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LOS CONTRATOS LABORALES
DEL PERSONAL INVESTIGADOR
CON CARGO A PROYECTOS AL
AMPARO DE LA LEY DE LA
CIENCIA
MARCO NORMATIVO
• Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades
• Ley 14/2011, 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación
• RDL 1/1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores
• Normativa de la UA
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
REQUISITOS
• Que la obra o servicio objeto del contrato tenga autonomía y
sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa.
• Que su ejecución, aunque limitada en el tiempo sea en principio de
duración incierta.
• Que en el contrato se especifique e identifique con suficiente claridad y
precisión la obra o servicio en la que va a ser empleado el trabajador.
• Que en el desarrollo de la actividad laboral , el trabajador sea ocupado en
la ejecución de la obra objeto del contrato y no en tareas distintas.
• Forma , por escrito.
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
DEDICACIÓN
• A jornada completa
• A tiempo parcial
Posibilidad de realizar colaboraciones complementarias en
tareas docentes para completar su formación.
CLASIFICACIÓN
• Colaboradora o Colaborador Junior
• Colaboradora o Colaborador Senior
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
EXTINCIÓN
• Cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato, previa
comunicación al trabajador
• Preaviso con 15 días de antelación si la duración del contrato es superior a
un año.
• Abono de indemnización
MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
ESPECIFICAS DEL PERSONAL INVESTIGADOR
INTRODUCIDAS POR LA LEY 14/20011,DE LA CIENCIA,
LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACION
• Contrato Predoctoral
• Contrato de Acceso al Sistema Español de Ciencia
Tecnología e Innovación
• Contrato de Investigador Distinguido
CONTRATO PREDOCTORAL
REQUISITOS SUBJETIVOS
• Titulación:
Licenciado
Ingeniero
Arquitecto
Graduado con al menos 300 créditos ECTS
Master Universitario
• Haber sido admitido a un programa de doctorado.
• Los requeridos por la convocatoria o, en su caso, por la resolución de la ayuda
concedida.
CONTRATO PREDOCTORAL
•
•
•
•
Objeto: Realizar Tareas de Investigación en el ámbito de un proyecto específico
y novedoso.
Dedicación: A tiempo completo.
Forma: Escrita.
Duración:
Mínima: un año prorrogable por periodos anuales.
Máxima: cuatro años, o seis en caso de discapacidad del
trabajador.
Suspende el cómputo: IT, riesgo durante el embarazo,
maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia,
paternidad.
•
Retribución:
No inferior
•
Seguridad Social: Reducción del 30% de la cuota empresarial por contingencias
1º y 2 año 56%
3º año 60%
4º año 75%
Salario Profesor Ayudante
ni SMI
Contrato de Acceso al Sistema Español de
Ciencia, Tecnología e Innovación
• REQUISITOS SUBJETIVOS
Estar en posesión del Título de Doctor.
Los requeridos por la convocatoria o ,en su caso, por la resolución de la ayuda
concedida.
•
Objeto: Realizar tareas de investigación orientadas a la obtención de un elevado nivel de
perfeccionamiento y especialización profesional.
•
Dedicación:
A tiempo completo o parcial.
Posibilidad de colaborar en tareas docentes con máximo 80 horas anuales.
•
Forma: Escrita.
•
Duración:
Mínima: un año prorrogable por periodos anuales.
Máxima: cinco años.
Suspende el cómputo: IT, riesgo durante el embarazo, maternidad,
adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia, paternidad.
•
Retribución: No inferior al salario o retribución fijada para la categoría para de Profesor
Ayudante Doctor con dedicación C20.
CONTRATO DE INVESTIGADOR DISTINGUIDO
REQUISITOS SUBJETIVOS
•
•
•
Ser investigador de reconocido prestigio en el ámbito científico técnico.
Estar en posesión del Título de Doctor.
Los requeridos en la convocatoria o, en su caso, en la resolución de la ayuda concedida.
Objeto: Realizar actividades de investigación, dirección de equipos humanos, centros de
investigación, instalaciones y programas científicos y tecnológicos singulares de gran relevancia.
Dedicación
Duración
Tiempo de Trabajo y descansos
Retribución
Extinción: Causas:
Generales.
Desistimiento del Empleador:
Preaviso de 3 meses.
Abono de Indemnización.
Libre disposición de las partes