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Integración del Régimen Especial Agrario en
el Régimen
é
G
General de la Seguridad
S
Social
S
Tesorería General de la Seguridad Social
21 de noviembre de 2011
Subdirección General de Recaudación
Índice
1. Evolución normativa
2. Razones de la reforma
3. Objetivos de la reforma
4. Instrumentos para la reforma
4.1 Integración en el Régimen General
4.2 Sistema Especial
p
de trabajadores
j
por
p cuenta ajena
j
agrarios
g
•
Periodos de actividad
•
Periodos de inactividad
2
1. Evolución normativa
1971
• Decreto 2123/1971, de 23 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de las Leyes 38/1966,
de 31 de mayo, y 41/1970, de 22 de diciembre, por las que se establece y regula el R.E.A., y Decreto
3772/1972, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General del R.E.A.
• Pacto de Toledo de 1995.
• Real Decreto 459/2002, de 24 de mayo de 2002 por el que se modifican los Reglamentos
Generales sobre Inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de
Trabajadores y sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, modificado
por el Real Decreto 807/2006, de 30 de junio de 2006.
• Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social, suscrito el 13 de julio de
2006 entre el Gobierno y los agentes sociales
sociales.
• Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integración de los trabajadores por cuenta
propia del R.E.A. en el R.E.T.A.
• Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2009.
• Leyes 26/2009 y 39/2010, de 23 y 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
2010 y 2011, respectivamente.
2011
• Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del R.E.A. en el Régimen
General de la Seguridad Social.
3
2. Razones de la reforma
1
Desajustes en la protección social de
los trabajadores agrarios por cuenta
ajena,
j
,q
que impiden
p
su p
plena
equiparación al resto de trabajadores por
cuenta ajena
2
Ausencia de incentivos para:
1. Incremento de la productividad
agraria y
2. Desarrollo de nuevas iniciativas
Requieren mano de obra cualificada por
lo que se necesitan iniciativas
motivadoras para los trabajadores
•Bases de cotización
li it d no referenciadas
limitadas
f
i d a
las retribuciones: –no
aplicación art. 109 LGSS•Inexistencia
Ine istencia de cotización
coti ación
empresarial durante las
prestaciones de corta
duración
•Cotización durante períodos
de inactividad
exclusivamente p
para
pensiones
4
3. Objetivos de la reforma
• Efectiva equiparación de las prestaciones para los trabajadores:
Incremento de bases de cotización
•Incremento
•Cotización empresarial durante las prestaciones de corta duración
•Cotización durante los periodos de inactividad para maternidad y paternidad
• Inexistencia de incremento de costes perjudiciales para la competitividad y el
empleo de las explotaciones agrarias:
p p
periodo transitorio: De 2012 a 2031
•Amplio
•Beneficios en materia de cotización para incentivar la estabilidad en el empleo y
una mayor duración de los contratos de trabajo Æ Compatibilizar la mejora de
las p
prestaciones de los trabajadores
j
y contención de costes empresariales:
p
o
Base máxima de cotización
o
Tipo Cotización para Cont.Comunes
o
Límites específicos: 1800 € -2012- Equiparación: s/LPGE -4 años-
R d
Reducción
ió Ti
Tipo C
Cotización
ti
ió para C
Cont.Comunes
tC
Incremento: desde 15,95% al 23,60%
Grupo Cotización 1:
Tipo efect.15,50%efect.15,50%
• Reducción de 8.10 puntos -Tipo
• Grupo Cotización 2 a 11:
• BC < 986,70 ó 42,90 por JR Æ 6.15 a 8.10 pto
• BC > Æ Fórmula Ley 28/2011
5
4. Instrumentos para la reforma
4.1 Integración en el Régimen General
Trabajadores por cuenta ajena incluidos
en el Régimen Especial Agrario de la
Seguridad Social a 01-01-2012
+
Empresarios a
los que presten
sus servicios
Principales datos*:
Trab.Censo Æ 828.625
Trabajadores
con actividad
435.962
Trab.excl.Censo** Æ 2.218
CCC´s alta Æ 77.327
Modalidad JR
356 530
356.530
Contrato indefinido 57.201
Modalidad
mensual
79.432
Contrato fijo-disc. 4.965
Contrato eventual 17.266
Trabajadores por cuenta ajena que, en lo
sucesivo,, realicen labores agrarias
g
agrícolas, forestales o pecuarias – y/o
complementarias o auxiliares de las
mismas en explotaciones agrarias
+
Empresarios a
los que presten
sus servicios
Sistema
Especial para
Trabajadores
por Cuenta
Ajena
Agrarios del
Régimen
General de la
Seguridad
Social
* Datos a septiembre de 2011.
** Datos relativos a trabajadores excluidos del censo agrario, a octubre de 2011.
6
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Encuadramiento, altas de trabajadores e información.
Cambio de
encuadramiento
DE OFICIO x TGSS
Cierre de CCC con RÉGIMEN 0613 y asignación nuevos CCC con RÉGIMEN 0163
Efectos:
31-12-2011
01-01-2012
Trasvase automático de trabajadores
INFORMACIÓN
Empresarios no autorizados a RED: Comunicación por correo ordinario c/CCC y
relación de trabajadores.
j
Empresarios autorizados a RED: Comunicación por RED del nuevo CCC.
Obtención de I.T.A.
Altas de
trabajadores
Mismos plazos que en el Régimen General.
EXCEPCIÓN: Trabajadores eventuales o fijos discontinuos contratados en el
mismo día de inicio de la prestación de servicios: Plazo hasta las 12 horas de
dicho día.
día Si la jornada finaliza antes de las 12 horas,
horas presentación antes de la
finalización de la jornada.
Nuevo dato: Realización de un mínimo de 5 JR semanales por convenio colect.
JORNADAS
REALES
Deben comunicarse tanto las efectivamente realizadas como las previstas a
realizar en situaciones de IT, maternidad,…..
7
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Encuadramiento, altas de trabajadores e información.
8
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Encuadramiento, altas de trabajadores e información.
9
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad –sin situaciones de IT, RI, RL, MA o PASujeto
responsable
Empresario Æ Descuento de la aportación de los trabajadores en el abono de las
retribuciones. No puede realizarlo con posterioridad.
BC mensuales
Modalidades
de cotización –
MC-* ((a opción
p
del empresario)
-1/GBC diarias -2/J2/J
(s/JR realizadas)
Topes Máximos
CC
Base
Cotización por
CC y AT**
(Art. 109 Ley
General de
Seguridad Social)
• Obligatoria: Contrato indefinido
• Opcional: Eventuales o Fijos-discontinuos
MC
1/G
MC
C
2/J
T
Topes
Mínimos
Mí i
1.800€/mes
BC mín.Rég.Gral. s/GC
78,26€/JR
BC mín. diaria que se
establezca
BC máxima: Aumentará,
Aumentará durante 4 años
años,
conforme LPGE hasta equipararse a la del
Rég. Gral.
• Modalidad 2/J: Las reglas del Art. 109
LGSS se refieren a cada JR realizada.
AT
BC máx.
máx R.Gral.
R Gral
BC mín.
mín diaria que se
establezca
* Desde Ley 2/2008
** Las BBCC para Desempleo, FGS y FP son las de AT
10
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. . Periodos de actividad –sin situaciones de IT, RI, RL, MA o PACont. Comunes
Tipos de
cotización
28,30%
Empresario
p
23,60% +4,70%
Cont. Prof.
L. 42/2006
Desempleo
7,05%
7
05%
8,30%
5,50%
5
50%
6,70%
FOGASA
0,10%
0,10%
0 18%**
0,18%**
0 15%
0,15%
F
Formac.Prof.
P f
+
+
+
Evolución Tipo
Cotización CC
a cargo del
empresario
15,95%
23,60%
** Inexistente hasta la Ley 28/2011
23,60
1,55%
1
55%
1,60%
0 03%
0,03%
Tipo efectivo < 15,50%
Cot.T.Parcial: No existe 9,30%
vs
0,20% Rég. General
vs
0 70% Rég.
0,70%
Ré General
G
l
GC 2 a 11
GC 1
2012-2031
Trabajador
j
2012
15,95%
2022
20,24%
2013
16,40%
2023
20,48%
2014
16,85%
2024
20,72%
2015
17 30%
17,30%
2025
20 96%
20,96%
2016
17,75%
2026
21,20%
2017
18,20%
2027
21,68%
2018
18,65%
2028
22,16%
2019
19,10%
2029
22,64%
2020
19,55%
2030
23,12%
2021
20,00%
2031
23,60%
2013/2021: 0,45 ptos.%
2022/2026: 0,24 ptos.%
2027/2031: 0,48 ptos.%11
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. . Cotización. Periodos de actividad –sin situaciones de IT, RI, RL, MA o PAReducciones en la aportación empresarial por CC
GC 1
2012-2031
8,10
Sin requisitos.
q
GC 2 a 11
BBCC ≤ 986
986,70€/mes
70€/
ó 42,90€/JR
42 90€/JR
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
6,15%
6,33%
6,50%
6 68%
6,68%
6,83%
6,97%
7,11%
7,20%
7 29%
7,29%
7,36%
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
7,40%
7,40%
7,40%
7,40%
7,40%
7,60%
7,75%
7,90%
8,00%
8,10%
0,18%
0,17%
0,18%
0,15%
0,14%
0,14%
0,09%
0,09%
0,07%
Increm.
máx. anual
s/cuota
empr.
0,04% (exc.AT):
0,00%
2%
BBCC > 986
986,70€/mes
70€/
ó 42,90€/jornada
42 90€/j
d
MC 1/G: Período 2012/21
MC 2/J: Período 2012/21
PERÍODO 2022/30: MC 1/G y 2/J
0,00%
0,00%
0,00%
0,20%
0,15%
0 15%
0,15%
0,10%
0,10%
AÑO 2031 y ss
ss.::
8 10
8,10
12
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad –situaciones de IT, RI, RL, MA o PA causadas durante actividadCONTRATOS INDEFINIDOS
CONTRATOS TEMPORALES O FIJOS-DISCONT.
Ext: MC 1/G
Ext: MC 2/J
Todo el periodo
Días contratados no realizados
• Normas aplicables en Rég.GRAL. (Hasta la Ley 28/2011: inexistencia de cotización empresarial)
• Reducción En la aportación empresarial Æ Para TODOS los GC –incluido el GC1-
Contingencias Comunes
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
13,20
13,65
14,10
14,55
15,00
15,45
15,90
16,35
16,80
17,25
17,49
17,73
17,97
18,21
18,45
18,93
19,41
19,89
20,37
20,85
Incremento anual de 0,45
,
Incremento anual de 0,24
,
Incremento anual de 0,48
,
Desempleo
• Efecto neutro en las aportaciones empresariales:
Hasta 12/2011: 5,50%/6,70% desempleo
Desde 01/2012: 2,75%/3,95% Desempleo + 2,75% IT
2,75%
Días NO contratados
PAGO DIRECTO
IT, RI y RL
Cotización por el trabajador por
inactividad
MA y PA
Inexistencia de cotización.
cotización
Consideración de cotización
efectiva para pensiones
13
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad –otros aspectos en materia de cotización-
C.T INFERIORES A 7 DIAS: No resulta de aplicación el incremento 36%
TIEMPO PARCIAL: No se p
permite la cotización a tiempo
p parcial
p
en el SEA, tanto p
por
contingencias comunes como por contingencias profesionales y otras
cotizaciones.
CALCULO DE DEDUCCIONES: Se tomarán en cuenta las cuotas resultantes de
minorar
i
la
l cuota
t de
d CC* una vez aplicadas
li d llas reducciones
d
i
d
dell SEA.
SEA
•
•
Cuota CC-IT en Deducciones >59/60 años
Cuantía máxima de las bonificaciones
VACACIONES:
• DISFRUTADAS: En MC 1/G y 2/J Obligatoriedad de ingreso de las aportaciones
empresariales y de los trabajadores Æ Comunicación de JR previstas como
efectivamente realizadas.
• RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS: L13 = Rég.Gral.
EXONERACIÓN ART
ART. 112 bis LGSS: Sólo en períodos de actividad.
actividad
14
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad: Cumplimentación fichero FAN
Claves de BBCC: Las mismas que para el Régimen General
Claves de Compensaciones/Deducciones: Nuevas CD29 –Reducciones
CC- y CD 30 –Reducciones Desempleo-. No se admiten CD 01 y 03 –P.DirectoClaves BBCC y Deducciones del 0613: Admisibles hasta PL 12/2011
L13 Régimen 0613: Hasta PL 01/2012.
Indicadores no permitidos:
• Campo 1080: R y T –Reducciones de jornada y maternidad tiempo parcial• Campo 1110: R, P y T –Regulación de empleo parcial-. Alta sin retribución
(MC2/J)
• Campo 1120: C –Incremento
Incremento 36%36%
• Campo 1160: H –Indicador de horas en contratos a tiempo parcial-.
• BBCC: BA10 y BA11 –Horas extraordinarias-(MC2/J)
15
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad: Cumplimentación fichero FAN
Cálculo CD29 –situaciones de actividad- AÑO 2012:
• GC 1: BBCC CC x 8.10%
• GC 2 a 11 y MC 1/G y nº dias DAT=mes completo
• BBCC ≤ 986
986,70
70 Æ BBCC CC x 6
6,15%
15%
• BBCC > 986,70 Æ BBCC CC x 6,15 x [1 + (BBCC-986,70)/BBCCx2,52x6,15/6.15]
• GC 2 a 11 y MC 1/G y nº dias DAT<mes completo
• BBCC/30 ≤ 32,89
, Æ BBCC CC x 6,15%
, %
Obs.: 32,89=986,70/30
,
,
• BBCC > 32,89 Æ BBCC CC x 6,15 x [1 + (BBCC dia-32,89)/BBCC diax2,52x6,15/6.15]
• GC 2 a 11 y MC 2/J
• BBCC/nº JR ≤ 42,90 Æ BBCC CC x 6,15%
• BBCC > 42
42,90
90 Æ BBCC CC x 6
6,15
15 x [1 + (BBCC JR
JR-42,90)/BBCC
42 90)/BBCC JR
JRx2,52x6,15/6.15]
2 52 6 15/6 15]
Cálculo CD29 y CD30 –situaciones de IT
IT, MA
MA, PA
PA, RI
RI, RL- AÑO 2012:
• CD29: BBCC CC x 13,20% -c/independencia GC, MC e IMPORTE BBCC• CD30: BBCC AT x 2,75%
16
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad: Cumplimentación fichero FAN
D t
Datos
Cál l de
Cálculo
d la
l Cotización
C ti
ió
7
Base CC: 50 euros x 22 = 1.100
Cuota CC: 1.100 x tipo
p 20,65%
,
= 227,15
,
Modalidad de
cotización:
JR
Nº Jornadas
Reales:
22
Tipo reducción: 6,15 x ( 1+
50-42 90
50-42,90
6 15
6,15
x 2,52 x
50
Retribución
jornada:
Total CC:
135,30
Reducciones CC: 1.100 x 8,35% = 91,85
) = 8,35%
6,15
50€
Cuota AT y EP (ej. CNAE 0113: 2,25%): IT: 12,65; IMS: 12,10 = 24,75
C t Desempleo
Cuota
D
l (ej.
( j Contrato
C t t indefinido:
i d fi id 1.100
1 100 x 8
8,30%
30% = 91,30
91 30
Cuota FOGASA: 1.100 x 0,10% = 1,1
,
= 1,98
,
Cuota Formación Profesional: 1.100 x 0,18%
Total AT y
EP: 24,75
Total Cuo
otas : 254,4
43
Grupo de
cotización:
Ejemplo ilustrativo - 1 -
Total
T
t l
Cuotas
Otras
Cotiz.:
94 38
94,38
17
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad: Cumplimentación fichero FAN
D t
Datos
Modalidad de
cotización:
Nº JR
Previstas:
Cál l de
Cálculo
d la
l Cotización
C ti
ió
2
Tramo: Situación 1-19 (situación en activo) Æ Nº jornadas realizadas: 8
Cuota CC: 360€ x 20,65%
,
= 74,34
,
JR
8
Reducciones CC: 360 x 6,87% = 24,73
Tipo reducción: 6,15 x ( 1+
45-42 90
45-42,90
6 15
6,15
x 2,52 x
45
Nº JR
Realizadas:
Total CC:
49,61
) = 6,87%
6,15
8
Cuota AT y EP (ej. CNAE 0113: 2,25%): IT: 4,14; IMS: 3,96 = 8,10
Retribución
jornada:
45€
Inicio
situación IT:
20 enero
C t Desempleo
Cuota
D
l (ej.
( j Contrato
C t t indefinido:
i d fi id 360 x 7
7,05%
05% = 25,38
25 38
Cuota FOGASA: 360 x 0,10% = 0,36
,
= 0,65
,
Cuota Formación Profesional: 360 x 0,18%
Total AT y
EP: 8,10
Total Cuotas : 84,10
Grupo de
cotización:
Ejemplo ilustrativo - 2 -
Total
T
t l
Cuotas
Otras
Cotiz.:
26 39
26,39
18
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad: Cumplimentación fichero FAN
Grupo de
cotización:
Modalidad de
cotización:
Cál l de
Cálculo
d la
l Cotización
C ti
ió
2
JR
Cuota CC: 360€ x 20,65% = 74,34
Reducciones CC: 360 x 13,20% = 47,52
Nº JR
Previstas:
8
Nº JR
Realizadas:
8
Retribución
jornada:
45€
Inicio
situación IT:
Tramo: Situación 20-31 (situación de IT contingencias comunes 15º días a cargo de la
empresa) Æ Nº jornadas realizadas: 8
Cuota AT y EP (ej. CNAE 0113: 2,25%): IT: 4,14; IMS: 3,96 = 8,10
Cuota Desempleo (ej. Contrato indefinido: 360 x 7,05% = 25,38
20 enero
Cuota FOGASA: 360 x 0,10% = 0,36
Cuota Formación Profesional: 360 x 0,18% = 0,65
Cálculo reducciones desempleo: 360 x 2,75% = 9,90
Total CC:
26,82
Total AT y
EP: 8,
8,10
0
Total
Cuotas
Otras
Cotiz.:
16,49
Total Cuota
T
as : 51,41
D t
Datos
Ejemplo ilustrativo - 2 -
19
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
1. Cotización. Periodos de actividad: Cumplimentación fichero FAN
D t
Datos
Modalidad de
cotización:
Nº días
alta/mes:
Retribución
mensual:
Cál l de
Cálculo
d la
l Cotización
C ti
ió
2
Cuota CC: 1.600 euros x tipo 20,65% = 330,40
Reducciones CC: 1.600 x 12,09%
,
= 193,44
,
Mensual
Tipo reducción: 6,15 x ( 1+
1.600-986,70
6,15
x 2,52 x
1.600
Total CC:
136,96
) = 12,09%
6,15
30
Cuota AT y EP (ej. CNAE 0113: 2,25%): IT: 18,40; IMS: 17,60 = 36
Total AT y
EP: 36
1.600€
Cuota Desempleo (ej. Contrato indefinido: 1.600 x 7,05% = 112,80
Edad:
Tipo de
contrato:
63 años
Indef.
Cuota FOGASA: 1.600 x 0,10% = 1,6
Cuota Formación Profesional: 1.600
1 600 x 0
0,18%
18% = 2,88
2 88
Cálculo de la bonificación:
Antigüedad:
> 5 años
o Cuota contingencias comunes excepto IT: 1.600 x 14,57% = 233,12
o Reducciones SEA = 193,44
Bonificación
80% cuotas de
CC excepto IT
Total Cuo
otas : 258,5
50
Grupo de
cotización:
Ejemplo ilustrativo - 3 -
Total
T
t l
Cuotas
Otras
Cotiz.:
85 54
85,54
o Base para el cálculo de la bonificación: 233,12 – 193,44 = 39,68
o Cálculo de la bonificación: 39,68 x 80% = 31,74
20
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
2. Periodos de inactividad
La inclusión en el SEA determina la obligación de cotizar durante los
periodos de inactividad, si concurren el resto de requisitos.
Obligación
Sujeto
responsable
bl
Periodos de
inactividad
Trabajador
=
Nº Jornadas
Reales*
<
76,67% de los días naturales
de inclusión en el SEA
No se consideran como
periodos de inactividad
p
cuando el trabajador
realice en él, para un
mismo empresario, un
mínimo de 5 JR
semanales
*Días computables
• Se incluyen las prestadas en un mismo día para distintos empresarios.
• JR previstas en IT, MA, PA, RI o RL y, en MA y PA, los períodos de
percepción
ió de
d la
l prestación.
t ió
• Los periodos de desempleo.
Requisito
q
inclusión
Realización de un mínimo de 30 JR en un p
período continuado de 365 días.
Asimilación a JR:
• IT AT, MA, PA, RI y RL procedentes de un periodo de actividad en el SEA.
• Prestaciones por desempleo de nivel contributivo en el SEA.
• Programas de fomento de empleo agrario.
21
4. Instrumentos para la reforma
4.2 Sist. Esp. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
2. Periodos de inactividad
Exclusión y
baja
Cálculo de la
cotización
1. A instancia del trabajador.
2. Cuando el trabajador no realice:
• 30 JR agrarias en un periodo continuado de 365 días (SEA).
g
JR en 6 meses naturales consecutivos ((Trab. del REA).
)
• Ninguna
3. No ingreso de la cuota de períodos de inactividad durante 2 meses
consecutivos.
Carácter mensual
Cálculo mediante la fórmula que se determine en la LPGE
Fórmula: C= [(n/N)-(jr*1,304/N)]*bc*tc
Base Cotización
Contingencias Comunes
Tipo de cotización
Base mínima vigente
((Grupo
p 7 Rég.Gral)
g
)
748,20€
11,50%
n=
N=
JR=
JR
bc=
21
29
14
748,20€
tc=
11,50%
CUOTA
Ejemplo ilusttrativo
n= (Nº días en alta en el S.E.A.) - (nº Días en la Modalidad Mensual) + (Desempleo)
N= Nº días en alta en el S.E.A.
JR= JR realizadas + JR previstas en IT, RI ó RL + JR previstas en MA ó PA + [(Nº días en MA ó PA) - (JR previstas en MA ó PA)]
bc= Base cotización mensual
tc= tipo cotización aplicable a inactividad (11
(11,50%)
50%)
Cálculo de la cuantía de la
cotización por inactividad
8,14€
22