Bases - Ajuntament de Maó

RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
Vist l’expedient de referència, i d’acord
amb el que preveu l’article 21.1.g) de la
Llei 7/1985, HE RESOLT:
Visto el expediente de referencia, y de
conformidad con lo que prevé el artículo
21.1.g) de la Ley 7/1985, HE
RESUELTO:
Aprovar la convocatòria i les bases del
procediment selectiu per a la constitució
d’una borsa de feina de monitors per a les
Escoles Esportives d'Estiu, en els
següents termes:
Aprobar la convocatoria y las bases del
procedimiento
selectivo
para
la
constitución de una bolsa de trabajo para
las Escoles Esportives d'Estiu, en los
siguientes términos:
BASES DEL CONCURS DE MÈRITS PER A LA FORMACIÓ D’UNA BORSA DE
FEINA DE MONITORS PER A LES ESCOLES ESPORTIVES D’ESTIU
PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
És objecte d'aquesta convocatòria la formació d’una borsa de feina destinada a
cobrir les necessitats temporals de personal per a les Escoles Esportives d'Estiu
2013 del Servei Municipal d’Esports, corresponents a les categories:
I)
II)
Monitor esportiu (C2 14) i ajudant de monitor esportiu (E 10)
Monitor de necessitats educatives especials (C2 14)
SEGONA. CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS
Ser ciutadà espanyol o estranger autoritzat per treballar a Espanya, d'acord
amb les previsions de l'article 57 de la llei 7/2007, de 12 d'abril.
a)
Tenir complerts 18 anys d'edat el dia en què finalitzi el termini de
presentació de sol·licituds.
b)
c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de
l'Administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions
públiques.
d) Estar en possessió del certificat A2 o equivalent de català. Les persones
que no tenguin alguna d’aquestes acreditacions hauran de realitzar i superar
un exercici sobre coneixements de la llengua catalana adequat al nivell exigit
abans de ser contractades; s’entén que superen la prova aquelles persones
aspirants que treguin un mínim de 5 punts sobre 10.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
e) Tenir alguna de les formacions o titulacions següents:
◦ Diploma de monitor d'activitats de temps lliure infantil o juvenil, de
conformitat amb la normativa vigent de reconeixement d'escoles
d'educadors de temps lliure.
◦ Els títols o els diplomes establerts pels directors de temps lliure infantil i
juvenil, d'acord amb l'article 15 del Decret 18/2011, d'11 de març.
◦ Tècnic superior en animació d'activitats físiques i esportives, de
conformitat amb la normativa vigent de l'Administració educativa que la
regula.
Llicenciatura o grau en Educació Física o en Ciències de l'Activitat
Física i de l'Esport, de conformitat amb la normativa vigent de
l'Administració educativa que la regula i la normativa vigent sobre instituts
nacionals d'educació física.
◦
f) Per a la categoria de monitor de necessitats educatives especials: alguna
titulació especialitzada en atenció de persones amb necessitats educatives
especials.
Tots aquests requisits s'han de complir en el moment de presentació de les
sol·licituds i mantenir-se durant el període en què la persona aspirant romangui a
la borsa.
TERCERA. BAREM DE MÈRITS
Es valorarà l'experiència professional exercint les funcions pròpies de la categoria
per a la qual es concursa i la formació acadèmica i professional, d'acord amb el
barem establert a l'annex d'aquestes bases.
QUARTA. ÒRGAN DE VALORACIÓ
L'òrgan de valoració o tribunal estarà integrat per un mínim de tres i un màxim de
cinc persones (integrants de la plantilla municipal o de la plantilla d’altres
administracions públiques), i seran d’igual o superior categoria a la de les
persones aspirants. Seran nomenades amb aquesta finalitat per l'alcaldessa, que
en designarà una per actuar com a president/a i una altra, com a secretari/ària del
tribunal. La designació de les persones integrants del tribunal inclourà la dels
respectius suplents.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat
dels seus membres, titulars o suplents. Adoptarà les seves decisions per majoria
simple; en cas d'empat, el vot del president/a serà de qualitat. Resoldrà les
incidències i reclamacions que es puguin produir i podrà incorporar a les seves
deliberacions els assessors/ores que consideri necessari.
Les persones integrants del tribunal s’hauran d’abstenir d'intervenir, i ho
notificaran a l'autoritat convocant, quan concorri alguna de les circumstàncies
previstes per l’article 28 de la Llei de règim jurídic de les administracions
públiques i del procediment administratiu comú, o quan hagin realitzat tasques de
preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la
publicació d'aquesta convocatòria, o quan es trobin en les situacions descrites per
l’article 60 de la Llei 7/2007, de l'estatut bàsic de l'empleat públic. Així mateix, les
persones aspirants podran recusar les persones que integrin el tribunal quan
concorri alguna de les circumstàncies contemplades en aquest paràgraf.
L’actuació dels tribunals s'ajustarà a l’establert en aquestes bases i en la legislació
que sigui de aplicació.
QUINTA. BORSA DE FEINA
Es constituirà una vegada que el tribunal hagi fet la primera valoració, amb les
persones concursants ordenades segons la puntuació obtinguda.
Es constituiran dues bosses de feina: una correspondrà a monitor esportiu i
ajudant de monitor esportiu; i l'altra, a monitor de necessitats educatives
especials. Per a cada cas s'oferiran, per ordre de llista, les diferents opcions
disponibles de condició de contracte. La persona aspirant podrà escollir aquelles
opcions de contracte encara no cobertes, en el moment inicial:
 Per a la borsa de monitor esportiu i ajudant de monitor esportiu:
1)
2)
3)
4)
5)
2 mesos com a monitor esportiu
1 mes com a monitor esportiu i 1 mes com a ajudant de monitor esportiu
2 mesos com a ajudant de monitor esportiu
1 mes com a monitor esportiu
1 mes com a ajudant de monitor esportiu
 Per a la borsa de monitor de necessitats educatives especials:
1) 2 mesos com a monitor de necessitats educatives especials
2) 1 mes com a monitor de necessitats educatives especials
Posteriorment, la vacant motivada per la baixa o renúncia d'algun dels monitors ja
contractats.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
El nombre d'hores del contracte, en cada cas, i sempre per ordre de llista,
dependrà de si la persona aspirant compta o no amb el títol de socorrista de
piscines vàlid a les illes Balears.
La inclusió en borsa suposa l’acceptació de les persones aspirants d’estar
disponibles per incorporar-se a un lloc de feina en el termini de 24 hores des de la
comunicació. Quan açò no sigui possible, s’oferirà el contracte a les següents
persones de la llista, sense que açò pugui suposar cap variació en l’ordre, llevat
que hi hagi rebuig exprés.
Sempre que sigui possible, condicionat per la urgència de la cobertura de la plaça
vacant, la comunicació de l'oferta de feina a les persones aspirants es produirà via
telefònica: es procedirà a telefonar, entre les 8.00 i les 14.00 hores, als telèfons
referits a la sol·licitud, tres vegades en tres hores consecutives. En cas de no
haver pogut contactar en cap dels tres intents, s’oferirà el contracte a les persones
següents de la llista.
SEXTA. SOL·LICITUDS
Es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Maó, en particular a les
mateixes oficines administratives del Poliesportiu Municipal de Maó, directament o
mitjançant el procediment establert en l'article 38.4 de la Llei de règim jurídic de
les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Les sol·licituds es podran presentar a partir de la publicació d'aquestes bases i
durant un termini de 10 dies hàbils. A la sol·licitud s'indicarà la categoria per a la
qual es concursa (monitor esportiu i monitor ajudant, o monitor NEE) i
s'acompanyarà amb els justificants acreditatius de les circumstàncies personals
exigides a la base segona i dels mèrits al·legats, originals o fotocòpies
compulsades, relacionats en currículum adjunt a la sol·licitud. Els mèrits no
justificats documentalment no seran valorats.
La publicació de les bases, la composició del tribunal, el resultat de la valoració de
mèrits, la llista ordenada i actualitzada de la borsa, i qualsevol altra resolució de
l'òrgan de valoració que es consideri oportuna, seran fets públics a través dels
taulers d'anuncis del Poliesportiu Municipal i de l'Ajuntament de Maó. Les bases i
el termini per presentar les sol·licituds també es faran públics a la web de
l'Ajuntament de Maó.
SÈPTIMA. RECURSOS
Les persones interessades podran impugnar la convocatòria, les bases d'aquesta
i els actes administratius que realitzin els òrgans de selecció per executar-les, en
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
els casos i en la forma legal establerta a l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de
novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment
administratiu comú.
ANNEX
MÈRITS CATEGORIA MONITOR ESPORTIU I AJUDANT MONITOR ESPORTIU
FORMACIÓ (Màxima puntuació possible: 5 punts)
a) Qualificació tècnica: màxim 3,5 punts.
S’acreditarà exclusivament per la possessió d’alguna de les següents titulacions:
Llicenciatura en Educació Física: 3,5 punts
2. Diplomatura de mestre especialista en Educació Física: 3 punts
3. Tècnic en animació d'activitats físiques i esportives: 2,5 punts
4. Tècnic esportiu nivell 3, en les especialitats de natació o atletisme: 2 punts
5. Tècnic en conducció d’activitats fisicoesportives en el medi natural: 1 punt
6. Tècnic esportiu nivell 2, en qualsevol especialitat esportiva: 0,50 punts
7. Tècnic esportiu nivell 1, en qualsevol especialitat esportiva: 0,25 punts
8. Certificacions professionals o altres oficials acadèmicament reconegudes
de l’àmbit esportiu: 0,25 punts.
1.
Únicament es valorarà una d’aquestes titulacions, la de major puntuació.
b) Cursos de formació complementària en l’àmbit de l’esport i l’activitat física o en
l’àmbit del temps de lleure, a raó de 0,02 punts per curs de més de 20 hores, fins
a un màxim d’1 punt. No es computarà la formació considerada en el punt
anterior.
c) Títol de socorrista de piscines vàlid a les illes Balears: 0,50 punts.
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (Màxima puntuació possible: 5 punts)
d) Experiència professional exercint funcions tècniques en matèria esportiva, en
programes d’escoles esportives: fins a 2,5 punts, que s’obtindran multiplicant 0,30
per cada mes treballat en els últims tres anys.
e) Experiència professional com a monitor en programes d’escoles d'estiu: fins a
1,5 punts, que s’obtindrà multiplicant 0,20 per cada mes treballat en els últims tres
anys.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
f) Experiència professional com a monitor d'activitats de temps lliure infantils o
juvenils: fins a 1 punt, que s’obtindrà multiplicant 0,10 per cada mes treballat en
els últims tres anys.
Un mes de treball únicament podrà ser valorat atenent una de les tres opcions
anteriors, sempre en l'opció més favorable per a la persona aspirant.
L’experiència professional s'acreditarà mitjançant contracte de treball,
nomenament interí, certificat d'empresa o qualsevol altre document que l'òrgan de
valoració consideri suficient, que, en tot cas, s’haurà d’acompanyar amb l’informe
de vida laboral. Aquest darrer no es tindrà en consideració si no va acompanyat
amb altra documentació justificativa de les feines realitzades.
ALTRES
g) Nivell acreditat de coneixements de català superior a A2: 0,10 punts
MÈRITS CATEGORIA
ESPECIALS
MONITOR
DE
NECESSITATS
EDUCATIVES
FORMACIÓ (Màxima puntuació possible 5 punts)
a) Formació o estudis directament relacionats amb l’atenció a discapacitats: 0,25
punts per curs acadèmic superat o a raó de 0,03 punts per mes de formació, amb
un màxim de 3 punt.
b) Formació o estudis directament relacionats amb l’educació física i l’esport o de
temps de lleure: 0,25 punts per curs acadèmic superat o a raó de 0,03 punts per
mes de formació, amb un màxim d'1,5 punt.
c) Títol de socorrista de piscines vàlid a les illes Balears: 0,50 punts.
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (Màxima puntuació possible 5 punts)
d) Experiència professional exercint funcions anàlogues a les requerides, en
programes d’escoles d'estiu: fins a 2,5 punts, que s’obtindran multiplicant 0,30 per
cada mes treballat en els últims tres anys.
e) Experiència professional exercint funcions anàlogues a les requerides, en
programes d'activitats de temps lliure infantils o juvenils: fins a 1,5 punts, que
s’obtindran multiplicant 0,20 per cada mes treballat en els últims tres anys.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
f) Experiència professional com a monitor d'activitats de temps lliure infantils o
juvenils: fins a 1 punt, que s’obtindrà multiplicant 0,10 per cada mes treballat en
els últims tres anys.
Un mes de treball únicament podrà ser valorat atenent una de les tres opcions
anteriors, sempre en l'opció més favorable per a la persona aspirant.
L’experiència professional s'acreditarà mitjançant contracte de treball,
nomenament interí, certificat d'empresa o qualsevol altre document que l'òrgan de
valoració consideri suficient, que, en tot cas, s’haurà d’acompanyar amb informe
de vida laboral. Aquest darrer no es tindrà en consideració si no va acompanyat
amb altra documentació justificativa de les feines realitzades.
ALTRES
g) Nivell acreditat de coneixements de català superior a A2: 0,10 punts.
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA
BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES PARA LAS ESCUELAS DEPORTIVAS
DE VERANO
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de esta convocatoria la formación de una bolsa de trabajo destinado a
cubrir las necesidades temporales de personal para las Escuelas Deportivas de
Verano 2013 del Servicio Municipal de Deportes, correspondientes a las
categorías:
I)
II)
Monitor deportivo (C2 14) y ayudante de monitor deportivo (E 10)
Monitor de necesidades educativas especiales (C2 14)
SEGUNDA. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
a)
Ser ciudadano español o extranjero autorizado por trabajar en España,
de acuerdo con las previsiones del artículo 57 de la ley 7/2007, de 12
de abril.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
b) Tener cumplidos 18 años de edad el día que finalice el plazo de
presentación de solicitudes.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio
de la Administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
d) Estar en posesión del certificado A2 o equivalente de catalán. Las
personas que no tengan alguna de estas acreditaciones deberán
realizar y superar un ejercicio sobre conocimientos de la lengua
catalana adecuado al nivel exigido antes de ser contratadas; se
entiende que superan la prueba aquellas personas aspirantes que
saquen un mínimo de 5 puntos sobre 10.
e) Tener alguna de las formaciones o titulaciones siguientes:
•
Diploma de monitor de actividades de tiempo libre infantil o juvenil,
de conformidad con la normativa vigente de reconocimiento de
escuelas de educadores de tiempo libre.
•
Los títulos o los diplomas establecidos por los directores de tiempo
libre infantil y juvenil, de acuerdo con el artículo 15 del Decreto
18/2011, de 11 de marzo.
•
Técnico superior en animación de actividades físicas y deportivas,
de conformidad con la normativa vigente de la Administración
educativa que la regula.
•
Licenciatura o grado en Educación Física o en Ciencias de la
Actividad Física y del Deporte, de conformidad con la normativa
vigente de la Administración educativa que la regula y la normativa
vigente sobre institutos nacionales de educación física.
f) Para la categoría de monitor de necesidades educativas especiales:
alguna titulación especializada en atención a personas con necesidades
educativas especiales.
Todos estos requisitos deben cumplirse en el momento de presentación de las
solicitudes y mantenerse durante el periodo en que la persona aspirante
permanezca en la bolsa.
TERCERA. BAREMO DE MÉRITOS
Se valorará la experiencia profesional ejerciendo las funciones propias de la
categoría para la cual se concursa y la formación académica y profesional, de
conformidad con el baremo establecido en el anexo de estas bases.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
CUARTA. ÓRGANO DE VALORACIÓN
El órgano de valoración o tribunal estará integrado por un mínimo de tres y un
máximo de cinco personas (integrantes de la plantilla municipal o de la plantilla de
otras administraciones públicas), y serán de igual o superior categoría a la de las
personas aspirantes. Serán nombradas con esta finalidad por la alcaldesa, que
designará a una de ellas para actuar como presidente/a y a otra, como
secretario/a del tribunal. La designación de las personas integrantes del tribunal
incluirá la de los respectivos suplentes.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de
sus miembros, titulares o suplentes. Adoptará sus decisiones por mayoría simple;
en caso de empate, el voto del presidente/a será de calidad. Resolverá las
incidencias y reclamaciones que se puedan producir y podrá incorporar a sus
deliberaciones a los asesores/oras que considere necesario.
Las personas integrantes del tribunal deberán abstenerse de intervenir, y lo
notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas por el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las
administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o cuando
hayan realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, o cuando se
encuentren en las situaciones descritas por el artículo 60 de la Ley 7/2007, del
estatuto básico del empleado público. Asimismo, las personas aspirantes podrán
recusar a las personas que integren el tribunal cuando concurra alguna de las
circunstancias contempladas en este párrafo.
La actuación de los tribunales se ajustará a lo establecido en estas bases y en la
legislación que sea de aplicación.
QUINTA. BOLSA DE TRABAJO
Se constituirá una vez que el tribunal haya hecho la primera valoración, con las
personas concursantes ordenadas según la puntuación obtenida.
Se constituirán dos bolsas de trabajo: una corresponderá a monitor deportivo y
ayudante de monitor deportivo; y la otra, a monitor de necesidades educativas
especiales. Para cada caso se ofrecerán, por orden de lista, las diferentes
opciones disponibles de condición de contrato. La persona aspirante podrá
escoger aquellas opciones de contrato todavía no cubiertas, en el momento
inicial:
 Para la bolsa de monitor deportivo y ayudante de monitor deportivo:
1. 2 meses como monitor deportivo
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
2. 1 mes como monitor deportivo y 1 mes como ayudante de monitor
deportivo
3. 2 meses como ayudante de monitor deportivo
4. 1 mes como monitor deportivo
5. 1 mes como ayudante de monitor deportivo
 Para la bolsa de monitor de necesidades educativas especiales:
1.
2.
2 meses como monitor de necesidades educativas especiales
1 mes como monitor de necesidades educativas especiales
Posteriormente, la vacante motivada por la baja o renuncia de alguno de los
monitores ya contratados.
El número de horas del contrato, en cada caso, y siempre por orden de lista,
dependerá de si la persona aspirante cuenta o no con el título de socorrista de
piscinas válido en las islas Baleares.
La inclusión en bolsa supone la aceptación de las personas aspirantes de estar
disponibles para incorporarse a un lugar de trabajo en el plazo de 24 horas desde
la comunicación. Cuando esto no sea posible, se ofrecerá el contrato a las
siguientes personas de la lista, sin que esto pueda suponer ninguna variación en
el orden, salvo que haya rechazo expreso.
Siempre que sea posible, condicionado por la urgencia de la cobertura de la plaza
vacante, la comunicación de la oferta de trabajo a las personas aspirantes se
producirá vía telefónica: se procederá a telefonear, entre las 8.00 y las 14.00
horas, a los teléfonos referidos en la solicitud, tres veces en tres horas
consecutivas. En caso de no haber podido contactar en ninguno de los tres
intentos, se ofrecerá el contrato a las personas siguientes de la lista.
SEXTA. SOLICITUDES
Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mahón, en particular
en las mismas oficinas administrativas del Polideportivo Municipal de Mahón,
directamente o mediante el procedimiento establecido en el artículo 38.4 de la Ley
de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común.
Las solicitudes podrán presentarse a partir de la publicación de estas bases y
durante un plazo de 10 días hábiles. En la solicitud se indicará la categoría para la
cual se concursa (monitor deportivo y monitor ayudante, o monitor NEE) y se
acompañará con los justificantes acreditativos de las circunstancias personales
exigidas en la base segunda y de los méritos alegados, originales o fotocopias
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
compulsadas, relacionados en currículum adjunto a la solicitud. Los méritos no
justificados documentalmente no serán valorados.
La publicación de las bases, la composición del tribunal, el resultado de la
valoración de méritos, la lista ordenada y actualizada de la bolsa, y cualquier otra
resolución del órgano de valoración que se considere oportuna, serán hechos
públicos a través de los tablones de anuncios del Polideportivo Municipal y del
Ayuntamiento de Mahón. Las bases y el plazo para presentar las solicitudes
también se harán públicas en la web del Ayuntamiento de Mahón.
SÉPTIMA. RECURSOS
Las personas interesadas podrán impugnar la convocatoria, las bases de esta y
los actos administrativos que realicen los órganos de selección para ejecutarlas,
en los casos y en la forma legal establecida en el artículo 114 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del
procedimiento administrativo común.
ANEXO
MÉRITOS CATEGORÍA MONITOR DEPORTIVO Y AYUDANTE MONITOR
DEPORTIVO
FORMACIÓN (Máxima puntuación posible: 5 puntos)
Calificación técnica: máximo 3,5 puntos.
Se acreditará exclusivamente por la posesión de alguna de las siguientes
titulaciones:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Licenciatura en Educación Física: 3,5 puntos
Diplomatura de maestro especialista en Educación Física: 3 puntos
Técnico en animación de actividades físicas y deportivas: 2,5 puntos
Técnico deportivo nivel 3, en las especialidades de natación o atletismo:
2 puntos
Técnico en conducción de actividades fisicodeportivas en el medio
natural: 1 punto
Técnico deportivo nivel 2, en cualquier especialidad deportiva: 0,50
puntos
Técnico deportivo nivel 1, en cualquier especialidad deportiva: 0,25
puntos
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
8. Certificaciones profesionales u otras oficiales
reconocidas del ámbito deportivo: 0,25 puntos.
académicamente
Únicamente se valorará una de estas titulaciones, la de mayor puntuación.
b) Cursos de formación complementaria en el ámbito del deporte y la actividad
física o en el ámbito del tiempo libre, a razón de 0,02 puntos por curso de más de
20 horas, hasta un máximo de 1 punto. No se computará la formación
considerada en el punto anterior.
c) Título de socorrista de piscinas válido en las islas Baleares: 0,50 puntos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máxima puntuación posible: 5 puntos)
d) Experiencia profesional ejerciendo funciones técnicas en materia deportiva, en
programas de escuelas deportivas: hasta 2,5 puntos, que se obtendrán
multiplicando 0,30 por cada mes trabajado en los últimos tres años.
e) Experiencia profesional como monitor en programas de escuelas de verano:
hasta 1,5 puntos, que se obtendrá multiplicando 0,20 por cada mes trabajado en
los últimos tres años.
f) Experiencia profesional como monitor de actividades de tiempo libre infantiles o
juveniles: hasta 1 punto, que se obtendrá multiplicando 0,10 por cada mes
trabajado en los últimos tres años.
Un mes de trabajo únicamente podrá ser valorado atendiendo una de las tres
opciones anteriores, siempre en la opción más favorable para la persona
aspirante.
La experiencia profesional se acreditará mediante contrato de trabajo,
nombramiento interino, certificado de empresa o cualquier otro documento que el
órgano de valoración considere suficiente, que, en todo caso, deberá
acompañarse con el informe de vida laboral. Este último no se tendrá en
consideración si no va acompañado con otra documentación justificativa de los
trabajos realizados.
OTROS
g) Nivel acreditado de conocimientos de catalán superior a A2: 0,10 puntos
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
MÉRITOS CATEGORÍA
ESPECIALES
EXPEDIENT
DATA 24 maig
MONITOR
DE
2013
NECESIDADES
EDUCATIVAS
FORMACIÓN (Máxima puntuación posible: 5 puntos)
a) Formación o estudios directamente relacionados con la atención a
discapacidades: 0,25 puntos por curso académico superado o a razón de 0,03
puntos por mes de formación, con un máximo de 3 puntos.
b) Formación o estudios directamente relacionados con la educación física y el
deporte o de tiempo libre: 0,25 puntos por curso académico superado o a razón
de 0,03 puntos por mes de formación, con un máximo de 1,5 puntos.
c) Título de socorrista de piscinas válido en las islas Baleares: 0,50 puntos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máxima puntuación posible 5 puntos)
d) Experiencia profesional ejerciendo funciones análogas a las requeridas, en
programas de escuelas de verano: hasta 2,5 puntos, que se obtendrán
multiplicando 0,30 por cada mes trabajado en los últimos tres años.
e) Experiencia profesional ejerciendo funciones análogas a las requeridas, en
programas de actividades de tiempo libre infantiles o juveniles: hasta 1,5 puntos,
que se obtendrán multiplicando 0,20 por cada mes trabajado en los últimos tres
años.
f) Experiencia profesional como monitor de actividades de tiempo libre infantiles o
juveniles: hasta 1 punto, que se obtendrá multiplicando 0,10 por cada mes
trabajado en los últimos tres años.
Un mes de trabajo únicamente podrá ser valorado atendiendo una de las tres
opciones anteriores, siempre en la opción más favorable para la persona
aspirante.
La experiencia profesional se acreditará mediante contrato de trabajo,
nombramiento interino, certificado de empresa o cualquier otro documento que el
órgano de valoración considere suficiente, que, en todo caso, deberá
acompañarse con el informe de vida laboral. Este último no se tendrá en
consideración si no va acompañado con otra documentación justificativa de los
trabajos realizados.
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F
RECURSOS HUMANS
EXPEDIENT
DATA 24 maig
2013
OTROS
g) Nivel acreditado de conocimientos de catalán superior a A2: 0,10 puntos.
L'ALCALDESSA
Per delegació, EL TASGH
Salvador Botella Mantolán
Pl. Constitució, 1 – (07701) Maó – Menorca - Tel. 971369800 Fax 971350648 NIF P0703200F