BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADORES/AS
GENERALISTAS PARA EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN DE PERSONAS
ADULTAS DE LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA EN EL
CURSO 2016-2017
De conformidad con lo establecido en el art. 20 de la Ley 48/2015, de 29 de
octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 la contratación
de personal temporal, nombramiento de personal estatutario temporal o de
funcionarios interinos sólo podrá realizarse salvo en casos excepcionales y para
cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores,
funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que
afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
Corresponde a cada Administración Pública, la determinación de los casos
excepcionales, de las necesidades urgentes y así como la definición de los
sectores, funciones y categorías prioritarias, en consecuencia, cuando se
produzcan dichas circunstancias excepcionales y sea necesario contar con
personal con la categoría de Educadores/as Generalistas de Personas Adultas,
se crean las presentes bases que regule el acceso a la bolsa.
PRIMERA.- Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de
trabajo para Educadores/as Generalistas de Personas Adultas, cuando se de
alguna de las circunstancias excepcionales que permite el art. 20.Dos de la Ley
48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2016.
La Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca convoca la constitución de una bolsa de
trabajo de Educadores/as Generalistas de Personas Adultas de la Comarca del
Bajo Cinca/Baix Cinca en el curso 2016-2017, personal laboral con carácter
temporal a tiempo parcial, de acuerdo con los siguientes perfiles: 5 generalistas
y 1 generalista con conocimientos de inglés.
La realización de actividades de educación de adultos se inscribe en los Planes
de Educación Permanente que, para el curso 2016/2017 convocan el Gobierno
de Aragón y las Diputaciones Provinciales de Huesca y Zaragoza, por lo que el
profesorado se adscribirá a dicho Plan en las tareas educativas, así como en la
coordinación, seguimiento, evaluación y perfeccionamiento docente; le será de
aplicación la normativa vigente del Departamento de Educación, Cultura y
Deporte, por su adscripción al C.P.E.P.A., desarrollando su actividad en la
Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca. Desarrollarán su tarea en los Municipios de
la Comarca, teniendo las plazas el carácter de itinerantes.
SEGUNDA.- Podrán presentarse a esta Convocatoria aquellas personas que
reúnan los siguientes requisitos referidos al último día de plazo de presentación
de instancias:
 Ser español/a o miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo
establecido en el art. 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico.
 Tener cumplidos los 16 años de edad y no superar la edad de jubilación
forzosa.
 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
 Estar en posesión de la siguiente titulación o en condiciones de obtenerla
en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
Titulación Universitaria de Maestro. Otra titulación universitaria oficial
(Diplomado, Licenciado o Grado) acompañada del CAP (Certificado de
Aptitud Pedagógica) o del Máster Universitario de educación secundaria
obligatoria y Bachillerato, Formación profesional y Escuelas oficinales de
idiomas. Generalista con conocimientos de inglés: además de la titulación
anterior, deberá acreditar competencias de un nivel B2 del Marco Común
Europeo de Referencia para las Lenguas en inglés.
 Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán
de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su
caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el organismo
competente en materia de homologación de títulos académicos, que
acredite la citada equivalencia.
 Estar en posesión del carnet de conducir B1 y disponibilidad de vehículo
propio.
Cada solicitante podrá optar a cualquiera de los perfiles de las plazas
ofertadas, siempre que reúna los requisitos establecidos.
Con los resultados del concurso
correspondientes a los perfiles ofertados.
se
elaborarán
dos
listados
TERCERA.- Las funciones a desarrollar serán las siguientes:

Actividades docentes de formación académica, para el
empleo y de promoción y extensión educativa.

Actividades de dinamización sociocultural.

Actividades de programación, organización, gestión,
seguimiento y evaluación del Plan de Adultos.

Formación y perfeccionamiento docente.

Realización de todas aquellas actividades que se desarrollan
en el marco relacional que une a las aulas de adultos con los Centros Públicos
de EPA. (Estas actividades, en general, suelen ser aquellas que se derivan de la
organización educativa, aspectos didáctico-pedagógicos, formación y
perfeccionamiento del profesorado, etc.)
CUARTA.-La contratación será de carácter laboral temporal a tiempo parcial,
por servicio determinado y, de carácter itinerante, y se extenderá entre el día
14 de septiembre de 2016 al 13 de junio de 2017 , pudiendo prorrogarse por
años sucesivos.
El horario lectivo se extenderá de lunes a viernes, mañana, tarde o noche,
según necesidades del servicio, del que las 2/3 partes se destinará a
actividades docentes y una tercera parte a itinerancias, organización, gestión,
coordinación, evaluación y perfeccionamiento docente.
QUINTA.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se
dirigirán al Sr.
Presidente de la Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca,
presentándose en el Registro de Entrada de esta Comarca o en cualquiera de
las formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento
Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial
de la Provincia de Huesca y en el Boletín de la Provincia de Zaragoza. En la
solicitud los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las
condiciones exigidas en la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de
expiración del plazo de presentación de instancias.
Cada aspirante podrá optar a cualquiera de los perfiles de las plazas ofertadas,
siempre que reúna los requisitos establecidos, y haciéndolo constar en
instancias independientes.
El modelo de solicitud de admisión a las pruebas de ingreso, se adjunta en el
Anexo I de estas mismas Bases.
Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación,
acreditativa de que se cumplen los requisitos exigidos en las Bases:




Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Fotocopia de la titulación exigida, o certificación académica que acredite
tener cursados y aprobados los estudios completos. En el caso de haber
invocado en la instancia un título equivalente a los exigidos en la base
segunda, habrá de acompañarse certificado o documento expedido por
la Administración educativa que acredite la citada equivalencia. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión y aportar fotocopia compulsada de la credencial que acredite la
homologación (título académico y en su caso, traducción jurada). Si
alguno de estos documentos estuviese expedido después de la fecha en
que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberá justificarse el
momento en que concluyeron los estudios.
Fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos de los méritos
a valorar en la fase de concurso.
Fotocopia del carnet de conducir


Proyecto Educativo de actuación a aplicar en la Comarca del Bajo
Cinca/Baix Cinca. Dicho proyecto constará de tres partes claramente
diferenciadas: análisis de la realidad o diagnóstico, necesidades
educativas y planificación o proyecto educativo. La extensión máxima
será de 5 folios a doble espacio y a una sola cara y con un tamaño de
letra Times New Roman de 11.
Justificante acreditativo de haber abonado en la cuenta ES73 2085-533947-0332691394 que esta Comarca tiene abierta en las sucursales de
IBERCAJA del municipio de Fraga la cantidad de 13,05 euros, en
concepto de derechos de examen.
(No se tendrán en cuenta los méritos alegados sin el debido respaldo
documental. Las fotocopias de los méritos alegados se presentarán
debidamente compulsadas.)
La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal, el
consentimiento de los afectados para su inclusión en el fichero de personal de
esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión de la unidad de
personal, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la
legalidad vigente, y siendo responsable del fichero el Presidente de la Comarca
del Bajo/Baix Cinca.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación, mediante escrito
motivado dentro del plazo de presentación de instancias establecido en esta
Base Quinta.
SEXTA.- Admisión de aspirantes:
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución
que se expondrá en el BOP Huesca y BOP Zaragoza y en el Tablón de Anuncios
de esta Comarca en el plazo máximo de 10 días, declarando aprobada la lista
provisional de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y
concediendo un plazo de 10 días para la subsanación de defectos, a tenor de
los establecido en el artículo 71 de la ley 30/92. Las reclamaciones se
resolverán con carácter previo a las tareas de evaluación por el Tribunal de
selección.
En la misma resolución se determinará la composición del tribunal, el lugar y
fecha de comienzo del proceso selectivo.
SEPTIMA.- Tribunal calificador.
El Tribunal calificador estará constituido de conformidad con lo establecido en el
art. 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a
la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran
las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Todos los componentes del Tribunal deberán tener el mismo nivel de titulación
o superior al requerido en la presente convocatoria. El Tribunal no podrá
constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus componentes,
siendo imprescindible en todo caso del Presidente y Secretario.
El Tribunal podrá nombrar asesores que colaborarán con el órgano de selección
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero
no voto. Los asesores especialistas serán designados por la Presidencia y
estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto
para los miembros del Tribunal; podrán percibir las asistencias previstas para
los mismos en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver
las incidencias que se produzcan.
OCTAVA.- Proceso selectivo: Consistirá en dos fases:
El tribunal podrá requerir a los candidatos que acrediten su personalidad.
Primera fase: Exposición y defensa del Proyecto presentado. El Tribunal podrá
plantear las preguntas que consideren oportunas.
Segunda fase: Valoración de los méritos presentados y debidamente
justificados, conforme a lo previsto en el anexo II a la presente convocatoria.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las dos fases.
NOVENA.- Con los resultados obtenidos se elaborarán dos listados de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados de mayor a
menor por las puntuaciones obtenidas, de acuerdo con los perfiles ofertados.
DECIMA.- El Tribunal calificador elevará a la Presidencia la propuesta para
contratar a aquellos candidatos que hayan obtenido mayor puntuación en cada
una de las listas. Los resultados se harán públicos en el Tablón de Anuncios y
en la web de esta Comarca www.bajocinca.es.
Los aspirantes cuando sean propuestos para su contratación o nombramiento
aportarán ante la Administración, los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos señalados en la convocatoria.
Las propuestas de contratación serán adoptadas a favor de los aspirantes
propuestos por el Tribunal, de acuerdo con el orden de prelación establecido.
Si el aspirante al que le correspondiere la contratación no cumpliere los
requisitos exigidos o desistiese, podrá llamarse al siguiente candidato que
hubiera superado el proceso de selección.
DECIMOPRIMERA.- La presente convocatoria unitaria, sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal,
podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo.
DECIMOSEGUNDA.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten en el
desarrollo de las pruebas, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
de la convocatoria.
DECIMOTERCERA.- Incompatibilidad laboral
El personal contratado, en caso de desempeñar un segundo puesto de trabajo,
deberá solicitar a la Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca la compatibilidad
laboral, que deberá ser autorizada de forma previa y expresa por la Presidente
de la Comarca del Bajo/Baix Cinca, según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre,
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
DECIMOCUARTA.- Legislación aplicable.
Esta convocatoria se rige: por este pliego de bases; Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora
de las bases del Régimen Local; Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General
del Estado ; Ley 23/89, de 28 de Julio, de Modificación de la Ley de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por
el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que deben
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración
Local, ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen jurídico de las
Administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones.