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La Convención
Anual reunió en
Burgos a cerca de
300 DIRECTIVOS que
compartieron su visión
sobre la evolución y
los retos de futuro de
GRUPO ANTOLIN
GRUPO ANTOLIN
forma
GINEBRA
MOTOR SHOW
Bugatti Chiron página 23
páginas 2-10
Nº 76 - Mayo 2016
ENTREVISTA
ERNESTO
ANTOLÍN
"Tenemos que saber
incorporar lo mejor
de otras culturas sin
olvidar lo que nos ha
hecho fuertes”
páginas 13-15
Grupo Antolin prevé
realizar las mayores
inversiones de su
historia en 2016
KPMG IMPACTO ECONÓMICO
LA CONTRIBUCIÓN ECONÓMICA
TOTAL DE GRUPO ANTOLIN EN
ESPAÑA EQUIVALE A UNO DE
CADA MIL EUROS
Grupo Antolin prevé aumentar las inversiones en 2016 hasta los €340 millones,
lo que supone el mayor esfuerzo inversor en la historia de la compañía y un
incremento del 97% respecto a la cifra de 2015.
página 9
PREMIO REINO DE ESPAÑA A
LA TRAYECTORIA EMPRESARIAL
El fuerte crecimiento que ha experimentado Grupo Antolin en los
últimos años le ha llevado a ejercer un importante efecto tractor
sobre la economía y la sociedad de Castilla y León y España. página 11
GRUPO ANTOLIN EXPANDE SU PRESENCIA
INDUSTRIAL EN AMÉRICA Y CHINA
Grupo Antolin inaugura una nueva planta en Tlaxcala, México. La apertura ha supuesto un importante reto a nivel personal y logístico para la compañía, y muestra la apuesta del Grupo por uno de los principales mercados de la automoción del mundo.
JOSÉ ANTOLÍN
Asimismo, el pasado 12 de abril Grupo Antolin inauguró una nueva fábrica en Wuhan,
China, que creará alrededor de 125 puestos de trabajo hasta finales de 2016 y fabricará
los techos y paneles de puertas para Renault, PSA, Nissan, Infiniti y Honda. página 16
José Antolín Toledano, Presidente de Honor de Grupo Antolin,
ganador de la tercera edición del Premio Reino de España a la
Trayectoria Empresarial. El premio lo entregará próximamente el Rey
de España, Don Felipe VI.
página 18
GRUPO ANTOLIN
forma
Publicación de Grupo Antolin, una multinacional, líder en el diseño y producción de componentes de interior para la industria de la automoción · EDITOR Grupo Antolin · Departamento de Comunicación y RRII · Carretera Madrid-Irún, km. 244,8 · E 09007
BURGOS · ESPAÑA · Tel. +34 947 47 77 00 · [email protected] · DISEÑO Germán Delgado · [email protected] · FOTOS Grupo Antolin, Miguel Jelliss, Susana Santamaría, Rafa Sáiz y agencias.
IMPRESIÓN Coiman · C/ Marqués de Portugalete, 16 · E 28027 MADRID - ESPAÑA · Tel. 34 91 742 12 03 · [email protected] · Publicación disponible en la intranet y en la página web corporativa de Grupo Antolin. · D. Legal: M-18595-2006
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LABRA
2 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
mayo 2016
"GRUPO ANTOLIN, un
equipo de profesionales
humilde, pero constante,
que ha llegado a conseguir
metas que parecían casi
imposibles"
Ernesto Antolín
Presidente de Grupo Antolin
GRUPO ANTOLIN EN UNA PALABRA
Constancia
Familia
Ernesto Antolín
María Helena
PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE
Colaboración
Jesús Pascual
CONSEJERO DELEGADO
GRUPO ANTOLIN EN UNA PALABRA
Pasión
Javier Blanco
DIRECTOR CORPORATIVO DE
RECURSOS HUMANOS
Ilusión
Pablo Ruiz
DIRECTOR JURÍDICO
CORPORATIVO
Apasionante
Luis Vega
DIRECTOR FINANCIERO
CORPORATIVO
GRUPO ANTOL
Innovación
Valentía
Javier Villacampa
Miguel Ángel Vicente
DIRECTOR CORPORATIVO
DE INNOVACIÓN
DIRECTOR COMERCIAL
CORPORATIVO
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
2016 mayo
INFORMA
3
CONVENCIÓN
ANUAL 2016
LA CONVENCIÓN ANUAL REUNIÓ A CERCA DE 300 DIRECTIVOS QUE COMPARTIERON SU
VISIÓN SOBRE LA EVOLUCIÓN Y LOS RETOS DE FUTURO DE GRUPO ANTOLIN
Cerca de 300 directivos se dieron cita el pasado 17 de marzo en la convención anual de Grupo Antolin, celebrada en el
Museo de la Evolución Humana de Burgos y conducida por
la periodista Susana Roza. Los asistentes, que procedían de
24 países diferentes, conocieron y debatieron a lo largo de la
jornada sobre la evolución de la compañía, la integración de
Magna Interiors y los principales retos de futuro.
Durante la jornada, el consejero delegado de la empresa, Jesús
Pascual, la vicepresidenta, María Helena Antolín y el presidente, Ernesto Antolín, tuvieron la oportunidad de transmitir a los
LIN EN UNA PALABRA
Pertenencia
Juan Carlos González
DIRECTOR CORPORATIVO
INDUSTRIAL
Personas
Pablo Baroja
DIRECTOR REGIONAL
NAFTA
GRUPO ANTOLIN EN UNA PALABRA
Foco
Pablo García
DIRECTOR REGIONAL
SUDAMÉRICA
presentes la situación actual del Grupo y su visión de futuro. En
el transcurso del evento, el presidente de honor de la compañía,
José Antolín, y el presidente de Grupo Antolin, Ernesto Antolín,
hicieron entrega del premio a la mejor empresa de 2015.
Además, la alpinista Edurne Pasabán, primera mujer en alcanzar las 14 montañas más altas del mundo, compartió con
los directivos una charla sobre el esfuerzo, la constancia y
la innovación para alcanzar grandes metas. La jornada fue
clausurada por Ernesto Antolín, quien auguró un futuro prometedor para Grupo Antolin. ▪
GRUPO ANTOLIN EN UNA PALABRA
Compromiso Liderazgo Compromiso Aventura
Jorge Juárez
DIRECTOR REGIONAL
ASIA PACÍFICO
Fernando Sanz
DIRECTOR UdN
TECHOS
Pedro Santesteban
DIRECTOR UdN
PUERTAS
Miguel Marañón
DIRECTOR UdN
ASIENTOS
Ímpetu
Ilusión
Peter Murphy
Miguel Ángel Prado
DIRECTOR UdN
ILUMINACIÓN
DIRECTOR UdN
PANELES DE INSTRUMENTOS
4 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL & ACTO DE RECONOCIMIENTO
mayo 2016
JESÚS PASCUAL
“Gestión del cash,
innovación, calidad y
personas, prioridades
de Grupo Antolin
para 2016”
Grupo Antolin genera los resultados adecuados para cumplir sus compromisos a medio y largo plazo y seguir generando valor. No obstante, “hay algunos aspectos que no se deben perder de vista. En 2016 debemos prestar
especial atención a la gestión del cash, la mejora de la innovación y la calidad y las personas”, aseguró Jesús Pascual, CEO de la compañía, durante su
discurso en la Convención Anual celebrada en Burgos el pasado 17 de marzo.
Jesús Pascual fue el encargado de la apertura de este acto al que
asistieron más de 280 directivos de la compañía y en el que hizo
un repaso a los temas más relevantes de 2015 y explicó los objetivos para el nuevo año. El consejero delegado resaltó los buenos
resultados que registró Grupo Antolin en el último ejercicio, si
bien insistió en la necesidad de mantener la apuesta por reforzar la competitividad de la compañía.
Durante su intervención, Jesús Pascual resaltó que dentro de
sus prioridades para 2016 se encuentra la importancia de controlar la liquidez, ya que es ésta la que asegura el crecimiento
y la inversión de cualquier compañía. En este campo, subrayó
que Grupo Antolin va a realizar todas las inversiones necesarias
–las más importantes de su historia- para seguir contando con
la mejor tecnología y ofrecer un buen servicio a los clientes.
En cualquier caso, la inversión se debe llevar a cabo con responsabilidad, es decir, que las unidades de negocio deben ser flexibles
para que las máquinas estén y se muevan donde se necesiten.
Esta filosofía de Grupo Antolin debe ser asumida por la nueva
“El año 2016 será el de la
integración, con nuevos retos,
productos y lanzamientos”
compañía en su totalidad: “cuenta el resultado global, no el particular”, agregó Jesús Pascual. Además, todos los responsables de
la compañía deberán estar atentos –en la medida de sus posibilidades- en la liberación de cash para garantizar nuestro futuro.
Otro de los aspectos clave para el CEO es la innovación, origen de Grupo Antolin. Una muestra de la apuesta de la compañía por este campo es que se ha duplicado el presupuesto en esta materia para 2016. La existencia de más recursos
también requerirá de una gestión más exigente con el tiempo
y los plazos. ”El time to market es cada vez más importante, ya
que los clientes quieren ideas, pero sobre todo quieren saber
cuándo estarán disponibles”, resaltó Jesús Pascual.
La calidad debe estar presente en cada paso que dé Grupo
Antolin. Ante un año 2016 cargado de una ingente cantidad
de nuevos proyectos, “no podemos permitirnos tener errores”. Para ello, ha de ser una prioridad la implantación de las
tres herramientas obligatorias en la gestión de una fábrica
(mesa roja, 5S y Kamishibai) en todas las plantas. “Tenemos
que ser competitivos y tener fábricas productivas. Para ello,
es condición imprescindible que los indicadores de calidad
en los clientes estén en verde”.
El último capítulo de la intervención estuvo dedicado a las personas, aspecto fundamental en una empresa que cuenta ya
con más de 28.000 empleados. La seguridad y salud laboral, la
diversidad, el crecimiento y la promoción de nuestros equipos
y la sostenibilidad marcarán el futuro de esta compañía, concluyó Pascual. “Todos debemos liderar, motivar y agradecer el
esfuerzo que cada día hacen las 28.000 personas que forman
Grupo Antolin”. ▪
Esta operación, que ha posicionado a la compañía como tercer
proveedor global de interiores del mercado, supone un enorme reto de integración, que, si se supera con éxito, permitirá a
Grupo Antolin garantizar la sostenibilidad del negocio.
Grupo Antolin vislumbra un 2016 cargado de importantes
retos, nuevos productos y más de 50 lanzamientos. Para
Jesús Pascual, CEO de la compañía, 2016 será el año de la
integración, en el que el Grupo reafirmará su liderazgo
en la fabricación de interiores, no solo por la facturación,
sino también por la calidad y la innovación.
La incorporación de Magna supone la unión de dos empresas con dos culturas muy diferentes, pero “debemos hacer de
esta diferencia una oportunidad y no un problema”, señaló
Jesús Pascual. El CEO destacó el esfuerzo que han realizado
los trabajadores de la compañía durante los últimos meses,
marcados por reuniones e intercambios en los que se ha tratado de dar respuesta a muchos ‘porqués’ y muchos ‘cómos’.
Durante su intervención en la Convención Anual, Jesús Pascual, resaltó la adquisición de Magna Interiors realizada el
pasado mes de agosto y dio una especial bienvenida a los
nuevos compañeros. Se trata, “sin duda, del proyecto más
relevante por su repercusión económica y de producto al
que nos hemos enfrentado en la historia del Grupo”, agregó.
La clave reside en encontrar lo mejor de cada empresa
para compartirlo y estandarizarlo. Para alcanzar esta
meta queda un amplio camino por recorrer hasta unificar métodos de trabajo, procesos indirectos, sistemas
informáticos, etc., pero para lo cual “estamos dando los
pasos correctos”, añadió. ▪
2016 mayo
CONVENCIÓN ANUAL & ACTO DE RECONOCIMIENTO
grupoantolin
INFORMA
ERNESTO ANTOLÍN
"Para seguir escribiendo los
mejores capítulos de nuestra
historia nos necesitamos todos"
“Los mejores capítulos están por escribirse. Pero ninguno de nosotros
puede hacerlo solo. Nos necesitamos los unos a los otros y para ello
contáis con todo nuestro apoyo”
Esta fue la principal conclusión, expresada por el
presidente del Grupo, Ernesto Antolín, en la Convención Anual celebrada el pasado 17 de marzo a la que
asistieron cerca de 300 directivos de la compañía.
Ernesto Antolín fue el encargado de clausurar la jornada y lo hizo aportando una visión optimista sobre
el futuro de la compañía. Tras un año 2015 histórico,
marcado por importantes cambios en una compañía que ha conseguido duplicar su tamaño y aumentar su presencia a 26 países, uno de los mayores
retos de futuro es la integración de Magna Interiors
-a cuyos directivos dedicó unas especiales palabras
de bienvenida-.
Además, con esta operación el Grupo se ha convertido en uno de los tres primeros proveedores de interiores a nivel mundial, posición que conllevará un
enorme esfuerzo mantener.
En un mercado cada vez más feroz y en proceso de
consolidación, los fabricantes necesitan proveedores cada vez más competitivos en los que poder
confiar: “podemos enarbolar la bandera que nos ha
acompañado siempre: somos una compañía familiar, estable, con un proyecto de crecimiento claro,
que confía en el largo plazo. Esto es, no vamos a dejar tirados a nuestros clientes en ningún momento”.
Por todo ello, la compañía debe trabajar para construir relaciones sólidas y de futuro que permitan generar negocio con los clientes de manera habitual,
resaltó Ernesto Antolín.
Como consecuencia, la formación de un equipo sólido y capaz de homogeneizar procesos es una de las
principales prioridades de Grupo Antolin para 2016 y
presenta un gran desafío dada la magnitud, con más
de 28.000 empleados.
En este sentido, el presidente hizo alusión a la situación vivida en los últimos meses, durante los cuales
muchos trabajadores se vieron obligados a prestar
menos atención a sus tareas rutinarias para centrarse en el proyecto tras la adquisición de la división de
interiores de Magna. El trabajo en equipo logró que
ese vacío fuese cubierto y la compañía saliese fortificada.
Ernesto Antolín aseguró que la empresa procesará
los cambios a los que toque enfrentarse de manera natural y donde la innovación será la válvula de
adaptación de un mundo que cambia cada día más
rápido.
Asimismo, el presidente anticipa un Grupo más
fuerte y mucho más diverso, que continuará siendo
ágil para enfrentarse a situaciones complejas y ofrecer respuestas adaptadas a las necesidades concretas de cada uno de los clientes.
“Debemos trabajar para construir un Grupo Antolin
en el que seamos capaces de generar una cultura
en la que nuestros empleados lleven con orgullo la
camiseta de la compañía allá donde se encuentren”,
concluyó Ernesto Antolín. ▪
5
6 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
MARÍA HELENA ANTOLÍN
“No hay empresas
innovadoras,
sino compañías
que están en
condiciones de
innovar”
mayo 2016
Durante la Convención Anual, María Helena
Antolín, vicepresidenta del Grupo, realizó la
entrega de reconocimientos a los empleados del año, acompañada de José Antolín y
Ernesto Antolín, presidente de honor y presidente, encargados de entregar los premios a
la mejor empresa para el año 2015, que este
año, de forma extraordinaria, recayó en dos
empresas: Grupo Antolin-Aragusa y Grupo
Antolin-Eurotrim.
María Helena aprovechó este momento para resaltar la importancia de la Mejora Continua como uno de los rasgos que
marcan la diferencia dentro de Grupo Antolin.
“Cada día es más evidente que no hay empresas innovadoras,
sino compañías que están en condiciones de innovar”. La mejora continua es una de las grandes ventajas de la compañía y
un ejemplo de que Grupo Antolin forma parte de ese segundo
grupo. Hemos interiorizado la mejora como parte de la cultura de la empresa y la mantenemos en el día a día, con una elevada capacidad de adaptación, estabilidad y mejor respuesta
a los desafíos que se generan, señaló la vicepresidenta.
Durante su intervención María Helena hizo hincapié en la
innovación como parte esencial para garantizar el futuro de
una compañía, aspecto al que el presidente y CEO de Grupo
Antolin también concedieron especial mención.
Una compañía multinacional, con presencia en 26 países diferentes y más de 28.000 empleados, se enfrenta a grandes
retos, por lo que la innovación es algo transversal, que debe
afectar a todas las partes de esta gran compañía.
De ahí que la mejora continua sea vital para que Grupo Antolin mantenga todas las condiciones necesarias para innovar,
tal y como ha hecho hasta ahora. No obstante, y ante un futuro cambiante y lleno de obstáculos, es crucial apostar aún
más por esa mejora continua, señaló la vicepresidenta.
En este sentido, María Helena hizo alusión a la necesidad de que
todos los trabajadores del Grupo aumenten su implicación con
la creación de grupos de mejora, la generación de acciones de
mejora individual o colectiva y el desarrollo de best practices.
“Si somos capaces de hacerlo, no me cabe duda de que seremos una empresa más sólida, dispuestos a responder a las
necesidades del mercado y adelantarnos a las demandas de
nuestros clientes”, concluyó.
María Helena Antolín fue la encargada de dirigir uno de los
momentos más importantes de la Convención, dada la emoción que supone para muchos de los trabajadores la entrega
de reconocimientos.
Un año más Grupo Antolin quiso reconocer las labores de
mejora que se llevan a cabo en muchas de sus fábricas, por
lo que este Acto de Reconocimiento premió la mejora continua y puso en valor el rigor en la resolución de problemas
que permite mejorar los estándares.
El Acto de Reconocimiento también supuso un acto de respaldo a la diversidad de la compañía, teniendo en cuenta
que los galardonados de esta edición han sido seleccionados
de un total de 79 propuestas, de las casi 5.000 que hay en el
sistema, 30 Grupos de Mejora y 30 Buenas Prácticas presentadas a reconocimiento por 48 empresas.
Así, María Helena Antolín resaltó la satisfacción que produce observar como cada año aumenta el número de propuestas y se amplía la lista de países premiados, cifras que seguirán creciendo, ya que en la próxima edición se contará con la
participación de las empresas adquiridas a Magna. ▪
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
2016 mayo
INFORMA
7
ACTO DE RECONOCIMIENTO
Como cada año, desde hace 21, en este Acto reconocemos el compromiso de nuestros
trabajadores con el proyecto Grupo Antolin y su participación en la Mejora Continua
MEJOR EMPRESA
GRUPO ANTOLIN ARAGUSA
GRUPO ANTOLIN EUROTRIM
Entregó el premio, JOSÉ ANTOLÍN
Amando Delgado - Gerente de Grupo Antolin-Aragusa
Entregó el premio, ERNESTO ANTOLÍN
Luis de Román - Gerente de Grupo Antolin-Eurotrim
"La búsqueda
de la excelencia
está en el
ADN de esta
empresa"
Amando Delgado
Gerente de Grupo Antolin-Aragusa
¿Por qué creéis que se os ha concedido este reconocimiento?
Es el reconocimiento al trabajo realizado
durante los últimos años, a la profesionalidad del equipo de Grupo Antolin- Aragusa y a la identificación con los valores
de Grupo Antolin: creatividad, liderazgo,
compromiso, orientación al cliente y gestión del conocimiento.
¿Cuáles son las principales mejoras
que habéis incluido en el último año?
En una fábrica todos los días encuentras algo que se puede mejorar, son pequeñas cosas que suman mucho. En el
último año hemos trabajado en las distintas áreas para conseguir los objetivos. Hemos mejorado las instalaciones,
Grupo Antolin compró la planta, hemos
puesto en marcha 4 inyectoras, lanzado 6 proyectos nuevos, optimizado los
procesos productivos con el del Captur
(en el que haciendo el montaje a pie de
inyectora en 3 máquinas y 18 turnos somos capaces de fabricar 6.000 coches
por semana). Hemos implementado el
turno especial del fin de semana en el
cual trabajan más de 40 personas. En el
área de almacén estamos en el proceso
de implementación del dynamic board,
un sistema integral de gestión de logística y producción que nos permite una
mayor flexibilidad y mejor uso del espacio disponible.
Hemos construido un almacén elevado
de 1.000 m2, esto ha reducido de forma
importante nuestros costes logísticos y
ha permitido mejorar el aspecto general
de nuestras instalaciones, dando una
imagen más fresca y lo más importante
es que hemos conseguido satisfacer a
todos nuestros clientes generando una
capacidad productiva de 4.500 coches
diarios, lo que representa que más del
50 % de los coches que se construyen en
España llevan alguna pieza fabricada en
GA-Aragusa.
Los reconocimientos anuales ya son
una tradición en la compañía, ¿consideráis que la mejora continua de verdad ha impactado en la realidad de la
empresa?
Por supuesto, los que llevamos ya muchos años en el Grupo hemos visto
la evolución de nuestro negocio y lo
importante que es el adaptarse con
éxito a este mercado cambiante, muy
competitivo y con clientes extremadamente exigentes. Esto ha sido posible
gracias a las ganas de superación al
compromiso y la búsqueda de la excelencia e innovación que está en el ADN
de esta empresa.
Definid Grupo Antolin en una sola
palabra
Compromiso. ▪
"Aprendimos
que para
mejorar hay que
cambiar"
Luis de Román
Gerente de Grupo Antolin-Eurotrim
¿Por qué creéis que se os ha concedido este reconocimiento?
Creo que es el reconocimiento al trabajo realizado y a los resultados obtenidos, por el equipo de GA-Eurotrim,
apoyados, en todo momento, por las
diferentes áreas de la Unidad de Negocio Techos. Entre todos hemos conseguido mejoras muy importantes en
costes, productividad, calidad, Sistema de Producción, SSLL. Los nuevos
proyectos han sido lanzados con éxito.
Hemos dado apoyo a otras fábricas en
el mundo. Y todo ello nos ha permitido
ser económicamente muy eficientes,
manteniendo un elevado nivel de satisfacción en nuestros clientes.
¿Cuáles son las principales mejoras
que habéis incluido en el último
año?
Durante el año 2015 hemos implantado
con éxito el WM (Warehouse Management) en todos nuestros almacenes, lo
que nos ha permitido un mejor control
de los materiales (materia prima y producto acabado) que se refleja en una
clara reducción de las desviaciones de
materiales.
Hemos trabajado de forma insistente
en la mejora de la seguridad y salud
de nuestros empleados, adecuando la
maquinaria existente a la normativa
más exigente, trabajando sobre la ergonomía y estandarizando, vía Kamishibai, los protocolos de Seguridad y
Salud. Esto nos ha permitido mejorar
los índices de siniestralidad, obtener la
certificación OSHAS y ofrecer a los trabajadores de GA-Eurotrim, un entorno
laboral más seguro.
Hemos aplicado con éxito, la captura
automática de datos de producción on
line y control de los medios productivos a través de Blade, para obtener a
tiempo real información sobre las incidencias que se producen (averías, micro paros, etc.) y la efectividad en cada
línea.
Los reconocimientos anuales ya son
una tradición en la compañía, ¿consideráis que la mejora continua de
verdad ha impactado en la realidad
de la empresa?
Claro que sí. Aprendimos que para
mejorar hay que cambiar. Esa dinámica de cambio continuo, buscando la mejora de lo que hacemos y
de lo que somos, es un rasgo esencial de todos los que trabajamos en
Grupo Antolin. Somos buenos haciendo nuestro trabajo y sabemos
que podemos ser aún mejores, pero
solo lo seremos, si seguimos en esa
dinámica de búsqueda y cambio.
Definid Grupo Antolin en una sola
palabra
Apasionante. ▪
8 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
mayo 2016
ACCIONES DE MEJORA
GRUPOS DE MEJORA
Desarrollo e implementación del contenedor universal vertical de Techos
Optimizar el proceso de sellado de Parasoles
1er Premio GA-INGENIERIA UdN TECHOS - GA-LEAMINGTON
1er Premio GA-SILAO
De izquierda a derecha: Francisco Mata - Técnico Industrial, GA Ingenieria
Diego Luis Güemes - Ingeniero de Proyectos Clientes UK, GA Ingenieria
Entregó el premio, FERNANDO SANZ
Ignacio Fuertes - Ingenieria, GA Leamington
Luis María Espinosa - Ingeniero de Proyectos Clientes UK, GA Ingenieria
De izquierda a derecha: Abraham Ulises Ramírez - Ingeniero de Procesos
Gabriel Olay - Coordinador de Producción
Entregó el premio, PABLO BAROJA
Samuel Lujano - Líder de UET
Control automático para el correcto contacto de la bombilla
Mejora de la capacidad productiva del proceso de módulo de luz
2º Premio GA-SIBIU
2º Premio GA-BESANÇON
De izquierda a derecha: Daniel Ciucur - Jefe de Montaje
Entregó el premio, PETER MURPHY
Liviu Marian - Ingeniero de Mejora Continua
Entregó el premio, MIGUEL ÁNGEL PRADO
Baptiste Coppola - Técnico Industrial, Procesos
Recogió el premio en su nombre Youssef Khattabi
Taller Total Productive Maintenance (TPM) en Inyectora
Realización de útil para adhesivar apoyacodos
3 Premio GA-MARTORELL
er
Entregó el premio, MIGUEL MARAÑÓN
Isabel Montserrat Cano - Operario Especialista, Producción
3er Premio TRIMTEC
De izquierda a derecha: Raphael Vial - Director Industrial Trimtec
Entregó el premio, PEDRO SANTESTEBAN
Paula Veit - Coordinadora SP
MEJORES PRÁCTICAS
Sistema de Almacenamiento a rieles
Secuenciado directo de paneles con AGV's
1er Premio GA-TLAXCALA
2º Premio GA-RyA
Ignacio Bengoechea - Gerente de GA TLAXCALA
Entregó el premio, JESÚS PASCUAL
Carlos Cano - Gerente de GA RyA
Entregó el premio, MIGUEL ÁNGEL VICENTE
Metodología para el proceso de selección y
formación de nuevo personal
3er Premio GA-VIGO
José Luis Antolín - Gerente de GA VIGO
Entregó el premio, JAVIER BLANCO
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
2016 mayo
INFORMA
9
GRUPO ANTOLIN PREVÉ REALIZAR
LAS MAYORES
INVERSIONES DE SU
HISTORIA EN 2016
Grupo Antolin prevé aumentar las inversiones en 2016 hasta los
€340 millones, lo que supone el mayor esfuerzo inversor en la historia
de la compañía y un incremento del 97% respecto a la cifra de 2015
La compañía se enfrenta así a un año 2016 en el que ha
decidido redoblar sus esfuerzos para dotarse de los medios tecnológicos más avanzados y así ofrecer un servicio con la mayor calidad a sus clientes.
Estas inversiones irán destinadas a la
apertura de algún nuevo centro con el
que responder a futuros pedidos, a la
mejora de infraestructuras, así como
a la optimización de sus procesos. Asimismo, Grupo Antolin hará un importante esfuerzo en el campo de la innovación, una de las principales ventajas
competitivas de la compañía.
Estas inversiones serán posibles gracias
a los buenos resultados conseguidos
por Grupo Antolin en 2015, fruto de la
confianza de sus clientes, así como un
importante esfuerzo para garantizar su
competitividad. La compañía terminó
el año con unas ventas de €3.506M, lo
que supone un incremento del 58% respecto al ejercicio anterior.
Las cifras, presentadas el 20 de abril, incluyen por primera vez la facturación de
la división de interiores de Magna desde el pasado 1 de septiembre, fecha en
la que se cerró la operación. De excluirse las ventas de esta nueva división, el
crecimiento habría sido del 21,1%.
VENTAS CONSOLIDADAS
2015
Ventas
€3.506,23millones
EBITDA
€388,17millones
EBIT
€265,82millones
INVERSIÓN (material e inmaterial)
en millones de euros
4.000
DATOS ECONÓMICOS
en millones de euros
200
+57,55%
3.000
+19,13%
150
+24,13%
+6,75%
2.000
100
1.000
50
0
0
2013
2014
2015
2013
2014
2015
10 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL Y ACTO DE RECONOCIMIENTO
mayo 2016
Territorio
EUROPA
FACTURACIÓN €2.004 MILLONES
Territorio
NAFTA
EMPLEADOS 14.446
CENTROS 90
FACTURACIÓN €1.173 MILLONES
EMPLEADOS 7.517
CENTROS 26
Territorio
MERCOSUR
FACTURACIÓN €60 MILLONES
Por unidades de negocio, la unidad de
techos mantuvo el liderazgo mundial
de la compañía en 2015, con un crecimiento de las ventas del 24% respecto
al año anterior. Por su parte, la unidad
de puertas incrementó su facturación
un 21%, seguido de la de iluminación y
asientos, con crecimientos del 15% y 5%,
respectivamente.
Territorio
ASIA PACÍFICO
EMPLEADOS 935
CENTROS 6
FACTURACIÓN €245 MILLONES
EMPLEADOS 4.576
CENTROS 34
"EL GRUPO CERRÓ 2015 CON UNAS VENTAS DE
€3.506M Y UNA PLANTILLA QUE RONDA LOS
28.000 EMPLEADOS"
ASIA-PACÍFICO
10,5%
ÁFRICA
4,8%
ESPAÑA
15,3%
El Ebitda de la compañía ascendió a
€388 millones en 2015 y el Ebit a €265
millones, lo representa un incremento
del 45% y 52%, respectivamente.
AMÉRICA DEL SUR
4,2%
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL
POR TERRITORIO EN 2015
Plantilla media consolidada
RESTO DE EUROPA
41,9%
AMÉRICA DEL NORTE
23,4%
ASIA-PACÍFICO
7,0%
ÁFRICA
0,7%
AMÉRICA DEL SUR
1,7%
ESPAÑA
13,9%
DISTRIBUCIÓN DE VENTAS
POR TERRITORIO EN 2015
AMÉRICA DEL NORTE
33,5%
En cuanto a territorios, se ha podido
vislumbrar los primeros efectos sobre
la diversidad geográfica tras la integración de la división de Interiores. En
este sentido, la compañía registró importantes incrementos en las ventas
de Nafta (+75%), Asia-Pacífico (+70%) y
Europa (+52%), mientras que en Mercosur Grupo Antolin sufrió los efectos del
parón del sector de la automoción, con
una caída de las ventas del 20%.
“Siempre hemos
apostado por tener los
mejores equipos técnicos
y humanos para ofrecer
respuestas adaptadas
a las necesidades de
nuevos clientes y lo
vamos a seguir haciendo”
Ernesto Antolín
Presidente de Grupo Antolin
RESTO DE EUROPA
43,2%
OTROS* 4,4%
GRUPO BMW 6,1%
FORD MOTOR CO.
16,5%
GRUPO TATA 6,1%
DISTRIBUCIÓN DE
VENTAS POR CLIENTE
EN 2015
CLIENTES JAPONESES 3,3%
(TOYOTA, HONDA Y MITSUBISHI) GRUPO
VOLKSWAGEN
16,3%
GENERAL MOTORS 5,1%
HYUNDAI-KIA 2,9%
DAIMLER 7,4%
* VOLVO, CONSTRUCTORES INDIOS, VARIOS Y EMPRESAS ASOCIADAS
RENAULT-NISSAN
11,7%
PSA PEUGEOT CITROËN 7,0%
FIAT-CHRYSLER 13,1%
La fortaleza financiera del Grupo le ha
llevado a consolidarse como uno de
los referentes industriales de España
en 2015. En este sentido, las ventas en
el país se incrementaron un 22%, hasta
llegar a representar el 13,9% del total de
la compañía. Reflejo del importante
papel que juega el Grupo en el sector
industrial español es su suministro de
tecnología a la mayor parte de los vehículos producidos en España, lo que le
ha permitido estar presente en los diez
vehículos más vendidos del país.
Grupo Antolin cerró 2015 con una plantilla en España de más de 3.500 trabajadores, lo que supone un incremento del
15,8% respecto al año anterior. Este incremento y el impacto que genera en toda la
cadena de valor hace que Grupo Antolin
genere alrededor del 3% del empleo de la
industria de componentes de España. ▪
grupoantolin
REPORTAJE
2016 mayo
INFORMA
11
Grupo Antolin genera uno de cada
cinco empleos industriales en Burgos
El fuerte crecimiento que ha experimentado Grupo Antolin en los últimos años le ha llevado a
ejercer un importante efecto tractor sobre la economía y la sociedad de Castilla y León y España.
En este crecimiento han jugado un papel clave dos factores, que
justifican su éxito en llevar su actividad más allá de las fronteras de su
comunidad y país de origen: la apuesta por la innovación y la cultura de
servicio y orientación al cliente.
En este contexto, cabe destacar que la contribución económica
de Grupo Antolin sobre la economía nacional asciende a €1.100
millones, lo que significa que la compañía está detrás de 1 de
cada 1000 euros generados en España. Esta cifra corresponde
al 2% del PIB de Castilla y León o al 12% del de Burgos.
En los últimos tres años la compañía ha podido mejorar su
posición competitiva en el mercado nacional, gracias a unos
fuertes ritmos de crecimiento. La facturación de las sociedades que Grupo Antolin tiene en España creció a una tasa anual
compuesta del 9,8%, lo que supone 5,7 puntos porcentuales
por encima de la industria de componentes.
Así, este fuerte crecimiento ha servido de estímulo para el
conjunto de la economía española. La aportación del Grupo
a la economía -en términos de Valor Añadido Bruto (VAB)-,
creció un 33,2% en términos acumulados entre 2012 y 2015.
Esta cifra es 31,6 puntos porcentuales mayor que el ritmo de
crecimiento del VAB de la industria en España y 29,5 puntos
porcentuales por encima del PIB español.
CONTRIBUCIÓN ECONÓMICA TOTAL DE GRUPO ANTOLIN EN ESPAÑA EN 2015
12%
2,0%
del PIB* de BURGOS
del PIB* de CASTILLA Y LEÓN
Consumo de los profesionales de Grupo Antolin
TOTAL
Impacto directo compras
del PIB* de ESPAÑA
Impacto inducido compras
73.321.092€
378.594.512€
0,1%
388.989.590€
1.110.874.574 €
Impacto indirecto compras
234.763.033€
Contribución fiscal
35.206.347€
Gráficos laborados en base a la metodología de las tablas input-output y utilizando la información estadística del INE (Instituto Nacional de Estadística Español) y de Grupo Antolin
Fuente KPMG
*PIB: Producto Interior Bruto
12 INFORMA
grupoantolin
mayo 2016
El 82% de la aportación de
Grupo Antolin a las arcas públicas
se genera en Castilla y León
El compromiso de Grupo Antolin con su comunidad de origen también queda manifiesto a través de su contribución a las arcas públicas, ya que el 82% de esta aportación se realiza en Castilla y León.
La contribución total fue de €35,2M y, además, en términos de
contribución directa en Burgos, Grupo Antolin es la empresa que
realiza un mayor pago de tributos locales tanto en términos absolutos (€2,3M), como en términos relativos (0,6% de las ventas).
Además, el crecimiento de Grupo Antolin y su compromiso con
la comunidad se ha visto reflejado en un fuerte ritmo de creación empleo en los últimos cuatro años, muy por encima del
sector industrial (+17%). De esta forma, el empleo del Grupo en
España creció un 15,8% en 2015, hasta los 3.500 empleados. Por
su parte, en Burgos esta cifra creció un 10%, hasta los 2.283.
LA CONTRIBUCIÓN ECONÓMICA
TOTAL DE GRUPO ANTOLIN EN ESPAÑA
EQUIVALE A UNO DE CADA MIL EUROS
Además, este crecimiento ha tenido un importante impacto en
toda la cadena de valor que trabaja con la compañía. Así, las
compras a proveedores de Castilla y León crecieron un 55% entre 2012 y 2015, colaboración que ha permitido a muchos de estos proveedores locales internacionalizar sus operaciones. De
esta forma las compras con origen en Castilla y León y destino
internacional crecieron un 58% en este periodo.
Todo ello es buena prueba de la relevancia de la compañía
como generadora de empleo. En concreto, el empleo generado corresponde al 8% del empleo en Burgos, con una fuerte influencia sobre el sector industrial, con la generación de un 20%
de los puestos de trabajo industriales en la ciudad.
En este sentido, cabe destacar el efecto multiplicador de Grupo
Antolin sobre la actividad económica, reflejado en el empleo
indirecto e inducido generado por la organización. Así, por
cada empleo directo generado, el efecto de su actividad sobre
la cadena de suministro permite crear entre 2,1 empleos más en
Castilla y León y 3,2 en el conjunto de España. ▪
EMPLEO GENERADO POR GRUPO ANTOLIN A TRAVÉS DE SU CADENA DE SUMINISTRO
8%
del EMPLEO de BURGOS
1,4%
del EMPLEO de CASTILLA Y LEÓN
0,1%
del EMPLEO de ESPAÑA
8.691EMPLEOS EN ESPAÑA
20%
del EMPLEO INDUSTRIAL
de BURGOS
5%
3%
0,3%
del EMPLEO INDUSTRIAL del EMPLEO de la industria del EMPLEO INDUSTRIAL
de CASTILLA Y LEÓN
de COMPONENTES
de ESPAÑA
Gráficos laborados en base a la metodología de las tablas input-output y utilizando la información estadística del INE (Instituto Nacional de Estadística Español) y de Grupo Antolin
ENTREVISTA
2016 mayo
grupoantolin
INFORMA
Ernesto Antolín
PRESIDENTE DE GRUPO ANTOLIN
"Tenemos
que saber
incorporar lo
mejor de otras
culturas sin
olvidar lo que
nos ha hecho
fuertes"
Ernesto Antolín (Burgos, 1964) asumió la presidencia de
Grupo Antolin hace poco más de un año, en febrero de 2015,
con el reto de colocar a Grupo Antolin entre los principales
proveedores de interiores, tal y como había señalado hace
un par de años. En los últimos doce meses, Grupo Antolin ha
dado un salto adelante muy relevante, tras la adquisición
de Magna Interiors, y se ha situado como el tercer productor
mundial de interiores de automóviles, con una facturación
superior a los 4.000 millones de euros anuales y una plantilla
de más de 28.000 personas. Hoy Grupo Antolin afronta el
futuro con ambición, afirma Ernesto Antolín, pero sin perder
de vista nunca las señas de identidad que han hecho de la
empresa uno de los líderes de la industria a nivel global.
13
14 INFORMA
grupoantolin
mayo 2016
¿Cómo valora hasta ahora su etapa
como Presidente de Grupo Antolin?
La verdad es que ha sido un año tremendo, en el que hemos recorrido un
camino muy relevante para situarnos
a la cabeza de los fabricantes de interiores de automóviles a nivel mundial. En abril de 2015 anunciamos la
adquisición de Magna Interiors y hoy
podemos decir que hemos acertado
plenamente con la operación. Es cierto que queda mucho trabajo por delante, pero ya estamos sintiendo los
beneficios de la suma de Magna, tanto desde el punto de vista comercial
como desde la óptica de la incorporación de mucho talento a la empresa.
Para Grupo Antolin, la adquisición de
Magna Interiors va a representar, sin
duda, un hito histórico.
Acaba de comentar que queda mucho
trabajo por hacer ¿Cuáles son las
claves para conseguir la integración en un solo equipo?
Efectivamente, el mayor reto que tenemos por delante ahora mismo es concluir la integración de Magna Interiors.
Aunque se ha hecho un gran esfuerzo,
todavía no funcionamos como una sola
compañía: hay procesos, sistemas, etc,
que están en proceso de migración.
Cuando antes consigamos unificarlos,
mucho mejor para todos y antes disfrutaremos de todas las ventajas de esta
operación.
Un proceso de estas características
nos permite aflorar las best practices
de cada compañía con el objetivo de
ser más fuertes. Si sabemos que algo
funciona y da resultados, estandaricémoslo y extendámoslo. Lo realmente
relevante es que la suma de cada una
de las partes sea más de dos, eso es lo
que dará sentido a esta operación y nos
hará más fuertes.
“Hoy Grupo Antolin
ya fabrica todo
el interior del
automóvil y esto
nos abre un mundo
de oportunidades
a nivel comercial,
que debemos saber
aprovechar”
Un ejemplo concreto es el equipo humano que hemos incorporado. Son un
complemento perfecto al excelente
equipo que ya teníamos. Ahora hay que
aprovecharlo al máximo.
Además, lo más importante es que la
integración no afecte al día a día de la
compañía. Tenemos que ser capaces de
que los clientes no sufran ese proceso.
Mi sensación es que este proceso va
a estar concluido totalmente bastante más rápido de lo que nos habíamos
planteado antes de realizar la compra
de Magna Interiors.
"EL NUEVO GRUPO ANTOLIN TIENE QUE
MANTENER LA ESENCIA QUE NOS HA TRAÍDO
HASTA AQUÍ, SIN DUDA, PERO SEGURAMENTE
DEBE INCORPORAR TODO AQUELLO QUE LE
APORTE VALOR DE MAGNA INTERIORS"
¿Qué les diría a los trabajadores
que han comenzado a formar parte
de Grupo Antolin tras esta compra?
Básicamente, que son muy importantes para nosotros. Cualquier persona
que trabaja en Grupo Antolin debe saber que tiene por delante una carrera
profesional llena de oportunidades
sea cual sea su procedencia. Necesitamos enriquecernos con personas
que quieren formar parte de este gran
equipo y nos pueden aportar ideas
frescas. En Grupo Antolin siempre
tendremos la puerta abierta al talento y al compromiso.
Y quiero aprovechar esta entrevista
para agradecer a todos los colaboradores de Grupo Antolin en todo el mundo
el esfuerzo que están realizando, ya que
estos procesos no siempre son sencillos. Tanto a los que se incorporan desde Magna como a los que ya formaban
parte de Grupo Antolin.
¿Cómo cree que valoran los clientes
la adquisición de Magna Interiors?
La verdad es que ha sido una de las
mejores noticias que hemos tenido. Ya
antes del anuncio oficial sondeamos a
nuestros principales clientes y el feedback fue muy positivo. Ellos valoran que
este proyecto se basa en un compromiso muy firme de un grupo familiar, que
tiene una visión industrial a largo plazo, y que además tiene un track record
comprobado de ofrecer las mejores soluciones y el mejor servicio
Ya se sabe que en esta industria la dimensión y la capacidad de crecer con
nuestros clientes es una de las claves.
Es algo que siempre hemos hecho y
ahora con Magna Interiors tenemos
más posibilidades y músculo para seguir creciendo. Y los clientes nos lo están reconociendo.
“La integración habrá
acabado cuando
funcionemos como
una sola empresa”
grupoantolin
2016 mayo
INFORMA
¿Están empezando a recoger los frutos de ser una empresa más grande a
nivel comercial?
Sí, es lo que acabo de comentar. La integración no solo no ha supuesto ningún
freno en nuestra actividad comercial,
sino todo lo contrario: ya hemos conseguido pedidos relevantes para el nuevo
negocio adquirido.
Por otro lado, los clientes reconocen
que también nos hemos fortalecido en
algunas de nuestras unidades de negocio más clásicas y nos lo hacen ver. Hoy
Grupo Antolin ya fabrica todo el interior
del automóvil y esto nos abre un mundo de oportunidades a nivel comercial,
que debemos saber aprovechar.
Se ha referido al compromiso de los
accionistas con la compañía, ¿hasta
dónde alcanza ese compromiso?
Es total. Es nuestro proyecto más importante y al que nos entregamos a
diario. Nosotros estamos convencidos
de que la empresa que crearon nuestros
padres tiene un futuro prometedor y
parte importante del éxito radica en no
perder las raíces y la esencia del espíritu
de los fundadores.
Esta es una compañía basada en el
emprendimiento, en el esfuerzo, en el
compromiso, en el atrevimiento… Y en
algo que es clave: la innovación. Porque
Grupo Antolin nació de una innovación
y desde entonces forma parte de nuestro ADN.
Hace algo menos de un año, renovaron su estructura de financiación. ¿Cuál es la situación de la
empresa desde el punto de vista
financiero?
Grupo Antolin ha tenido siempre una
política muy prudente desde el punto
de vista financiero y nuestros indicadores así lo muestran. La compra de la
división de interiores de Magna ha elevado nuestro ratio de endeudamiento,
pero confiamos en volver a nuestros
niveles habituales en los próximos dos
años.
La buena noticia es que contamos con
una estructura financiera muy sólida.
De hecho, la operación de Magna contó con la confianza de los mercados de
renta fija, así como con nuestros bancos habituales, que nos otorgaron su
confianza y aprovechamos para abaratar nuestros costes financieros.
¿Cuáles son los mayores retos ante
la nueva situación de la compañía?
A corto plazo, está muy claro: debemos concluir todo el proceso de integración para funcionar como una sola
empresa lo antes posible. No obstante, es muy importante avanzar más
allá de la integración formal y ser capaces de enriquecernos mútuamente
con culturas empresariales diferentes. Tenemos que demostrar a nuestros clientes, una vez más, que somos
sus socios de viaje perfectos. El nuevo
Grupo Antolin tiene que mantener la
esencia que nos ha traído hasta aquí,
sin duda, pero seguramente debe incorporar todo aquello que le aporte
valor de Magna Interiors.
¿Cómo se imagina ahora que serán
los próximos años de Grupo Antolin?
Me gustaría pensar en una compañía
más grande y con un mayor peso específico en nuestro sector. Para ello, no
me cabe duda de que tendremos que
ser más internacionales y diversos, lo
que supone saber incorporar lo mejor
de otras culturas, pero sin olvidar nuestros orígenes y aquello que nos ha hecho fuertes.
"Esta es una
compañía basada en
el emprendimiento,
en el esfuerzo, en el
compromiso, en el
atrevimiento…"
En este proceso, la innovación deberá
jugar un papel fundamental porque
será la válvula de adaptación a un mundo en constante cambio. Todo esto
habrá que sustentarlo en el trabajo
en equipo. Contamos con unos profesionales magníficos y ahora más que
nunca debemos ser conscientes de que
trabajando todos juntos llegaremos
mucho más lejos. ▪
EN CLAVE PERSONAL
¿Dónde nació?
Nací en Burgos hace 52 años.
¿Qué estudió?
Soy Licenciado en Derecho por la Universidad
de Burgos y después realicé estudios de
postgrado en la Boston University.
Una lección que le haya enseñado el
mundo de la empresa.
He desarrollado mi carrera profesional en
Grupo Antolin donde, desde muy joven, he
asumido diversas responsabilidades lo que me
ha permitido obtener una visión global de la
compañía y la oportunidad de viajar por todo el
mundo y hablar varios idiomas.
¿A qué dedica su tiempo fuera de Grupo
Antolin?
Me gustan los deportes, el cine, pero, sobre
todo, poder disfrutar del campo.
Un referente del mundo empresarial.
Me quedo con aquellos que me han precedido
en el cargo y los consejeros delegados con
los que he tenido la suerte de trabajar. He
aprendido y aprendo cada día de ellos.
¿Qué es lo que más valora de la gente que
depende de usted?
La honestidad.
Una frase que refleje su filosofía de vida.
“Con perseverancia y esfuerzo todo se
consigue”.
¿Se imagina trabajando en otra industria
que no fuera la de automoción?
No. Grupo Antolin es mi proyecto más
importante y es un sector que me apasiona.
¿Qué es lo que más le apasiona del mundo
del coche?
Creo que es uno de los sectores más
competitivos del mundo, donde la innovación
desempeña un papel fundamental.
¿Desde cuándo conduce?
Desde siempre.
La mejor práctica al volante
La seguridad.
¿Qué coche le gustaría conducir?
Un Aston Martin DB10, el coche de James Bond.
15
16 INFORMA
grupoantolin
PLANTAS
mayo 2016
Nueva planta en Tlaxcala (México)
Grupo Antolin se consolida en uno de los principales mercados de la automoción
Grupo Antolin ha abierto su octava fábrica en México con lo que refuerza su red
industrial en uno de los mercados con más futuro en el sector de la automoción. La apertura ha supuesto un importante reto a nivel personal y logístico
para la compañía, y muestra la apuesta del Grupo por uno de los principales
mercados de la automoción del mundo.
La compañía ha invertido alrededor de €35 millones
($37,6M) en este nuevo centro que cuenta con las últimas tecnologías necesarias para la fabricación de los
productos. Esta nueva planta, que se sitúa en Huamantla (Tlaxcala, México), dará empleo a 300 personas
y producirá los techos, puertas, pilares y respaldos de
los asientos del nuevo Audi Q5, que se fabricará en San
José de Chiapa.
Tlaxcala es la octava planta que posee Grupo Antolin
en México, además de dos oficinas técnico-comerciales
que emplean a más de 4.000 personas.
Esta inversión, refuerza el compromiso con el país, donde la compañía está presente desde hace 20 años.
La inauguración de la planta contó con la presencia del
Gobernador de Tlaxcala, Mariano González Zarur; el embajador de España en México, Luis Fernández-Cid de las
Alas Pumariño; y el alcalde de Tlaxcala, José Alejandro
Aguilar, que acompañaron al Presidente de la compañía,
Ernesto Antolín, y los principales directivos de Grupo Antolin durante la inauguración y visita de la planta. Además, también hubo una presencia destacada de miembros de Audi y Volkswagen. “El país ha sentado las bases para
convertirse en una referencia en
el sector a nivel mundial”
Ernesto Antolín
Presidente de Grupo Antolin
TLAXCALA CUENTA CON LAS ÚLTIMAS TECNOLOGÍAS
NECESARIAS PARA LA FABRICACIÓN DE LOS PRODUCTOS,
LLEGANDO A PODER FABRICAR HASTA
4.000 VARIACIONES DE PUERTAS.
ESTA FÁBRICA ESTÁ PLANEADA PARA RESPONDER A
UNA DEMANDA DE 170.000 VEHÍCULOS ANUALES.
DE CUMPLIRSE ESTA CIFRA, LA NUEVA FÁBRICA DE
TLAXCALA SERÍA CAPAZ DE TENER LISTOS UN TECHO Y
CUATRO PUERTAS CADA DOS MINUTOS
grupoantolin
2016 mayo
INFORMA
17
HERMOSILLO
SALTILLO
MÉXICO, SÉPTIMO PRODUCTOR
MUNDIAL
En la actualidad, México es el séptimo productor
mundial de vehículos, con 3,5 millones de unidades en 2015 y unas previsiones que apuntan a los
4,7 millones en 2018.
El peso del sector de la automoción en la economía
mexicana es cada día mayor. En la actualidad, representa el 9,3% del PIB manufacturero del país, el
9,8% de la Inversión Extranjera Directa y el 15,5% de
las exportaciones totales.
Se trata, además, del 4º mercado más importante
para Grupo Antolin, después de haber triplicado el
volumen de negocio en el país en 2015, tras la adquisición de Magna Interiors. Por ello, la compañía
ha querido dar un paso más en la consolidación industrial en un país que se sitúa en el puesto número
4 del ranking mundial de exportadores y que es el
primer proveedor de vehículos de EEUU.
El Estado de Tlaxcala se encuentra en pleno proceso
de expansión industrial, con la instalación de más
de 35 nuevas empresas en alguna de sus 3 ciudades
industriales.
ENORME ESFUERZO EMPRESARIAL
La apertura de esta fábrica ha supuesto un enorme
reto logístico para la compañía, que ha destinado
un gran número de recursos tanto materiales como
humanos. En este sentido, se formó un equipo con
profesionales de México, República Checa, España
y Alemania, que han trabajado de forma conjunta
DERRAMADERO
“Todos somos conscientes de
la enorme responsabilidad que
supone este proyecto, por lo que
hemos hecho un gran esfuerzo en
términos materiales y humanos
para dotarnos de una de nuestras
instalaciones más tecnológicas y,
de esta forma, poder responder
de forma adecuada a las
necesidades de un cliente tan
importante como Audi”
ARTEAGA
SILAO
TLAXCALA
TOLUCA
PUEBLA
Ernesto Antolín
Presidente de Grupo Antolin
para sacar adelante el proyecto. De hecho, el proyecto comenzó en Europa y, una vez validado, se trasladó a México. En este viaje se movilizaron más de 120
contenedores con todos los materiales necesarios.
El transporte requirió de un plazo de 3 meses.
Por otro lado, se ha hecho un gran esfuerzo en materia de formación. Casi 50 personas se desplazaron a diferentes ciudades europeas (Burgos, Valladolid, Múnich y Turnov) para recibir la formación
necesaria con la que afrontar el proyecto. ▪
Nueva planta en Wuhan (China)
El pasado 12 de abril Grupo Antolin inauguró una nueva fábrica
en Wuhan, China, que creará alrededor de 125 puestos de trabajo hasta finales de 2016 y fabricará los techos y paneles de puertas para Renault, PSA, Nissan, Infiniti y Honda.
Este nuevo proyecto de la compañía se ha creado junto con Dongfeng Visteon para suministrar productos de alta calidad y que
cubran las necesidades de los clientes, principalmente DF, Renault y DPCA.
A la ceremonia de inauguración asistieron el director del Departamento
de Estrategia y Planificación de Dongfeng Technology, Miao Mingzheng;
el presidente de la región Asia-Pacífico de Yanfeng, Yuan Xinhua; el asesor
económico y comercial español en Pekín, Javier Serra; el director de la
empresa de gestión de inversiones de alta tecnología de Wuhan y director
del centro de servicios, Song Jun; el director de la región Asia-Pacífico de
GA, Jorge Juárez, acompañado por el presidente de la empresa, Ernesto
Antolín, y la vicepresidenta de la empresa, María Helena Antolín.
La empresa ha invertido más de 11 millones de euros en esta
planta que ofrece una gran eficiencia en la fabricación de productos de calidad, un entorno seguro así como un comportamiento medioambiental ejemplar. ▪
VISITA POR LAS
FÁBRICAS DE CHINA
Aprovechando la
inauguración de la nueva
planta de Wuhan, Ernesto
Antolín, María Helena
Antolín y Jorge Juárez
visitaron las instalaciones
de Suzhou Antolin y la JV
de Changshu. Allí pudieron
apreciar la gran tecnología
de Suzhou Antolin
y se mostraron muy
satisfechos por el gran
trabajo que ha realizado
la planta. Asimismo,
durante esos días visitaron
al embajador español en
Beijing para conversar
acerca del desarrollo
empresarial e industrial
que existe en la actualidad
entre China y España.
18 INFORMA
grupoantolin
mayo 2016
JOSÉ ANTOLÍN
TOLEDANO
José Antolín, Premio
Reino de España
a la Trayectoria
Empresarial
EL PREMIO LO ENTREGARÁ
PRÓXIMAMENTE EL REY
DON FELIPE VI
José Antolín Toledano, Presidente de Honor de Grupo Antolin, ha resultado ganador de la tercera edición del Premio Reino de España a la Trayectoria
Empresarial.
El jurado ha estado integrado
por relevantes personalidades
de la sociedad
El pasado 5 de mayo, el presidente del Jurado, Marcelino Oreja Aguirre, hizo público el fallo acompañado de representantes de las tres entidades convocantes entre los que se encontraba Javier Vega
de Seoane, presidente del Círculo de Empresarios.
También le acompañaban los restantes miembros
del Jurado, todos ellos destacados representantes
de la sociedad civil española.
Real Academia de la Historia), Emilio Lamo de Espinosa (Catedrático de Sociología, Presidente R.I.
Elcano), Juan José López Burniol (Notario), Dr. Rafael Matesanz (Director Organización Nacional de
Trasplantes), y Javier Senent García (Presidente de
Cruz Roja Española).
También le acompañaban los restantes miembros
del Jurado, todos ellos destacados representantes
de la sociedad civil española, y que son los siguientes: Tom Burns Marañón (Ensayista y periodista),
Adela Cortina (Catedrática de Ética, Directora de
la Fundación ETNOR), Antonio Garrigues (Presidente de Honor de Garrigues), Carmen Iglesias,
Condesa de Gisbert (Académica y Directora de la
Este premio tiene como objetivo distinguir la trayectoria y el ejemplo para las futuras generaciones de un
empresario relevante que haya realizado en España
una obra importante en cuanto a generación de empleo, inversión e internacionalización, y haya contribuido, en definitiva, al progreso y bienestar de la sociedad española en su conjunto. El galardón consiste
en una reproducción de una medalla al mérito de la
época de Carlos III cuyo original data de 1764. ▪
Nacido en 1936 en un pequeño pueblo del
municipio de Palencia, Quintana del Puente,
José Antolín se trasladó con su familia a
Burgos a muy temprana edad. Junto a su
hermano Avelino Antolín, inventaron la
rótula de caucho-metal, un componente
que en su día resolvió grandes problemas de
seguridad en la dirección de los vehículos.
Avelino y José trabajaban junto con su padre
en un taller mecánico especializado en frenos
y maquinaria agrícola. Ese modesto taller
se ha convertido en lo que hoy en día es
conocido como Grupo Antolin, una empresa
multinacional líder en el desarrollo, diseño y
fabricación de componentes de interior para la
industria del automóvil.
José Antolín se ha volcado desde sus inicios
en la investigación científica y tecnológica,
y en una estrategia de innovación que ha
permitido la globalización de la compañía,
hasta convertirse en uno de los principales
proveedores de la industria del interior del
automóvil a nivel mundial.
A sus 80 años, José Antolín ha cedido la
presidencia ejecutiva de Grupo Antolín a su
sobrino Ernesto Antolín manteniendo un
accionariado estrictamente familiar. Este
reconocimiento avala la trayectoria de José
Antolín y su contribución al progreso y bienestar
de la sociedad española.
Mª Helena Antolín
nueva presidenta de
SERNAUTO
El pasado 11 de abril, la Junta Directiva de la Asociación Española
de Fabricantes de Equipos y Componentes para Automoción,
SERNAUTO, eligió por unanimidad a María Helena Antolín
como nueva Presidenta de la Asociación. SERNAUTO representa a una industria formada por más de 1000 empresas que
proveen de componentes a las 17 plantas de fabricación de vehículos implantadas en España.
Para la Junta Directiva de SERNAUTO, María Helena Antolín es
la candidata perfecta para desempeñar un papel muy importante en representación al sector de la automoción, uno de los
principales dinamizadores de la actividad económica en nuestro país. Según informó SERNAUTO, Mª Helena Antolín, vicepresidenta de la compañía, desempeñará "un papel muy importante" a la hora de representar al sector del automovilismo.
Asimismo la Junta ratificó como vicepresidentes a Eduardo
González (CONTINENTAL), Emilio Varela (FICOSA) y Miguel
López-Quesada (GESTAMP). El tesorero seguirá siendo Juan
María Palencia de MONDRAGON AUTOMOCIÓN. ▪
“He dedicado más de 20 años a esta industria y es para mí un honor poder contribuir ahora a su impulso desde SERNAUTO“
2016 mayo
BREVES
grupoantolin
INFORMA
19
Grupo Antolin
celebra 20 años
de actividad en
Sudáfrica
La compañía continúa creciendo en
el país con la reciente adjudicación
de Ford Motor a GA-South Africa por
la fábrica de Silverton, Pretoria que
se encarga de la secuenciación de los
techos. Para enmarcar la ocasión, Ernesto Antolin, Presidente de Grupo
Antolin, junto con Fernando Sanz,
Director de la UdN de Techos visitaron las tres plantas situadas en el país
además de realizar también una visita
a cinco de los seis clientes en un periodo de tres días. ▪
Ernesto Antolín y Fernando Sanz, acompañados por el equipo equipo de la planta de Uitenhage. Entre ellos
Robert van den Ordel (Gerente), Carl Andrew (Director comercial) y Fernando Salazar (Director Técnico).
Grupo Antolin
expone en
Maruti Suzuki
India
El pasado 2 de marzo, Grupo Antolin India realizó con gran éxito una exhibición
tecnológica en Maruti Suzuki. Esta exhibición tuvo lugar en Nueva Delhi, India,
en colaboración con Krishna Maruti, socio de la compañía. Durante la jornada se
expuso un portfolio de productos muy diverso con especial incidencia en los paneles de instrumentos y módulos cockpit,
los cuales acapararon todas las miradas.
Durante la jornada tuvo lugar la visita a
la exposición de productos guiada por
Ashok Kapur además de dos exposiciones tecnológicas realizadas por Matthias Weitzel, director de desarrollo tecnológico y Sandesh Pawar, responsable
del centro CAD de Pune. ▪
Pablo García, promueve
la Productividad en Brasil
La ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) y KAIZEN
Institute (reconocida consultoría a nivel mundial de Lean Manufacturing) organizaron el pasado 30 de marzo en São Paulo un
debate sobre la mejora de la Productividad. Pablo García, director
de la región Mercosur de Grupo Antolin, hizo una ponencia sobre
la metodología Lean Manufacturing en la que pudo explicar las
claves del sistema de producción de la empresa. ▪
Grupo Antolin fabricará los
ASIENTOS para las furgonetas K9
Miguel Marañón, director de la Unidad de Negocio de Asientos de Grupo Antolin,
aseguró que para la adjudicación de este proyecto, los avances obtenidos en materia de costes y procesos en un proyecto Innterconecta del año 2012 (financiado
por el CDTI) en el que participaron Grupo Antolín Vigo, Grupo Copo, Viza Automoción, PSA-Vigo, Mecanizados Castro han sido clave.
La compañía prevé duplicar su plantilla y facturación para el año 2018. El número
de trabajadores pasará de 100 a 200 mientras que su facturación se espera que
llegue a los 130 millones de euros anuales. ▪
La compañía invertirá cerca de 30 millones de euros para la fabricación de asientos
para las furgonetas K9, próxima generación de furgonetas de PSA Peugeot Citroën y
Opel. Estos vehículos se producirán en las plantas de Valadares y Mangualde.
20 INFORMA
grupoantolin
BREVES
mayo 2016
CAIP visita la central y
Grupo Antolin Aragusa
El pasado 21 de marzo Grupo Antolin recibió la visita del equipo de CAIP, socio para la actividad Cockpit en la Joint Venture
CAAI. Jesús Pascual, CEO de la Compañía, Jorge Juárez, Director de la Región de Asia Pacífico, Javier Villacampa, Director
Corporativo de Innovación junto con José Amando Delgado,
Gerente de GA-Aragusa, fueron los encargados de guiar la
visita. Por parte del equipo de CAIP asistieron Mr Luo, Presidente, Mrs Wang VGM, Mr Sun CGM junto con Ms Tao y Ms
Fan, asistentes del Presidente. ▪
VIBOR-A presenta
nuevas palas de
pádel con material
grafénico
Vibor-A presentó el pasado viernes 15 de abril en el
Casino Gran Vía de Madrid sus nuevas palas de pádel:
King Cobra, Yarara Edition y Tapian Edition.
El modelo de pala King Cobra fue el primero en incorporar en 2015 el material grafénico de nuestro Grupo. En
A la presentación asistió César Merino, responsable del
área de Materiales Avanzados de Carbono de Grupo Antolin,
quién explico las propiedades que confiere el material
grafénico Granph a las palas.
2016, Granph ha evolucionado mejorando la durabilidad
con su especial cualidad de resistencia a las micro-roturas. Además, la King Cobra 2016 incorpora la tecnología
Full Tube, eliminando las molestas vibraciones y confiriendo una mayor consistencia a su estructura. Un sonido de alto voltaje antecede a la velocidad y precisión que
imprime en ataque. Cuando la bola golpea sobre su superficie, saca a relucir una gran flexibilidad. Su estética
es sobria y atractiva. El modelo King Cobra 2016 abrirá
las puertas del reino del pádel. ▪
Encuentro de
directivos de
Ford Europa en
Saarlouis
Trimtec lanza el
programa "Plantando a
semente"
Trimtec ha creado un programa en el que se compromete a
plantar una semilla de árbol trimestralmente para concienciar a la gente de la importancia del medio ambiente en la
actualidad. Con este programa, Trimtec pretende crear un
ambiente externo de trabajo agradable además de un mayor
contacto con el Medio Ambiente. ▪
El pasado 14 de abril, un equipo formado por 20 altos cargos de Ford Europa
se reunió en Saaroluis para analizar la
situación actual de las operaciones del
parque de proveedores.
Por la mañana, los directivos participaron en un taller interno. Por la tarde, el
equipo de Ford visitó a sus socios proveedores más importantes en el parque
industrial. Durante la visita a Grupo
Antolin-Saarlouis, uno de los principales objetivos fue que entendieran cómo
funciona una operación de secuenciación de techos, cuáles son sus retos y
cómo se gestiona la complejidad. Por
otro lado, los líderes de Ford quisieron
conocer el estado operativo y comercial actual de la próxima generación del
programa Ford Focus, que se lanzará en
febrero de 2018. ▪
Planta de Grupo Antolin Saaroluis
Recibimos a los alumnos
del Master MBA
Internacional
Alumnos del Master MBA Internacional de la Escuela de Negocios CEU San Pablo de Castilla y León visitaron nuestra sede central en Burgos el pasado 20 de abril. Durante la jornada, varios
directivos de Grupo Antolin presentaron la compañía a los asis-
tentes, hablaron sobre los orígenes de la compañía, sus señas de
identidad, estado actual y perspectivas de futuro.
Emma Antolín, directora de RSC del Grupo, abordó durante su
ponencia las líneas maestras de actividad en materia de RSC.
Por su parte, el director de Estrategia Comercial, Arturo Soto,
explicó la propuesta de ventas de la empresa. Para concluir, la
responsable de Marketing de GA, Rosalía Arribas, completó la
visita con un recorrido por las instalaciones: zonas administrativas, de ensayos, iluminación y laboratorio, así como el nuevo
"Showroom". ▪
2016 mayo
grupoantolin
BREVES
INFORMA
21
Javier Blanco
participa en una
mesa redonda sobre
internacionalización
Javier Blanco, Director Corporativo de Recursos Humanos,
participó en una mesa redonda sobre internacionalización
organizada por el Observatorio de la Empresa Multinacional
Española (OEME), una iniciativa conjunta de ESADE, ICEX y EY
(Ernst & Young).
Blanco explicó a los asistentes la labor que desempeña RRHH
en la estrategia corporativa y también cómo la adquisición de
Magna Interiors ha cambiado la imagen de la compañía. Por
otra parte, destacó la importancia de los expatriados como embajadores de la cultura corporativa en sus nuevos países. ▪
La UdN Puertas
celebra su
Convención
Anual
Los días 15 y 16 de marzo tuvo lugar la
Convención de la UdN Puertas en la central de Grupo Antolin. Jornada que ha
servido para ofrecer una visión amplia
de la unidad y reforzar opiniones de las
diferentes estrategias de negocio para la
compañía. ▪
Grupo Antolin selecciona a diez jóvenes del
Programa “INGENIEROS CANTERA” para
comenzar a trabajar en la compañía
En el mes de marzo, Grupo Antolin lanzó la nueva edición del programa “Ingenieros Cantera”, un curso que tiene como objetivo preparar a un conjunto de diez profesionales nóveles y aumentar la
competencia de alemán en la organización. "Ingenieros Cantera",
tuvo una formación teórica y práctica para jóvenes recién titula-
dos en Ingeniería, con breve experiencia profesional y con un alto
conocimiento de alemán e inglés, requisito indispensable para acceder a estas prácticas de formación. Jesús Pascual, CEO de Grupo
Antolin, brindó un discurso de bienvenida a los nuevos empleados
de la Compañía y les deseó mucha suerte en su nueva etapa. ▪
Grupo Antolin
apoya por sexto
año consecutivo
la FIRST LEGO
LEAGUE
El pasado 20 de febrero tuvo lugar en
la Escuela Politécnica Superior en el
campus de Milanera de la Universidad
de Burgos la sexta edición de la FIRST
LEGO League (FLL). Este año, Grupo
Antolin también ha querido participar
y apostar por la innovación, la creatividad y la excelencia de los jóvenes sumándose de nuevo a esta causa.
El programa tiene una dimensión internacional y busca promover competencias y descubrir vocaciones relacionadas con la ciencia, las matemáticas,
la ingeniería o la tecnología para promover la cultura científica y la innovación entre niños y jóvenes. ▪
22 INFORMA
grupoantolin
RECONOCIMIENTOS
mayo 2016
Cinco plantas de Grupo Antolin premiadas por la
compañía de seguros FM Global Europe
FM Global Europe, compañía de Seguros número uno del mundo en Riesgos Industriales de Daños Materiales y Pérdida de Beneficio, premia a Antolin-Howell, GA-Valplas, GA-Jarny, Antolin
Süddeutschland (Regenstauf) y GA-Bratislava (Nededza) por
alcanzar el nivel HPR, Highly Protected Risk. Este título confirma
un alto nivel de sostenibilidad y resistencia de la actividad de la
planta y es un factor fundamental de garantía y mejora del valor
del accionista. FM Global destaca especialmente por su intensa
dedicación en ayudar a sus clientes a proteger el valor creado por
sus negocios. ▪
Fiat Chrysler
Automobiles premia a
Antolin Arteaga
Antolin China
y Antolin
Shanghai
Autopart
premiados por
Jiading District
Fiat Chrysler Automobiles (FCA) entrega a Antolin Arteaga el
diploma "Partnership and Improvement". Este homenaje supone un gran logro para la compañía pues tan sólo seis proveedores reciben este reconocimiento. ▪
GA-Vosges
nominado al
premio a la
"Mejor planta
de PSA 2016"
Grupo Antolin-Vosges ha sido nominado como uno de los candidatos a recibir el premio a la “Mejor planta de PSA
2016”. Carlos Tavares, Presidente del
Comité de Dirección y Yannick Bezard
Vicepresidente Ejecutivo de Compras,
han invitado a Grupo Antolin a participar el 24 de mayo en el “Supplier Day” en
Poissy, Francia. ▪
General
Motors premia
a Guangzhou
Antolin
Lighting y
NHK Antolin
Thailand
Gracias al esfuerzo y dedicación de todos los trabajadores, en especial, del
equipo encargado del proyecto de General Motors junto al equipo de gestión,
Guangzhou Antolin Lighting Co., Ltd. y
NHK Antolin Thailand Co., Ltd han sido
los ganadores del “General Motors Supplier Quality Excellence Award” por el
ejercicio del año 2015.
Tony Francavilla, Director Ejecutivo
de la Dirección de Calidad y Desarrollo de General Motors, afirmó que “los
proveedores que reciben este premio
han alcanzado o superado unos criterios muy rigurosos y estrictos de rendimiento de calidad, y han logrado el
apoyo interdisciplinar de toda la organización de GM”, añadió. ▪
Antolin (China) Investment Co., Ltd
ha sido galardonada recientemente por
el Gobierno del Distrito de Jiading con
el premio de plata de la competencia
global en la industria moderna de servicios. La planta de Antolín Shanghai
Autopart, (ASA) ha logrado al mismo
tiempo por el Gobierno del Distrito de
Jiading el premio al desarrollo potencial en la industria manufacturada de
Jiading. Estos premios son el mejor
reconocimiento a la trayectoria de la
compañía durante más de 10 años desde que ASA fue la primera planta que se
instaló en China. ▪
Antolin Barton y GA
Besançon premiados por
Toyota
El pasado 17 de marzo, Antolin Barton recibió el premio de
Toyota en el nivel plata al “Mejor Proveedor de Gestión de
Proyectos 2015” en la ceremonia Toyota Annual Business
Meeting & Supplier Award, celebrada en Bruselas.
Dylan Stanley, responsable de proyecto y desarrollo fue el
encargado de recibir el premio por parte de Antolin Barton
(Consolas). Por otro lado, GA Besançon ha sido también
premiado por su Unidad de Negocio de Iluminación. Edwige
Rondot, comercial en representación de Toyota para la Unidad de Negocio de Iluminación, fue el encargado de recibir
el premio. ▪
grupoantolin
REPORTAJE
2016 mayo
INFORMA
23
CITROËN SPACE
TOURER
Citroën mostró su nuevo
SpaceTourer, un vehículo moderno
que nace como resultado del
acuerdo de colaboración entre
PSA y Toyota y estará disponible
con tres longitudes de carrocería
que tendrán la capacidad de
transportar hasta nueve pasajeros.
SALÓN DEL AUTOMÓVIL
GINEBRA
INTERIOR DE LA
CITROËN SPACE TOURER
HYPHEN CONCEPT
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Armaduras de asientos delanteros
y traseros (Drop&Go), raíles
de asientos, paneles de puerta,
parasoles, consola de iluminación
y conectores y piezas de carrocería
(componentes metálicos,
subestructuras y cuna de rueda)
CITROËN SPACE
TOURER
BUGATTI CHIRON
El Bugatti Chiron lleva 1.500
CV de potencia y un par
motor máximo de 1.600 Nm
constante desde 2.000 a 6.000
revoluciones por minuto.
Como cada año en el mes de marzo se celebra el Salón del Automóvil de
Ginebra, una de las citas más importantes del mundo del automóvil en
Europa. Esta 86º edición fue el escenario elegido por muchos fabricantes
para lucir sus últimas novedades. La ciudad suiza abrió sus puertas desde
el 3 al 16 de marzo para la exhibición de nuevos modelos, prototipos,
vehículos clásicos y de competición a todos los visitantes al evento.
AUDI Q2
La marca alemana Audi presentó el nuevo Q2 donde en su interior toma protagonismo la funcionalidad, pues contiene un
maletero con una capacidad de 405 litros
que puede aumentar hasta los 1.050 poniendo los asientos traseros abatidos.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Consolas de iluminación y paneles de
puerta.
SEAT ATECA
La marca española Seat lanzó el nuevo
Ateca, el primer SUV de la marca. Este
modelo tiene una estética atractiva y
dinámica y en su parte frontal destaca
por los faros Full LED.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Panel de instrumentos y luz ambiente
de puerta.
RENAULT SCÉNIC &
GRAN SCÉNIC La marca francesa presentó su nuevo Scénic. El cuadro de mandos y la
instrumentación va dirigida a la línea
de los ojos del conductor, e incorpora
una pantalla a color. El techo solar es
opcional y entre los dos asientos delanteros hay una consola central que
permite al conductor personalizar la
disposición del habitáculo.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Piezas de carrocería, iluminación
ambiente, paneles de puerta y parasoles.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
MASSERATI LEVANTE
La marca británica presentó el nuevo Aston
Martin DB11, un elegante deportivo coupé
que cuenta con un habitáculo más espacioso y un maletero con mayor capacidad
de carga. Los asientos son más ligeros y el
tablero de instrumentos y controles es sencillo a la vez que lujoso y elegante.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Elevalunas (Magnesio).
OPEL GT
El prototipo de Opel GT
muestra un diseño de lo
más futurista con un motor
delantero y tracción trasera
MASSERATI
LEVANTE
Con cinco metros de largo y más de
tres metros de ancho, la marca italiana
Masserati presentó el nuevo Levante,
que se convierte en uno de los modelos de mayor tamaño de su segmento.
Las luces delanteras son bixenón y las
diurnas y traseras de LED. En el interior
del nuevo SUV llama la atención la tapicería, además de una pantalla táctil
de 8,4 pulgadas y un panel instrumental similar al del Maserati Ghibli.
Techo modular, pilares, lámpara
multifunción y de maletero.
ASTON MARTIN DB11
FORD KUGA
VIGNALE
El Ford Kuga Vignale cuenta con tapizados de cuero en los asientos, el salpicadero, los paneles de sus puertas e incluso en el suelo de su maletero y en el
portón trasero. Mientras, el techo y los
pilares de sus puertas adoptan el tejido
conocido como Alcántara.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Techo modular. ▪
TOYOTA C-HR
El nuevo modelo de Toyota es un crossover fuerte, casi agresivo, de líneas
angulosas y pasos de rueda bien marcados.
COMPONENTES DE GRUPO ANTOLIN
Techo y parasoles