Revalorización de las pensiones y otras prestaciones

Circular
Laboral
Núm.6/2015
Revalorización de las pensiones y otras prestaciones
sociales para el año 2015
Barcelona, martes 12 de enero de 2015
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, núm. 316 de fecha 31 de diciembre de 2014, el
Real Decreto 1107/2014, de 26 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de
la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2015.
Tal y como les informamos en la Circular Laboral 5/2015, la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, dentro del Título IV, establece los criterios de
revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social para el 2015, siendo el objeto del
presente Real Decreto desarrollar estos criterios.
El Real Decreto contiene 17 artículos, 6 Disposiciones Adicionales y 3 Disposiciones Finales.
El Real Decreto ha entrado en vigor el día de su publicación en el BOE, esto es el 31 de diciembre de
2014, pero sus efectos, respecto a la revalorización de las pensiones, así como de los importes de las
asignaciones económicas por hijo a cargo y del subsidio de movilidad y compensación por gastos de
transporte, es desde el día 1 de enero de 2015.
1. PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA
1.1 Determinación e incremento de las pensiones
Las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares del
sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, causadas con anterioridad al 1 de enero de
2015 y no concurrentes con otras, se incrementarán en el año 2015 un 0,25%. La revalorización de las
pensiones de gran invalidez se efectuará de manera separada a la pensión y al complemento.
Las pensiones que excedan de 2.560,88 euros mensuales o 35.852,32 euros en cómputo anual no se
revalorizarán.
La cuantía de la pensión de jubilación compatible con el trabajo prevista en el Art. 3 del Real Decreto-Ley
5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de
mayor edad y promover el envejecimiento activo, no podrá ser superior al 50% del límite máximo de
2.560,88 euros mensuales o 35.852,32 euros en cómputo anual.
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La revalorización se aplicará el importe mensual de la pensión a 31 de diciembre de 2014, excluyendo los
siguientes conceptos:
 Los complementos por mínimos.
 El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
 Las percepciones de renta temporales por cargas familiares y la indemnización suplementaria para
la provisión y renovación de aparatos de prótesis y ortopedia, en el supuesto de pensiones del
extinguido seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1.2 Complementos por mínimos
El importe de las pensiones no concurrentes1, una vez revalorizadas, según lo establecido anteriormente, se
complementará, en su caso, en la cuantía para alcanzar las cuantías mínimas de las pensiones en su
modalidad contributiva que se detallarán posteriormente.
Límites y requisitos:
 Los complementos por mínimos no tienen carácter consolidable y serán absorbibles con cualquier
incremento futuro del que pueda ser beneficiario el interesado, bien en concepto de
revalorización o por reconocimiento de nuevas prestaciones de carácter periódico que den lugar a
la concurrencia de pensiones.
 Tendrán derecho2 a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima de
pensiones los pensionistas del sistema de la Seguridad Social, que no perciban durante 2015
rendimientos del trabajo, del capital o de actividades económicas y ganancias patrimoniales, o
que, percibiéndolos, no excedan de 7.098,43 euros al año. Cuando la suma, en cómputo anual, de
los rendimientos enunciados anteriormente y los correspondientes a la pensión resulte inferior a
la suma de 7.098,43 euros más el importe, en cómputo anual, de la cuantía mínima fijada para la
clase de pensión que se trate, se reconocerá un complemento igual a la diferencia.
Los pensionistas que a lo largo del ejercicio 2015 perciban rentas acumuladas superiores al límite
indicado, estarán obligados a comunicarlo a la entidad gestora en el plazo de un mes desde que
se produzca.
 En las pensiones causadas a partir del 1 de enero de 2013, para tener derecho al complemento
por mínimos será necesario residir en territorio español. Asimismo, para estas pensiones el
complemento no podrá superar la cuantía establecida en cada ejercicio para las pensiones de
jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva.
1
El Art. 12 del presente Real Decreto establece a su vez las normes aplicables en materia de complementos por mínimos en el
supuesto de concurrencia de pensiones
2 Se entenderá que concurren los requisitos indicados cuando el interesado manifieste que va a percibir durante 2015
rendimientos, según lo expresado, por cuantía inferior o igual a 7.098,43 euros.
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 Cuando el complemento por mínimo se solicite con posterioridad al reconocimiento de la pensión,
éste surtirá efectos a partir de los tres meses anteriores a la fecha de la solicitud, siempre que se
reúnan todos los requisitos para tener derecho al mismo.
 A efectos del reconocimiento del complemento para mínimos, se considerará que existe cónyuge
a cargo del titular de una pensión aquél que se halle conviviendo3 con el pensionista y dependa
económicamente4 de él.
1.3 Cuantías mínimas de las pensiones contributivas
Las cuantías mínimas de las pensiones de la modalidad contributiva del Sistema de la Seguridad Social
para el año 20155:

Jubilación
Titular con 65 años
Cuantías mensuales
Cuantías Anuales
Con cónyuge a cargo
782,90
10.960,30
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
634,50
8.883,00
Con cónyuge NO a cargo
601,90
8.426,60
Titular menor de 65 años
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
Con cónyuge a cargo
733,80
10.273,20
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
593,50
8.309,00
Con cónyuge NO a cargo
560,80
7.851,20
Titular con 65 años procedente gran invalidez
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
1.174,40
16.441,60
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
951,80
13.325,20
Con cónyuge NO a cargo
902,90
12.640,60
Con cónyuge a cargo
3
Salvo en el caso de separación judicial, se presumirá la convivencia siempre que se conserve el vínculo matrimonial, sin perjuicio
de prueba en contrario por actuación de la Administración.
4 Se entenderá que existe dependencia económica cuando concurran las siguientes circunstancias:
a)
Que el cónyuge del pensionista no sea, a su vez, titular de una pensión a cargo de un régimen básico público de
previsión social, entendiendo comprendidos en dicho concepto las pensiones reconocidas por otro Estado así como los
subsidios de garantía de ingresos mínimos y por ayuda de tercera persona, ambos previstos en el Texto Refundido de la
Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y las pensiones asistenciales reguladas en la Ley 45/1960, de 21 de julio.
b)
Que los rendimientos por cualquier naturaleza del pensionista y de su cónyuge, resulten inferiores a 8.280,40 euros
anuales.
5 Límite de pensión pública: 35.852,32 euros/año
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
Incapacidad permanente
Gran Invalidez
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
1.174,40
16.441,60
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
951,80
13.325,20
Con cónyuge NO a cargo
902,90
12.640,60
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
Con cónyuge a cargo
782,90
10.960,60
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
634,50
8.883,00
Con cónyuge NO a cargo
601,90
8.426,60
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
Con cónyuge a cargo
733,80
10.273,20
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
593,50
8.309,00
Con cónyuge NO a cargo
560,80
7.851,20
Total derivada de enfermedad común menor de 60 años
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
Con cónyuge a cargo
394,60
5.524,40
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
394,60
5.524,40
Con cónyuge NO a cargo
356,68
4.993,52
Parcial del régimen de Accidente de Trabajo: titular con 65
años
Cuantías
Mensuales
Cuantías
Anuales
Con cónyuge a cargo
782,90
10.960,60
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
634,50
8.883,00
Con cónyuge NO a cargo
601,90
8.426,60
Con cónyuge a cargo
Absoluta/Total con 65 años de edad
Total con edad entre 60 y 64 años

Viudedad
Titular
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
Con cargas familiares
733,80
10.273,20
Con 65 años o con discapacidad igual o superior al 65%
634,50
8.883,00
Entre 60 y 64 años
593,50
8.309,00
Menor de 60 años
430,30
6.724,20
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
Orfandad
Por beneficiario
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
193,80
2.713,20
674,10
9.437,40
193,80 + 480,30 / N
2.713,20+6.724,2 / N
381,40
5.339,60
Orfandad absoluta:
 Un solo beneficiario
 Varios beneficiarios (N)
Por beneficiario menor de 18 años con minusvalía
mayor o igual al 65%

Favor de familiares
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
193,30
2.713,20
 Un solo beneficiario con 65 años
468,50
6.559,00
 Un solo beneficiario menor de 65 años
441,30
6.178,20
193,30+ 286,50/ N
2.713,20+4.011,20/ N
Por beneficiario
Si no existe viudo ni huérfano pensionistas:
 Varios beneficiarios (N)

Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
PENSIONES SOVI
Cuantías Mensuales
Cuantías Anuales
Prestaciones SOVI no concurrentes
405,90
5.682,60
Prestaciones SOVI concurrentes
394,20
5.518,80

Límite de ingresos para pensión mínima
LÍMITE DE INGRESOS (sin incluir la pensión)
Cuantía Anual
Sin cónyuge a cargo
7.098,43
Con cónyuge a cargo
8.280,40
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1.4 Concurrencia de pensiones
 El Real Decreto establece que se entenderá que existe concurrencia de pensiones cuando un mismo
beneficiario tenga reconocida o se le reconozca más de una pensión6 a cargo de determinadas
entidades u organismos.
 Las pensiones concurrentes del sistema de la Seguridad Social se revalorización aplicando en cada una
de ellas el 0,25%, sin que la suma de las pensiones concurrentes, una vez revalorizadas, pueda exceder
de 35.852,32 euros/anuales.
 En los supuestos en los que la pensión de jubilación compatible con el trabajo prevista en el Art. 3 del
Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, concurra con cualquier otra pensión pública, una vez
determinado el importe de la referida pensión de jubilación, limitada en su caso al 50% del límite
máximo de 2.560,88 euros mensuales o 35.852,32 euros en cómputo anual, se aplicarán las normas
generales previstas para los supuestos de concurrencia de pensiones.
 El Art. 11 del Real Decreto establece las normas y las fórmulas mediante las cuales se procederá a la
revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social concurrentes con otras pensiones
públicas.
2. PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SU MODALIDAD NO
CONTRIBUTIVA

Para el año 2015, la cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez del sistema de la Seguridad
Social, en su modalidad no contributiva, se fijará en 5.136,60 euros anuales.
 Para el año 2015, se establece un complemento de pensión, fijado en 525 euros anuales, para el
pensionista que acredite fehacientemente carecer de vivienda en propiedad y tener, como residencia
habitual, una vivienda alquilada al pensionista cuyo propietario no tenga con él relación de
parentesco hasta tercer grado, ni sea cónyuge o persona con la que constituya una unión estable y
conviva con análoga relación de afectividad a la conyugal. En el caso de unidades familiares en las
que convivan varios perceptores de pensiones no contributivas, sólo podrá percibir el complemento el
titular del contrato de alquiler o, de ser varios, el primero de ellos.
6
No tendrán la consideración de pensiones públicas, ni, por tanto, se computarán a efectos de la limitación del señalamiento
inicial o de la fijación de la cuantía máxima de percepción de las pensiones públicas, las abonadas a través de planes de pensiones
de empleo o contratos de seguro colectivo, incluidos los formalizados por mutualidades de previsión social empresarial,
promovidos por las administraciones, organismos, entidades y empresas a que se refiere la disposición final segunda del texto
refundido de la Ley de regulación de los planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de
noviembre, y en los términos en ella expresados.
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3. OTROS ASPECTOS

Prestaciones familiares de la Seguridad Social
La cuantía de la asignación económica será, en cómputo anual, de 291 euros, salvo en los supuestos7:
Cuantías
Mensuales
Cuantías
Anuales
Hijo o menor acogido con discapacidad igual o superior al 33%
71,42
1.000
Hijo a cargo mayor de 18 con discapacidad igual o superior al 65%
314,48
4.402,80
Hijo a cargo mayor de 18 con discapacidad igual o superior al 75% y
necesitado de ayuda de una tercera persona para los actos esenciales de la
vida
471.77
6.604,80
 La cuantía de la prestación8 por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas,
monoparentales y en los casos de madres con discapacidad, será de 1.000 euros.
 Los límites de ingresos para tener derecho a la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo
quedan fijados en 11.547,96 euros anuales y, si se trata de familias numerosas, en 17.380,39 euros,
incrementándose en 2.815,14 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, éste incluido.
7
8
Art. 181 y 182 bis Ley General de la Seguridad Social.
Art. 186.1 Ley General de la Seguridad Social.
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