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GOBIERNO
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JUEVES, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2012 - BOC NÚM. 173
AYUNTAMIENTO DE AMPUERO
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Notificación de resolución en reclamación previa a la vía laboral. Expediente RSO2012007.
D. Patricio Martínez Cedrún, alcalde de Ampuero.
Hago saber: Que intentada la notificación a don Víctor Manuel Gutiérrez Rivas en la dirección
señalada en su solicitud y no habiéndose podido practicar por estar ausente de su domicilio en
la hora de reparto o ser desconocido el mismo, por medio del presente edicto se hace pública
la notificación de la misma conforme a lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común («Boletín Oficial del Estado» número 285, de 27 de noviembre de 1992).
NOTIFICACIÓN EN EXPEDIENTE
Por la presente se notifica que con fecha de 19 de julio de 2012, el alcalde del Ayuntamiento
de Ampuero ha dictado la siguiente resolución que le transcribo íntegramente:
En este Ayuntamiento se tramita expediente RSO2012007 de reclamación previa a la vía
laboral interpuesta por don Víctor Manuel Gutiérrez Rivas en virtud de los siguientes
ANTECEDENTES
Ante el cierre de un concurrido club social por parte de la Obra Social de la Caja Cantabria,
y previas conversaciones con esta Entidad, el Ayuntamiento encomendó a un funcionario municipal la tarea de apertura y cierre del local para permitir a los usuarios seguir utilizándolo.
Con fecha de 27 de junio de 2012 se ha recibido escrito de don Víctor Manuel Gutiérrez
Rivas interponiendo reclamación previa en materia de despido.
Afirma la reclamante que prestaba servicios en el Club Social Caja Cantabria, siendo su
empleador “Euroibérica de Servicios, S. L.” con la categoría profesional de camarero, y que ha
sido despedido con efectos del 12 de junio de 2012, alegando finalización del contrato. Considera que puesto que el 14 de junio de 2012 el Ayuntamiento de Ampuero y la Obra Social Caja
Cantabria abrieron el Club Social Caja Cantabria de Ampuero y que sigue abierto con normalidad, el Ayuntamiento de Ampuero está incumpliendo el artículo 8 del Convenio Colectivo de
Aplicación por haber subrogación de empresas. Pide por lo tanto la nulidad o improcedencia
del despido.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
PRIMERO. La reclamación en vía administrativa es requisito previo al ejercicio de acciones
fundadas en Derecho privado o laboral contra cualquier Administración Pública, salvo los supuestos en que dicho requisito esté exceptuado por una disposición con rango de Ley.
SEGUNDO. La Legislación aplicable es la siguiente:
A. El alcalde, a la vista de los documentos y datos que obran en el expediente ordenará
que se complete con los antecedentes, informes, documentos y datos que resulten necesarios,
para ello requerirá al interesado y a los documentos o datos que crea necesarios para poder
resolver.
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— Artículo 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
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TERCERO. Se seguirá el procedimiento siguiente:
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B. El alcalde resolverá sobre la reclamación presentada.
C. Notificar dicha resolución al interesado. Si la Administración no notificara su decisión en
el plazo de un mes, el interesado podrá considerar desestimada su reclamación al efecto de
formular la correspondiente demanda judicial.
CUARTO: Procedencia de la estimación o desestimación.
4.1. Falta de acreditación de circunstancias citadas en su escrito: El reclamante no acredita
cuál era su relación laboral con su empleador: Categoría profesional, duración del contrato de
trabajo, remuneración, etc. Ninguno de estos datos consta en el Ayuntamiento, por ser esa relación laboral completamente ajena al mismo. Los datos aportados por el reclamante no serían
suficientes para estimar su solicitud.
4.2. Inexistencia de sucesión de empresas. La actividad del Ayuntamiento se ha limitado a
encomendar con carácter provisional a un funcionario en plantilla la tarea de apertura y cierre
del local, con el consentimiento de su propietario, para permitir que los usuarios puedan seguir
usándolo como lugar de reunión. El Ayuntamiento no ha pasado a prestar nuevos servicios
ni a realizar nuevas actividades, cosa que por otra parte requería la adopción de un acuerdo
por el Pleno de la Corporación con los trámites y formalidades que exige la normativa de régimen local. No se han realizado labores de hostelería. Sea cual fuere la actividad hostelera
que previamente realizaba la Obra Social de Caja Cantabria en el local, debe negarse que el
Ayuntamiento haya asumido la titularidad o la gestión de mismo. En el presente supuesto
no se ha producido transmisión de la titularidad de una empresa, centro de trabajo o unidad
productiva autónoma, como exige el artículo 44.1 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo
44.2 establece que “A los efectos de lo previsto en el presente artículo, se considerará que
existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo
una actividad económica, esencial o accesoria”. Esta transmisión de medios organizados para
el desarrollo de la actividad no ha tenido lugar, por lo que se ha de concluir que no ha existido
sucesión empresarial, y la reclamación debe desestimarse.
4.3. En virtud del principio administrativo de economía procedimental, constando la inexistencia de sucesión de empresas que motiva la desestimación, se hace innecesaria la exigencia
al reclamante de la subsanación de los defectos de su reclamación con la acreditación de las
afirmaciones contenidas en su escrito.
Por lo expuesto, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 125 de la L30/1992
SE RESUELVE
Desestimar la reclamación previa a la vía laboral interpuesta por don Victor Manuel Gutiérrez Rivas Herrero, por no haberse producido la sucesión de empresas ente el Ayuntamiento y
su anterior empleador “Euroibérica de Servicios, S. L.”
Ampuero, 23 de agosto de 2012.
El alcalde,
Patricio Martínez Cedrún.
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De acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral -RD
Legislativo 2/1995, de 7 de abril, artículos 69 y ss- y en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, contra la presente resolución puede presentar demanda ante la vía judicial laboral, Juzgado de lo Social de
Santander o el que resultara competente por razón de su domicilio, a su elección, en el plazo
de veinte días a contar del día siguiente a la recepción de la notificación. Ello, sin perjuicio de
ejercitar cualquier otro que estime procedente.
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