1.4. subvenciones, ayudas y becas 1.5. estatutos y convenios

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Martes, 31 de marzo de 2015
RESOLUCIÓN 27/2015 de 19 de febrero de 2015, de la Directora Gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, por la que
se nombra interinamente a doña Roncesvalles Arraiza Zorzano,
Jefa de la Unidad de Inspección y Control Sanitario de Alimentos
del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
Por Decreto Foral 63/2012, de 18 de julio, se crea y aprueban los
Estatutos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. El artículo
43 del mismo, establece que los Jefes de Unidad no asistenciales
serán nombrados y separados de conformidad con lo establecido en
el Decreto Doral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula
el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de
Salud‑Osasunbidea.
El artículo 11.1.c) del decreto Foral 63/2012, de 18 de julio, establece
que los nombramientos de los titulares de las unidades administrativas
del Organismo, se producirán por resolución de la Directora Gerente del
Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
Considerando el informe favorable al nombramiento interino de jefatura emitido por el Director General de Función Pública, en atención a la
Disposición Adicional Sexta de la Ley Foral 15/2014 de 3 de diciembre,
de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
En consecuencia y en virtud del artículo 11 del decreto Foral 63/2012,
por el que se crea y aprueban los estatutos del Instituto de Salud Pública
y Laboral de Navarra, y de conformidad con la Disposición Adicional Segunda 6, del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se
regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo del Servicio Navarro
de Salud‑Osasunbidea.
RESUELVO:
1.º Nombrar, con carácter interino con efectos del 25 de febrero
de 2015, a doña Roncesvalles Arraiza Zorzano, Jefa de la Unidad de
Inspección y Control Sanitario de Alimentos del Instituto de Salud Pública
y Laboral de Navarra.
2.º Esta Resolución se notificará a la Directora General del departamento de Salud, al Servicio de Recursos Humanos y Gestión Económica
del Instituto de Salud pública y Laboral, y a la interesada, a los efectos
oportunos, y se publicará en el Boletín Oficial de Navarra, para general
conocimiento.
Pamplona, 19 de febrero de 2015.–La Directora Gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, María Soledad Aranguren
Balerdi.
F1503183
1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS
RESOLUCIÓN 18E/2015, de 25 de febrero, de la Directora Gerente del
Servicio Navarro de Empleo, por la que se modifica la Resolución
65E/2014, de 4 de abril, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones
públicas destinadas a la financiación de acciones formativas con
compromiso de contratación de personas trabajadoras, prioritariamente desempleadas, y del colectivo de Garantía Juvenil en el
ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
La Resolución 65E/2014, de 4 de abril, de la Directora Gerente del
Servicio Navarro de Empleo (Boletín Oficial de Navarra número 86 de
6/5/2014), aprueba la convocatoria y establece las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación
de acciones formativas con compromiso de contratación de personas
trabajadoras, prioritariamente desempleadas, y del colectivo de Garantía
Juvenil en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
La experiencia desarrollada en la gestión de las citadas subvenciones
aconseja introducir pequeños cambios en la normativa para adaptarla mejor
a las necesidades reales que surgen en estas situaciones.
En esta modificación se revisan y precisan algunos conceptos que
podrían dar lugar a diversas interpretaciones. Además, se pretende que
la formación financiada no tenga que concretarse necesariamente en una
contratación, sino que se contemple la posibilidad de que pueda traducirse
en una incorporación de los alumnos como socios trabajadores o de trabajo
a cooperativas y sociedades laborales.
De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que
me confiere el artículo 13 de los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo,
aprobados por Decreto Foral 15/2012, de 14 de marzo y modificados por
Decreto Foral 19/2013, de 20 de marzo,
RESUELVO:
1. Modificar la Resolución 65E/2014, de 4 de abril, por la que se
aprueba la convocatoria y se establecen las bases reguladoras para la
concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de acciones formativas con compromiso de contratación de personas trabajadoras,
prioritariamente desempleadas, y del colectivo de Garantía Juvenil en el
ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
El punto 3.4 queda con la siguiente redacción:
“3.4. No podrán ser beneficiarias de las ayudas las empresas que
en los seis meses anteriores a la publicación de estas bases en el Boletín
Oficial de Navarra hayan reducido su plantilla. A estos efectos, solamente
se tendrán en cuenta las personas con contrato indefinido y, en su caso,
los socios trabajadores o de trabajo. No serán computadas las bajas
producidas por muerte, jubilación o invalidez.”
El punto 4.1 queda con la siguiente redacción:
“4.1. La entidad beneficiaria deberá contratar, por sí misma o a
través de sus miembros o asociados, al menos al 60 por ciento de las
personas cuya formación haya sido financiada por el Servicio Navarro de
Empleo y que finalicen dicha formación. Este requisito se dará también
por cumplido si, en lugar de contratación, se produce la incorporación
de alumnos como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas y
sociedades laborales.”
2. Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe
interponer recurso de alzada, ante la Consejera de Economía, Hacienda,
Industria y Empleo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente
al de su publicación.
3. Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 25 de febrero de 2015.–La Directora Gerente del Servicio
Navarro de Empleo, M.ª Isabel García Malo.
F1503176
1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS
COLECTIVOS
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2015, de la Directora General de
Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del
Convenio Colectivo de la entidad Transmol Logística, S.L.U., de
Pamplona.
Visto el texto del Convenio Colectivo de la entidad Transmol Logística, S.L.U., de Pamplona (Código número 31100231012015), que tuvo
entrada en este Registro en fecha 27 de noviembre de 2014, que fue
suscrito el 14 de noviembre de 2014 por la representación empresarial
y sindical de la misma, y subsanado con fecha 2 de febrero de 2015, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
y acuerdos colectivos de trabajo,
RESUELVO:
1. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos
Colectivos de Trabajo de Navarra.
2. Notificar esta Resolución a la Comisión Negociadora, advirtiendo
que contra la misma, que no agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso de alzada ante la Consejera de Economía, Hacienda, Industria
y Empleo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación.
3. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su
general conocimiento.
Pamplona, 5 de febrero de 2015.–La Directora General de Trabajo y
Prevención de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA
TRANSMOL LOGÍSTICA, SOCIEDAD LIMITADA UNIPERSONAL
Y SUS TRABAJADORES DEL CENTRO DE TRABAJO DE PAMPLONA
Y SU PERSONAL DESPLAZADO (AÑOS 2014‑2016)
CAPÍTULO I
Artículo 1. Ámbito territorial.
El ámbito del presente convenio afectará a todo el personal que
integra la plantilla de la empresa Transmol Logística, Sociedad Limitada
Unipersonal, en Navarra y su personal desplazado, con exclusión del
personal directivo.
Artículo 2. Ámbito funcional.
El presente convenio colectivo de trabajo afectará a todos los trabajadores/as pertenecientes a la plantilla de la empresa Transmol Logística,
Sociedad Limitada Unipersonal, vinculados a la actividad empresarial de
transporte de mercancías peligrosas por carretera.