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CARTA RESPONSIVA DE ACCESO A SISTEMA.
México, Distrito Federal a 7 de agosto de 2014.
Carta Responsiva de acceso al Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado, por autentificación de su firma electrónica, por medio
del portal de internet www.gob.mx
NOMBRE DEL FUNCIONARIO PÚBLICO:
LUIS ADRIAN
CURP:
AARL890516HJCYZS02
ADSCRITO A:
RESPONSIVA DE ACCESO AL:
Sistema Nacional de Trámite y Servicios del Estado
EL PERFIL DEL USUARIO EN EL SISTEMA ES DE:
Administrador del sistema
LOS ATRIBUTOS Y NIVEL DE RESPONSABILIDAD DEL PERFIL DEL USURARIO SON PARA:
Al Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado se accede con la firma electrónica del funcionario público, por medio de la siguiente
URL:
www.gob.mx
Por medio de la presente, se otorga por parte de la Unidad de Gobierno Digital de la Secretaría de la Función Pública y la Comisión Federal
de Mejora Regulatoria de la Administración Pública Federal, el acceso al Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado, con el perfil de
usuario que cuenta con las facultades, atributos y nivel de responsabilidad para los que fue capacitado. Dicho acceso deberá usarse
exclusivamente para asuntos propios del Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado, por tal motivo, queda estrictamente
prohibido, de manera enunciativa más no limitativa, divulgar, transferir, publicar, prestar o suplantar el acceso al sistema, o bien, no
desempeñar las atribuciones, facultades o responsabilidades para cuyo objeto se creó el perfil de usuario del funcionario público al cual
tendrá acceso. Lo anterior con fundamento en las fracciones I, III y V, del artículo 8 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Públicos:
“Artículo 8.- Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones:
I.- Cumplir el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o
deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión;…
III.- Utilizar los recursos que tenga asignados y las facultades que le hayan sido atribuidas para el desempeño de su empleo,
cargo o comisión, exclusivamente para los fines a que están afectos;…
V.- Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, tenga bajo su
responsabilidad, e impedir o evitar su uso, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidos;”
“Artículo 135: Queda prohibido a los trabajadores: …
IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados;…”
De la misma forma, el funcionario público se obliga por medio de la presente carta a:
1. Notificar de manera inmediata al administrador del Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado cuando al ingresar al sistema
se percate de que las facultades, atribuciones y responsabilidades del perfil de usuario que le fue asignado, no correspondan con
las que debe tener, ya sea porque está limitado en sus facultades, atribuciones y responsabilidades, o bien porque las excede, o,
que no corresponda a la capacitación que se le impartió para la operación del sistema.
2. Notificar de manera inmediata al administrador del Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado, para que le sea revocado el
acceso al sistema cuando sea cesado en el cargo en razón del cual se le otorgó dicho acceso.
3. Adoptar las medidas necesarias para evitar divulgar, transferir, publicar, prestar o suplantar su acceso al Sistema Nacional de Trámites
y Servicios del Estado.
En términos de lo anterior, el funcionario podrá solicitar ayuda, soporte técnico o notificar lo conducente a la mesa de ayuda del Sistema
Nacional de Trámites y Servicios del Estado, cuya información de contacto es la siguiente:
MESA DE AYUDA
Email: [email protected]
Teléfono: Local (DF y área metropolitana): 5174 8160 Ext. Lada sin costo nacional: 01800 839 1974
Por último, en caso de que el funcionario público incurra en alguna violación o incumplimiento de cualquiera de los supuestos establecidos
en los párrafos anteriores se hará acreedor a una sanción de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 13 de la Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y, de forma supletoria, las fracciones IX, XI, XV, del artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo donde se establecen las causas de rescisión de la relación laboral, en términos del artículo 11 de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional; de igual forma el funcionario público asume
la responsabilidad administrativa, civil o penal que pudiera derivarse del incumplimiento de lo establecido en la presente carta responsiva:
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos:
“Artículo 12.- Los servidores públicos de la Secretaría que incurran en responsabilidad por incumplimiento de las
obligaciones establecidas en el artículo 8, serán sancionados conforme al presente Capítulo por la contraloría interna de dicha
Secretaría. El titular de esta contraloría será designado por el Presidente de la República y sólo será responsable
administrativamente ante él.”
“Artículo 13.- Las sanciones por falta administrativa consistirán en:
I.- Amonestación privada o pública;
II.- Suspensión del empleo, cargo o comisión por un período no menor de tres días ni mayor a un año;
III.- Destitución del puesto;
IV.- Sanción económica,
V.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público.
Cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se impondrán de tres meses a un año de inhabilitación.
Cuando la inhabilitación se imponga como consecuencia de un acto u omisión que implique beneficio o lucro, o cause daños o perjuicios,
será de un año hasta diez años si el monto de aquéllos no excede de doscientas veces el salario mínimo general mensual vigente en el
Distrito Federal, y de diez a veinte años si excede de dicho límite. Este último plazo de inhabilitación también será aplicable por conductas
graves de los servidores públicos.
En el caso de infracciones graves se impondrá, además, la sanción de destitución.
En todo caso, se considerará infracción grave el incumplimiento a las obligaciones previstas en las fracciones VIII, X a XIV, XVI, XIX, XXII y XXIII
del artículo 8 de la Ley.
Para que una persona que hubiere sido inhabilitada en los términos de la Ley por un plazo mayor de diez años, pueda volver a desempeñar
un empleo, cargo o comisión en el servicio público una vez transcurrido el plazo de la inhabilitación impuesta, se requerirá que el titular de
la dependencia o entidad a la que pretenda ingresar, dé aviso a la Secretaría, en forma razonada y justificada, de tal circunstancia.
La contravención a lo dispuesto por el párrafo que antecede será causa de responsabilidad administrativa en los términos de la Ley,
quedando sin efectos el nombramiento o contrato que en su caso se haya realizado.”
Ley Federal del Trabajo:
“Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:…
IX. Revelar el trabajador los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la
empresa;…
XI. Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo
contratado…
XV. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo
que al trabajo se refiere.”
Código Penal Federal:
“Artículo 210.- Se impondrán de treinta a doscientas jornadas de trabajo en favor de la comunidad, al que sin justa causa,
con perjuicio de alguien y sin consentimiento del que pueda resultar perjudicado, revele algún secreto o comunicación
reservada que conoce o ha recibido con motivo de su empleo, cargo o puesto.”
“Artículo 211.- La sanción será de uno a cinco años, multa de cincuenta a quinientos pesos y suspensión de profesión en
su caso, de dos meses a un año, cuando la revelación punible sea hecha por persona que presta servicios profesionales o
técnicos o por funcionario o empleado público o cuando el secreto revelado o publicado sea de carácter industrial.”
“Artículo 214.- Comete el delito de ejercicio indebido del servicio público, el servidor público que:…
IV. Por sí o por interpósita persona, sustraiga, destruya, oculte, utilice, o inutilice ilícitamente información o documentación que
se encuentre bajo su custodia o a la cual tenga acceso, o de la que tenga conocimiento en virtud de su empleo, cargo o
comisión.…
Al infractor de las fracciones III, IV, V y VI se le impondrán de dos a siete años de prisión, multa de treinta a trescientas veces
el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal en el momento de cometerse el delito y destitución e inhabilitación de
dos años a siete años para desempeñar otro empleo, cargo o comisión públicos.”
Una vez leída la presente carta responsiva, y enterada de su contenido y alcances legales, lo firma y acepta a su entera satisfacción y
conformidad el acceso al Sistema Nacional de Trámites y Servicios del Estado, que por este medio se le otorga.
SERIAL DEL CERTIFICADO CON EL QUE SE FIRMA:
275106190557734483187066766792486120631223531319
INFORMACIÓN DE EXPEDICIÓN DEL CERTIFICADO:
/CN=A.C. del Servicio de Administraci\xC3\xB3n Tributaria/O=Servicio de Administraci\xC3\xB3n Tributaria/OU=Administraci\xC3\xB3n de
Seguridad de la Informaci\xC3\xB3n/[email protected]/street=Av. Hidalgo 77, Col.
Guerrero/postalCode=06300/C=MX/ST=Distrito
Federal/L=Cuauht\xC3\xA9moc/x500UniqueIdentifier=SAT970701NN3/unstructuredName=Responsable: Claudia Covarrubias Ochoa
HORA DE FIRMADO: 2014-08-07 10:51:02 -0500
Firma Electrónica:
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El presente acto administrativo ha sido firmado mediante el uso de la firma electrónica avanzada del
funcionario competente, amparada por un certificado vigente a la fecha de su elaboración; y, es válido de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 7 º y 10 º de la Ley de Firma Electrónica Avanzada. Por un uso
responsable del papel, las copias de conocimiento se enviarán de forma electrónica, de conformidad con lo
establecido en la fracción V y VI del artículo 11 del “Decreto que establece las medidas para el uso eficiente,
transparente y eficaz de los recursos públicos, y las acciones de disciplina presupuestaría en el ejercicio del
gasto público, así como para la modernización de la Administración Pública Federal”. La versión electrónica del
presente documento, su integridad y autoría se podrá comprobar a través del portal www.gob.mx por medio
de la siguiente liga: http://www.tramitesyservicios.mx/; para lo cual, será necesario capturar el código de
validación de la presente representación impresa del documento digital. De igual manera, podrá verificar el documento electrónico por
medio del código QR para lo cual, se recomienda descargar una aplicación de lectura de éste tipo de códigos a su dispositivo móvil.