comercializacion equipo mecip

Ministeriode Agr¡culturay Ganadería
Dirección
de Comercialización
AGR¡rufTURA
Y GANAD€Rí¡I
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MODELOESTANDAR
DE CONTROL
- MECIP
INTERNO
pLANEActóNAL DrsEño
E tMPLEMENTACtóN
FORMATON. 04: lNrEGRActóN
G*u:9^Iq9Il9o (EoutporÉcNtco [,lEctp)_ \¡pLE]llENrActoN
[¡oDELe
EsrÁNDAR
DEcoNTRoL
tNTERNo
DIRECCION
GENERAL:
DEADIVIINISTRACIÓN
Y FINANZAS
olREcclóru:coMERctaLzAcroN
Nombrei
tNG.AGR.NesTon nAt¡oN ¡VtL-n ot¡z
Cargo:Director
Fechat22101J2.014
rtamentode Gestiónde Mercados
1 . R U B E NM E D I N A
2. NANCYGARAY
Técnica
rtamento de Asesoria en Mercadeo
l.DARIOSTAPLE
Técnico
2. MAIDACONTRERAS
Tócnica
Departamentode S¡los.Centrósde Acopios y
I . L U C I OL O P E Z
Jefe de Dpto.
2,PATRICIA
ETCHEVERRY
1.JUANC PEREZ
namentode Coord¡nación
Técn¡ca
Técn¡co
DepartamentoAdmin¡strat¡vo
l,ANIBALDELGADO
Administrador
2.AXELVERA
Departamentode Informacionde Mercaqos
I. ALCIDESROTEL,A
Jefe de Dpto.
2.RAFAELA
BOBADILLA
DE MARTINEZ
Coordinadora
func¡ones del Equ¡poTécnico MEClp.
. Adelantarel procesode d¡señoe implementación
de¡ Sistemade ControlI
ó, bajo las or¡entac¡ones
de los responsables
del ControlInterno-SistemaMECIp-v de¡ Coordinador ECIPde la Dirección
en
MECIP,tet.021-451142
cifteojnsütu;ío;;F
z99
,ts&ñ
,4ñRruln kA
YüANAD{N¡&
M¡s¡ón:Reg¡ h pal¡t¡c¿sedónai é
M¡nisterio
de Agricultura
y Ganadería
Direcc¡ón
deComercializac¡ón
tio susteótabley ústenibte
\
c'oBl€Rtiol'NAooNAr
at ñEanñtenta de l* cond¡ciones
de vidade h Doblacióñ.
Llevara cabolasactiv¡dades
orientadas
a ta obtención
del Diagnóst¡co
dets¡stema¿e cóñtróilnGño
de la Institución,
de acuerdocon las directivas
de los respo;sables
del controllnterno- s¡stema
MECIP-y loslineamientos
propuestos.
Formulare informarlos resultados
del Diagnóstico
del ControlInternode la depenoencta.
Prográmary désarrollar
les act¡vidades
de capacitación
y as¡stenc'a
téonica,parael desplieguedel plan
de Trabajoy el Plan de Trabajode la lmplementación
del MEClp, una vez aprobadoooi l" Má"ira
Autoridadde la Instituc¡ón.
Llevera cabolás actividades
de supervi€ióny seguimientoal plán de Trabéjo,evaluarlos resultadosy
proponerlos ajustesrequeridosparasu manten¡miento
y sostenib¡l¡dad.
. Concurrir,puntualy personalmente,
a las reunionesde traba¡oconvocadaspor los responsables
del
-S¡stemaMECIP-.
ControlInterno
. Formularel Plan de l\rejoramiento
de su dependencia,conformea los criteriosde las autor¡dades
correspondientes.
lvlonitorear,
de manerápermanente,
la ejecucióndel plán de lvejoramiento
e informara las áutoridades
corfespondientes.
Mantenercomunicación
frecuentey efectivaentre sí y con los responsablesdel Control InternoSistemaMECIP-,¡nteractuando
y compartiendo
y responsabilidades.
experiencias,
¡nformación,
recu160s
ldentificaflos eventos(riesgos)que puedanafectar,negat¡vamente,
el cumplimiento
de los objetivos
institucionales
e ¡nformara su inmediatosuperior,con copia a los responsables
del ControlInternoSistemal\rEClP-.
que asegurenel cumplimiento
Otrasact¡vidades
de los objetivospropuestos.
rma del D¡rectordel Area qu¡éngarantlzala implementac¡óndel MECIP:
,\f,*x
)r RamónAyala Díaz
(Resoluc¡ón
Comerc¡alización
No89 del 02/09/2013)
identedel Cor¡llé de Control Interno(CCl):
coMtTÉDEbONTROLTNTERNO
tResotuc¡ón
No 1122108)
MEctP,tet 021'451112
coffoo tnsüfucíonal: Eg!úfuag.gg.p)!