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Le duele a mi empresa el
ÁREA LEGAL ? :
Cúrate,
previniendo o corrigiendo
problemas jurídicos.
Presentado por:
Lic. David Hernández O.
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Estadísticas:
El 50% de los negocios ó
empresas fracasan el primer año
de iniciadas.
El 95% fracasan a los 5 años.
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Causas:
Falta de experiencia.
Crecimiento
imprevisto.
Capital insuficiente.
Mala ubicación del
negocio.
Uso de recursos
económicos para
asuntos personales.
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No
analizan
competencia.
la
Desconocimiento de
sus
derechos
y
obligaciones.
Objetivo:
Difundir una cultura jurídica
preventiva y correctiva.
(Conoce tus derechos)
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Consecuencias
que puedes evitar:
Pérdidas Económicas
Desvalor, Desprestigio
Inseguridad Jurídica
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Capacitación Legal:
I.
Sabes que sociedad
constituir?: Conócelas y elije
la correcta.
II.
Ventajas de registrar el
nombre y marca de mi
negocio.
V.
Cómo evitar problemas
legales al elaborar o firmar
Contratos Empresariales.
Cómo prevenir conflictos
en las relaciones laborales
de mi empresa.
VI.
Cómo evitar estafas y
fraudes en contra de mi
negocio.
VII.
Cómo defenderse ante una
revisión fiscal domiciliaria.
III.
IV.
Cómo otorgar crédito y hacer
efectiva mi cobranza.
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AREA LEGAL:
Sabes que
SOCIEDAD constituir?...
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Por qué constituir una
Sociedad Mercantil?
Cuál es o será
mi actividad
comercial?
1ª Observación
Identificar la actividad mercantil a la que se
dedica o dedicará el empresario.
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Por qué asociarme?
2ª Observación
Identificar 5 razones para asociarse o
para constituir una Sociedad Mercantil
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Razones para asociarse
Sociedad Mercantil
En las decisiones se comparten
riesgos y responsabilidades
Se reparten utilidades en base
a sus aportaciones
La Asamblea o Comisario vigila
las aportaciones y retiros de los
socios
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Razones para asociarse
Sociedad Mercantil
Ausente un socio,
decidir los demás
pueden
Viabilidad
para
financiamiento
obtener
Socio solo responde por la
cantidad que aportó
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Qué Sociedad constituir?
Soc. civiles
Soc. mercantiles
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Tipos de Sociedades
Sociedades Civiles
Asociación civil
Sociedad civil
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Tipos de Sociedades
Sociedades mercantiles
Sociedad en Nombre Colectivo
Sociedad en Comandita Simple
Sociedad en Comandita por Acciones
Sociedad Cooperativa
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.de R.L.)
Sociedad Anónima (S.A.)
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Preguntas frecuentes
Constituimos la Sociedad ante Notario Público o
Corredor Público?
Por qué debo llevar libros de contabilidad?
Por qué debo llevar libros corporativos?
Qué tipos de poderes legales otorgar?
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CONCLUSIÓN
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AREA LEGAL:
MARCAS y
NOMBRES comerciales…
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Marcas comerciales
Todo signo visible que distinga productos o
servicios de su misma especie o clase en el
mercado, abarca figuras, palabras, diseños, etc.
Por ejemplo: “Logotipos”.
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Marcas comerciales
ERRORES MÁS COMUNES AL USAR MARCAS COMERCIALES:
Iniciar uso de marca sin búsqueda de antecedentes:
No registrar la marca o no contar con solicitud viable en trámite.
Adoptar una marca contraria a la Ley.
Olvidar registrar los elementos adicionales a las marcas o
registrarlos en los nuevos productos lanzados al mercado.
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Marcas comerciales
CLASIFICACIÓN DE MARCAS:
Nominativas (Solo palabras)
Innominadas (logotipo o diseño)
Mixtas
Tridimensionales
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Marcas comerciales
CONSEJOS PARA DISEÑAR UNA MARCA:
No usar prefijos (Microline, Computrónica, etc.)
(Chocomars 0 Chocomax)
Usar marcas de una sola palabra
(Bimbo, Sony, etc.)
Diseñar marcas fantasiosas.
Realizar búsqueda de antecedentes
registrales de una marca.
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Marcas comerciales
MARCAS NO REGISTRABLES:
No ser distinta (T.K.T.)
Describan el producto (“Leche Rica”, “Zapatos Fuertes”,
etc.)
Símbolos oficiales.
Error o confusión (Queso Suizo, Café Jalapa, Camionetas
Durango, Odelar, Naroli)
Vinculados a una persona o empresa
(Tequila Pedro Infante, Las galletas de María, etc.)
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Aviso comercial
Son las frases u oraciones que tienen por
objeto anunciar al público los productos o
servicios.
SOY TOTALMENTE…..
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A QUE NO PUEDES COMER SOLO….
Nombre comercial
Cualquier denominación o palabra que distingue
de otros a un establecimiento industrial, comercial
o de servicios.
Vigencia: 10 años
Se publica en Gaceta.
Protege área geográfica
Razón social: Banco Nacional de México, S.A.
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Secreto Industrial
Es todo conocimiento reservado sobre ideas,
productos o procesos industriales, que el empresario,
por valor competitivo de la empresa, desea ocultar.
Formulas químicas, cartera de clientes, sistema de ventas,
estudios de mercadotecnia, descuentos, etc.
Protección con contrato o cláusula
de confidencialidad.
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Registro
Documento que expide el IMPI, con el que se acredita la titularidad de
una marca, aviso comercial, etc.
BENEFICIOS:
Derecho al uso exclusivo (ventaja comercial).
Oposición a su explotación.
Conceder su uso mediante
licencias o franquicias.
Valor económico.
Seguridad, seriedad del negocio.
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CONCLUSIÓN
“Una Marca es lo que tú
haces de ella”
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AREA LEGAL:
CONTRATOS
EMPRESARIALES…
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Preguntas frecuentes:
Que es un Contrato?
Hay algún limite para contratar?
Cómo garantizo que me
cumplan?
Que es una clausula de
confidencialidad?
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Preguntas frecuentes:
Qué es una cláusula de
exclusividad?
Qué es una cláusula de
estabilización de precios?
Qué es una cláusula de Pacto
en moneda extranjera?
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CONCLUSIÓN
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AREA LEGAL:
CRÉDITO y
COBRANZA…
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Cómo cobrar :
Objetivo de la cobranza:
COBRO
Cerrar el círculo de venta
Pedido
Autorización
de crédito
Entrega de
Mercancía
Facturación
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Requisitos para una
cobranza efectiva
 Adecuada
 Oportuna
 Completa
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Bases para una buena
cobranza
 Correcta investigación de crédito
 Cumplir con lo prometido en la venta
 Cobrar cobrando
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Técnicas de cobro
Descuentos por pronto pago
Cancelación de crédito e inscripción en el buró de
crédito
Negar mercancía
Envíos de carta de cobranza
Telefonemas
Visitas personales
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Títulos de crédito
PAGARÉ
CHEQUE
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Pagaré
Los pagares son independientes de los tratos que
se hacen ?
Cómo deben hacerse los pagos de un pagaré?
Recibo
Anotación al reverso
Pago total = entrega del pagaré
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Cheque
Cheque posfechado.
Fecha posterior de cobro
Fecha actual con cobro posterior
Indemnización del 20%.
¿Es cobrable la indemnización sin juicio?
Cheque cruzado, no negociable o para abono
en cuenta.
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CONCLUSIÓN
“No solo hay que
“Una Marca es lo que
saber vender,
tu haces de ella”
también hay que saber
cobrar”
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AREA LEGAL:
RELACIONES
LABORALES…
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Hechos alegados
por el Trabajador:
Atribuyen la relación laboral
Administradores, Familiares, etc.
a
Socios,
Haber ingresado en una fecha anterior a la real.
Haber trabajado días que no lo hicieron.
Mayor salario.
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. . .
Hechos alegados
por el Trabajador:
Que no se le pagaron las vacaciones, ni prima vacacional.
Que laboró horas extras y que no se le pagaron.
Que no se le pagaron los días de descanso obligatorio.
Que no se les cubrió aguinaldo.
Que no se le pagó su participación en las utilidades de la
empresa.
Se dicen trabajadores sin serlo.
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Documentos obligatorios
para el patrón:
 Contrato individual de trabajo.
 Listas de raya o Nómina de personal.
 Recibos de pago de salarios.
 Controles de asistencia.
 Comprobantes de pago de participación de
utilidades.
 Comprobantes de pago de vacaciones y prima
vacacional.
 Comprobantes de pago de aguinaldo.
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Errores en el Contrato
individual:
Funciones del trabajador
Lugar de trabajo
Horas extras condicionadas
Forma de pago del salario
(Nómina Bancaria ?)
Horarios de comida (Dentro o
fuera del trabajo)
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Preguntas frecuentes:
 Cambio en las condiciones de
trabajo?
 Se registran los contratos
individuales de trabajo?
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Terminación de la
relación individual de trabajo:
Por mutuo acuerdo (renuncia aceptada).
Problemas en la renuncia
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. . .
CONCLUSIÓN
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AREA LEGAL:
DELITOS
EMPRESARIALES…
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Delitos más comunes
en las empresas
Problemática
Directivos, apoderados, accionistas son
involucrados con algún delito.
Conductas ilícitas de los trabajadores quedan
impunes.
En contra de la empresa
En contra de terceros
(en el ejercicio de su cargo).
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Fraude
Al que obtenga una cosa o lucro mediante el
engaño o aprovechamiento del error.
Con contratos:
Desde la celebración se
debe tener la intención de
no cumplirlo.
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Con poderes legales
Se contrata con gente que se dice apoderado sin
serlo.
Nos hacen creer que tienen facultades legales para
celebrar contratos.
Podemos incurrir en este delito si firmamos un
contrato sin facultades.
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Con cheques
Sin fondos, reportado, extraviado o
cuenta cancelada.
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Administración
fraudulenta
Altere cuentas
Condiciones de los contratos
Operaciones o gastos inexistentes o
exagerados
Ocultando o reteniendo valores
Empleando valores indebidamente
Operaciones perjudiciales
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Fraude por insolvencia
“Al que se coloque en estado de insolvencia con el
objeto de eludir las obligaciones a su cargo con
respecto a sus acreedores.”
Insolvencia.- Cuando no se tiene capacidad económica para
pagar.
Incumplimiento de obligaciones.
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Abuso de confianza
“Al que con perjuicio de alguien disponga para sí o para
otro de cualquier cosa ajena mueble, de la que se le haya
transmitido la tenencia y no el dominio.”
Ej.:
Contrato de compra-venta
con reserva de dominio.
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Discriminación
Segregación de las personas en razón de su
edad, sexo, estado de gravidez, raza,
procedencia étnica, que niegue o restrinja
derechos laborales.
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Privación ilegal
de la libertad.
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Hostigamiento o
Acoso sexual
Revelación de secretos.
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CONCLUSIÓN
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RECOMENDACIONES…
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Tips:
CONSEJOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA:
Es mejor asociarse.
S.A. – 2 Socios y 50 mil pesos.
S. de R.L. – 2 Socios y 3 mil pesos.
Asambleas.
OJO!!... al otorgar poderes legales.
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Tips:
CONSEJOS PARA CELEBRAR CONTRATOS:
Cerciorarse de la representación legal.
Términos.
Penalidades.
Nombres correctos.
¡¡ NO usar machotes o formatos !!.
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Tips:
CONSEJOS PARA CONTRATAR PERSONAL:
Descripción del puesto a ocupar, por escrito: propósito general,
requisitos y funciones específicas del empleado.
Solicitar y verificar las cartas de recomendación, trabajos anteriores
y antecedentes.
Actualizar el expediente de cada uno de los empleados.
Tratándose de información confidencial o secretos industriales
hacérselo saber por escrito al trabajador.
En áreas de manejo de fondos y de bienes de la empresa, practicar
verificaciones periódicas, utilizando personas distintas y
profesionales.
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Asesoría y
Diagnósticos gratuitos
Presentado por:
Lic. David Hernández Ortíz
Tels: 55 64 94 02 / 55 64 59 46
[email protected]
Stand: 4064
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Praga No. 52, Piso 5, Col. Juárez,
Del. Cuauhtémoc, México, D.F