Programa completo

Tipo de Curso
Diplomado
Modalidad
Presencial
Área de Formación Dirección y Gestión
DESARROLLO SOSTENIBLE: LA NUEVA VISIÓN DEL COMPROMISO CORPORATIVO.
 Enfoque netamente práctico donde los participantes conocerán los casos de éxito de
empresas nacionales y multinacionales que han logrado adherir la sostenibilidad en
su agenda corporativa.
 Charlas con directivos de organizaciones reales sobre experiencias y lecciones
aprendidas.
 Experiencia vivencial en temas actuales de sostenibilidad.
Objetivos
 Adquirir los conocimientos básicos y específicos del concepto de sostenibilidad para
aplicarlos al accionar de las organizaciones como pilar estratégico.
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Entender la evolución conceptual y práctica de la Responsabilidad Corporativa a la
sostenibilidad, entendiendo que su aplicación depende de todos los agentes de la
organización.
 Conocer los principales sistemas de medición, gestión, verificación, iniciativas,
sistemas de indicadores y tendencias en materia de responsabilidad corporativa y
sostenibilidad en Colombia y en el mundo.
 Conocer casos de éxito y buenas prácticas de sostenibilidad en Colombia y el mundo.
Dirigido a
Profesionales de las áreas de asuntos corporativos, mercadeo, responsabilidad social,
comunicación, relaciones públicas, recursos humanos, fundaciones, ONG´s, de los sectores
privado y público.
Metodología
El planteamiento del diplomado es práctico, propiciando un espacio en donde los participantes
aprenderán las mejores prácticas y nuevas formas de gestión empresarial sostenible a través de
una variedad de enfoques, incluyendo presentaciones teóricas por parte de expertos, así como
múltiples actividades y casos de estudio que fortalecerán la comprensión de los conceptos y
afianzarán las competencias y destrezas adquiridas, trabajando de forma reflexiva y crítica. El
Diplomado se desarrollará a través de talleres en cada módulo que conducirán al participante a
profundizar sobre la implementación de prácticas de desarrollo sostenible y creación de valor
compartido en la organización, mediante el desarrollo de cada uno de los ejes temáticos.
Temario
MÓDULO 1.
INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE DESARROLLO SOSTENIBLE: QUÉ ES Y QUÉ NO ES. (16 HRS)
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Evolución del concepto: más allá de la responsabilidad corporativa.
Los acuerdos internacionales.
Acuerdos y planes nacionales.
Principales Iniciativas, instrumentos e instituciones.
La triple cuenta de resultados: el verdadero aporte de la sostenibilidad a la empresa.
MÓDULO 2.
BUENAS PRÁCTICAS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. (8 HRS)
 Gestión del relacionamiento entre el sector público y privado: alianzas público
privadas (APP) como estrategia para unir esfuerzos.
 Buenas prácticas, casos (gestión de comunidades).
MÓDULO 3.
GRUPOS DE INTERÉS EN LA CADENA DE VALOR SOSTENIBLE Y GOBIERNO CORPORATIVO (16
HRS)
 Importancia de la gestión de los grupos de interés: conceptos básicos, normas (AA1000,
ISO 26000).
 Modelos de categorización y priorización de los grupos de interés
 Ejercicio práctico: identificación de grupos de interés.
 Gobierno corporativo: por qué es tan importante en la administración moderna.
MÓDULO 4.
ESTÁNDARES, INDICADORES Y RESULTADOS (12 HRS)
 Guía de responsabilidad social ISO 26000.
 Guía colombiana GTC 180.
 Informes de sostenibilidad: GRI C4, enfoques de gestión, etc.
MÓDULO 5.
PROCESOS DE COMUNICACIÓN SOSTENIBLE (12 HRS)
 La gestión de la reputación corporativa: cómo hacer para que lo que se dice y se piensa
de la organización genere valor.
 Manejo de crisis.
 Comunicación en época de crisis: qué decir (mensaje), quién (vocero) y cómo (canales).
 Manejo y refuerzo de marca.
 Taller.
MÓDULO 6.
CASOS DE ÉXITO:
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En el sector de servicios (4 hrs).
En el sector consumo masivo (4 hrs).
En el sector financiero (4 hrs).
En el sector extractivo (4 hrs).
Conferencistas
JOHN KARAKATSIANIS
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, certificado en Gerencia Social y en Gerencia de
Organizaciones Empresariales. Fue Gerente de la sede principal de la Asociación Nacional de
Empresarios (ANDI).
Entre sus publicaciones esta: Impacto de Sector de la Construcción en Colombia por el tratado G3, 1994.
La Sociedad Post – capitalista, revista cambio, 2007. Entre otras.
Actualmente es Director – Socio de SI Consulting. Diseñó el primer estándar colombiano de gestión
sostenible para ONG´s.
ALEJANDRA PINEDA
Profesional en Negocios Internacionales, con maestrías en Políticas Públicas, Desarrollo Humano,
Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial. Master Oficial Interuniversitario en Sostenibilidad y
Responsabilidad Social Corporativa. Ha estado vinculada en varios proyectos en relación a RSE como
directora o como investigadora. Autora de Estudio de caso: “Crecimiento verde e inclusivo en Colombia” Red LATN y el
International Development Research Centre [IDRC] (de próxima publicación), entre otros.
DIEGO PARRA
Administrador de Empresas del CESA. Programa de Alta Gerencia del IE ‐ Instituto de Máster en
Empresas de Familia del EAE Business School de Barcelona, y MBA de la Universidad Carlos III de
Madrid. Docente de los programas de formación e investigación en entidades como Supersociedades,
Confecámaras, Cámara de Comercio, Fenalco, Universidad Externado, y el CESA. Consultor en Gobierno
Corporativo, Planeación Estratégica, y Empresas de Familia a nivel nacional e internacional. Coautor de
la Guía Colombiana y la Guía Brasilera de Gobierno Corporativo para sociedades de Familia. Asesor en
Emprendimiento en entidades como Wayra, Endeavor, Ventures y la ANDI. Columnista del diario
económico Portafolio y el periódico La Vanguardia. Miembro activo de diferentes Juntas Directivas.
JUAN EDUARDO PRADA
Periodista egresado de la Universidad de la Sabana con Maestría en Communication Management y
Public Affairs en la Universidad de Emerson College en Boston, Estados Unidos.
Es el Director de Inforpress Colombia desde el año 2013. Ha trabajado como consultor de
comunicaciones estratégicas en los últimos 8 años enfocado en relaciones públicas, entrenamiento a
voceros, gestión y manejo de crisis. Profesor y conferencista en diferentes universidades del país.
Los docentes seleccionados tienen experiencia laboral en el tema dictado y son reconocidos en el medio
académico.
Información general
Lugar: CESA - Diagonal 34 A # 5 A – 23 Casa Incolda.
Fecha: octubre 2 a noviembre 28 de 2015.
Intensidad: 80 horas.
Horario: lunes a miércoles 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
El primer módulo se realizará viernes 2 y sábado 3 de octubre de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Valor de la inversión: $ 3.700.000.
POLÍTICAS DE DESCUENTO.
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Si cancela el 100% del Seminario o Diplomado 15 días antes de su inicio, recibe el 15%
de descuento.
Si cancela el 100% del Seminario o Diplomado 7 días antes de su inicio, recibe el 7% de
descuento.
Para grupos empresariales de 3 o más personas, recibe el 10% de descuento en
Seminarios y Diplomados.
Para alumnos actuales y egresados del CESA, el 15% de descuento en Seminarios y
Diplomados.
Nota: Los descuentos no son acumulables.
POLÍTICAS DE CRÉDITO.
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Para Diplomados podrán pagar 50% al inicio y el otro 50% a 30 días, dejando como
garantía un cheque posfechado.
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Cuando se trate de cursos cortos (no Diplomados), las personas naturales deberán
cancelar el 100% antes de iniciar el curso.
Nota: Si el cheque es devuelto por cualquier causa, se cobrará sanción del 20%.
No somos responsables del impuesto sobre las ventas IVA (Artículo 476 del E.T.) y (Artículo 92,
Ley 30 de 1992). No practicar retención en la fuente, entidad sin ánimo de lucro, no
contribuyente del impuesto de renta según el Artículo 23 del E.T. Código Actividad Económica
CIIU8050- Tarifa 9.66 X 1.000.
El CESA se reserva el derecho a realizar cambios de conferencistas y fechas. En caso de no llegar
al número de personas requerido, el programa será cancelado.