contratacion por suplencia temporal bajo el régimen del decreto

CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
BASES
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL
BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº276 PARA MÉDICOS
ESPECIALISTAS PARA EL HOSPITAL DE
VENTANILLA
Nº 002-2009
2009
1
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº276 PARA MÉDICOS ESPECIALISTAS PARA EL HOSPITAL DE
VENTANILLA Nº 002-2009 - DIRESA CALLAO
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Dirección Regional de Salud del Callao
RUC N°: 20147907487
1.2
DOMICILIO LEGAL
Jr. Colina Nº 879 Bellavista – Callao.
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación por suplencia temporal bajo el
régimen del Decreto Legislativo Nº 276 para brindar servicios de atención en salud en el Hospital de
Ventanilla, correspondiente al ejercicio presupuestal 2009. No obstante ello el contrato puede ser
resuelto si el titular de la plaza retorna a la misma.*
(*)Art.38 Reglamento de la Ley de Bases: La relación contractual concluye al término de la misma. Los servicios
prestados en esta condición no generan derechos de ninguna clase para efectos de la carrera administrativa.
1.4
REQUERIMIENTO
Item
Descripción
Cantidad
Monto de Contraprestación
x Persona (mensual) ( * )
1
Contratación de Médico con
especialidad en Pediatría
Hospital de Ventanilla
2
4,964.00
2
Contratación de Médico con
especialidad en Medicina
Interna Hospital de Ventanilla
1
4,964.00
(*) Al monto mencionado se le agregarán guardias, productividad y demás beneficios de ley.
1.5
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.
2
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
1.6
SISTEMA DE CONTRATACION
El presente proceso se rige por el Decreto Legislativo Nª 276
1.7
MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL
La modalidad de Ejecución es con Financiamiento de la Entidad
1.8
ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases.
1.9
BASE LEGAL
Constitución Política del Perú, articulo 118, inciso 8.
Ley de bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público Decreto Legislativo
Nº 276.
D.S. Nº 005-90-P.C.M. Reglamento de la Carrera Administrativa.
Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Ley Nº 29289, Ley de Presupuesto de Sector Público para el año Fiscal
2009. Resolución Directoral Nº 030-2009-DG/DISA I CALLAO/ GRC
CAPITULO II
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
2.1
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN






2.2
Convocatoria
Registro de participantes
Evaluación de Expedientes
Publicación de Aptos y reclamos
Entrevista Personal
Publicación de resultados
:03.09.09
:04.09.09 al 10.09.09
:11.09.09
:14.09.09
:15.09.09
:16.09.09
CONVOCATORIA
Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Inciso C del artículo 38 del DS Nº 005-90-PCM,
Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de remuneraciones del sector público.
2.3
REGISTRO DE PARTICIPANTES
El registro de los participantes se realizará en la Secretaria de la Oficina Ejecutiva de Gestión y
Desarrollo de Recursos Humanos /Jr. Colina Nº 879-Bellavista-CALLAO de la DISA I Callao, desde
las 8:30 a 12:45 y de 14:00 a 16:00 horas, en las fechas señaladas en el cronograma.
Los participantes podrán obtener las bases y formatos para el registro e inscripción en la página web
de la institución: www.disacallao.gob.pe en la sección de Transparencia y Acceso a la Información.
2.4
REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR
1. Solicitud dirigida a la DIRESA Callao (Comité Técnico de Contratación por Suplencia 276),
precisando la vacante a la que postula (Anexo 1).
2. Curriculum Vitae Documentado
3. Copia simple de DNI, Carné de Identidad o de Extranjería
4. Declaración Jurada simple de impedimentos y antecedentes (Anexo 2)
2.5
COMPONENTES DE EVALUACION
1. Evaluación Curricular (60 puntos) (Anexo 3)
2. Entrevista Personal (40 puntos) ( * )
( * ) Solo participaran a la entrevista personal aquellos que hayan sido declarados aptos en la
evaluación curricular.
3
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los
requisitos exigidos, no debe ser evaluado por el Comité, dejándose constancia del caso.
Se otorgará un puntaje máximo de 100 puntos, conforme a lo indicado
Para acceder a la plaza convocado el postulante debe obtener un mínimo de ochenta (80)
puntos respetando el orden de merito.
Los postulantes con discapacidad, debidamente acreditados con el Certificado de
Discapacidad emitido por el Ministerio de Salud, EsSalud, Ministerio de Defensa,
Ministerio del Interior o con la Resolución Ejecutiva de inscripción en el CONADIS, y
cumplan con los requisitos exigidos para el cargo, obtendrán una bonificación adicional
del 15% sobre el puntaje obtenido en el proceso de evaluación del expediente.
En caso de postulantes que hayan obtenido puntaje aprobatorio, pero que no
alcancen a cubrir vacante, quedarán en lista de elegibles para cubrir nuevas
necesidades de servicios. La elegibilidad tendrá una duración de 6 meses contado a
partir de la publicación de los resultados finales del proceso.
En caso de empate decidirá el Director responsable del Área Usuaria o quien
haya designado.
2.6
PUBLICACION DE RESULTADOS
Los resultados de la evaluación serán publicados de acuerdo con el cronograma en la pagina web
de la institución: www.disacallao.gob.pe y en panel visible de la sede central de la DIRESA
Callao, el día hábil siguiente de terminada la entrevista personal, en forma de lista por orden de
mérito, que contendrá los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de
ellos.
2.7
RESOLUCIÓN
Se expedirá la respectiva resolución Directoral conteniendo la lista de ganadores de las plazas
concursadas y los profesionales elegibles.
CAPITULO
III
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION POR SUPLENCIA
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PEDIATRIA
I. SELECCIÓN DE PERSONAL - Profesional Titulado(a) en Medicina Humana con especialidad
en Pediatría
II. DESCRIPCION DEL SERVICIO
1. Prestar atención médica integral y especializada a pacientes menores de 15 años en el Hospital
de Ventanilla.
2. Atención en consulta externa y en los servicios de Emergencia Pediátrica según protocolos de
atención.
3. Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atención
integral en la etapa de vida niño y adolescente.
4. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.
III. REQUISITOS / PERFIL
-
Título Profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
Título de Especialista o Constancia de Egresado en Medicina Pediátrica
Habilidad profesional vigente del Colegio Médico del Perú.
Experiencia laboral de 3 años como mínimo en el ejercicio profesional de la carrera médica.
Resolución de termino de SERUMS.
4
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
IV. COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.
5.
Comunicación empática y promover relaciones interpersonales positivas.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Compromiso institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.
Iniciativa, pro-actividad y capacidad de solución de conflictos creativamente.
V. PLAZO DE CONTRATO
Ejercicio Presupuestal 2009
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA
I. SELECCIÓN DE PERSONAL - Profesional Titulado(a) en Medicina Humana, con especialidad
en Medicina Interna.
II. DESCRIPCION DEL SERVICIO
1. Prestar atención médica Integral y especializada, a pacientes mayores de 15 años del Servicio
de Medicina del Hospital de Ventanilla.
2. Atención en el Servicio de Medicina, tanto en consulta externa y en los servicios de Emergencia,
según protocolos de atención.
3. Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atención
integral de las etapas de vida adultos y adultos mayores.
4. Resolver inter-consultas de otros servicios, así como la de elaborar el riesgo quirúrgico y/o
neumológico según necesidad.
5. Otras labores asignadas por el jefe inmediato.
III. REQUISITOS / PERFIL
Título Profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
Título de Especialista o Constancia de Egresado en Medicina
Interna
Habilidad profesional vigente del Colegio Médico del Perú.
Experiencia laboral de 3 años como mínimo en el ejercicio profesional en la carrera médica.
Resolución de término de SERUMS.
IV. COMPETENCIAS
1. Comunicación empática y promover relaciones interpersonales positivas.
2. Trabajo en equipo y liderazgo.
3. Compromiso institucional buscando la excelencia.
4. Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.
5. Iniciativa, pro-actividad y capacidad de solución de conflictos creativamente.
V. PLAZO DE CONTRATO
Ejercicio Presupuestal 2009
5
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
ANEXO 1
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIÓN DE
CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276
SEÑOR
DIRECTOR DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
S.D.
El que se suscribe, ………………………………………………………. identificado/a
con
DNI
Nº
……………………
…………………………………………..
,
y
domiciliado
de
en
profesión
………………………………………………, ante usted me presento y expongo:
Qué, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación por suplencia
temporal 276, solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como
postulante a la vacante de …………………………………
POR LO EXPUESTO:
Sírvase Señor Director dar trámite al presente.
Callao,
de Setiembre del 2009
................................................................
DNI Nº
Teléfono Fijo:
Teléfono Celular:
Nota: Se adjunta requisitos solicitados.
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CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
ANEXO 2
DECLARACION JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES
El que suscribe..........................................................., identificado con DNI Nº
................., y con domicilio real en................................................................ estado
civil........................... natural del Distrito de.................., Provincia de.................
Departamento de...................... DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No tener vínculo laboral o prestar servicios bajo cualquier modalidad con
otra Institución Pública o dependencia del MINSA, salvo labor docente o
por ser miembro de un órgano colegiado.
2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es
decir, no recibir otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier
otro tipo de ingreso de institución Pública.
3. No tener inhabilitación administrativo o judicial, para celebrar Contratos
con entidades públicas.
4. No estar inhabilitado por su colegio profesional.
5. No tener antecedentes penales o judiciales por delitos dolosos.
6. No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso.
7. Que soy responsable de toda la veracidad de los documentos e
información que presento para efectos del proceso.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación
posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.
Bellavista, ….... de Setiembre del 2009
……………………………………….
FIRMA DEL DECLARANTE
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CONTRATACION POR SUPLENCIA TEMPORAL 276 Nº 002-2009
ANEXO 3
EVALUACION CURRICULAR PARA MEDICOS CON ESPECIALIDAD
Aspecto a Evaluar
Formación
Profesional
Puntaje
Registro de Especialista en el Colegio Medico
25
Titulo de Especialista otorgado por la
Universidad
20
Max.
25
Capacitaciones
Capacitación con certificación acreditada en
los últimos 5 años (2 puntos por cada 40 horas
de capacitación)
15
Experiencia
Laboral
Experiencia laboral – sólo se considera la
experiencia acumulada relacionada a la
vacante que postula en los últimos cinco años
(no corresponde puntaje por periodos
menores a 30 días); se califica por mes 0.333,
hasta un máximo de 60 meses
20
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