BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/@ MONITOR/@ DE KARATE,
PERSONAL LABORAL NO PERMANENTE.
1.- NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS. Se convoca concurso de méritos para la
selección de un@ Monitor@ de Kárate, personal laboral no permanente, en régimen
de derecho laboral.
2.- SISTEMA SELECTIVO. El sistema selectivo será: Concurso de méritos.
3.- SOLICITUDES. Los aspirantes deberán dirigir sus solicitudes a la Sra.
Alcaldesa y presentarlas en el Registro del Ayuntamiento.
El plazo de presentación de instancias finalizará el día 14 de Septiembre de 2009.
Los aspirantes deberán adjuntar a la solicitud los siguientes documentos:
a) Fotocopia del D.N.I.
b) Fotocopia de los títulos a que se refiere el apartado 4.2.
c) Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos que se señalen,
o experiencia profesional, preferentemente vida laboral.
4.- REQUISITOS QUE HAN DE CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
4.1.- REQUISITOS GENERALES:
A) Tener la nacionalidad española o cualquier otra a la que la legislación
española atribuya iguales derechos a efectos laborales.
B) Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
C) No padecer enfermedad ni estar afectados por limitación física o psíquica
que sea incompatible o impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de Funciones Públicas.
4.2.- REQUISITOS ESPECÍFICOS:
Estar en posesión, como mínimo, del Título de Técnico Deportivo Nivel
1 (Monitor) de Kárate, expedido por la Federación Española o Madrileña de
Kárate. Se valorarán otras titulaciones que tengan relación con la actividad a
impartir.
TITULACIÓN
VALORACIÓN
Técnico Deportivo Nivel 2 de Kárate (E. Regional)
3 puntos
Adicionalmente, se valorará estar en posesión de alguna de las siguientes
titulaciones:
TITULACIÓN
VALORACIÓN
Licenciatura en Ciencias de la Actividad física y del deporte
3 puntos
Titulación de Magisterio, especialidad Educación física
2 puntos
Título de Técnico Superior en Animación de Actividades
1,5 puntos
Físicas y Deportivas
5.- CONDICIONES DE TRABAJO:
CATEGORÍA Y
JORNADA
RETRIBUCIÓN MENSUAL
ESPECIALIDAD
Monitor de Kárate
BRUTA
450,72 €
9 h/ Semanales (*)
4 grupos/2 h. por grupo
(*) El número de horas de contrato estará supeditado a la existencia del
número mínimo de alumnos por grupo establecido por el Patronato Deportivo.
6.- FUNCIONES A DESEMPEÑAR Y DURACIÓN DEL CONTRATO:
Prestar servicio como Monitor@ de Kárate, dirigiendo los entrenamientos
programados para la citada escuela, así como acompañando a los diferentes
equipos, a las competiciones en las que participen.
La duración del contrato será del 1 de Octubre de 2009 al 30 de Junio de
2010.
7.- RELACION DE MERITOS Y VALORACIÓN DE LOS MISMOS:
 Por los servicios prestados en la Administración Local desempeñando el
mismo puesto que se oferta: (0,25 puntos mes, hasta un máximo de 3 puntos).
 Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas desempeñando
el mismo puesto que se oferta: (0,15 puntos por mes, hasta un máximo de 3
puntos).
 Por los servicios prestados, desempeñando el mismo puesto que se oferta, en
Centros Educativos privados, Clubes deportivos u otro tipo de entidades
similares: (0,15 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos)
 Por los servicios prestados, similares a los que se ofertan, en Centros
Educativos privados, Clubes deportivos u otro tipo de entidades similares:
(0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos).
 Por haber realizado cursos de formación y perfeccionamiento organizados y/o
impartidos por entidades oficiales relacionados con funciones propias de la
especialidad: (0,20 puntos por cursos o seminarios cuya duración sea inferior a
veinte horas, y 0,40 puntos por cursos o seminarios cuya duración sea superior
a veinte horas). La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado
será de 2 puntos. No serán valorados aquellos títulos a los que se haya dado
alguna puntuación en apartados anteriores.
 Otros méritos alegados por los aspirantes y que sean considerados de interés,
a juicio del Tribunal, podrán ser valorados hasta un máximo de 2 puntos.
Todos los méritos se acreditarán mediante los documentos o certificaciones
correspondientes.
8.- PREVISIÓN DE ENTREVISTA:
Tras la valoración de los méritos, el Tribunal podrá acordar la realización de
una entrevista con los aspirantes que hubieran obtenido las mejores puntuaciones.
La puntuación máxima que podrá obtenerse será de 2 puntos.
9.- BOLSA DE TRABAJO.
En caso de que la persona contratada cause baja por cualquier motivo o en
caso de que por necesidades del servicio sea preciso incorporar personal de igual
clase al que se refiere la presente convocatoria, el Ayuntamiento podrá contratar,
por el tiempo preciso o hasta tanto la plaza sea cubierta en propiedad, a los
aspirantes que, sucesivamente, hayan obtenido las mejores puntuaciones en el
presente proceso selectivo.
10.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
Presidente:
Titular: La Sra. Alcaldesa de Collado Mediano o Concejal en quien delegue.
Suplente: El Primer Teniente-Alcalde.
Secretario:
Titular: El Secretario del Ayuntamiento.
Suplente: Funcionario de la Administración en quien delegue.
Vocales:
- El Director de Deportes del Patronato Deportivo.
- Dos trabajadores del Patronato Deportivo Municipal.
DILIGENCIA.- Para hacer constar que las presentes Bases han sido aprobadas
por la Junta de Gobierno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 28 de Agosto
del 2009.
EL SECRETARIO