalidades. Plazos. Obligaciones. Retractación
Licencia diaria
Eficacia
Retribución
c. Indemnización por antigüedad
Generalidades
Temporarios
5. Indemnizaciones especiales y agravadas
a. Daños y perjuicios
b. Por denuncia del contrato de trabajo con justa causa
hecha por el trabajador (despido indirecto)
c. Por abandono de trabajo
d. Por denuncia del contrato de trabajo con justa causa
hecha por el empleador
e. Por mutuo acuerdo de las partes (art. 241, LCT)
XVIII
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194
ÍNDICE
f. Poi la voluntad inequívoca de las partes
(art. 241, LCT, in fine)
g. Por jubilación del trabajador
h. Por muerte del empleador
i. Por muerte del trabajador
j. Por incapacidad absoluta
k. Incapacidad o inhabilidad permanente y definitiva
1. Despido durante la licencia por enfermedad
m. Por quiebra o concurso del empleador
n. Por fuerza mayor o falta o disminución del trabajo
ñ. Falta de entrega del certificado de trabajo
o. Falta de ingresos de aportes (132 bis)
p. Efectos del contrato sin relación de trabajo
q. Despido por causa de embarazo o maternidad
r. Despido en situación de excedencia
s. Despido por causa del matrimonio
t. Despido del trabajador no registrado
u. Despido de trabajador registrado en forma defectuosa
Por fecha de inicio de la relación laboral
Menor remuneración declarada
v. Despido a causa de la intimación a ser registrado
w. Reclamo por despido de trabajador no registrado o que lo
esté en modo deficiente, luego de extinguido el vínculo
x. Falta de pago de indemnizaciones reclamadas
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203
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205
205
205
206
206
Capítulo XIX
Derecho colectivo: Régimen sindical
1. De la negociación colectiva
2. Del ejercicio sindical
a. Antecedentes
b. Derecho a la huelga
3. Cotizaciones
a. Cuota sindical
b. Cuota de solidaridad
207
207
207
209
209
209
210
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
Parte II
RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y FISCAL
Capítulo XX
Sistema jubilatorio
1. Régimen jubilatorio diferencial
a. Requisitos para jubilarse
b. Cómputo de los años de servicios
c. Contribución adicional patronal
d. Aplicación de la ley 24.241
e. Diferencias de la jubilación ordinaria
f. Jubilación por edad avanzada
2. Aportes y contribuciones
a. Cotizaciones
b. Forma de ingreso y vencimientos. Mora en el pago
Forma de ingreso
Vencimientos
Mora en el pago
c. Rebajas en las contribuciones patronales
Novedades de nuevo aplicativo
d. Libre deuda previsional
3. Bases imponibles
4. Obra social
5. Convenio de corresponsabilidad gremial
Adhesión
Alcance
Conceptos comprendidos
Cuota sindical y seguro de sepelio
Riesgos del trabajo
Requisitos para la homologación
Aprobación y entrada en vigencia de los convenios
Tarifa sustitutiva
Calidad de los trabajadores comprendidos en convenios
ante la seguridad social
Vigencia de los convenios
Agentes de retención. Solidaridad
Retención
Códigos
XX
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213
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213
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214
214
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215
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216
216
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225
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229
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230
230
231
232
232
232
233
233
234
ÍNDICE
Control
Simultaneidad de actividades
Ejemplo R. (SSS) 20/2013
235
235
235
Capítulo XXI
Riesgos del trabajo
1. Generalidades
2. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
241
245
Capítulo XXII
Régimen de asignaciones familiares
1. Generalidades
a. Para todos los trabajadores
b. Beneficios para trabajadores permanentes discontinuos
2. Obligaciones de las partes
3. Consideraciones y requisitos para el cobro de las
prestaciones
a. Asignación por hijo, e hijo con discapacidad
b. Prenatal
c. Asignación por ayuda escolar anual para la educación
inicial, general básica y polimodal
d. Asignación por maternidad
e. Asignación por nacimiento/adopción
f. Asignación por matrimonio
4. Documentación para todas las prestaciones
5. Límites que condicionan la percepción. Importes de
las prestaciones
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250
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251
251
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261
261
Capítulo XXIII
Sistema Integral de Prestación por Desempleo
1. Generalidades
2. Derechos que otorga el Sistema
3. Requisitos para el acceso
4. Situación legal de desocupación
5. Incompatibilidades
6. Suspensión
7. Extinción
8. Cómputo como tiempo de servicios
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272
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273
274
XXI
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
9.Prestación económica. Periodo de otorgamiento
10.Importe de la prestación económica
11.Percepción de asignaciones familiares
12.Obligaciones del beneficiario
13.Convenios con las asociaciones profesionales de
trabajadores y empleadores
14.Normas de procedimiento
15.Regularización de deudas
Nuevo Plan de Facilidades de Pago
Empleadores
Ingresos brutos
Obligaciones que pueden incluirse
Condiciones del plan
Adhesión al plan
Vencimiento de cuotas
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275
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277
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279
280
280
281
281
281
Capítulo XXIV
Seguro por Servicios de Sepelio
1.Antecedentes
2.Nuevo seguro por servicio de sepelio
283
283
Capítulo XXV
Impuesto a las ganancias sobre sueldos
Impuesto a las ganancias sobre sueldos
285
Parte III
ASPECTOS PRÁCTICOS
1. Modelos de contratos y notas
a. Contrato permanente de prestación continua
b. Contrato permanente de prestación discontinua
c.Contrato temporario
d. Modelo de comunicación
Licencia de vacaciones
Otorgamiento con acumulación
Solicitud de postergación de goce
Modelo de notificación por falta de otorgamiento
Suspensión de la licencia
Notificación de enfermedad sobreviniente
289
289
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291
293
293
293
294
294
294
295
XXII
ÍNDICE
2. Insctipciones y altas
a. Altas del trabajador y del empleador en la AFIP
Alta del empleador
Alta del trabajador
Datos a informar
Plazos para la información
Ingreso masivo de datos de hasta 10 trabajadores
Otras consideraciones
Trabajadores contratados por terceros
Alta de trabajadores en Simplificación Registral
b. Altas en el RENATEA
Generalidades
Documentación requerida para trabajadores
Documentación requerida para empleadores
c. Sistema de empleadores online. Instructivo
Documentación requerida para trabajadores
Formulario provisorio
Empresas con más de 50 trabajadores
Estado del trámite
3. Liquidación de sueldos
a. Liquidación de los haberes
b. Recibos de sueldos
c. Planilla de control de la Seguridad Social
Borrador de control del SICOSS
Volante de pago F931
d. Cotizaciones sindicales
Ingreso de las cotizaciones vinculadas con la actividad
4. Cargas sociales
a. Presentación de la declaración jurada en la AFIP
Cómo informamos al trabajador
b. Formulario de declaración jurada F931
c. Cómo informar al trabajador permanente discontinuo
en el periodo de receso
5. Obra social
a. Beneficiarios
b. Adhesión o afiliación
Documentación respaldatoria que debe acompañar a
la ficha de afiliación (Formulario 83M)
Formulario de adhesión
c. Traspasos
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295
295
296
296
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341
343
343
345
347
XXIII
RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
Formularios de uso (OSPRERA)
d. Verificación de CODEM
Corrección de padrón
6. Sindicato
a. Afiliación
Formulario de afiliación al sindicato
b. Cotizaciones
Derechos de los afiliados
7. Prestación por desempleo
a. Generalidades
Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y Servicio
de Sepelio
b. Prestación económica por desempleo
Inicio de trámite
c. Cobertura asistencial de salud
Documentación acreditante del vínculo en cada caso
d. Seguro por servicios de sepelio
Alcance
Beneficiarios
Montos máximos de la prestación
Solicitud de la prestación
8. Casos de extinción del contrato de trabajo agrario
a. Vacaciones no gozadas (VNG)
Para trabajadores permanentes continuos
y discontinuos
Para el trabajador temporario
b. Liquidación integral
Permanente continuo
Permanente discontinuo
Temporarios
9. Certificación de haberes y servicios
10. Información de interés
a. Remuneraciones mínimas
Beneficios
Adicionales
Topes indemnizatorios
b. Formularios / instructivos
RENATEA
Empleador
Trabajador
XXIV
348
348
351
352
352
352
353
353
354
354
354
355
355
357
357
358
358
358
359
360
361
361
361
361
361
361
363
364
364
372
372
374
374
374
375
375
375
377
ÍNDICE
Instructivos RENATEA
Formulario de inscripción del empleador: instructivo
para su uso
Formulario de inscripción del trabajador:
instructivo para su uso
ANEXO I - Uso Obligatorio del Servicio Público de Empleo
para Trabajadores Temporarios de la Actividad Agraria Circuito operativo
ANEXO II - Servicio Público de Empleo para Trabajadores
Temporarios de la Actividad Agraria - Formulario de
Registro de Usuarios
ANEXO III - Servicio Público de Empleo para Trabajadores
Temporarios de la Actividad Agraria - Formulario de
Registro de Búsquedas de trabajadores
ANEXO IV - Servicio Público de Empleo para Trabajadores
Temporarios de la Actividad Agraria - Formulario de
Registro de Trabajadores Seleccionados
ANEXO V - Servicio Público de Empleo para Trabajadores
Temporarios de la Actividad Agraria - Constancia de
Presentación en Aplicativo Informático del Formulario
de Registro de Trabajadores Seleccionados
c. Certificado de deudas ante el RENATEA
ANSeS
Formulario PS 2.61
Formulario PS 2.4
Formulario PS 2.5B
d. Circulares de ANSeS
Circular DP 82/12
Circular DP 34/13
Asignaciones familiares. Importes.
Anexos Asignaciones Familiares
Direcciones útiles
Abreviaturas
379
379
382
387
391
393
394
395
396
398
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