f - Servir

"Decenio de las Personas con Discapacidad en e! Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educació9",
INFORME TÉCNICO Nº
e¡ }S -2015-SERVIR/GPGSC
JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
Presidente Ejecutivo
A
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De
CYNTHIA SÚ LAY
Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil
Asunto
Firma de contrato CASen vía de regularización
Referencia
Documento con Registro N" 0033748-2015
Fecha
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11.
15 OCT. 2015
Objeto de la consulta
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Análisis
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. V
Mediante el documento de la referencia, la señora Malena Yapuchura Gómez, consulta
a SERVIR sobre la suscripción del contrato administrativo de servicios, en vía de
regularización que la entidad empleadora (Municipalidad de Santiago de Surco) le
solicita.
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-,
Competencia de SERVIR
2.1
Las competencias de SERVIR para emitir opiniones en materia del Servicio Civil
están contextualizadas en el marco de las políticas que en materia de gestión
del empleo e ingreso al servicio civil, entre otras, emita de manera progresiva.
2.2
Siendo SERVIR un órgano rector que define, implementa y supervisa las
políticas de personal de todo el Estado, no puede entenderse que como parte
de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia
administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que
adopte cada Entidad.
2.3
En ese sentido, debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son
aquellas referidas al sentido y alcance de la normativa sobre el Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas sobre temas
genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o
específicos; por lo tanto, las conclusiones de la presente opinión no se
encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna.
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11
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
Año de [a Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
De la firma del Contrato Administrativo de Servicios- CAS
2.4
En principio, debemos señalar que el contrato administrativo de servicios debe
suscribirse en el plazo que establece la norma; es decir, en un plazo no mayor
de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de
los resultados- numeral 4 del artículo 3" del Reglamento del Decreto Legislativo
N" 1057, aprobado por Decreto Supremo N" 075-2008-PCM.
2.5
Ahora bien, el plazo original del contrato administrativo de serv1c1os es
susceptible de ser ampliado, vía renovación o prórroga y debe formalizarse por
escrito antes del vencimiento del plazo del contrato o de la prórroga o
renovación anterior', a través de una adenda.
2.6
En ese sentido, la suscripción del contrato administrativo de serv1c1os y su
respectiva renovación o prórroga (adenda) debe realizarse en la fecha
oportuna, establecida en la norma pertinente. Sin embargo, de manera
excepcional, es posible su regularización (firma) posterior, a fin de que al
servidor se le puedan reconocer sus derechos laborales al culminar su vínculo
laboral con el Estado.
111.
Conclusión
3.1
La suscripción del contrato administrativo de serv1c1os y su respectiva
renovación o prórroga (adenda) debe realizarse en la fecha oportuna,
establecida en la norma pertinente. Sin embargo, de manera excepcional, es
posible su regularización (firma) posterior, a fin de que al servidor se le puedan
reconocer sus derechos laborales al culminar su vínculo laboral con el Estado.
Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto
adjunto el proyecto de oficio respectivo.
Atentamente,
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Gerente (e) de PoliiiCIJS de Gestión del SsiVicio Civil
AUTORIDAD NACIONAL DEL SEHVICIO CIVIL
CSL/jjm/lfm
K:\8.Consultas y Opinión Técnica\02 Informes técnicos\2015.
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Artículo so del Reglamento del Decreto Legislativo W 1057, aprobado por Decreto Supremo W 075-2008-PCM, y
modificado por Decreto Supremo N" 065-2011-PCM.
2