BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN PARA 2015

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2015 Real Decreto 1106/2014 de 26 de diciembre (B.O.E. día 27)
Incremento: 0,5%
Anual: 9.080,40 €
Mensual: 648,6 €
Diario:
21,62 €
BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN PARA 2015. PROVISIONAL
(Ley 36/2014, de 26 de diciembre (B.O.E.31-12-2014)
RÉGIMEN GENERAL
Grupo
cotización
1
2
Base mínima
mensual
1.056,90 €
876,60 €
Base máxima
mensual
3.606,00 €
3.606,00 €
3
762,60€
3.606,00 €
Bases de cotización
Grupo cotización
4 a7
Base mínima
mensual
756,90 €
Base mín. diaria
Base máxima
mensual
3.606,00 €€
Base máx. diaria
8 a 11
25,23 €
120,20 €
Tipos de cotización
Contingencias comunes
Tipos generales
Cotización solo I.T.
Horas Ext. Fuerza mayor
Horas Extraord., resto
FOGASA
Formación profesional
Empresa
23,60%
1,33%
12,00%
23,60%
0,20%
0,60%
Trabajador
4,70%
0,27%
2,00%
4,70%
0,10%
Total
28,30%
1,60%
14,00%
28,30%
0,20%
0,70%
Desempleo
Empresa
5,50%
6,70%
Contrato indefinido
Contrato temporal
Trabajador
1,55%
1,60%
Total
7,05%
8,30%
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, Tarifa establecida en disp. Final
décima novena de la Ley 22/2013,
RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS
Tipo cotización con IT
Base de cotización
Cuota con I.T.
Cotización con base mínima y bonificación/reducción
3.606,00 €
1.078,19 €
(colaboradores familiares, edad, discapacitados)
29,90%
1945,80€
581,79 €
• 80% bonif. Cuota a pagar: 52,71€
884,40 €
264,44 €
(26,50% + 3,30% por
• 50% bonif. Cuota a pagar: 131,78€
1056,90 €
316,00
€
IT + 0,10% riesgo
• 30% bonif. Cuota a pagar: 184,49€
953,70€
285,16 €
maternidad y
lactancia)
756,77€
226,27 €
Mínima venta ambulante
481,64€ prov
144,90 €
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, tarifa establecida en Disp. Final 19ª Ley 22/2013,
Cese de actividad: 2.2% ( implica reducción del 0,5% en la cotización de IT )
Máxima
Máx. 47 años
Mínima
Mínima socios
Mínima 50 años
Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA) integrado en RETA
Base cotización
Tipos cotización
Máxima
3.606,00 €
Máxima 47 años
1945,8 €
Total cuota con IT
(+1% AT)
1.032,00 €
Total cuota sin IT
(+1% AT)
913 €
C. Comunes; sobre 1.061,4: 18,75%,
exceso base: 26,50%
518,9€
449,48 €
IT; 3,30% toda la base.
Mínima
884,40 €
204,74 €
178,21 €
Riesgo maternidad y lactancia 0,1%
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, opción entre tarifa establecida en Disp. Final 19ª Ley 22/2013, o 1% sobre base elegida.
Cese de actividad: 2.2% ( implica reducción del 0,5% en la cotización de IT )
SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR
CUOTA CC
TRABAJ.
4,10%
CUOTA CC
TOTAL
24,70%
CUOTA AT
1,10%
6,09
10,08
36,71
60,73
1,63
2,70
C. TOTAL
(CC+AT)
SIN
REDUCCIÓN
38,34
63,43
53,30
C. TOTAL
(CC+AT)
CON
REDUC 45%
24,57
40,64
70,69
14,07
84,76
3,77
88,53
74,39
56,72
440,41
537,69
90,72
110,76
18,06
22,05
108,78
132,81
4,84
5,91
113,63
138,72
95,48
116,57
72,80
88,88
561,97 a 659,25
659,26 756,85
634,96
756,85
130,80
155,91
26,03
31,03
156,84
186,94
6,98
8,33
163,82
195,27
137,66
164,09
104,96
125,11
756,86
794,69
163,71
32,58
196,29
8,74
196,87
172,29
131,36
RETRIBUCIÓN
MENSUAL
BASE
COTIZACIÓ
N
Hasta 172,93
172,94 a 270,17
148,62
245,87
CUOTA CC
EMPLEAD
OR
20,60%
30,62
50,65
270,18 a 367,47
343,15
367,48 a 464,76
464,77 a 561,96
C. TOTAL
(CC+AT) CON
REDUC 20%
32,22