Diapositiva 1 - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

CARACTERÍSTICAS DE LA DEMANDA LABORAL EN LA REGIÓN APURÍMAC
El índice de empleo en empresas privadas formales de
10 y más trabajadores de la ciudad de Abancay reflejó
una fuerte contracción en el mes de marzo del 2012.
Asimismo, se muestra una recuperación del índice hasta
el mes de mayo, donde a partir de dicho mes se ha
mantenido relativamente constante hasta fin del año.
GRAFICO Nº 4
CIUDAD DE ABANCAY: EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE DE
EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10
A MÁS TRABAJADORES POR RAMAS DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 2012
(BASE OCTUBRE 2010=100)
CUADRO Nº 2
CIUDAD DE ABANCAY: DISTRIBUCIÓN DE
TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 A MÁS TRABAJADORES, 2009-12
(Porcentaje)
Total relativo
Empresas 10 a 49 trabajadores
Empresas 50 a más trabajadores
2009
2010
2011
2012
100,0
100,0
100,0
100,0
48,4
51,6
43,9
56,1
46,8
53,2
44,7
55,3
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
La distribución de trabajadores se ha calculado a partir de la base de datos de la Encuesta
Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Fuente: MTPE–Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
Según el Cuadro N° 2, la mayoría de trabajadores
contratados se han insertado en empresas de 50 y más
trabajadores, pues pasaron de un nivel de
participación de 51,6% en el 2009 a 55,3% en el 2012.
Junio 2013
CARACTERÍSTICAS DE LA DEMANDA LABORAL
EN LA REGIÓN APURÍMAC
El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL)
Apurímac con la finalidad de brindar información
confiable y de calidad, pone a disposición el presente
tríptico Socio Económico Laboral, el cual presenta
datos estadísticos sobre la demanda laboral.
Dicha demanda laboral representa la cantidad de
trabajadores que las empresas están dispuestos a
contratar en base a decisiones sobre temas de
contratación, salarios, compensaciones, ascenso y
capacitación con el fin de producir o suministrar
bienes o servicios para así obtener, el máximo
beneficio económico. Por ello, la información
presentada busca dar a conocer la evolución del
empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en la ciudad de Abancay.
Como fuente de información se tiene a la Encuesta
Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME)
y al Sistema de Información Laboral (SILNET)
elaborada por el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE), así como al Sistema de
Información Regional para la Toma de Decisiones
(SIRTOD) del Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI).
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
1/ Incluye las subramas de enseñanza, establecimientos financieros y seguros, restaurantes
y hoteles, servicios sociales y comunales.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) – Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.}
En el Grafico N°4 se observa que la rama transporte,
almacenamiento y comunicaciones mantuvo una
tendencia alcista durante el año 2012, sin embargo, su
crecimiento se estancó desde el mes de julio.
No obstante, la rama de actividad comercio registra una
tendencia negativa, lo cual indica una reducción de la
contratación de personal durante todo el año 2012.
TRÍPTICO SOCIO ECONÓMICO LABORAL
Año 4 N° 01
Tamaño de empresa
GRAFICO Nº 5
CIUDAD DE ABANCAY: DEMANDA LABORAL SEGÚN
GRUPOS OCUPACIONALES, 2012
(Porcentaje)
Es notable que la rama servicios, debido a su alta
participación, defina el comportamiento de la demanda
laboral en la ciudad de Abancay.
APURÍMAC
Equipo OSEL Apurímac
Fuente: MTPE – SILNET - Sistema de Intermediación Laboral 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
En el Grafico N° 5 se observa que de 10 personas que
demanda el mercado laboral en la ciudad de Abancay,
3 son profesionales, funcionarios y técnicos; 2 son
empleados de oficina o artesanos y operarios, mientras
que 1 es vendedor, trabajador de servicios y del hogar.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Director: Abg. Juan Huachaca Anampa
Asistencia Técnica DISEL
Lic. Blanca Victoria Nuñez Quinto
Eco. David Esparta Polanco
Jr. Arequipa Nº 122 (2do piso) - Abancay
Teléfono (083) 323253
Correo: [email protected]
CARACTERÍSTICAS DE LA DEMANDA LABORAL EN LA REGIÓN APURÍMAC
El Grafico Nº1 presenta la evolución del Valor
Agregado Bruto (VAB) de Apurímac y Perú, el cual se
define como Producto Bruto Interno (PBI) antes de
considerar los impuestos y los derechos de
importación a la producción.
GRAFICO Nº 2
REGIÓN APURÍMAC: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y
VALOR AGREGADO BRUTO, 2009-12
(Porcentaje)
En el Cuadro N°1 se observa mayor crecimiento del
empleo en los meses de enero y febrero del 2012,
justificado por el buen desempeño de la rama
Servicios, específicamente, en la subrama enseñanza.
GRAFICO Nº 3
CIUDAD DE ABANCAY: DISTRIBUCIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, POR
RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Porcentaje)
GRAFICO Nº 1
PERÚ Y APURÍMAC: EVOLUCIÓN DEL VALOR
AGREGADO BRUTO, 2002-12
(Porcentaje)
Nota: Valor Agregado Bruto a precios constantes de 1994. La variación de empleo corresponde a
empresas privadas formales de 10 a más trabajadores de la ciudad de Abancay. La información
corresponde al primer día de cada mes.
1/ El empleo corresponde a la ciudad de Abancay.
P/ Cifra preliminar para la variación del VAB.
Fuente: INEI – Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones (SIRTOD)
MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, 2009-2012.
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
Nota: Valores a precios constantes de 1994.
P/
Cifra preliminar.
Fuente: INEI – Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones (SIRTOD).
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
Se observa que durante el
periodo 2002-2012, el VAB
regional mostró mayor
dinamismo que el VAB
nacional a excepción de los
años 2007 y 2008.
El empleo registró el mayor crecimiento (8,0%) en el año
2010, pues estuvo asociado a un crecimiento del VAB
regional de 10,5%. En tanto, en el año 2012, el VAB
regional creció a 11,9%, mientras que el empleo en 2,8%.
CUADRO Nº 1
CIUDAD DE ABANCAY: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO
EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 A MÁS
TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 2012
(Porcentaje )
Cabe resaltar que el crecimiento del VAB de
Apurímac en el año 2012 se sustentó, principalmente,
por la rama de actividad económica Construcción,
Agricultura y Comercio.
El Grafico N°2 muestra la relación de las variables
empleo y valor agregado bruto, ya que el crecimiento
de la producción debería verse reflejado en la mayor
generación de empleo.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
La variación anual se refiere al cambio porcentual del empleo en el mes indicado respecto al mismo mes del año
anterior.
1/ Incluye las ramas de almacenamiento y comunicaciones.
2/ Incluye las subramas de enseñanza, establecimientos financieros y seguros, restaurantes y hoteles, servicios
sociales y comunales.
Fuente: MTPE–Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), 2012.
Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
Nota La información corresponde al primer día de cada mes.
La distribución de trabajadores se ha calculado a partir de la base de datos de la
Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
1/ Incluye las subramas enseñanza, establecimientos financieros y seguros,
restaurantes y hoteles, servicios sociales y comunales.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME),
2012.
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Apurímac.
El Grafico N°3 señala que la
mayor
proporción
de
trabajadores labora en la
rama Servicios (93,5%),
principalmente,
en
las
subramas de enseñanza,
establecimientos financieros,
así como servicios sociales y
comunales.