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EDICIÓN FEBRERO 2016
OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS:
ESTRATEGIAS PARA TIEMPOS DIFÍCILES
CON ÉXITO FINALIZA
PRIMER PROGRAMA
DESARROLLO
PROVEEDORES
INACAP
COPIAPÓ
Y
CAP MINERÍA
REALIZAN CIERRE DE
CÁTEDRA GESTIÓN
AMBIENTAL MINERA
COMUNIDADES SE
2015
CAPACITAN CON
SENCE Y CAP
MINERÍA
FINALIZA PRIMER
PROGRAMA DE
DESARROLLO DE
PROVEEDORES
DE CAP MINERÍA
INNOVACIÓN:
DESAFÍOS “DISPONIBILIDAD
FÍSICA” Y “PRODUCTIVIDAD
LABORAL” SE FUSIONAN
CREANDO NUEVO EQUIPO
JARDÍN JAPONÉS DE LA SERENA:
UN LUGAR DE TRADICIÓN
ORIENTAL
EDITORIAL
DESAFÍOS
PARA TIEMPOS DIFÍCILES
Estimados colaboradores:
Al comenzar un nuevo año, la situación internacional del
mercado del hierro nos enfrenta a nuevos desafíos, que deberemos
abordar con la confianza y el compromiso que han caracterizado a
CAP Minería y sus trabajadores durante su historia.
En este contexto, nuestra competitividad, productividad
ERICK WEBER P.
Gerente General CAP Minería
e innovación, adquieren relevancia en el diario quehacer de cada
una de las faenas, siendo una nueva oportunidad para diseñar
estrategias que optimicen los recursos disponibles, a fin de alcanzar
las metas propuestas.
En el año 2016, deberemos potenciar la actividad
productiva, tomando diversas medidas que sean viables en el
tiempo y que nos brinden las mejores opciones de crecimiento,
resguardando la rentabilidad en la actual coyuntura económica, de
la mano con el cumplimiento de nuestras Políticas de Medio
Ambiente, Seguridad y Responsabilidad Social.
A pesar de lo difícil que fue enfrentar los vaivenes del
mercado internacional del hierro durante el año 2015, que nos
obligó a efectuar algunos ajustes económicos y de programación
en las operaciones, también nos vimos recompensados por el
manejo de la Seguridad Laboral y la Sustentabilidad, al ser
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distinguidos a nivel nacional por nuestro accionar, lo que nos
demuestra que la trayectoria trazada en estas materias es la
correcta.
Es de suma importancia que para este nuevo ciclo que
estamos iniciando, nos motive la necesidad de sortear los desafíos
DIRECCIÓN:
GERMÁN AMIOT AEDO
COORDINACIÓN
PERIODÍSTICA:
Ma ALEXANDRA ARAYA
MARÍA TERESA SMITH
CAP MINERÍA
www.capmineria.cl
[email protected]
PEDRO PABLO MUÑOZ 675
LA SERENA.
TELÉFONO: (51) 2668000
que la economía mundial nos impone, sin dejar de lado los
compromisos con nuestros colaboradores, clientes, accionistas,
comunidades vecinas, proveedores, autoridades y personas
relacionadas.
SEGURIDAD
INACAP COPIAPÓ Y CAP MINERÍA
REALIZAN CIERRE DE CÁTEDRA GESTIÓN AMBIENTAL MINERA 2015
En su segunda versión, CAP Minería e INACAP realizaron
una ceremonia para concluir oficialmente la Cátedra de Gestión
Ambiental Minera que fue dictada el año 2015, donde participaron
40 alumnos de Ingeniería en Prevención de Riesgos, Calidad y
Ambiente de la institución de educación superior.
En la oportunidad, estuvieron presentes ejecutivos de
CAP Minería, integrantes del Comité Ejecutivo de INACAP, los
profesionales que participaron de la actividad y los alumnos.
Además de los invitados que dictaron charla, el Secretario Regional
Ministerial (Seremi) del Medio Ambiente, César Araya, y el director
regional del Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), Marco Cabello.
La ceremonia consistió en la entrega de diplomas de
aprobación del programa y, asimismo, un reconocimiento a los
mejores alumnos que participaron de la cátedra asistiendo a las
charlas y salidas a terreno a las faenas de CAP Minería, dando un
positivo resultado en materia de seguridad y normas laborales.
Así lo confirmó, el gerente de Operaciones del Valle de
Copiapó de CAP Minería, Fernando Olea, quien señaló “estamos
muy contentos y satisfechos con el trabajo realizado estos tres años.
Nuestro principal objetivo es poder traspasar a los alumnos nuestra
experiencia y de esta forma ellos puedan llevarlo a la práctica en el
ámbito laboral, más adelante. Sin duda que esperamos seguir con
este trabajo en conjunto con INACAP”.
La iniciativa incluyó temas relacionados al cierre de faenas
mineras, la nueva institucionalidad ambiental, distintos protocolos
y el funcionamiento de las instalaciones, donde pudieron conocer
de manera profunda la realidad operacional de una empresa
minera.
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¡FELICITACIONES VIRGINIO SÁNCHEZ
DE PLANTA MAGNETITA!
En el plano de la cátedra realizada, Virginio Sánchez Quintana
fue becado con el 100% del arancel por tres años, aprobando
exitosamente las asignaturas de la carrera y cumpliendo
satisfactoriamente los requisitos de asistencia, lo que le permitió
obtener el título de técnico en mecánica.
RESPONSABILIDAD FAMILIAR CORPORATIVA
FINALIZA PRIMER PROGRAMA DE DESARROLLO
DE PROVEEDORES DE CAP MINERÍA
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Tras 3 años de capacitación, CAP Minería y Corfo
finalizaron el Programa de Desarrollo de Proveedores de las
operaciones del Valle de Elqui, con una emotiva ceremonia que
certificó a 13 empresas proveedoras de CAP Minería a finales del
año 2015.
La actividad se realizó en el Hotel Serena Club y contó con
la presencia del Director Regional de Corfo Región de Coquimbo,
Andrés Sánchez; el gerente general de CAP Minería, Erick Weber y la
gerenta de Proyectia, Lorena Figueroa.
En la ceremonia, cada empresa recibió un certificado de
reconocimiento al proceso de formación del cual fueron partícipes,
donde adquirieron conocimientos asociados a la gestión
empresarial, finanzas, recursos humanos, estrategia empresarial,
prevención de riesgos y medio ambiente.
A lo anterior, el director regional de Corfo Coquimbo,
Andrés Sánchez, indicó “Esto es lo que estamos buscando, lograr
habilidades y capacidades de los empresarios para poder
desenvolverse de mejor forma como proveedores”, enfatizando en
las diversas oportunidades que se generan con estas instancias.
Por su parte, el gerente general de CAP Minería, Erick
Weber, destacó “El desarrollo de proveedores es una más de las
acciones de CAP Minería. Sabemos lo importante que es apoyar a
las pequeñas empresas y queremos que nuestro progreso también
se traspase a los colaboradores, a modo de crecer juntos.”
De esta manera, se refirió al programa que, impulsado el
año 2012 por el área de Abastecimientos de CAP Minería y apoyado
por Corfo, involucró a los colaboradores externos que prestan
servicios a Minas El Romeral y Puerto de Guayacán en el Valle de
Elqui, siendo asesorados por la consultora Proyectia.
En la oportunidad, Aida Vega, gerente general de Grafival,
una de las empresas presentes, afirmó “los aprendizajes adquiridos
en cada temática de desarrollo, tanto en el trabajo personalizado
como en los talleres me han permitido mejorar considerablemente
la gestión de mi empresa”
Así, fueron certificadas las empresas Megamec, Carlos
Arrué, Mom Ingeniería, José Romero, Robled, Yapur, Inv. Román
Muñoz, Metalmar, Promin, Servicios de Seguridad Privada, Grafival,
Normec y Sercotrec.
Cabe señalar que en el año 2014, el Programa de
Desarrollo de Proveedores se extendió a las operaciones de los
Valles de Huasco y Copiapó, involucrando a cerca de 30 empresas
que se encuentran activas en el programa, las que sumadas a las ya
certificadas del Valle de Elqui rondan cerca de un total de 45
empresas beneficiadas.
RSE COMUNIDADES
JARDÍN JAPONÉS DE LA SERENA:
UN LUGAR DE TRADICIÓN ORIENTAL
Durante los meses de verano, se realizaron actividades propias de la cultura japonesa,
que acercaron a varios visitantes interesados en las costumbres niponas.
ULS REALIZA TRADICIONAL CEREMONIA DEL TÉ
Cada verano, el departamento de Extensión de la
Universidad de La Serena organiza la Semana de la Amistad
Chile-Japón, un programa que contempla la Ceremonia del Té. Este
simbólico ritual, se realiza en la denominada Casa del Té, donde se
hace una representación del protocolo que establece la costumbre
oriental para compartir la infusión. Durante el ritual, el público
presencia el acto y posterior a ello, participa del ceremonial para
tomar el té, donde son guiados por la maestra oriental encargada
de la ceremonia, Tomo Takasak, con la presencia de sus invitadas
japonesas.
ARTISTA VISUAL PRESENTA TRABAJO DE ARTE SUMI-E
Con la técnica ancestral del arte sumi-e, la artista Fabiola
Díaz presentó sus 12 obras en el jardín, en una muestra que estuvo
abierta los visitantes durante 2 semanas. “Procesos II”, es el título de
su exposición, logra unir las culturas de Japón y la Rapa Nui, debido a
un lazo de colaboración entre los japoneses y el pueblo pascuense,
en el marco de la restauración de moais. Por esta razón, la artista
rescata la técnica japonesa, pintando elementos simbólicos de la Isla
Rapa Nui como paisajes, animales, formas ancestrales y moais.
Fabiola se basa en trazos de pincel sobre papel de arroz, utilizando
tinta en barra e incorporando leche para generar un efecto batik.
FABIOLA DÍAZ - ARTISTA VISUAL
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INAUGURAN FRONTIS DE
CAPILLA SANTA ANA EN EL TOFO
Con una gran cantidad de Tofinos, el alcalde de La
Higuera, Yerko Galleguillos y el gerente de Personas y
Sustentabilidad de CAP Minería, Germán Amiot, se inauguró
la réplica de una de las fachadas más representativas del
antiguo campamento de mineral de hierro El Tofo: la capilla
Santa Ana. El proyecto fue impulsado por la agrupación
Tofinos por Siempre, gestionado por la Municipalidad de La
Higuera y financiado por CAP Minería, con un costo de 15
millones de pesos aproximadamente.
El 8 de diciembre de 1974, la capilla celebró la última
misa de despedida y oficialización de cierre definitivo del
campamento.
COMUNIDADES SE CERTIFICAN
CON CAPACITACIÓN SENCE
Con mucha dedicación, los vecinos de las localidades de Caldera,
Carrizal Bajo, Domeyko, La Higuera, Caleta Los Hornos, Romeral, Guayacán y
La Herradura obtuvieron su certificado de aprobación de cursos con
excedentes Sence con aportes tributarios de CAP Minería, lo que les permitirá
competir con nuevas herramientas y conocimientos en el mundo laboral.
¡Felicitaciones a todos!
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CALDERA: FORMACIÓN DE GUARDIAS DE SEGURIDAD
CARRIZAL BAJO: FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE
PRODUCTOS DE BELLEZA EXTRAÍDOS DE ALGAS
LA HIGUERA: CURSO CORTE Y CONFECCIÓN
DE PRENDAS DE VESTIR
LA HIGUERA: CURSO MANIOBRAS DE CARGA E IZAJE
RSE COMUNIDADES
Los talleres, programas y cursos se enmarcan en las políticas
de responsabilidad social de CAP Minería y tienen el objetivo de
generar herramientas de apoyo que contribuyan al desarrollo
profesional y personal de cada participante de una comunidad.
DOMEYKO: FORMACIÓN DE GUARDIAS DE SEGURIDAD
GUAYACÁN: PRODUCCIONES GASTRONÓMICAS/
RESTAURACIÓN DE MUEBLES
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DOMEYKO: CORTE Y CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR
HERRADURA: BANQUETERÍA
CALETA LOS HORNOS: PRODUCCIONES GASTRONÓMICAS
ROMERAL: CURTIEMBRE Y SU COMERCIALIZACIÓN
INNOVACIÓN
DESAFÍOS DISPONIBILIDAD FÍSICA Y
PRODUCTIVIDAD LABORAL SE FUSIONAN
CREANDO NUEVO EQUIPO
A principios del año, tras realizar una revisión a los temas de
Innovación, se estableció una nueva estrategia: los desafíos
Disponibilidad Física y Productividad Laboral serían liderados por un
solo equipo, lo que permitiría un trabajo mejor coordinado, al
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desarrollarse en la misma área de Mantenimiento Mina de Minas Los
Colorados.
Desafío: ¿Cómo aumentar la disponibilidad
física de los equipos y la productividad
laboral efectiva para cumplir los objetivos de
manera más productiva y eficiente?
Bajo este contexto, Julio Madina y Patricio Contador
formaban parte del equipo compartido en sus respectivos grupos, por
lo que ahora, como equipo dedicado, se encuentran en una etapa de
transición al liderazgo, reuniéndose con los anteriores lideres para
recabar la mayor cantidad de datos sobre cada desafío. Así lo afirma
Patricio, quien señala “Estamos conociendo lo que ellos han realizado,
la dinámica del proceso, los estados de avance y plazos estimados,
para luego avanzar a paso firme”.
Sobre cada desafío, cuentan que aún se mantienen en el
proceso de “prototipaje”, es decir, diseñando el prototipo, realizando
revisiones constantes y detallando validaciones menores para luego
poder ejecutarlos. En ese aspecto, Julio indica que ese es el principal
objetivo para el año 2016, por lo que “las oportunidades que vayamos
descubriendo en el proceso, también queremos ingresarlas en el
camino de innovación para desarrollarlas e ir progresando”.
PROTOTIPO DE DISPONIBILIDAD FÍSICA:
Control de carga y esfuerzos en palas hidráulicas
Actualización de partes de mantenimiento preventivo
Control y seguimiento de componentes
Gestión sobre detecciones menores en flota de camiones
PROTOTIPO DE PRODUCTIVIDAD LABORAL:
Capacitar personal de mantenimiento mina en perforación
de operadora
Formación de mentores para Mantenimiento Mina
Información clave para cambios de turno Mantenimiento
Mina
RSE COMUNIDADES
INNOVACIÓN
AVANZANDO CON INNOVACIÓN
Varios sucesos han transcurrido en innovación: el Comité de innovación se ha reunido
para realizar diversas dinámicas de trabajo, dos de los desafíos serán liderados por un
nuevo equipo y los demás equipos ya se encuentran con avances en distintas etapas y
propuestas.
EQUIPO:
EQUIPO:
REDUCCIÓN DE CONSUMO DE AGUA EN PLANTA DE PELLETS
GENERACIÓN DE VALOR COMPARTIDO A COMUNIDADES
Se encuentra en plena realización de estudios con los
proveedores de la faena, el Laboratorio Metalúrgico y el Área Piloto de
la Planta de Pellets, lo que les ha permitido generar distintas hipótesis
para llegar al resultado final. A la fecha, el equipo ha detectado
cualitativamente que la incorporación de una baja porción de agua de
mar no afecta la calidad de los productos que elabora la planta (sobre
la cantidad ésta aún no se ha determinado). Cabe destacar que el uso
de agua es una prioridad para las autoridades de Huasco, por ello que
este equipo de CAP Minería realiza distintos esfuerzos para contribuir
positivamente a la situación.
Está trabajando en las últimas pruebas para implementar
de manera preliminar los proyectos Banco del Tiempo (vincular a las
personas en un intercambio de servicios prestados) y el HUB de
emprendimiento (crear espacios de colaboración y aprendizaje entre
instituciones y emprendedores). El equipo, a diferencia del resto,
tiene un enfoque integrador e inclusivo que requiere de la
participación de la comunidad, por lo que ya se han reunido con
varios vecinos de Huasco, instituciones públicas y universidades para
desarrollar estos proyectos de manera exitosa, generando
oportunidades para el desarrollo íntegro de las personas.
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EQUIPO:
EFICIENCIA ENERGÉTICA EN PLANTAS Y PUERTOS
Se mantiene realizando chequeos de hipótesis en los
prototipos próximos a implementar y analizando los proyectos ya
avanzados en su consolidación como solución. Ante esto, en su
principal proyecto, mejora operacional de molinos, han descubierto
la alternativa de estimar la granulometría en línea, por medio de la
medición de vibraciones en hidrociclones, y también han realizado
mediciones de densidad en tuberías semillenas. Para el nuevo
periodo, les sigue considerar todas las propuestas en terreno, a lo que
creen será desafiante pero, sin duda, un gran aprendizaje.
MEDIOAMBIENTE
CAP MINERÍA
PARTICIPA EN LIMPIEZA DE HUMEDAL DE HUASCO
EN CELEBRACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DE HUMEDALES
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La iniciativa se realizó con la presencia del alcalde de
Huasco, Rodrigo Loyola; el Seremi de Medio Ambiente, César Araya; el
director del SAG, el equipo de CONAF, representantes de CAP Minería,
representantes de empresa Guacolda, estudiantes de la escuela de
verano de Carrizal Bajo y una gran cantidad de voluntarios que
colaboraron en el retiro de escombros.
En ese escenario, la campaña de limpieza se realizó con el
fin de generar una concientización en la comunidad hacia el cuidado
de las reservas naturales que, muchas veces, son utilizadas como
botaderos sin considerar el ecosistema que existen en ellos. Fue así
como se recolectó un total de 200 kilos de basura, cifra que impulsó el
llamado de las autoridades públicas a cuidar los espacios y fomentar
la conservación de estos.
A lo anterior, el Seremi señala “solo como dato, en el
Humedal de Huasco se reconocen históricamente cerca 165 especies
animales entre mamíferos, reptiles, anfibios y principalmente aves,
entre aquellas algunas residentes y otras migratorias”, enfatizando en
la importancia de los humedales como una base del desarrollo
sostenible de la naturaleza.
Cabe destacar que las cifras mundiales arrojan como
resultado que un 64% de la superficie mundial de humedales ha
desaparecido, esto ya que no se mantienen en condiciones lo
suficientemente ideales y depende de toda la comunidad tomar
medidas urgentes para prevenir su deterioro.
La Convención sobre los Humedales de Importancia
Internacional, llamada la Convención de Ramsar, es el tratado
intergubernamental que ofrece el marco para la conservación y el uso
racional de los humedales y sus recursos. Su nombre está ligado a la
ciudad iraní de Ramsar, donde fue adoptada la Convención en 1971 y
entró en vigencia a partir de 1975.
¿Por qué cuidar los humedales?
Los humedales proporcionan múltiples beneficios,
tales como filtrar nuestra agua, garantizar la biodiversidad,
proteger nuestras costas y mitigar el cambio climático. Es
importante señalar que los humedales se alimentan de
precipitaciones, arroyos, ríos y agua subterránea. A su vez,
liberan agua en acuíferos por infiltración o mediante
traspiración y evaporación de las plantas nuevamente a la
atmósfera. El agua acumulada en los humedales se libera
lentamente, por lo que éstos funcionan como reguladores
hídricos, ayudando a la recarga y descarga del agua subterránea.
Además estos tienen un papel importante en el mantenimiento de la calidad de aguas, mediante la retención, transporte y
transformación de nutrientes, sedimentos y contaminantes.
HITOS DE PRODUCTIVIDAD
PROYECTO APVH:
METAS ALCANZADAS AL 2015
El proyecto “Aumento de Producción Valle del Huasco” (APVH) se inició el año 2013 en mina Los Colorados
y Planta Pellets, con el objetivo de aumentar la producción en el valle en 2 millones de toneladas métricas
anuales de concentrado de Fierro.
El proyecto APVH, específicamente en Planta Pellets,
contempló la incorporación de una cuarta línea de producción de
concentrado, conformada por las etapas de molienda, concentración
magnética, espesamiento de concentrado y colas, además de
transporte y apilamiento en canchas.
Uno de los grandes desafíos del proyecto era el aumento de
mineral transportado desde Los Colorados a Planta de Pellets para
poder cumplir con el requerimiento de producción, desafío que fue
superado, llegando a transportarse más de 9 millones de toneladas de
preconcentrado vía ferrocarril.
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TONELADAS
Si bien se logró un aumento de un 23% aproximado en la
producción de concentrado, con un incremento en la capacidad de
producción de 15.000 a 22.000 (t/día), la meta de 2 millones de
toneladas que consideraba el proyecto no se ha alcanzado
básicamente por un cambio en la estrategia de ventas de productos,
donde se aumentó considerablemente la venta de Sinter Feed en
desmedro de la producción de concentrado.
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El proyecto APVH también consideró mejoras en lo que
respecta al transporte y apilamiento del Pellet Feed en canchas. Para
esto se implementó una correa transportadora para llevar el material
hasta las canchas de embarque y un apilador viajero para lograr una
mejor disposición del material en dicho lugar.
Otro hecho destacable lo podemos encontrar en el
consumo de agua. Este no aumentó pese a haber aumentado la
producción, situación que se debe a una serie de medidas tomadas
para optimizar el consumo en las distintas etapas del proceso de
Planta de Pellets.
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TONELADAS
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Para la operación de la nueva línea de producción, fueron
contratadas personas con residencia preferentemente en la ciudad de
Huasco. No obstante lo anterior, considerando las toneladas de
producción de concentrado y las dotaciones de Planta, se establece
un incremento en torno a un 30% en la productividad (T/N°pers), con
la entrada en operación del proyecto.
VIVA EL DEPORTE
FAMILIAS DE CAP MINERÍA
DISFRUTARON EL VERANO 2016
Dentro de los panoramas veraniegos, los clubes deportivos realizaron diversas actividades para disfrutar la
temporada estival junto a trabajadores y familias.
GUACOLDA:
ALGARROBO:
Fue uno de los más visitados, donde se realizó el concurso
“Castillos de arena” y la gran “Lota Familiar”, organizadas por el Club
Deportivo Guacolda, durante 3 fines de semana, donde compartieron
en campamentos varios días.
Para finalizar la temporada de vacaciones, el club realizó su
tradicional ciclo de cine infantil, donde grandes y chicos disfrutaron de
las películas “Atrapa la bandera”, “Intensa-mente”, “Upsss ¿Dónde está
Noé?, “Bob Esponja un héroe fuera del agua” y “Los Minions”.
CAMPING TRES PLAYITAS LLENO DE SOL Y
ARENA
CICLO DE CINE INFANTIL: DESPIDIENDO LAS
VACACIONES 2016
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ROMERAL:
ESCUELA DE FUTBOL CAP MINERIA REALIZA
“FESTIVAL DE FUTBOL INFANTIL”
La Escuela de Fútbol CAP Minería del Deportivo Romeral
organizó el “Festival de Fútbol”, donde participó el director técnico del
plantel profesional de Club Deportes La Serena, Luis Musrri,
acompañado por los jugadores Giovanni Campusano y Mario Briceño,
quienes compartieron sus experiencias con los alumnos.
ZUMBA KIDS: PREPARACIÓN PARA LA NUEVA
TEMPORADA ESCOLAR
Desde mediados de febrero, el club ofreció un programa
intensivo de Zumba Kids, para que los más pequeños mantuvieran
actividades físicas y se prepararán para la vuelta de clases al compás
de la música, dinámicas, juegos y risas.