Directiva Nº 008-98-PCM/OGA - Presidencia del Consejo de Ministros

W%m
rrOSI-2OO7-PCI'/CA.
r-ruA 20 de iulio
de 2(X)7'
y el frlemoranürn No29O-20O7-rcM,con relacióna la "Direclirn
vtgTo; el lnformeNo2?3-2007-PCI¿üORH
(b
pennanencia
y
puntua¡üa¿,
en d Llgar de Trabaiode b Pctf y al i/bmorand-wi
¿eÁ¡siendg
controi
oarala
-2007'FCM/OCI.AUD.EEFF'CAFAE;
bontrolInternot'l' 00f
CONSDEMIüX}:
de 1908,-seaprobÓl'¡
Que,Eied¡antoResotudónoirsdofal N, 02s9&pclr&oGA.70{¡, de fecfra08 de lunio
én d L!€Fr ds Tratr{o en
urectiva ht'.¡--H9s-pcuógt paiaia ?r¡n¡nlklad, con@ dc As¡stenciay Permanencb
la PresidendactelConreiiode Mlnbtres';
y por
y
eue, rnedhnte Reeoft¡donesD*ccloreles N' 0f ]9S'PCM/OGA.700 tf 051'2{X}1-PCIyÍOGAT0O
pfedda
N'
oo8la
Dirsclim
mod¡ñ€ó
se
y
¿e secrdr¡a c" Á¿-min¡rrixn Noo43 !11-200$PCM,
las Resorudoneg
9S-PCttüOGA;
y de le r€vislón de la rsbr|{la
eue, de acuefuo a lo recomendádopor el Órgam de Corfrol lmlitr¡cional rnisrnacon referonciaa los
a la
modificaclones
erectuJabunas
¿á
necesk,ad
ha
debmin"oou
se
Direciiva
permisosy vacac'rrnee:
DeconformidedconbestaH€ddo€nelDecretoSupremoN'06&2007'PCM;
¡f¡na
SE RESUELVE:
6.4.10.6'4.17.6.4.18.6.4'19'6'4'20,6'421' 6'1'22y 6'¿l'236 e¡
los fiuméfalos
Aftlculo l'., Incofpofar
Coñtrd & Asistc{rc¡ay Permanenoaen el Lqgat da Trabaloen
DrrectivaN"Oos-98-PCMOd;';;;
pdra
ñesolrrc¡or¡oi¡eátral Noo2$98'Pclt#oe'A-700' de foch¡
aprobada
preaidencia
I'ti"inr"6'.
d.
""tt*l¡¿a¿'
det consejo
la
Oirecloratss ¡¡' 01$9$PCM/OGA'700 v
ñ"sdra;'*s
ds
ffiinc"e'
0S de junio de 19€s I
ryr
Noo{3 y 111-2005'PcM.con €l
No0s1.2001-pcwoae.zoo'yporl.r n"*r"&ones de So"t"t¡a oe Admin¡st¡ación
tExto:
siguiente
.6.4.1eE|perrnisoet|eaulonzacifirparaeuseltarS€porhoras-de|P'{'"9?trabejo.e]u¡o!9tryTl'"
dellele
v a la aüorizaciÓn
J r,ii ñ.o=i¿"desdalsen¡icio
oa pail'i'q*;ildid"*dr
seiniciae pesción
w
¡nmedlato,
de Pemiso que debe oonleil€r la firma del
El p€miso se formalizamediarted Formdariod9 AtÍ'ofizadón
presenta
en porterlaal sewbb de seguridadv
y
¿"irr.ü1"¿otque *r¡.¡fá et pemiso ae
#ñ;di"t"ift
vigilancia.
6.4.17Los pormisosso otorganpor las sigui€nt€sGilFas:
a) Permisoecongocede r9mun€facioneS:
.
Por $fermedad
.
Porgravldez
.
Pot caPadtaciónofrciallzacla
mü¡tary polic¡al
Jud'lc¡al,
.
Por titidon exPresa:
.
Porft¡ndÓnedil
o Por comislln de seniaix
.
Ca¡os EsPec¡ales
'
r' Por doceirdao estudlosunivarelta¡los
J Por l*tra¡rda
r' Por refrlgeñohastapor 3{t minutosd¡atbs
¡ otros ds acuercloa LeY
b) Perrnisoss|ngocede remunerasonss:
.
Por mohos Particubres
'
Por caprcitaciónno oflcializade
, J :
c)
Permisosa d¡enta dsl porlodovacacional:
¡
For matrirnonio
.
Por enlernedadgrave dd oónyugÉ'paüee e lriios'
despuétd€ la |totade Ingneo'
6.4.18 El permisosa ¡n¡c¡ará
gtcepcioneimenteel trabajedorn'o teS¡dr.-tá-.sulrora-de ingreso. slefpf y cr'¡andose lrate de casoe
y áoÍci6Oosón va:nlicr¡atro(24) horasde antelrciÓn.
Ue¡¡demente¡r¡¡üficados
para las licencias. lo que posiblilará lE
6,4.19 Los pefm¡sossB Aon€dérán por loa f|r¡t¡nr6 tmüvos que
hofarla'
acumu¡acfn o deduociónconpspondienteo ounpcnssión
el irmediato supefior,b8 Pafmisos
6.4.2O En c¿sosd€ emergenclao de rc al6ntt.{Ee diofs inmediato.o
quien hega s1¡s\'€ces'
reán autor¡r"doepor el ¡éfg ¿r la Ofrc¡nade Reareg¡ Humanoso
g.4.21 Loü permbos rcumulados por horas duranl'ain rne¡ rleb¡damente¡r¡süfka{fo6'no podán e¡cader
del equhdsils ¡ t¡n dia de ffialohores labo¡ale¡ carón
6.4.22 LoE permtlps por a$ntos particubra pa¡a solr dcl er¡lro dc tseba}oen
tnabajadoronfonna
dd
le
renuneración
ds
dcacorúadoo
ser,¿fi
-"ú
á
;;átdo3
áor i"t'lnrnd;É;-lÉ
propordoneld üompono trdbalado.
q
dc ESSALUOo del
6.4.?3Los pem6os por enbmedad so iuelifcer&r con ls corlstanc¡ade atenciÓn c¡la
facrr[advolralsnte'.
dd nmeral 6'5.? de k¡ D¡ru€dvaNo(x!&'98'PclÍoGA para
Articulo lo.- lnorporar cornosegurdo pffi
y
sn
3l Lrq6f de^f¡{3iro qr la PrcCdenciadel Consap do
ÉanrainrcU
Oi¡S*arxta
Cofürol
la "Puntuáidad,
de ñecha 08 de pnio dc 1986 v
O¿+gS-ibMOGA'700'
O¡tsaorat
ff
po.
n nesof"¡iñ
Mi¡rbtrcs., apmbsda
y por la¡
y
6r'200lfcM/OGA'?00
$
modincadapor hs neooL*¡*ec Orcclsahs tf ofíf*tPcilocA"7o0
texlo:
el
siguiente
y
as secret"ri" ¿a Ártmin¡xracion}f 04¡' 111-200sPcM
ii."oññé
"De lasVacacitxes
siete (7) dias oonseculit¡os'No se
ii'go"" rracacionatque sa lomefraccionadanrenlcno debeser metrcrde
vamiones''
de
por
á
cuénia
horae
concedenñrm¡sos
integranles de ls Unljad Eiecraora0@
Ar$culo 3n., T|a'Bcribir lá pree€nt€Resolució,na ttB Órganos
cumpl¡mionto'
pafa
su
CoñeF do Mlnb[io3.
Secretar¡áAerrerd dc 16Pres¡denc¡a-dal
y
Regletraae
tNG
cl¡rrglüÚ. F
MARCHETLO
i3tr¿1."'ifi"t'TS
,,-Eg'5[Sf
lllxFr"
L'E¿03Á'8
FlgP
%fu
h¡uc¿Lín
ú* 6r{nüz¿¿
ú fua
No rtr-zoo5-pcn.
LIMA 26 de agosto
de 2OO5
VISTO; el informe No 105-2005-PCM-SA-ORH, con retación a la "Directiva para la
-- Puntualidad,Control de Asistencia y Permanencia en :l-L.ugar de Trabajo de la PCM';
CONSIDERANDO:
.
. ,
Que, medianteResoluciónDirectoralNo025-9&PCM-OGA.700,
de fecf¡a08 de junio de
para la "Puntualidad,Controfde Asistenciay
1998,se aprobóla DirectivaNo0O8-98-PCM/OGA
Permanenciaen el Lugarde Trabajoen la Presidenciadel Consejode Ministros';
Que, mediante ResolucionesDirectoratesNo 015-99-PCM-OGA700,017-99-PCMOGA.700y No031-200f-PCI{UOGA700,se modificóla referidaDirecfir¿a
No00q-9FPC[Í/OGA;
Que, de la aplicaciónde la referida Directiva se ha determinadola necesidadde
efectuaralgunasmodificacionesa la misma con referenciaa las sancionespor tardanzas,lo
que permitiríauna mayorfuncionalidada sus disposicionesen dicha materia;
p
Que, asimismo,es ne@sariose efectúela precisiónde las reférenciasa la ex Oficina
Generalde Administración(cuyasfuncionesson desanolladasactualmentepor fa Secretaríade
Administración)y a la Oficina de Asuntos Administrativos,cuyas funcionesen materia del
sistemade personalhan sido asumidaspor la Oficinade Recr¡rsosHumanos;y
De conformidadcon lo establecidoen el DecretoSupremoN'067-2003-PCM;
SE RESUELVE:
para la
Artículo lo.- Modificarel numeral6.6.3,de la DirectivaNo 008-98-PClr,l/OGA
.^r,^
y
det
de
Asistencia
Permanencia
en
el
Lugar
Controt
de
Trabajo
en
la
Presidencia
ffip;euntualidad,
por
de
aprobada
la
Directoral
025-98-PCM-OGA-700,
de
Ministros',
Resolución
No
^,b\Qonsejo
junio
por
y
y
08
de
de
199S
modificada
las
Resoluciones
Directorales
017-99
No
015
ffÍ'Jqcha
H/-.€flFM. el cualquedaráredactadode la siguientemane¡:a:
:ruloo'
'Las sancionesa aplicarpor tardanzasestaránsujetasa lo siguiente:
(a) Amonestaciónverbal del Jefe de la Oficina de Recursos Humanossi el seruidor
sobrepasadiez(10) frecuenciásen el mes.
(b) Amonestaciónescritadel Jefe de la Ofícinade RecursosHumanosal seruídor,
con copia a su legajo, que incurra en sobrepasardiez (10) frecuenciasen el
mes,en dos(2) rnesesconsecutivoso fres (3) meses altemados
(c) Suspensiónsin goce de remune¡aciones
por tres (3) días medianteResolución
de Ia Oficinade Recursos-Humanos,
sí el seruidorsobrepasalo índicadoen el .
(b)
presente
incíso del
acápite
,''.,
u1,
'oEsJrffi
g¿91,¿Tn',g,{lxf
u^
?r^--,.
:---T
'-""'üÉ'ddBi+HEI
""
;¡iiwA'
por cinco (5) días por Resoluciánde la
(d) Suspens6n sin goce de remuneraciones
sobrepasa lo índicado en el inclso
seruidor
Ofícina de Recursos Humanos,si el
(c) del presenteacáPite.
'"'l'*.
'"^.tl
c, 3=l
(e) Si el trabajadorsobrepasaet tímiteseñaladoen el inciso anteriorserá somefido
a procesoadministrativo'
,
y a
r- ¿to Elra¡loaca
quel¡'vla
refergncia.a
lajofcina ^elq1al dg AdministfaCión"
todarpferencia
2o.- precísesenrra
Articulo
'Directivaparala
-"rv
Ño008-98'PctvuocA
en ra Direct¡vá
AsuntosAdminis$btivos'
X a"ofú;-G
de la PCM' debe
pu.rtuatidad,
Controlde Asisten"l"/rá*qngry¡a en cl Lug?I-deTrabaio
Humano6"
Rect¡l'¡sos
a li'of¡cina de
éntendersereferidaa la'secretarla'deAdministración'y
respectivamente.
de la Unidad
a bs Órganogintegrantgs
Transcribirta presenteResolución
-secretaría
Artfculo 3o.para su
Minisiros'
Genáiá or b Presidenciadel conseio de
Ejecutoraooá
cumplimiento.
Regfstrese
Y Comunlt,uese'
:-..-..-.:-.-----r-----...-L"7
;¡'ffi¡+¡onue!:
ÁLvAREz
REz
Secretariode AdminTffii'Ún-(e)
pres¡dencia
delGonseiode Ministros
i
'
W&g'arrx,gffip*
úfuaú
e
l,lo0o43-ao5:-'Pc¡!- Lima,
0 2 !tAR.
2005
GONSIEER.A'NDO:
gOg-g8"PClúl6eá aqPbada por
Oue, et numeral 6.1.3 de la Directirra¡f
elhorttib:og.F$"lÓPana .
seaprobó
nesouüíi'oiLciár"¡nc o2s.9&PcM-oeA-70o
Ministrc¡s;
del consejo,de
i.ilt""u¡*.ri,ós-áír""t¡*ty sewidoresde la Presidenda
. Qup-,txn el fin de bgrar una fnayorefide¡rciqen 19.nrestarióqde bs sewlcios
npdlficarel hora{ode fapajo;
ü .,i¡áá'¿trf:ñ" n¡"topr#convenienté
"n
.
.
t :
de4Dilgfla hlo003'2005Que;porotroladg,et ry19ral 1 del
qrc
"tlailqff"
ó¡ieáóáiw oo+ro+eFn6:01"9s!abte.ee
.aprobada
ps Res€ilüc¡on
EFfz6-or
paáu percepeón
g: 1g-1"5*YAl"Ffu'T *?
;;iü;y";&;én" ¡ñoitp"nsáHe
de ocf¡o(6)
laborenun-mlnimo
roi'seo.¡óores
seotorgana ravá"álI'cAFAE;üré
t.
.
,
H'92*-2001+CM
deAdmin'rstadó1
Reduciónde secretarla
Que,mediante
del
la Presidencia
sgcretarfa,Génes!:fe
seestaü;ü6IUeünr"tiáoio Eiecüloáoo,a
la iomada
de lrlinistroJ.rnor"r¡"ao¡ñüi-á-" d-ü-tel'rtsásal.t9rmr.r.ro.de
Cg¡sejo,
inenüvos
los
'laboral
de
percepción
para-tá
indispensable
d¡a¡a corifá-',equn*ito
la b o r a l e s a tra vé s'd e tC A F A B
' ' - ..
r neesario modificarla referidadisposicióna fin que lapercepcién
del
¡.;o¡Jpri"lü-gg^?i::i;*'1
seere*úei;;dd'd"-i
o"ro,.3ff¡iJffilLn**
por ResotudónDiree*orat
aprobada
NoOO3-20gS-efnO.Ol
áii*ir- Sa9de ta Dke¡Xiva
'ñ;
.
óo+zoo+EFtrG;ol;
I
yh
I Decqnformidad
conb aispuestoen el DecretoSuBremolf 067-20O3-PCM
tif 001-2005:FCM;
ResoludónMlnistedat
SE RESUELVE:
Artfc-ulolo. - Modif¡éarel numeral6:1 de la Dkec{ivaM 008-'9&PCIWOGA
No025-9&pcM-oGA-700poret siguientetextq:
,lü-ñin"ii
r€iór,-D¡re.rofrt
s6. PROCEDIMIEIúTOS
6,1. DE IAJO.ÍI¡ÚAAAY ¡¡o|RARIODETRABAJO
^*>99Se"^
del Qanseiode Miniútos
6.1.1 ta jomadadiañade trabajoen la Prcstdenoia
-.:--'Aorar cuarentay cinco minutos rnás3A mínutospam
"":áe'srát"
a vbrnes'
SeanPlede(unes
refrigeñ-
Y#ffiU
se
y seruidorés
. rl-6.1.2Et honríode tnbajgpai'atoslyndonuiosdi¡ec-tivos
-foFL#
'}gggz5''\
:
a viemesy se inidaa las8:30ho.nas
cumptedelunqs
6.1.3 El horario& rcfrigeríoserá de teinta QA) mínutasdiatíoa'ente las
B:QAYhs !!Oa horastt
I
:.1¿
.
i
Attlerrlq, 2o. ;, Modifrca-rel artícr¡lo 10 de la Resoluoión de Secretaria de
No02+2001:PCMporelsiguientetexto:
Genenlde ta
en la tlnidad,Eieqlto'¿O03'secretarfa
c<Artl¡xtlolo,- Establecr¡r
(e.ntrelas
diarias
hotas
ConséjOdá Minisfros,el'lilbuar ocho
Presideneia.det
parc
8:30y tas!7:O0horcs)oclmoreguisifoincfispensable la'peryepciÓ1t.{.
9"
¡f 0n'
incentivsstaborclesdét Prqgnria apobadópr Resolución:Miní#erial
an fuerzade Deqeto SuprernOoonfonnea[ DecrctaSuprcmoftlo
2OAO-PGM
O0+2000-PCMrr.
Regfstresey'comuníquese.
eton€spilc¿ALvAREZ
/ Secretariodc Adrde¡s,qaCóft(e)
Presldenciadd Conseio deiliniiós
'.,-'...¿.'.
i.i:::
Pntsrr{t,ll{
t
!
ü
-S.5r€t,
: :
i:5jl
CONSIDERANDO:
',,1
i De @fifiiiTúdad on lo establecidoen el becreto SupÍeftp N' 041€4-PCM¡
de O.rgeúációny Fw¡donesdEla Piesidendadel ConsepdBMiniqlros;
Regilámento
SE RESIJELI/E:
RegiCkéey CoraunlcÚese
*ts'¡tt
!!il P.r.!a
-W*
No02198-PCM-OGAí00
Lim4 OB de 'runio de 1998
CONSIDET{ANDO:
/ OGA seaprobó'la
.r.. , .r
eue, por ResoluciónDirecto¡alNo:0'12' 9-5PCM
e.n
y,.Pernranencia
DiiecüvaNo. 00g - gi ncMí ocA:?untualidad, contol'de Asistencia
del Consejode Miniskos"';
Trabajodel P.rsorr.l,enia Presidencia
I ilÑ;.
_
!l'; y 6' l' 3' de la referida
fecha8 de enerode 1,9!6, ie modificaronlos nurnerales6' 2'
Direcúva;
Directivacotr
eue esleeesarioactualiza¡y concordarla indicada
lasnorinastegalesqueri}enbsSistemasAdm|ustrati1osene|SectorPúblico;
:'
No;041porel DecretoSuprerrio
conlo dispuesto
De,conforn¡idad
def'Cnnseio.de
de la Fresi'dencia
y Frurciónes
de Organizaeión
94-pCM. Reglamento
Vlir*ir*tt
SERI'SUELYE:',
, ','
' t t " ' :
. .. '
y Permaneno{en e! Lug¿r.'deTmbajo e$ la
CooUlTlffiLt"*ü
-cuyo
,,lPunrualidud,
'textoredAstado
(8) numerales
''Presidenpia
en'ochO
f s'
del Consejode Minishosn,
-
--^^t--^:a-
R'esolución' :
. (l) anexo,fon-napartade la presente
':
.
.
"'Artfó$Ig 2" .- La presenteDireetiia es de.aplicacióny eurnplinúento
obtigaorioparatodoehpersooald9taFresidenciadelConsejodeMinistros.
!
!
j
:
apartir de la fecha,las Resotuciones
v-YYtY'
sin efecto,
s¡&¡
'Déj*
L/wJw
Artícúlo 3o'.,
.DiiectoralesNo 012 - 95 y 001- 96 - PCM/ OCA'
l3l!¡}¿!!¡v-¿-
.y Cornurríquese
Regístrcsa
lffsl0ttl0t sft{0'sfJ0$ $m8n$
l ','
PRESIDENCIA DEL CONSEJO DD NTINISTITOS
DIITECTIVA N" 008-9 -PCM / OG;\
PUNTIJAL-trDA,.D,
CONTROL DE ASISTENCIA Y PERIVTANENCIAEN EL
LUGA.R DE TRABAJO
EN] LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE IVIINISTROS
1. FII.IALIDAD '
Dotar a la Pr'esidenciadel Consejo de lvtinistros de [a normativiclad que régule la puntualitlad,
asistenciay penna¡réncia det persónal en el centro laboral.
2..OBJETIVO
.
a
-
:
.
lils pq¡tas y procedirnientos para la mejo¡ aplicáción de lql oorrnris sobre control de
Establecer
' 'i ' ¡ 1 : '
asrsrenera,y.:peru
ianenci¿¿elpersoqal-eq,la,Fresid,ensia
del Consejo de Ministrog:
,
' ., . '
...'...
:
., .'.
. . : . : . .- . .
] g , B n s E :' .L. E G A L . . - , . . , ' . ' , . ' . ' '
t
.
, l . l.
y str Reglamentoaprobatlopor.e[ Decréto
Ley:No.r.25035¡.üéf
dé:'sirnptilicación;Administraüva
:
Noi
Sgprenro 070:-89r PCM,
I . :
:.
.:.. I
'.
.,..,
.
.'.
.
:
: DecretoLegistativoN 2T6
'i"yi", Bas?;Jé i" c"o-JJ a¿minisdativa'yde Remuneraciones
del SeetorPiiblico. .
.
.
.
,.,
l
'
.
.
.
. . . . j
:
; : . . . . , .
' D e c r e t o S ¡rp re rrl b N " .0 0 5 .9 '0 -PCM..' '
Regldrnentsde la Carera Administrativa.
:
.
,
,
. . : i_ .
'
Ley.N'.267gA'
.'
Modernizaeiónde la SeguridadSocialen sáud.
'.. :.
.
,l . .....
DeereioSupremoN"009.9?SA..'].''
t. '. '..:,.1,r
,
,.'Rügla.mentodeJql-ey,dc,ModernizacióndetaSeguridadSocialgrlSalúd.
.
l,eyNo 26644 '
y post-natalde la trabajadoragestante.
Preciqn e[ goceAefeerechode descanso]pre:niltal
' ' . " . .: ,
Resolubión'D-irectoratN"
010-92-INAPIDNP
Manua1NorrnativodePerso'natN:00l:.92:DNP..Control,AsistenqiayPermaner¡cia'].
. ;
Décreto Supremo N" 006-75-PM / INAP CAFAE y sus modificatorias.
Púb-tica.
DecretoLegislativo No..800 JornadaLaboral Diaria en la Aclministración
4. ALCANCE
La presenteDirectiva es de aplicación a los funcionarios, directivos
del'Consejod.eMinistros.
y servidores cle la Presidencia
D e l u n e sa V i ó r n e s i ' ' ' ' '
INGRESO. :
i
SALIDA
8: 15 hor¡s'
16:30boras'
t:o
u()rr"Alü0Du ltLldl,tlclctuo
entre:
Seráde Treinta (30) minutos diarios'
hs 13:00Y las 1't:00'horas
del Personal
y Controlde Asistenciá
6.2 Det Reglamento
mantener
tt tu responsablede organiz* y
que
6.2:t La Oficina de Asuntos Administrativos,
y ernitir ras no'm¿rsinrernasnecesaflas
¿"
A.irt"n"iu
c"*r"t
¿"
neñ"
acnrarizadger
;trffi:G*r'Í;
t*
dictar
"t*Ji*i"n*v
:":to* :":-::
::::":
hastatrcinta (30) ¡ninutosdespues'dela hora
reloi'rnarcador
enél
asistencia
6.2.2Se rEgistrara.la
1i{zación
no se,podráingresarat cenirode trabajosalvs 1u.
de.ingfeso,despuésde los 31 minuto¡
.
expresade su Jefe innrediato'
r
.ión registraransu ingreso'ysalidaen
détanan'a
6,2.3Los n n"io¡*i.' .uyo, cargossé
"orrtt se ubicaráen la secretariaEjecutiva'
ir"",o"
eI libro de Regisrrode Funcionarios,il;;l;
e
o
Piocrrrador,
Auditor. '
,O.Director General
0 Asesor
on lés diferen'tesórgarrosde la Presidencia
$¡t
can,,la'áutorizacióno Resolución
..,cuente,
á"U" to autorizado por la Oflcina General d'e
t
: ; , .
'
: '
, - ' . , '
.- ,r^'
a.ci¡ranai* * .'.1 for.rnutariü de autori¿ación dg los
de'A¡is¡n:'1I-,.:t,1"$}J-T,r",^{9*,^-
:ÍaJ El Reportedet Retoi-Marcador
, ,üj-,""ñ;,;:'r*.iilrrr,.;;;
der}aon<
Pagor
de la Planilla{J¡rica.ra
parata forrnutación
susrento
';;$
..
=
J
' ¡
6..2.8Los eneargadosde vigilancia de tas Buertasde acceso.a[ local institucional infonnarán a la
Oficina General de Adrninistración sobre el personal que hace abandono del ntisrno, sin la
autorizacióncorrespondiente.
6.2T Et forrnrrtario de autorizació¡r de penniso (Ar,rexc No'. !),.,de!eqá qer,,firn¡adol Por el Jefe
inmediato ¡4por el tr,abajadory presentadoal sei¡¡icjo de portéría, para tos siguientei casos:
'
rleSewieio
A. Por ComiSión
el día anterior.En lo posible,
Si la ComisióndeServiciofueraen tal¡ora¿eingreqo,sepresentará
enel reloj
delhorariodeingresoy de rggistrarsu asistencia
después
seefec.tuará¡r
tasComisiones
marcador.
& Für"tnotivbs pp,frót¡a't
. '.:'
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r -.,' '
I
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"No'se:füstífi€aránlas'.ta¡¿anzas;'',. .'
. :
C. For .érrfermedad
I
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......':.
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Se justificará el,penniso o inasistenciacon [a cotrstancia de alención o
r- . ' ':. 1
f a c u l t ¡ r t i v o t r a t a r:i' t, e' ,.,,,',
: O fi cirli
tagEne,$det. servicio;. geran',4utorizailgs,pox ;14,,
Reiblt+qióna solicitud del Director'o .Jefé'respectivo,
queno sealtp¡é'tajornE&
'Yi
'
¡,
'. 'i-i¡'' .
i:..:::'RiúrÉi
6.3.3. El monro a descontaren [a planilla de haberesse obtendrá multiplicando e[ Costo det
tbrmarán parte del Fondo '
mint¡to lal¡orabledel mes por los minutos de tardanza;estosd'escuentos
cn t:l Dr.:urctoStl¡lr'uuo N" 00(r-7.i- .
con [o csl.ublccirJo
J" -t¡'iri.r"io y Lir,i,uulu i* cotrtbnni¡Jacl
rninuto latlo,ralte en c"l'mespara un
del
pM.INAP, normas complementariasy conexós. El CoSto
servidor, se calcula dividtendo su haber,rnenSualentre e[ toiat de minr¡tos laborables del rnismo
TNES.
6.3.4 Se considerainasistenciainj ustificada:
n)LanoconcufTencia.alcentrodetrabajosinjustiñcación.
njuomisiónderegistrarenelrelojmarcadorelingresoy/osa[ida...:....]'
c) Abandonarel local sin autorización.
j¡n.gi,t,*lasalidaantes.de[ahora.estableqidasinJustificaqión.
.j R"fit,*r su Ingreso despuesde los treinta (30) minutos de la hora oficial de Ingreso.
los.acápites
6.3.5 Aquellos trabajadoresque esténinmersosen los supuestosesüablecidos.en
de los
a
sin.fe¡iyjciÓ.
acuerdo
tey
de
estáb.lecidas
piecedenies,serán pasiblesde las sarirciones
Aiscipfi-nada:':
no:tibneri.náturaleza
iesóueritosdet ingrJsototal que perciban;.tss,riüsmos,que
6.4.DELASLICENc.IAs'YPE.IlfSoS...':
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' 6.d.1La licencia,:€s
ü9,o'mas'dfas ]t está
de lrabaio_po,
parano aiist'ir'a['centro
la autorización
a la conformidadinstinrcionaly se for-npliza medianteResolucióri..
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,'condicio-nada
' - j :
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, j
'5
:{.Z Toda solicitud,deliéénciase di¡igfiá ¿:la Seeúetd¿,Ejectrtivade la'Presidencladél'Consejo
de Ministros:o quien hagasus.Gcss; debid'áñentc'frtddd¡¡nentada,
'o
.;';...$
' 'l:' Cf
''': . - : . , O
por iitac.ión,eNp'resá:judleialrmilítar.opotiéiat'' ..
,, e
. Q
:
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..-ú
Pbr matrimonio
a Porcqnfermedaddel cónyuge,padre.s,hijos o hermanos
C)LICENCIA SIN GOCDNF RT.MUNFRACIONES
I;Por rnotivos Particulares,
I Por capacitaciónno oFrcializ-adaIl ServicioMilitar Obtigatorio
o accidenteébmun se ototgani de
6.4.4 La licencia por incapacidadcausadapor enferrne-dad
conforrnidadcon1oestabIecidcporelLey.No?6790y+or4asconeI.as:'
funcionarioo -servidqr
i
r
'
6.4;10 Para tener derecho a licencia a cuenta del periodo vacacional,e[ trabajadorcleberácontar
con un añ.ode serv-iciosrernunerÁdosen la condición de nombradoo contratado.
Se otorgará hásta por 60 días en caso de acumulación de, (2 DOS) periodos vacaeionales,
autorieadopor el jefe inmediato.
parahaceruso db licencia máyor de SIETE (07) dí,ascon'o-sin
6.4.11Et trabajadorrautorizado
o ir cuentadel periodoivacacional,deberáhacerentrega!1 carSoal Jefe
gocedi remuneracisnes
esterequisito'en:caso'dE
exceptuado.de
inmediatoo a quienéstedesigne¡quedando.únicamente
del trabajador.
enfermedad
por asuntosparticularesno Podri,inexcederde
6.4.12Las licenoiassin goce de rernuneraciones
NOVENT.d (90) dias calendarioconsecutiygso no. E[ trabajadorque hagauso de estetipo de
hasta'quetranscurra
licenciaestáimpedidode solicitar nuevalicenciasin gocede remuneraciones
'\
'
contadodesdeel'úkimodÍa:dela licenciaotorgada:
un añocalendario,
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'':
: . . ,. . .
6.4,13,I-aslicencíal por capgcltacióngo gficialiáda que no cuentecon auspicioinstitueionalse
otargan. hasia po. do"" ([Z)'rneses, el otórgamientode estas licencias es potestáddé la
Institución.
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'
]6.4-14-LoStrabajadoresllamadosa,prestarSsrvicig.Militar Obligatorioo que fueranllarnados
siir goce de
con ftnes.de,.instn¡ccióny entrenarnientomilitar, se les cór,rcedeni'licencia
por, el tiempg que dFry tales acciones,debiendo.presentarlas coústancias
Remuneracienes,,
- c o n € s p o n d i e n ! e s . ] . ]: . . ' ' .' ' - .
.,.r
:
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'
.
'
.
,
pedotq-de
por cada cinco (5) dÍas
del
ticenbia:,
Para.el.cómputo
6:4-15.
'
,,
atternados¡se considerará'siete(7) días.:.
,
' . : : : : ' . : . ' ' . . ' . ' ' ' ' , ' ' ' ' . : " ' ' ' ' . . ' : ' ' . . 1 ' ' , : . , . . . ' . . ' . .
De.,igUal,manerS si. codrprendee[ viemes ahteriof y iirnes posterior,
díasincluyendosábadosydorningos,'.i :
.
I
6.5' DE LAS VACACIONES
:
'Sect¡r.nputaránlos ,euatro.(4]
'''
',
' .
. .
; i
-fÍiico de
6.5.ll,La, uu"ueioneses'el descanso
trabajadorés
con goee{ntegrode remuneFciones
,Segenerandespuésde 12 mes¡sde serviciosefeetivby remuneradogteniendoeoniúrcfetcnciala
f e e h a d e i n g r e s o a t a A d m i n i sPtúr b
a tciicóan- . ' ' ' '
. . ' . " i " ' ' ' ; : ' :. '. ,: ,
..,',,.,,
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.. .
,6.5.2EI funcioqariqgn la condicionde adsciito;tendrá
dedoce(l?)
derechoa vaeaciones
desprrés
rnéses.'de,servic.,iqs
siemprqquecontinúeeneltservieio;'' ¡ ' .. l.
e:iriinterrunüiiüos
iemuneradbg
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re,mllller
605.3 Las licencias, permisos y sanciones.sin goce de remtületaciones, ocaslotlar
periodo.
¿ ... ptstergaciónautomáticadel uso fisico de vacacionesduranteeste¡nismo
'
la
1
a compensaciÓn
6.5.4 El goce vacacional es obtigatorio e irrenunciable, ú9 dand^o..derecho
o renu¡rcia del
econémica éxtraordinaria. Sóto piocede dicha compensación por fallecimiento
trabajador,siemprey cuandohaya generadoestederecho.
-.
previa aceptació0
6.5.5 Sólo se podrá acumular hasta dos (02) períodos vaiacionales
institucional, exclusivamentecuando.lasraz:nes det servicio ¿lsí'lo requieran: . .
de noviembre de
el
en
mes
deMinistros,
6.5.6 Cada órgano de la Presidenciadel Consejo
"F91
del '
a la Oficina General de Administración 11 Rrosramación de vacaciones
J., ¿"i;lemitir
.
pgrsonalque tenga asignado; a finde aprobare[ rolde'vacaciones
.
uso'del
podrá hacer
6-3.Z En casos excepcionales y debidamente justificados, el trabajador
en el ry9pite,
dispqesto
[o
p"rioau.uu"icion"t in-fiormu fraccioaada, teniendo en considerqción
prece,.deate.
','.
, 6 . 6 . D E L A S . F A L T AY
SS A N C T O N E S
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t
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'
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,
lulomisión'volt¡niaria o t1que.contravc{r8a tas
6.6.tr Falta disciplinaria es tcjdaaeción
directivos , y
oblilacione, y protni-uicionesde las normas lbre los deti,eresde los ñrncionarios.
't'
seryidores.
'
' I '
6.6,zla presenteDirectiva conside'rafa[ta db can4ctendisciplÍnaria las ;siguiegtes:
:
d)jlnq¡isteociaiqiustificada
a lo siguiente' '
S¡rjgtas
aplicarpor tardanzasestanán
6.C¡ Las sáircionesla
.. .
d1 la.oltcina
por cinco (5) clíasmetliante.Resolución
c) srrspcusirlFSin gocc tle remuneraciones
et servidor sobrepasalo indicado en el
de Asuntos Administrativos o quien haga sus veces, si
:i:
inciso (b) del PresenteacáPite.
de quince.(15)díasnor Relol-1:lul::-tl^?-T::"
sin gocede remuneraciones
cr)Suspensión
lo indicadoen el incistl(c) del presente
si el servidorsobrepasa
Generalde Adminiitración,
artículo.
será sometido a proceso
e) Si et trabajador sobrepasael tímite señaladoen el inciso anterior
administrativo.
incisos b y c del acápitg6'6'2, se
6.6.4 Los trabajadoresque incurrenen las faltasprevistasen los
harán acreedoresa las sancionessiguientes:
. . :
de la Oficina de Asuntos
a) Por printera v€2,¡ :sr,Ilonestaciónpo¡ escrito 9"t Director
ndminisütivos, o quien hagasus veces,con copiaal legajo.
:de remuneraciones hasta por 30 días mediante
b) pot seg'ncla vezr, sgspensión sin goce
:
Resoluciónde ta Oficina Generalde Administración'
c) Por tercera vez, apertura{s proceso Administrativo'
t
I
'- j.
,'
1 7 . R E S P O N S A B IL ID A D I,S
de:
o quienhagasusv'e""s,es resPonsable
T.ILaOf,rcinade AsuntosAdministrativos
del personale¡r la Presiclencia
a) Conducirlas accionesde Controlde Asistenciay P.ermanencia
delConsejode lvtinistros.
entretocloel personalde
b) Difi¡ndir las norrnasrelativas.alC<introtde Asistenciay Permanencia
del Consejode Ministros.
la Presidencia
c)Cumpliiyhacer9umplirlodispuestoenlapresenteDirectiva'
del Consejode Ministros, serán responsables
1.VLos fungionariosy directivosde la Presideneia
.decumptirtasDisprisicignesde[apresenteDirectiva.
' ,'.
..
..
:
..:
y
PRIIyIE.RA..- La Ofici¡a,de Ar.,otos Admistrativos evaluará peruranentementeel contenido
a p 1 i c a c i ó n . d g ! a p r e ' s e 4 t e D i r . e c t i v a . ' ' i . ] i . 1 . . . . . . . , ' . ' ' ' '
'..
SACfitf a.- Los servidores están obligados a eoncurrir a labórar diariSrnente co$eptamente
uniformados.
: ':
.
: . _ :. . . .
f$nCnn+.-:. Para-.sul':idustifie*ión'los ,servid-oreq,y directivos pgrtarfui e['stocheck
'
clestr.iirenda'de
pr"Ññ¡o
for la presidenciadét Cogsejo'deMinistros,en la solapaizquierda
u " '' t. i . e. nl . I. f o r r n a ] o b ' l i g a t o r i a d u r a n t er '. e l h 9 r:a r i o $ e t r a. ,b, a. . j o
. . : . . . ' . ] . ' ' ; .: 'r j . i . .
.. :.'..
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r....
i:i:t,
"
constituyef¿ltad'eca¡ácter'disciplinario.
esrao6posrcron
cre
br mcu¡¡prumenro
*..
¡rt¡úol de:1998
i .i::"i
'lt:
I'.RE,SIDE}ICIA DE,L CONSE,JODE MIÑSTRgS
'i '
"
Oficina dó AsuntosAdminisirativos
NOMBREY'APELLIDOS
FECHADE PERMISO
(
oNoMÁSTICO................:......-.........-.......
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MOTMS
1
PAR.TICULARÉS:-...*..---'-,'.(,
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