CONCLUSIONES Alcanzado los resultados de la presente

80
CONCLUSIONES
Alcanzado los resultados de la presente investigación se procedió a
realizar las siguientes conclusiones:
El primer objetivo especifico el cual analizó la naturaleza jurídica de la
transacción en el procedimiento legal venezolano.se concluye que con
relación a la naturaleza jurídica de la transacción, esta constituye una
especie del negocio de declaración de certeza, que es una convención
celebrada por las partes con el objeto de establecer la certeza de sus propias
relaciones jurídicas, o regular relaciones precedentes, eliminando ciertas
faltas de certeza, al amparo del principio general de la autonomía de la
voluntad privada, en aquellas zonas del derecho en que las partes pueden
disponer del objeto que desean regular. Así, cuando ese negocio jurídico
tiene por objeto poner fin a un litigio ya existente, mediante la recíproca
voluntad de las partes, se está en presencia de la transacción.
En cuanto al segundo objetivo especifico el cual analizó los extremos
legales requeridos por el ordenamiento jurídico venezolano para que otorgue
el efecto de cosa juzgada a una transacción laboral, se concluye que el
Parágrafo Único complementa al Artículo 3° de la L.O.T. estableciendo (in
fine): "la transacción celebrada por ante funcionario competente del Trabajo,
tendrá efecto de Cosa Juzgada" y de igual manera concluye el Artículo 10°
del Reglamento de la Ley del Trabajo, como efecto de la Transacción
Laboral.
81
La cosa juzgada otorga por Ley a los términos de la materia transada, el
carácter de Título Ejecutivo tal como lo afirma la doctrina: en síntesis, la Cosa
Juzgada es el fin del proceso, constituyéndose la sentencia o máxima
decisión procesal que adquiere el carácter de tal, la Ley entre las partes por
derecho propio del Juez que la ha creado para la solución de una
controversia ínter subjetiva, en un todo conforme con el derecho positivo y
con fuerza de título ejecutivo".
Asimismo en cuanto, al tercer objetivo especifico el cual consistió en
analizar la jurisprudencia relacionada con la transacción laboral y la cosa
juzgada se concluye que la cosa juzgada es una de las formas en que se
manifiesta la autoridad del Estado y por ello se fundamenta en razones de
orden político y social. Por tanto, en razón de la inexistencia de disposición
adjetiva en derecho laboral que haga previsión de una prescripción especial
aplicable a la Cosa Juzgada creada por imperio del Artículo 3° parágrafo
único de L.O.T,
No será estimada como transacción laboral aquellas que no cumplan
con los requisitos exigidos en el presente artículo, aun cuando el trabajador o
la trabajadora hubiere declarado su conformidad con lo pactado. En este
supuesto, el trabajador o la trabajadora conservará íntegramente las
acciones para exigir el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la
relación de trabajo”.
De la norma transcrita se desprende que corresponde a la
Administración Pública, a través de la Inspectoría del Trabajo respectiva, la
82
competencia para conocer las solicitudes de homologación de las
transacciones que suscriban los patronos y los trabajadores en materia
laboral, siempre y cuando dichas solicitudes cumplan los requisitos exigidos
en la Ley.
Y por último, el objetivo general el cual analizó la presunción legal de
la cosa juzgada en relación a la materialización de la transacción en el
procedimiento laboral, se concluye que venezolano. La transacción tiene para
las partes la autoridad de la cosa juzgada; pero no procederá la vía de
apremio sino tratándose del cumplimiento de la transacción judicial.
Precisamente, el mecanismo adecuado para controlar la libre disposición de
derechos irrenunciables, es el cumplimiento de los extremos del artículo 3,
Parágrafo Único de la Ley Orgánica del Trabajo. Asimismo el Reglamento de
la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 9 exige que la transacción verse
sobre “derechos litigiosos o discutidos”; los derechos consolidados o
reconocidos no son susceptibles de transacción
83
REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS
TEXTOS:
Arias. F. (2004). El Proyecto de Investigación. Caracas: Editorial Episteme.
Bavaresco. A. (2002) Proceso Metodológico de la Investigación. Manual para
la elaboración de tesis, monografías, informes. Maracaibo: Editorial
Universitaria.
Blanco (2000) Metodología de la Investigación I, Manual teórico práctico.
Editorial Universo. Maracaibo, Venezuela.
Caldera, R. (1960) Derecho del Trabajo. Librería Ateneo. Buenos Aires,
Argentina.
Calvo Baca, E. (2005). Código Civil Venezolano Comentado y Concordado.
Caracas: Ediciones Libra.
Chávez. A. (2001) Introducción a la Investigación Educativa. Talleres de
Artes Graficas, Venezuela
Duréndez, I (2006). La Sanción Administrativa en el Orden Laboral. Primera
Edición. Universidad de Murcia. Servicios de Publicaciones. Murcia,
España.
Figueroa, G. (1998) Código Civil y Leyes Complementarias. Tomo XI.
Tercera Edición. Santiago, Chile
González, M. (2003) La irrenunciabilidad, la transacción y otros temas
laborales. Editorial Vadell Hermanos. Caracas, Venezuela.
Henríquez La Roche, Ricardo. (2003) Nuevo Proceso Laboral Venezolano.
Caracas, Ed. Liber,
Ossorio, M. (2001). Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. Buenos
Aires: Editorial Heliasta.
Rico, J. (1997) Justicia Penal y transición democrática en América Latina.
Siglo Veintiuno Editores. México.
Rojo, J. (2002) Escritos Jurídicos. Servicio de Publicaciones de la
Universidad de Cantabria. España.
Salcedo, M (2008) Proyección y cambios recientes en el arbitraje de
contratos públicos. Editorial Universidad del Rosario. Bogotá, Colombia.
84
Selltiz y otros (2000) Introducción a la Investigación educativa. Maracaibo:
Editorial la Columna.
LEYES:
Código Civil de Venezuela (1982). En Gaceta
Extraordinario. Poder Legislativo de Venezuela
Oficial
No.
2.990
Código de Procedimiento Civil (1990). En Gaceta Oficial No.4.209
Extraordinario. Poder Legislativo de Venezuela.
Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial Nº 5152 extraordinario. De fecha
19º de Junio de 1997. Caracas, Venezuela.
Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Caracas. Gaceta oficial Nº 37.504, 13 de
agosto (2002).
República Bolivariana de Venezuela. Asamblea Nacional “Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela”. Caracas. Gaceta Oficial
Extraordinaria N° 36.860, Jueves, 30 de diciembre de 1999.
TESIS:
Medina, Molina, Sarcos y Vertí (2010), “La cosa juzgada en el acto procesal
último y final de la causa y su vinculación con la tutela judicial eficaz en
el Sistema Procesal Venezolano”, Universidad Rafael Belloso Chacin.
Oberto (2009), “Análisis de la posibilidad de enervar los efectos de la cosa
juzgada material por medio de la denuncia de cosa juzgada aparente”,
Universidad Rafael Belloso Chacín.
González (2008), “Inmutabilidad de la cosa juzgada como garantía
constitucional en Venezuela”, Universidad Rafael Belloso Chacin.
Atencio (2006), “Análisis de la cosa juzgada conforme a la sentencia del 11
de marzo de 2005, dictada por la Sala Constitucional del Tribunal
Supremo de Justicia”. ”, Universidad Rafael Belloso Chacin.
Ferrer (2005), “La Cosa Juzgada como efecto de la transacción en la
legislación laboral venezolana”. ”, Universidad Rafael Belloso Chacin.
ANEXOS
ANEXO (A)
GUÍA DE OBSERVACIÓN
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACIN
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS
ESCUELA DE DERECHO
INSTRUMENTO DE VALIDEZ DE CONTENIDO
ANÁLISIS DE LA PRESUNCIÓN LEGAL DE LA COSA JUZGADA EN
RELACIÓN A LA MATERIALIZACIÓN DE LA TRANSACCIÓN EN EL
PROCEDIMIENTO LABORAL VENEZOLANO
REALIZADO POR:
EMILYS DUARTE
C.I.: 18.516.212
KARLA JIMENEZ
C.I.: 19.306.942
FABIANA RÍOS
C.I.: 17.181.601
Nº DE EXPEDIENTE: 240311
________________________
Facilitador Metodológico
________________________
Facilitados Académico
MARACAIBO, Enero 2012
1. INFORMACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
1.1. TÍTULO
Análisis de la Presunción Legal de la Cosa Juzgada en Relación a la
Materialización de la Transacción en el Procedimiento Laboral Venezolano.
1.2. OBJETIVO GENERAL
Analizar la
presunción
legal
cosa
juzgada
en
relación
a
la
materialización de la transacción en el procedimiento laboral venezolano.
1.3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Analizar la naturaleza jurídica de la transacción en el procedimiento
legal venezolano.
Analizar los extremos legales requeridos por el ordenamiento jurídico
venezolano para que otorgue el efecto de cosa juzgada a una transacción
laboral
Analizar la jurisprudencia relacionada con la transacción laboral y la
cosa juzgada
1.4. CATEGORIA QUE SE PRETENDE MEDIR
1.4.1. DEFINICIÓN NOMINAL
Presunción legal de la cosa juzgada
1.4.2. DEFINICIÓN CONCEPTUAL
Según, Salgado (2003, p. 78) la cosa juzgada surge en el derecho
como un presupuesto necesario para alcanzar sus fines, expresando en los
valores aspirados de justicia, bien común y seguridad jurídica, siendo este
último precisamente el que desarrolla mayor relación con el instituto en
comento.
1.4.3. DEFINICIÓN OPERACIONAL
Para las investigadoras la cosa juzgada es la fuerza que el derecho
atribuye normalmente a los resultados procesales, traducida en el respeto y
subordinación a lo decidido en el proceso, ya que hace inimpugnable el litigio
terminado, o sea vuelve inatacable lo que en él se ha logrado.
1.4.4. DEFINICIÓN NOMINAL
Materialización de la transacción
1.4.5. DEFINICIÓN CONCEPTUAL
Para, Rico (2000, p. 222) en materia del Derecho del Trabajo, si bien
los derechos laborales son irrenunciables, es constitucional y legalmente
posible, la materialización de la transacción, convenimiento o conciliación,
siempre y cuando cumpla con los requisitos de ley (artículos 83, numeral 2°
de la Constitución de la República, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo,
artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo).
1.4.6. DEFINICIÓN OPERACIONAL
Para las investigadoras la transacción en materia laboral se requiere
que sea circunstanciada es decir, se debe especificar de manera inequívoca
los derechos, prestaciones e indemnizaciones sobre los cuales recae. Es
además requisito esencial para la validez de la transacción que en el texto
del documento que la contiene se expresen los derechos que corresponde al
trabajador para que pueda apreciar las ventajas y desventajas que esta
produce y estimar si los beneficios obtenidos justifican el sacrificio de alguna
de las prestaciones previstas en la legislación. Vemos que en materia
laboral, si bien la transacción es permitida, a la misma se le reviste de una
serie de solemnidades como requisito de validez.
2. POBLACIÓN
La población objeto de estudio se encuentra constituido por el conjunto
de documentos reflejados en la Carta Magna, el Código Procesal Civil,
(1982), Ley Orgánica del Trabajo (1997), así como textos colindantes al
objeto de estudio.
3. TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE DATOS
La técnica es la observación documental por cuanto la investigación se
basó en textos, documentos, revistas, tesis y artículos, entre otros, así mismo
se recolectaran los datos a través de una guía de observación.
4. VALIDACIÓN DEL COMITÉ ACADÉMICO
1. ¿Considera usted que los ítems miden o interpretan los objetivos de la
investigación?
Si
No
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
2. ¿Considera usted que los ítems miden la categoría o variable en estudio?
Si
No
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
3. ¿Considera usted que los ítems miden los indicadores de la categoría o
variable?
Si
No
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
4. ¿Considera usted válido el instrumento?
Si
No
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO
El Comité Académico certifica que revisó el instrumento de validación
diseñado por los siguientes integrantes del grupo No. _________; donde el
tema de estudio intitulado: ANÁLISIS DE LA PRESUNCIÓN LEGAL DE LA
COSA JUZGADA EN RELACIÓN A LA MATERIALIZACIÓN DE LA
TRANSACCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL VENEZOLANO, fue:
Aprobado
Observaciones
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_______________
MSc. Sorsiret Paz
C.I: V – 11.392.110
_________________
MSc.. Elsa Rincón
C.I: V – 4.172.877
_________________
MSc. Iraima Garcia
C.I: V – 5.163.638
___________________
Dra. Marta Peraza
C.I: V –1.749.885
_____________________
Dra. Hayddé Gómez G.
C.I V- 3.778.32
__________________
MSc. Carlos D´Abreu
C.I: V – 10.446.852
__________________
Dra. Nereyda Rada
C.I: V – 2.874.996
_____________________
Mgs Pamela Calderon.
C.I V- 16.469.153
Cuadro de construcción y de validación de la guía de observación documental dirigido a los investigadores
Objetivo General. Analizar de la Presunción Legal de la Cosa Juzgada en Relación a la Materialización de la
Transacción en el Procedimiento Laboral Venezolano
OBJETIVO
ESPECIFICOS
CATEGORIA
SUB-CATEGORIA
UNIDAD DE
ANALISIS
-Existencia de un
contrato
Analizar la
naturaleza jurídica
de la transacción
en el procedimiento
legal venezolano.
Presunción
legal de la
cosa juzgada
Naturaleza
jurídica de la
transacción en el
procedimiento
laboral
venezolano
- Medio de auto
composición
procesal
ITEMS
¿Cuales modalidades
acoge la legislación
venezolana para que
exista un contrato de
trabajo?
¿Cuáles
elementos
debe
contener
un
contrato de trabajo?
¿Cuál es el aspecto
determinante
que
deben presentarse en
un medio de auto
composición procesal?.
¿Cuál es el fin de la
transacción laboral en
los medios de auto
composición procesal?
¿Cuál es la razón para
que el litigio eventual
proceder a un proceso
judicial?
- Litigio eventual
¿Cuál es el propósito
de preveer un litigio
eventual?
FUENTE: Duarte, Jiménez, Ríos. (2011)
OE
P
C
NP
P
CRITERIOS DE EVALUACION
SUBC
UA
P
NP
P
NP
NP
REDACCIÓN
A
I
Cuadro de construcción y de validación de la guía de observación documental dirigido a los investigadores
Objetivo General. Análisis de la Presunción Legal de la Cosa Juzgada en Relación a la Materialización de la
Transacción en el Procedimiento Laboral Venezolano
OBJETIVO
ESPECIFICOS
CATEGORIA
SUB-CATEGORIA
UNIDAD DE
ANALISIS
ITEMS
¿Cómo se materializa la
terminación de la relación
laboral?
-Termino de la
relación laboral
¿Cuáles son las diferentes
formas de que finalice una
relación laboral?
¿Cuáles
Analizar los
extremos legales
requeridos por el
ordenamiento
jurídico venezolano
para que otorgue el
efecto de cosa
juzgada a una
transacción laboral
Materialización
de la transacción
Extremos legales
requeridos por el
ordenamiento
jurídico
venezolano para
que otorgue
efecto de cosa
juzgada a una
transacción
laboral
- Relación
circunstanciada
- Asistencia
legal
- Presentación
ante
funcionario del
trabajo.
FUENTE: Duarte, Jiménez, Ríos. (2011)
son las ideas
fundamentales
de
la
transacción en la relación
circunstanciada?
¿Cómo de acuerdo a la
doctrina se materializa la
relación
de
hechos
circunstanciados?
¿Cuáles son las forma de
representación o asistencia
legal?.
¿En qué casos puede el
trabajador ejercer la acción
personalmente,
sin
asistencia de abogado?
¿Cuales elementos debe
considerar el funcionario de
trabajo para homologar una
transacción laboral?
OE
P
C
NP
P
CRITERIOS DE EVALUACION
SUBC
UA
NP
P
NP
P
NP
REDACCIÓN
A
I
Cuadro de construcción y de validación de la guía de observación documental dirigido a los investigadores
Objetivo General. Análisis de la Presunción Legal de la Cosa Juzgada en Relación a la Materialización de la
Transacción en el Procedimiento Laboral Venezolano
OBJETIVO
ESPECIFICOS
CATEGORIA
SUB-CATEGORIA
UNIDAD DE
ANALISIS
-Sentencia Nº
AA60-S-20101177
Analizar la
jurisprudencia
relacionada con la
transacción laboral
y la cosa juzgada
Materialización
de la transacción
Jurisprudencia
relacionada con
la transacción y
la cosa juzgada
- Sentencia Nº
AA60-S-2010000101
- Sentencia Nº
AA60-S-2002000179
FUENTE: Duarte, Jiménez, Ríos. (2011)
ITEMS
¿Porque los conceptos
constituidos
en
la
transacción laboral debe
determinarse
con
cantidades detalladas para
cada concepto?
¿Cuál es el efecto procesal
que se le debe conceder a
los conceptos reflejados
como bono gratificante en
la transacción laboral?
¿Por qué una transacción
laboral presentada ante una
notaria publica no puede
tener
efecto
de
cosa
juzgada?
OE
P
C
NP
P
CRITERIOS DE EVALUACION
SUBC
UA
P
NP
P
NP
NP
REDACCIÓN
A
I