FORMULARIO DE PREGUNTAS PARA ENTREVISTAS PREMIO “C

VI PREMIO CONCILIACION
Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer
CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACION VIDA FAMILIARPROFESIONAL
El objetivo del presente cuestionario es conocer el interés y el grado de sensibilización de las
empresas de Pozuelo de Alarcón en lo que concierne a la Conciliación de la vida Familiar y
Profesional, a través de la identificación de las políticas y medidas de conciliación específicas que
han puesto en marcha en el desarrollo de su actividad empresarial.
El cuestionario tiene dos BLOQUES: Perfil de la empresa (Datos empresariales y de
contacto) y Medidas de conciliación (Dividido en 5 bloques de medidas). Se pregunta acerca del
grado de implantación de las medidas de conciliación, pudiéndose elegir una de entre cuatro posibles
respuestas:
Sí, implantado (La empresa aplica en la actualidad esta medida de conciliación)
No implantado, pero en desarrollo (la empresa está trabajando actualmente en el
desarrollo organizativo, normativo y procedimental necesario para aplicar esta medida de
forma inmediata.)
No, implantado (la empresa no está aplicando dicha medida, ni ha iniciado los trabajos
previos necesarios para su puesta en marcha, no estando prevista su implantación en el corto
plazo.)
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) (el encuestado no dispone de información para
contestar a la pregunta.)
Lea detenidamente el enunciado del cuestionario. Cumplimentar el cuestionario no le llevará más de
15 minutos.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), le
informamos que los datos personales que nos suministre a través del presente cuestionario, serán tratados de forma
confidencial y pasarán a formar parte de un fichero automatizado titularidad del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, y serán
tratados únicamente con el fin descrito en anteriormente.
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A.- PERFIL DE LA EMPRESA
(Perfil del encuestado)
1.- Nombre de la Empresa o Razón Social:
Por favor, escriba su respuesta aquí:
2.-Dirección completa:
Por favor, escriba su respuesta aquí:
3.- Teléfono:
Por favor, escriba su respuesta aquí:
4.- Nº de trabajadores:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Menos de 10 trabajadores (Pequeña empresa)
Entre 10 y 50 trabajadores (Mediana empresa)
Más de 50 trabajadores (Gran empresa)
5.- Nº de mujeres en plantilla:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Menos del 25%
Entre el 26% y el 50%
Entre el 51% y el 75%
Más del 75%
6.- Sector:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Construcción
Hostelería
Industria
Resto Servicios
Servicios (Informática y Telecomunicaciones)
Servicios (Comercio)
Servicios (Salud)
Servicios (Financieros)
Otros
Especificar
7.- Contacto (Datos de la persona que rellena el cuestionario):
Por favor, escriba su respuesta aquí:
Nombre y apellidos
8.- Cargo (Director/a General, Director/a Recursos Humanos, especificar)
Por favor, escriba su respuesta aquí:
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9.- Teléfono:
Por favor, escriba su respuesta aquí:
10.-Correo electrónico:
Por favor, escriba su respuesta aquí:
11.- Zona geográfica de ubicación de la empresa:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Avenida de Europa
La Finca
Ciudad de la Imagen
Estación
Pueblo
Cerro de los Gamos
Monteclaro- La Cabaña
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B- MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
1.- ESTRATEGIA Y POLITICAS DE EMPRESA
01.- ¿Tiene incorporada su empresa la conciliación de la vida familiar y laboral de manera
específica entre sus objetivos?
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
02.- ¿Se informa a la plantilla sobre las medidas de conciliación, de forma periódica y
actualizada? (a través de correo electrónico, mediante la página web o cualquier otro canal)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
03.- ¿Contribuye el personal activamente en la identificación de nuevas medidas de
conciliación?
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
04.- ¿Están los directivos de su empresa sensibilizados por la conciliación de la vida familiarprofesional?
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
05.- ¿Se tienen articulados mecanismos de seguimiento (ratios, estadísticas) de las medidas
de conciliación de la vida familiar y laboral?
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
06.- ¿Existe una política de dirección por objetivos en su empresa como medida de
conciliación, donde lo importante sea cumplir con los resultados de la empresa
independientemente del lugar y horario de trabajo?
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
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07.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*)
Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad.
(*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en
relación con el boque de ESTRATEGIA Y POLÍTICAS DE EMPRESA que no hayan sido contempladas en el
presente cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas
para complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 05: Sí, el seguimiento se realiza semestralmente en las
entrevistas de evaluación del desempeño)
2.- FLEXIBILIDA LABORAL
01.- Flexibilidad horaria entrada y salida
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
02.- Flexibilidad horaria en la hora de la comida
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
03.- Calendario de vacaciones flexible
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
04.- Jornada reducida a cambio de reducción salarial (Los trabajadores pueden trabajar menos
horas al día o a la semana si acceden a tener un sueldo proporcionalmente inferior ya sea por
cuidado de menores o familiares)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
05.- Jornada a tiempo parcial (Los trabajadores contratados pueden reducir su jornada laboral a la
mitad o en una proporción variable acordada con su superior inmediato y de acuerdo a la ley y al
convenio, a cambio de una reducción proporcional en el salario.)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
06.- Semana de trabajo comprimida (Medio día libre a cambio de alargar la jornada el resto de la
semana.)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
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07.- Viernes por la tarde libres
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
08.- Jornada intensiva de verano (Los trabajadores pueden disfrutar de jornada de 08:00 a 15:00
durante los meses de junio, julio, agosto o septiembre)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
09.- Teletrabajo (Trabajar en casa, para evitar largos desplazamientos o atascos para ir y volver del
trabajo)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
10.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*)
Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad.
(*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en
relación con el boque de FLEXIBILIDAD LABORAL que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario.
Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus
respuestas. (Ej. Pregunta 01: Flexibilidad 30 minutos entrada y salida o horario entrada 9 – 9:30 h y salida 18 –
18:30 h )
3.- SERVICIOS FAMILIARES
01.- Permiso maternidad superior al establecido por la ley
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
02.- Permiso paternidad superior al establecido por la ley
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
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03.- Permiso nacimientos múltiples superior al establecido por la ley
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
04.- Excedencia para cuidado de hijos pequeños (Los padres pueden acogerse a una excedencia
durante un periodo acordado para cuidar a sus hijos/hijas y familiares si renuncian a su sueldo
proporcionalmente durante ese periodo. Se les reserva su antiguo puesto de trabajo cuando regresen
de su excedencia durante el primer año. A partir del primer año, se les garantiza un puesto de trabajo
dentro de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
05.- Excedencia para cuidado de progenitores
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
06.- Excedencia para cuidado de discapacitados
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
07.- Ausencias del trabajo por urgencia familiar
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
08.- Acumulación del permiso de lactancia (Los trabajadores pueden disfrutar de más días de baja
maternal acumulando las horas de lactancia según el convenio de cada empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
09.- Tras el parto y solamente duramente el primer mes, trabajo a media jornada sin reducción
de salario (La empresa pone a disposición del trabajador, después de la baja maternal, la facilidad de
incorporarse parcialmente con el salario completo)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
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10.- Asesoramiento e información sobre guarderías
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
11.- Asesoramiento sobre centros de atención a personas mayores o discapacitados:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
12.- Permisos sin sueldo recogido en el convenio laboral (Los permisos sin sueldo no están
regulados en el Estatuto de los Trabajadores, por tanto la única regulación es la que se establezca en
el convenio laboral aplicado en cada empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
13.- Actividades en días no escolares:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
14.- Día libre cumpleaños hijos:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
15.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*)
Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad.
(*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en
relación con el boque de SERVICIOS FAMILIARES que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario.
Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus
respuestas. (Ej. Pregunta 01: Se aumenta en dos semanas el permiso de maternidad establecido por la ley)
4.- BENEFICIOS EXTRASALARIALES
01.- Seguro de vida (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
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02.- Seguro médico (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
03.- Seguro de cobertura dental (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
04.- Ayudas para comida o servicio de restaurante subvencionado
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
05.- Ayudas para guarderías o guardería de empresa
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
06.- Planes de pensiones
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
07.- Gratificaciones por matrimonio o hijos
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
08.- Outplacement/Recolocación (La empresa ofrece ayuda, asesoramiento y formación en
procesos de recolocación de sus empleados)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
09.- Pago de plus de transporte/ Lanzaderas
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
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10.- Subvenciones de gimnasios/fitness
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
11.- Asistencia sanitaria para cónyuge/hijos (Subvencionado total o parcialmente por parte de la
empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
12.- Parking de empleados
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
13.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*)
Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad.
(*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en
relación con el boque de BENEFICIOS EXTRASALARIALES que no hayan sido contempladas en el presente
cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para
complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 06: La empresa aporta el 50% de la aportación anual satisfecha por
el trabajador al Plan de Pensiones)
5.- APOYO PROFESIONAL
01.- Política de puestos compartidos (2 personas a tiempo parcial, compartiendo puesto de trabajo
y completando entre ambos una jornada laboral completa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
02.- Sustituciones del personal de baja o de permiso
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
03.- Entrevista anual de evaluación del desempeño del trabajo (Entrevista con el responsable de
recursos humanos o gerente de la empresa para fijar objetivos y valorar el desempeño del trabajo
anual)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
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04.- Compromiso de no convocar reuniones a última hora del día:
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
05.- Permisos para estudios y realización de exámenes
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
06.- Esfuerzo para reintegrar al empleado tras la vuelta de un permiso o excedencia largo (La
empresa facilita la reincorporación del empleado tras la vuelta de un periodo largo, con medidas de
flexibilidad horaria, programas de formación, etc)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado, pero en desarrollo
No, implantado
No sabe/No contesta (en adelante NS/NC)
07.- Formación en gestión del tiempo/estrés
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
08.- Ayudas para dejar de fumar (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
09.- Políticas de formación y desarrollo
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
10.- Asesoramiento familiar/personal (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
11.- Asesoramiento jurídico/fiscal (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa)
Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones:
Si, implantado
No implantado pero en desarrollo
No, implantado
NS/NC
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Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad.
(*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en
relación con el boque de APOYO PROFESIONAL que no hayan sido contempladas en el presente
cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para
complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 11: Asesoramiento jurídico/fiscal: acuerdos con empresas
especializadas. La empresa paga el 50% del tratamiento si el resultado es satisfactorio.)
13.- SUGERENCIAS Y PROPUESTAS DE MEJORA.
Por favor, indíquenos cómo podríamos mejorar el cuestionario en futuras ediciones.
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