Butlletí - CCOO de Catalunya

Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
El Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical és un servei de documentació del CERES que
presenta, valora i dóna accés a una selecció qualitativa d’informacions d’interès jurídic i
sindical. El Butlletí s’estructura en els apartats següents: Estudis Jurídics, Estudis de Caràcter
Jurídic-Sindical, Jurisprudència i Enllaços.
Més Informació
ESTUDIS JURÍDICS
La Sentencia 8/2015 del Tribunal Constitucional y la “Desconstitucionalización” del
Derecho del Trabajo, por Juan Manuel Tapia
Límite Máximo de Indemnización por despido improcedente, por Jesús Martínez
La Negociación Colectiva. Análisis de su tratamiento judicial, por Albert Pastor Martínez
Empleo Público y Universidad: Víctimas de la Crisis, por Antonio Baylos
Valoració jurídica de la Reforma Laboral del 2012 tres anys després, per Miquel Falguera
(Sessió de l’Speakers’ Corner, 4 de març de 2014)
13/03/2015
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
ESTUDIS DE CARÀCTER JURÍDIC-SINDICAL
Presentació del Butlletí Digital “L’Àrea Informa” editat per L’Àrea de Previsió Social
Complementària de CCOO de Catalunya, per Jordi Giménez Maluenda
Prou Precarietat! Treball, Vida i Drets : Informe de 8 de Març de 2015 i Guia Sindical
sobre Violències Masclistes a la Feina, de la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya
Las Reformas Laborales perjudican especialmente a trabajadores y trabajadoras de las
Pymes, por Juan Manuel Tapia
Un nuevo AMI: el Acuerdo Laboral Global sobre Responsabilidad Social de GAMESA.
Nota de prensa de la Confederación Sindical de CCOO, Breve comentario de Wilfredo
Sanguineti y acceso al Acuerdo
JURISPRUDÈNCIA
El TSJC declara nul l'acomiadament d'una treballadora de l'empresa Multianau S.L per
vulneració del dret fonamental de llibertat sindical: text de Sentència Guanyada pel GTJ
de CCOO de Catalunya
Un juzgado de Barcelona reconoce los derechos laborales a las prostitutas que ejercen de
forma voluntaria: texto de la Sentencia
Personal Laboral de las AAPP con contratos indefinidos no fijos por fraude en la
contratación temporal. Auto del Tribunal de Justicia de la UE y Comentario del GEJUR
El Tribunal Constitucional rechaza que la realización de múltiples manifestaciones con el
mismo objeto agote el derecho a manifestarse y justifique su prohibición: Sentencia y
Comentario de Jesús Martínez
El Tribunal Constitucional anula 2 artículos del Decreto de Medidas Urgentes para la
protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial: Sentencia y Comentario de Jesús Martínez
El TSJC confirma una sentència que declara la incapacitat permanent absoluta d'una
treballadora que pateix fibromiàlgia i fatiga crònica: text de Sentència Guanyada pel GTJ
de CCOO de Catalunya
Sentència del Jutjat Social de Reus: la supressió de la paga extra als treballadors vulnera
el Conveni internacional per a la Protecció dels Drets Humans i les Llibertats
Fonamentals
ENLLAÇOS
Revista Perspectives: els Serveis Socials
13/03/2015
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
ESTUDIS JURÍDICS
La
Sentencia
8/2015
del
Tribunal
Constitucional
y
la
“Desconstitucionalización” del Derecho del Trabajo, por Juan Manuel
Tapia
Análisis de Juan Manuel Tapia, de CCOO de Catalunya, de la sentencia del Tribunal
Constitucional de 22 de enero, que ratifica la reforma laboral aprovada por la Ley 3/2012. La
sentencia es expresión de una voluntad de desmantelar el valor constitucional del Derecho
del Trabajo y sus instituciones, muy especialmente de la libertad sindical y el derecho a la
negociación colectiva.
Juan Manuel Tapia profundiza en los argumentos presentados por los firmantes del voto
particular al texto de la sentencia. Tales argumentos críticos con el pronunciamiento se
estructuran sobre 3 ejes:
La sentencia del TC entiende la crisis económica como parámetro de valoración
constitucional de las medidas limitativas de los derechos constitucionales.
La sentencia del TC utiliza un pretendido criterio de “proporcionalidad” para justificar
la limitación de derechos fundamentales constitucionales.
De acuerdo con el voto particular, las restricciones establecidas al ejercicio de los
derechos constitucionales, en todo caso, han de respetar su contenido esencial.
Comentario-JM-Tapia
Sentencia y Voto Particular
Límite Máximo de Indemnización por Despido Improcedente, por Jesús
Martínez
Jesús Martínez, de CCOO de Catalunya, presenta un artículo en el nuevo Diari del Treball
sobre el cálculo de la indemnización de los despidos que sean considerados improcedentes.
Los periodos de tiempo trabajados anteriores a la reforma laboral (12 de febrero de 2012)
deben indemnizarse a razón de 45 días por año con el tope de 42 mensualidades.
El Diari del Treball és un proyecto periodístico de la Fundació Periodisme Plural, una iniciativa
que quiere defender el ejercicio de un periodismo independiente y comprometido –por un
lado- y los valores de progreso y solidaridad -por el otro.
Àrticle_Jesús_Martínez
El_Diari_del Treball
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
La negociación colectiva. Análisis de su tratamiento judicial, por Albert
Pastor Martínez
Presentación de Albert Pastor, profesor de derecho del trabajo de la Universitat Autònoma de
Barcelona, expuesta en el marco del VIII Cicle de Conferències del curs 2014-2015 de l’Aula
Iuslaboralista de la UAB. El autor revisa la jurisprudencia más relevante del año 2014 en
materia de negociación colectiva y de la ultraactividad de los convenios colectivos. También
dedica una parte de la presentación a analizar la sentencia sobre el fin de la ultraactividad de
convenio colectivo dictada por el Tribunal Supremo el 22 de diciembre de 2014.
Presentación-Albert-Pastor
Empleo Público y Universidad: Víctimas de la Crisis, por Antonio Baylos
Antonio Baylos presenta el editorial del próxim número de la Revista de Derecho Social. La
RDS “es una publicación científica de la Editorial Bomarzo que goza de un indudable prestigio
entre los especialistas de derecho del trabajo y relaciones laborales”. En breve, verá la luz su
número 68.
El Editorial analiza la situación del empleo público como consecuencia de las últimas iniciativas
políticas de los gobiernos estatal y autonómicos: “una bateria de medidas destinadas a la
degradación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos bajo la premisa de que
la reducción del gasto público [...] colaboraría a la reducción de la deuda y a una recuperación
generalizada de la economía”. No obstante, la reducción de los ingresos del estado y el
“elevadísimo coste del rescate sostenido del sector financiero” han hecho que tanto el déficit
como la deuda pública aumenten hasta niveles insostenibles.
El editorial aporta cifras sobre el sector público, se centra en la situación de las universidades,
“que han sufrido de manera especial las consecuencias de estas políticas de recorte del gasto
público” y apunta la importancia de la litigiosidad que se está desplegando como
consecuencia de la conflictividad suscitada en los centros docentes superiores.
Editorial-Revista-Bomarzo_68
Web-Revista-Derecho-social
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
Valoració jurídica de la Reforma Laboral del 2012 tres anys després, per
Miquel Falguera (Sessió de l’Speakers’ Corner, 4 de març de 2014)
Miquel Falguera, magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, analitza el paper de
la normativa laboral en les relacions laborals, així com les darreres tendències legislatives i, en
especial, les reformes laborals dutes a terme pel Govern actual en el mercat laboral.
Podeu veure el video de la sessió del Speakers’ Corner celebrada el 4 de març al Museu
d’Història de Catalunya, en el context de l’exposició “CCOO 50 anys d’història de Catalunya
(1964-2014)”. El vídeo, de 70 minuts de durada, inclou la intervenció de’n Miquel Falguera i la
presentació efectuada per Félix Azón Vilas, també magistrat del TSJ de Catalunya.
Vídeo de la Sessió
Programa del Speakers’Corner (Març 2015)
ESTUDIS DE CARÀCTER JURÍDIC - SINDICAL
El Butlletí Digital “L’Àrea Informa” editat per L’Àrea de Previsió Social
Complementària de CCOO de Catalunya, per Jordi Giménez Maluenda
Jordi Giménez Maluenda, de la Secretaria d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, ens
presenta el nou Butlletí digital L’Àrea Informa elaborat per l’Àrea de Previsió Social
Complementària de CCOO de Catalunya. La nova publicació, de periodicitat bimensual, neix
amb l’objetiu de “formar, informar, assessorar i intervenir al món de la previsió social
complementària, des de la perspectiva de CCOO. Sempre des de la defensa del sistema públic
de Seguretat Social i el caràcter complementari del segon pilar de la previsió social.
Àrea Informa_Núm_1
Presentació-Butlletí-l’Àrea-Informa
Prou Precarietat! Treball, Vida i Drets : Informe de 8 de Març de 2015 i
Guia Sindical sobre Violències Masclistes a la Feina, de la Secretaria de la
Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya
L’Informe fou presentat amb motiu de la celebració del Dia Internacional de les Dones el 8 de
març de 2015 per la Secretaria de la Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya. Un dels
objetius de la Guia sindical sobre violències masclistes a la feina és proporcionar un manual
útil i actualitzat per a l'assessorament i l'acció sindical quotidiana davant d'aquesta violència.
Informe-8-Març
Guia Sindical-Violències
13/03/2015
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
Las Reformas Laborales perjudican especialmente a trabajadores y
trabajadoras de las Pymes, por Juan Manuel Tapia
Juan Manuel Tapia, de CCOO de Catalunya, presenta un artículo en el nuevo Diari del Treball
sobre las consecuencias negativas de las últimas reformas laborales, especialmente en el
ámbito de las pequeñas y medianas empresas, donde han destacado las inaplicaciones de
convenios colectivos y generalizadas devaluaciones salariales.
Artículo_JM_Tapia
Un nuevo AMI: el Acuerdo Laboral Global sobre Responsabilidad Social de
GAMESA: Breve comentario de Wilfredo Sanguineti y acceso al Acuerdo
Wilfredo Sanguineti comenta y facilita el acceso al nuevo acuerdo global de RS de Gamesa.
Éste acuerdo ejemplifica la voluntad de “pasar de una visión puramente unilateral de la
gestión de los compromisos de responsabilidad social empresarial, expresada a través del
código de conducta [...] a otra que considera al diálogo social, tanto a nivel macro como
micro, como el eje vertebrador de las relaciones laborales”.
Post-Wilfredo-Sanguineti
Nota de Prensa de CCOO
Acuerdo Global Gamesa
JURISPRUDÈNCIA
El TSJC declara nul l'acomiadament d'una treballadora de l'empresa
Multianau S.L. per vulneració del dret fonamental de llibertat sindical:
text de la Sentencia i Nota de Premsa
Sentència de 17 de febrer de 2015 guanyada pel GTJ de CCOO Catalunya. Una treballadora
que participava en la preparació del procés electoral és acomiadada. La sentència determina la
manca de motius per procedir a l’acomiadament disciplinari. Els indicis de vulneració del dret
fonamental de llibertat sindical determinen la nulitat de l’acomiadament.
Nota de Premsa de Sentència
Sentència-TSJ-Catalunya
Un juzgado de Barcelona reconoce los derechos laborales a las prostitutas
que ejercen de forma voluntaria
Sentencia de un juzgado de Barcelona, publicada en la web del CGPJ. La sentencia reconoce
carácter laboral a las mujeres que ejercen la prostitución de forma voluntaria, con las
obligaciones y derechos que ello comporta.
Sentencia-Juzgado-Social-BCN
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
Personal Laboral de las administraciones públicas con contratos
indefinidos no fijos por fraude en la contratación temporal. Auto del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea y Comentario del GEJUR
Comentario del Gabinete de Estudios Jurídicos de la Confederación Sindical de CCOO al auto
dictado el 11 de diciembre de 2014 por el TJUE. El personal laboral de las AAPP con contratos
indefinidos no fijos:
Está incluido en el ámbito de protección del Acuerdo marco sobre el Trabajo de Duración
Determinada, que figura en el anexo a la Directiva 1999/70/CE, de 28 de junio de 1999.
Si se extinguen sus contratos por causas imputables a la administración, el derecho de la
Unión Europea impone el reconocimiento a estos trabajadores de su derecho a percibir
Indemnizaciones en Cuantía Suficiente y Disuasoria de abusos en contratación temporal.
Comentario-GEJUR
Auto-TJUE
El Tribunal Constitucional rechaza que la realización de múltiples
manifestaciones con el mismo objeto agote el derecho a manifestarse y
justifique su prohibición: Sentencia y comentario de Jesús Martínez
Sentencia dictada por la Sala Segunda del TC y comentario de Jesús Martínez, de CCOO de
Cataluña. El texto anula una resolución de la Subdelegación del Gobierno en Jaén y otorga
amparo a la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía, frente a una norma
que vulnera “el contenido esencial” del derecho de manifestación.
QUE
Comentario_Jesús_Martínez
Sentencia-TC
El Tribunal Constitucional anula 2 artículos del Decreto de Medidas
Urgentes para la protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial:
Sentencia y comentario de Jesús Martínez
Sentencia dictada por el Pleno del TC y comentario de Jesús Martínez, de CCOO de Cataluña.
El texto estima un recurso de inconstitucionalidad presentado por la Generalitat de Catalunya
contra el Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto. La sentencia establece que “no se cumple
el requisito de “extraordinaria y urgente necesidad” que el art. 86.1 de la Constitución
impone al Gobierno para legislar por real decreto, razón por la que declara inconstitucionales
y nulos dichos preceptos.”
Comentario_Jesús_Martínez
Sentencia-TC
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Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12
Març 2015
El TSJC confirma una sentència que declara la incapacitat permanent
absoluta d'una treballadora que pateix fibromiàlgia i fatiga crònica
Sentència del Tribunal Superior de Justícia de 12 de febrer de 2015, que dóna la raó al Gabinet
Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya i confirma un pronunciament previ d’un Jutjat Social. La
sentència del TSJ conclou que les patologies citades -en especial la fibromiàlgia i el síndrome
de fatiga crònica en graus ja evolucionats, pel dolor i la fatiga intensa que provoquen- no
permeten apreciar en la treballadora capacitat laboral, per la qual cosa cal estimar correcta la
incapacitat permanent absoluta reconeguda en la sentència d’instància.
Sentència-TSJ-Catalunya
Una sentència del Jutjat Social de Reus interpreta que la supressió de la
paga extra als treballadors vulnera el Conveni internacional per a la
Protecció dels Drets Humans i les Llibertats Fonamentals
La sentència del JS de 13 de febrer de 2015 és resultat de la demanda interposada pel Comitè
d’empresa de l’Ajuntament de Reus. Segons la sentència: “el salario devengado forma parte
de los bienes y derechos objeto de propiedad del trabajador, su expropiación ha de
sujetarse a los límites del art. 33.3 CE, interpretados, conforme al art. 10.2 CE, conforme al
Protocolo Adicional al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las
Libertades Fundamentales, y en el art. 17 CDFUE”. Del RDLl 20/2012 en què s’ampara
l’empresa se’n desprèn una “supuesta compensación por la privación de derechos [...] futura,
condicionada, indeterminada, y [...] no asimilable [...] a lo exigible a la luz del art. 33.3 CE”.
Nota de Premsa de Sentència
Sentència-Jutjat-Social-Reus
ENLLAÇOS
Revista Perspectives: els Serveis Socials
Segon número de la publicació elaborada per la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO
de Catalunya. Aquest número està dedicat a tractar la situació dels Serveis Socials.
Revista-Perspectivas-2
©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO-CERES.
El Consell del Butlletí està format per: Alfons Labrador, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez,
David Monsergas i Antònia Garcia. Edició: David Monsergas.
Per donar-vos d’alta o de baixa del Butlletí, modificar dades o fer-nos arribar els vostres
suggeriments, envieu un correu electrònic a: [email protected]
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