SEGURIDAD SOCIAL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS

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Fecha 18/02//2014
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SEGURIDAD SOCIAL
RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS
QUIÉNES DEBEN CAUSAR ALTA
Deben causar alta en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos que realicen, de forma
habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y
aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.
El Tribunal Supremo, ante la ausencia de concreción normativa, entiende que una actividad económica se ejerce
con habitualidad cuando el rendimiento anual alcanza el 75% del importe del salario mínimo interprofesional, que
para el año 2014 está fijado en 9.034,20 € (Sala de lo Social, sentencia de 29 de octubre de 1997. Rec nº
406/1997).
BASES, COSTE Y PRESTACIONES
Los trabajadores autónomos deben obligatoriamente dar cobertura a las prestaciones por incapacidad
temporal, siempre que no tengan derecho a dicha prestación en razón de la actividad realizada en otro Régimen
de la Seguridad Social. El tipo de cotización general será el 29,80%. En el momento de causar alta, se deberá
formalizar dicha cobertura con una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades de la Seguridad Social.
BASE MÍNIMA
875,70 €/mes
BASE MÁXIMA
3.597,00 €/mes
A la base de cotización elegida le será de aplicación un porcentaje, el tipo de cotización, y el resultado será a la
cuantía que el trabajador autónomo deberá ingresar en la Seguridad Social:
RETA 2014: TIPO DE COTIZACIÓN
Sin incapacidad temporal por contingencias comunes
26,50%
Con incapacidad temporal por contingencias comunes
29,80%
Con incapacidad temporal por contingencias comunes +
sistema de protección por cese de actividad.
29,30% + 2,2%
Con contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
Tarifa de primas (DA 4ª Ley
42/2006, de 28 de diciembre, de
Presupuestos generales del
Estado para el año 2007)
Sin contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
Cotización adicional del 0,10%
para las prestaciones de riesgo
durante el embarazo y riesgo
durante la lactancia natural
* La cobertura de la incapacidad temporal por contingencias comunes es obligatoria, con alguna excepción.
* Aplazada de nuevo por un año la obligación de cotizar por la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de enero de 2013. Hasta entonces seguirá vigente el
régimen jurídico existente al 31 de diciembre de 2012. (D.A. 85 Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014)
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PARTICULARIDADES
-
Para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de
la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la
redacción dada por la disposición final decimoséptima de la Ley 17/2012 de 27 de diciembre de 2012, sobre
la misma base de cotización elegida por los interesados para contingencias comunes.
-
La base de cotización de los trabajadores autónomos que a 1 de enero de 2014 tengan menos de 47 años,
será la elegida por el trabajador entre la máxima y la mínima. Igual elección podrán realizar aquellos
trabajadores autónomos que en esa fecha tengan 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre
de 2013 haya sido igual o superior a 1.880,80 euros mensuales o que causen alta en este régimen.
-
Los trabajadores autónomos que a 1 de enero de 2014 tengan cumplida la edad de 48 o más años, su base
de cotización estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 1.926,60 euros mensuales.
-
La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2014, tuvieran 48 o más años
cumplidos, estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 1.926,60 euros mensuales, salvo que se trate
del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido
que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en
cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 875,70 y 1.926,60 euros
mensuales.
No obstante, los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado, en cualquiera de
los regímenes del sistema de la Seguridad Social por espacio de cinco o más años, se regirán por las siguientes
reglas:

Si la última base acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.888,80 €/mes, habrán de cotizar por una
base comprendida entre 875,70 €/mes y 1.926,60 €/mes.

Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.888,80 €/mes, habrán de cotizar por
una base comprendida entre 875,70 €/mes y el importe de aquélla, incrementado en un 5%, pudiendo
optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.926,60 €/mes.
- Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAEs 4781, 4782, 4789 y 4799)
podrán elegir entre una base de 875,70 € mensuales o una base de 753,00 € mensuales.
- Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799) podrán elegir entre una base de
875,70 € mensuales o una base de 481,50 € mensuales.
- En los dos casos anteriores y si se acredita que la venta ambulante se lleva a cabo en mercados
tradicionales o mercadillos, con horario de venta inferior a 8 horas al día, se podrá elegir entre cotizar por una
base de 875,70 € mensuales, o una base de 481,50 € mensuales.
- En cualquier caso, se deberá cotizar obligatoriamente por las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
- Los trabajadores autónomos que hayan cotizado en 2013 respecto de contingencias comunes en régimen de
pluriactividad, por una cuantía igual o superior a 11.633,68€, tendrán derecho a una devolución del 50% del
exceso en que sus cotizaciones ingresadas en el régimen especial, en razón de su cotización por las
contingencias comunes de cobertura obligatoria. La devolución se efectuará a instancia del interesado, que
habrá de formularla en los 4 primeros meses de 2014.
- Para los trabajadores autónomos que en algún momento de 2013 y de manera simultánea hayan tenido
contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mínima de
cotización tendrá una cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el
grupo de cotización 1 del Régimen General que, para el año 2014, está fijada en 1.051,50 euros mensuales.
BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA:
A los hombres menores de 30 años o a las mujeres menores de 35 años incorporados al Régimen Especial
de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos a partir de la entrada en vigor del
Estatuto del Trabajo Autónomo, se les aplicará sobre la cuota por contingencias comunes que corresponda, en
función de la base de cotización elegida y del tipo de cotización aplicable, según el ámbito de protección por el
que se haya optado, una reducción, durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del
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alta, equivalente al 30 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización
vigente en cada momento en este Régimen, y una bonificación, en los 15 meses siguientes a la finalización del
período de reducción, de igual cuantía que ésta.
A los trabajadores autónomos con menos de 30 años (incluidos trabajadores de cooperativas de trabajo
asociado y trabajadores por cuenta propia del régimen especial de trabajadores del mar) y que causen alta
inicial, podrán aplicarse las siguientes reducciones hasta cumplir los 30 meses, siempre que no empleen a
trabajadores por cuenta ajena.
Porcentaje reducción cuota
Contingencias comunes
Tiempo
80%
6 primeros meses
50%
6 meses siguientes
30%
3 meses siguientes
30%
15 meses siguientes
Este grupo podrá igualmente compatibilizar la percepción mensual de la prestación por desempleo con el inicio
de actividad por cuenta propia, por un máximo de 270 días (9 meses), y sin tener que cumplir las obligaciones
como demandante de empleo. Requisitos:
-
Menor de 30 años y no tener trabajadores a su cargo.
Solicitarlo a la entidad gestora en el plazo de 15 días desde la fecha de inicio de actividad. Si transcurre
dicho plazo no podrá solicitarlo.
Los trabajadores autónomos de 30 años de edad o más, que causen alta en el RETA por primera vez, o que
no hubieran estado de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, tendrán derecho a las siguientes
reducciones:
Porcentaje reducción cuota
Contingencias comunes
Tiempo
80%
6 primeros meses
50%
6 meses siguientes
30%
6 meses siguientes
No será de aplicación a los trabajadores por cuenta propia que empleen trabajadores por cuenta ajena, pero si
se aplicará a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en el RETA.
Las personas con discapacidad (= ó > al 33%), que causen alta inicial en el Régimen Especial de la Seguridad
Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se beneficiarán, durante los 54 meses siguientes a
la fecha de alta, de una bonificación del 50 % de la cuota. O una reducción del 80% de la cuota por
Contingencias Comunes durante los 6 meses siguientes al alta, siempre que no empleen trabajadores por
cuenta ajena.
Las personas con discapacidad (= ó > al 33%), menores de 35 años (incluidos trabajadores de cooperativas
de trabajo asociado y trabajadores por cuenta propia del régimen especial de trabajadores del mar) y que causen
alta inicial, o no hubieran estado de alta en los 5 años anteriores, podrán aplicarse las siguientes reducciones
hasta cumplir los 30 meses, siempre que no empleen a trabajadores por cuenta ajena.
Porcentaje reducción cuota
Contingencias comunes
Tiempo
80%
12 primeros meses
50%
Cuatro años siguientes
Las nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos, tendrán derecho a una bonificación
durante los 18 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50% de la cuota
que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el
régimen especial de trabajo por cuenta propia que corresponda.
Trabajadores autónomos que cesen la actividad por situaciones de maternidad, paternidad, adopción,
acogimiento, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, que sean sustituidos por desempleados
con contrato de interinidad bonificado tendrán derecho a una bonificación del 100 % de la cuota que resulte de
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aplicar sobre la base mínima o fija que corresponda el tipo de cotización establecido como obligatorio para
trabajadores incluidos en un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores autónomos, durante el período
de sustitución.
Los trabajadores autónomos que causen alta inicial en el RETA, e inicien una situación de pluractividad, con
jornada a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50%, podrán elegir como base de cotización en el 2014:
Cuantías base cotización
% sobre la base mínima
438,00 €
50%
656,70 €
75%
744,30
85%
PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN.
La fecha de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos de la Seguridad Social debe coincidir con la
fecha de inicio de actividad que se haya hecho constar en la declaración censal de inicio de actividad o, en su
caso, de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas.
La solicitud de alta en este régimen especial se presentará dentro de los 30 días naturales siguientes al inicio de
la actividad, en la Tesorería General de la Seguridad Social, situada en calle Ancha núm. 5.
La cuota de los meses de alta y de baja en este régimen de la seguridad social se paga entera,
independientemente del día concreto del alta y de la baja.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA.

Impreso de solicitud cumplimentado, incluyendo propuesta de adhesión a la correspondiente mutua caso de
optar por las prestaciones de incapacidad temporal. Los impresos pueden obtenerse y rellenarse en Jerez
Servicios Empresariales, avenida Alcalde Álvaro Domecq 5,7 y 9

Original y copia de la declaración de alta en la declaración censal de inicio de actividad o, en su caso, de alta
en el Impuesto sobre Actividades Económicas.

Original y copia del documento identificativo ante la seguridad social (tarjeta del núm. de la seguridad social).
NORMATIVA APLICABLE Y ORGANISMO RESPONSABLE.
Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y
de la creación de empleo.
Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad
Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional,
contenidas en la Ley 17/1012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
(BOE 25, de 29 de enero de 2013).
Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013.
(BOE 314 de 31 de diciembre de 2012).
Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013. (BOE 312 de 28 de
diciembre de 2012).
Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE 162, de 7 de julio de
2012)
Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social,
Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.
Ley 20/2007 de 11 de julio. Estatuto del Trabajo Autónomo. (BOE 166 de 12 de Julio de 2007).
Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE 71 de 23 de marzo
de 2007)
Ley 43/2006, de 30 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 312, de 30 de diciembre de
2006).
RDL 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la LGSS.
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Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el RETA.
Secretaría de Estado de la Seguridad Social, perteneciente al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
www.seg-social.es .
Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a emprendedores y su internacionalización.
Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad
Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional,
contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
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ANEXO: LISTADO DE MUTUAS DE AT Y EP CON OFICINA EN JEREZ
ASEPEYO
Dirección: Cl. Lealas, 43, 11404
Teléfono: 956181595
Fax: 956183541
Web: www.asepeyo.es
FRATERNIDAD- MUPRESPA
Dirección: Av José Cádiz Salvatierra, Ed. Málaga, 1 a 8, 11405
Teléfono: 956319512
Fax: 956183945
Web: www.fraternidad.com
FREMAP- Nº 61
Dirección: Av. Puertas del Sur, s/n, 11408
Teléfono: 956147079
Fax: 956140324
Web: www.fremap.es
IBERMUTUAMUR
Dirección: Avda. de la Ilustración, 14, local 1. P. Empresarial, 11407
Teléfono: 956324854
Fax: 956333503
Web: www.ibermutuamur.es
CESMA
Dirección: Madre de Dios, s/n, 11401
Teléfono: 956347843
Fax: 956347580
Web: http://www.mutuacesma.com/
MUTUA UNIVERSAL
Dirección: Av. del Ejército, s/n, planta baja. Edificio Cycas
Teléfono: 956 318 230
Fax: 956 318 240
Web: www.universal.net
MC MUTUAL
Dirección: Cl. Sevilla, 29-35, 11402
Teléfono: 956326920
Fax: 956347361
Web: www.mc-mutual.com
CENTRO MAZ
Dirección: Cl Polar. Urb. Oasis, 1 bajo, 11405
Tfno: 956318368
Fax: 956300955
Web: www.maz.es
ACTIVA MUTUA 2008
Dirección: Cl. Sierra del Pinar, s/n, 11407
Teléfono: 956326090
Fax: 956312192
Web: www.activamutua.es
Delegación de Impulso Económico
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