La Tarjeta Blanca de la Fundación Realmadrid. Una propuesta

Cuadernos de Psicología del Deporte, vol. 12, Suplemento 1, 37-40
© Copyright 2012: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia
Murcia (España)
ISSN edición impresa: 1578-8423
ISSN edición web (http://revistas.um.es/cpd): 1989-5879
La Tarjeta Blanca de la Fundación Realmadrid. Una
propuesta educativa a través de la competición.
The white card fundación Realmadrid. An educative
proposal through basketball competition
Gema Ortega, Jorge Franco, Javier Giménez y Pedro Jiménez
PALABRAS CLAVE: Baloncesto, valores educativos, competición.
RESUMEN: La competición en etapas de iniciación supone un excelente
medio de aprendizaje para los jugadores/as, y una oportunidad magnífica
de reforzar los conocimientos y actitudes transmitidas, para el profesorado.
Por todo ello, desde las Escuelas de Baloncesto de la Fundación Realmadrid, y más concretamente desde el proyecto “Por una Educación REAL:
Valores y Deporte” (Fundación Realmadrid, 2012), hemos centrado nuestros esfuerzos en elaborar una herramienta que nos permitiera aprovechar
el potencial de la competición a nivel educativo. A través de nuestro modelo
competitivo, que está basado en la demostración de buenas conductas y
la aparición de valores positivos, decidimos implantar el programa Tarjeta Blanca. Este programa, que comenzó a desarrollarse en la temporada
2010-2011, consiste en una forma de reconocimiento a todos aquellos jugadores/as que demuestren actitudes y conductas positivas durante la propia
competición. Nuestro objetivo es fomentar la aparición de esas conductas
deseables, dando a conocer al alumnado cuáles de sus actos son dignos o
merecedores de ser valorados positivamente. A su vez, creemos que con esta
propuesta nuestros entrenadores/as también salen reforzados y esperamos
que motivados, ya que estarán incentivados a observar y descubrir las conductas que pueden ser susceptibles de ser premiadas. Como dato más relevante deseamos mencionar que en la última edición del Torneo, se han
premiado 308 conductas destacadas a nivel educativo sobre un total de 358
participantes, lo que demuestra la presencia y la relevancia del programa en
nuestra competición.
KEY WORDS: Basketball, educative values, competition.
ABSTRACT: The competition in initiation to sport is an excellent learning
environment for players, and a great opportunity for teachers to enhance
knowledge and attitudes transmitted. Therefore, from Fundación Realmadrid
Basketball Schools, specifically from the project “For a REAL Education: Values ​​and Sport” (Realmadrid Foundation, 2012), we have focused our efforts on
developing a tool that could exploit the potential competition on an educative
way. Through our competition model, which is based on the demonstration of
good behaviors and the appearance of positive values, we decided to implement
the White Card program. This program, which began to develop in the 20102011 season, is a form of recognition to all players which demonstrate positive attitudes and behaviors during the competition. Our goal is to foster the
emergence of these desirable behaviors, revealing the students which of their
actions are worthy or deserving to be valued positively. In turn, we believe that
with this proposal our teachers also are strengthened and hopefully motivated
because they will be encouraged to observe and discover the behaviors that may
be capable of being awarded. As most relevant data we want to mention that
in our Tournament latest edition have been awarded a total of 308 behaviors
leading to educational level over a total of 358 participants, demonstrating the
presence and relevance of our competition program.
Introducción
La Fundación Realmadrid siempre ha pretendido utilizar el
deporte como medio educativo y de desarrollo integral de
la personalidad. La finalidad es claramente educacional y
formativa, siguiendo una tendencia en la que el disfrute y
diversión de los participantes es la clave en la búsqueda de
los objetivos. Para ello, siempre hemos intentado que nuestra
seña de identidad sea la transmisión de valores a través del
deporte, y apoyándonos en esta idea, hemos desarrollado el
proyecto “Por una Educación REAL: Valores y Deporte”, en
el que venimos trabajando desde la temporada 2008-2009
con la intención de facilitar la aparición de valores educativos
dentro de nuestras escuelas deportivas (Ortega, Sáenz-López,
Durán, Giménez, Jiménez y Jiménez, 2011).
Dentro de esta filosofía, es importante para nosotros insistir en la idea de que los entrenadores/as son esa pieza imprescindible, sin la cual nuestros objetivos no se podrían cumplir
(Ortega, 2007). La práctica del deporte, tanto en los entrenamientos como en la competición, se realiza en un contexto
social que ofrece múltiples posibilidades de progreso personal y de relación con los demás participantes. Durán (2006)
plantea que la práctica deportiva es un medio extraordinario
para cultivar los valores en los niños/as y jóvenes, debido a lo
atrayente y divertido que resulta ser su práctica. Destaca el
carácter vivencial y las numerosas relaciones interpersonales
del deporte que permite desarrollar las dimensiones reflexiva,
conductual y afectiva, necesarias en una buena educación en
valores.
Dirección para correspondencia: Dña. Gema Ortega. Fundación
Realmadrid. C.C. La Esquina del Bernabéu. C/ Padre Damián, 28036
Madrid.
E-mail: [email protected]
Este trabajo, enmarcado en el proyecto “Por una educación REAL:
Valores y Deporte”, ha sido financiado por la Fundación Realmadrid
(2008-09/ 2011-12).
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Gema Ortega et al.
Como nuestro modelo deportivo busca una práctica del
baloncesto diferente, la competición tiene que modificarse y
adaptarse a las nuevas finalidades. Por ello, la competición de
baloncesto en nuestras Escuelas Deportivas no tiene una filosofía tradicional (Jiménez y Ortega, 2010). Las finalidades de
nuestra competición son claras: divertirse, relacionarse, educarse y aprender. Esto queda demostrado con algunas características propias del modelo de competición de las Escuelas
de Baloncesto Fundación Realmadrid, como por ejemplo, el
hecho de que los jugadores/as participen activamente en el
arbitraje de los partidos, o que todos los jugadores/as jueguen
el mismo tiempo durante los encuentros. El profesorado, el
alumnado y la familia entienden que la puesta en práctica de
nuestro modelo de competición es acorde a la filosofía que la
Fundación Realmadrid intenta trasmitir. La competición se
convierte en un estupendo medio de aprendizaje donde las
reglas van a ser diferentes y se van a adaptar a cada edad, se
va a buscar la máxima participación de los jugadores/as evitando la selección por nivel, y donde ni la clasificación ni el
resultado son tan importantes.
Para ello, y en el contexto de este modelo de competición
propio de nuestras Escuelas de Baloncesto, desarrollamos el
programa Tarjeta Blanca (Ortega, Sáenz-López, Durán, Giménez, Jiménez y Jiménez, 2011), con el objetivo principal
de fomentar conductas éticamente correctas entre el alumnado. El funcionamiento de este programa es claro y operativo,
ya que los entrenadores tienen la posibilidad de entregar la
Tarjeta a cualquier jugador/a participante en el Torneo en
reconocimiento a ciertas conductas puntuales, o por su trayectoria general de deportividad. En este sentido, son los propios jugadores/as quienes dejan constancia por escrito de la
conducta realizada en los paneles dedicados a ello y ubicados
en la instalación deportiva donde se realiza la competición.
Tras una experiencia inicial en la cual los entrenadores/as
eran los responsables de premiar directamente, la evolución
del programa durante la última temporada (2011-2012) nos
ha llevado a variar las pautas de actuación. En la parte final de cada partido, en una reflexión conjunta entre los dos
equipos y el profesor/a, al finalizar el partido, pueden ser los
propios jugadores/as quienes valoren los comportamientos y
actitudes, y decidan cuáles de ellas son merecedoras de la Tarjeta Blanca. En base a esta última apreciación, establecemos
un objetivo secundario, y no es otro que reforzar en nuestro
profesorado su ya evidente sensibilidad educativa, transmitiéndola a su vez al alumnado.
Método
La metodología que se ha utilizado en nuestra investigación
se engloba dentro del marco de la Investigación-Acción (Carr
y Kemmis, 1988, Elliot, 1993), y más específicamente en la
Investigación-Acción Participativa, en cuanto a que ha estado
Cuadernos de Psicología del Deporte, vol. 12, n.º 1 (junio)
enfocada hacia el fomento de valores sociales y personales a
través del deporte de un colectivo de jóvenes y entrenadores/
as de la Fundación Realmadrid. El programa se ha desarrollado durante dos temporadas, siendo partícipes del mismo un
total de 19 entrenadores/as entre ambas. Es una técnica de
carácter cualitativo que adopta una metodología de investigación abierta, democrática, centrada en los problemas prácticos de la educación y orientada a la mejora en la práctica de
la misma, con vistas a mejorar los resultados y facilitar el progreso de las personas con las que se trabaja. Los instrumentos
de investigación utilizados fueron la discusión de grupo, el
cuestionario de satisfacción completado por parte de las familias, y las tablas de registros que recogen las conductas premiadas con la Tarjeta Blanca (tablón de competición y acta
de partido).
Además de los datos obtenidos desde la implantación del
proyecto, con el fin de analizar y evaluar con nuestros entrenadores/as el programa, desarrollamos un grupo de discusión
con la participación de todos ellos. La intención fue reflexionar de manera conjunta sobre la experiencia que les estaba
suponiendo la implementación del programa Tarjeta Blanca.
Para nosotros, esta herramienta evaluativa es enormemente
valiosa, ya que los entrenadores/as son la parte fundamental y representan la conexión directa con el alumnado, y nos
pueden hacer llegar por tanto las sensaciones que se perciben
en torno al proyecto. Durante la sesión, los entrenadores/as
expusieron que consideraban la Tarjeta Blanca una iniciativa
magnífica que refleja perfectamente la filosofía de la Fundación Realmadrid.
Resultados
El programa Tarjeta Blanca se incorporó al Torneo de las Escuelas de Baloncesto de la Fundación Realmadrid durante la
celebración del mismo en la temporada 2010-2011. Durante
esta primera temporada, se disputaron 13 jornadas de Torneo, los domingos desde febrero a junio, y se premiaron un
total 75 conductas positivas, participando un total de 336
jugadores/a, pertenecientes a las categorías benjamín, alevín,
infantil y cadete (niños/as entre 8 y 16 años por tanto). Una
parte muy importante dentro del funcionamiento de nuestras
escuelas es la opinión de las familias. Es por ello que como
todos los años, al finalizar dicha temporada, las familias pudieron exponer sus opiniones y valoraciones dentro de la encuesta de satisfacción. En una tendencia general en la cual el
trabajo en las Escuelas de Baloncesto está muy reconocido
(84 % de los encuestados otorgan una buena-muy buena valoración global), el programa Tarjeta Blanca también fue positivamente valorado. Sobre 217 respuestas obtenidas, un 72
% de las personas que conocían el programa Tarjeta Blanca
coincidieron en señalar que favoreció los valores trabajados
durante el año (respeto, autonomía, motivación, igualdad,
Valores educativos a través del Baloncesto
autoestima, salud y compañerismo). Para nosotros es un aspecto fundamental tener una opinión favorable de las familias, ya que consideramos de vital importancia su implicación
y colaboración en todas las iniciativas que planteamos. También hay que señalar que el modelo de competición es aceptado de una manera excelente dentro de nuestro contexto, tal y
como demuestra la encuesta (85 % de las familias considera
que el modelo de competición favorece la formación integral
y la transmisión de valores positivos). Durante la siguiente
temporada 2011-2012, el proyecto se ha consolidado, ascendiendo muy significativamente el número de Tarjetas Blancas
entregadas (308 conductas positivas premiadas para un total
de 358 participantes). Hay que destacar que el número de
jornadas celebradas en esta segunda temporada ha sido igual
al de la primera (13).
Por otro lado, en el grupo de trabajo realizado con los
entrenadores/as, estos expresaron también que sentían que
potenciaba más aún su labor de transmisores de valores educativos a través de la práctica del baloncesto. El profesorado
también mencionó que es un proyecto que funciona mejor en
las primeras etapas, sobre todo con el alumnado de categoría
benjamín y alevín, que con los jóvenes de categorías superiores. Se resaltó también la importancia de la implicación de las
familias, siendo necesario que las conductas ensalzadas sean
dadas a conocer a los padres y madres del alumnado premiado. Los resultados obtenidos nos han ayudado a mejorar y
enriquecer este proyecto que consideramos puede sentar las
bases para quien quiera trabajar en un futuro en esta misma línea. Como ejemplo de conductas que se premiaron en
la última edición del torneo exponemos las siguientes. Estas
frases, redactadas por los propios alumnos/as premiados, han
sido extraídas literalmente de los tablones habilitados para tal
efecto en la instalación:
• Fernando De Cea del equipo “Dragones”: “Por ayudar
a un compañero del otro equipo a levantarse” (es importante destacar que Fernando utiliza en su descripción la palabra compañero para referirse a un rival).
• Lucía Mandianes del equipo “Los Champiñons”: “Por
avisar al contrario en dos ocasiones de que no trate de
sacar de debajo de la canasta porque va a rebotar el
balón y va a perderlo”.
• Carlos Castillo del equipo “Sek-Cadete”: “Por ofrecerme a jugar con los chicos del otro equipo para el amistoso y mostrar una actitud ejemplar”.
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• Álvaro Bernárdez del equipo “Lakers Quebrantahuesos”: “Por reconocer que me habían hecho un tapón y
no era falta, pese a que mis compañeros decían que sí”.
• Ignacio Hernández del equipo “Súper 8”: “Por pararme
cuando le di un codazo sin querer a un rival para ver si
estaba bien”, (y además le dio el balón para que sacara).
Por último, creemos importante señalar que durante la
jornada de Clausura del Torneo, se hizo entrega a algunos jugadores/as (bien de forma individual o a equipos completos)
de un diploma honorífico por sus conductas deportivas, tanto
por acumulación de comportamientos como por el significado de los mismos.
Discusión
Como proyecto innovador que planteamos, las referencias y
experiencias previas en este ámbito son muy escasas. Destacamos la única referencia que hemos encontrado con respecto al
uso de una tarjeta (en este caso de color “verde”) en el ámbito
deportivo y con fines de un reforzamiento de conductas positivas es el caso mencionado por Galeano (2001) con relación
a la práctica deportiva en Finlandia. Sin embargo, este caso
resulta mucho menos desarrollado, ya que no se explica el
procedimiento de aplicación ni su contenido. Por otro lado,
dentro de las diferentes estrategias que se han extrapolado al
mundo deportivo desde la teoría del reforzamiento conductual (Skinner, 1985) y su ampliación a la teoría de los incentivos sociales (Bandura, 1987), el uso de “tarjetas” está muy
arraigado en un gran número de deportes. No obstante, este
recurso se ha orientado a penalizar conductas negativas guardando una noción de castigo. Este proyecto aporta un giro
de 180º respecto al uso de la “tarjeta”, y convierte la Tarjeta
Blanca en un elemento de promoción de valores sociales y
personales excepcional a través de la competición.
Paralelamente a todo esto, consideramos que el programa
ha mejorado nuestro conocimiento sobre las actitudes y comportamientos deportivos que pueden darse en la iniciación
deportiva. Gracias a toda esa información, hemos podido
elaborar un catálogo de buenos comportamientos y hábitos
deportivos. En resumen, la experiencia y resultados obtenidos en estas dos primeras temporadas del proyecto han sido
muy satisfactorios, y nos alientan a seguir trabajando con este
programa.
Referencias
Bandura, A. (1987). Pensamiento y acción. Fundamentos sociales. Barcelona:
Martínez Roca.
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Durán, L.J. (2006). La actividad física y el deporte: Una oportunidad para
transmitir valores. En CSD (ed.) Valores en movimiento. La actividad
física y el deporte como medio de educación en valores, (45), 9-23. Madrid:
Consejo Superior de Deportes.
Elliot, J. (1993). El cambio educativo desde la investigación-acción. Madrid:
Morata.
Fundación Realmadrid. (2012). Por una Educación REAL: Valores y Deporte. Realmadrid, (39), 42-47.
Cuadernos de Psicología del Deporte, vol. 12, n.º 1 (junio)
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en una escuela de baloncesto, Wanceulen: Educación Física Digital, 7.
Recuperado de http://www.wanceulen.com/ef-digital-numeros-anteriores/
ef-digital-n7-diciembre-2010.
Ortega, G. (2007) Aportaciones para la formación del profesorado en la
iniciación al baloncesto: perspectiva profesional (Escuelas de baloncesto de la Fundación Real Madrid). En A.C. Jiménez, y G. Ortega (Eds.),
Baloncesto en la Iniciación. (pp. 95-104). Sevilla: Wanceulen.
Ortega G., Sáenz-López, P., Durán, L.J., Giménez, F.J., Jiménez, P.J. y Jiménez, A.C. (2011). Programa de educación en valores a través de la
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enseñanza del deporte: un reto posible. En J. M. Román, M. A. Carbonero y J. D. Valdivieso (Eds.), Educación, Aprendizaje y Desarrollo en
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Skinner, B.F. (1985). Aprendizaje y Comportamiento. Barcelona: Martínez
Roca.