III Trimestre 2006 Construcción - Ministerio de Trabajo y Promoción

BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS
OCUPACIONALES Nº 6
III Trimestre 2,006
Construcción
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
SUSANA PINILLA CISNEROS
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
FERNANDO GARCÍA GRANARA
Vice Ministro de Trabajo
JAVIER BARREDA JARA
Vice Ministro de Promoción del Empleo y de la Micro y Pequeña Empresa
DAVID ADOLFO PALACIOS VALVERDE
Secretario General
DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN
PROFESIONAL
FRANK MARTIN TADEO CASTRO BARCENAS
Director Nacional
PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES (PEEL)
Coordinadora:
TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO
Equipo Técnico:
GINA MARIÑO PARRA
EDGARD ABANTO MILLONES
2
ÍNDICE
Presentación
4
1. Panorama del Sector Construcción
6
1.1 Producción
1.2 Empleo en el sector construcción
2. Características del Sector Construcción
6
11
14
2.1 De los trabajadores
2.2 De las empresas
15
18
3. Empleo y remuneraciones por ocupaciones específicas
19
3.1 Empleo por ocupaciones específicas
3.2 Remuneraciones por ocupaciones específicas
21
23
Anexo
Ficha metodológica
27
3
PRESENTACION
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del presente Boletín
de Estadísticas Ocupacionales (BEO), pone a disposición de los usuarios la
información estadística concerniente al sector Construcción. El estudio está dirigido a
empresarios, trabajadores, instituciones, investigadores y público en general que
deseen conocer el desempeño de este sector y toda la información disponible para la
toma de decisiones más acertadas.
El presente documento tiene como objetivo mostrar los niveles remunerativos y la
distribución de las ocupaciones específicas del sector Construcción. Previamente; el
documento muestra las características de los trabajadores y de las empresas del
sector para introducir al lector en el conocimiento de dicho mercado.
El trabajo está organizado de la siguiente manera. En la primera sección se presenta
un análisis de la coyuntura económica y el comportamiento empleo en el sector
construcción; en la segunda, el documento muestra las características de los
trabajadores y de las empresas, utilizando como fuente de datos la información
proveniente de las diferentes encuestas que produce el MTPE. Finalmente, en la
tercera sección se analizan los niveles remunerativos y la distribución de las
ocupaciones tomando como fuente de información la Encuesta de Remuneraciones
por Ocupaciones Específicas.
El Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO) es producido por el Programa de
Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE)
4
1.
Panorama Económico
del Sector Construcción
5
El sector construcción es un sector líder de la economía peruana, se calcula que su
PBI constituye el 5,8% del PBI nacional 1y se estima su efecto multiplicador sobre el
producto en 2,244%, lo cual significa que por cada dólar invertido en dicho sector el
impacto final sobre el PBI nacional será de 2,244 dólares, fruto de la expansión del
sector y los eslabonamientos de todas las industrias participes en el proceso
productivo. 2 La expansión trae consigo el empleo en todos los sectores económicos
involucrados, influyendo directa e indirectamente en el comportamiento económico
nacional.
Esta actividad comprende a los establecimientos dedicados a la construcción de obras
nuevas, reformas y reparaciones de viviendas, edificios, otras construcciones
(carreteras, puentes, aeropuertos, etc.) y obras de mejoramiento de tierras (irrigación,
desecación y drenaje de tierras, desvío de cauces), obras que son realizadas por
instituciones privadas y/o públicas bajo las modalidades de contrato y subcontrato3.
Destaca entre éstas, la construcción de edificios completos, partes de edificios y obras
de ingeniería (carreteras, calles, puentes, túneles, aeropuertos, etc.)
El cálculo de la producción del sector construcción se realiza de manera indirecta, a
través de la demanda interna del cemento, como principal indicador para medir la
participación de la inversión privada y mediante el presupuesto ejecutado para estimar
el aporte del sector público.
1.1 PRODUCCIÓN
El sector construcción ha
mostrado un gran dinamismo
desde el año 2002 hasta la
actualidad, con una tasa de
crecimiento promedio de 6,3
por ciento4; contrarrestando
el comportamiento negativo
mostrado a principios del
presente
quinquenio.
Asimismo, en el 2006 el
crecimiento del sector se ha
consolidado con una tasa de
crecimiento de 15,2%5
En el año 2001, el sector
construcción registró una
fuerte disminución del orden
de 6,5 puntos porcentuales,
fruto de una menor inversión
tanto del sector privado
como del sector público.
GRÁFICO Nº 1
Perú: Variación anual del PBI total y del sector Construcción,
2000 – 2006 (*)
(en porcentajes)
20
Variación del PBI construcción
variación del PBI total
15,2
15
10
8,4
7,9
5
4,3
4,7
2003
2004
0
2000
2001
-6,5
-6,5
2002
2005
2006 (*)
-5
-10
(*) Variación del producto de enero – septiembre de 2006.
Fuente: INEI. Boletín Mensual de Indicadores Económicos.
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).
La coyuntura económica de aquel entonces presentaba rezagos de la crisis rusa y la
devaluación brasileña, lo que ocasionó que la banca enfrentará fuertes recortes en las
1
INEI. Boletín de Indicadores Económicos Nro. 11. Noviembre 2005.
INEI. Multiplicadores de la Economía Peruana: una aplicación de la tabla Insumo Producto 1994, Colección Cambio
de año Base de Las Cuentas Nacionales del Perú. Lima, Marzo 2001.
3
INEI. Cuentas Nacionales, Oferta y Demanda Global 1991-2003.
4
Tasa de crecimiento promedio del PIB en el sector construcción para los años 2002-2005.
5
Tasa de crecimiento para el periodo enero-septiembre de 2006.
2
6
líneas de crédito externo provocando una restricción del crédito en moneda extranjera
al sector privado. Los efectos adversos sumados a la inestabilidad política que vivía el
país, obligaron al sector privado a reducir su inversión, mientras el sector público
disminuyó la suya para financiar el déficit en cuenta corriente de la Balanza de Pagos
del 2001.6
El crecimiento económico de la producción nacional del año 2002 se debió
principalmente al impulso de la inversión privada en grandes proyectos de
hidrocarburos y minería como Camisea, Yanacocha, entre otros y a través de la
inversión pública en la construcción, rehabilitación y mejora de caminos rurales y
carreteras. Las exportaciones tradicionales, especialmente en minería, se vieron
beneficiadas por los mayores volúmenes y altos precios internacionales de los
minerales, como el cobre, oro, plata, zinc, entre otros. En este contexto, el sector
construcción registró una gran recuperación, debido a la inversión pública en el
mantenimiento y mejora de carreteras; a la construcción de caminos rurales, sobre
todo en la sierra central y sur del país, al impulso de la inversión privada, por el inicio
de obras de gran envergadura, como el proyecto Camisea, y otros mencionados
anteriormente.7
En el año 2003 y 2004, el desempeño de la economía mantuvo la senda de
crecimiento de años precedentes, obteniendo 4,3 y 4,7 puntos porcentuales
respectivamente, resultado de una coyuntura internacional favorable, de un incremento
de las exportaciones, de un orden en las cuentas fiscales y en general de la
estabilidad macroeconómica.
En el año 2003, se registraron altos niveles de exportación minera con excelentes
cotizaciones internacionales en los minerales. Paralelamente, la manufactura no
primaria, especialmente la rama de confecciones y textiles se erigió como la principal
protagonista de las exportaciones.
En el año 2004 el fuerte crecimiento económico de Estados Unidos y China, los que
representan en conjunto el 34% de nuestro volumen comercializado en el exterior,
significó para nuestro país un panorama externo favorable. Las mayores utilidades de
las empresas y la mayor demanda por edificaciones residenciales colaboraron, de
forma importante, con el crecimiento del sector.
Bajo este panorama económico la senda de crecimiento del sector construcción se
mantuvo en los años 2003 y 2004; en el primer año debido a la dinamización del
mercado hipotecario impulsado por el Fondo Mi Vivienda que implementó los
programas Techo Propio y Crédito Mi Vivienda con gran éxito sobre todo en Lima
Metropolitana, y a nivel nacional debido al avance de proyectos sobre concesiones en
infraestructura.
En el 2004 el crecimiento del sector construcción estuvo determinado por el mayor
consumo interno de cemento (5,51%), explicado por la ejecución de obras privadas
como centrales eléctricas, construcción de presas de ríos en zonas aledañas a centros
mineros, construcción de centros penitenciarios, conjuntos habitacionales, centros
comerciales e hipermercados. Como en años precedentes, el Programa Mi Vivienda
siguió impulsando el crecimiento del sector.
En el año 2005 y lo que va del 2006, la expansión del sector construcción se debió a
los siguientes factores: el contexto macroeconómico actual con una balanza comercial
6
7
BCRP. Memoria anual 2003 Capítulo I: Actividad productiva y Empleo, Capítulo III: Sector Externo.
INEI. Boletín de Indicadores Económicos, vario números, 2002
7
superavitaria, una reducción del déficit fiscal de 0,2% del PBI8, el incremento de las
exportaciones y la expansión de la demanda interna liderada por la inversión privada.
Como se observa en el Grafico Nº 2, es a partir de estos años que la producción y
consumo interno de cemento muestran un crecimiento sostenido, indicadores claves
de la recuperación del sector construcción.
GRÁFICO Nº 2
En el 2005, el crecimiento del
sector construcción fue de
8,4% respecto a lo registrado
en el 2004. El mayor
consumo de cemento (10%)
reflejó esta situación. La
evolución positiva del sector
se sustentó en la continuidad
política sectorial que dio
como resultado la mayor
actividad del sector privado
que
ejecutó
diversos
proyectos de infraestructura,
edificación
de
centros
comerciales,
oficinas,
conjuntos
habitacionales,
fruto de la política del
gobierno de promoción de la
construcción a través de los
programas, “Mi Vivienda”, “Mi
Barrio” y “Techo Propio”. A lo
largo del año fue importante
también el impulso que se
registró en la autoconstrucción9.
Perú: Consumo Interno y Producción anual de Cemento,
2000 – 2005
(Miles de toneladas métricas)
Consumo
Interno
6000
Producción
5000
4000
3000
2000
1000
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Fuente: Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Estadísticas.
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).
Consecuencia de estos hechos, en el año 2005 respecto al 200410 se observó un
crecimiento en la construcción de viviendas (8,9%), edificios (10,0%) y otras
construcciones y mejoras de tierras (4,7%).
A septiembre del 2006, el sector construcción creció en 15,2%, continuando con el
dinamismo de los años precedentes. Dicho comportamiento favorable se atribuye a la
interacción de diversos factores como la inversión pública, la inversión privada, la
continuación de diversas obras, el marco regulatorio que favorece al sector
construcción, el contexto preelectoral y la mayor demanda de viviendas por parte de
las familias.
La inversión pública en construcción se incrementó debido a la ejecución de diversas
obras, por parte de los gobiernos locales y provinciales, sobre todo en proyectos
mineros y a la construcción de obras viales. La inversión privada se vió favorecida por
la mejora en las condiciones de acceso al financiamiento a través de los créditos
hipotecarios promovidos por el Estado y otras fuentes del sistema financiero. Dicho
comportamiento se reflejó en el mayor dinamismo del segmento de la
autoconstrucción y en el crecimiento de los proyectos habitacionales. Así mismo, se
8
Marco Macroeconómico Multianual 2007-2009. Ministerio de Economía y Finanzas.
INEI. Boletín de Indicadores Económicos, febrero 2006.
10
INEI. PBI trimestral Nº 04 Noviembre 2006.
9
8
reflejó, también en la mayor colocación de créditos hipotecarios en el sector financiero
por parte de la banca múltiple, empresas financieras y cajas municipales.
Se continuó además, con la ejecución de diversas obras de infraestructura (vía
expresa, Avenida Grau, proyectos ecológicos, rehabilitación de avenidas y
construcción de intercambios viales, construcción de centros comerciales y oficinas).
El escenario preelectoral fue una variable que incorporó mayor dinamismo al
crecimiento de las obras públicas relacionadas a la ampliación, rehabilitación y
remodelación de calles y avenidas en los diferentes distritos del país.
Finalmente, existe un notable aumento en la demanda de inmuebles en diversos
distritos de la capital (estratos A, B) lo que ha ocasionado que los inversionistas
decidan aumentar su inversión en el sector construcción dentro del Perú.
GRÁFICO Nº 3
Analizando la composición
del sector construcción,
vemos que el 56,32% del
PBI
de
este
sector
corresponde
a
la
edificación de viviendas,
21% a otras edificaciones,
20% en la construcción de
edificios y por último, 3,0%
en la preservación y
mejora de tierras (Gráfico
Nº 3).
Perú: Composición de la Producción de Construcción
(Estructura porcentual)
Preservación y
Otras
Mejora de Tierras
Construcciones
3%
21%
Construcción de
Viviendas
56%
Edificios
20%
Fuente: INEI - Cambio de Año Base de las Cuentas Nacionales
Elaboración: Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento - OGEI
El Programa Mi Vivienda
El Programa “Mi Vivienda” impulsado por el Estado, ha contribuido, indiscutiblemente,
al crecimiento del sector construcción. Para el desarrollo de este programa, las
colocaciones alcanzaron la cifra de 2 360 millones de nuevos soles desde el inicio del
programa (junio de 1999) hasta abril de 2006. Sin embargo, si analizamos los últimos
años, vemos que los incrementos han sido sustanciales. Así, para el año 2003 el
monto total de préstamos fue de 441,4 millones de nuevos soles, en el 2004 de 567,3
millones, el 2005 fue de 702,4 millones de nuevos soles y el 2006 alcanzó la cifra de
297,7 millones de soles11.
Al observar el grafico Nº 4, podemos apreciar que el número total de créditos
hipotecarios otorgados por el Fondo Mi Vivienda, tanto en moneda nacional como
extranjera12, se incrementó en 15,6% el 2005 en comparación con su similar del 2004.
Ello significó 702 398 nuevos soles colocados, a través del sistema financiero, para
familias de bajo riesgo. En los primeros cuatro meses del 2006, el número de créditos
11
Información obtenida del Ministerio de Vivienda y Construcción y Saneamiento. Fondo Mi Vivienda. Información
Estadística. Crédito MIVivienda, desembolsos mensuales en http://www.mivivienda.com.pe. Los montos en dólares
fueron convertidos a soles al tipo de cambio bancario compra-venta (3.293)publicado por la SBS el 31/05/2006.
12
Los créditos en moneda nacional y extranjera han sido sumados y expresados en miles de dólares americanos en el
cuadro Nº 4.
9
se incrementó en 47,4%, respecto a similar periodo del 2005, con un desembolso de
297 676 nuevos soles colocados en este periodo.
El éxito del programa se debió a la baja morosidad mostrada por los beneficiarios del
crédito y a la mayor competencia en el mercado de vivienda que ha dado como
resultado una disminución de 15,9% en los precios por metro cuadrado de las
viviendas del 2000 al 2004.
GRÁFICO Nº 4
Crédito MIVIVIENDA: Montos Desembolsados y Número de Créditos
1999 - 2006
9000
7960
8000
Número de Créditos
250000
9205
200000
6832
7000
150000
6000
5000
3745
3588
4000
100000
3000
2000
1000
50000
1409
143
Miles de Dólares Americanos
10000
405
0
0
1999 (*) 2000
2001
2002
2003
Número de Créditos MIVIVIENDA
2004
2005 2006 (**)
Monto Crédito MIVIVIENDA
(*) Se toma en cuenta los créditos generados de junio-diciembre de 1999.
(**) Se toma en cuenta los créditos generados de enero-abril de 2006.
Fuente: Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Estadísticas.
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).
El fondo Mi Vivienda ha diversificado sus productos, inicialmente diseñados para los
segmentos B y C. Se ha extendido el grupo de beneficiarios del crédito, a través de la
creación del programa “Techo Propio”, “Mi Barrio”, “La canchita de mi barrio” y “La
calle de mi barrio” dirigidos principalmente a segmentos de la población de menores
recursos. El objetivo de estos nuevos programas es promover, facilitar y establecer
mecanismos adecuados y transparentes que permitan a la población adquirir una
vivienda en concordancia con sus posibilidades económicas y que a la vez cuente con
los recursos básicos de luz, agua y desagüe.
Así mismo, el Programa de Mejoramiento Integral de Barrios, buscan mejorar el
entorno urbano habitacional y de condiciones de vida de la población de bajos
recursos además de promover el deporte y la recreación vecinal mediante la
construcción de losas deportivas con la participación de las Municipalidades, el
Gobierno Central y la población.
10
1.2 EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN
En el sector construcción, según la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de
Empleo -2005, el 68,1% de la PEA ocupada se ha concentrado en el sector privado,
dentro del cual, la microempresa absorbe al 59% de los trabajadores. Los
independientes constituyen el 31,9%. La estructura de mercado ha cambiado respecto
al panorama ofrecido en el año 2004, donde el sector privado concentraba el 50,9% de
la población empleada, cifra muy cercana a la población que trabajaba como
independientes. El empleo en el sector empresarial se ha constituido como principal
generador de puestos de trabajo en Lima Metropolitana. La explicación a este
fenómeno, como señalamos anteriormente, es la fuerte inversión privada en el sector
construcción en el marco de los programas del gobierno que favorecen al sector
construcción.
CUADRO Nº 1
Lima Metropolitana: PEA ocupada según estructura de mercado en el sector
construcción 2004- 2005
(en porcentajes)
2004
Estructura del Mercado
Sector público
Sector privado (1)
Microempresa
Pequeña empresa
Sector
Construcción
0,0
50,9
29,2
11,6
2005
Total
7,8
47,1
20,0
13,4
Sector
Construcción
0,0
68,1
40,4
14,1
Total
7,6
51,9
21,4
13,4
Mediana y gran
empresa
Independiente
Profesional, técnico
o afín
No profesional, no
técnico
Otros (2)
10,1
48,3
13,7
34,8
13,6
31,9
17,1
31,8
1,7
2,8
1,1
3,1
46,6
0,7
32,0
10,4
30,8
0,0
28,7
8,8
Total relativo
100,0
100,0
100,0
100,0
Total absoluto
198 070
3 366 936
177 230
3 400 312
(1) Incluye a los empleadores.
(2) Incluye trabajadores familiares no remunerados, trabajadores del hogar, practicantes, otros.
Fuente: Convenio MTPS – INEI Encuesta Nacional de Hogares III trimestre 2004
MTPE Encuesta Nacional de Hogares III trimestre 2005
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
11
El empleo informal incluye el empleo generado por la microempresa, los
independientes, específicamente los no profesionales, y otros13. Para el 2005, este tipo
de empleo representó el 71,2% de la población empleada en comparación al 76,5%
observado en el 2004. Esto quiere decir que dentro del sector construcción el empleo
de poca calidad y no vinculado a empresas formales, ha disminuido su participación
respecto al total de empleo; en contraste, se incrementó el empleo en unidades
productivas formales del sector privado (pequeña, mediana y gran empresa).
Tendencia y Características del empleo
La demanda de empleo proveniente de las empresas de 10 y más trabajadores del
sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró un incremento de 8,1%
en septiembre de 2006 con respecto al mismo mes de 2005. Dichas empresas se
encuentran ejecutando obras tanto en Lima Metropolitana como en el Resto Urbano14.
Respecto a las obras ejecutadas en Lima Metropolitana, en septiembre de 2006
respecto al mismo mes del año anterior, el empleo decreció en -3,8%, mientras en el
Resto Urbano, el empleo creció en 20,5%.
El empleo disminuyó en Lima Metropolitana debido a la menor contratación de obreros
(-8,8%), contrarrestado por la mayor contratación de empleados (6,3%) para el periodo
de análisis.
La disminución en la contratación de obreros se debió a la culminación de diversas
obras de construcción, entre las que se encuentran: la edificación de viviendas
multifamiliares ejecutadas por el programa Mivivienda y edificaciones privadas, así
como, la finalización de las remodelaciones y ampliaciones de locales de educación,
del sector financiero y tiendas por departamento. Asimismo, ejerció influencia negativa,
el término de obras de expansión y mejoramiento urbano (pavimentación y asfaltado
de pistas y calles) llevados a cabo por el sector privado y el programa Mi barrio.
El número de empleados aumentó debido al mayor requerimiento de labores
administrativas y de ventas, así como de supervisión y apoyo profesional en el avance
de diversos proyectos de construcciones vinculadas a obras de edificación de
viviendas, obras sanitarias y de expansión y mejoramiento urbano.
De otro lado, en el resto urbano, el empleo en el sector construcción se incrementó
como consecuencia de la ejecución de proyectos mineros y de hidrocarburos, que
requirieron la construcción de vías de acceso, movimientos de tierra, excavación y
perforación de túneles y chimeneas, entre otras obras de ingeniería civil, destacando
las obras ubicadas en Cerro de Pasco, Arequipa, Cajamarca, Ayacucho, La Libertad,
Huaraz, Ica y Lima. Es importante mencionar que las obras de construcción del sector
minero se han convertido en el principal motor del empleo en el interior del país.
Las edificaciones privadas y públicas, obras viales, eléctricas y sanitarias también
tuvieron influencia positiva en el empleo. Las primeras, por la construcción de
condominios habitacionales, centros comerciales y ampliaciones de locales
13
14
La metodología utilizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo considera empleo informal al
segmento conformado por la microempresa, los independientes no profesionales, los trabajadores familiares no
remunerados y el resto (trabajadores del hogar en su mayoría y otros). En “Magnitud y características de la
economía Informal en el Perú,” Boletín de Estudios Laborales 28-29, año 7 diciembre de 2004.
La encuesta del sector construcción se realiza a empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana, las
cuales tienen obras dentro de Lima Metropolitana y el resto del país. No se recaba información de empresas
constructoras del interior del país.
12
universitarios en las ciudades de Chimbote, Tacna, Piura, Cañete y Ayacucho. Las
obras eléctricas estuvieron relacionadas a la electrificación, mantenimiento y tendido
de redes de alta tensión en las regiones de Huánuco, Ayacucho y Junín.
Finalmente, las obras viales tales como la construcción, asfaltado y mantenimiento
periódico de carreteras se desarrollaron en los departamentos de Cusco, Puno, La
Libertad, Pasco e Ica. El inicio de la construcción de la carretera interoceánica
también tuvo un efecto positivo en las ciudades de Puerto Maldonado y Tarapoto.
La tendencia del empleo en el periodo enero 2005 - septiembre de 2006 sigue
registrando una tendencia creciente, debido al mayor requerimiento de personal en
grandes proyectos viales, mineros, entre otros, especialmente en el resto del país. En
Lima Metropolitana, dicho crecimiento obedece al incremento en la demanda de
obreros para la ejecución de obras sanitarias, de edificación, expansión y
mejoramiento urbano e instalaciones mecánicas. Sin embargo, desde abril del 2006 se
ha registrado un menor dinamismo en relación a los meses previos, aunque en el mes
de septiembre se experimentó una ligera recuperación.
GRÁFICO Nº 5
Empresas de Lima Metropolitana: Índice mensual de empleo en empresas de
10 y más trabajadores en el sector construcción: enero 2005 – septiembre 2006
(Base enero 2003 = 100)
100,0
260,0
Resto de país
95,0
240,0
Lima Metropolitana
200,0
85,0
180,0
80,0
160,0
140,0
75,0
120,0
70,0
100,0
65,0
80,0
60,0
60,0
ene- Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ene- Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep
05
06
Fuente: MTPE. Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Septiembre 2006.
Elaboración: MTPE – DNPEFP-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).
13
Índice Resto del país
Índice Lima Metropolitana
220,0
90,0
2.
Características del
Sector Construcción
14
En esta sección se presenta una breve descripción de las principales características
de las empresas y de los trabajadores que concentran las actividades de
Construcción, y tiene como base la información recogida por las diferentes encuestas
que el MTPE realiza. La finalidad de esta sección es tener elementos para entender la
distribución del empleo y las remuneraciones por ocupaciones.
2.1 CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES
Edad
Los trabajadores que tienen entre 35 y 44 años representan al grupo más numeroso
del sector Construcción, ello se debe a que las tareas que presenta el sector
demanden un gran esfuerzo físico. Así mismo, el 22,4 por ciento de los trabajadores
del mismo sector cuentan con menos de 30 años, es decir, son trabajadores jóvenes,
porcentaje menor al total de sectores. Este grupo se constituye como el segundo más
importante, debido a que las ocupaciones que demanda este sector, requiere menor
calificación y son los jóvenes los que tienen menos dificultad para participar en ellas.
Los trabajadores que tienen entre 30 a 34 años concentran al 19 por ciento del total y
los trabajadores con más de 45 años, el 28,9 por ciento del total de trabajadores, cifra
mayor al total de sectores.
GRÁFICO Nº 6
Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según edad en empresas de
10 y más trabajadores del sector Construcción, 2006
35
31,1
29,7
30
25
26,9
22,4
19,0
20
20,2
19,7
15,3
15
9,2
10
6,6
5
0
Hasta 29 años
30 - 34 años
35 - 44 años
Construcción
45 - 54 años
Total sectores
Fuente. MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Junio 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
15
55 y más años
Sexo
La presencia de personal masculino en el sector Construcción es notoria; el 94 por
ciento son varones. Ello se debe, al predominio de ocupaciones de albañiles, peones,
operarios de máquinas, etc., los cuales, son desempeñados generalmente por
varones.
GRÁFICO Nº 7
Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según sexo en
empresas de 10 y más trabajadores del sector Construcción, 2006
Femenino
6%
Masculino
94%
Fuente. MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Junio 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
Antigüedad en la Empresa
Según la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios de junio del 2006, los trabajadores
que tienen hasta un año laborando en el sector Construcción representan el 60,4 por
ciento, cifra mayor a la registrada en el total de sectores, lo cual se debe a la alta
rotación que presentan los trabajadores del sector. Por otro lado, el 25,9 por ciento de
trabajadores cuentan con 2 a 4 años de antigüedad en la empresa, mientras que el 9 y
el 4,7 por ciento de trabajadores tienen entre 5 a 9 años y de 10 a más años de
permanencia en ella, respectivamente.
GRÁFICO Nº 8
Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según su antigüedad
en empresas de 10 y más trabajadores del sector Construcción, 2006
75,0
60,4
60,0
45,0
30,0
37,1
28,0
25,9
19,5
15,0
9,0
15,4
4,7
0,0
Hasta 1 año
2 a 4 años
Construcción
5 a 9 años
10 a más años
Total sectores
Fuente. MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Junio 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
16
Modalidad Contractual
Según la Encuesta de Empleo del Sector Construcción, el 92,6% del total de
trabajadores del sector Construcción se encuentra inscrito en planilla de la empresa,
bajo las modalidades de Régimen Laboral de Construcción Civil (47,9%), Contrato a
Plazo Fijo (30,7%), Contrato Indeterminado/Indefinidos (14%)
El 7,4 % corresponde a los trabajadores de empresas de servicios especiales,
honorarios profesionales y cooperativas de trabajadores.
GRÁFICO Nº 9
Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según tipo de contrato en
empresas de 10 y más trabajadores del sector Construcción, 2006
75
60
47,9
45
30,7
30
14,0
7,4
15
0
Régimen Laboral Contrato a Plazo
Contrato
de Construcción
Fijo (D.S03Indeterminado /
Civil
97TR)
Indefinido
Otros
Fuente. MTPE-Encuesta de Variación Mensual del Empleo, IIII trimestre 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
17
2.2 CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Antigüedad de la Empresa
En el sector Construcción al igual que en el resto de la economía, predominan las
empresas con menos de 5 años de antigüedad, las cuales conforman el 40,5%. Esta
cifra es mayor a la registrada para el total de sectores (23,3%), lo que reflejaría una
menor barrera de entrada al sector y una mayor demanda existente en el mercado por
empresas de este tipo, sustentada por el mayor dinamismo que presenta la
construcción de viviendas. Las empresas con más de 20 años de permanencia en el
mercado lo conforman sólo el 16,2% del total de empresas, mostrando así la baja
probabilidad de mantenerse en él.
GRÁFICO Nº 10
Lima Metropolitana: Distribución de las empresas de 10 y más trabajadores del
sector Construcción según antigüedad, 2006
23,3
40,5
Hasta 4 años
25,3
22,8
Entre 5 y 9 años
27,3
20,5
Entre 10 y 19 años
24,1
16,2
Más de 20 años
0
10
20
30
Construcción
40
50
60
Total sectores
Fuente. MTPE-Hoja de Resumen de Planilla del Sector Privado, 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
18
70
Tamaño de la Empresa
El 75,5% de empresas de este sector lo conforman principalmente las pequeñas
empresas, las que brindan empleo a menos de la tercera parte de los trabajadores del
sector. No obstante, el 24,5% de las empresas, conformadas por las medianas y
grandes empresas, son las que concentran la mayor parte del empleo, 73,7% de los
trabajadores. Tales características muestran la fácil entrada al mercado por las
pequeñas empresas, generando empleo en un porcentaje apreciable.
CUADRO Nº 2
Lima Metropolitana: Distribución de las empresas y los trabajadores por tamaño de la
empresa, 2005
Tamaño de la Empresa
10 a 49 trabajadores
50 a 99 trabajadores
100 a más trabajadores
Total
Construcción
Empresas
75,5
11,9
12,6
100,0
Trabajadores
26,3
12,4
61,3
100,0
Fuente. MTPE-Hoja de Resumen de Planilla del Sector Privado, 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
19
Total Sectores
Empresas
75,5
11,7
12,8
100,0
Trabajadores
20,8
10,8
68,4
100,0
3.
Empleo y
Remuneraciones por
Ocupaciones Específicas
20
En este capítulo se analiza el nivel de empleo y las remuneraciones por ocupaciones
específicas de la actividad económica Construcción de Edificios y Partes de Edificios:
Obras de Ingeniería Civil, sobre la base de los resultados de la Encuesta de
Remuneraciones por Ocupaciones Específicas aplicadas a empresas de 10 y más
trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana.
Construcción de edificios y partes de edificios: Obras de Ingeniería Civil15 (4520)
Según el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU- 1998):
“En esta clase se incluyen actividades corrientes y algunas actividades
especiales de
empresas de construcción de edificios y estructuras de
ingeniería civil, independientemente del tipo de materiales que se utilicen. Se
incluyen las obras nuevas, las ampliaciones, las reformadas, la construcción in
situ de estructuras y edificios prefabricados y la de obras de índole temporal.
También se incluye la reparación de obras de ingeniería civil, pero las
reparaciones de edificios que no constituyen reformas ni ampliaciones
completas se incluyen en su mayor parte en las clases 4530
(Acondicionamiento de edificios) y 4540 (Terminación de edificios).
Las actividades corrientes de construcción consisten principalmente en la
construcción de viviendas, edificios de oficinas, etc. y en la construcción de
obras de ingeniería civil , como carreteras, calles, puentes, túneles, líneas de
ferrocarril, puertos y otros proyectos de ordenamiento hídrico, sistemas de
riego, redes de alcantarillado, instalaciones industriales, tuberías y líneas de
transmisión de energía eléctrica, etc. Estas actividades pueden llevarse a cabo
por cuenta propia, a cambio de una retribución o por contrata. La ejecución de
partes de obras, y a veces de obras completas, puede encomendarse a
subcontratistas.
Las actividades de construcción especiales comprenden la preparación y
construcción de ciertas partes de las obras antes mencionadas y por lo general
se concentran en un aspecto común a diferentes estructuras y requieren la
utilización de técnicas y equipos especiales. Se trata de actividades tales como
la hincadura de pilotes, la cimentación, la perforación de pozos de agua, la
erección de estructuras de edificios, el hormigonado, la colocación de
mampuestos de ladrillo y de piedra, la instalación de andamios, la construcción
de techos, etc. también se incluye la erección de estructuras de acero, siempre
que los componentes de la estructura no sean fabricados por la unidad
constructora. Las actividades de construcción especiales se realizan
principalmente mediante subcontratados, en el caso de los trabajos de
reparación que se realizan directamente para el dueño de la propiedad.”
En el mercado local se observa también que las empresas, además de realizar las
actividades antes mencionadas de la actividad (4520),se dedican también a las
instalaciones para la habilitación de los edificios como: instalaciones de cañerías,
sistemas de calefacción y aire acondicionado, sistemas de alarmas; que corresponden
a la subrama (4530). También se dedican a la terminación y acabados de obras como
pintura, revestimiento de pisos y paredes con baldosas y azulejos, parqué, alfombras,
etc. que se registran en la actividad (4540) y en algunos casos al alquiler de
maquinarias y equipo de construcción con sus respectivos operarios que se ubican en
la subrama (4550).
15
Se ha recogido información de aproximadamente 136 empresas de 10 y más trabajadores (pequeña empresa,
mediana y gran empresa).
21
3.1 EL EMPLEO POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS:
Para analizar las ocupaciones involucradas en la actividad económica de la empresa,
se las ha clasificado en dos grandes grupos:
·
Las ocupaciones específicas, son aquellas que se encuentran relacionadas
directamente a la actividad económica de la empresa, cuyas tareas son inherentes a la
generación del producto. En el caso del sector Construcción, tenemos: al peón, albañil,
operarios de máquinas de elevación, técnico electricista, profesional arquitecto,
gerente de operaciones, entre otras ocupaciones.
·
Las ocupaciones transversales, son aquellas en las cuales el personal
realiza tareas de tipo complementario a la actividad principal de la empresa, y por lo
tanto son ejercidas en todas las empresas independientemente de su actividad
económica. Entre estas ocupaciones se encuentra el personal administrativo, las
secretarias, personal de limpieza, vigilantes, etc.
La encuesta centra su análisis en el primer grupo, es decir, en las ocupaciones
específicas, inherentes a la principal actividad económica que realizan las empresas.
Cabe resaltar que para la mayoría de las actividades económicas estudiadas,
encontramos un mayor número de ocupaciones específicas en empresas medianas y
grandes que en la pequeña empresa. Ello se debe, a que en la pequeña empresa un
trabajador realiza tareas de varias ocupaciones, mientras que en las empresas
grandes, los trabajadores se especializan en un determinado tipo de función y la
empresa genera un puesto de manera individual. Así mismo, se observa que las
mayores remuneraciones son pagadas por la mediana y gran empresa debido a que
ellas demandan personal con mayor conocimiento y experiencia.
La actividad construcción demanda gran cantidad de mano de obra calificada,
semicalificada y no calificada, lo cual va depender del tipo de obra que la empresa
realice.En la rama de construcción destacan 3 categorías ocupacionales:
Operarios.- Personal que ha obtenido una calificación en una determinada
especialidad en el ramo, dentro de los cuales podemos señalar los siguientes:
albañiles, carpinteros, electricistas, pintores, gasfiteros, etc.
Oficiales.- Personal que no ha alcanzado cierta calificación (semicalificado) y que
desempeña las mismas ocupaciones pero que laboran como auxiliares del operario.
Peones.- Personal no calificado que realiza tareas auxiliares en la construcción.
El sector Construcción concentra alrededor de 17 049 trabajadores, de los cuales, el
70 por ciento se encuentra en las ocupaciones específicas del sector y sólo el 30 por
ciento restante se concentra en las actividades transversales del sector principalmente
en las áreas administrativas.
22
CUADRO N° 3
Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por ocupación
específica en la actividad Construcción de Edificios en empresas de
10 a más trabajadores, III trimestre 2006
Ocupación
1. Específicas
Peón, construcción
Albañil
Oficial, construcción
Instalador, conexiones de agua
Ingeniero residente
Carpintero, construcción
Electricista, operario / instalaciones eléctricas
Maestro albañil
Operario fierrero
Empalmador
Operario, mantenimiento / máquinaria pesada
Operador, máquina / movimiento de tierra
Administrador de obra
Asistente, proyectos / diseños y presupuestos
Gasfitero
Jefe, operaciones / construcción
Pintor, construcción
Jefe, proyectos / diseños y presupuestos
Gerente, operaciones / construcción
Soldador (autógeno, de punto, universal)
Técnico, ingeniería civil
Arquitecto
Ingeniero electricista
Tipógrafo
Técnico electricista
Carpintero metálico
Dibujante, ingeniería civil
Jefe, mantenimiento / máquinarias (construcción)
Operador, máquina niveladora
Techador
Operador, máquina mezcladora
Operador, máquina de elevación
Operador exteriores
Instalador de cables
Instalador, material aislante
2. Transversales
Total relativo
Total absoluto
Trabajadores
(en porcentajes)
70,4
24,5
11,3
6,5
3,6
2,1
2,0
1,9
1,7
1,5
1,4
1,2
1,1
1,0
1,0
1,0
0,8
0,8
0,7
0,7
0,7
0,7
0,5
0,5
0,5
0,4
0,4
0,4
0,4
0,2
0,2
0,2
0,2
0,1
0,1
0,1
29,6
100,0
17 049
Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas III trimestre 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
23
La ocupación específica más frecuente del sector es el de Peón de construcción, la
que concentra al 24,5 por ciento del total de trabajadores. Su labor es apoyar en las
diferentes tareas de construcción. Realiza labores auxiliares como cargar ladrillos,
preparar mezclas, abrir zanjas, etc. La segunda ocupación más frecuente es el Albañil,
la cual constituye el 11,3 por ciento del total de trabajadores. Sus principales tareas
son, el colocar piedras, ladrillos y elementos similares para edificar o reparar muros,
tabiques, etc. Realiza trabajos de construcción en general. Por otro lado, la ocupación
menos frecuente es el Instalador de material aislante, que concentra al 0,1 por ciento
del total de trabajadores. Su labor es revestir con material aislante muros, techos,
suelos y paredes de los edificios, aísla térmicamente instalaciones de refrigeración y
climatización.
3.2 LAS REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS
Los trabajadores incluidos dentro de las categorías de operario, oficial y peón fijan sus
remuneraciones y aumentos por negociación colectiva a través de la Federación de
Trabajadores de Construcción Civil. Según la última negociación colectiva vigente
desde el 1 de junio del 20067, los jornales diarios son los siguientes:
Operario
Oficial
Peón
S/. 33,59
S/. 30,06
S/. 26,83
Además, ellos reciben las siguientes bonificaciones:
a) Una bonificación unificada de construcción (BUC) que toma en cuenta los rubros
que ha continuación se detallan:
La bonificación por desgaste de herramientas y ropa.
La bonificación por alimentación.
La bonificación por agua potable.
La bonificación por especialización (para el operario).
Los porcentajes vigentes de la bonificación unificada son:
- Operario….. 32%
- Oficial…….. 30%
- Peón……….30%
b) Una bonificación por movilidad equivalente a 6 pasajes urbano diarios, por día
laborado. En algunos casos es 7,20 y en otros 6,00 soles diario.
c) Una bonificación por contacto directo con agua del 20% sobre su remuneración
básica.
c) Una bonificación por altura del 5% de la remuneración mínima.
d) Una asignación por escolaridad equivalente a 30 jornales básicos al año, por cada
hijo menor de 18 años que se encuentren cursando estudios de educación inicial y
primaria. Se paga a razón de un doceavo de 30 jornales por cada hijo en la última
semana de cada mes. En algunos casos se pagó cada semana.
7
El 1 de junio del 2006 se firmó la última negociación colectiva que incrementó los jornales básicos. Los trabajadores
en construcción civil del ámbito nacional, recibirán un aumento general sobre su jornal básico diario según
categorías, de la forma siguiente: Operarios S/. 1,50 nuevos soles, Oficiales 1,30 nuevos soles y Peón S/.1,20
nuevos soles.
24
e) Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad equivalente a 40 jornales básicos.
La información que se presenta a continuación es la remuneración bruta mensual
correspondiente al mes de agosto del 2006, antes de efectuarse los descuentos al
trabajador. Asimismo, se excluye los pagos no permanentes como gratificaciones,
reintegros, liquidaciones, remuneraciones adicionales por vacaciones y otros que se
otorgan en forma esporádica o diferida.
Para el análisis de las remuneraciones, se ha dividido a las empresas en dos grandes
segmentos. El tamaño 1, conformado por las empresas que tienen entre 10 y 49
trabajadores (pequeña empresa), y el tamaño 2, que incluyen a las empresas que
cuentan con 50 y más trabajadores (mediana y gran empresa).
Según los resultados de la EROE del III trimestre del 2006 se aprecia que la ocupación
de Gerente, operaciones / construcción presenta la mayor remuneración promedio del
sector; S/. 5 994,8 nuevos soles en la pequeña empresa y S/. 11 891,5 nuevos soles
en la mediana y gran empresa. A través del ejercicio de esta ocupación se planifica y
dirige las actividades de las distintas áreas operativas de la empresa, elabora
presupuestos, controla la utilización de los recursos y contrata la mano de obra.
Asimismo, el Jefe de mantenimiento/ maquinarias es la ocupación con la segunda
mayor remuneración promedio, S/. 3 456,0 nuevos soles en la pequeña empresa, esta
ocupación supervisa el mantenimiento de las máquinas pesadas utilizadas en la
actividad de construcción civil. Así mismo, el Jefe de proyectos/ diseños y
presupuestos en la mediana y gran empresa percibe S/. 6 103,9 nuevos soles. Esta
ocupación coordina la elaboración de proyectos y presupuestos para obras de
construcción de edificios.
Por otro lado, las ocupaciones que tienen un menor nivel de calificación perciben una
menor remuneración, tal es el caso del Dibujante de Ingeniería Civil quien percibe S/.
975,8 nuevos soles en la pequeña empresa, mientras que en la mediana y gran
empresa es el Instalador de Cables la ocupación con menor remuneración promedio,
S/. 723,2 nuevos soles.
25
CUADRO N° 4
Lima Metropolitana: Remuneración promedio mensual por ocupaciones
específicas en la actividad Construcción de Edificios en empresas de 10 a 49
trabajadores, III trimestre 2006
Ocupación específica
Gerente, operaciones / construcción
Jefe, mantenimiento / máquinarias (construcción)
Jefe, proyectos / diseños y presupuestos
Ingeniero residente
Jefe, operaciones / construcción
Administrador de obra
Arquitecto
Ingeniero electricista
Asistente, proyectos / diseños y presupuestos
Técnico electricista
Maestro albañil
Tipógrafo
Operario fierrero
Técnico, ingeniería civil
Albañil
Electricista, operario / instalaciones eléctricas
Techador
Operario, mantenimiento / máquinaria pesada
Gasfitero
Carpintero metálico
Operador, máquina niveladora
Oficial, construcción
Operador, máquina / movimiento de tierra
Soldador (autógeno, de punto, universal)
Carpintero, construcción
Peón, construcción
Operador, máquina mezcladora
Pintor, construcción
Operador, máquina de elevación
Dibujante, ingeniería civil
Número de
trabajadores (1)
Remuneración
promedio
57
30
55
137
33
85
43
61
82
25
102
19
59
52
390
55
17
121
55
44
21
195
76
69
61
845
11
38
5
25
5 994,8
3 456,0
3 396,2
2 798,8
2 550,5
2 216,4
2 164,1
1 999,0
1 891,3
1 660,8
1 613,5
1 533,7
1 510,9
1 510,2
1 503,6
1 457,0
1 419,0
1 416,4
1 409,2
1 385,4
1 380,7
1 362,9
1 321,9
1 291,9
1 254,1
1 242,3
1 215,5
1 191,7
1 152,1
975,8
Mediana (2)
4 444,0
3 000,0
3 500,0
2 955,0
2 500,0
1 900,0
2 000,0
1 962,0
1 145,0
1 526,6
1 526,6
1 500,0
1 526,6
1 300,0
1 526,6
1 526,6
1 367,9
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 367,9
1 469,0
1 526,6
1 526,6
1 242,3
1 300,0
1 242,3
1 300,0
900,0
Coeficiente de
variación (3)
4,7
6,5
3,8
4,1
3,6
3,8
5,3
1,7
6,5
2,1
0,7
7,5
0,3
3,1
0,3
0,7
0,0
1,3
1,8
1,6
3,2
0,1
2,0
2,1
4,1
0,0
3,3
3,1
0,0
4,4
Remuneración
Mínima (4)
1 886,8
880,0
1 410,5
1 045,9
1 204,3
968,4
783,3
800,0
550,0
1 447,2
1 442,2
500,0
1 362,3
983,3
1 424,2
1 063,0
1 367,9
970,0
729,7
1 000,0
857,1
1 306,8
724,0
610,7
537,5
1 242,3
850,0
587,5
996,4
500,0
(1) La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. Se observa que en
algunas ocupaciones el valor de la mediana es el mismo, esto se debe a que la mayoría de las empresas
establecen sus remuneraciones según lo establecido por la última negociación colectiva del sector.
(2) Coeficiente de variación de la remuneración bruta promedio.
(3) Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica.
(4) Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación
específica.
Se recogió información de 71 empresas
Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas – III trimestre de 2006.
Elaboración. MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
26
Remuneración
Máxima (5)
12 787,2
8 670,0
5 346,8
6 593,1
4 077,8
4 521,0
5 797,7
2 733,3
3 853,3
2 134,0
1 870,7
3 350,0
1 526,6
2 772,0
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 558,3
1 718,9
1 526,6
1 526,6
1 367,9
1 526,6
1 526,6
1 626,8
1 242,3
1 526,6
1 526,6
1 300,0
1 550,0
CUADRO N° 5
Lima Metropolitana: Remuneración promedio mensual por ocupaciones
especificas en la actividad Construcción de Edificios en empresas de 50 y más
trabajadores, III trimestre 2006
Ocupación específica
Gerente, operaciones / construcción
Jefe, proyectos / diseños y presupuestos
Jefe, operaciones / construcción
Ingeniero residente
Jefe, mantenimiento / máquinarias (construcción)
Arquitecto
Ingeniero electricista
Administrador de obra
Asistente, proyectos / diseños y presupuestos
Técnico, ingeniería civil
Tipógrafo
Maestro albañil
Operario, mantenimiento / máquinaria pesada
Operador, máquina de elevación
Instalador, material aislante
Dibujante, ingeniería civil
Techador
Albañil
Carpintero, construcción
Operador, máquina / movimiento de tierra
Operario fierrero
Operador, máquina niveladora
Pintor, construcción
Electricista, operario / instalaciones eléctricas
Gasfitero
Operador, máquina mezcladora
Carpintero metálico
Técnico electricista
Oficial, construcción
Peón, construcción
Soldador (autógeno, de punto, universal)
Empalmador
Operador exteriores
Instalador, conexiones de agua
Instalador de cables
Número de
trabajadores (1)
67
71
101
220
30
48
28
93
92
61
67
183
83
21
12
42
16
1534
282
104
205
19
95
271
115
19
24
43
915
3338
49
239
24
608
20
Remuneración
promedio
Mediana (2)
11 891,5
6 103,9
4 119,9
4 097,7
3 616,9
3 412,8
3 310,2
2 240,1
2 169,0
2 091,8
1 957,8
1 668,5
1 580,1
1 551,9
1 546,8
1 536,3
1 526,6
1 521,0
1 516,6
1 509,9
1 505,5
1 482,5
1 481,2
1 456,5
1 428,7
1 398,2
1 390,1
1 376,0
1 340,7
1 224,1
1 223,2
958,1
880,2
858,5
723,2
10 440,0
6 960,0
3 255,9
3 730,0
4 046,0
3 200,0
3 000,0
1 963,6
1 950,0
1 500,0
1 800,0
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 500,0
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 526,6
1 469,2
996,0
1 367,9
1 242,3
1 260,0
926,0
617,0
838,2
500,0
Remuneración
Mínima (3)
1 834,4
1 714,0
1 228,0
869,6
975,4
929,9
1 168,9
811,6
765,0
782,2
1 109,9
1 247,9
711,8
1 291,0
1 397,0
651,7
1 526,6
1 317,2
1 455,1
1 070,0
1 462,1
1 232,0
749,7
964,0
1 023,1
900,0
750,0
685,3
1 161,6
1 026,8
616,0
500,0
550,0
600,0
500,0
1) La mediana es el valor central de todas las remuneraciones ordenadas de mayor a menor. Se observa que en
algunas ocupaciones el valor de la mediana es el mismo, esto se debe a que la mayoría de las empresas
establecen sus remuneraciones según lo establecido por la última negociación colectiva del sector.
2) Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación
específica.
3) Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación
específica.
Se recogió información de 65 empresas
Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas – III trimestre de 2006.
Elaboración. MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
27
Remuneración
Máxima (4)
18 815,3
9 596,1
8 640,0
10 244,8
7 411,8
7 802,2
7 379,3
4 423,3
5 639,3
4 803,3
3 421,0
3 063,3
2 767,8
2 028,3
1 899,0
2 802,7
1 526,6
1 527,2
1 527,9
1 664,8
1 526,6
1 532,0
1 744,7
1 526,6
1 526,9
1 526,6
2 013,3
3 085,0
1 419,6
1 264,4
2 091,7
1 526,6
1 526,6
1 526,6
2 510,8
ANEXOS
I. FICHA METODOLÓGICA
1. Objetivos de la encuesta
• El objetivo principal de la encuesta es conocer las remuneraciones mensuales de
los trabajadores en las ocupaciones específicas inherentes a la actividad
económica de las empresas.
• Conocer el nivel de empleo generado por ocupación específica en la actividad
económica.
• Conocer la evolución de la distribución de ocupaciones específicas por actividad
económica.
2. Variables estudiadas
Las principales variables estudiadas en la encuesta son:
• Actividad económica a 4 dígitos de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme
(CIIU- Tercera revisión).
• Remuneración promedio, máximo y mínima percibida en cada ocupación
específica inherente a la actividad económica de las empresas.
• Ocupaciones específicas a 5 dígitos según el diccionario de ocupaciones elaborado
específicamente para esta encuesta.
3. El Diccionario de Ocupaciones
A partir de la información proporcionada por las empresas informantes de la Encuesta
d Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, se ha elaborado el Diccionario de
Ocupaciones (DO), documento en el cual se describe en forma detallada, clara y
precisa las actividades principales que se realizan en cada ocupación, las diferentes
denominaciones que usualmente se manejan en el mercado laboral peruano y los
requerimientos de calificación en cada ocupación.
El DO, está codificado a nivel de 5 dígitos demostrando el alto nivel de especificidad
de las ocupaciones, respeta los tres primeros dígitos de la Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y del Código Nacional de Ocupaciones (CNO), por
lo que son compatibles entre sí. Los dos últimos dígitos del DO se asignan con
relación a la complejidad de las tareas que se realiza en la ocupación y está
estructurado por actividad económica a 4 dígitos según la Clasificación Internacional
Industrial Uniforme (CIIU - Tercera revisión).
4. Definición de la muestra.
La muestra es probabilística, estratificada y con selección sistemática. Para las
empresas que cuentan con 50 y más trabajadores se realiza CENSO (todas las
empresas remiten información), debido a la representatividad en términos de
generación de empleo de dicho estrato.
5. La selección de empresas
La selección de las actividades económicas y de las empresas a ser encuestadas se
hace tomando en cuenta el marco de empresas, constituido en base al directorio de la
28
Hoja de Resumen de Planillas que presentan las empresas de 5 y más trabajadores,
en el mes de julio de cada año al MTPE, también se ha utilizado otras fuentes de
directorios de empresas, como los registros de la SUNAT y los más importantes
gremios empresariales. La encuesta se aplica a las empresas de 10 y más
trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana.
6. Periodicidad
La encuesta se realiza trimestralmente y para cada trimestre las actividades
económicas a ser analizadas son diferentes de tal manera que al año se cubra la
mayoría de las actividades económicas8
7. Formulario
El formulario es simple de tal forma que facilita el llenado de la información por parte
de las empresas. Para cada subrama de actividad se envían predeterminadas las
ocupaciones específicas obtenidas del Diccionario de Ocupaciones y se validan con lo
reportado por las empresas.
La encuesta solicita información de las remuneraciones promedio, máxima y mínima
percibida en cada ocupación específica a la actividad económica de la empresa y el
número de trabajadores por ocupación, así como el total de trabajadores en la
empresa.
8
Las actividades económicas son seleccionadas teniendo en cuentas criterios técnicos como el potencial de
generación de empleo de las empresas de cada actividad, el número de empresas existentes en el marco de
empresas por actividad económica y la participación relativa de las mismas en el mercado.
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